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ESCUINTLA , ESCUINTAL 05 DE FEBRERO AL 29 DE MARZO 2012

Ventana al Mundo
Caso No. 6 Coso No. 7 Caso No. 8
Se contratara Gerente Social

Valor Pblico Pg. 4 La Gerencia de la Gerencia Social Pg. 3 El Gerente Social Pg. 5 Las premisas del nuevo paradigma Gerencial Pg. 10

VALOR PBLICO

Ivette Guerra Lezana Carn: 2041807 Gerencia Social

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NOTICIAS
CASO 6 E L PROYECTO DE AGUA No ya que en la planificacin del proyecto, no se preveo que el agua podra disminuir y por ende en poco POTABLE tiempo el agua seria escasa en la 1. Porque la provisin de agua comunidad, como tambin no se entubada resulta vital para los percataron del estudio topogrfico vecinos de San Lorenzo el del suelo, en el momento de hacer Triangulo? el diagnstico. El agua entubada es vital para toda 4. El objetivo principal de la comunidad, ya que reduce la Gerencia Social es la generacin posibilidad de enfermedades, por de valor publico Se ha logrado ser un liquido vital. Permite tambin en este caso por qu? que las personas tengan una salud Los habitantes de la comunidad a adecuada ya que la misma no esta travs de la responsabilidad para contaminada. trabajar en pro de su desarrollo 2. Quin tiene la culpa de esta dieron algo a cambio es as como si situacin en San Lorenzo el si se logra el valor publico porque Triangulo? la Organizacin por no se dio el servicio publico a cambio percatarse del del problema que de un esfuerzo colectivo realizado tenan a la vista, el tiempo en que por la comunidad., . se hicieron los anlisis para la perforacin del pozo ya que los mantos acuferos tiende a secarse por la deforestacin. 3 Se logro la satisfaccin de todas las familias como y porque?
Ventana al Mundo Presidenta: Ivette Guerra Director Editorial: Johana Crdova Telfono 47748242 E-mail: g.l.ivette@mail.com

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EDITORIAL
La Gerencia de la Gerencia Social El artculo que se expone a continuacin contiene un conjunto de planteamientos en torno a la gerencia social como forma alternativa para mejorar la eficiencia y eficacia en la prestacin de servicios sociales. concretamente, se enfatiza en la im portancia de l a ger enci a soci al par a el ejercicio profesional del trabajo social, destacando los elementos bsicos de dicho modelo alternativo, con el propsito de contribuir a la reflexin en tomo a la urgencia de que esta profesin juegue un papel protagnico en la bs queda de opciones estratgica s para enfr entar las consecuencias de la crisis socioeconmica por la que atraviesa costa rica en el presente inmediato. mentales y no gubernamentales involucrados en la gestin y la ejecucin de las polticas sociales: as como los dirigentes polticos y los grupos meta hacia los cuales se dirigen tales acciones. la formulacin, gestin, ejecucin y evaluacin de los servicios sociales, cuya concrecin se expresa en polticas, programas, exige pensar y saber qu se est haciendo, qu se debe hacer y cmo debe hacerse.la profundizacin de la crisis actual la urgencia de atender sus efectos en la poblacin ms vulnerable o en mayor desventaja social, genera la necesidad de que el trabajo social como profesin busque y elabore nuevas alternativas metodolgicas de gestin e inter vencin, acordes a las nuevas exigencias. ello supone tomar en cuenta que existe una enorme brecha entre las el trabajo social es una profesin que necesidades sociales y los recursos que predominante y cotidianamente trabaja con los efectos y manifestaciones se asignan para su atencin. diversas que se derivan del fenmeno de la pobreza. la pobreza en nuestros Nidia Esther Morera Guilln pases ha crecido y se extiende, razn L a Gerencia Social por la cual es una obligacin social Recuperado el 27 de marzo de 2012 impostergable actuar con vigor sobre las causas y los efectos de dicho problema. Disponible en:http:// ello exige formas concretas de accin social es decir, de respuestas planificadas desde los mbitos pblico y privado, en las cuales deben ser corresponsables, no slo las y los trabajadores sociales, sino todo el conjunto de funcionarios guberna

serviciosocialipp.bligoo.com/content/ view/218218/La-Gerencia-Socialherramienta-indispensable-para-laconduccion-de-servicios-sociales.html

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OPININ
Valor pblico Es el grado de satisfaccin , de gozo, de placer, de recibir un servicio pblico o social, ya sea en conjunto o individualmente dentro de un comunidad. que orienta los programas y proyecto. Para que algo tenga valor no es suficiente que los ciudadanos digan que es deseable. Solo es de valor si los ciudadanos, sea individual o colectivamente, estn dis-

puestos a renunciar a algo o cam-

Se orienta de la siguiente manera : bio. valor pblico ; gozo, satisfaccin, placer Como regla general, las cosas claves que los ciudadanos tienden a

Valor Privado; orientado a dinero a dar valor se ubican en una de esvalor monetario. Es creado por los gobiernos para generar a travs de la prestacin de El concepto de valor pblico da un servicios mejoras en el servicio punto de referencia que ayuda a los pblico , el cual se puede generar que ejercen la gerencia social a nicamente en un estado democr- mantener una direccin estratgica tico. El valor pblico se puede medir a travs del impacto que este genera en los proyectos. Pasa a ser el faro en sus acciones. Permite guiar decisiones con base en una reflexin sencilla: lo que estamos haciendo genera algo que es valioso para la sociedad? tas tres categoras: resultados, servicios y confianza.

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ESPECIALISTA
El Gerente Social No todo gerente es lder y no todo fuertemente para ello del equipo que lder tiene en s las competencias lo acompaa. A su vez, un gerente gerenciales. Aunque es poco fre- social que no ejerza de alguna manecuente que se d una tipologa pura, ra sensible su liderazgo, con cuotas voy a tratar de describir lo que conci- importantes de capacidad de motivar bo por lder y gerente social. El lder social est ms orientado a manejar horizontes y grandes metas a su organizacin, encontrar muy cuesta arriba la realizacin de su gestin.

y es capaz de crear la motivacin Por tanto, liderazgo y gerencia son necesaria, estableciendo sintona dos polos dinmicos que modelan a

directa con personas, grupos y orga- los lderes y gerentes sociales. Ahora nizaciones, para ponerlos en movi- bien, el gerente social se mueve enmiento hacia las mismas. El gerente social, por el contrario, est ms orientado a la seleccin y apropiacin de los medios que pueden hacer factible los horizontes y metas. Un lder social sin algn grado de capacidad y visin gerencial encontrar serias dificultades, en el corto o mediano plazo, para llevar adelante su tarea o deber depender tre fines y medios; entre el para qu y tambin el por qu- , y los cmos. Y es por dems evidente que los gerentes sociales de carne y hueso que han sobrevivido algn tiempo en su oficio gozan de algn grado de liderazgo, dentro o fuera de su organizacin.

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ANUNCIOS
CASO No. 7 Modernizacin del Estado 1. Cul es el papel de la G.S. en un Que es un Gerente Social: estado: este se enfoca en lograr la eficacia y eficiencia en la gestin y el Es la persona que asume el reto de desarrollo de polticas programas , liderar con la incertidumbre de la para lograr un bien comn. 2. Como darle valor pblico a la G.S. si el tipo de estado evidencia poca preocupacin para las situaciones sociales: ejerciendo una buena practica tanto a nivel de los responsables as como en la construccin de polticas destinadas al desarrollo integral de las comunidades. 3. Se enfoca la modernizacin del complejidad, en un papel adaptativo estado a generar valor publico : No se enfoca a la modernizacin por- logrando que se adopte al contexto. que no genera valor pblico no responde a los aspectos sociales. 4. Los servicios del estado prestan a los ciudadanos logra cumplir expectativas de estos y porque? No satisfacen las necesidades del ciudadano ya que muchas de las polticas no tienen continuidad.

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Nombre del trabajo

ANUNCIOS
CASO No. 8 1. Existe equidad en la conformidad del comit: Porque? Considero que no; ya que los recursos no se distribuyeron equitativamente entre los damnificados que aun continuaban en los albergues 2. Considera criterios de eficiencia, eficacia equidad y sostenibilidad en las acciones desarrolladas para atender a los damnificados cules? Considero que los mtodos que se utilizaron no son los adecuados ya que la distribucin no fue equitativamente y la eficacia es inexistente por que no hay programas de desarrollo sostenible 3. Segn usted qu criterios de eficiencia , eficacia , equidad y sostenibilidad debera de considerarse en las acciones desarrolladas. Los cuatro son importantes para lograr un desarrollo sostenible que permita a las comunidades mejorar el nivel de vida 4. De los conceptos de justicia comunitaria y distributiva Cul podemos identificar en este caso brinde un concepto de su eleccin Permitir que cada uno de los miembros de la comunidad puedan elegir y decidir y expresarse libremente para poder poner de manifiesto sus intereses , para mejoras de la comunidad a la que pertenecen. Las Habilidades del Gerente Social se han integrado en tres grupos

Procesuales

relacionales

actitudinales

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ANUNCIOS
Novena semana 1. Defina lo que es para Usted un paradigma, un paradigma gerencial: Los paradigmas influyen en la percepcin, ayudan a organizar y clasificar la forma como se mira el mundo. Determina, hasta cierto punto, la reaccin ante una nueva informacin, y en casos extremos, puede impedir el pensamiento objetivo a pesar de esa informacin 2. Identifique al menos tres paradigmas presentes en Usted, que considere que debe cambiar, indicado por qu y cmo. -No hay nada fuera de nuestras mentes -El otro es siempre un legitimo Otro en todo su derecho -Es mi eleccin ver al Otro como mi patrimonio 3. Identifique como un gerente social puede superar la incertidumbre. Para superar la incertidumbre, el gerente social debe de estar comprometido con la solucin de los problemas, con amplio conocimiento del sector social, preferiblemente con formacin profesional de base en el rea de ciencias sociales y con amplio dominio de las nuevas tcnicas. de la planificacin y gerencia estratgica.
INSTITUCION CON VALORES CONTRATAR GERENTE SOCIAL Perfil : Trabajadora Social, con conciencia de la realidad social capaz de hacer gerencia adaptativa y una altsima sensibilidad hacia la comunidad.

Requisitos: - Experiencia mnimo 1 ao en rea de Bienestar - Profesional titulada en Gerencia Social - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar administrar, organizar programas proyectos. - Capaz de crear oportunidades y producir hechos - Buenas Relaciones Interpersonales.

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ANUNCIOS
Las premisas del nuevo paradigma Gerencial
LA GERENCIA DE LA GERENCIA SOCIAL

Los resultados ms visibles del cultivo sostenido de estas premisas, reConsiste en una buena prctica flejados en nuestras prcticas de la Que se ejerce tanto al nivel de los resvida cotidiana y profesional han sido: ponsables por la construccin de las polticas .

Una nueva visin del mundo, de la comunicacin, de la forma de analizar el contexto organizacional y la comprensin de las prcticas comunicacionales

La esencia de la Gerencia Social radica en la generacin del valor pblico. La cual se asocia con la responsabilidad por el desempeo de un sistema que genere resultados valiosos. Caractersticas de la Gerencia Social