Prestacion Por Desempleo

Confederacin General del Trabajo de Aragn y La Rioja
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FregunIc: frecuenIe:
:cLre |c pre:Iccicn
eccncmicc pcr
ce:emp|ec

Cundo occeder o cobror e| poro,
subs|d|o, rento oct|vo de |nserc|on? Como
cot|zo, cunto cobror?...etc.

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LA PRESTACIN CONTRIBUTIVA POR DESEMPLEO

CuaI es Ia duracin de Ia prestacin contributiva por desempIeo?
La duracin de la prestacin contributiva est en funcin de las cotizaciones por desempleo
efectuadas en regmenes de la Seguridad Social que contemplan dicha contingencia, en los
seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin
de cotizar. Si en ese perodo de tiempo se hubiera cobrado una prestacin por desempleo, se
tendrn en cuenta las cotizaciones habidas desde el nacimiento del derecho a dicha
prestacin.

Perodo de ocupacin cotizada en Ios seis Itimos aos.

Duracin de la prestacin

Desde 360 hasta 539 das 120 das
Desde 900 hasta 1.079 das 300 das
Desde 1.080 hasta 1.259 das 360 das
Desde 2.160 das 720 das

Para determinar la duracin se aplicar la siguiente escala:

Slo se tendrn en cuenta las cotizaciones que no hayan sido computadas para el
reconocimiento de un derecho a prestaciones anterior. (Lo que significa que de tener un "paro
sin consumir del todo" en el momento de haber vuelto a trabajar al menos 360 das debers
elegir entre el "paro" anterior o el nuevo generado. Eligiendo cualesquiera de los dos pierdes el
que no eliges).

Los das de vacaciones retribuidos y no disfrutados se considerarn periodos de ocupacin
cotizada.

No se computarn las cotizaciones efectuadas por el SPEE y el trabajador durante los periodos
de abono de la prestacin por desempleo.

En colectivos de emigrantes retornados y liberados de prisin la duracin del derecho se
determinar en funcin de las cotizaciones correspondientes a los seis aos anteriores a la
salida de Espaa o al ingreso en prisin, respectivamente, salvo cuando los trabajadores
tengan cotizaciones computables en el extranjero o en prisin, en cuyo caso, los seis aos
hacia atrs se calcularn desde la fecha que finalice la relacin laboral.

En www.inem.es puede accederse a un programa de autoclculo de la prestacin contributiva o
simulador, que proporciona informacin personalizada y no vinculante acerca de la duracin y
cuanta de un derecho a prestacin contributiva, calculadas mediante la contestacin a una
serie de preguntas bsicas y muy sencillas.

Qu perodos de trabajo se tienen en cuenta para Ias prestaciones de
desempIeo?

Se consideran todos los trabajos encuadrados en un Rgimen de Seguridad Social que cubre
la contingencia de desempleo (los ms habituales: trabajadores por cuenta ajena del Rgimen
General, del Rgimen Especial Agrario y del Rgimen del Mar)
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Para tener derecho a cobrar una prestacin contributiva por desempleo es necesario haber
cotizado por la contingencia de desempleo un mnimo de 360 das en los seis aos anteriores a
la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

La duracin del derecho se calcula segn el perodo de ocupacin cotizada durante el indicado
perodo de seis aos.

Para determinar el perodo cotizado se tendrn en cuenta todas las cotizaciones que no hayan
sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto de nivel contributivo
como asistencial.

Me he quedado sin trabajo. Qu requisitos debo cumpIir para cobrar Ia
prestacin por desempIeo?
Para poder acceder a una prestacin contributiva por desempleo se deben cumplir los
siguientes requisitos:

Estar afiliado a la Seguridad Social y en alta o en situacin asimilada alta.
Estar en situacin legal de desempleo.
Estar inscrito en el Servicio Pblico de Empleo Estatal como demandante de empleo y
acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocacin adecuada a
travs de la suscripcin del compromiso de actividad.
Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de 360 das en los seis aos anteriores a la
situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar. Si la
prestacin contributiva que se solicita es la de trabajadores del Rgimen Especial Agrario de la
Seguridad Social, y ha figurado de alta en la Seguridad Social como trabajador autnomo o por
cuenta propia antes del trabajo ltimo por cuenta ajena, los das mnimos de cotizacin
necesarios sern 720.
No haber cumplido la edad ordinaria de jubilacin, salvo que no se tenga acreditado el
perodo de cotizacin requerido para devengar la prestacin correspondiente.
Presentar la solicitud de prestacin por desempleo.

Acabo de quedarme sin trabajo y quiero soIicitar eI paro. Me tengo que
inscribir como demandante de empIeo?
La solicitud de prestaciones requiere la inscripcin en los Servicios Pblicos de Empleo como
demandante de empleo. Por tanto, si Vd. no se hubiera inscrito anteriormente, deber hacerlo
al presentar la solicitud de prestacin por desempleo dentro de los 15 das siguientes al
cese en la relacin laboral.

De no inscribirse en el citado plazo no se le reconocer el derecho solicitado o se descontarn
los das que hubieran transcurrido desde el nacimiento del derecho hasta la fecha de
inscripcin.

Me han despedido y he recIamado contra eI despido porque no estoy de
acuerdo. Puedo soIicitar Ia prestacin por desempIeo?
S. El despido, por s mismo, constituye situacin legal de desempleo y con la comunicacin de
despido puede solicitar la prestacin. Una vez se resuelva la reclamacin contra el despido, el
Servicio Pblico de Empleo Estatal proceder, si es necesario, a modificar la resolucin de la
prestacin de desempleo, en funcin de la calificacin del despido (procedente o improcedente)
y de que haya o no salarios de tramitacin.

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Estoy en situacin de excedencia voIuntaria en Ia empresa. Puedo
cobrar prestacin por desempIeo?

Si pidiera la prestacin por desempleo tras cesar en su trabajo por solicitar la excedencia
voluntaria, le sera denegada porque la situacin de desempleo en que se encuentra es
voluntaria y esto no se considera situacin legal de desempleo.

Si tras obtener la excedencia voluntaria, trabaja en otra empresa diferente, finaliza la relacin
laboral por causas no imputables a usted y solicita la prestacin, podra tener derecho a la
misma si la duracin de la excedencia voluntaria no ha finalizado en el momento de la situacin
legal de desempleo y hasta que se pueda hacer efectiva su reincorporacin a la empresa en la
que est excedente. En este caso, si la duracin de la prestacin es superior a la duracin del
periodo de excedencia, cobrar la prestacin hasta que finalice la excedencia, porque, a partir
de ese momento, el abono de la prestacin se suspender a la espera de que solicite su
reincorporacin a la empresa y sta le responda. Si la empresa manifiesta la imposibilidad de
aceptar su reincorporacin por falta de vacante adecuada, o deniega la misma en ese
momento pero admite el reingreso en una fecha futura, podr continuar percibiendo la
prestacin por desempleo hasta la fecha de reincorporacin a la empresa o hasta que la
prestacin finalice.

Si el plazo de duracin de la excedencia voluntaria ya hubiera transcurrido cuando solicita la
prestacin por desempleo o no estuviera previsto un periodo mnimo de duracin de la
excedencia concedida, est obligado a solicitar primero el reingreso en la empresa. Hasta tanto
sta no d respuesta, no es posible resolver la solicitud de prestacin por desempleo porque
no se considera en situacin legal de desempleo. Si la empresa responde que en ese momento
no pueden reincorporarlo, ya estara en situacin legal de desempleo y podra resolverse su
solicitud de prestacin.

Si en mi Itimo trabajo me voy voIuntariamente, puedo percibir
prestacin por desempIeo?
El sistema protege a aquellos trabajadores que quieren y pueden trabajar pero carecen de
empleo.

Si el cese en la empresa es voluntario no estara en situacin legal de desempleo y, en
consecuencia, no cumplira uno de los requisitos para acceder a la proteccin por desempleo.

Tengo derecho a cobrar un subsidio cuando finaIice Ia prestacin
contributiva que estoy cobrando?
Puede cobrar un subsidio por desempleo tras el agotamiento de la prestacin
contributiva siempre que se encuentre en alguna de las situaciones siguientes:

Permanezca inscrito como demandante de empleo durante el plazo de un mes desde el
agotamiento de la prestacin sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse
negado a participar en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, salvo
causa justificada.

Carezca de rentas propias superiores al 75% del SM, excluida la parte proporcional de dos
pagas extraordinarias.

Acredite responsabilidades familiares, por tener a su cargo al cnyuge, o hijos menores de
veintisis aos, mayores incapacitados, o menores en acogimiento familiar, y la renta del
conjunto de su unidad familiar (incluido usted) dividida por el nmero de miembros que la
componen, no supere el 75% del SM, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias (en 2007, 427,95 C).
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Sea mayor de 45 aos y no tenga responsabilidades familiares. Si la prestacin que agota es
de 720 das, previamente a este subsidio podr cobrar el Subsidio Especial.

Sea mayor de 52 aos, haya cotizado durante toda su vida laboral al menos seis aos por la
contingencia de desempleo y rena todos los requisitos para acceder a cualquier pensin
contributiva de jubilacin del sistema de la Seguridad Social, salvo la edad.

Despus de un contrato de seis meses soIicit un subsidio por
desempIeo. Puedo acumuIar Ios das que utiIic para eI subsidio hasta
compIetar Ios 360 das necesarios para tener derecho a Ia prestacin
contributiva?
No. Las cotizaciones que sirvieron para el reconocimiento de un derecho a prestaciones no
podrn ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un derecho futuro.

DAS DE TRABAJO MNIMOS PARA PODER
ACCEDER A UNA PRESTACIN CONTRIBUTIVA DE
DESEMPLEO

Cuntos das tengo que trabajar para tener derecho a una prestacin
contributiva? Y a un subsidio por desempIeo, si no tuviera derecho a Ia
prestacin?
Para tener derecho a una prestacin contributiva son necesarios un mnimo de 360 das
trabajados y cotizados por desempleo, incluyendo los das de vacaciones no disfrutadas.

Para tener derecho a un subsidio por desempleo son necesarios:

Al menos tres meses (90 das) si se tienen responsabilidades familiares.
Al menos seis meses (180 das) si no se acreditan responsabilidades familiares.

EL ABONO DE LA PRESTACIN ECONMICA

CuI es Ia fecha de inicio de Ia prestacin? Cundo se empieza a
cobrar?
En caso de que se renan los requisitos para acceder a una prestacin por desempleo, la
fecha de inicio ser la del da siguiente a la que se produzca la situacin legal de desempleo,
siempre y cuando se presente la solicitud en los quince das hbiles siguientes.

Si en el momento de producirse la extincin del su contrato, el trabajador se encuentra en
situacin de incapacidad temporal o maternidad, la fecha de efectos econmicos de la
prestacin por desempleo ser la del da siguiente de la finalizacin de dicha situacin, siempre
que rena los requisitos establecidos para el acceso al derecho.

Si en la fecha de la extincin de la relacin laboral el trabajador tuviera pendientes de disfrutar
periodos de vacaciones reglamentarias, el derecho a la prestacin nacer al da siguiente de la
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finalizacin de dicho periodo vacacional, considerndose el mismo como cotizado para
determinar la duracin de la prestacin por desempleo.

El solicitante recibir en su domicilio una resolucin del Servicio Pblico de Empleo Estatal
comunicndole la aprobacin del derecho solicitado, su duracin, cuanta y fecha de inicio, as
como el nmero de la cuenta corriente donde ingresar su importe el da 10 de cada mes.

Cundo nace eI derecho aI cobro deI subsidio por desempIeo?
Si se extingue una prestacin por desempleo de nivel contributivo, el derecho al subsidio tiene
efectos econmicos desde el da siguiente a aqul en que se cumpla el plazo de espera de un
mes inscrito como demandante de empleo desde que se agot la prestacin contributiva, salvo
que se trate de un subsidio especial para mayores de cuarenta y cinco aos, que agotan una
prestacin de 720 das, en cuyo caso el subsidio nacer al da siguiente al agotamiento de la
prestacin por desempleo

Si se accede al subsidio de trabajadores emigrantes retornados, liberados de prisin o de
trabajadores declarados capaces o invlidos parciales tras un expediente de revisin de una
incapacidad, el derecho al subsidio nacer al da siguiente de cumplirse el plazo de espera de
un mes desde la inscripcin como demandante de empleo.

Los trabajadores de los colectivos sealados debern inscribirse como demandantes de
empleo en el plazo de treinta das a contar desde el hecho causante (retorno del extranjero, la
salida de prisin o la declaracin de mejora de la invalidez), permanecer un mes inscritos
como demandantes de empleo y solicitar dicho subsidio en el plazo de los quince das
siguientes a la finalizacin de dicho mes.

En el caso de tener derecho a un subsidio para trabajadores que pierden su empleo y no
pueden acceder a una prestacin contributiva por acreditar un periodo de ocupacin cotizada
inferior a 360 das, el derecho nacer al da siguiente de la situacin legal de desempleo
causada por el cese involuntario en el trabajo.

Por qu no cobro desde eI da siguiente aI que he dejado de trabajar, y
tengo que esperar a que acabe eI periodo de vacaciones no disfrutadas o
a estar de aIta mdica?
Uno de los requisitos para causar derecho a la prestacin es la extincin definitiva o la
suspensin de la relacin laboral por alguna de las causas calificadas en la ley como situacin
legal de desempleo. Y ello se produce, en el primer caso consultado, tras el perodo de
vacaciones no disfrutadas que la empresa le paga en la liquidacin o finiquito, periodo objeto
de cotizacin obligatoria a la Seguridad Social.

En el supuesto de que el trabajador se encuentre de baja por T o por maternidad, y durante la
misma se extinga su contrato de trabajo, la situacin legal de desempleo se producir una vez
finalizadas dichas situaciones, y ser a partir de ese momento cuando pueda percibir la
prestacin contributiva si rene los requisitos. Durante ese periodo en que el trabajador
permanece de baja mdica y sin trabajo, el sistema de Seguridad Social le otorga proteccin
mediante el abono de una prestacin econmica de ncapacidad Temporal o de maternidad,
gestionadas por el nstituto Nacional de la Seguridad Social.

Si la baja es por T, cuando el trabajador pase a ser beneficiario porque se le aprueba la
prestacin por desempleo, le ser descontado como periodo ya consumido de prestacin el
que media entre el da siguiente a la extincin del contrato y la fecha de terminacin de la
incapacidad. Se proceder tambin a la cotizacin retroactiva de dicho periodo.

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Cmo y cundo se abonan Ias prestaciones?
El abono de la prestacin o subsidio por desempleo se realiza por mensualidades de treinta
das, entre los das 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo,
ingresando su importe en la cuenta de la entidad bancaria solicitada por el beneficiario, salvo
en supuestos excepcionales en los que se abonar en ventanilla en la entidad bancaria
determinada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal.

Si su prestacin hubiera nacido antes del 1 de abril de 2006, el importe de la prestacin o
subsidio por desempleo de los diez primeros das que se le retuvo en el primer recibo se
devolver en el ltimo pago.

CuIes son Ias cuantas mensuaIes de Ias prestaciones por desempIeo,
subsidio por desempIeo y renta activa de insercin durante eI ao 2007?
Para conocer la cuanta de la prestacin que le corresponde hay que calcular la base
reguladora sumando las bases de cotizacin por contingencias profesionales de los ltimos 180
das cotizados a la Seguridad Social y dividiendo entre 180.
El importe diario de la prestacin por desempleo es el 70% de la base reguladora durante los 6
primeros meses de derecho, y el 60% a partir de dicho periodo.

Prestacin Contributiva
Minimo Sin hijos 465,92 euros
Minimo Con hijos 623,16 euros
Maximo Sin hijos 1.019,20 euros
Maximo Con un hijo 1.164,20 euros
Maximo Con dos hijos o mas 1.310,40 euros

Subsidio de desempIeo
Cuanta: 399,36 euros
Con 45 aos o ms y habiendo agotado una prestacin contributiva de 24 meses, segn
familiares a cargo:
Con uno o ninguno 399,36 euros
Con 2 534,14 euros
Con 3 o mas 663,93 euros

Renta Activa de Insercin
Cuanta: 399,36 euros

Nota: Cuando el desempleo se produzca por prdida de un trabajo a tiempo parcial, los
importes mximos y mnimos se reducirn en proporcin a la jornada trabajada.

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EN SITUACIN DE MATERNIDAD/PATERNIDAD

Estoy de baja por maternidad/paternidad y me han despedido Puedo
soIicitar una prestacin por desempIeo o qu debo hacer?
Cuando un trabajador finaliza su relacin laboral durante el periodo de descanso por
maternidad o paternidad, seguir percibiendo la prestacin que le corresponda por esa
situacin, la cual le ser abonada por el nstituto Nacional de la Seguridad Social (o el nstituto
Social de la Marina).

Una vez que finalice el periodo de maternidad o paternidad se entiende que el trabajador est
en situacin legal de desempleo y comienza a contar el plazo de 15 das hbiles para solicitar
las prestaciones por desempleo.

Por lo tanto, usted deber esperar a finalizar el descanso maternal o permiso de paternidad
para solicitar las prestaciones por desempleo en la oficina de empleo que le corresponda por
su domicilio.

Como afectan a Ia prestacin por desempIeo que se viene percibiendo Ia
maternidad o Ia paternidad?
Si la maternidad o la paternidad suceden mientras se percibe prestacin contributiva por
desempleo, se suspende el pago de esta prestacin y los trabajadores empiezan a percibir la
prestacin econmica por maternidad o paternidad que gestionan el nstituto Nacional de la
Seguridad Social o el nstituto Social de la Marina.

Cuando finalicen la maternidad o la paternidad, el Servicio Pblico de Empleo Estatal
reanudar el pago de la prestacin por desempleo que estaba suspendida por la cuanta que
se vena percibiendo y la duracin que quedaba en el momento de la suspensin.

Por tanto, la prestacin por desempleo no se consume mientras duran la maternidad o la
paternidad, y los trabajadores debern solicitar la reanudacin de su prestacin por desempleo
en los 15 das hbiles siguientes a la finalizacin de dichas situaciones.

EI perodo de baja por maternidad o incapacidad temporaI es
computabIe para cumpIir eI requisito de perodo de ocupacin cotizada
para acceder a Ias prestaciones por desempIeo?
S, siempre y cuando el trabajador se encuentre de alta en la empresa, ya que la obligacin de
cotizar continuar durante los perodos de descanso maternal mientras el contrato est vigente
y aunque supongan una causa de suspensin de la relacin laboral.

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CUANDO EL TRABAJADOR/A EST DE BAJA Y
POSTERIORMENTE LE DESPIDEN

Estoy dado de baja mdica y me han despedido Puedo soIicitar una
prestacin por desempIeo o qu debo hacer?

Cuando un trabajador que est en situacin de incapacidad temporal finaliza su relacin
laboral, el nstituto Nacional de la Seguridad Social o la Mutua le seguirn abonando la
incapacidad temporal en cuanta igual a la de una prestacin por desempleo.

Una vez que el trabajador est de alta mdica se entiende, a efectos de un posible derecho a
prestaciones por desempleo, que est en situacin legal de desempleo y comienza a contar el
plazo para solicitar las prestaciones.

De aprobarse un derecho a prestacin por desempleo, se descontar del periodo de duracin
reconocido el tiempo transcurrido desde el cese en la empresa hasta el da del alta mdica. El
Servicio Pblico de Empleo Estatal cotizar por el periodo descontado, asumiendo la cuota
empresarial y la del trabajador.

Por tanto, deber esperar al alta mdica para solicitar las prestaciones por desempleo en la
oficina de empleo que le corresponda por su domicilio.

TRABAJADORES/AS A JORNADA PARCIAL

Cmo se caIcuIa eI perodo de ocupacin cotizada cuando eI trabajo
desempeado ha sido a jornada parciaI?
Cuando las cotizaciones acreditadas corresponden a un contrato a tiempo parcial o a un
trabajo efectivo, en los casos de reduccin de jornada, cada da trabajado se considera como
un da cotizado, cualquiera que haya sido la duracin de la jornada.
Si la jornada se distribuye en 5 o ms das de trabajo a la semana, el periodo de cotizacin
ser equivalente al periodo de duracin del contrato o de vigencia de la relacin laboral.
Si la jornada se distribuye en menos de 5 das de trabajo a la semana, se multiplicar el total
de das de prestacin de servicio por el coeficiente 1,4.

Tengo dos trabajos a tiempo parciaI, pero he perdido uno de eIIos.
Puedo cobrar desempIeo? Cmo se caIcuIa Ia duracin y cuanta de Ia
prestacin? Se tienen en cuenta Ios dos trabajos o sIo eI que se acaba?
Como el cobro de la prestacin contributiva es compatible con el desarrollo de trabajo a tiempo
parcial, si la prdida del empleo ha sido involuntaria, se encontrara en situacin legal de
desempleo y podra cobrar una prestacin siempre que rena el resto de requisitos generales
(alta en Seguridad Social, mnimo 360 das de cotizacin, no haber cumplido la edad de
jubilacin, etc.).

Se calcula la duracin de la prestacin teniendo en cuenta todos los perodos cotizados que no
hayan sido utilizados en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo, y en estos
se incluyen las cotizaciones del trabajo que pierde, las del que mantiene y las de todas las
relaciones laborales que haya tenido en ese periodo.
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La cuanta de la prestacin se calcula con las cotizaciones de los ltimos 180 das del contrato
finalizado, sin considerar lo cotizado en el empleo que mantiene.

En caso de prdida del empleo que mantiene deber comunicarlo al SPEE para recalcular la
cuanta de su derecho.

En Ia empresa en Ia que trabajo a jornada compIeta se me acaba eI
contrato, pero me quieren hacer otro contrato a tiempo parciaI. Puedo
cobrar eI paro por eI tiempo que no trabajo?
Si se trata de dos relaciones laborales distintas porque el objeto y la causa de ambos contratos
son claramente diferentes, tendr derecho a una prestacin por desempleo cuya cuanta se
reducir en proporcin a la jornada del contrato parcial.

Un ejemplo podra ser aquel en que el contrato a tiempo total fue realizado para sustituir a una
persona de baja por maternidad, la persona se reincorpora a su puesto y eso da lugar al fin del
contrato del trabajador que haca la sustitucin. En esta situacin el trabajador quedara en
situacin legal de desempleo y en condiciones de solicitar, si cumple el resto de requisitos, una
prestacin por desempleo. Si al da siguiente lo vuelve a contratar la empresa, esta vez a
tiempo parcial, podra percibir la prestacin, pero slo por la cuanta correspondiente al
porcentaje de jornada en desempleo.

Sin embargo, si ambos contratos no tienen identidad propia, se entender que se trata de un
nico contrato a tiempo total cuya jornada, de mutuo acuerdo entre trabajador y empresa, se
modifica a tiempo parcial. En este caso no habra situacin legal de desempleo, por lo que no
podra solicitar una prestacin.

TRABAJADORES/AS FIJOS DISCONTINUOS

Pueden percibir prestaciones por desempIeo Ios trabajadores fijos
discontinuos?
Tendrn la consideracin de trabajadores fijos discontinuos aqullos que hayan formalizado por
escrito un contrato para realizar trabajos que, por sus caractersticas, estn definidos como fijos
discontinuos porque se repiten peridicamente dentro del volumen normal de actividad de la
empresa, pero en fechas inciertas.

Este colectivo de trabajadores puede cobrar prestaciones de desempleo cuando finaliza
definitivamente su relacin laboral por una causa involuntaria o se suspende o reduce la
jornada por un Expediente de Regulacin de Empleo.

Adems podrn acceder a la prestacin por desempleo en los perodos de inactividad
productiva entre campaas, causando baja en la prestacin cuando reinicien la actividad.

Las personas que hayan accedido a la prestacin por desempleo por ser trabajadores fijos
discontinuos no pueden compatibilizar prestacin y trabajo a tiempo parcial una vez reiniciada
la actividad.

Los trabajadores con contrato a tiempo parcial indefinido que tienen por objeto la realizacin de
trabajos fijos y peridicos que se repiten en fechas ciertas, pueden cobrar prestaciones de
desempleo en las mismas condiciones que los fijos discontinuos.

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TRABAJADORAS/ES EMPLEADAS DEL HOGAR

Tengo derecho a percibir prestacin por desempIeo en caso de finaIizar
mi contrato como empIeada deI hogar?
El trabajo por cuenta ajena en el Rgimen Especial de Empleados del Hogar no cotiza por la
contingencia de desempleo, por lo que si solamente se acreditan cotizaciones en dicho
rgimen, no se tendra derecho a la prestacin por desempleo.

Pero, si en los seis aos anteriores a su alta en la Seguridad Social como empleada de hogar,
cotiz al menos 360 das en el Rgimen General o en otro Rgimen de Seguridad Social con
cotizacin por desempleo, y la baja como empleada de hogar no ha sido voluntaria, sino por
causa no imputable a usted, podr considerarse que se encuentra en situacin legal de
desempleo y tener en cuenta esas cotizaciones anteriores para estudiar si tiene derecho a una
prestacin por desempleo.

INGRESO EN PRISIN

He perdido mi empIeo aI ingresar en prisin. Puedo soIicitar aIgn tipo
de prestacin?
Al estar cumpliendo condena de privacin de libertad carece de la disponibilidad para trabajar
que se exige a los beneficiarios de prestaciones, por lo que mientras permanezca en prisin no
podr solicitar ningn tipo de prestacin. No obstante, si usted fuera ya perceptor de
prestaciones por desempleo en el momento de su ingreso en prisin y acredita tener
responsabilidades familiares (cnyuge e hijos menores de 26 aos, o mayores discapacitados,
con rentas inferiores al salario mnimo interprofesional, que para 2007 es de 570,60C) podra
seguir percibiendo dichas prestaciones.

Una vez cumplida la condena, si la privacin de libertad ha sido superior a seis meses, se le
considerar en situacin legal de desempleo y podra solicitar:

Una prestacin contributiva, si en los seis aos anteriores al ingreso en prisin acredita tener
un periodo de ocupacin cotizada de al menos 360 das en el rgimen general de la Seguridad
Social o en cualquier otro rgimen que cotice por desempleo, o tuviera reunido dicho periodo
de cotizacin por haber desempeado actividades laborales dentro de la prisin, y rene los
dems requisitos de acceso exigidos.

Un subsidio de liberados de prisin, si no tuviera derecho a la prestacin contributiva y rene
los requisitos exigidos para acceder al mismo, cuya duracin sera de seis meses prorrogables
por dos periodos de igual duracin hasta un mximo de 18 meses.
Tendrn tambin derecho a este subsidio los menores liberados de un centro de internamiento,
en el que hubieran sido ingresados como consecuencia de la comisin de hechos tipificados
como delito, siempre que, adems de haber permanecido privados de libertad por seis meses,
fueran mayores de 16 aos en el momento de la liberacin, as como las personas que
hubieran concluido un tratamiento de deshabituacin de su drogodependencia, siempre que el
mismo hubiera durado ms de seis meses y hubiera sido remitida su pena privativa de libertad.

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EL SUBSIDIO POR DESEMPLEO

CuaI es Ia duracin deI subsidio por desempIeo?
La duracin del subsidio por desempleo est en funcin de la modalidad de subsidio a la que
pueda acceder. Estas son las modalidades:

Subsidio para trabajadores que han agotado la prestacin contributiva por desempleo y tienen
responsabilidades familiares:

La duracin del derecho oscila entre 18 y 30 meses, en funcin de la duracin de la prestacin
por desempleo de nivel contributivo que se haya agotado y de la edad del solicitante:

Menores de 45 aos con una prestacin contributiva agotada de 4 meses, la duracin del
subsidio ser de 18 meses; si la prestacin contributiva agotada es 6 meses o ms, la duracin
ser de 24 meses.
Mayores de 45 aos con una prestacin contributiva agotada de 4 meses, la duracin del
subsidio ser de 24 meses; si la prestacin contributiva agotada es 6 meses o ms, la duracin
ser de 30 meses

El derecho se reconoce inicialmente por un periodo de seis meses y se ir prorrogando por
periodos semestrales hasta alcanzar la duracin mxima segn el cuadro, siempre que el
beneficiario lo solicite y mantenga los requisitos.

La duracin de este subsidio para trabajadores fijos discontinuos ser equivalente al nmero de
meses cotizados en el ao anterior a la solicitud.

Subsidio para trabajadores mayores de 45 aos, que han agotado una prestacin contributiva
por desempleo y no tienen responsabilidades familiares. Su duracin es de seis meses.

Subsidio especial para trabajadores mayores de 45 aos. Su duracin es de seis meses como
en el caso anterior, pero tiene la peculiaridad de que para acceder a l no es necesario
aguardar el mes de espera desde el agotamiento de la prestacin y de que su cuanta est
determinada por el nmero de familiares a cargo del beneficiario, si es que los tiene.

Subsidio para trabajadores que, en el momento de la situacin legal de desempleo, no han
cubierto el perodo mnimo de cotizacin para acceder a una prestacin contributiva. La
duracin del subsidio vara en funcin del tiempo que se haya cotizado y de si se tienen o no
responsabilidades familiares.
Entre 90 y 119 das cotizados la duracin del subsidio ser de 3 meses
180 ms das cotizados sin responsabilidades familiares ser de 6 meses; con
responsabilidades familiares 21 meses.

La duracin de este subsidio, en el caso de trabajadores fijos discontinuos, ser equivalente al
nmero de meses cotizados en el ao anterior a la solicitud.

Subsidio para trabajadores emigrantes retornados: Su duracin ser inicialmente de seis
meses prorrogables por periodo de otros seis, hasta un mximo de 18 meses.

Subsidio para liberados de prisin: Su duracin ser de seis meses prorrogables por otros dos
perodos de igual duracin, hasta un mximo de 18 meses.

Subsidio para trabajadores que sean declarados plenamente capaces o invlidos parciales
como consecuencia de expediente de revisin por mejora de una situacin de invalidez: Su
duracin ser de seis meses prorrogables por otros dos perodos de igual duracin, hasta un
mximo de 18 meses.
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Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 52 aos: Dura hasta que el trabajador
alcanza la edad ordinaria que se exija en cada caso para acceder a la pensin contributiva de
jubilacin. Con carcter general es la edad mnima de 65 aos, salvo en aquellos casos en que
est prevista por las normas una edad inferior. An cuando el trabajador tenga derecho a una
jubilacin anticipada (60 61 aos) la duracin del subsidio se extender hasta que el
trabajador alcance la edad ordinaria de jubilacin.

Cmo es mi cotizacin cuando estoy cobrando subsidio por desempIeo?
Durante el cobro de un subsidio, el SPEE ingresar las cotizaciones correspondientes a las
prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, proteccin a la familia. Cotizar tambin por
jubilacin en los supuestos del subsidio para trabajadores mayores de 52 aos hasta el
cumplimiento de la edad ordinaria de jubilacin, del subsidio para fijos discontinuos que
acrediten 180 das o ms de cotizacin en el que se cotizarn los primeros 60 das de subsidio
y, desde 1-01-2006, el subsidio para trabajadores fijos discontinuos mayores de 52 aos.

En el caso de cotizacin por jubilacin, la base de cotizacin ser el tope mnimo de cotizacin
vigente en cada momento, consistiendo en el Salario Mnimo nterprofesional de cada ao,
incrementado con la parte proporcional de pagas extraordinarias.

Tengo derecho a cobrar un subsidio cuando finaIice Ia prestacin
contributiva que estoy cobrando?
Puede cobrar un subsidio por desempleo tras el agotamiento de la prestacin contributiva
siempre que se encuentre en alguna de las situaciones siguientes:

Permanezca inscrito como demandante de empleo durante el plazo de un mes desde el
agotamiento de la prestacin sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse
negado a participar en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, salvo
causa justificada.

Carezca de rentas propias superiores al 75% del SM, excluida la parte proporcional de dos
pagas extraordinarias.

Acredite responsabilidades familiares, por tener a su cargo al cnyuge, o hijos menores de
veintisis aos, mayores incapacitados, o menores en acogimiento familiar, y la renta del
conjunto de su unidad familiar (incluido usted) dividida por el nmero de miembros que la
componen, no supere el 75% del SM, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias (en 2007, 427,95 C).

Sea mayor de 45 aos y no tenga responsabilidades familiares. Si la prestacin que agota es
de 720 das, previamente a este subsidio podr cobrar el Subsidio Especial.

Sea mayor de 52 aos, haya cotizado durante toda su vida laboral al menos seis aos por la
contingencia de desempleo y rena todos los requisitos para acceder a cualquier pensin
contributiva de jubilacin del sistema de la Seguridad Social, salvo la edad.

Qu requisitos debo cumpIir para cobrar eI subsidio de mayores de 52
aos si hace siete que percib Ia prestacin?
Tras el agotamiento de una prestacin por desempleo se puede acceder al subsidio para
mayores de 52 aos siempre que se cumpla los siguientes requisitos:

Carecer de rentas propias superiores al 75% del SM, excluida la parte proporcional de dos
pagas extraordinarias (en 2007, 427,95 C)
Ser desempleado y mayor de 52 aos en el momento de la solicitud.
Suscribir el compromiso de actividad.
- 15 -
Tener cotizados durante toda la vida laboral al menos seis aos por la contingencia de
desempleo.
Reunir todos los requisitos para acceder a cualquier pensin contributiva de jubilacin del
sistema de la Seguridad Social, salvo la edad.
Estar inscrito como demandante de empleo.

En Ios subsidios por desempIeo qu se entiende por responsabiIidades
o cargas famiIiares y qu famiIiares se consideran como taIes?
Para los subsidios por desempleo que as lo requieren, se consideran responsabilidades
familiares del solicitante el cnyuge e hijos menores de 26 aos, o mayores incapacitados, y
menores acogidos, a cargo del solicitante porque carecen de rentas propias de cualquier
naturaleza superiores al 75% del Salario Mnimo nterprofesional, excluida la parte proporcional
de dos pagas extraordinarias. (En 2007, 427,95 C)

Adems se exige que el total de ingresos obtenidos por todos los miembros de la unidad
familiar, dividido entre el nmero de personas que la componen, no supere en cmputo
mensual el citado lmite de 427,95 C.

Puedo cobrar un subsidio sin tener cargas famiIiares?
Para percibir algunas modalidades de subsidio por desempleo no se exige como requisito tener
cargas familiares. Es el caso de los subsidios previstos para los siguientes colectivos:

Desempleados mayores de 45 aos que hayan agotado una prestacin contributiva. (Si la
prestacin que agota es de 720 das, previamente a este subsidio podr cobrar el subsidio
llamado "especial).
Desempleados mayores de 52 aos que cumplan todos los requisitos, salvo la edad, para
acceder a pensin de jubilacin.
Trabajadores que hayan cotizado entre 180 y 359 das.
Desempleados que hayan sido declarados plenamente capaces o invlidos parciales como
consecuencia de la revisin de su pensin de invalidez.
Desempleados liberados de prisin.
Trabajadores emigrantes retornados.

Si Vd. pertenece a alguno de los colectivos citados debe cumplir los siguientes requisitos:

Carecer de rentas a ttulo individual superiores en cmputo mensual al 75% del SM vigente,
excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (en 2007, 427,95 C).
Estar desempleado
Estar inscrito como demandante de empleo, suscribir el compromiso de actividad y no haber
rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de
formacin, promocin o reconversin profesional.

En una misma unidad famiIiar puede percibir ms de un miembro eI
subsidio?
S siempre que se renan el resto de los requisitos de acceso.

Estoy cobrando un subsidio por desempIeo Qu debo hacer en caso de
que mi situacin econmica mejore por obtener rentas superiores aI 75%
deI SaIario Mnimo InterprofesionaI y qu consecuencias tiene respecto aI
subsidio?
Para acceder a cualquier subsidio por desempleo se exige que el solicitante carezca de rentas
de cualquier naturaleza superiores, en cmputo mensual, al 75 por 100 del Salario Mnimo
- 16 -
nterprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, (en 2007, 427,95
C), requisito que deber mantenerse durante la percepcin del derecho.

En el caso de prdida de dicho requisito por tiempo inferior a doce meses, se producir la
suspensin del subsidio, que podr reanudarse al trmino de la causa de suspensin. Pero, si
la prdida del requisito de carencia de rentas se mantuviera por tiempo igual o superior a doce
meses, el subsidio se extinguira.

En todo caso los solicitantes y beneficiarios de prestaciones estn obligados a solicitar la baja
en las prestaciones por desempleo en el momento en que se produzcan situaciones de
suspensin o extincin del derecho, o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su
percepcin, y a presentar en plazo la documentacin e informacin necesarias para el
reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones.

Si cuando se percibe un subsidio por desempIeo cambia Ia situacin
econmica de Ia famiIia (por ejempIo a Ia esposa Ie han subido eI sueIdo o
eI marido se ha coIocado), puede seguir cobrndose eI subsidio? Debe
comunicarse Ia variacin en Ia oficina de empIeo?
Si para acceder al subsidio no se exiga como requisito tener responsabilidades familiares,
podr continuar percibindose y no habr necesidad de comunicar la variacin en la oficina de
empleo.

Por el contrario, si para acceder al subsidio se exigieron responsabilidades familiares, podr
seguir percibindose si la variacin de la situacin familiar no implica que se deja de reunir ese
requisito porque, a pesar de la variacin, o bien el familiar no obtiene ingresos individuales
superiores al 75% del Salario Mnimo nterprofesional vigente, excluida la parte proporcional de
dos pagas extraordinarias, o bien la renta del conjunto de la unidad familiar, dividida por el
nmero de miembros que la componen, tampoco supera ese lmite. En caso de superarlo, de
una u otra forma, se dejara de tener responsabilidades familiares y, en consecuencia, de
cumplir uno de los requisitos para seguir percibiendo el subsidio.

Si las rentas pudieran estar afectadas, es preciso comunicar la variacin en la Oficina de
Empleo para analizar el mantenimiento o prdida del requisito de responsabilidades familiares.
Si la prdida del requisito se prev por tiempo inferior a doce meses (por ejemplo, la esposa ha
incrementado su sueldo por un mes o el contrato del marido va a durar siete meses), el
subsidio quedar interrumpido y volver a reanudarse al trmino de la causa de suspensin
(cuando vuelva a cumplirse el requisito). Pero si la variacin se mantiene por doce o ms
meses, el subsidio se extinguir.

Por qu a Ios fijos discontinuos nos conceden menos duracin deI
subsidio?
La proteccin por desempleo del trabajador fijo discontinuo tiene por objeto cubrir los perodos
de inactividad propios del contrato de fijos discontinuos, situacin que se repetir en tanto se
mantenga en vigor dicho contrato. Por ello, la ley acota la duracin del subsidio al nmero de
meses cotizados en el ao anterior a la solicitud si se trata de un nuevo derecho.

Estos trabajadores, mientras mantengan dicha condicin no pueden percibir el subsidio por
desempleo para mayores de cincuenta y dos aos ni el subsidio especial para mayores de
cuarenta y cinco aos.

- 17 -
LA RENTA ACTIVA DE INSERCIN

Qu requisitos son necesarios para soIicitar Ia Renta Activa de
Insercin?
Los requisitos del programa de la RA para el ao 2007 son:

Estar desempleado
Estar inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad. (La
inscripcin no se interrumpe por haber trabajado menos de 90 das en los 365 das anteriores a
la solicitud).
Ser menor de 65 aos.
No tener derecho a prestacin contributiva, a subsidio de desempleo o a la renta agraria.
No tener ingresos propios superiores al 75% del SM en cuanta mensual (en 2007, 427,95 C),
excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
Que la suma de los ingresos mensuales obtenidos por todos los miembros de la unidad
familiar (el solicitante, su cnyuge e hijos menores de 26 aos, mayores discapacitados o
menores acogidos), dividida por el nmero de miembros que la componen no supere el 75%
del SM vigente (en 2007, 427,95 C) excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias.
No haber sido beneficiario del programa de Renta Activa de nsercin en los ltimos 365 das
naturales anteriores, salvo en el caso de vctimas de violencia de gnero o vctimas de
violencia domstica y discapacitados.
No haber sido beneficiario de tres Programas Renta Activa de nsercin anteriores.
Adems, el solicitante debe estar en alguna de las siguientes situaciones:
Tener ms de 45 aos y estar inscrito como demandante de empleo doce o ms meses de
forma ininterrumpida.
Tener reconocida minusvala o incapacidad en grado igual o superior al 33%, y llevar inscrito
como demandante de empleo 12 ms de forma ininterrumpida.
Ser emigrante retornado de 45 aos o ms de edad, haber trabajado al menos seis meses en
el extranjero desde la ltima salida de Espaa y haber retornado en los doce meses anteriores
a la solicitud. En este caso no se exige la inscripcin ininterrumpida como demandante en los
365 das anteriores a la solicitud.
Ser vctima de violencia de gnero o vctima de violencia domstica, salvo cuando convivan
con el agresor. Tendr que acreditar tal condicin mediante certificacin de los Servicios
Sociales de la Administracin competente o del centro de acogida, por resolucin judicial,
orden de proteccin, o informe del Ministerio Fiscal. En este caso no se exige la inscripcin
como demandante ininterrumpida en los 365 das anteriores a la solicitud.

He presentado Ia soIicitud para eI Programa de Renta Activa de Insercin
Cundo voy a empezar a cobrar Ia prestacin?
Para solicitudes presentadas a partir de 6 de diciembre de 2006, la percepcin de la RA se
iniciar al da siguiente de la solicitud de admisin al programa
Para solicitudes presentadas antes de 6 de diciembre de 2006, la percepcin de la RA
correspondiente al Programa del ao 2006 se inicia transcurrido un mes desde la fecha de
admisin al programa, perodo durante el cual se iniciar, por parte de los Servicios Pblicos de
Empleo, la aplicacin de las acciones dirigidas a favorecer la insercin laboral del beneficiario:
asesoramiento individualizado, itinerario de insercin laboral, gestin de ofertas de colocacin,
incorporacin a planes de empleo o formacin e incorporacin a trabajos de colaboracin
social.

De esta espera de un mes desde la solicitud para percibir la cuanta de la RA, estn
exceptuadas las mujeres que accedan a la misma por su condicin de vctimas de violencia de
gnero y acrediten tal condicin mediante orden judicial de proteccin.

- 18 -
CuI es Ia duracin de Ia Renta Activa de Insercin?
La duracin mxima de la Renta Activa de nsercin es de once meses.

VACACIONES Y PARO

Se computan como trabajados Ios das correspondientes a vacaciones
no disfrutadas y retribuidas?
En el caso de que el perodo que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya
sido disfrutado con anterioridad a la finalizacin de la relacin laboral, la situacin legal de
desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producirn cuando haya
transcurrido dicho perodo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das
siguientes a su finalizacin
.
Este perodo de vacaciones deber constar en el Certificado de Empresa, se computar como
de cotizacin y al trabajador se le considerar en situacin asimilada a la de alta mientras lo
disfruta.

Soy beneficiario de prestaciones por desempIeo. Tengo derecho a
vacaciones?
No tiene exactamente derecho a vacaciones, ya que stas se producen durante la vigencia de
una relacin de trabajo y vienen reguladas en el Art. 38 del Estatuto de los Trabajadores como
consecuencia de la actividad laboral. No es posible, por tanto, generar vacaciones estando en
desempleo, pero s puede pedir una autorizacin para desplazarse durante un mximo de un
mes por territorio nacional y de quince das por el extranjero. Esta autorizacin le ser
concedida siempre que durante esas fechas no tenga previstas actuaciones de insercin
laboral por mediacin de los Servicios Pblicos de Empleo.

Deber solicitar la autorizacin por escrito en su oficina de empleo, de manera que pueda estar
localizable para el caso de que deba realizar algn tipo de actividad de insercin laboral o
cumplir con alguna de sus obligaciones como beneficiario de prestaciones por desempleo.

COTIZACIN PARA CREAR DERECHO DE COBRO
DE PRESTACIN

He trabajado menos de 360 das. A qu prestacin por desempIeo
tendra derecho?
Para determinar a qu prestacin podra tener derecho se computan los das que ha trabajado
y cotizado por desempleo en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo,
excepto los que hayan sido tenidos en cuenta para determinar una prestacin por desempleo
anterior.

Si en esos seis aos ha trabajado menos de 360 das, podra tener derecho, si cumple el resto
de requisitos, a un subsidio por desempleo cuya duracin depende del nmero de das
trabajados y de si tiene o no responsabilidades familiares (el mnimo de tiempo trabajado ser
de tres meses si tiene responsabilidades familiares y de seis, en caso contrario).

- 19 -
No tendra derecho a una prestacin contributiva porque sta requiere un mnimo de 360 das
trabajados.

Si al iniciar el contrato hubiera suspendido el cobro de una prestacin contributiva y, desde esa
fecha, hubiera trabajado 360 das o ms, podr optar entre reanudar el derecho suspendido o
solicitar una nueva prestacin. Si no alcanza el indicado periodo de 360 das de trabajo, podr
solicitar la reanudacin del pago de la prestacin que qued suspendida al colocarse.

Si hubiera suspendido el cobro de un subsidio por desempleo y al sumar este ltimo trabajo a
otros anteriores que no se hubieran tenido en cuenta para el reconocimiento de una prestacin,
alcanza 360 das de cotizacin tiene que solicitar una prestacin contributiva. En caso de no
reunir el indicado periodo de 360 das, puede solicitar la reanudacin del subsidio que qued
suspendido al colocarse, por el periodo que tuviera pendiente de cobrar.

He trabajado 420 das (14 meses) y cobrado una prestacin contributiva
de cuatro meses, es decir, como si sIo hubiera trabajado 360 das. Los
das que van de Ios 360 das a Ios 420, se pueden guardar para otra
prestacin?
Los das de derecho se determinan segn una escala que se divide en tramos de das de
ocupacin cotizada (de 360 a 539 das cotizados = 120 das de derecho; de 540 a 719 = 180
das; de 720 a 899 = 240 das, etc.) En su caso, por acreditar un total de 420 das, le es
aplicado el tramo de entre 360 y 539 das cotizados, por lo que le corresponden los 120 das de
prestacin. Ese mismo derecho hubiera tenido por trabajar 360 das o el mximo del tramo, los
539. Los das de diferencia se consideran computados, por lo que no pueden utilizarse para
otro derecho posterior.

LAS CARGAS FAMILIARES

Se pueden computar Ios hijos excIusivos de mi cnyuge como carga
famiIiar?
Para establecer la concurrencia de cargas familiares como requisito para percibir del subsidio
por desempleo, se tendrn en cuenta como miembros de la unidad familiar a los hijos privativos
del cnyuge, siempre que integren la unidad de convivencia del solicitante del subsidio y los
gastos necesarios para su subsistencia sean asumidos, directa o indirectamente, con cargo a
los ingresos destinados a tal unidad de convivencia.

Convivo con mi pareja, aunque no estoy casado. Debo considerarIa
carga famiIiar a efectos de prestacin o subsidio?
En la legislacin actual no se contempla la pareja como carga familiar a los efectos del subsidio
por desempleo.

Para los topes de la cuanta de la prestacin contributiva slo se consideran los hijos del
solicitante.

- 20 -
EN SITUACIN DE NUEVO EXPEDIENTE DE
REGULACIN DE EMPLEO

Cuando se produce una extincin de Ia reIacin IaboraI mediante un
Expediente de ReguIacin de EmpIeo que ha sido precedido por una
suspensin de Ia reIacin IaboraI, tambin por Expediente de ReguIacin
de EmpIeo, cuI ser Ia duracin de Ia prestacin?
Si entre la finalizacin de la suspensin y la fecha de la extincin de la relacin laboral no han
transcurrido mas de doce meses, la duracin de la prestacin ser el tiempo que reste por
percibir de la prestacin obtenida con motivo de la suspensin de la relacin laboral.

Si han transcurrido doce mas meses, el trabajador debe optar entre lo que resta de la
prestacin que cobr a causa de la suspensin y la nueva prestacin generada.

COGER LA BAJA MIENTRAS SE EST COBRANDO EL
PARO
Cmo afectara a Ia prestacin por desempIeo eI pasar a situacin de
incapacidad temporaI mientras se percibe dicha prestacin?
El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo no se ampliar por la circunstancia de
que se pase a la situacin de incapacidad temporal. El Servicio Pblico de Empleo Estatal
(NEM) continuar satisfaciendo mensualmente la prestacin econmica.

Con respecto a la cuanta:

Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la situacin
de incapacidad temporal que constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la
vigencia de un contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta
igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador
continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin
establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin de
incapacidad temporal en la misma cuanta en la que la vena percibiendo.

Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la situacin
de incapacidad temporal que no constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la
vigencia de un contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta
igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador
continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin
establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin
por incapacidad temporal en cuanta igual al 80% del PREM, excluida la parte proporcional de
las pagas extras.

- 21 -
COTIZACIN Y PRESTACIN POR DESEMPLEO

Cmo es mi cotizacin cuando estoy cobrando prestacin por
desempIeo?
La obtencin del derecho a percibir prestacin contributiva por desempleo supone el pago de
una ayuda econmica mensual y el ingreso por el Servicio Pblico de Empleo Estatal de
cotizaciones a la Seguridad Social. La cotizacin se realiza sobre la base de contingencias
comunes, independientemente de los topes que se le apliquen a la cuanta mensual de la
prestacin de desempleo, si bien esta base de cotizacin est afectada por unos topes,
relacionados con el grupo de cotizacin del trabajador en el momento de la situacin legal de
desempleo.

En los supuestos de extincin, la cotizacin a la Seguridad Social no comprender las cuotas
por desempleo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Fondo de Garanta
Salarial y Formacin Profesional. La cotizacin se efecta por contingencias comunes a la
Seguridad Social : jubilacin, invalidez permanente, muerte y supervivencia, incapacidad
temporal, proteccin a la familia, asistencia sanitaria.

En los supuestos de reanudacin de la prestacin tras una suspensin de la misma u opcin
por una nueva prestacin que se haya podido generar, las bases de cotizacin son, o las del
derecho inicial que se reanuda, o las del nuevo derecho por el que se opta.

Del importe ingresado el Servicio Pblico de Empleo Estatal asume el coste de la aportacin
empresarial y del 35% de la aportacin del trabajador, descontando el 65% restante de la cuota
del trabajador de la prestacin que se abona.

En el supuesto de trabajadores fijos del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, la
aportacin del SPEE es del 72%.

En los supuestos de reduccin de jornada o suspensin del contrato, la empresa ingresar la
aportacin que le corresponda, y el SPEE ingresa la parte del trabajador, costeando el 35% y
descontando el 65% restante de la cuota del trabajador de la prestacin que se abona.

Los periodos en Ios que se percibe prestacin o subsidio por desempIeo
sirven para Ia jubiIacin?
Todos los perodos en los que se percibe prestacin contributiva estn cotizados por jubilacin,
ya que el Servicio Pblico de Empleo Estatal ha ingresado las cotizaciones por esta
contingencia.

En caso de los subsidios de desempleo nicamente se cuentan como cotizados por jubilacin
los subsidios para mayores de 52 aos, los subsidios de trabajadores fijos discontinuos
mayores de 52 aos desde el 1 de enero de 2006, y los subsidios de trabajadores fijos
discontinuos que acrediten 180 das o mas de cotizacin. En este ltimo caso se cotizarn por
jubilacin los primeros 60 das.

Es diferente Ia base reguIadora de Ia prestacin y Ia base de
contingencias comunes? Para qu sirve cada una de eIIas?
La base reguladora de la prestacin sirve para calcular la cuanta del derecho que se va a
percibir, mientras que la base de contingencias comunes es la que el Servicio Pblico de
Empleo Estatal tiene en cuenta para ingresar las cotizaciones durante el periodo de percepcin
- 22 -
de la prestacin de desempleo.

La base reguladora se obtiene del promedio de la base de cotizacin por desempleo de los
ltimos 180 das trabajados.
La base de cotizacin a la Seguridad Social para prestaciones por desempleo, consecuencia
de la extincin de relaciones laborales producidas hasta el 31 de diciembre de 2005, es el
promedio de las cotizaciones por contingencias comunes de los seis meses de ocupacin
cotizada anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin
de cotizar del trabajador. En los derechos que se reconocen como consecuencia de situaciones
legales de desempleo de extincin de la relacin laboral, producidas a partir del 1 de enero de
2006, la base de cotizacin a la Seguridad Social ser la misma base reguladora de la
prestacin por desempleo.
En los supuestos de percepcin de prestaciones por desempleo por reduccin de jornada o
suspensin de contrato, motivada por Expedientes de Regulacin de Empleo, la cotizacin a la
Seguridad Social por contingencias comunes y por accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, ser el promedio de las bases de los seis meses de ocupacin cotizada anteriores
a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

SANCIONES DEL INEM

Se me ha oIvidado renovar Ia demanda de empIeo y estoy cobrando
prestaciones. Qu consecuencias podra tener Ia no renovacin de Ia
demanda en mi prestacin por desempIeo?
La renovacin de la demanda es una obligacin de los beneficiarios de prestaciones de
desempleo. Por ello, el olvidar renovarla es motivo para que el SPEE inicie un procedimiento
sancionador por infraccin leve que puede concluir con la prdida de un mes de prestacin la
primera vez que se incumple, de tres meses la segunda vez, de seis meses si hay una tercera,
y la prdida de todo el derecho si se produce un cuarto incumplimiento. Para estos supuestos
de reincidencia no es necesario que el incumplimiento sea siempre del mismo tipo (en este
caso, no renovar la demanda de empleo). La reincidencia se producira si se comete cualquier
otra infraccin leve.

En el caso de haber solicitado o ser beneficiario del programa de Renta Activa de nsercin, la
no renovacin de la demanda supone la baja definitiva desde el primer incumplimiento.

Me han impuesto una sancin Ieve de un mes sin prestacin, me
reanudar eI SPEE Ia prestacin o tengo que soIicitarIa yo?
La prestacin o subsidio le sern reanudadas de oficio por parte del SPEE, siempre que usted
siga mantenindose desempleado, que no haya agotado la prestacin y se inscriba de nuevo
como demandante de empleo, para lo cual deber presentarse en su oficina de empleo.

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