Guias para Equipes de Jovens de Nossa Senhora

no
Equipes de Jovens de Nossa Senhora
ndice
CARTA INTERNACIONAL DAS EQUIPES DE JOVENS DE NOSSA SENHORA________ 1

I. II. III. IV. SEGUIR CRISTO __________________________________________________________________ 1 A EQUIPE ________________________________________________________________________ 2 A VIDA EM EQUIPE ______________________________________________________________ 4 O MOVIMENTO DAS E.J.N.S _______________________________________________________ 5
DOCUMENTO ORIENTADOR ________________________________________________ 1

I. II. III. IV. INTRODUO ____________________________________________________________________ 1 O QUE A VIDA DAS EJNS? ________________________________________________________ 1 A ESTRUTURA DO MOVIMENTO ___________________________________________________ 4 DISPOSIES FINAIS ____________________________________________________________ 7
PLANO PESSOAL DE VIDA__________________________________________________ 1

I. II. UMA ESCOLHA ___________________________________________________________________ 1 UM COMPROMISSO _______________________________________________________________ 1
VIDA COMUNITRIA, VIDA EM EQUIPE _______________________________________ 1

I. II. III. O ESPIRITO DA REUNIO __________________________________________________________ 1 DINMICA DA REUNIO ____________________________________________________________ 4 RITMO DOS ENCONTROS ________________________________________________________ 5
CARTA INTERNACIONAL DAS EQUIPES DE JOVENS DE NOSSA SENHORA

I. SEGUIR CRISTO
1. VOCAO CRIST
Cristo diz: "Vem e Segue-me". Depois da ressurreio acrescenta: "sereis minhas testemunhas". Para sermos testemunhas de Cristo, preciso, em primeiro lugar, segui-Lo. preciso aprender a reconhec-Lo, t-Lo como Mestre, penetrar todo o Seu mistrio. uma tarefa fundamental que nos compromete por inteiro. Realizar-se pessoalmente e em Igreja. 1.1 COMO CONHECER CRISTO? a) Em nvel pessoal: "Encontramos a vontade de Deus fazendo-a" (Benoit-Joseph Labre). A vida de discpulo de Jesus no pode ignorar os momentos em que Ele vem ao nosso encontro na Palavra, na orao e nos outros. Sabendo parar, escutar Sua palavra, senti-la e deixar-se aperfeioar por ela. Falando-lhe muitas vezes, rezando com Ele ao Pai, sozinho e em comunidade. "Sempre que dois ou trs estiverem reunidos em Meu nome, Eu estarei no meio deles". Deixando-O entrar no nosso corao pelos sacramentos, especialmente, a Eucaristia e a Reconciliao. Comprometendo a vida na reconstruo do Reino de Deus: "O prprio Cristo nos ensina pelo seu Esprito aquilo que temos que fazer, como nos comportamos, como e em que nos comprometemos, como entrar em dilogo com o mundo contemporneo" (Joo Paulo II).
b) Em Igreja Cristo rodeou-se de um grupo de apstolos. Os primeiros cristos reuniam-se em comunidade sua volta. pela Igreja que conhecemos Cristo, que recebemos a sua palavra, que contatamos com Ele atravs dos sacramentos. como membros da Igreja que temos que seguir Cristo. Ela nos mostra Deus presente no mundo e ajuda-nos a testemunh-Lo. A histria mostra que a resposta ao apelo de Cristo pode ser vivida de muitas maneiras, de acordo com o grau de espiritualidade de cada um. objetivo das EJNS propor a jovens de sensibilidade muito diferente, a viverem a sua f, enquadrados por um estatuto comum - a CARTA INTERNACIONAL. o prprio nome do movimento que define sua especificidade.
Carta Internacional
Pgina 1 de 6
2. EQUIPES DE JOVENS DE NOSSA SENHORA

2.1 Equipes Recebemos os meios para seguir Cristo pertencendo s vrias comunidades da Igreja: parquia, grupos profissionais, movimentos ... Tendo como exemplo o grupo de apstolos, as EJNS escolheram a Equipe como meio privilegiado de viver em Igreja, seguir Cristo e ser Sua testemunha. 2.2 De Jovens Os membros de uma Equipe podem ser muito diferentes na sua experincia humana e espiritual, no seu nvel de f, na sua cultura, modo de vida e atividades. A sua idade corresponde a um momento da vida em que h decises importantes e novos rumos a tomar. Eles querem aprofundar a sua f, viver o Evangelho a cada dia e conhecer os meios para discernir com a luz do Esprito Santo cada passo das suas vidas: estudo, profisso, situao de vida. 2.3 De Nossa Senhora Nossa Senhora o nome que trazemos por herana nas nossas Equipes. Com ele recebemos a vontade de querer cada vez mais dar a Maria o lugar que seu no mistrio de Cristo. As EJNS puseram-se sob a proteo de Maria, Me de Deus, exprimindo com a mesma confiana, o desejo de amar cada vez melhor e a certeza de receber pela sua mediao uma f mais profunda, uma entrega mais sincera luz do Esprito Santo e um amor mais fiel Igreja. A vida de Equipe desenvolve valores humanos de que Maria o modelo: amor, disponibilidade, pacincia, confiana, f, ajuda mtua e perseverana. Como o Sim de Maria deu sentido histria da humanidade, o nosso sim tambm se torna participao ativa na Obra da Salvao.
II.
A EQUIPE
1. A EQUIPE, UMA COMUNIDADE

Formada por oito a doze jovens entre os 16 e os 30 anos (Cabe ao Responsvel Nacional de cada pas fixar os limites que permitam garantir a homogeneidade do grupo. Devem ser tomadas em considerao as caractersticas prprias de cada pas.), uma Equipe de Jovens de Nossa Senhora forma uma pequena comunidade na qual cada um se compromete a partilhar com os outros o seu crescimento espiritual. A partilha em Equipe de todos os momentos da vida ajudar cada membro a viver plenamente a sua vocao de homem e a alcanar a liberdade do filho de Deus. A entre-ajuda dentro da Equipe vivida pelo esforo de cada um em acolher e escutar o outro no desejo de conhec-lo melhor. Da abertura aos outros e da aceitao das diferenas legtimas poder nascer a confiana mtua e uma amizade mais autntica. Cada um deve trazer os seus dons para a vida de Equipe e sentir-se sempre responsvel pelo seu crescimento. "Amar algum reconhecer o seu dom, ajudar a viv-lo e a aprofund-lo. Uma comunidade existe quando cada um exerce plenamente o seu dom" (Jean Varnier).
2. A EQUIPE, UMA COMUNIDADE CRIST SOB O OLHAR DE MARIA

Uma EJNS no simplesmente um grupo de amigos, mas uma verdadeira clula da Igreja que se rene em nome de Cristo para conhecer e aprender a partilhar o Seu amor. Seguindo sempre o seu prprio caminho de encontro pessoal com Cristo, cada um tenta compreender e viver melhor a sua f. Os membros da equipe renem-se:
Pgina 2 de 6 Carta Internacional
Porque experimentaram a dificuldade de viver sozinho a sua f e os compromissos que ela implica. Porque esto conscientes de que sua f pode crescer e fortalecer-se no contato com os outros, que procuram tambm um encontro pessoal com o Senhor e esto, por isso, prontos a acolher o seu testemunho e a sua ajuda. Porque tm conscincia da sua misso apostlica e do rumo que essa misso lhes aponta.
Cristo quis ficar presente no mundo em comunidades visveis, testemunhas do Seu amor. A Equipe, clula da Igreja, acompanhada sempre que possvel por um Conselheiro Espiritual e/ou um Casal.
3. A EQUIPE UM LUGAR DE CRESCIMENTO E PARTILHA

A equipe uma comunidade aberta a todos os jovens que procuram qualidade na sua vida Crist. A Equipe no um objetivo em si, mas um meio de crescimento para cada um dos seus membros. Os membros de uma Equipe podem ser diferentes entre si pela educao ou formao. Sero, com certeza, diferentes no seu crescimento espiritual, personalidade e dons. Essa diversidade a grande riqueza de uma Equipe. misso pessoal de cada um acolher as qualidades e defeitos do outro para o ajud-lo a progredir numa vida de homem imagem de Cristo. Esta entre-ajuda a base da vida da Equipe. Para isso preciso que cada um se considere responsvel pelo crescimento dos outros e aceite partilhar sua vida com as suas qualidades e seus limites. Equipe. Confiar aos outros com simplicidade a sua vida de f enriquece e ajuda o crescimento da
4. O PAPEL DO RESPONSVEL DA EQUIPE

Nas EJNS todas as responsabilidades so asseguradas pelos jovens. O Responsvel da Equipe um dos membros que, por um ano, se dispe a servir a sua Equipe e ao Movimento. Em ligao com o seu Setor e com ajuda do Casal e/ou Conselheiro Espiritual, ele deve manter a sua Equipe fiel ao esprito e aos meios das EJNS. O Responsvel da Equipe est atento a cada um dos membros da sua Equipe para ajud-lo pessoalmente a progredir. Esta ajuda passa, inevitavelmente, por um compromisso de orao mais intenso e mais profundo.
5. O PAPEL DO CONSELHEIRO ESPIRITUAL

O Conselheiro Espiritual para a Equipe um testemunho de vida consagrada. Ele fortalece na Equipe a certeza da presena de Cristo Ressuscitado e da sua misso na Igreja. O Conselheiro Espiritual acompanha a Equipe no seu crescimento espiritual sem deixar que ela perca o sentido da responsabilidade pela sua prpria evoluo. Pela sua presena atenta, ele favorece a partilha de vida e leva a Equipe a abordar os assuntos numa perspectiva mais espiritual, ajudando, assim, cada membro a aprofundar a sua vida de f e o seu conhecimento de Deus. O Conselheiro Espiritual apoia e guia a sua Equipe para que ela cresa sempre na orao individual e comunitria.
6. O PAPEL DO CASAL
A experincia de um casal cristo que acompanha a Equipe traz aos seus membros uma riqueza complementar quele que caracteriza a presena dos pais. O Casal d testemunho de sua vida espiritual, partilhada e vivida em conjunto e das graas recebidas pelo Sacramento do Matrimnio. Traz Equipe a experincia de um enriquecimento mtuo na orao e de um compromisso de leigos no
Carta Internacional Pgina 3 de 6
mundo. Pela sua confiana e doao recproca, o Casal o sinal da fidelidade vivida com Deus, num momento em que tantos jovens hesitam em tomar um compromisso duradouro.
III. A VIDA EM EQUIPE

Da vida de uma Equipe, fazem parte as reunies - em que essencial a presena de todos - e encontros mais informais que ajudam a criar um clima de amizade e confiana. Uma Equipe comea com a Pilotagem. um tempo em que, com a ajuda de membros das EJNS, os novos elementos fazem a aprendizagem da Vida em Equipe e das caractersticas do Movimento.
1. A REUNIO
A Reunio tem 4 tempos principais: Orao, Partilha, Estudo do Tema e Ponto de Esforo. Urna refeio simples, com a presena de todos, pode aproximar as pessoas e ajudar a criar um bom ambiente. 1.1 Orao A Orao a unio a Cristo presente junto daqueles que se renem em Seu nome. A Orao conduz os membros da Equipe a um encontro Pessoal com Cristo, essencial para melhor O conhecerem e com Ele, em Equipe, se tornarem verdadeiros Filhos de Deus. A Orao em Equipe um esforo de comunho da Equipe e a manifestao da sua unio com a Igreja. Tem a sua fonte na meditao da Palavra de Deus. uma Orao comum, feita por cada um dos membros da Equipe, onde cada um partilha as suas intenes e todos juntos se dirigem a Deus. 1.2 Partilha um momento essencial, em que, na presena de Deus e numa atitude de confiana, cada um tenta fazer um balano dos acontecimentos mais significativos da sua vida pessoal: dificuldades e esforos, alegrias e esperanas em todos os planos (familiar, espiritual, estudos, trabalho, tempo livre, projetos e compromissos). indispensvel a discrio. A Partilha no deve ser nunca vivida como um momento de confisses indiscretas ou julgamentos alheios. Pelo contrrio, um instrumento fundamental na avaliao lcida do crescimento espiritual prprio: um tempo privilegiado para aprofundar o conhecimento mtuo, pela abertura aos outros e pela oferta da experincia pessoal e de um apoio sincero ao caminho comum de converso. , ainda, o momento em que a Equipe pe em comum o impacto dos Pontos de Esforo escolhidos para o dia-a-dia. 1.3 Estudo do Tema O Estudo e a discusso de um Tema so importantes para conseguir uma f adulta e afirmar uma identidade crist. O Tema escolhido pela Equipe e apoia-se num acontecimento vivido ou num documento de referncia: escrituras, encclicas ou documentos da Igreja - temas propostos pelo Movimento. A preparao antecipada, de preferncia por escrito, fundamental para que a reflexo e discusso sejam verdadeiramente enriquecedoras. 1.4 Pontos de Esforo Fazer parte de uma Equipe assumir o compromisso no apenas de participar da reunio, mas sobretudo, de procurar uma coerncia das palavras e aes da vida quotidiana com a f crist.
Pgina 4 de 6
Carta Internacional
Entre as reunies, deve ser mantida uma continuidade de orao, partilha, reflexo e crescimento espiritual. Sabendo que para transformar o mundo, preciso primeiro ser transformado pelo Esprito e que sempre mais eficaz escolher um objetivo preciso do que decidir ser melhor da em diante, o Movimento prope a cada Equipe a escolha do Ponto de Esforo. Abandonando-se graa de Deus, cada um compromete-se consigo e com a Equipe a fazer o Ponto de Esforo escolhido e a partilh-lo com todos. Longe de ser uma forma de julgamento, este balano antes um encorajamento mtuo ao crescimento espiritual. Os Pontos de Esforo podem ser pessoais ou comuns a toda a Equipe, podem ser conhecidos por todos ou no: o essencial escolh-los. O Ponto de Esforo comum a todos a orao quotidiana (de preferncia aps a leitura da Palavra de Deus).
2. ABERTURA AO MUNDO, COMPROMISSO

As EJNS formam um movimento de espiritualidade onde todos podem crescer na f e refletir sobre os seus compromissos de cristos. Comprometer-se no uma tarefa que se adie para depois que seu tempo de equipe se acabe. Consciente da sua misso a uma comunidade mais vasta que a Igreja Catlica e da sua abertura ao mundo, o Movimento das EJNS lembra a cada um de seus membros a importncia de pr os seus dons disposio dos outros, comprometendo-se pessoalmente no apostolado ou em qualquer servio da Igreja e do mundo. Com o acordo de todos, a Equipe pode ter um mesmo compromisso comum. Estes compromissos garantem, de alguma maneira, a perenidade da Equipe e so um sinal da autenticidade do crescimento de cada um.
IV. O MOVIMENTO DAS E.J.N.S

O Movimento das EJNS um movimento de jovens, inteiramente conduzido pelos seus membros. A vida do Movimento depende da participao ativa dos seus membros, individualmente e em Equipe, aceitando responsabilidades e participando na sua expanso. Todos os jovens participam dos encargos materiais da vida e do desenvolvimento do Movimento atravs de uma contribuio anual ou mensal. Esta um sinal concreto da seriedade do compromisso e sua articulao compete a cada equipe de animao nacional.
1. EQUIPES RESPONSVEIS
Cada Equipe tem sua vida prpria. No est, no entanto, isolada. O conjunto de todas as Equipes referidas presente Carta Internacional constitui uma comunidade de Igreja mais vasta: o Movimento das EJNS. A certeza de que outros jovens vivem no mundo uma experincia e um caminho que tm como referncia esta mesma Carta Internacional para ns um apoio. A diversidade de experincias destas Equipes enriquecem o Movimento. O fato de existirem Equipes em tantos lugares diferentes d uma nova amplitude proposta do Movimento e permite meios melhorados de formao e organizao. Por ser mais fcil, a vida do Movimento comea em nvel de uma cidade ou de uma regio.e atua sob a orientao de uma Equipe Responsvel ajudada por um Conselheiro Espiritual e por um Casal Acompanhador. A formao de Equipes e seu acompanhamento. Ligao entre Equipes. Os meios de aprofundamento espiritual (Retiros, Eucaristias, Encontros regionais, Jornal ... ). A ajuda eventual a outras regies.
Pgina 5 de 6
Carta Internacional
O relacionamento com a Igreja local (compromisso na parquia, participao na Pastoral da Juventude da Diocese, encontro com outros Movimentos.).
A existncia de vrias regies num pas justifica a formao de uma Equipe de Animao Nacional que, ajudada por um Conselheiro Espiritual e um Casal Acompanhador, assegura a coordenao das vrias regies e prope os meios necessrios vida do Movimento: organizao do Encontro Nacional, fins de semana de formao, redao do jornal (boletim), elaborao dos cadernos de Temas. A Equipe de Animao Internacional (EAI) constituda pelos Responsveis Nacionais de cada pas (ou pelos seus representantes), pelo Responsvel Internacional, por um Padre Acompanhador e um Casal Acompanhador. Cabe a esta Equipe zelar pela fidelidade ao esprito do Movimento e tomar decises que dizem respeito espiritualidade e vida do Movimento. O Secretariado Internacional, atualmente com sede em Portugual, tem como misso manter o contato com os diferentes pases, apoiar de forma especial aqueles que tiverem mais necessidade, fomentar o desenvolvimento do Movimento em novos pases e preparar as decises a serem tomadas pela EAI. A elaborao dos documentos de referncia do Movimento no plano Internacional e a preparao do Encontro Internacional so dois pontos importantes do seu trabalho. Fazem parte do SI:o Responsvel Internacional, o Padre Acompanhador e o Casal Acompanhador da EAI.
2. A RIQUEZA DE UM MOVIMENTO INTERNACIONAL

A universalidade de nosso Movimento justifica-se pela nossa conscincia plena de pertencer ao Corpo Mstico de Cristo: a Igreja na sua dimenso UNIVERSAL. "Assim como o corpo um s e tem muitas partes e todas elas, apesar de muitas, se tornam um s corpo, assim acontece tambm com Cristo". Atravs de uma mesma Carta Internacional, numa mesma procura, pois os frutos so diferentes conforme a realidade de cada pas, mas o mesmo Cristo que se revela a todos. Esta universalidade convida-nos a descobrir a nossa prpria identidade com o objetivo de um enriquecimento mtuo e de uma comunho mais perfeita.
3. OS ENCONTROS
Os Encontros Nacionais e Internacionais tm sido sempre momentos importantes na vida do Movimento. Esto abertos a todos os que deles quiserem participar. Os Encontros podem proporcionar um tempo forte de crescimento espiritual e de aprofundamento da f, uma experincia de vida em Equipe e uma descoberta das EJNS. Os Encontros permitem uma partilha de amizade e de f e do ao Movimento uma fora renovada.
4. E.N.S e E.J.N.S
O Movimento das EJNS tem uma ligao privilegiada com os casais das ENS. Os Casais Acompanhadores so normalmente membros das ENS. O seu apoio ajuda os jovens a viverem o crescimento espiritual das EJNS. importante manter uma relao continuada entre os dois Movimentos nos vrios pases e regies, permitindo assim um conhecimento e ajuda mtua. (CARTA INTERNACIONAL REDIGIDA EM LOURDES EM SETEMBRO DE 1988). Este documento de uso interno do Movimento das Equipes de Jovens de Nossa Senhora S.P. Dez. 1992 (EJNS-CIN) Revisada em Julho de 2006
Pgina 6 de 6
Carta Internacional
DOCUMENTO ORIENTADOR
I. INTRODUO
Inspirando-se no modelo das primeiras comunidades crists (At. 1, 13-14; 2,44) formamos um Movimento constitudo por grupos mistos de jovens solteiros. Pretendemos de forma simples, fraterna e exigente, prestar uma real ajuda mtua, criando oportunidades de dilogo franco em que se d relevo primordial orao, escuta atenta do Esprito, pela leitura e estudo assduo da Palavra de Deus, de documentos eclesiais e outros, que nos permitam uma leitura correta dos sinais dos tempos, a fim de darmos as razes da nossa Esperana (At. 1, 22; 4, 33) nos setores eclesiais e sociais em que nos empenhamos (At. 5, 32; 13, 4; 5, 29). As Equipes de Jovens de Nossa Senhora so um movimento de exigente espiritualidade empenhada. Elas propem a seus membros uma vida de equipe para ajud-los a progredir em esclarecido amor de Deus e do prximo. Assim os prepara para o testemunho, cuja forma compete a cada um escolher. De modo que, no sendo um movimento diretamente orientado para a ao, quer, todavia, ser um movimento de cristos ativos.
II. O QUE A VIDA DAS EJNS?

1. PRELIMINARES
Movimento das EJNS um entre outros movimentos; destina-se a jovens cristos que livremente aderem ao Movimento e permanecem nele voluntariamente. Supe-se que quem faz parte do Movimento o faa voluntariamente e conscientemente: que conheam as orientaes gerais deste Documento Orientador e as suas implicaes; que esto decididos a serem honestos, a fazerem jogo franco e leal no que diz respeito aos objetivos e os meios para consegui-los.
Supe-se que aceitem e que busquem o crescimento humano e espiritual com os meios oferecidos pelo Movimento e pela ajuda mtua, exigente e fraterna da Equipe: Que no seja lugar para quem aceita a instalao e a mediocridade como processo normal da existncia; exige-se que haja inteno e deciso de superar os inevitveis desnimos e rotina que, freqentemente, surgem na caminhada das Equipes.
Nessa conseqente busca de maturidade face ao ideal proposto, importante sermos realistas, como indivduos e como Equipe, para se evitarem iluses, desnimos ou conformismo desiludido e rotineiro. Temos que estar atentos a fim de evitarmos o esprito sectrio de grupo fechado e promover um clima sadio de Verdade e Exigncia atravs do dilogo franco e solidariedade atenta e eficaz, com profundo respeito pelos outros, especialmente em tudo o que opinvel. Devemos fazer uma reviso freqente na vida da Equipe para evitarmos que, em vez de um grupo de espiritualidade sria, nos tornemos num grupo de piedade "parasita".
Documento Orientador Pgina 1 de 7
2. A EQUIPE
Ningum pode viver, ser feliz, realizar-se sozinho, portanto todos precisamos de grupos para crescermos normalmente, para sermos mais e sermos melhores. Alm dos grupos naturais, h os optativos, isto , de livre escolha com fins definidos para congregar e orientar esforos. Nas EJNS, cada Equipe formada por jovens que, com a finalidade de aprofundar a comunho humana atravs da ajuda mtua, incentiva o empenho, alm do testemunho pessoal decidem crescer em conjunto. O seu objetivo responder ao apelo de Cristo "Vem e Seque-me!". Cada Equipe deve significar, sem sombra de dvidas, simultaneamente, um exerccio e uma expresso de servio, de amar. Supe-se que: Apesar de certas afinidades desejveis, as pessoas so diferentes; precisam ter uma vontade decidida de convergncia, visto que a verdadeira caridade supe ou cria certa semelhana, facilitada pelo fato dos objetivos e os meios serem idnticos. H respeito e discrio de cada um por todos, com muita simplicidade, ateno, delicadeza e disponibilidade, tendo em conta o sigilo natural. H vontade de participar, de comunicar, de dialogar, criando um clima de abertura e confiana. H disposio para mudar de opinio diante de argumentos vlidos, da franca, leal e fraterna troca de pontos de vista.
3. A REUNIO
Deve ser o tempo forte da vida da Equipe. o ponto de chegada do esforo feito durante o ms. o ponto de partida de projetos para uma nova etapa na vida das pessoas e da Equipe. A reunio encontro no Senhor, o que implica esprito de f e de doao. Como reviso de vida e aferimento comunitrio, normal que surjam: um sentimento penitencial, por no se ter rendido o quanto deveria render, de alegria e ao de graas pelo realizado e por mais uma ocasio oferecida de auxiliar a cada um a encontrar a sua medida, informando-se, dando e pedindo mais ajuda. Para dela tirar melhor proveito, necessrio encar-la como uma paragem benfica em que se encontrem para, em conjunto, se exporem a Deus, escutando a sua Palavra e fazendo Orao, confrontar pontos de vista, a fim de que, bem informados, tomem decises julgadas oportunas segundo critrios evanglicos. Exige-se preparao cuidada, para evitar os inconvenientes do improviso, que quase sempre deixa um desagradvel sentimento de frustrao. Cada reunio deve ser orientada muito atentamente, com firmeza e bom humor, fazendo-se com que todos participem. Deve-se evitar discretamente que s alguns falem, centrem-se os assuntos para evitar disperso, fazendo-se ressaltar os aspectos importantes, propondo-se pistas, fazendo-se perguntas. Devem aparecer claramente as quatro etapas da reunio: 3.1 Palavra de Deus Reflexo partilhada, sob orientao do Acompanhador, do Responsvel ou do animador, sobre um texto bblico escolhido na reunio anterior ou na reunio preparatria. proclamada a Palavra que serviu de reflexo durante o ms. Cada um coloca brevemente o que tirou do texto proposto. Isto supe que a pessoa refletiu sobre ele previamente. Recolhem-se os elementos apresentados, retifica-se se for necessrio, amplia-se o que parecer mais adequado, original e oportuno. O Acompanhador, o Responsvel ou o animador foca a leitura, os versculos no seu contexto, fornecendo material para objetivar e alimentar a reflexo comunitria.
Pgina 2 de 7
Documento Orientador
O Responsvel conclui este tempo: assume e centra as perspectiva da reflexo expressa, segundo o que julgar mais oportuno, para que todos se esforcem por ter um corao incondicionalmente fraterno, s dimenses da lgreja e de nosso mundo a ser salvo em Jesus Cristo. ' 3.2 Orao Ter bem presente a promessa de Jesus de que estar com os que se reunirem em seu nome. Deve ser alimentada pela Palavra de Deus, qual nos expomos para sermos julgados por ela e motivada pelos problemas, pelas intenes principais que cada um coloca para a Equipe. Aps a invocao do Esprito Santo e a leitura da Palavra, cada um coloca as intenes principais que mais o sensibilizam no momento; Para criar disponibilidade, abertura interior ao do Esprito, deve-se permanecer algum tempo em silncio. Ento, muita coisa poder ser esclarecida ou pressentida: muitas revoltas se acalmam, muitas dvidas se acabam, e muita tristeza esquecida; Estar atento a Deus e aos outros. A nossa orao ter a originalidade do nosso estado: de alegria, tristeza, confiana, enquanto nos traduzimos em palavras ou frases, buscando uma transparncia e uma adequao da nossa vida vontade do Pai; neste ambiente de verdade que buscamos ser cristamente lcidos, francos e leais. Teremos conscincia da inadequao do que planejamos, do que conseguimos, mas confiando no amor do Pai que, medida que O acolhemos nos liberta e dilata nossos horizontes. Da a nossa esperana, alegria e coragem para recomear. O Responsvel deve concluir este tempo, centrando a orao.
3.3 Partilha de Vida Entre os cristos deve ser natural a permuta do esforo feito, das lutas travadas, das quedas conseqentes, das fraquezas e dos sucessos, na peregrinao evanglica que vamos percorrendo. Se o compartilhar for autntico, ser caminho de autenticidade e de ajuda mtua que se pede e se oferece. Acredita-se que quem partilha, busca uma liberdade interior, um esprito de pobreza autntico para propor, acolher e mesmo pedir entre-ajuda. um modo de servir. Quando se trata de "Partilha em Equipe", tem ainda um carter mais especfico; um pr-se em questo diante de Deus e da Equipe, em uma reviso de vida acerca dos compromissos assumidos livremente. A Partilha o espelho da seriedade com que a Equipe se empenha. Se no for ilusria, partilhase o que se ou a situao ou o ritmo em que se caminha. Cada Equipe dever criar o seu esprito de Partilha. Mas dever ser, sem dvida, um momento de lealdade, para que os membros se situem de maneira lcida, como cristos, membros de uma Equipe e do Movimento para o qual entraram voluntariamente e em que permanecem com o compromisso de fazerem "jogo franco". Neste clima de Verdade, ser possvel sacudir a rotina ou a apatia, encontrar o apoio para o esforo iniciado, esclarecimento para as possveis dvidas ou projetos, encorajamento para fracassos e desnimos acumulados. Tem que se evitar a tentao de se explicar, desculpar, justificar, pois s isso termina na "compreenso" e aceitao da mediocridade. Deve-se estar atento para que no surja o destruidor "ar" de ironia, o frio processo verbal de "prestar contas", nem a exibio "monstruosa" de dados ou a confisso infantil de incapacidade. Deve conduzir a Equipe e seus membros a um estado de maturidade progressiva: realismo nos objetivos, distinguindo o principal do secundrio.
A capacidade de apreciao justa, o que supe disponibilidade para ouvir e dialogar. Certeza de que s Deus sabe dos verdadeiros resultados do esforo. O que se partilha a seriedade e a autenticidade postas na busca de comunho com Deus e com os irmos, pela medio dos meios propostos pelo Movimento.
Documento Orientador Pgina 3 de 7
4. O Estudo do Tema
Este escolhido na reunio anterior dentre os temas propostos pelos membros da Equipe e disposio no Secretariado Nacional das EJNS. No entanto, existe a mais completa liberdade, quer quanto a escolha do Tema, como quanto a sua preparao. Recomenda-se, porm que sejam escolhidos temas que alimentem e esclaream a F.
III. A ESTRUTURA DO MOVIMENTO

1. A EQUIPE
de 8 a 12 elementos; idades entre os 16 e os 30 anos, recomendando-se que se procure a maior aproximao possvel entre as idades; devem ser solteiros; dois Acompanhadores (Conselheiro Espiritual e casal); um Responsvel e um substituto para alguma eventualidade; reunio, no mnimo, uma vez por ms; contribuio mensal a ser definida pela Equipe de Animao Nacional no comeo de cada ano.
2. O RESPONSVEL DE EQUIPE E O SUBSTITUTO

Dever haver uma eleio por ano para estes cargos, em Novembro, durante a Reunio de Balano da Equipe. 2.1 uma ligao: da Equipe com o Responsvel do seu Setor, e atravs dele com o Secretariado Nacional. O Responsvel de Equipe um apoio ao trabalho do Responsvel de Setor, na medida em que estabelece o dilogo entre a Equipe e o Responsvel do Setor, de forma constante, oralmente, por escrito ou em reunies programadas pelo Setor; e tambm ser a ele que o Responsvel do Setor recorrer , quando desejar ouvir as Equipes. com as outras Equipes: essa ligao feita, principalmente, durante as reunies feitas pelo Responsvel do Setor e os Responsveis de todas as Equipes do Setor. Este um servio vital para a coordenao desejvel do Movimento.
2.2 Compete ao Responsvel de Equipe e o Substituto: estarem atentos vida da Equipe: coordenar a sua vida com firmeza, fazendo com que todos dela participem, evitando discretamente que s alguns falem; centrando os assuntos para evitar disperso. Evitar as faltas de pontualidade, a indefinio de datas de reunies, etc. enviar ao Responsvel do Setor as Fichas de Equipe com os nomes, endereos etc., dos membros da sua Equipe e cuidar para que elas estejam sempre atualizadas. Isto inclui a Ficha do Conselheiro Espiritual e do Casal Acompanhador. recolher a contribuio dos membros de sua Equipe e remet-la logo para o Responsvel do Setor. participar das reunies que o Responsvel do Setor promove para os Responsveis de Equipe.
Pgina 4 de 7
3. EQUIPE DE SETOR
o rgo de ligao entre as Equipes de Base e o Secretariado Nacional e a Equipe de Animao Nacional. Este rgo est a servio das Equipes de uma determinada cidade ou regio. Funes das Equipes de Setor: a) Dinamizar: estar atento vida das Equipes reunidas no seu Setor, no deixando que elas se desviem do caminho escolhido. organizando o modo de dar seguimento s propostas das Equipes de seu Setor. criando iniciativas, como reunies, encontros etc., no mbito do seu Setor, para suas Equipes,
b) Difundir: fomentando a formao de Equipes novas a mbito de seu Setor, atravs de encontros e sesses de informao.
c) Ligao: entre as Equipes de Base do Setor para a unidade da vida do Movimento, entre as Equipes de Base do Setor e o Secretariado Nacional para transmisso dos anseios das Equipes de Base e a transmisso dos planos e informaes em nvel nacional do Movimento. entre as EJNS e as ENS, em nvel dos casais de Setor e Regionais daquele movimento.
4. O SECRETARIADO E A EQUIPE NACIONAL

So dois rgos a servio do Movimento em mbito nacional. 4.1 Funes da Equipe Nacional: a) dinamizar: criando iniciativas, como encontros etc. em nvel nacional. organizando o modo de dar seguimento s propostas das Equipes. estando atento vida das Equipes, no deixando que elas se desviem do caminho escolhido
b) difundir: fomentando a formao de equipes novas, atravs de sesses de informao e encontros.
c) ligao: entre as Equipes de Setor atravs do seu trabalho de coordenao da vida do Movimento. entre as equipes brasileiras e o movimento em nvel internacional, mantendo contatos com os seus responsveis, organizando a participao brasileira nas iniciativas internacionais etc. entre as EJNS e as ENS, em nvel dos casais daquele movimento, especialmente, atravs do Casal Acompanhador Nacional.
Pgina 5 de 7
4.2 Funes do Secretariado: a) dinamizar apoiando as Equipes, atravs das Equipes de Setor nas suas dificuldades, sempre que elas solicitem este apoio.
b) difundir: apoiando as pessoas interessadas em formar novas equipes, pondo-as em contato umas com as outras.
c) administrativas: elaborar fichrios e arquivos; administrar a contribuio e outros donativos; manter a correspondncia em dia etc.; fornecer documentao, temas etc.
4.3 A Equipe Nacional e a Carta Mensal das Equipes de Nossa Senhora A nossa participao na Carta Mensal das Equipes de Nossa Senhora, depende da Equipe Nacional das EJNS, enquanto no houver um rgo prprio para a divulgao das noticias das EJNS.
5. O PADRE ACOMPANHADOR DA EQUIPE DE ANIMAO NACIONAL

5.1 As suas funes so: colaborar nas definies das grandes linhas espirituais do Movimento, em nvel nacional; prestar ajuda na elaborao e reviso dos documentos do Movimento; apoiar ou sugerir a iniciativa do lanamento de novos temas; acompanhar o desenvolvimento espiritual do Movimento; dar opinio nas decises julgadas importantes; participar dos Encontros Nacionais e de Setores.
O Padre Acompanhador da EAN ser confirmado ou substitudo durante o Encontro anual da Equipe de Animao Nacional.
6. O CASAL ACOMPANHADOR DA EQUIPE DE ANIMAO NACIONAL

6.1 As suas funes so:
Pgina 6 de 7
colaborar com o Responsvel Nacional, nas definies das linhas mestras do Movimento em nvel nacional e nas grandes decises julgadas importantes; juntamente com o Padre Acompanhador da Equipe de Animao Nacional, prestar ajuda na elaborao e reviso dos documentos do Movimento; juntamente com o Padre Acompanhador da EAN, apoiar e sugerir a iniciativa do lanamento de novos temas; com o Padre Acompanhador da EAN, colaborar na definio das grandes linhas espirituais do Movimento, em nvel nacional; participar dos Encontros Nacionais e de Setores.
O Casal Acompanhador da EAN escolhido ou substitudo pelo Responsvel Nacional, por ser um casal que tem afinidade e a confiana do Responsvel Nacional.
IV. DISPOSIES FINAIS

A REVISO DO PRESENTE DOCUMENTO S PODER SER FEITA EM ENCONTRO NACIONAL. (Documento baseado na Carta Orientadora de Portugal - 1989) Este documento de uso interno do Movimento das Equipes de Jovens de Nossa Senhora. S.P. Jan. 1993 (EJNS-DOR) Revisado em Julho de 2006
Pgina 7 de 7
PLANO PESSOAL DE VIDA
Pertencer s Equipes de Jovens de Nossa Senhora, pressupe um chamado de Deus:
I. UMA ESCOLHA
Para que a sua vocao leiga especfica esteja entre os homens e a sua presena esteja no seu ambiente, que voc deve ser instrumento para poder tocar todas as pessoas. Deus tambm escolheu voc para Ele, pois esta um chamado de amor. De alguma maneira voc comea a viver com Ele uma intimidade mais profunda, a participar com Ele do mistrio da salvao dos homens, mistrio este de cruz e ressurreio. a escolha especfica de ser cristo, vivendo a espiritualidade das Equipes de Jovens de Nossa Senhora e participando, de alguma forma, da vocao universal de Maria de encarnar Jesus Cristo entre os homens.
II. UM COMPROMISSO
Ao cham-lo, Deus se compromete com voc. "Eu estarei com vocs at o fim" e "receberei cem vezes mais nesta vida e portanto a vida eterna". O Deus que nos amou primeiro no nos abandona, pois misericordioso e o testemunho de tantos que, mesmo que sejam tentados, querem seguir ao chamado. O chamado de Deus sempre para ser parte de um povo, do mesmo modo que seus dons so para o servio dos demais e para que possamos fazer uma oferenda melhor. Em nosso caso, Deus nos chama para nos integrarmos em uma Comunidade e comunidade um "povo menor". O povo de Deus, a Igreja, a soma de muitos "povos menores" ou de muitas comunidades. O chamado de Deus, o chamado das Equipes de Jovens de Nossa Senhora, assim um chamado pessoal para nos tornarmos parte de uma comunidade. Neste documento nos referimos ao chamado pessoal e sua resposta. No fcil dar resposta a Deus, vivendo no mundo e, como leigos, nas realidades deste mundo. "Estais no mundo, mas no sois deste mundo", dizia Jesus e por isso rezava por seus discpulos. So muitos os "deuses" que pretendem nos seduzir e ocupar em nosso corao o lugar do Deus nico. Como leigos que vivem a espiritualidade das Equipes vivemos imersos nas realidades do mundo, para levar a todos a presena de Jesus e o esprito do Evangelho, para acompanhar os homens em sua caminhada e em sua busca, para rogar que a luz da justia, do amor, da paz ilumine cada vez mais e com mais fora as pessoas que nos cercam. Para permanecermos no amor, para sermos dinamicamente fiis, para no vivermos a merc de nossos "altos e baixos", para responder criativamente ao nosso chamado nos propomos a um PLANO PESSOAL DE VIDA. Plano este, exigente o suficiente para manter o tom de nossa oferenda, e, por sua vez, adaptada s possibilidades de cada um. um plano de vida que eu adoto depois de ter feito um exame de conscincia pessoal e comunitrio.
Plano Pessoal de Vida Pgina 1 de 9
O Plano Pessoal de Vida no um objetivo. No nos reunimos para por em prtica este Plano Pessoal de Vida. um meio para nos ajudarmos. O objetivo dar a resposta ao chamado de Deus. No Plano Pessoal de Vida, existem quatro pontos que so comuns a todos. So os que consideramos imprescindveis para sermos fiis ao nosso chamado nas Equipes de Jovens de Nossa Senhora. Mas existem outros aspectos que cada um deve assumir para ser fiei ao seu chamado pessoal. Tudo isto, ns vamos explicar em seguida. Nas Equipes, queremos dar a resposta ao chamado de Deus, comprometendo-nos com um plano pessoal de vida em que expressamos, concretamente, a nossa oferta. Estamos conscientes que no nos basta dizer "Senhor, Senhor..."
1. ORAO
Dedicamos todos os dias um tempo Orao Pessoal. Procuramos encontrar em cada semana a possibilidade de um tempo maior de orao em um dia mais tranqilo. Nas EJNS damos muita importncia Orao Pessoal. Sem ela no podemos ser: Jovens de f que mantm vivos o "Creio em Ti", sem se deixar seduzir por outros deuses. Jovens de misso, solidrios com os demais, construtores de vida onde reine a justia e a paz. Facilmente o egosmo, a ambio, a busca de falsas seguranas se apoderam de todos ns. A orao um tempo de intimidade, um tempo para Deus. Abrimos as nossas portas para darlhe a oportunidade de nos seduzir, para deix-Lo ser o que quiser para ns. Sabemos que sempre assim mesmo que, em algumas vezes o resultado no seja fcil. Mas, a nossa fidelidade existe na medida em que temos f. Na orao, Deus fortifica a nossa f, purifica o nosso compromisso. Enquanto acalma o nosso esprito, ilumina as nossas motivaes e a nossa oferenda. Nos impede de cair em falsas iluses. 1.1 DEDICAMOS Dedicar um tempo a alguma coisa, significa deixar qualquer outra preocupao ou atividade dando exclusividade primeira. Ento, a sabedoria da carta de Paulo: "Estai sempre alegres; orai sem interrupo". O hbito da orao continua a requerer, de modo imprescindvel, a dedicao exclusiva de algum tempo. Dar um tempo exclusivo significa que, com muita responsabilidade, escolhemos um momento que sabemos que no vai nos atrapalhar, em algum lugar que possamos estar tranqilos. Pretendemos estar somente para Ele. Mesmo que os nossos pensamentos possam nos trair, tambm as nossas preocupaes, a nossa inteno clara desde o primeiro momento. E assim o expressamos ao pensar com o ato de f, esperana e amor, com a nossa oferenda unida a oferenda de Maria: "Faa-se em mim segundo a Tua palavra". 1.2 CADA DIA So muitas as coisas que em cada dia dedicamos um tempo, mesmo que sem ordem fixa. O principal o "nico necessrio", requer a dedicao diria. muito fcil descuidarmos do principal e nos justificarmos frivolamente. Como aqueles pais de famlia que queimam duas ou mais horas diante da televiso diariamente e dizem sempre que no tm tempo de brincar, estar ou rezar com seus filhos. fcil dizermos: "as provas me tomaram todo o tempo", "tenho passado uns dias ruins". Pretendemos ser mais srios dentro das Equipes. Precisamente nestes dias quando mais necessitamos de orao, e quando esta adquire todo o seu valor de expresso de um amor preferencial. Como servo fiel, prevemos estas circunstncias e estamos preparados. Quando se sai de frias, a orao parece que acaba. O plano de vida no tem frias, porque o chamado e a oferenda, o amor se encontram precisamente nas frias, onde mudamos a nossa
Pgina 2 de 9 Plano Pessoal de Vida
ocupao e temos mais tempo livre para o descanso e esta a ocasio mais propcia para sua dedicao. 1.3 UM TEMPO Um tempo que cada um determina segundo sua generosidade e segundo suas possibilidades reais. Mas convm determinar este tempo: cinco, quinze, trinta minutos, etc. Esse tempo deve ser o melhor. Se dedico orao cinco minutos na cama, depois de ter sado e danado noite e, por isso estou em "petio de misria", no muito srio. Em uma hierarquia de valores, se dedica ao principal o melhor. Devemos ser conseqentes. O melhor vem marcado por nossa situao pessoal: estamos melhor de manh do que a noite. Marcado tambm por nossas possibilidades: Todos os dias s sete da noite passo por uma rua tranqila onde ningum me interrompe. 1.4 A ORAO PESSOAL Toda orao crist , por um lado, necessariamente, pessoal e comunitria. Por mais sozinho que esteja, diante de Deus eu me apresento solidrio aos meus irmos e, assim, a Orao Pessoal, se torna comunitria. Por outro lado, quando rezo em comunidade, se no estou numa relao pessoal com Deus interiormente, a Orao Comunitria se reduz a um conjunto mais ou menos harmonioso de rudos. Por isso, a Orao Comunitria a expresso de louvor e das preocupaes de uma comunidade humana que resume a atitude interior de cada pessoa. Dito isto, entendemos que se trata de viver um tempo dedicado exclusivamente relao pessoal com Deus e que pode se fazer o mesmo participando comunitariamente em uma Eucaristia (a orao das oraes), ou "saboreando" sozinho as palavras do Evangelho. A Orao Pessoal despertar em ns progressivamente o dom da orao contnua. com este dom que fazemos Deus presente em toda e qualquer atitude, convertendo-a tambm em orao. Tudo, trabalhos e diverses, adquire, assim, sua dimenso de oferenda e louvor. 1.5 UMA VEZ POR SEMANA Uma vez por semana procuramos encontrar um tempo maior, pois estamos convencidos de que "o essencial o interior". Um tempo que est previsto e o preparamos bem, de acordo, mais uma vez, com a nossa generosidade e nossas possibilidades. Como sinal que expressa o desejo e o nosso amor.
2. PERSONALIZAO
Estar atento a um aspecto de minha vida individual ou de relacionamento. Para Ele e, com a luz do discernimento prprio e do comunitrio, centralizo meus esforos de trabalho pessoal em algum ponto - o que voc sabe que no vai bem em sua vida. 2.1 O que Chamamos de "Personalizao" ou "integrao da personalidade, o hbito do trabalho pessoal, pelo qual tentamos viver luz da verdade do que somos. um hbito que se adquire e no um trabalho para toda a vida. todo um esforo para no vivermos nos enganando, nos justificando falsamente em cada fracasso, culpando sistematicamente a sorte e os outros, sempre dizendo " assim que eu sou..."; todo o esforo para no deixar crescer ou se aprofundar o que no nos real. real e verdadeiro o que leva cada um plenitude. O que nos pede o Evangelho, os valores a que nos chama, esto, em todo caso, de acordo com esta plenitude, pois Deus quer que sejamos felizes. Deus quer que cada homem alcance sua plenitude.
Plano Pessoal de Vida Pgina 3 de 9
Este trabalho de levar-nos a um conhecimento mais verdadeiro de ns mesmos e, simultaneamente, a uma aceitao do que somos (todos somos mais ou menos; todos temos luzes e sombras) e a construir, partindo da realidade uma personalidade conforme o Evangelho. Este trabalho deve se iniciar na juventude. um trabalho para sempre, mas o hbito deve estar adquirido. Se a iluso toma corpo e se aprofunda depois fica difcil tir-la de nossa vida. Um mundo novo necessita de homens e mulheres novos. No possvel s-lo se no o construirmos na verdade. No podemos minimizar este ponto. Todo progresso se faz de uma conscincia mais pessoal, se faz de uma interioridade mais rica, uma auto estima maior, uma criatividade mais diversa, uma vida mais aberta, um amor mais vivo, mais dinmico, serve ao projeto de Deus sobre ns em nosso tempo. Na medida em que se faz mais humano, pela qualidade de seus atos, de suas relaes, de toda sua vida, o homem vai se fazendo mais "divino". No so movimentos paralelos, nem dinmicas superpostas. Esto em um mesmo impulso. Por isso, os primeiros pontos do Plano de Vida - Orao e Personalizao - devem caminhar sempre juntos, para se fazer possvel a misso para se faz-la verdadeira. Enfim, um trabalho para a liberdade, cortando as amarras que nos impedem de levantar vo. Uma s amarra, por mais sutil que seja (um cordo de ouro), basta para nos manter escravos. A liberdade o que qualifica o homem; o que faz possvel o encontro com os demais e com Deus na verdade. A liberdade no tem nada a ver com o fazer o que se tem vontade, ou o que lhe d vontade, ou como lhe d vontade, simplesmente porque lhe apetece A isso d-se o nome de capricho, individualismo, falta de solidariedade etc. Na liberdade est inclusa mais do que a possibilidade de escolha entre diversas hipteses, que ser capaz de escolher em cada caso a mais justa, a mais adequada para o meu bem prprio e dos outros. A liberdade o que qualifica a existncia humana. sua capacidade de ter um projeto pessoal de vida, a sua capacidade de viver em sua verdade e a partir da ir transformando sua vida. sua capacidade de levar at o fim e at suas ltimas conseqncias, seus compromissos. De assumir a realidade como lhe mostrada e, a partir dela, acolher o mundo, os acontecimentos, a palavra e os outros. , enfim, sua capacidade de criar, de inventar a sua vida. Jesus Cristo nos chama perfeio: "Sejam perfeitos como vosso Pai Celestial perfeito". "Como Ele o ", "do modo que Ele ". A perfeio de Deus Pai a perfeio do amor que se d. Jesus Cristo nos chama a uma perfeio mais ou menos esttica e moralista. Nos chama perfeio do amor. Tender perfeio, fazer de nossas vidas um dom que se d, um trabalho de desapego e de construo. Eliminar o que nos impede de amar, construir o amor e faz-lo possvel, isso personalizar. Jesus Cristo nos chama santidade. Somos santos porque Deus est em ns e, na medida em que nos tornamos capazes para que Ele esteja conosco, podemos falar como Paulo: "J no sou eu que vive, Cristo que vive em mim". A santidade, a perfeio e a plenitude so trabalhos de Deus em ns. A ns nos resta deix-Lo fazer e nos tornar capazes de criar a possibilidade. Isso personalizar. 2.2 Como fazer ? No se trata de querer analisar tudo, se trata de detectar o que mais claro e se perguntar por qu ? Tendo sempre em vista de que o fim deste trabalho fazer possvel uma oferta mais pura de si mesmo. Por exemplo: Com freqncia me canso e me altero muito, grito Sou muito tmido e sou muito inseguro. Preciso ser o centro das atenes, despertar compaixo; no suporto que a conversa gire em torno de outros. Sou muito egosta, quero o melhor para mim em qualquer circunstncia e me custa compartilhar com os demais o que meu.
Plano Pessoal de Vida
Pgina 4 de 9
Sou indeciso, nunca sei o que fazer nem que deciso tomar; necessito que outros o faam por mim... - Sou sistematicamente do contra: basta que algum proponha algo, que eu proponho o contrrio. Sou um cabea dura, critico com freqncia, estou sempre me fixando nos demais e os julgo negativamente. Falo muito comigo mesmo e me dou umas broncas considerveis que me deprimem e me impedem de continuar. Passo as horas sonhando acordado e no fao nada. Tenho uma preguia invencvel, sou um vagabundo por profisso. Tenho uma ansiedade interior que me leva a falar precipitadamente, a fumar sem parar, a beber, a ter sempre algo na boca. No sei querer. Os sentimentos me dominam, um desgosto me afunda, um detalhe me exalta, passo com facilidade de um extremo ao outro. No suporto que me chamem a ateno, me corrijam ou me contrariem, me machuco com facilidade. Sou bastante agressivo, estou sempre machucando o outro por qualquer coisa, ironizo e ridicularizo. A primeira coisa que falo sempre uma reprovao ou alguma coisa muito desagradvel. Uma vez que o que acontece mais claramente detectado, se trata de: De um lado descobrir o porqu: estar atento e constatar que so um mesmo tipo de coisas, as que fazem com que eu me feche, as que me alteram. Comear a atuar estando atento: para no me deixar levar, para realizar melhor o que decidi.
Algumas coisas levam a outras. Pouco a pouco e como se fosse sem querer, vou sentindo a liberdade e fazendo possvel o meu encontro com os demais e com Deus atravs da verdade. Temos dois meios eficazes para ajudarmos nesse trabalho: Um a Orao, pois o encontro sincero com Deus vai nos levando imperceptivelmente verdade, pois um encontro de amor. Outro o discernimento na Equipe, pois ao ser tambm um encontro sincero ocorre aos demais, um encontro de amor.
3. A MISSO
Vivemos em um permanente estado de misso. "Todos somos missionrios". O encontro com Deus na Orao, o trabalho de Personalizao levam, por si prprios ao compromisso e solidariedade com os irmos. O sentido da misso, um compromisso cada vez maior que os outros, o sinal da verdade. Entendemos a misso pelo esprito em que viveu Maria. Ela no foi por ai dando lies a ningum. Ela: Fez sua oferta, "Faa-se em mim segundo a Tua palavra", e assim foi possvel a encarnao de Jesus nela e no mundo. Acompanhou Jesus e os demais numa atitude de servio, de proximidade se comprometendo com eles at o fim de sua vida.
Com este exemplo, entendemos o que propagar a f. A verdade na entrega, a sensibilidade no servio, com a linguagem do Evangelho. A confisso explcita de Jesus Cristo brota desta verdade dupla, como explicao de nossa razo de ser e como testemunho. Vivemos um estado de misso em uma dupla coordenada:
Pgina 5 de 9
3.1 Na famlia O esprito de famlia uma de nossas caractersticas. Tentamos levar isto a todos: dentro de nossa Equipe, ao nosso grupo de amigos, a nossa casa. Ter esprito de famlia poderia resumir-se em quatro conceitos: Acolhida, Reconciliao, Criar unio e Dar o tempo livre. Mas, o esprito de famlia vive sobretudo no interior do lar e nele que se adquire este esprito. Por isso, nas Equipes nos comprometemos a viver em nosso lar com um sentido de misso, com esprito de famlia. Enquanto estamos na casa de nossos pais, nossa misso comea na famlia. Antes de qualquer coisa, assumimos a famlia como ela . Nenhuma famlia perfeita. Todos somos seres mais ou menos", com qualidades e defeitos. Tal e como so os membros da famlia devemos acolh-los e escut-los; fazer o possvel para a reconciliao; criar unio e fomentar tudo o que possa contribuir para seu fortalecimento; dar tempo livre, pouco ou muito, mas o grande sinal para expressar o interesse e o amor; se a minha casa um lugar onde como e durmo, sem dvida no tenho esprito de famlia, no vivo em estado de misso. A insistncia de Jesus Cristo pelo amor ao prximo comea a. No basta assumir como ela , acolhendo, reconciliando. O Plano Pessoal de Vida pede a voc um compromisso concreto no interior do seu lar. Desde o simples colaborar nos afazeres que so responsabilidade de todos e nos servios exclusivos da me, at estar atento a quem passa por um momento difcil, apoiar ao mais fraco, ser o mediador, apaziguando as discusses e criando a possibilidade de orao em famlia. Indubitavelmente que, se sou eu, por meus egosmos, arbitrariedades ou intolerncia, a causa das tenses no interior de meu lar, devo comear por a, consciente, sem dvida, de que estou sendo chamado a muito mais. A presena de um dilogo adulto e alegre, servial e atento de quem vive a espiritualidade das Equipes deve levar ao lar paz, liberdade, convivncia ... 3.2 Na sociedade Pouco a pouco, de menos a mais, devemos nos enxertar comprometidamente na comunidade dos homens, na sociedade. Nossa solidariedade com eles deve expressar-se em algum compromisso concreto, por menor que seja. preciso fazer algo por algum gratuitamente. As grandes inquietudes de nosso tempo comeam na justia e na paz. Devemos nos enxertar nessa luta pelo homem concreto, para que cada homem tenha possibilidades a partir de suas prprias possibilidades. Devemos trabalhar para que desapaream as desigualdades insultantes, a opresso do homem pelo homem, todas as formas de escravido. A paz obra da justia. NOSSO COMPROMISSO DEVE ESTAR NO CONCRETO E NO NA TEORIA. A justia e a paz devem estar primeiro na minha vida, depois em volta de mim, e finalmente, na minha participao em tudo aquilo que torna possvel a justia universal. Concretamente dever estar este apoio e esta ajuda incondicional ao mais pobre, ao mais fraco, ao mais indefeso; isto existe em todas as partes. As grandes inquietudes seguem com a PREOCUPAO COM A JUVENTUDE. Assistimos atnitos a essa grande contradio de ver, por um lado, como se explorada e manipulada a juventude pelo consumismo e ideologias, por outro, como a criticam. Entristece a ironia desses tpicos: "a juventude de hoje muito sincera", "tem muitas coisas boas". A falta de ideais de encontrar um sentido para sua vida, a falta de esperanas e iluses, a ausncia de modelos autnticos de identificao est levando uma grande massa de jovens pelos caminhos da autodestruio. E SEGUEM ESTAS INQUIETUDES NO CAMPO DE MATRIMNIO E DA FAMILIA chamados nestes novos tempos a serem fiis a esta misso transcendente qual foram chamados h muito tempo. Em uma palavra, nossa misso o homem. O homem concreto: Joo, Maria, Jos, Isabel, Antonio, Lcia. A causa de Deus no diferente da causa em favor do homem.
Pgina 6 de 9
UMA ESPERANA RELIGIOSA QUE NO FOI CAPAZ DE PROMOVER ESPERANAS HUMANAS E MOBILIZAR OS RECURSOS DO HOMEM PARA SE LIBERTAR DA MISRIA E DA EXPLORAO, UMA FALSA ESPERANA CRIST. A f e o Evangelho devem estar includas nesta luta pela liberdade de cada homem. Este compromisso concreto, em algo concreto, deve ser decidido por cada um. As Equipes de Jovens de Nossa Senhora como tais, no assumem uma tarefa especfica. Mas cada membro vive em estado de misso permanente. O compromisso de leigo cristo, do leigo das Equipes, comea, antes de mais nada, nas realidades temporais: o mundo da famlia, do estudo, da universidade, do trabalho, da economia, da poltica, da cultura, para impregn-las do Evangelho. Seguem no campo das obras assistenciais: Cruz Vermelha, Caritas etc. E, sem dvida, no servio da comunidade eclesial: catequese, animao de missas, visita a doentes etc. H tambm um servio a ser realizado no interior das Equipes ao assumir responsabilidades, ao dedicar- se a elas. um amplo panorama. Deus ps o mundo em nossas mos para que o recriemos. Se trata de fazer algo por algum. Vivemos em estado de Misso. O mundo, diz um autor, um laboratrio experimental: As melhores experincias esto chegando sua realizao, realidade do Reino de Deus.
4. PARTICIPAR DA VIDA DAS EQUIPES:

Neste ltimo ponto do Plano de Vida, nos comprometemos a participar ativamente das reunies de nossas Equipes e das que forem promovidas pelo Movimento em nvel local, de Setor ou Nacional. Em qualquer contexto em que se reunam as Equipes, se celebra um encontro. Em muitas dimenses. Encontro com Deus pela orao e pela Sua presena no corao de cada um, encontro entre as pessoas ao compartilhar a f, a vida, a formao; encontro com um gosto familiar, liberal, sensvel, de amizade. Participao com ativa confiana. No se pode assistir A UMA REUNIO EM ATITUDE PASSIVA, DE MERO ESPECTADOR, ESPERANDO SOMENTE RECEBER COMO OBSERVADOR DE FORA. Se um no se entrega, se no leva a srio as coisas, no pode saborear a formidvel experincia da vida em Equipe. Isto verdade desde que haja o respeito pelas diferentes maneiras de ser de cada um. Cada um tem um dom prprio para o servio com os demais. Cada um tem uma maneira, a sua, de participar e o importante que, a partir deste ponto de vista, todos nos entreguemos. A participao supe ter uma hierarquia de valores clara. A Equipe o meu modo pessoal de dar resposta ao chamado de Jesus: "Vem e segue-Me". minha vocao especfica de cristo como leigo da Igreja de meu tempo. Se Deus ocupa o primeiro lugar na minha escala de valores, participar da Equipe o modo concreto de levar esta escala a prtica. Tanto para viver fielmente o meu Plano de Vida, como para assistir s reunies. Para muitos "cristos por toda a vida", as coisas de Deus so para quando eles tm tempo. Uma vez cumprido os meus deveres de estudo ou profissionais, depois que eu praticar o meu esporte, depois que eu ver a minha srie de TV favorita. No srio! Assistir a todas as reunies possveis, mesmo a custa de sacrifcios, mesmo sabendo que nem todas as reunies so "afetuosas", mesmo quando estamos cansados o expoente de minha fidelidade vocao e de meu amor pelos irmos. No h dvida de que em certas ocasies no poderemos assistir a reunio. Mas no resta dvida, tambm, de que a assiduidade s reunies o que torna possvel o crescimento e impede que algum fique insensivelmente "desarmado". O Plano Pessoal de Vida culmina aqui.
Pgina 7 de 9
5. COMPLEMENTOS
Os quatro pontos vistos do Plano de Vida so para todos, pois consideramos que so eles, explicitamente, os que podem dar solidez e fidelidade nossa vocao de leigos na Igreja e no mundo de hoje. Mas, cada um deve complet-lo de acordo com sua vocao pessoal, com sua sensibilidade interior, ou, pelo contrrio, por causa de suas falhas ou fraquezas especficas. Neste contexto existe uma srie de aspectos sobre o que vale a pena chamar a ateno: A qualificao profissional, a competncia de seu prprio ramo ao servio dos demais. A formao bblica, moral e dogmtica. A austeridade de uma sociedade no contexto materialista e consumista, incluindo a pobreza. A castidade em um ambiente hedonista e minimizador do amor humano. A solidariedade em um clima individualista e competitivo. A honestidade que propicia a justia. O conselho espiritual.
preciso complementar o Plano de Vida. Cada um livremente, mas tentando colocar cada vez mais alto sua bandeira. "Ningum tem maior amor do que aquele que d sua prpria vida". O chamado est a. E voc quem coloca o objetivo de sua oferenda. A vida daquele que cr uma busca apaixonada do querer de Deus entre as incontveis ofertas que se apresentam diariamente. uma busca desde a pobreza real de cada vida, que tende facilmente a se abandonar e que, com freqncia, no consegue se sustentar por si mesma. A necessidade do discernimento na busca do querer a Deus, a necessidade de uma exigncia exterior de ns mesmos que nos segura pela mo na hora do abandono, a necessidade de ajuda quando tudo est indo mal, nos leva a assumir como quarto ponto do Plano Pessoal de Vida: a prtica do "conselho espiritual". Temos total liberdade de escolher o conselheiro espiritual que vai nos ajudar. Temos total liberdade de decidir a freqncia com esta pessoa. Existem momentos mais difceis em que, talvez tenhamos de busc-lo mais assiduamente e outros de mais calma em que esta assiduidade poder ser menor. No resta dvida de que a Equipe atua ordinariamente como lugar de discernimento, exigncia e ajuda Mas no menos certo que existem temas e momentos que requerem uma ateno mais pessoal. Por isto, cada membro da Equipe poder ter um conselheiro espiritual de sua confiana que o possa acudir e marcar a periodicidade das entrevistas, mas sempre com a possibilidade da ajuda a qualquer momento. O conselheiro espiritual no algum que: tome em meu lugar as decises que eu devo tomar, pois minha vida minha e eu devo responder por ela; pretende dirigir minha vida manipulando-me a qualquer custo; possa resolver meus problemas, pois tenho que resolv-los eu mesmo; se compadea e me gratifique efetivamente, como se fosse uma me; no pode ser nem controlador, nem perseguidor, nem diretor, nem paternalista, a asfixia atua como detector. Se detectado, temos que mudar de conselheiro. O conselheiro espiritual algum que:
Pgina 8 de 9
me escuta; me ajuda a discernir; no deixa que eu me engane com falsas razes; exige de mim de acordo com minhas possibilidades; me d uma luz para que eu mesmo possa decidir e orientar minha vida, me deixa "ser', pois deve ser liberal;
me d uma mo quando preciso.
A prtica do assessoramento um instrumento indispensvel da vida crist. Um instrumento precioso: mais que um bom amigo. uma pena que ns deixemos murchar o que de mais belo existe na prtica. Ns O minimizamos e o fazemos at ridculo. Nas Equipes, ns redescobrimos isto. A partir de nossa espiritualidade, a partir de nossa sensibilidade, a partir de uma bandeira que valoriza a liberdade como princpio de qualificao da pessoa foi que o descobrimos. PRECISAMOS SER LEIGOS NO MUNDO DE HOJE. Este documento de uso interno do Movimento das Equipes de Jovens de Nossa Senhora S.P. Jan. 1993 (EJNS-PPV) Revisado em Julho de 2006
Pgina 9 de 9
VIDA COMUNITRIA, VIDA EM EQUIPE

Depois de termos estudado o que o Plano Pessoal de Vida, vamos estudar agora o que so as Reunies de Equipe. Estes so os momentos onde respondemos e nos realimentamos para encontrar novas foras para prosseguir com alegria e esperana no caminho de nossa vida a partir de nossa misso. Aqui esto os momentos de vivncia comunitria que esperamos com ansiedade. Participamos deles, com freqncia, com bastante sacrifcio, em uma atitude de entrega, mais dispostos a dar do que receber. Vivemos o gozo e a alegria de compartilharmos de nossa formao, de desfrutarmos a mesma amizade daqueles que tem o mesmo ideal. Levamos a fraternidade no corao e diariamente a recordamos em nossa orao, orando por cada membro, encontrando nela estmulos para uma fidelidade permanentemente dinmica e criativa.
I. O ESPIRITO DA REUNIO
1. Reunidos com Maria em nome de Jesus
Na reunio, as Equipes pretendem fazer sobreviver aquele momento solene de Pentecostes, em que os discpulos perseveravam em orao com Maria. Convocados por Maria, chamados a ajudla em sua misso, queremos nos reunir em Equipe, perseverar na orao e esperar, se possvel, uma nova vinda do Esprito Santo que renove a face da terra. A reunio, de qualquer tipo ou em qualquer fase, sempre como uma grande orao, pois vivemos um encontro com Jesus Cristo. Ele um membro da Equipe. como se tivssemos sempre uma cadeira reservada para Ele. Assim, quando ns estamos orando, revisando nossa vida, nos divertindo, trabalhando, o fazemos em nome de Jesus. Com o esprito de Maria: Em uma atitude de oferenda. Pondo em jogo a nossa caridade que d a vida e leva a plenitude. No concordamos com atitudes passivas, reservadas de espectadores que observam, analisam e julgam. Ns jogamos limpo e nos entregamos. Mesmo sabendo que no estamos sempre com a mesma disposio de faz-lo, nem que todos temos o mesmo modo de faz-lo. O importante que cada um faa sua oferenda como est e como . Em uma atitude de servio, preocupado com os demais, mais atentos a dar do que receber. Como Maria, sempre junto e atenta ao menor sofrimento do outro, passando desapercebida, acompanhando, dando foras, estendendo a mo. Por isso, cuidamos para no sermos repetitivos, no centrarmos tudo em torno de ns mesmos, tentando despertar compaixo com argumentos cada vez mais novos, tentar no ser um obstculo. Em atitude de oferta e servio, nos reunimos em nome de Jesus.
2. Esprito familiar
a caracterstica que cuidamos com mais carinho. A Equipe no uma simples reunio de amigos e nem queremos que chegue a s-lo. muito mais. No nos reunimos para brincar, passando o tempo com "papos" superficiais, "jogando conversa fora". Vamos alm disto.
Vida Comunitria, Vida em Equipe Pgina 1 de 7
Somos uma comunidade de f, de jovens em estado de misso, comprometidos seriamente com o mundo e a Igreja de nosso tempo. Com um estandarte especfico: o familiar. Queremos ser e viver com o esprito familiar. O esprito familiar tem duas conotaes prprias: a sensibilidade e a solidariedade. A sensibilidade, a exemplo de Maria, significa transparncia, humildade, abertura; sem rodeios nem protagonismos, sem querer impressionar as pessoas com fantasias inventadas na maior parte das vezes. Sensveis como as crianas, prontos a participar, capazes de nos dar iluses, criativos, gratuitos nas iniciativas, dispostos a aceitar os nossos erros e aceitar, tambm, uma "chamada de ateno". A sensibilidade propicia o esprito familiar e faz ficar mais fcil a acolhida, a reconciliao e todas as outras coisas. Queremos viv-la em todas as dimenses de sua existncia, nos opondo a essa fome de poder, de prestgio, de ter que polarizar a ateno de tantos contemporneos. A solidariedade. Fazemos nossas cada uma das preocupaes, das palavras, dos acontecimentos, a vida inteira dos demais. No passamos por cima dos outros. Pelo contrrio, nos sentimos unidos, solidrios, sabendo que viver solidariamente no seio da Equipe uma aprendizagem de outras formas mais universais de comunho. A solidariedade expressa o esprito familiar. O ser humano precisa fazer revises interiores em que ele se faz pessoa; assim a prpria famlia,que quer ser a prpria Equipe. O homem no uma ilha e no pode viver s. Quanto mais forte for seu compromisso com a sociedade, mais necessita dessa reviso em que se sente pessoa, onde considerado pessoa. Por causa dos individualismos que enfrentamos no dia-a-dia, queremos viver solidariamente no lar, na Equipe e na sociedade, a partir de nossa prpria oferenda e do servio. S assim poderemos construir um mundo novo. Sensibilidade e solidariedade so caractersticas do esprito familiar. Seus frutos mais concretos so: A acolhida que cuidamos com esmero. A reconciliao, indispensvel em toda relao de amor por nossa fragilidade. A unidade, cuja reconstruo e manuteno estamos sempre atentos, quando preciso. A dedicao gratuita do tempo livre para as necessidades e empreendimentos para os quais somos chamados.
3. A Liberdade
Ningum entra forado nas Equipes de Jovens de Nossa Senhora. O chamado de Jesus : "Se quiseres". Entramos livremente nelas e somos livremente fiis, at as ltimas conseqncias, a nossa oferta. O cristianismo uma questo de amor e o amor s cresce livremente. Banimos de ns mesmos tudo o que possa cheirar coao, chantagem, manipulao; tudo o que signifique atemorizar, ironizar, menosprezar, ridicularizar; tudo o que tira a liberdade. 0 compromisso de participar de Vida em Equipe e em cada ato que fazemos, somos conscientes de faz-lo livremente. Se participamos ativamente, o fazemos livremente. No se pode pressionar ningum a ir onde no quer ir. As reunies de Equipe so sempre encontros na liberdade, pois estamos reunidos em nome de Jesus e do amor. Em um mundo em que o homem continua oprimindo o homem, em que se menospreza e passa por cima das outras pessoas, por sua maneira de pensar ou ser, queremos criar espaos de liberdade, de verdadeira fraternidade.
4. A Comunicao
A partir de uma atitude de oferta e servio, com sensibilidade e solidariedade, a partir de uma liberdade profundamente sentida, aprendemos e cultivamos a comunicao. Por ela se faz possvel uma acolhida na verdade e fortifica o esprito familiar.
Pgina 2 de 7 Vida Comunitria, Vida em Equipe
A comunicao, pela qual expressamos nossa f na orao, pela qual compartilhamos nossas dores e alegrias, ou damos a conhecer nossas preocupaes e esperanas; pela qual enriquecemos os demais com nossa contribuio no estudo formativo, a comunicao de nossa amizade em uma palavra vai criando a comunho. Vai fazendo que, pouco a pouco, sejamos um em Jesus. Talvez a solido seja a maior pobreza do homem em nosso tempo. Rodeados de barulhos, imersos em multides annimas, submetidos presso da tecnologia, nossos contemporneos vivem com angstia solido. Possivelmente se torne cada vez maior com a passagem dos anos. Fazer o aprendizado da comunicao, viv-Ia intimamente um privilgio e uma tarefa pela qual nos sentimos chamados. uma tarefa real no mundo de hoje. Em nossas reunies, seja qual for a dimenso, isto , uma de nossas caractersticas a sensibilidade.
5. O Discernimento
Nossas reunies so tempo de discernimento. O amor de Deus e o servio aos homens nos obrigam a isto. Vivemos a paixo de conhecer em cada circunstncia o amor de Deus por ns. Em cada Passo de nossas reunies, em qualquer momento de nossa vida, estamos atentos a escutar: "Para que eu saiba o que Vos agrada". (Sab. 9,10). Ter um ponto de partida comunitrio de onde discernir cada situao, contar com um grupo que est sempre por perto e que te d um parecer, exclusivamente por amor, viver um clima de orao onde se faz fcil a escuta, so pontos formidveis que cada encontro pode possibilitar. S quem sabe discernir pode caminhar responsavelmente, mas nem sempre fcil faz-lo. Conhecer as leis, aprofundar em nossas verdadeiras motivaes; ir "vendo" os nossos critrios evanglicos, ACOSTUMARMOS A ESCUTAR o parecer dos irmos e assumir pessoal e responsavelmente as decises, comear a ficar sensivelmente mais fcil e, inclusive o erro ajudar na nossa proposta. A reunio um espao de discernimento, mas no o nico. Existem outros mbitos - como a direo espiritual, o dilogo familiar ou com um amigo e a prpria reflexo. Cada um, a partir de sua liberdade e ndole, saber escolher o mais adequado. O importante descobrir o discernimento at que ele se torne natural em ns. Diante daqueles que fazem de seus caprichos e egosmos uma regra de vida, buscamos com afinco a glria de Deus, princpio e fim e o bem de nossos irmos.
6. A Criatividade
As coisas mais belas podem se minimizar, quando a rotina comea a aparecer. A generosidade vai se enfraquecendo, o fastio e o aborrecimento vo entrando aos poucos. Ai, comea o horror do ter que se aquentar, do ter que se resignar. A vida, a fidelidade vida, supe sempre um dinamismo criador. Em suma, ser livre ser capaz de criar e de inventar a existncia a cada dia. "No princpio Deus criou o cu e a terra...", assim se abre o maravilhoso quadro da criao que nos oferece a Bblia. O Deus desconhecido se revela ao homem em um ato criador. Criar um ato que vem de Deus. Feito a sua imagem, o homem tambm um criador, um inventor. Se renunciar a esta caracterstica (a primeira de que nos fala a Bblia), o homem renunciar a uma parte essencial de si mesmo, a uma parte de sua vocao de homem. Cada membro de uma Equipe deve sentir-se responsvel pela criatividade, assim, cada membro tratar de surpreender a todos permanentemente, colocando sua fantasia e generosidade a servio de sua prpria criatividade. Cada Equipe tentar cada vez descobrir formas novas e iniciativas enriquecedoras, que impeam a entrada da rotina. Na orao, na reviso, na formao, na convivncia, ns temos um campo muito amplo. As necessidades do homem, o abandono da juventude, a luta pela justia e a paz, nos chamam a compromissos sempre novos. No temos direito de nos recusar.
Vida Comunitria, Vida em Equipe
Pgina 3 de 7
II. DINMICA DA REUNIO

Tanto nas Reunies Mensais de cada Equipe como nas reunies entre as Equipes de uma mesma cidade, ou entre cidades, ou em qualquer tipo de Reunio de Equipe, devemos ter quatro tempos ou passos:
1. Um tempo de Orao
Com o qual comeamos a criar um clima: estamos reunidos com Maria em nome de Jesus. A nossa f nos une, o que expressamos pessoalmente. A orao cria a nossa fraternidade. No somos mais os mesmos quando oramos juntos e expressamos o nosso amor a Deus, levando sua presena as alegrias e tristezas dos homens e as nossas tambm. A comunho mais profunda dos seres humanos ocorre quando somos todos um mesmo Jesus: na Eucaristia perante todos e na Orao. Cada vez um que prepara e dirige o tempo de Orao com criatividade e diversidade. Capacitar- se para dirigir um tempo de Orao um grande esforo, assim, isso nos possibilita a faz-lo em qualquer outro contexto. Um conhecimento mais profundo da Escritura e dos mtodos de orao vo facilitar progressivamente esta aprendizagem. Deveremos cuidar especialmente de dar um tempo para a interiorizao, ao comear, para nos colocarmos a disposio da Escuta. Seria bom reforar a unio com Maria - ela foi toda orao - e o ato de f, esperana e amor por ela, que manifestamos com nitidez em nossa atitude de orao, toda voltada para Deus. Dar logo um tempo para a Escuta das palavras de Deus ou de algum texto selecionado, levando em conta que seja possvel a escuta de Deus. Deixemos que Deus seja o que Ele quiser ser para ns. Faamo-nos capazes em nossos coraes. Cada um pode e deve compartilhar o contedo desta Escuta. A palavra de Deus sempre desperta algo no mais profundo de nosso ser. Existe algo em sua palavra que nos toca e ilumina. Compartilhar o que Deus nos diz, enriquece aos outros igualmente e o que, de alguma forma, nos deixa sempre novos. Finalmente, estamos todos convidados a rezar em voz alta, assim, todos podem fazer sua a minha orao, no silncio ao escutar, e eu posso fazer a minha, a orao dos demais. Com um gesto, uma cano, conclumos a orao. Seria bom, se fizssemos esta orao na Eucaristia ou no sacramento da Penitncia. No se pode "deixar" a orao. Se em alguma reunio pretendemos fazer somente a reviso ou ela apenas para um tempo de convivncia, damos um jeito de fazer nem que seja de modo breve.
2. Um tempo de Reviso (Partilha)

No uma reviso de vida no sentido tradicional de alguns grupos cristos, onde tratamos de ver, julgar e agir, em torno de algum fato da vida, mesmo que esta seja uma metodologia vlida para se fazer algumas vezes. Se trata de fazer uma reviso pessoal da prpria vida, que pode englobar um ou todos os pontos a seguir: PLANO PESSOAL DE VIDA - uma reviso profunda do QU e do COMO. Algumas vezes, tratamos da totalidade do plano, mas geralmente tratamos dos trs primeiros pontos: a Orao Pessoal, a Personalizao e a Misso. Ao se falar do Plano de Vida para a Equipe, se faz possvel encontrar ajuda e, s vezes, cobrana. Precisamos de ambas as coisas, para no nos enganarmos, para nos conformarmos com pouco, para no relaxarmos. MINHA VIDA DURANTE O MS: Com toda a liberdade, cada um expe o que de mais importante aconteceu consigo durante o ms que passou, desde que seja oportuno e prudente. As dores e alegrias, os acontecimentos e encontros. Compartilhar a vida nos ajuda a sermos solidrios, a fazer nosso o que de todos. bvio que as coisas importantes no acontecem todos os meses.
Pgina 4 de 7
PARA DISCERNIR: Decido passar para o grupo um problema ou uma dvida da qual no consigo enxergar a soluo. o momento de discernimento comunitrio que se falava antes.
Tudo o que se fala no tempo da reviso, fica no mais estrito segredo. De nenhuma forma, nem por nenhum motivo, pode sair do grupo. importante que esta norma seja seguida, pois ela torna a comunicao segura e propcia. No ser fiel a ela acarreta graves inconvenientes. NO TEMPO DE REVISO, TODOS DEVEM TER A OPORTUNIDADE DE FALAR, ningum obrigado a falar mais do que quer. A Vida em Equipe vai fazendo com que fique cada vez mais fcil comunicar-se. Uma atitude de escuta e interesse pelo outro por parte de todos os membros vai propiciar a Partilha.
3. Um tempo de Formao
A cada ms estuda-se um captulo do Tema de Estudo escolhido pela Equipe para aquele ano, dentre os Temas de Estudos propostos pelo Movimento ou tema de interesse da Equipe para o ano, ou ainda, um tema cclico, que os membros se propuserem a ver naquele ano. O Tema estudado durante o ms e se procura assimil-lo e ampli-lo se possvel. No se estuda o Tema em reunio, mas j se vai a ela com ele estudado. Nem se discute muito a respeito, pois temos tempo de faz-lo fora da reunio se for de nosso interesse. Durante a reunio, podemos fazer assim: Dando-se um tempo para esclarecimentos, dvidas etc. Cada um expe um resumo do que foi mais enriquecedor, daquilo que ficou remoendo durante o ms ou daquilo que tenha tido significado real e positivo na sua vida. isto que nos importa levar para a reunio. Na hiptese, que deve ser rara, de algum no haver preparado o tema, esta pessoa no tem o direito de falar. A experincia nos diz que nesses casos que acontece o perigo de divagar, de pararmos nas nuvens e de perder tempo. Previso do tema do prximo ms
Bem levado, este tempo de formao pode resultar em algo de grande interesse e pouco tempo. Se sabemos nos disciplinar e levamos as coisas bem preparadas, no tem porque no ser interessante.
4. Um tempo de Convivncia
Uma vez ao ms, dentro da reunio ou FORA DELA, SE POSSVEL, os membros de cada Equipe se renem para compartilhar de forma informal sua amizade. o momento de dialogar sobre os acontecimentos, tanto da vida pessoal, como da sociedade, trocar idias etc. Este tempo nos assegura que na reunio nos dediquemos Orao, Reviso e Formao a que nos propusemos, sem divagarmos em outros assuntos que s a ns interessam, perdendo o tempo dos outros. Em qualquer encontro de Equipe ou entre Equipes temos que assegurar este momento, evitando, por outro lado, dedicar um tempo demasiado para que no se quebre o clima.
III. RITMO DOS ENCONTROS

1. Reunio Mensal
Cada Equipe deve passar pelos quatro pontos pelo menos uma vez por ms. Pode-se realizar isto em qualquer uma das seguintes formas: REUNIO QUINZENAL: Em uma delas se celebra os trs primeiros pontos - Reunio de Trabalho - e na outra o quarto ponto - Reunio de Amizade -, assegurando, nesta tambm, uma breve orao.
Pgina 5 de 7
REUNIO MENSAL: Um s dia de Reunio ao ms em que se celebram os quatro pontos. Existem Equipes cujos membros esto dispersos ou tm muita dificuldade de se encontrarem com mais freqncia. Fazem uma s reunio, muito maior, que duram, s vezes, um dia inteiro.
Dentro do ritmo mensal, cabem todas as iniciativas de uma Equipe ou de todas as Equipes de uma mesma cidade. Seria conveniente que algumas vezes se tivesse: A celebrao de uma Eucaristia para que todos os que pudessem, num domingo ou em outro dia qualquer. A celebrao da Confisso. Pelo menos uma vez ao trimestre para todas as Equipes. Cada Equipe pode faz-lo com mais freqncia.
2. Reunio Anual
2.1 Em NIVEL DE CIDADE: Uma vez ao ano, em cada cidade, deve-se ter, pelo menos, as seguintes atividades: abertura de atividades convivncia para todas as Equipes, exerccios espirituais e fechamento de atividades. Na ABERTURA DAS ATIVIDADES, se informa e se decide os objetivos concretos que desejamos alcanar durante o ano, tanto em nvel de Equipe, corno em nvel de Movimento. conveniente que antes desta abertura cada Equipe tenha se reunido para decidir em que matiz do carisma de Equipe vo se aprofundar, a qual dos pontos da Reunio se dar maior significado, ou qualquer outro objetivo em que a Equipe acha que ajudar os seus membros a serem homens e mulheres comprometidos com o "Vem e segue-Me". Cada Equipe apresentar aos Responsveis locais o programa que d respostas as inquietudes ou necessidades detectadas no fechamento do ano anterior. Na CONVIVNCIA deve constar: Um tempo conjunto de Orao, ou uma Eucaristia. Um "bate papo" formativo ou uma leitura de algum documento. Uma Reunio de Grupos, misturando os membros das Equipes. Um tempo de convivncia informal. Tem a vantagem do conhecimento mtuo e, em conseqncia, o fortalecimento do Movimento.
Esta convivncia pode ser celebrada durante uma peregrinao a um santurio da Virgem. uma oportunidade a mais de confirmar nossa f, de estreitar nossos laos, de expressar a Maria o que ela significa para ns, enfim, foi ela que nos convocou. Os EXERCICIOS ESPIRITUAIS devem ser celebrados tantas vezes quanto forem necessrios durante o ano, para que todos possam faz-los. Fazer um Retiro uma vez por ano, imprescindvel para que tenhamos mais tempo para a Orao e o Encontro. A Orao, o Exame de Conscincia e o Discernimento so trabalhos essenciais para os exerccios. Sendo assim, a Equipe assegura em todos os pontos de sua Reunio, que eles sejam realizados como se fossem exerccios. O FECHAMENTO DAS ATIVIDADES deve ser o resumo de todas as atividades do ano em cada cidade. Deve ser feito um momento de reflexo, de anlise de nosso compromisso como chamado de Jesus, tanto pessoal, como de Equipe e de Movimento. Em todas as reunies, devemos viver juntos os quatro pontos. 2.2 EM NIVEL DE REGIO Em nvel de Setor deve-se celebrar anualmente, ao menos:
Pgina 6 de 7
UMA REUNIO DE RESPONSVEIS E ACOMPANHADORES: que se renem no incio ou metade do ano em lugar previamente escolhido. Devem ir os Responsveis de Equipe, acompanhados ou no de um outro membro segundo as possibilidades e os Acompanhadores (casal e Conselheiro Espiritual). Esta reunio tem por finalidade o estmulo interpessoal. Nesta reunio convm: Ter uma palestra, que deve ser entregue a todos, com um Tema prprio da Vida das Equipes de Jovens de Nossa Senhora. Um tempo de reviso sobre a caminhada de cada Equipe, sendo que esta feita pelo Responsvel, expondo os louros e as dificuldades e, tambm, as sugestes que foram postas em prtica em sua Equipe. Um tempo de Orao e tambm de convivncia. Cada Equipe deve assegurar os gastos da viagem. 2.3 EM NIVEL NACIONAL Deve haver um Encontro Nacional a cada dois anos, de pelo menos trs dias, em que passemos juntos e de formas distintas. Algumas vezes poder ter carter de assemblia, reunindo todos os membros equipistas, outras vezes, pode ter o carter normal de uma convivncia em Equipe. Tanto em uma como na outra, se dedica um tempo Orao, Eucaristia, reunies, palestras, trocas de idias, atividades culturais e festivas. So ocasies nicas de se aprofundar, pessoalmente, na paz e sem pressa, de tomar conscincia do chamado de Jesus e do carisma prprio da vida das Equipes. Dando oportunidade para que as pessoas e Equipes troquem idias, se apoiando e se enriquecendo mutuamente. Cada ano realizamos este Encontro em uma cidade diferente, para que possamos conhecer melhor nossa forma de viver, compartilhando nossas singularidades, com esprito de aceitao. 2.4 EM NVEL INTERNACIONAL Deve haver um Encontro Internacional a cada dois anos, de pelo menos quatro dias. Com as mesmas finalidades do Encontro Nacional, s que a convivncia e troca de experincia ser a nvel internacional. (Traduo e adaptao do documento da Espanha) Este documento de uso interno do Movimento das Equipes de Jovens de Nossa Senhora. Revisado e atualizado em Maio/2006 ( EJNS - VC, VE)
Pgina 7 de 7

Guias para Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Guias para Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

no

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

CARTA INTERNACIONAL DAS EQUIPES DE JOVENS DE NOSSA SENHORA________ 1

DOCUMENTO ORIENTADOR ________________________________________________ 1

PLANO PESSOAL DE VIDA__________________________________________________ 1

VIDA COMUNITRIA, VIDA EM EQUIPE _______________________________________ 1

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

CARTA INTERNACIONAL DAS EQUIPES DE JOVENS DE NOSSA SENHORA

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

2. EQUIPES DE JOVENS DE NOSSA SENHORA

1. A EQUIPE, UMA COMUNIDADE

2. A EQUIPE, UMA COMUNIDADE CRIST SOB O OLHAR DE MARIA

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

3. A EQUIPE UM LUGAR DE CRESCIMENTO E PARTILHA

4. O PAPEL DO RESPONSVEL DA EQUIPE

5. O PAPEL DO CONSELHEIRO ESPIRITUAL

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

III. A VIDA EM EQUIPE

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

2. ABERTURA AO MUNDO, COMPROMISSO

IV. O MOVIMENTO DAS E.J.N.S

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

2. A RIQUEZA DE UM MOVIMENTO INTERNACIONAL

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

II. O QUE A VIDA DAS EJNS?

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

III. A ESTRUTURA DO MOVIMENTO

2. O RESPONSVEL DE EQUIPE E O SUBSTITUTO

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

4. O SECRETARIADO E A EQUIPE NACIONAL

b) difundir: fomentando a formao de equipes novas, atravs de sesses de informao e encontros.

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

5. O PADRE ACOMPANHADOR DA EQUIPE DE ANIMAO NACIONAL

6. O CASAL ACOMPANHADOR DA EQUIPE DE ANIMAO NACIONAL

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

IV. DISPOSIES FINAIS

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

PLANO PESSOAL DE VIDA

Pertencer s Equipes de Jovens de Nossa Senhora, pressupe um chamado de Deus:

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Plano Pessoal de Vida

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Plano Pessoal de Vida

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

4. PARTICIPAR DA VIDA DAS EQUIPES:

Plano Pessoal de Vida

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

me d uma mo quando preciso.

Plano Pessoal de Vida

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

VIDA COMUNITRIA, VIDA EM EQUIPE

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

Vida Comunitria, Vida em Equipe

Equipes de Jovens de Nossa Senhora

II. DINMICA DA REUNIO

2. Um tempo de Reviso (Partilha)