ABONO SALARIAL O Abono Salarial liberado anualmente aos trabalhadores cadastrados no PIS que cumpram os requisitos previstos em lei.

. O pagamento efetuado conforme cronograma estabelecido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador e divulgado pela CAIXA. Voc no precisa requerer o benefcio. Basta verificar se voc cumpre os requisitos e as condies para receber o abono. Se voc tiver direito ao Abono Salarial dever consultar o Calendrio de Pagamentos disponvel no site da CAIXA, quanto nas agncias. O Abono Salarial pode ser recebido em qualquer agncia da CAIXA, no perodo estabelecido anualmente, de acordo com o Calendrio de Pagamentos. Se voc possui o Carto do Cidado, com senha cadastrada, seu Abono Salarial pode ser recebido nos terminais de autoatendimento da CAIXA, nos Correspondentes CAIXA AQUI Lotricos e Correspondentes CAIXA AQUI. O Abono Salarial tambm pode ser pago diretamente no seu contracheque, se o seu empregador tiver firmado o convnio CAIXA PIS-Empresa. Nesse caso, o pagamento efetuado independentemente do escalonamento do Calendrio de Pagamentos.Tambm possvel que o benefcio seja creditado automaticamente em sua conta corrente ou poupana CAIXA, desde que voc seja o nico titular. Nesse caso, o crdito efetuado antecipadamente, isto , antes do incio do Calendrio de Pagamentos. Caso voc no queira que o pagamento do Abono Salarial seja realizado atravs de crdito em conta, basta fazer essa opo em qualquer agncia da CAIXA.

Quem tem direito ao Abono Salarial do PIS?

Trabalhadores que atendem simultaneamente s condies listadas abaixo: - Estar cadastrado h pelo menos 5 anos no PIS/PASEP; - Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remunerao mensal de at 2 salrios mnimos mdios durante o ano base que for considerado para a atribuio do benefcio; - Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou no, no ano base considerado para apurao e - Ter seus dados informados corretamente na Relao Anual de Informaes Sociais - RAIS do ano base considerado. Quais so as categorias de trabalhadores que no tm direito ao benefcio?

- Trabalhadores urbanos vinculados a empregador Pessoa Fsica; - Trabalhadores rurais vinculados a empregador Pessoa Fsica; - Diretores sem vnculo empregatcio, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS; - Empregados domsticos; - Menores aprendizes. Qual o valor do benefcio? O Abono Salarial do PIS equivale ao valor de um salrio mnimo, vigente na data de pagamento. Como receber o benefcio com o Carto do Cidado?

Se voc possui o Carto do Cidado e j tem uma senha cadastrada, seu Abono estar disponvel nos seguintes locais: - Nos terminais de auto-atendimento da CAIXA; - Nas Unidades Lotricas; - Nos correspondentes CAIXA Aqui.

O que Abono Salarial um benefcio anual, equivalente a um salrio mnimo vigente no ato do pagamento, assegurado ao trabalhador cadastrado no programa PIS que atenda as exigncias previstas em lei. possvel receber o benefcio por meio de procurao. A quem se destina - O Abono Salarial se destina ao trabalhador que: - Est cadastrado no PIS h pelo menos cinco anos; - Tenha trabalhado, pelo menos 30 dias no ano-base, para empregador contribuinte do PIS, tendo recebido, em mdia, at dois salrios mnimos mensais no anobase que for considerado para a atribuio do benefcio; - Tenha sido informado corretamente na Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) do ano-base considerado. Excees As categorias de trabalhadores relacionadas a seguir no fazem parte do programa do Abono Salarial: - Trabalhador urbano vinculado a empregador Pessoa Fsica; - Trabalhador rural vinculado a empregador Pessoa Fsica; - Diretor sem vnculo empregatcio, mesmo que a empresa tenha optado pelo recolhimento do FGTS; - Empregado domstico; - Menor aprendiz. Documentao: So necessrios os seguintes documentos para a identificao no momento de receber o abono:

Documentos de identificao do beneficirio ou do seu representante legal:

Carteira de identidade fornecida pelos rgos de segurana pblica dos Estados e DF; Carteira nacional de habilitao, novo modelo, desde que esteja dentro do prazo de validade; Carteira funcional emitida por reparties pblicas ou por rgos de classe dos profissionais liberais, desde que tenha f pblica reconhecida por Decreto; Identidade militar expedida pelas Foras Armadas ou foras auxiliares para seus membros ou dependentes; Carteira de identidade de estrangeiros emitida pelo Servio de Registro de Estrangeiros da Polcia Federal; Passaporte, emitido no Brasil ou no exterior, registrado no Servio de Registro de Estrangeiros da Polcia Federal, quando se tratar de estrangeiro sob visto de permanncia temporria pelo Pas.

* A Carteira de Identidade pode ser substituda pela CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social modelo novo. Recebimento O recebimento do benefcio pode ser efetuado:

Nas agncias da CAIXA; Nos Correspondentes CAIXA AQUI Lotricos; Nos terminais de auto-atendimento; Nos Correspondentes CAIXA Aqui; Por folha de pagamento, se for formalizado convnio CAIXA PIS-Empresa; Por meio de crdito em conta corrente ou poupana, para clientes da CAIXA.

Perda do benefcio O Abono Salarial no recebido pelo trabalhador durante o exerccio de pagamento em que for disponibilizado no poder ser sacado no exerccio subseqente, tendo em vista que os recursos so devolvidos ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) a cada encerramento de exerccio de pagamento.

SEGURO DESEMPREGO O seguro desemprego, desde que atendidos os requisitos legais, pode ser requerido por todo trabalhador dispensado sem justa causa; por aqueles cujo contrato de trabalho foi suspenso em virtude de participao em curso ou programa de qualificao oferecido pelo empregador; por pescadores profissionais durante o perodo em que a pesca proibida devido procriao das espcies e por trabalhadores resgatados da condio anloga de escravido. Esse benefcio permite uma assistncia financeira temporria. O valor varia de acordo com a faixa salarial, sendo pago em at cinco parcelas, conforme a situao do beneficirio. O dinheiro pode ser retirado em qualquer agncia da CAIXA, nos Correspondentes CAIXA AQUI, nas Unidades Lotricas ou nos terminais de autoatendimento. No caso do autoatendimento, as parcelas com centavos no so pagas. O pagamento nos Correspondentes CAIXA AQUI, nas Unidades Lotricas e no autoatendimento efetuado exclusivamente com o uso do Carto do Cidado e sua respectiva senha cadastrada. Se o beneficirio tiver conta na CAIXA, a parcela do Seguro-Desemprego ser creditada automaticamente em sua conta, independentemente de sua autorizao prvia. O crdito em conta do Seguro-Desemprego s efetuado para a modalidade Trabalhador Formal.

Quem tem direito? A assistncia financeira temporria ser prestada ao trabalhador que: Tiver sido dispensado sem justa causa; Estiver desempregado, quando do requerimento do benefcio; Tiver recebido salrios consecutivos, no perodo de 6 meses anteriores data de demisso; Tiver sido empregado de pessoa jurdica, por pelo menos 6 meses nos ltimos 36 meses; No possuir renda prpria para o seu sustento e de sua famlia; No estiver recebendo benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto penso por morte ou auxlio-acidente. Quando requerer? O Trabalhador tem do 7 ao 120 dia aps a data da demisso do emprego, para fazer o respectivo requerimento. Onde requerer? Nas DRT (Delegacia Regional do Trabalho), no SINE (Sistema Nacional de Emprego) ou nas agncias credenciadas da CAIXA, no caso de trabalhador formal. Como requerer? O trabalhador dever comparecer em um dos locais de sua preferncia, com os seguintes documentos: Comunicao de Dispensa - CD (via marrom) e Requerimento do Seguro Desemprego - SD (via verde); Termo de resciso do Contrato de Trabalho TRCT; Carteira de Trabalho; Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento ou Certido de Casamento com Protocolo de requerimento da Carteira de Identidade, ou Carteira Nacional de Habilitao CNH (modelo novo), dentro do prazo de validade, ou Passaporte, ou Certificado de Reservista; Comprovante de inscrio no PIS/PASEP; Documento de levantamento dos depsitos no FGTS ou extrato comprobatrio dos depsitos; Cadastro de Pessoa Fsica CPF; Comprovante dos 2 ltimos contracheques ou recibos de pagamento para o trabalhador formal.

O que : o pagamento da assistncia financeira temporria, no inferior a 1 salrio mnimo, concedida ao trabalhador desempregado previamente habilitado. O Seguro-Desemprego, um dos mais importantes direitos dos trabalhadores brasileiros, um benefcio que oferece auxlio em dinheiro por um perodo determinado. Ele pago de trs a cinco parcelas e seu valor varia de caso a caso. A quem se destina:

Trabalhador formal e domstico, em virtude da dispensa sem justa causa, inclusive a dispensa indireta (aquela na qual o empregado solicita judicialmente a resciso motivada por ato faltoso do empregador); Trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso em virtude de participao em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador; Pescador profissional durante o perodo do defeso (procriao das espcies); Trabalhador resgatado da condio anloga de escravo em decorrncia de ao de fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Local de solicitao O trabalhador, que atenda aos requisitos especficos de cada modalidade, solicita o benefcio nos Postos de Atendimento das Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE), nos postos do Sistema Nacional de Emprego, nas entidades sindicais cadastradas pelo MTE (Ministrio do Trabalho e Emprego) e nas agncias da CAIXA credenciadas pelo MTE (nesse caso, somente para o trabalhador formal). Como funciona Para requerer o Seguro-Desemprego, o trabalhador apresenta, no ato da solicitao, o formulrio do Seguro-Desemprego especfico de cada modalidade de benefcio, preenchido pelo empregador e entregue ao trabalhador na sua dispensa sem justa causa. O trabalhador formal tem direito de trs a cinco parcelas do benefcio, a cada perodo aquisitivo de 16 meses, sendo esse o limite de tempo que estabelece a carncia para recebimento do benefcio, contado a partir da data de dispensa que deu origem ltima habilitao ao Seguro-Desemprego. A quantidade de parcelas refere-se quantidade de meses trabalhados nos ltimos 36 meses anteriores data da dispensa, na forma a seguir:

De 6 a 11 meses: 3 parcelas; De 12 a 23 meses: 4 parcelas; De 24 a 36 meses: 5 parcelas.

A quantidade de parcelas, de trs a cinco meses, poder ser excepcionalmente prolongada em at dois meses, para grupos especficos e segurados, conforme Lei n 8.900, de 30/6/1994. A lei garante ao pescador artesanal receber tantas parcelas quantos forem os meses de durao do perodo de defeso. Se o perodo de proibio da pesca durar alm do prazo determinado pelo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renovveis (IBAMA), o pescador tem direito a mais uma parcela. O empregado domstico e o trabalhador resgatado recebem, no mximo, trs parcelas. Modalidades

Trabalhador formal

o benefcio destinado ao trabalhador que possua vinculo empregatcio com pessoa jurdica ou com pessoa fsica equiparada jurdica (inscrita no CEI), sob o regime da CLT.

Empregado domstico

o benefcio destinado ao trabalhador sem vnculo empregatcio com pessoa jurdica e que exercia suas atividades sob contrato de trabalho com pessoa fsica inscrita no CEI, em regime de trabalho domstico (ex.: cozinheira, copeira, jardineiro, motorista particular), sob o regime da CLT.

Pescador artesanal

o benefcio destinado ao pescador profissional que exerce atividade de forma artesanal, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de parceiros, durante o perodo de proibio da pesca para a preservao da espcie. Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da mesma famlia indispensvel prpria subsistncia e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao, sem utilizao de empregados.

Trabalhador resgatado

o benefcio destinado ao trabalhador que foi submetido a regime de trabalho forado ou reduzido a condio anloga de escravo e dessa situao resgatado em decorrncia de ao de fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego.

Bolsa de qualificao profissional

o benefcio destinado somente ao trabalhador formal com o contrato de trabalho suspenso em virtude de participao em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador, conforme disposto em conveno ou acordo coletivo celebrado para esse fim. Prazos O trabalhador deve requerer o benefcio nos prazos abaixo, conforme a modalidade do benefcio:

Trabalhador formal Do 7 ao 120 dia, contados da data de dispensa; Bolsa Qualificao Durante a suspenso do contrato de trabalho; Empregado domstico Do 7 ao 90 dia, contados da data de dispensa; Pescador artesanal Durante o defeso, em at 120 dias do incio da proibio;

Trabalhador resgatado At o 90 dia, a contar da data do resgate.

Critrios de habilitao Para requerer o benefcio do Seguro-Desemprego, necessrio que o trabalhador atenda aos critrios de habilitao a seguir, conforme a modalidade do benefcio: Trabalhador formal

Ter sido dispensado sem justa causa; Ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica (inscrita no CEI), no perodo de seis meses consecutivos, imediatamente anteriores data de dispensa; Estar desempregado quando do requerimento do benefcio; No possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia; No estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, com exceo do Auxlio Acidente e Penso por Morte; Ter sido empregado de pessoa jurdica ou de pessoa fsica equiparada jurdica, pelo menos seis meses nos ltimos 36 meses que antecedam a data de dispensa.

Bolsa de qualificao profissional

Estar com o contrato de trabalho suspenso, em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo, devidamente matriculado em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador. A periodicidade, valores e quantidade de parcelas so as mesmas do benefcio para o trabalhador formal, conforme o tempo de durao do curso de qualificao profissional.

Empregado domstico

Ter sido dispensado sem justa causa; Ter trabalhado, exclusivamente, como empregado domstico, pelo perodo mnimo de 15 meses nos ltimos 24 meses que antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego; Estar desempregado quando do requerimento do benefcio; Estar inscrito como contribuinte individual da Previdncia Social e em dia com as contribuies; No possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia; No estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, com exceo do Auxlio Acidente e Penso por Morte; Ter, no mnimo, 15 recolhimentos ao FGTS, como empregado domstico.

Pescador artesanal Possuir registro como pescador profissional devidamente atualizado no Registro Geral da Pesca (RGP) como pescador profissional, classificado na categoria artesanal, emitido pela Secretaria Especial de Aqicultura e Pesca da Presidncia da Repblica, com antecedncia mnima de um ano da data do incio do defeso;

Possuir inscrio no INSS como segurado especial; Possuir comprovao de venda do pescado a adquirente pessoa jurdica ou cooperativa, no perodo correspondente aos ltimos 12 meses que antecederam ao incio do defeso;

No estar em gozo de nenhum benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, ou da Assistncia Social exceto Auxlio Acidente ou Penso por Morte; Comprovar o exerccio profissional da atividade de pesca artesanal objeto do defeso e que se dedicou pesca, em carter ininterrupto, durante o perodo compreendido entre o defeso anterior e o em curso; No ter vnculo de emprego ou outra relao de trabalho ou outra fonte de renda diversa da decorrente da atividade pesqueira.

Trabalhador resgatado Ter sido comprovadamente resgatado do regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo em decorrncia de ao de fiscalizao do MTE; No estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada, com exceo do Auxlio Acidente e Penso por Morte; No possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia.

Valor das parcelas Para apurao do valor das parcelas do trabalhador formal, considerada a mdia dos salrios dos ltimos trs meses anteriores dispensa, que varia de R$ 622,00 a R$ 1.163,76 conforme a faixa salarial do trabalhador. O valor da parcela para o pescador artesanal, empregado domstico e o trabalhador resgatado de um salrio mnimo. O Seguro-Desemprego um benefcio pessoal e intransfervel e ser pago diretamente ao beneficirio, salvo em caso de morte do segurado, ausncia, molstia contagiosa e beneficirio preso, observadas as condies a seguir:

Morte do segurado, quando sero pagas parcelas vencidas at a data do bito, aos sucessores, mediante apresentao de Alvar Judicial; Grave molstia do segurado, comprovada pela percia mdica do INSS, quando sero pagas parcelas vencidas ao seu curador legalmente designado ou representante legal, mediante apresentao de Mandato outorgado por instrumento pblico, com finalidade especfica para o benefcio a ser recebido;

Molstia contagiosa ou impossibilidade de locomoo, devidamente comprovada mediante percia mdica do INSS, quando sero pagas parcelas vencidas a procurador designado em instrumento pblico, com poderes especficos para receber o benefcio; Ausncia civil, quando sero pagas parcelas vencidas ao curador designado pelo juiz, mediante certido judicial de nomeao do curador habilitado prtica do ato; Beneficirio preso, impossibilitado de comparecer pessoalmente instituio financeira responsvel pelo pagamento, quando as parcelas vencidas sero pagas por meio de instrumento pblico com poderes especficos para o ato.

O pagamento de parcela do benefcio a dependente de segurado decorrente de penso alimentcia feito com apresentao de Alvar Judicial. O presidirio tem direito ao benefcio do Seguro-Desemprego, desde que no possua outra renda e seus dependentes no recebam Auxlio Recluso do INSS. Documentao Documentos de identificao do segurado. Para requerer o benefcio, o trabalhador deve apresentar qualquer documento a seguir:

Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento ou Certido de Casamento com o protocolo de requerimento da identidade (somente para recepo); Passaporte; Certificado de Reservista; CTPS (modelo novo); Carteira Nacional de Habilitao (CNH, modelo novo), dentro do prazo de validade.

Documentao de apresentao obrigatria Para requerer o benefcio, o trabalhador deve apresentar o carto de inscrio no PIS/PASEP, CTPS e documentao especfica para cada modalidade:

Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); Documento de levantamento dos depsitos no FGTS ou extrato comprobatrio dos depsitos; Termo de Resciso de Contrato de Trabalho (TRCT), devidamente homologado; Comunicao de Dispensa e Requerimento do Seguro-Desemprego (CD/RSD), para o trabalhador formal; Requerimento de Seguro-Desemprego do Pescador Artesanal (RSDPA); Comunicao de Dispensa do Empregado Domstico e Requerimento do Seguro-Desemprego do Empregado Domstico (CDED/RSDED); Requerimento Bolsa Qualificao (RBQ), para o trabalhador formal, quando a modalidade do benefcio for Bolsa de Qualificao Profissional; Comunicao de Dispensa do Trabalhador Resgatado e Requerimento do Seguro-Desemprego ao Trabalhador Resgatado (CDTR/RSDTR); Requerimento de Seguro-Desemprego Especial (SD Especial); CTPS para todas as modalidades de benefcio, exceo do pescador artesanal, que substituda pelo registro do Seap/DFA.

Alm da CDTR/RSDTR e do comprovante de inscrio no PIS, o trabalhador resgatado deve apresentar a CTPS devidamente anotada pelo fiscal do MTE, ou TRCT, ou documento emitido pela fiscalizao do MTE que comprove a situao de ter sido resgatado da situao anloga de escravido.

PIS
O PIS um programa criado pelo Governo Federal, que tem a finalidade de promover a integrao do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas, viabilizando melhor distribuio da renda nacional. A quem se destina Ao empregador do setor privado, a quem cabe providenciar o cadastramento do trabalhador admitido e que no comprove estar inscrito no PIS - Programa de Integrao Social ou no PASEP - Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico. Como funciona O cadastramento no PIS feito pelo empregador, na primeira admisso do trabalhador, por meio do formulrio Documento de Cadastramento do Tabalhado - DCT, que pode ser impresso na pgina de documentos para download. Depois disso, o empregado recebe um carto contendo o seu nmero de inscrio. Esse documento permite a consulta e saques dos benefcios sociais a que o trabalhador tem direito, como FGTS e Seguro-Desemprego, por exemplo. Servios prestados pela CAIXA A CAIXA, como administradora do PIS, presta os seguintes servios:

Inscrio

Cadastramento de todos os trabalhadores vinculados s categorias de empregados estabelecidas por lei. Pagamento de:

Quotas de participao: Valor existente nas contas individuais dos trabalhadores cadastrados no Fundo PIS/PASEP at 04.10.1988, considerando o salrio e o tempo de servio. So detentores de quotas os empregados cadastrados no PIS/PASEP no perodo de 1971 a 4 de outubro de 1988. Rendimentos: So os juros de 3% a.a. mais o Resultado Lquido Adicional (RLA), calculados sobre o saldo atualizado das quotas existente na conta do trabalhador, creditados anualmente.

Abono Salarial: um benefcio constitucional no valor de um salrio mnimo, assegurado ao trabalhador cadastrado no PIS/PASEP, que preencher as condies legais para o seu recebimento, quais sejam:

Estar cadastrado no PIS/PASEP h pelo menos cinco anos; Ter recebido, de empregadores contribuintes do PIS/PASEP, remunerao mensal de at dois salrios mnimos mdios durante o ano-base que for considerado para a atribuio do benefcio; Ter exercido atividade remunerada, durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou no, no ano-base considerado para apurao; Ter seus dados informados corretamente na Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) do ano-base considerado.

Quem deve providenciar o cadastramento do trabalhador no PIS? No caso em que se verifique que o trabalhador ainda no est cadastrado no programa, o empregador quem deve solicitar o cadastramento quando da sua admisso. Onde feito o cadastramento? Em qualquer agncia da CAIXA. Como deve ser feito o cadastramento? A primeira providncia a ser tomada pelo empregador preencher o DCT - Documento de Cadastramento do Trabalhador, que dever ser entregue em duas vias CAIXA. O formulrio est disponvel na pgina de Como cadastrar. Junto com o DCT preenchido o empregador apresenta tambm o carto do CNPJ Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas do Ministrio da Fazenda ou, se o empregador for pessoa fsica, o Comprovante de Matrcula no Cadastro Especfico de INSS - CEI. Qual o documento que comprova o cadastramento? o carto com o nmero de inscrio no PIS, emitido pela CAIXA e entregue pelo empregador.

FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado pelo Governo Federal, com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa, mediante a abertura de uma conta vinculada ao contrato de trabalho.

No incio de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em nome dos seus empregados, o valor correspondente a 8% do salrio de cada funcionrio.

O FGTS constitudo pelo total desses depsitos mensais e os valores pertencem exclusivamente aos empregados que, em algumas situaes, podem dispor do total depositado em seus nomes.

Em vigor desde 1967, o fundo regido por normas e diretrizes estabelecidas pelo Conselho Curador do FGTS, composto por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores.

O percentual de 8% do FGTS no recolhido somente sobre o valor do salrio recebido pelo empregado. Incide, tambm, sobre o valor das horas extras, adicionais de periculosidade e insalubridade, trabalho noturno, 13 salrio, valor das frias e sobre o valor do aviso prvio trabalhado ou indenizado.

O FGTS tem como objetivo, ainda:

Formar um fundo de indenizaes trabalhistas; Oferecer ao trabalhador a possibilidade de formar um patrimnio em troca da estabilidade no emprego; Proporcionar ao trabalhador aumento de sua renda real, pela possibilidade de acesso casa prpria; Formar fundo de recursos para o financiamento de programas de habitao popular, saneamento bsico e infraestrutura urbana.

A quem se destina

A todos os trabalhadores com contrato de trabalho formal, regido pela CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) desde 5/10/88. Antes dessa data, o direito ao FGTS era opcional. Tambm tm direito ao FGTS, trabalhadores rurais, temporrios, avulsos, safreiros (operrios rurais, que trabalham no perodo de colheita) e atletas profissionais. O diretor no empregado e o empregado domstico podem ser includos no sistema, a critrio do empregador.

Quando sacar o FGTS

- Na demisso sem justa causa;

- No trmino do contrato por prazo determinado;

- Na resciso do contrato por extino total ou parcial da empresa; na decretao de anulao do contrato de trabalho nas hipteses previstas no art. 37 2 , da Constituio Federal, ocorrida aps 28/07/2001, quando, mantido o direito ao salrio; na resciso do contrato por falecimento do empregador individual;

- Na resciso do contrato por culpa recproca ou fora maior;

- Na aposentadoria;

- No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural causado por chuvas ou inundaes que tenham atingido a rea de residncia do trabalhador, quando a situao de emergncia ou o estado de calamidade pblica for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal;

- Na suspenso do Trabalho Avulso;

- No falecimento do trabalhador;

- Quando o titular da conta vinculada tiver idade igual ou superior a 70 anos;

- Quando o trabalhador ou seu dependente for portador do vrus HIV;

- Quando o trabalhador ou seu dependente for acometido de neoplasia maligna - cncer;

- Quando o trabalhador ou seu dependente estiver em estgio terminal, em razo de doena grave;

- Quando a conta permanecer sem depsito por 3 anos seguidos, cujo afastamento tenha ocorrido at 13/07/90;

- Quando o trabalhador permanecer por 03 anos seguidos fora do regime do FGTS, cujo afastamento tenha ocorrido a partir de 14/07/90, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do ms de aniversrio do titular da conta;

- Para aquisio de moradia prpria, liquidao ou amortizao de dvida ou pagamento de parte das prestaes de financiamento habitacional.

Quem faz o depsito na conta do trabalhador?

O empregador ou o tomador de servios. Quando o depsito deve ser feito?

At o dia 7 do ms subsequente ao ms trabalhado. Qual o valor do depsito?

8% (Oito por cento) do salrio pago ao trabalhador. No caso de contrato de trabalho firmado nos termos da Lei n. 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual reduzido para 2%. O FGTS no descontado do salrio, uma obrigao do empregador, exceto em caso de trabalhador domstico.

Bolsa Famlia
O Governo Federal criou o Programa Bolsa Famlia em 2003 para apoiar as famlias mais pobres e garantir o direito delas alimentao. Para isso, transfere renda direto para as famlias, por meio da CAIXA, onde a famlia beneficiria saca com seu carto magntico o valor a que tem direito. Desde sua criao, o Bolsa Famlia unificou em um s os seguintes programas de transferncia de renda: Bolsa Escola, Carto Alimentao, Bolsa Alimentao e Auxlio Gs. A famlia deve fazer a sua parte, mantendo seus filhos na escola e acompanhando o estado de sade de todos, principalmente o das crianas e gestantes. A quem se destina Podem fazer parte do Bolsa famlia

As famlias com renda de at R$ 70,00 por pessoa, por ms; As famlias com renda entre R$ 70,01 a R$ 140,00 por pessoa, por ms, e que tenham crianas e adolescentes com idade entre zero e 15 anos ou gestantes; As famlias com renda entre R$ 0,00 a R$ 140,00, por pessoa, por ms, e que tenham adolescentes entre 16 e 17 anos; Famlias que atendem aos critrios do programa e esto inscritas em outros programas federais.

Como funciona O Bolsa Famlia executado pelos municpios. Cabe prefeitura realizar o cadastramento das famlias, por meio do Cadastro nico dos Programas Sociais do Governo Federal, o Cadnico. A seleo das famlias, no entanto, feita pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (MDS). Tipos de Benefcio O programa oferece s famlias trs tipos de benefcios:

Bsico

Concedido s famlias em situao de extrema pobreza. O valor desse benefcio de R$ 70,00 mensais, independentemente da composio e do nmero de membros do grupo familiar.

Varivel

Destinado a famlias que se encontrem em situao de pobreza ou extrema pobreza e que tenham em sua composio gestantes, nutrizes, crianas e adolescentes at 15 anos. O valor mnimo de R$ 32,00 e cada famlia pode acumular at cinco benefcios, ou seja, R$ 160,00.

Varivel para Jovem

Destinado a famlias que se encontrem em situao de pobreza ou extrema pobreza e que tenham em sua composio adolescentes entre 16 e 17 anos. O valor do benefcio de R$ 38,00 e cada famlia pode acumular at dois benefcios, ou seja, R$ 76,00.

As famlias em situao de extrema pobreza podem acumular o benefcio bsico o varivel e o varivel para jovem, at o mximo de R$ 306,00 por ms. Se o municpio tem programas prprios de transferncia de renda, pode somar esforos com o Governo Federal para ampliar a base de atendimento de seus programas e, dessa forma, ampliar o valor mximo dos benefcios para as famlias atendidas. As famlias migradas dos programas Bolsa Escola, Bolsa Alimentao, Carto Alimentao e Auxlio Gs passam a receber exclusivamente o benefcio do Bolsa Famlia. As que recebiam benefcios superiores ao limite mximo fixado para o Programa Bolsa Famlia (R$ 306,00) recebem, em carter temporrio, o benefcio Bolsa Famlia varivel de carter extraordinrio.

Condies

Incluso da famlia, pela prefeitura, no Cadastro nico dos Programas Sociais do Governo Federal. Seleo pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome (MDS). No caso de existncia de gestantes, o comparecimento s consultas de pr-natal, conforme calendrio preconizado pelo Ministrio da Sade (MS). Participao em atividades educativas ofertadas pelo MS sobre aleitamento materno e alimentao saudvel, no caso de incluso de nutrizes. Manter em dia o carto de vacinao das crianas de 0 a 6 anos. Garantir frequncia mnima de 85% na escola, para crianas e adolescentes de 6 a 15 anos. Garantir frequncia mnima de 75% na escola, para adolescentes de 16 e 17 anos. Participar, quando for o caso, de programas de alfabetizao de adultos.

Quem pode se beneficiar do Bolsa Famlia? A populao alvo do programa constituda por famlias em situao de pobreza ou extrema pobreza. As famlias extremamente pobres so aquelas que tm renda per capita de at R$ 70,00 por ms. As famlias pobres so aquelas que tm a renda per capita entre R$ 70,01 a R$ 140,00 por ms, e que tenham em sua composio gestantes, nutrizes, crianas ou adolescentes entre 0 e 17 anos. Quais os objetivos do programa? O programa Bolsa Famlia tem por objetivos combater a fome e promover a segurana alimentar e nutricional; combater a pobreza e outras formas de privao das famlias; promover o acesso rede de servios pblicos, em especial, sade, educao, segurana alimentar e assistncia social; e criar possibilidades de emancipao sustentada dos grupos familiares e desenvolvimento local dos territrios. Onde posso me cadastrar? As Prefeituras Municipais so responsveis em cadastrar, digitar, transmitir, manter e atualizar a base de dados, acompanhar as condies do benefcio e articular e promover as aes complementares destinadas ao desenvolvimento autnomo das famlias pobres do municpio. Deixo de receber outros benefcios como Bolsa Escola e Auxlio-Gs se me cadastrar no Bolsa Famlia? O Bolsa Famlia unificou esses benefcios, portanto as famlias integradas ao programa deixam de receber os benefcios do Bolsa Escola, Bolsa Alimentao, Carto Alimentao e Auxlio-Gs e passam a receber exclusivamente o benefcio Bolsa Famlia.