INSTITUTO FEDERAL PARAN EAD

CURSO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO MDULO: I; ETAPA: II; CARGA HORRIA: 60H DISCIPLINAS: INDSTRIA DA CONSTRUO CIVIL: Silvana Stumm, Mauricio Urbanetz CONTROLE DA QUALIDADE TOTAL: Wellington Camargo, Adriano Stadler GESTO DA SEGURANA DO TRABALHO: Johnny Guimares, Wellington Camargo.

ORIENTAES DA ATIVIDADE SUPERVISIONADA

Caro estudante, futuro Tcnico em Segurana do Trabalho, com o objetivo de fazer voc refletir sobre a importncia das suas atividades em Gesto da Segurana do Trabalho na Indstria da Construo Civil, desenvolvemos esta Atividade Supervisionada (AS). Isso porque, uma de suas futuras responsabilidades ser atuar nas relaes de trabalho, tanto nas questes que envolvem gesto da segurana do trabalho, como as que envolvem qualidade. Refletir sobre a importncia destas atuaes fundamental para sua prtica como futuro tcnico. Compartilhe suas reflexes com os colegas, por meio das discusses e das trocas de experincias, promovendo o esprito de trabalho em equipe. Vamos conhecer as principais orientaes para desenvolver a atividade? 1. O tema da atividade supervisionada Qualidade total pode representar acidente zero? 2. Objetivo: Ao desenvolver esta atividade supervisionada desejamos que voc adquira conhecimentos para: Criar estratgias que levem a conscientizao dos trabalhadores e empregadores da necessidade de mudana de comportamento, visando o alcance da qualidade total, em uma obra de construo civil. 3. Orientaes para desenvolvimento da atividade: As orientaes desta atividade esto divididas em 3 partes: Na primeira parte, voc encontrar um texto com reflexes e fatos que evidenciam a realidade da construo civil no Brasil. Este texto juntamente com os livros didticos das trs disciplinas, Indstria da Construo Civil, Gesto da Segurana do Trabalho e Controle da Qualidade Total, serviro de base para que voc e seu grupo elaborem a atividade proposta. Na segunda parte desta orientao, sero apresentadas as situaes problemas, as quais vocs devero avaliar e pensar solues para resolv-las, baseado nos conhecimentos adquiridos nas aulas, nos

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livros didticos e no texto apresentado na parte inicial destas orientaes. Por fim, a terceira parte ilustra como voc e seu grupo devero estruturar e formatar o trabalho. Grupos: a atividade dever ser desenvolvida em grupos de dois a trs alunos, preferencialmente com trs integrantes; Forma: Ser apresentado conforme modelo disponvel no portal em materiais para download. Cpia/plgio: O trabalho dever ser indito. No sero admitidos atividades copiadas ou plagiadas da internet ou livros . Direitos autorais: No esqueam de fazer referncias aos textos utilizados, assim como figuras, grficos ou tabelas que forem utilizadas. Postagem: a atividade dever ser postada no portal, NAS TRS DISCIPLINAS. O aluno responsvel pela postagem dever incluir o nome do(s) outro(s) colega(s), para que todos recebam notas nas trs disciplinas. A DATA LIMITE PARA POSTAGEM DA ATIVIDADE SUPERVISIONADA NO PORTAL 11/04/2012. No deixe para fazer a atividade na ltima hora! Vamos trabalhar e desenvolver juntos a atividade?

ETAPA I TEXTO BASE PARA ELABORAO DO TRABALHO

Leia o texto a seguir:
A construo civil brasileira uma das campes em acidentes de trabalho. Infelizmente, esta situao comprovada por meio das estatsticas acidentrias do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) dos ltimos anos, onde se observa que h uma expanso dos indicadores de frequncia, gravidade, morbidade e mortalidade que alcanam os trabalhadores da construo. O recente aquecimento do mercado imobilirio nacional e de obras em geral, decorrentes do PAC (Programa de Acelerao do Crescimento), dos investimentos para a Copa do Mundo (2014) e para as Olimpadas (2016), impactaram em milhares de novos postos de trabalho e a perspectiva de ingresso de mais trabalhadores neste ramo. A construo civil possui caractersticas especficas que a diferenciam de outras indstrias, tanto em suas formas de produo, quanto em sua dinmica organizacional. Pode-se dizer que, em geral, as dez principais caractersticas da construo civil so: a) trabalhadores com baixo grau educacional e pouca profissional.(65% tem at o 4 ano do ensino fundamental). qualificao

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b) trabalhadores predominantemente jovens (67% tem entre 20 a 39 anos) c) relaes de trabalho informais, salrios mal distribudos: 70% recebem de 1 a 3 pisos salariais 18% recebem de 3 a 5 pisos salariais 9% recebem de 5 a 10 pisos salariais 3% recebem acima de 10 pisos salariais Piso Salarial Oficial R$825,00

Servente R$ 569,80 d) e) f) g) h) i) j)

Mestre-obra R$1.218,80

alta rotatividade de mo de obra. excessiva terceirizao, por meio de contratos de empreita e sub-empreita. exigncia de polivalncia funcional. predomnio do trabalho braal, com intensa mobilizao do corpo. tecnologia tradicional e pouco inovadora. riscos que mudam conforme a fase da obra. maior nmero de empresas familiares e obras de pequeno porte.

A construo civil o grande empregador no Brasil, recebendo operrios de diversas regies do interior, do norte, nordeste e centro-oeste. Sua demanda por mo-de-obra representa em muitos casos o primeiro emprego e a nica chance para muitos jovens de reas rurais de morar nas cidades grandes. bem verdade que a indstria da construo vem transformando as cidades, atravs de arranha-cus, conjuntos habitacionais, sistemas de saneamento (gua, esgoto, aterros sanitrios), de energia (gerao, transmisso e distribuio), de comunicao (telefonia, rdio, televiso, internet) e infra-estrutura de transporte (portos, aeroportos, estradas, metrs, terminais); so instalaes e servios necessrios para uma sociedade moderna. Atualmente a indstria construtiva brasileira padece de sria restrio em seus mtodos de trabalho em razo do enorme desperdcio de materiais aplicados nas obras, do tempo de retrabalho necessrio para reformar precocemente as novas edificaes e da carncia de superviso e acompanhamento dos servios dos trabalhadores terceirizados. Sabe-se que um tero dos materiais aplicados nos canteiros de obra transforma-se em sucata e calia, gerando desperdcio de recursos econmico-financeiros e inflacionando o custo das construes. Isto , de cada trs edifcios concludos, pode-se executar um quarto prdio. Igualmente, os indicadores de produtividade da mo-de-obra no so alentadores. Levando-se em conta as realidades da construo civil (acidentria em alta e eficincia + qualidade em baixa) tm ocorrido no meio produtivo (empresrios e trabalhadores) discusses sobre aes e estratgias para reverter esta situao. Nasce o consenso de que qualidade total de produtos e servios incompatvel com acidentes e doenas dos trabalhadores. Portanto, ao conceituar qualidade total, deve-se recorrer ao sentido mais amplo do que qualidade, uma vez
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que envolve tanto os produtos e servios finais como, tambm, o processo de trabalho para obtlos. O posto de trabalho e seus condicionantes devem trazer ao operrio dignidade e bem estar. O olhar do Tcnico de Segurana do Trabalho (TST) sobre os ambientes de trabalho deve promover mudanas positivas nos mtodos de trabalho e formas operacionais, na cultura da organizao e nas relaes interpessoais, permitindo maior coeso tcnica e social. Em ltima anlise, a ao do TST visa reduzir as perdas humanas, materiais e as deficincias produtivas crnicas da organizao. No tarefa fcil; pelo contrrio, muito desafiadora. Os conhecidos mtodos PDCA (Planejar, Decidir, Agir e Controlar) e 5S, bastante utilizados em programas de qualidade podem ser associados ao sistema de gesto em segurana do trabalho. Ao utilizar-se estas ferramentas de qualidade total com as de gesto de segurana do trabalho percebe-se que as estratgias de ao tem semelhana. Desta forma, ento, possvel, na prtica, estabelecer os programas de PDCA e 5S articulados aos da NR 18 (construo civil), a exemplo do PCMAT (Programa de Condies de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo), da CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), dos treinamentos obrigatrios, dos DDS (Dilogos Dirios de Segurana) e do PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador), voltando-os para reduo de custos e desperdcios de materiais, de tempo de produo, de retrabalho, para a melhoraria da produtividade e principalmente para a proteo dos trabalhadores contra acidentes e doenas.

Autor: Prof. Srgio Silveira de Barros

ETAPA II SITUAES PROBLEMAS

As situaes-problemas a seguir possuem o objetivo de ajudar voc a refletir sobre a gesto conjunta da qualidade total e da segurana no trabalho, so situaesproblemas reais de construtoras, que devero ser avaliadas para a resoluo da atividade: 1. CENRIO: O Governo Federal est investindo R$ 34 bilhes para que milhes de brasileiros tenham acesso casa prpria. O Programa Minha Casa, Minha Vida viabiliza a construo de 1 milho de moradias para famlias com renda de at 10 salrios mnimos, em parceria com estados, municpios e iniciativa privada. Neste contexto, determinada construtora, implantou seu canteiro de obras com o objetivo de edificar 500 unidades habitacionais, de 60 m de rea til cada, mais a infra-estrutura de ruas, gua e esgoto, telefonia e energia eltrica. A empresa contratou 100 trabalhadores locais (a maioria de serventes - 60%), que trabalharo em equipes de cinco, e espera concluir as obras em no mximo trs anos. 2. SITUAES-PROBLEMA: Aps o primeiro ano de trabalho, a construtora constata uma srie de dificuldades na execuo dos servios, colocando em risco o prazo de entrega das casas. So elas:
a) A distncia entre o almoxarifado de materiais e os locais de trabalho ultrapassa os 300 metros.
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b) O almoxarifado localiza-se em parte baixa do terreno, onde h vertente de gua e rampas de acesso. c) O transporte de materiais (sacos de cimento e cal, tubulaes, fiaes, etc) feito manualmente; h dez carrinhos de mo. d) Empedrou 15% do estoque sacos de cimento e cal que estavam nas primeiras fiadas junto ao solo. e) H elevado absentesmo (alto nmero de trabalhadores afastados por motivo de acidente de trabalho e/ou doena ocupacional) e reclamaes generalizadas de dores lombares e ombros. Houve uma amputao de dedo na serra circular e uma prensagem de mo na betoneira. f) O concreto batido por mtodo manual e com auxlio de cinco betoneiras alugadas, com mais de dez anos.

g) O canteiro de obras dispe de um banheiro com 7 chuveiros e 7 vasos sanitrios. h) As refeies dos trabalhadores, compradas pela empresa junto ao Restaurante do Zezo tem baixa caloria e desbalanceamento nutricional. i) j) Para compensar os dias parados com a chuva, no ms, os trabalhadores fazem horas extras at o incio da noite. Vrios materiais so de 2 e 3 linha. Madeira de pinus ou cedro Cambar com excesso de ns, usados nas caixarias e estrutura do telhado; cal com baixa pega, areia contaminada com solo, tijolos mal cozidos, deformados e quebrados, etc. O sindicato dos trabalhadores realizou paralizao de um dia, com objetivo de aumento salarial.

k) Ocorreram episdios de diarria, dermatoses ocupacionais e bronquites. l)

m) No h CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes), nem PCMAT (Programa de Condies de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo Civil). n) Por falta de tapumes, crianas brincam na obra nos finais de semana.

3. DESCRIO DAS ATIVIDADES: Agora como futuro Tcnico em Segurana do Trabalho e com base no que foi exposto, voc deve elaborar dois discursos: a. Um para ser apresentado para o empregador (dono do empreendimento); b. Um para ser apresentado para para os trabalhadores da obra. Estes discursos tm a finalidade de conscientizar tanto os trabalhadores, quanto os empregadores da necessidade de mudanas no comportamento, tanto dos funcionrios quanto da organizao como um todo. Esta proposta de mudanas deve visar solues/ melhorias para as situaes problemas apresentadas anteriormente. Para isso, voc e sua equipe devero fundamentar tecnicamente os seus dois discursos, com base nas ferramentas do PDCA e do 5S, e tambm nos requisitos de

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segurana do Programa de Condices de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo Civil (PCMAT). Cada discurso deve ter no mnimo 20 linhas e no mximo 30 linhas de argumentos. O objetivo dos discursos convencer ambas as partes da necessidade de adotar aes corretivas. 4. FORMATAO DO TRABALHO: A atividade dever estar formatada de acordo com as seguintes instrues: a) O trabalho no precisa ter capa; b) Utilizar o modelo disponvel em materiais, fazer o download para confeccionar o trabalho; c) Na 3 linha do cabealho da folha, escrever o nome dos integrantes do grupo; d) Fonte Arial, tamanho 12; e) Espaamento entre linhas 1,5 linha; f) Alinhamento de pargrafo justificado; g) O primeiro discurso a ser apresentado no trabalho deve ser dirigido ao empregador e o segundo aos empregados. Identificar os discursos, conforme mostra o modelo da pgina seguinte; h) O trabalho deve ser enviado em arquivo do Word ou do BrOffice Writer;

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IFPR - Instituto Federal do Paran Curso: Tcnico em Segurana do Trabalho, Mdulo I, Etapa II, Alunos: Nome Aluno 1, Nome Aluno 2 e Nome Aluno 3.

ETAPA III MODELO DE ESTRUTURAO DO TRABALHO

Discurso destinado ao empregador: (Mnimo 20 linhas e mximo 30 linhas) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Discurso destinado aos empregados: (Mnimo 20 linhas e mximo 30 linhas) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

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CRITRIOS DE AVALIAO
Valor 5 5 5 CRITRIOS DE AVALIAO Aplicou ferramenta PDCA em um ambiente de Construo Civil; Aplicou ferramenta de qualidade 5S em um ambiente de Construo Civil; Utilizou conhecimentos em Gesto da Segurana do Trabalho com base nos princpios do PCMAT - Programa de Condies de Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo Civil; Elaborou justificativas que evidenciem aes corretivas para as soluesproblemas apresentadas.

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