2011

Canasta bsica informativa para el avance de la igualdad

Comunicacin, Intercambio y Desarrollo Humano en Amrica Latina CIDHAL A.C.

Herramientas Bsicas

La igualdad significa tener las mismas oportunidades, a partir de las cuales las mujeres pueden ser reconocidas y ser tratadas como iguales, no solo en el sentido de su identidad, sino en el del valor de la persona. Cada persona vale igual que cualquier otra. La reivindicacin de la igualdad como principio normativo y como derecho se sustenta en el principio tico de la justicia; no es justa la convivencia en la desigualdad y tampoco la competencia en condiciones desiguales .

Herramientas Internacionales

Canasta bsica de los derechos humanos de las mujeres

Estos Instrumentos Internacionales son: Convencin a favor de los Derechos Polticos de la Mujer 1952 Primera Conferencia Mundial de la Mujer 1975 Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer (CEDAW) 1979 Segunda Conferencia Mundial de la Mujer. Programa de Accin de Copenhague 1980 Tercera Conferencia Mundial de la Mujer. Nairobi 1985 Convencin Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, Belem do Par 1994 Cuarta Conferencia de las Naciones Unidas sobre las Mujeres Beijing, 1995

Objetivos del Desarrollo del Milenio

Dos estn dirigidos explcitamente a las mujeres (meta 3 y meta 5) y todas invitan a diferenciar las situaciones que afectan a mujeres y hombres

Los ocho grandes Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) son: 1. Erradicacin de la pobreza extrema y el hambre. 2. Consecucin de la educacin primaria universal. 3. Promocin de la igualdad de gnero y el empoderamiento de las mujeres. 4. Reduccin de la mortalidad infantil. 5. Mejora de la salud materna. 6. Combatir el VIH/SIDA, la malaria y otras enfermedades. 7. Asegurar la conservacin del medio ambiente. 8. Fomentar la colaboracin internacional para el desarrollo.

Herramientas Nacionales

A nivel nacional cual es la legislacin

en apoyo a los derechos de las Mujeres y la igualdad de gnero?

Art 4 en donde refiere que el varn y la mujer son iguales ante la ley. Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin. Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, 2006. Ley General de Acceso de Las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, 2007

Llamamos gnero a..

Llamamos gnero al conjunto de caractersticas sociales, culturales, polticas, psicolgicas, jurdicas, econmicas atribuidas y asignadas diferencialmente a una persona segn su sexo. El Gnero es el modo de ser hombre mujer en una cultura determinada. Desde que nacemos se nos van CONDICIONANDO de acuerdo a lo que cada sociedad ha determinado que corresponde a cada sexo; si somos mujeres, de nias se nos viste de rosa, nos ensean a ser dulces, pasivas, etc. Mientras que a los hombres, de nios los visten de azul y se les ensean a tomar decisiones, tener iniciativas, ser atrevidos. Lo femenino, social y culturalmente se ha construido como: naturaleza, instinto, subordinacin, inferior, peligroso, desconocido. Lo masculino como cultural, conocimiento, control, superioridad. La construccin social de gnero marca la desigualdad con desventaja para las mujeres, puesto que los hombres desde temprano deben aprender a tomar decisiones y a valerse por s mismos, sin consultar a otras u otros.

Llamamos gnero a..

A partir de nuestro cuerpo sexuado y las funciones reproductivas se determinan unas caractersticas de comportamiento y actitud que se convierten en REGLAS GENERALES para todas las mujeres y todos los hombres

La Perspectiva de Gnero es una herramienta de anlisis, la cual nos permite :

Perspectiva de gnero

Identificar como se definen, representan y simbolizan las diferencias sexuales en una determinada sociedad. Y cmo estas se convierten en relaciones de poder; por lo mismo representa un principio bsico a comprender para propiciar la igualdad en los proyectos. Reconocer las valoraciones, prohibiciones y normas. mandatos,

Visualizar la asignacin de lugares y estructuras (Mujeres /familia Hombres/Trabajo; Hombres a la direccin, mujeres a la ejecucin; mujeres a lo privado, hombres a lo pblico) para despus visibilizar en proyectos las brechas de gnero producto de tal asignacin.

Metas de gnero

Aprender a valorar positivamente, tanto lo que hacen hombres como mujeres, lo femenino y lo masculino, es cuestionar las relaciones de poder que colocan a las mujeres en una posicin de inferioridad respecto a los hombres. El empleo de esta perspectiva plantea la necesidad de solucionar los desequilibrios que existen entre mujeres y hombres, mediante acciones como:

Redistribucin equitativa de las actividades productivas y reproductivas entre los sexos. Justa valoracin de los distintos trabajos que realizan mujeres y hombres, especialmente de los relacionados con la crianza de hijos e hijas, el cuidado de personas enfermas y tareas domsticas. Modificacin de las estructuras sociales, los mecanismos, reglas, prcticas y valores que reproducen la desigualdad. El fortalecimiento del poder de gestin y decisin de las mujeres.

Claves para OSCs con PG

Proyectos de desarrollo con perspectiva de gnero

Participacin equitativa de mujeres y hombres en el equipo ejecutor del proyecto, as como en cargos o tareas que implican decisiones y control de recursos; Generar acciones afirmativas hacia las mujeres en los contratos a terceros y en relacin a proveedores (si los hay); Buscar la participacin de especialistas como parte del equipo; Analizar la situacin de gnero de la organizacin.

Construyendo tu organizacin en 16 pasos

Pasos para OSCs con PG

Paso 1. Decide el nombre de la organizacin. Paso 2. Registra el nombre de la organizacin ante la SRE. Paso 3. Decide el objeto social de la organizacin. Paso 4. Decide qu tipo de integrantes tendr la organizacin. Paso 5. Establece los rganos de gobierno de la organizacin. Paso 6. Designa al (a los) representante(s) legal(es) de la organizacin. Paso 7. Elabora los estatutos. Paso 8. Protocoliza los estatutos.

Paso 9. Inscribe el acta constitutiva en el Registro Pblico de la Propiedad. Paso 10. Tramita el RFC de la organizacin. Paso 11. Decide la estrategia de financiamiento de tus actividades. Paso 12. Convierte a la organizacin en donataria autorizada. Paso 13. Inscrbanse en el Registro Federal de Organizaciones de la Sociedad Civil. Paso 14. Elabora el reglamento. Paso 15. Define las polticas institucionales de la organizacin. Paso 16. Elabora un acta de asamblea

Construyendo tu organizacin en 16 pasos est basada en la experiencia de la Organizacin Alternativas y Capacidades, A.C. La versin completa, con formatos, direcciones de oficinas pblicas en donde deben realizarse los trmites, horarios de atencin de las mismas, y otros documentos de gran utilidad, puede encontrarse en la pgina web de la organizacin, cuya direccin electrnica es: www.alternativasociales.org

Claves para OSCs con PG

Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por Osc

El Captulo Segundo de la Ley establece en su Artculo 5 las actividades de las organizaciones de la sociedad civil que son objeto de fomento. Entre ellas aparece, en el inciso VI, la promocin de la equidad de gnero.

Claves para proyectos con PG

Cules han sido los enfoques incorporados al desarrollo de las Mujeres?

Bienestar 1950-70

Autosuficiencia econmica 1970 Eficacia Econmica 1980 Enfoque de Gnero 1985

Satisface necesidades derivadas del papel de madre y esposa. Busca el bienestar de la familia pobre. Mujeres y niez considerada vulnerable. La canalizacin de beneficios es a travs del jefe de familia u otros integrantes familiares con mayor poder. Papel de la mujer como generadora de ingresos para el hogar. Mujer como medio para satisfacer necesidades bsicas de la familia. Mujer como recurso subutilizado, con necesidad de ser integrada en el desarrollo. Redistribucin con equidad de gnero, para mejorar la condicin y posicin de las mujeres

Claves para proyectos con PG

Gnero en el desarrollo
PROYECTO DIRIGIDO A MUJERES (Mujeres en el Desarrollo) El enfoque son las Mujeres como centro del Problema El tema central son las Mujeres y las nias El objetivo es un Desarrollo ms eficiente La solucin es integrar a las Mujeres en el proceso de desarrollo Las estrategias utilizadas son : Proyecto de Mujeres / Componente de Mujeres / aumentar la productividad de la Mujeres / aumentar ingresos de las Mujeres PROYECTO DIRIGIDO A MUJERES CON PERSPECTIVA DE GNERO (Gnero en el Desarrollo) El enfoque es el desarrollo de Mujeres y Hombres El tema central son las relaciones entre mujeres y hombres El objetivo es el Desarrollo sostenible e igualitario La solucin es el empoderamiento La estrategia es identificar y sealar las necesidades practicas y estratgicas de mujeres y hombres

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Proyectos de desarrollo social

Un Proyecto de desarrollo social debe surgir de una reflexin seria y rigurosa sobre el problema social concreto que se busca mejorar, debe identificar las necesidades existentes y precisar la solucin posible al problema. Para integrar el enfoque de gnero en un proyecto de desarrollo social no hay recetas, cada proyecto es diferente a los dems por su temtica, fines y contexto, as como por la realidad humana en la que se instala. Slo las y los involucrados el equipo y el grupo destinatario- pueden establecer la mejor manera de aplicar criterios de equidad de gnero. Lo importante es la voluntad de hacerlo.

Al formular proyectos y programas de desarrollo social, es muy importante buscar que stos estn alineados con la canasta bsica de los derechos humanos de las mujeres, adems de que deben considerar lo que significa el respecto a la situacin y condicin de las mujeres y de los hombres. Es importante aclarar que al dirigir programas y proyectos a mujeres, siendo stas beneficiarias de los mismos, no estamos incorporando automticamente la perspectiva de gnero; algunos pueden llegar a contener metas dirigidas a trabajar con mujeres (que sirvan para mejorar su situacin), pero no objetivos estratgicos (relacionados con modificar su condicin de gnero) que implicaran disminuir la inequidad y subordinacin de la condicin femenina y la supremaca masculina.

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Etapas de Elaboracin de un proyecto con perspectiva de gnero

En el Diagnstico preliminar, es fundamental establecer las caractersticas de sexo, edad, situacin familiar y actividades remuneradas y no remuneradas de la poblacin objetivo. Tambin es importante diferenciar las necesidades dentro del grupo destinatario; el de las mujeres, los hombres, el grupo familiar y la comunidad. As como detectar las desigualdades de gnero que se dan en el interior de los grupos y en el entorno, que podran afectar los resultados del proyecto (el control de los cnyuges sobre las mujeres, la propiedad, el cuidado de la niez) o bien la comprensin de la realidad en la que se desea intervenir o analizar.

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Etapas de Elaboracin de un proyecto con perspectiva de gnero

El Diseo del proyecto; requiere contemplar el impacto en la relaciones de gnero; propiciar o impulsar: Mayor autonoma econmica de las mujeres. Redistribucin de tareas domsticas. Reduccin de daos provenientes de situaciones de discriminacin; es decir buscar dotar de herramientas para que las mujeres tengan mayor capacidad de decisin. Definir metas e indicadores de resultados y de impacto con respecto a la igualdad en el acceso a los beneficios del proyecto y a las relaciones de gnero. Explicitar los elementos del proyecto que contribuirn a la igualdad de gnero. Coherencia en todos los componentes del diseo: objetivos, metodologa, presupuesto (resultados esperados).

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Etapas de Elaboracin de un proyecto con perspectiva de gnero

Implementacin y seguimiento En esta fase es importante prestar atencin al cumplimiento de lo planificado, as como al surgimiento de situaciones que puedan reproducir inequidades preexistentes, en este sentido es recomendable:

Apegarse a la igualdad entre mujeres y hombres, en el tiempo y el esfuerzo que demandan las tareas del proyecto. Valorar las tareas del cuidado y la atencin a los dems dentro del equipo de trabajo (si se preparan o sirven comidas, incluirlo como parte de las actividades del proyecto y asignarle valor) En caso de que exista desercin del proyecto diferenciada por sexo, analizar los factores que puedan estar incidiendo desde una perspectiva de gnero Tener en cuenta las resistencias a la equidad de gnero en actitudes y prcticas de las /los participantes o intermediarias/os, buscando formas de superarlas.

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Etapas de Elaboracin de un proyecto con perspectiva de gnero

Evaluacin final La evaluacin es el proceso de anlisis que permite reflexionar sobre lo que se har, con lo que se est haciendo o se ha hecho, con el propsito de informar, tomar decisiones o aumentar la capacidad de alcanzar los objetivos propuestos en el futuro. Evaluar desde la perspectiva de gnero implica encausar un plan, programa o proyecto teniendo en cuenta las necesidades, intereses, perspectivas, actividades, circunstancias y situaciones de partida diferenciales de hombres y mujeres. Esto implica observar si se ha tenido en cuenta la voz, la perspectiva, intereses, necesidades y actividades de las mujeres (y no slo la de los hombres, que han tenido a ser el referente de la mayor parte de las polticas en la supuesta representacin de un colectivo mixto) en todas las fases del ciclo del proyecto (empezando por los objetivos).

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Etapas de Elaboracin de un proyecto con perspectiva de gnero

Los indicadores de gnero son medidas cuantitativas (medibles, tangibles) o cualitativas (cambio de conductas) que sintetizan informacin y responden a preguntas que se formulan sobre un problema. Proporcionan caractersticas observables del cambio, facilitando su medicin y verificacin. Permiten medir los problemas de desigualdad que afectan a las mujeres por razones de gnero y que por lo tanto pueden modificarse. Los indicadores de gnero muestran seales del cambio de las relaciones de gnero y de poder, y proporcionan, en consecuencia, las evidencias de los cambios en la posicin de equidad e igualdad entre mujeres y hombres. Estos indicadores expresan: Cambios en la distribucin del poder entre mujeres y hombres a lo largo de su ciclo de vida. Cambios en la situacin de grupos y personas pertenecientes a un sexo, en comparacin con el otro, respecto de variables como educacin, trabajo, ingreso, salud y vivienda entre otros.

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Etapas de Elaboracin de un proyecto con perspectiva de gnero

Los principales objetivos de los indicadores de gnero son: Hacer visible el aporte de las mujeres al desarrollo. Hacer visibles las desigualdades que afectan a las mujeres por razones de gnero. Informar sobre aspectos especficos de la situacin de las mujeres. Medir con precisin cambios en el tiempo, en la situacin de las mujeres y su posicin con respecto a los hombres. Enfatizar la brecha de gnero.

Comunicacin, Intercambio y Desarrollo Humano en Amrica Latina, CIDHAL A.C. Cuernavaca, Morelos 2011. @cidhal Facebook: Comunicacin Intercambio (CIDHAL) www.cidhal.org, cidhal@prodigy.net.mx Calle de las Flores No. 11 Col. Acapantzingo CP 62440 Cuernavaca, Morelos El contenido de estas tarjetas fue retomado del manual Fortalecimiento, profesionalizacin y acompaamiento a las OSC-Mujeres. Para impulsar su participacin e incidencia en proyectos y polticas pblicas de igualdad

Este Material se realizo con recursos del programa de Coinversin Social, perteneciente a la Secretaria de Desarrollo Social. Empero, la SEDESOL no necesariamente comparte los puntos de vista expresados por los autores del presente trabajo.