Instrucciones: El siguiente instrumento tiene como objeto evaluar el desempeo del ingeniero de perforacin mediante informacin suministrada por

el jefe inmediato, y tambin tiene la finalidad de lograr y mantener la calidad y excelencia de la empresa Preussag energie. La idea es conocer para aprender y mejorar el rendimiento del cargo a evaluar. Para ello se necesita de la mayor objetividad y honestidad posible al momento de llenar el instrumento. Haga una sola seleccin por pregunta, siendo el mayor 5 (siempre) y el menor 1 (nunca).

PREUSSAG ENERGIE C.A. Instrumento para medir el desempeo del Ingeniero en perforacin.

CONDUCTAS ASOCIADAS
ORIENTACION AL CLIENTE.
FRECUENCIA4 - CON 3 - ALGUNAS VECES 2 - CASI NUNCA 5 - SIEMPRE 1 - NUNCA

1. Mantiene buenas relaciones externas con personas de

independientemente del cargo que ejerzan?

2. Atiende eficientemente a los requerimientos del cliente en

temas distintos a HSEQ?

3. Satisface los requerimientos impartidos por la jefatura de

HSEQ?

4. Establece relaciones de cordialidad con la jefatura de

HSEQ?

5. Satisface las relaciones completamente para coordinar

actividades estipuladas por el cliente?

AUTODESARROLLO.
3 - ALGUNAS VECES 5 - SIEMPRE 4 - CON FRECUENCIA 2 - CASI NUNCA 1 - NUNCA 2 - CASI NUNCA 1 - NUNCA

6. Demuestra tolerancia al recibir opiniones sobre las

tcnicas utilizadas para su trabajo?

7. Al disear y/o ejecutar normas de seguridad industrial y

ambiental, contribuye al mejoramiento continuo con el fin de determinar procedimientos a seguir para cumplir con los parmetros establecidos por la empresa?

8. Demuestra entusiasmo en conocer nuevas tcnicas para

desempear su trabajo?

9. Emprende

acciones para resolver problemas, desviaciones o No conformidades que pongan en riesgo el sistema HSEQ de la organizacin?

10. Asume con responsabilidad el fracaso de elaboracin de

un plan de contingencia para el sistema HSEQ de la organizacin?

COMPROMISO ORGANIZACIONAL.
FRECUENCIA4 - CON 5 - SIEMPRE 3 - ALGUNAS VECES

11. Asume las necesidades de la organizacin como propias al

coordinar y supervisar el sistema de gestin HSEQ de la organizacin? control y registro de las actividades requeridas para el cumplimiento del sistema de gestin HSEQ?

12. Atiende las prioridades de la organizacin al llevar el

13. Demuestra consistencia entre su comportamiento y los

valores de la empresa al velar por la ejecucin de las actividades del sistema de gestin HSEQ de la organizacin?

MENTALIDAD DE NEGOCIOS.
FRECUENCIA4 - CON 2 - CASI NUNCA 2 - CASI NUNCA 5 - SIEMPRE 3 - ALGUNAS VECES 1 - NUNCA 1 - NUNCA

14. Promueve acciones que generan beneficios para la empresa de manera oportuna y al mismo costo en el diseo de normas de seguridad industrial y ambiental, cumpliendo con los parmetros? 15. Utiliza los recursos de manera eficiente y eficaz tomando en cuenta los costos de los mismos para la empresa?

SENTIDO DE ANTICIPACION.
FRECUENCIA4 - CON 5 - SIEMPRE 3 - ALGUNAS VECES

16. Analiza el entorno y alerta a la empresa sobre situaciones que puedan afectarla en cuanto a la existencia de materiales y equipos de acuerdo a las especificaciones tcnicas?

17. Anticipa problemas y acta en consecuencia a la ejecucin

del sistema HSEQ de la organizacin?

18. Plantea

situaciones acerca de los requerimientos inesperados del cliente para cumplimiento inmediato?

CALIDAD HUMANA

FRECUENCIA4 - CON

2 - CASI NUNCA 2 - CASI NUNCA

5 - SIEMPRE

19. Demuestra transparencia y sentido tico en sus relaciones

con los trabajadores de la organizacin sin importar el cargo o relacin con su trabajo?

20. Responde a las necesidades de la jefatura de HSEQ como si

fueran propios?

21. Establece relaciones de manera respetuosa hacia el resto

del personal en lo personal y profesional?

COMPROMISO HACIA LA PROTECCION INTEGRAL.

FRECUENCIA4 - CON 5 - SIEMPRE 3 - ALGUNAS VECES 1 - NUNCA

22. Vela por la seguridad tomando en cuenta las previsiones

necesarias para el diseo y mejoras de las normas industriales y ambientales para la organizacin? elaboracin de los registros nicos e intransferibles de la organizcion?

23. Maneja informacin con criterio de confiabilidad en la

24. Preserva el ambiente para contribuir al equilibrio de los

programas?

APERTURA AL CAMBIO.

3 - ALGUNAS VECES

1 - NUNCA

FRECUENCIA4 - CON

2 - CASI NUNCA 2 - CASI NUNCA

5 - SIEMPRE

25. Acepta fcilmente cambios que sean requeridos para el

desempeo positivo del sistema HSEQ de la organizacin? 26. Modifica su opinin ante mejores opciones implantadas por la organizacin? 27. Establece altos estndares de salud, seguridad y ambiente para la realizacin de los programas, procedimientos o instructivos para el desempeo del SHSEQ?

28. Desarrolla con entusiasmo

los registros requeridos para el cumplimiento del SHSEQ?

informes

TRABAJO EN EQUIPO.
FRECUENCIA4 - CON 5 - SIEMPRE 3 - ALGUNAS VECES 1 - NUNCA

29. Est conciente de la importancia de su funcin dentro del

equipo trabajo?

30. Valora y respeta las opiniones y sugerencias de los

miembros del rea HSEQ y la gerencia de la organizacin?

31. Entrega los resmenes pedidos y programas a tiempo con el

objeto de evitar retrasos en los resultados del desempeo del SHSEQ? objeto de evitar retrasos en la jefatura de HSEQ?

32. Entrega los resmenes pedidos y programas a tiempo con el

3 - ALGUNAS VECES

1 - NUNCA

ASCENDECIA E INFLUENCIA.
FRECUENCIA4 - CON 3 - ALGUNAS VECES 2 - CASI NUNCA 5 - SIEMPRE 1 - NUNCA

33. Sus opiniones e ideas logran ser aceptadas para mejorar la

forma de trabajo?

34. espera que sus diseos en programas de gestin sean

apoyados por la jefatura de HSEQ?

35. Dirige su esfuerzo y planes hacia el sentido de orientacin

deseado?