Competncia

Silvana Borges

"A meta o cu para quem acredita na prpria competncia" R.M.A 1)Questo: Para voc, competncia a) uma habilidade que nasce com a prpria pessoa b) a habilidade de realizar tarefas com facilidade c) uma habilidade que pode ser aprendida 2)Questo: Ao realizar uma tarefa, em geral voc se sente a) interessado pelo assunto que a envolve b) indiferente durante a realizao c) cumprindo uma obrigao 3)Questo: Na sua opinio, a pessoa competente aquela que a) capaz de realizar uma tarefa, custe o que custar b) sabe fazer de olhos fechados o que lhe foi solicitado, por isso no se preocupa c) realiza cada tarefa visando um objetivo final 4)Questo: Voc sabe que foi competente quando a) obtm a aprovao de quem lhe pediu a tarefa b) experimenta a sensao reconfortante do sucesso, estando "pronto para a prxima" c) realiza o que lhe foi pedido 5)Questo: Durante a realizao de uma tarefa, ante uma dificuldade, voc a) entra em pnico, pois no tem idia de como super-la b) identifica rapidamente o que lhe falta para realizar o trabalho c) busca os elementos para realizar o trabalho, colocando-os logo em prtica

Some seus pontos Valores dos pontos para cada alternativa da questo. O nmero ao lado da letra, corresponde ao valor de pontos da opo. 1)Questo a) 1 - Se voc acredita nisso, pode perder oportunidades de aprender coisas novas b) 3 - Essa , sem dvida, a definio mais completa c) 2 - Acreditar nisso j um bom comeo. 2)Questo a) 3 - O interesse reflete a motivao. Sempre somos mais competentes quando estamos motivados, dando o melhor de ns mesmos. b) 2 - Fazer por fazer ou porque voc acredita que "tem que ser feito" pode resultar em desempenhos medocres. c) 1 - Fazer sem nem saber porque faz, s porque mandaram, reflete nenhum envolvimento, nenhuma motivao. 3)Questo a) 1 - Essa atitude tpica dos "cabeas-duras" ou "burros de carga". Obstinao e teimosia no so sinnimos de competncia. b) 2 - Realizar tarefas ligado no "piloto automtico" faz com que voc perca a noo do todo, da importncia dessa realizao em relao ao objetivo final. c) 3 - Melhor assim. Quando voc enxerga "a luz no fim do tnel", ento dono e senhor da situao. A motivao aumenta e sua competncia aflora, promovendo melhores resultados. 4)Questo a) 1 - A opinio do chefe mais importante do que a sua? Mal, mal... b) 3 - Bom sentir, l dentro, a sensao gostosa do sucesso. Isso promove mais motivao. c) 2 - Tudo bem, voc capaz. Examine, porm, se preciso, sempre, fazer o que lhe pedem. Podem surgir solues mais criativas. 5)Questo a) 1 - Nem desconfia?? Precisa de algum para lhe dizer o que est errado? Santa incompetncia, Batman!! b) 2 - Melhor assim. Voc j sabe o que lhe falta para ser competente, agora s correr atrs. c) 3 - Identificou o que faltava, correu atrs, ps em prtica. No falta nada para o resultado competente. Parabns! Confira aqui sua pontuao. No caminho da competncia, onde voc est? At 5 pontos - Voc est no estgio da incompetncia inconsciente, nem sabe que no sabe fazer as coisas funcionarem. Reconsidere os comentrios das respostas apresentados acima, mude estratgias e refaa o teste daqui a seis meses. 6 a 9 pontos - Estgio da incompetncia consciente. Voc comea a perceber que precisa buscar novas informaes e novos modelos para aprender mais. Reconsidere os comentrios das respostas apresentados acima, mude estratgias e refaa o teste daqui a trs meses. 10 a 13 pontos - Competncia consciente. Voc est experimentando estratgias a fim de encontrar sua prpria "frmula da competncia". Siga em frente e refaa o teste daqui a dois meses. 14 a 15 pontos - Competncia inconsciente. Parabns!! Observe seus resultados prticos de suas aes e perceba o quanto voc competente!! Continue se automotivando e traando objetivos para o futuro com sucesso!!