EVOLUCIN HISTRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN CHILE

MBITO

INDIVIDUAL

1924-1931 1931-1973 1973-1978 PREVIO AL ANTIGUO MODELO PERODO DE NACIMIENTO DEL NORMATIVO (1 CDIGO DEL EMERGENCIA DERECHO DEL TRABAJO) (MODIFICACIONES TRABAJO MODELO NORMATIVO) 1. Relaciones 1. Distincin: empleados y 1. Terminacin contrato reguladas por el obreros. de trabajo. Derecho Privado Nuevas causales 2. Proceda el desahucio de despido (despido por voluntad del efecto empleador) retroactivo. Existan causales de terminacin del 2. Judicatura contrato. especializada. Integrante FFAA. 3. No estaban reguladas las indemnizaciones por 3. Descanso semanal trmino del trabajo, salvo Domingo libre por leyes especiales. ley. 4. Despido colectivo (10 ms trabajadores). 5. Regul el contrato de trabajo (Ley de estabilidad relativa en el empleo). 6. Mayores causales de trmino. Mantiene el desahucio, pero estableci

1978-1979 PLAN LABORAL (CDIGO DE 1987)

PERODO DE REFORMAS

1. Flexibiliza el antiguo modelo normativo. 2. Elimina regulacin despido colectivo

a. 1990-1991 1. Sistema causado trmino de contrato. de

2. Permite el desahucio restringido (trabajadores de confianza del empleador). 3. Crea causal Necesidades de la empresa (puede aumentar la indemnizacin por despido injustificado). 4. No procede indemnizar por renuncia y cuando se justifica el despido. 5. Aumenta mes por ao(de servicio de 5 a 11 aos de servicio)

indemnizacin por trmino de contrato. 7. Causal injustificada Reincorporacin, sino procede indemnizacin. 8. Judicatura: Cortes.

b. 2011 1. Modific art. 2 (hechos de discriminacin). 2. Modific algunas causales de despido. Ej.: probidad, cactos en el interior de la empresa. 3. Aument el porcentaje de indemnizacin, dependiendo de la causal. (despido injustificado) 4. Necesidades de la empresa (mayor aplicacin del art. 161 bis. 1. Ejercicio Derechos: en a. 1990-1991. la Empresa. 1. Posibilidad de crear Sindicato de centrales de trabajadores Empresa. de carcter nacional. Negociacin colectiva (sindicato 2. Mantiene rigidez. empresa). Huelga 3. Aprueba convenios 87 y 98. (negociacin colectiva). b. 2001 1. Regula las prcticas 2. Negociacin ratificar antisindicales. convenios 87 y 98. 2. Se ampla el tema de las

COLECTIVO

1. No todos los trabajadores podan formar sindicatos (privados). 2. Requisitos complejos. 3. Dejaba fuera a los trabajadores agrcolas. 4. Autorizacin administrativa para formar una organizacin sindical.

1. Se le quita la personalidad jurdica a la CUT. (1972). 2. Prohben reuniones de organizaciones colectivas, excepto: autorizacin autoridad policial. 3. Prohben la eleccin de nuevos dirigentes.

5. Negociacin reducida.

colectiva

organizaciones sindicales, incluso la creacin de sindicatos innominados.

6. Paralizaciones al margen de la ley. 7. Ley de sindicalizacin campesina (organizacin territorial). 8. FOCH 1912 nacional). (nivel c. 2005-3020 Reforma procesal laboral. Derechos sustantivos.