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SEMINARIO
RELACIONES LABORALES
AO 2006
NO ( )
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
2.Se manejan por periodos semanales?
SI (
NO ( )
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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3.Existe nmina,lista de raya o recibos de pago para empleados de confianza?
SI (
NO ( )
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO ( )
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO ( )
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
6.Aparecen en ellos el pago de vacaciones y la prima vacacional del 25% o la parte
proporcional en su caso ?
SI (
NO ( )
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
7.Se conservan en un mnimo de 5 aos los documentos de pago?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
10.Existen trabajadores que de acuerdo a la naturaleza de sus funciones perciban el
salario mnimo profesional?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
11.Si es as se les paga el salario de acuerdo a la zona econmica que corresponda al
centro de labores?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
12.Se efectan descuentos sobre los salarios y los descuentos se encuentran dentro del
30% del excedente del salario mnimo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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14.Conoce la duracin mxima de las jornadas de trabajo diurna, nocturna y mixta?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
15.Laboran los trabajadores jornada extra o horas extraordinarias?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
16. Sabe cul es el mximo permitido diariamente y a la semana para trabajar horas en
horas extras?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
17.Pagan las horas extras al 100% o al 200% segn sea el caso por cada hora extra de
trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
18.-Se les concede a los trabajadores reposo de 30 minutos en jornadas de trabajo
continuas?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
19.-Se les concede un da de descanso obligatorio a la semana laborada?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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20.-Se les paga a los trabajadores,el salario correspondiente al sptimo da?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
21.-Si laboran los domingos se les paga doble, ms el 25 % de la prima dominical?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
22.-Se les conceden y se les paga a los trabajadores los das de descanso obligatorio que
marca la L.F.T.?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
31.-Existe cuadro de antigedad de cada uno de los trabajadores para determinar las
vacaciones a que tengan derecho?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
32.-Gozan los trabajadores de vacaciones en los trminos del articulo 76 de la L.F.T?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
33.-Se les paga a los trabajadores el salario correspondiente a sus das de vacaciones y la
respectiva prima vacacional del 25 %?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
34.-Si es as se hace constar en la nomina?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
35.Se extiende recibo especial por pago de vacaciones y prima vacacional?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
36.-Se concede la proporcin de vacaciones y el pago a los que prestan servicios
discontinuos o de temporada?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
38.-Tienen trabajadoras o empleadas?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
39.-En caso de embarazo disfrutan de un periodo de descanso de 6 semanas antes y
despus del parto?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
41.-Tienen suficientes asientos o sillas las madres trabajadoras?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
42.-Tienen trabajadores menores de 14 aos o en su caso mayores de 14 y menores de
16,que no hayan terminado la primaria?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
43.-Si los hay, existen en poder de la empresa documentos que comprueban la autoridad
correspondiente?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
44.-Tienen certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
45.Cules son las condiciones de trabajo para los menores, en lo relacionado a jornada de
trabajo, horas extras,domingos,dias de descanso?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
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_____________________________________________________________
46.-Tienen todos los trabajadores contratos individuales de trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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47.Si es as, existen en poder de cada uno de los trabajadores copia de trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
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_____________________________________________________________
48.-Existe en la empresa sindicato sindicatos legalmente constituidos?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
49.-Tiene la empresa firmado Contratos Colectivos de Trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
52.-Existe dentro de la empresa Reglamento Interior de Trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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_____________________________________________________________
53.-Rene todos los requisitos,esta sellado por la Junta de Conciliacin y Arbitraje?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
54.-Se encuentra en un lugar visible, as como constancia de que se haya entregado
ejemplar impreso a cada uno de los trabajadores?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
55.-Existe acata constitutiva de la comisin que por parte del patrn y los trabajadores
formulo el reglamento?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
56.Se cumplen estrictamente las disposiciones contenidas en el Reglamento?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
57.-Existe en la empresa o establecimiento Comisin mixta de seguridad y higiene?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
58.-Se observan las normas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
59.-Existen en la empresa acta constitutiva de la comisin para el reparto de utilidades?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
60.-Existe constancia de que se entrego copia de declaracin anual a la comisin dentro de
los 10 das posteriores a la fecha en que se presento la declaracin ante la SHCP?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
61.-Se pagaron Utilidades a los trabajadores dentro de los 60 das siguientes a la fecha en
que se cubrieron los impuestos correspondientes ante la SHCP?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
62.-Se hace el reparto de utilidades conforme a lo estipulado en la L.F.T.?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
63.-Participan en las utilidades los directores,administradores,gerentes generales,y dems
trabajadores de confianza de la empresa?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
64.-Se les determina a los trabajadores de confianza o de planta el salario mximo o
porcentaje que exije la ley para poder participar en el reparto de utilidades?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
65.-Se proporciona local seguro a los trabajadores para la guarda de los instrumentos y
tiles de su propiedad?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
66.-Se mantienen el nmero suficiente de asientos y sillas a disposicin de los
trabajadores?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
67.-Se expide a solicitud de los trabajadores una constancia escrita del nmero de dias
trabajados y del salario percibido?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
68.-Se expide al trabajador que lo solicite o se separa de la empresa, dentro del trmino de
3 das una constancia escrita relativa a sus servicios?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
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69.-Se concede a los trabajadores,el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las
elecciones populares y actividades cvicas a que se refiere la constitucin?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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70.-Se organizan cursos,talleres,o seminarios en forma peridica en la empresa?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
71.-Se hacen las deducciones que solicitan los trabajadores para cuotas sindicales, caja de
ahorro, sociedades cooperativas?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
72.-Se permite la Inspeccin y vigilancia de las autoridades del trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
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73.-Disponen de medicamentos y material de curacin para prestar primeros auxilios?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
75.-Se informa a la Junta de Conciliacin y Arbitraje cuando ocurran accidentes o
fallecimientos por riesgos de trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
76.-Permiten a los trabajadores libremente afiliarse o retirarse del sindicato?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
77.-Intervienen los patrones o directivos en asuntos propios del Sindicato?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
78.-Prohben hacer o autorizar colectas o suscripciones en los lugares de trabajo?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
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80.-Estn los trabajadores libres de restricciones para ejercitar sus derechos civiles y
sociales?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
81.-Existen en poder de la empresa modelos de carta de renuncia,y finiquito?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
82.-Elaboran los avisos de rescisin de contrato de trabajo a los trabajadores?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
84.-Entregan a los trabajadores recibos de pago de prestaciones tales como horas
extras,dias de descanso vacaciones, entre otros?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
85.-existe algun programa en la empresa sobre bonos de productividad?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
86.-Cundo se efecta el pago del reparto de utilidades se le entrega recibo de pago a los
trabajadores con el impuesto retenido por ese ingreso?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
87.-Existen en poder de la empresa, constancia de inscripcin al seguro social de todos los
trabajadores?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
88.-Cuenta la empresa con las copias de las altas,bajas,aviso de modificacin de salario
del IMSS y del INFONAVITde todos los trabajadores?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
89.-Cotizan todos los trabajadores en las ramas y grupos obligatorios del IMSS?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
90.-Los datos de inscripcin son completos y verdaderos?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
91.-Cmo efecta en la empresa o establecimiento el pago de la prima de antigedad a que
se refiere el articulo 162 de la L.F.T.?
SI (
NO (
PORQUE_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________
CONSULTORIA LABORAL
AUDITORIA LABORAL
RELACION DE ANEXOS
EMPRESA:________________________________________________
(
caso
de
duda
favorece
al
(Perder la accin
en un tiempo determinado.) No
basta tener un derecho si no hay
que hacerlo valer en tiempo y en
forma. (Art. 516 y 519)
Tabla de Horas
Extras
100%
200%
300%
400%
(2)
Doble
(3)
Triple
(4) Cuadruple
(5) Quintuple
Los das de
Descanso.
1. 1 de Enero
2. 5 de
Febrero
3. 21 de Marzo
4. 1 de Mayo
5. 16 de
Septiembre
6. 20 de
Noviembre
7. 1 de
Diciembre
8. 25 de
Diciembre
Reajuste de Personal
Vacaciones
Aos de
Servicios
1
2
3
4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
Das de
Descanso
6
8
10
12
14
16
18
20
22
Jornada de Trabajo
31
28
31
31
31
30
Julio
Agosto
Sept.
Oct.
31
31
30
31
61
61
Diurna: 6 am - 8 pm, 8 h.
Nov.
Nocturna: 8 pm-6 am, 7 h.
Dic.
Mixta: D. y N., 7.5 h.
Sumas
Tripulaciones
Aeronuticas
59
30
31
365
1.
2.
3.
4.
4 meses de
salario.
20 das x ao.
Prima de
Antigedad.
P.P.P.
Incapacidad
Permanente Total
smd x 1095 = ($)
Incapacidad
Permanente Parcial
smd x 1095 =($) x % =
trabajo de Menores
1.
Jornada 6
horas.
2.
Horas extras
200%.
3.
Aos de
Servicios
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
.
.
.
14
15
Das de
Descanso
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
.
.
.
43
44
Indemnizacin Art.
(50) S.I.
Tiempo determinado
(Menor de un Ao)
Tiempo determinado
(Mayor de un Ao)
Tiempo
Indeterminado
20 das x ao.
90 das
P.P.P.
Prima de
Antigedad.
Salarios Vencidos.
4.
P.P.P.
Vacaciones 18
das
HORAS EXTRAS
1. La empresa Azul celeste, S.A. DE C.V. sufri un incendio que dur 8 horas, se
quedaron 6 trabajadores a auxiliar, cada uno de ellos percibe $ 45.00 diarios
Cunto les corresponde por las horas extras? Trabajando jornada diurna.
2. La empresa Tres camotes S.A. DE C. V., sufri una inundacin, se quedaron dos
trabajadores a auxiliar ganan $50.00 diarios, jornada nocturna, el siniestro dur 6
horas.
3.- Cesar Pineda Castillo labor la semana pasada 9 hrs. Extras, gana $ 45.00
diarios, jornada diurna.
5.-La empresa Infierno en el Paraso S.A. de C.V. paga las horas extras cudruples.
Juan Lpez Castellanos labor 15 hrs. Extras, gana $50.00 diarios, jornada diurna.
6.-La empresa El Chupa Cabras S.A. de C.V. por poltica paga las horas extras
sxtuples. Cesar Veles Ovando labor 15 horas extras, gana $80.00 jornada nocturna.
DIAS DE DESCANSO
1. Fernando Mndez Villa, trabaj el martes que es su da de descanso, cuanto le
pagarn, gana smd. zona econmica C.
2. Hctor Miguel Toro Seal labor el domingo que es su da de descanso gana smd
zona C.
3. La empresa Gotita de Amor S.A. de C. V. paga por poltica laboral los das de
descanso al 400 % y prima dominical del 40 %. Pedro y Juan descansan los
domingos, han trabajado los ltimos cuatro domingos y ganan $ 100 diarios.
Calcule los das de descanso.
4.-Gerardo Reyes Espndola labora su da de descanso y es el 16 de septiembre,
gana salario mnimo.
5.Agustn Snchez Hernndez descansa los mircoles, su descanso coincide con el
20 de Noviembre, gana $ 100.00 diarios.
6.-Otelo y Gastn Pico Rico laboran los ltimos 4 domingos que eran su da de
descanso y ganan salario mnimo general zona A, pero les conceden los mircoles
para descansar
VACACIONES
VACACIONES
ART. 76 (LFT)
Los trabajadores que tengan mas de un ao de servicio disfrutarn de un periodo
anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das
laborables que aumentarn dos das laborables hasta llegar a 12, por cada ao
subsecuente de servicio, despus del cuarto ao, el periodo de vacaciones se aumentar
en dos das por cada cinco de servicio.
AOS DE SERVICIO
DAS DE VACACIONES
1
2
3
4
5-9
10-14
15-19
20-24
25-29
6
8
10
12
14
16
18
20
22
31 das
28 das
59 das
Julio
Agosto
31 das
31 das
62 das
Marzo
Abril
Mayo
Junio
31 das
30 das
31 das
30 das
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
61 das
61 das
30 das
31 das
30 das
31 das
61 das
61 das
AGUINALDO
1. Duilio Dvila Lobeira labora a partir del 15 de marzo 2003, gana salario mnimo
profesional zona C, por poltica de la empresa paga 30 das de aguinaldo. 15 aos
de servicio.
INDEMNIZACIN POR DESPIDO INJUSTIFICADO
Ejercicio No. 1
DATOS:
Duracin:
Indeterminado.
Ingreso:
16 de mayo de 1994.
Separacin:
6 de enero de 1999.
Tiempo trabajado:
$ 1,209.00
Vacaciones:
14 das.
Prima vacacional.
25%
Aguinaldo:
15 das.
Despido injustificado
Prestaciones por ley.
Ejercicio. No. 2:
DATOS:
Duracin:
Indeterminado.
Ingreso:
1 de marzo de 1992.
Separacin:
22 de junio de 1999.
Tiempo trabajado:
Salario mensual:
$ 3,200.00 pesos.
Vacaciones:
$ 300.00 mensual.
Prima vacacional:
40% anual.
Vales de despensa:
Aguinaldo:
40 das (anual).
Bono trimestral:
1 mes de salario.
LIQUIDACIN O FINIQUITO
Ejercicio No. 1
Renuncia voluntaria.
Ingreso: 1 de marzo de 1992
Separacin 22 de junio de 2001.
Ultima fecha de pago 15 de junio de 1999.
Salario mensual $ 3,200.00
Das vacaciones hbiles 20 das por ao.
Compensacin zona cara $ 300.00 mensuales.
Prima vacacional 40%.
Aguinaldo 40 das.
Vales de despensa $ 320.00 mensuales.
Bono trimestral de $ 3,200.00
REPARTO DE UTILIDADES
a. 50% DE UTILIDAD
REPARTIBLE
=
Factor Das.
b. 50% DE UTILIDAD
REPARTIBLE
=
Factor Salarios
NOMBRE
PUESTO
D. T.
SALARIO
ANUAL
UTILIDAD
X DIA T.
UTILIDAD
X
SALARIO
UTILIDAD
TOTAL
JUAN GMEZ G.
CAJERO
365
$ 30,000.00
$ 1,904.44
$ 2,449.83
$ 4,354.27
JULIO SALGADO L.
AUXILIAR
360
$ 28,000.00
$ 1,878.35
$ 2,286.51
$ 4,164.86
MARTN URIETA T.
VENDEDOR
355
$ 25,000.00
$ 1,852.26
$ 2,041.53
$ 3,893.79
JOS LEN V.
VENDEDOR
340
$ 20,000.00
$ 1,774.00
$ 1,633.22
$ 3,407.22
INTENDENTE
338
$ 19,800.00
$ 1,763.56
$ 1,616.90
$ 3,380.46
CARLOS ORANTES
ALMACENISTA 336
$ 19,500.00
$ 1,753.13
$ 1,592.40
$ 3,345.53
ANTONIETA SNCHEZ
CAJERA
330
$ 19,000.00
$ 1,721.82
$ 1,551.56
$ 3,273.38
CHOFER
320
$ 18,500.00
$ 1,669.64
$ 1,510.73
$ 3,180.37
JORGE MORALES S.
CAPTURISTA
310
$ 17,500.00
$ 1,617.50
$ 1,429.07
$ 3,046.57
ANABEL SANTOS U.
SECRETARIA
300
$ 17,000.00
$ 1,565.30
$ 1,388.25
$ 2,953.55
3354
$214,300.00
TOTALES
UTILIDAD A REPARTIR
$ 35,000.00
(10%)
FACTOR DA = $17,500.00 = 5.217650566
081661222
3354
$214,300.00
EMPRESA PEOR ES
NOMBRE
PUESTO
D.T.
SALARIO
ANUAL
UTILIDAD
X DIA T.
UTILIDAD
UTILIDAD
X SALARIO TOTAL
MARTHA RAMOS
SUPERVISOR
365
$ 30,000.00
$ 3,156.44
$ 3,492.06
$ 6,648.51
SONIA ORDEZ
SECRETARIA
360
$ 29,000.00
$ 3,113.21
$ 3,375.66
$ 6,488.87
NGELES VERA
AUXILIAR
365
$ 28,000.00
$ 3,156.45
$ 3,259.26
$ 6,415.71
ARMANDO VZQUEZ
CHOFER
364
$ 27,000.00
$ 3,147.80
$ 3,142.86
$ 6,290.66
EDUARDO OVANDO
VENDEDOR
364
$ 26,000.00
$ 3,147.80
$ 3,026.46
$ 6,174.26
MIGUEL GENARO
CAPTURISTA
363
$ 25,000.00
$ 3,139.15
$ 2,910.05
$ 6,049.20
MAYRA PINEDA
RECEPCIONISTA
363
$ 24,000.00
$ 3,139.15
$ 2,793.65
$ 5,932.79
$44,000.00
TOTALES
=8.647798742
FACTOR
SALARIO = $ 22,000.00 =
0.116402116
2544
$189,000.00
__________ DE LA
EMPRESA EL