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Junta de Andaluca
www.iescartuja.es Materiales Mdulo PROYECTO EMPRESARIAL
Convenio Colectivo
POMPAS FNEBRES
(Fuente: http://www.juntadeandalucia.es/empleo/anexos/ccarl/5_1400010_1.pdf)
1.- Descubre qu expresiones en el texto atentan contra la dignidad de las personas. Adems, contribuye este texto a la Igualdad de Gnero? El Artculo 24 que dice ayuda por subnormalidad y se podra ahorrar esa expresin poniendo enfermedad mental o un sinnimo. 2.- A qu tipo de empresas y trabajadores (mbito funcional y personal) se aplica este Convenio Colectivo? Al sector de pompas fnebres de Crdoba. 3.- Si no ha existido denuncia previa del convenio, este convenio colectivo sigue vigente en el 2009? Si ya se ir prorrogndose por aos naturales, a no ser que haya una denuncia por escrita de forma fehaciente con tres meses de antelacin. 4.- Qu conceptos retributivos tiene un Administrativo durante todo el ao? Cunto cobrara el ao 2003 un Administrativo en este tipo de empresas? Cobrara como mucho 823,39 y en 2003 cobrara. 5.- quienes han llegado al acuerdo de este convenio colectivo? La Administracin del Estado a la Junta de Andaluca, Presidente de la Junta de Andaluca y la Consejera de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo. 6.- De que forma se contraprestan las horas extraordinarias? Cada trabajador tendr derecho a una mensualidad extraordinaria en los meses de julio y diciembre. Independientemente de estas dos pagas extras, los trabajadores tendrn igualmente derecho a que en los meses de abril y octubre se les abone otra gratificacin extraordinaria de 15 das cada una. Estas cuatro pagas extraordinarias sern abonadas con arreglo a los siguientes conceptos: Salario Base, Antigedad, Plus Convenio y Plus de Asistencia.
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Por nacimiento de un hijo o enfermedad grave o fallecimiento de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: dos das, ampliables a 4 das cuando el trabajador necesite desplazarse. Por traslado
Por el cumplimiento de un deber de carcter pblico y personal (asistir a un juicio, ser miembro de un jurado, la renovacin del Documento Nacional de Identidad), incluyendo el derecho al sufragio activo, el tiempo indispensable.
Todos estos permisos se retribuyen con el salario real ordinario del trabajador. Si el trabajador, por el cumplimiento de este deber, recibe alguna indemnizacin, la empresa podr descontarle el importe de la misma de su salario. Si el cumplimiento del deber supone que el trabajador va a faltar al trabajo ms del 20% de las horas laborales en un periodo de 3 meses, la empresa podr pasarle a una situacin de excedencia forzosa. art. 68.e del Estatuto de los Trabajadores seala que cuando un trabajador tenga que realizar funciones sindicales o de representacin de los trabajadores podr solicitar un permiso retribuido. caso de lactancia de un hijo menor de 9 meses el trabajador tendr derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podr dividir en dos fracciones o sustituir este derecho por una reduccin de la jornada normal en media hora con la misma finalidad. art. 23 del Estatuto de Trabajadores reconoce el derecho de todo trabajador a disfrutar de los permisos necesarios para acudir a examen, cuando cursen con regularidad estudios para la obtencin de un ttulo acadmico o
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Licencias retribuidas en el convenio colectivo de pompas fnebres Por matrimonio civil o religioso del trabajador: 17 das naturales. Por fallecimiento de ascendientes o descendientes por consanguinidad afinidad, cnyuge, padres, hermanos e hijos: 3 das naturales. Si el fallecimiento se produce fuera de la provincia, 5 das naturales. Por enfermedad grave de padres, padres polticos, cnyuge, hijos, nietos, hermanos y abuelos: 5 das naturales. Por matrimonio de un hijo o un hermano: 1 da. Sern de cuenta del trabajador y para descontar del descanso anual, todos los das que necesite tomarse de ms por este motivo. Por fallecimiento de parientes colaterales de segundo grado, se le conceder el tiempo necesario paro asistir a los funerales y entierro en la localidad que se trate. Por traslado de domicilio habitual: 1 da. Por cambio de residencia a distinta localidad: 2 das. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal. A lo largo del ao, los trabajadores tendrn derecho a disfrutar de hasta 6 das de licencia o permiso por asuntos particulares, no incluidos en los puntos anteriores. Por alumbramiento de la esposa, 3 das. Si se produjera fuera de la provincia, ser de 4 das.
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