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Direitos e Vantagens Gratificaes

Art. 143 - Ser concedida gratificao ao funcionrio: a) pelo exerccio em determinadas zonas ou locais; (Adicional de Penosidade) b) pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade; (Risco de Vida: Adicional de Periculosidade; Risco de Sade: Adicional de Insalubridade) c) pela elaborao de trabalho tcnico ou cientfico de utilidade para o servio pblico; d) de representao, quando em servio ou estudo no estrangeiro ou no pas; e) quando regularmente nomeado ou designado para fazer parte do rgo legal de deliberao coletiva ou para cargo ou funo de confiana; f) pela prestao de servio extraordinrio; g) de funo de chefia prevista em lei; h) adicional por tempo de servio, nos termos de lei.

Direitos e Vantagens Gratificaes


1 - A gratificao a que se refere a alnea "e" deste artigo ser fixada no limite mximo de um tero do vencimento ou remunerao. 2 - Ser estabelecido em decreto o quanto das gratificaes a que se referem as alneas "a" e "b" deste artigo. Art. 144 - A gratificao pelo exerccio em determinadas zonas ou locais e pela execuo de trabalhos de natureza especial, com risco da vida ou da sade, ser determinada em lei. Art. 145 - A gratificao pela elaborao de trabalho tcnico ou cientfico, ou de utilidade para o servio pblico, ser arbitrada pelo Governador do Estado, aps sua concluso. Art. 146 - A gratificao a ttulo de representao quando em servio ou estudo fora do Estado, ser autorizada pelo Governador do Estado, levando em conta o vencimento e a durao certa ou presumvel do estudo e as condies locais, salvo se a lei ou regulamento j dispuser a respeito.

Direitos e Vantagens Gratificaes


Pargrafo nico - A gratificao de que trata este artigo ter limite mnimo de um tero do vencimento do funcionrio. Art. 147 - A gratificao relativa ao exerccio em rgo legal de deliberao coletiva ser fixada em lei. Art. 148 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, que no poder, em hiptese alguma, exceder ao vencimento do funcionrio, ser: a) previamente arbitrada pelo Secretrio de Estado ou Diretor de Departamento diretamente subordinado ao Governador do Estado; (Obs.: CF/88, Art. 7, Inciso XVI: remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento do normal) 2 - Entende-se por servio extraordinrio todo e qualquer trabalho previsto em regimento ou regulamento, executado fora da hora do expediente regulamentar da repartio e previamente autorizado pelo Secretrio de Estado ou Diretor de Departamento diretamente subordinado ao Governador do Estado.

Direitos e Vantagens Gratificaes

Art. 150 - Funo gratificada a instituda em lei para atender os encargos de chefia e outros que a lei determinar. Art. 151 - No perder a gratificao o funcionrio que deixar de comparecer ao servio em virtude de frias, luto, casamento, doena comprovada, servios obrigatrios por lei.

Direitos e Vantagens Frias


Art. 152 - O funcionrio gozar, obrigatoriamente, por ano vinte e cinco dias teis de frias, observada a escala que for organizada de acordo com convenincia do servio, no sendo permitida a acumulao de frias. 1 - Na elaborao da escala, no ser permitido que entrem em gozo de frias, em um s ms, mais de um tero de funcionrios de uma seo ou servio. 2 - proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 3 - Ingressando no servio pblico estadual, somente depois do 11 ms de exerccio poder o funcionrio gozar frias. Art. 153 - Durante as frias, o funcionrio ter direito ao vencimento ou remunerao e a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio exceto a gratificao por servio extraordinrio. (Obs: CF/88, Art. 7, Inciso XVII: gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal).

Direitos e Vantagens Frias

Art. 154 - O funcionrio promovido, transferido ou removido, quando em gozo de frias, no ser obrigado a apresentar-se antes de termin-las. Art. 155 - facultado ao funcionrio gozar frias onde lhe convier, cumprindolhe, entretanto, antes do seu incio, comunicar o seu endereo eventual ao chefe da repartio ou servio a que estiver subordinado.

(FCC Adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais, disciplinado pela lei 869/52, julgue os itens seguintes: I direito do Servidor Pblico do Estado de Minas Gerais a gratificao pela elaborao de trabalho tcnico ou cientfico de utilidade para o servio pblico. II Quando regularmente nomeado ou designado para fazer parte de rgo legal de deliberao coletiva ou para cargo ou funo de confiana, o servidor far jus gratificao. III O servidor pblico que executar servio na repartio por perodo de tempo superior ao fixado em lei far jus ao recebimento de gratificao por servio extraordinrio. a) Todos esto incorretos b) I e II esto corretos c) Todos esto corretos d) II e III esto incorretos e) I e III esto corretos

Lei Estadual 15.293/2004 Plano de Carreira dos Profissionais da Educao Bsica do Estado de Minas Gerais.

Disposies Gerais
Art. 1 - Ficam institudas, na forma desta lei, as seguintes carreiras dos Profissionais de Educao Bsica, que integram o Grupo de Atividades de Educao Bsica do Poder Executivo: I - Professor de Educao Bsica PEB; II - Especialista em Educao Bsica EEB; III - Analista de Educao Bsica AEB; IV - Assistente Tcnico de Educao Bsica ATB; V - Assistente Tcnico Educacional ATE; VI - Analista Educacional ANE; VII - Assistente de Educao ASE; VIII - Auxiliar de Servios de Educao Bsica ASB. Pargrafo nico - A estrutura das carreiras institudas no "caput" deste artigo e o nmero de cargos de cada uma delas so os constantes no Anexo I.

Disposies Gerais
Art. 2 - Para os efeitos desta lei considera-se: I - grupo de atividades o conjunto de carreiras agrupadas segundo sua rea de atuao; PEB - Fsica PEB - Matemtica

Escola

Grupo de atividades

Auxiliar de Servios de Educao Bsica - ASB

PEB - Portugus

Objetivo: Funcionamento da Unidade Escolar

PEB - Histria

PEB - Geografia

Disposies Gerais
II - carreira o conjunto de cargos de provimento efetivo agrupados segundo sua natureza e complexidade e estruturados em nveis e graus, escalonados em funo do grau de responsabilidade e das atribuies da carreira; PEB Grau II Nvel III PEB Grau I PEB Grau III Professor de Educao Bsica PEB Nvel II PEB Grau II PEB Grau I Nvel I PEB Grau III PEB Grau II PEB Grau I

Disposies Gerais
III - cargo de provimento efetivo a unidade de ocupao funcional do quadro de pessoal privativa de servidor pblico efetivo, com criao, remunerao, quantitativo, atribuies e responsabilidades definidos em lei e direitos e deveres de natureza estatutria estabelecidos em lei complementar;

Criado por Lei

Cargo Pblico

Em nmero certo

Pagos pelos cofres do Estado

Disposies Gerais
IV - quadro de pessoal o conjunto de cargos de provimento efetivo e de provimento em comisso de rgo ou de entidade;

1 Secretrio de Educao

Secretaria Estadual de Educao

Quadro de Pessoal

8 Analistas de Educao

16 Assistentes de Educao

Disposies Gerais
V - nvel a posio do servidor no escalonamento vertical dentro da mesma carreira, contendo cargos escalonados em graus, com os mesmos requisitos de capacitao e mesma natureza, complexidade, atribuies e responsabilidades; PEB Grau II Nvel III PEB Grau I PEB Grau III Professor de Educao Bsica PEB Nvel II PEB Grau II PEB Grau I Nvel I PEB Grau III PEB Grau II PEB Grau I

Disposies Gerais
VI - grau a posio do servidor no escalonamento horizontal no mesmo nvel de determinada carreira; PEB Grau II Nvel III PEB Grau I PEB Grau III Professor de Educao Bsica PEB Nvel II PEB Grau II PEB Grau I Nvel I PEB Grau III PEB Grau II PEB Grau I

Disposies Gerais
VII - unidade escolar a escola de educao bsica, o conservatrio de msica, o centro estadual de educao continuada ou o centro de educao profissional de rgo ou de entidade a que se refere o art. 5 desta lei.

Escola Tpica: Escola Regular

Unidade escolar

Escola Atpica: Conservatrio, EJA, Escola Profissionalizante.

Carreira Ingresso
Art. 11 - O ingresso em cargo de carreira instituda por esta lei depende de aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos e dar-se- no primeiro grau do nvel correspondente escolaridade exigida. Art. 12 - O ingresso em cargo de carreira de que trata esta lei ocorrer nos nveis mencionados a seguir e depender de comprovao mnima de: I - para a carreira de Professor de Educao Bsica: a) habilitao especfica obtida em curso de magistrio de nvel mdio de escolaridade, para ingresso no nvel I; b) habilitao especfica obtida em curso superior com licenciatura de curta durao, conforme o edital, para ingresso no nvel II; c) habilitao especfica obtida em curso superior com licenciatura plena ou graduao com complementao pedaggica, conforme o edital, para ingresso no nvel III;

Carreira Ingresso
d) habilitao especfica obtida em curso superior com licenciatura plena ou graduao com complementao pedaggica, acumulada com mestrado em educao ou em rea afim, conforme o edital, para ingresso no nvel V; II - para a carreira de Especialista em Educao Bsica: a) habilitao especfica em superviso pedaggica ou orientao educacional obtida em curso superior de Pedagogia ou especializao em Pedagogia com licenciatura em rea especfica, conforme edital, para ingresso no nvel I; b) habilitao especfica em superviso pedaggica ou orientao educacional obtida em curso superior de Pedagogia ou especializao em Pedagogia com licenciatura em rea especfica acumulada com mestrado em educao ou em rea afim, conforme edital, para ingresso no nvel III; III - para a carreira de Analista de Educao Bsica, formao de nvel superior, com graduao especfica, entre outras, em Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Psicologia, Servio Social ou Biblioteconomia e registro em rgo de classe, quando este for exigido por lei, para ingresso no nvel I, na forma de regulamento e conforme edital;

Carreira Ingresso
IV - para a carreira de Assistente Tcnico de Educao Bsica, formao de nvel mdio ou mdio tcnico, para ingresso no nvel I; V - para a carreira de Assistente Tcnico Educacional, formao de nvel mdio tcnico, para ingresso no nvel I; VI - para a carreira de Analista Educacional: a) formao de nvel superior, com graduao especfica ou com licenciatura, nos termos do edital, e registro no rgo de classe, quando este for exigido por Lei, para exercer atribuies tcnico-administrativas e tcnico-pedaggicas na rea de sua formao profissional, para ingresso no nvel I; b) formao de nvel superior, com graduao especfica ou com licenciatura, acumulada com mestrado em educao ou rea afim, nos termos do edital, e registro no rgo de classe, quando este for exigido por Lei, para exercer atribuies tcnico-administrativas e tcnico-pedaggicas na rea de sua formao profissional ou em rea afim, para ingresso no nvel III;

Carreira Ingresso

VII - para a carreira de Assistente de Educao, formao de nvel mdio, para ingresso no nvel I; VIII - para a carreira de Auxiliar de Servios de Educao Bsica: a) concluso da quarta srie do ensino fundamental, para ingresso no nvel I; b) concluso do ensino fundamental, para ingresso no nvel II.

Carreira Ingresso
Carreira Nvel I Nvel II Nvel III Nvel VI Nvel V Professor de Educao Bsica Magistrio de Nvel Mdio Licenciatura de curta durao
Licenciatura Plena / Graduao com complementao pedaggica Curso Superior em Pedagogia com habilitao em superviso Pedaggica / Especializao em Pedagogia + Mestrado

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Licenciatura Plena / Graduao com complementao Pedaggica + Mestrado

Especialista em Educao Bsica

Curso Superior em Pedagogia com habilitao em superviso Pedaggica / Especializao em Pedagogia

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Analista de Educao Bsica Assistente Tcnico de Educao Bsica

Graduao Especfica Ex: Fonoaudiologia, Biblioteconomia Nvel Mdio / Mdio Tcnico

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Carreira Ingresso
Carreira Nvel I Nvel II Nvel III Nvel VI Nvel V
Assistente Tcnico Educacional Analista Educacional Nvel Mdio / Mdio Tcnico

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Formao Superior com graduao especfica ou com Licenciatura, nos termos do Edital

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Formao Superior com graduao especfica ou com Licenciatura, nos termos do Edital + Mestrado

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Assistente de Educao

Nvel Mdio / Mdio Tcnico

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Auxiliar de Servios de Educao Bsica

Concluso da 4 Srie do Ensino Fundamental

Concluso do Ensino Fundamental

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Carreira Ingresso
Art. 13 - O concurso pblico para ingresso nas carreiras dos Profissionais de Educao Bsica ser de provas ou de provas e ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio. Pargrafo nico - As instrues reguladoras dos processos seletivos sero publicadas em edital, que conter, tendo em vista as especificidades das atribuies do cargo, no mnimo: I - o nmero de vagas existentes; II - as matrias sobre as quais versaro as provas e os respectivos programas; III - o desempenho mnimo exigido para aprovao nas provas; IV - os critrios de avaliao dos ttulos, se for o caso; V - o carter eliminatrio ou classificatrio de cada etapa do concurso;

Carreira Ingresso
VI - os requisitos para a inscrio, com exigncia mnima de comprovao pelo candidato: a) de nacionalidade brasileira; b) de idade mnima de dezoito anos; c) de estar no gozo dos direitos polticos; d) de estar em dia com as obrigaes militares; VII - a escolaridade mnima exigida para o ingresso na carreira; VIII - a carga horria de trabalho; IX - o vencimento bsico do cargo.

Carreira Ingresso
Art. 14 - Concludo o concurso pblico e homologados os resultados, a nomeao dos candidatos habilitados obedecer ordem de classificao e ao prazo de validade do concurso. 1 - O prazo de validade do concurso ser de at dois anos, contados a partir da data de sua homologao, prorrogvel uma vez por igual perodo. 2 - Para a posse em cargo de provimento efetivo, o candidato aprovado dever comprovar: II - idoneidade e conduta ilibada, nos termos de regulamento; III - aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, por meio de avaliao mdica, nos termos da legislao vigente.

Carreira Desenvolvimento na Carreira


Art. 16 - O desenvolvimento do servidor em carreira de Profissional de Educao Bsica dar-se- mediante progresso ou promoo. PEB Grau II Nvel III PEB Grau I PEB Grau III Professor de Educao Bsica PEB Nvel II PEB Grau II PEB Grau I Nvel I PEB Grau III PEB Grau II PEB Grau I

Carreira Desenvolvimento na Carreira


Art. 17 - Progresso a passagem do servidor do grau em que se encontra para o grau subsequente no mesmo nvel da carreira a que pertence. PEB Grau II Nvel III PEB Grau I PEB Grau III Professor de Educao Bsica PEB Nvel II PEB Grau II PEB Grau I Nvel I PEB Grau III PEB Grau II PEB Grau I

Carreira Desenvolvimento na Carreira


Art. 18 - Promoo a passagem do servidor de um nvel para o imediatamente superior, na mesma carreira a que pertence. PEB Grau II Nvel III PEB Grau I PEB Grau III Professor de Educao Bsica PEB Nvel II PEB Grau II PEB Grau I Nvel I PEB Grau III PEB Grau II PEB Grau I

Cargos em Comisso e Gratificaes de Funo


Art. 26 - So de provimento em comisso os cargos de: I - Diretor de Escola, com um quantitativo de quatro mil cargos; II - Secretrio de Escola, com um quantitativo de quatro mil cargos. Art. 27 - O cargo de Diretor de Escola, com carga horria de quarenta horas semanais, ser exercido em regime de dedicao exclusiva por servidor ocupante de funo ou cargo das carreiras de Professor de Educao Bsica e Especialista em Educao Bsica. 1 - Em situaes excepcionais, o cargo de Diretor de Escola poder ser ocupado por Analista Educacional habilitado em Inspeo Escolar. 2 - Nas escolas com at quatro turmas que ofeream apenas a educao infantil e as sries iniciais do ensino fundamental, a direo ser exercida por professor da prpria escola, na funo de Coordenador de Escola a que se refere o inciso II do art. 29, sem afastamento da regncia, nos termos da legislao vigente.

Cargos em Comisso e Gratificaes de Funo


Art. 28 - O cargo de Secretrio de Escola, com carga horria semanal de trinta horas, exclusivo de servidor ocupante de funo ou cargo das carreiras dos Profissionais de Educao Bsica, exceo da carreira de Especialista em Educao Bsica, com exerccio em unidade escolar. Art. 29 - So gratificaes de funo: I - a do Vice-diretor de Escola, correspondente a vinte e cinco por cento do vencimento bsico do servidor; II - a do Coordenador de Escola, correspondente a dez por cento do vencimento bsico do professor, por turma existente na escola, at o mximo de quarenta por cento; III - a do Coordenador de Posto de Educao Continuada - PECON -, correspondente a vinte por cento do vencimento bsico do professor. Art. 30. O exerccio da funo de Vice-diretor, a que se refere o inciso I do art. 29, restrito a ocupante de funo ou cargo das carreiras de Professor de Educao Bsica e Especialista em Educao Bsica.

Cargos em Comisso e Gratificaes de Funo


1 - No exerccio da funo de Vice-diretor, o servidor cumprir carga horria de vinte e quatro horas semanais. 2 - O Especialista em Educao no exerccio da funo de Vice-diretor cumprir vinte e quatro horas semanais, complementando a carga horria de quarenta horas, quando for o caso, no desempenho da sua especialidade, hiptese em que no far jus ao acmulo de gratificaes. Art. 31 - As atividades de inspeo escolar sero exercidas por servidor ocupante do cargo de Analista Educacional, com habilitao em Inspeo Escolar, em regime de dedicao exclusiva, com gratificao de cinquenta por cento do vencimento bsico do cargo de provimento efetivo. Art. 32 - O Profissional de Educao Bsica sujeito exigncia de dedicao exclusiva no pode ocupar outro cargo, emprego ou funo pblicos na Unio, Estado ou Municpio.

Carga Horria de Trabalho


Art. 33 - A carga horria semanal de trabalho do servidor que ingressar em cargo das carreiras dos Profissionais de Educao Bsica ser de: I - vinte e quatro horas para as carreiras de Professor de Educao Bsica e Especialista em Educao Bsica; II - trinta horas para as carreiras de Analista de Educao Bsica, Assistente Tcnico de Educao e Auxiliar de Servios de Educao Bsica; III - quarenta horas para as carreiras de Analista Educacional, Assistente Tcnico Educacional e Assistente de Educao. 1 - A carga horria semanal de trabalho de Professor de Educao Bsica compreender: I - dezoito horas destinadas docncia; II - seis horas destinadas a reunies e outras atribuies e atividades especficas do cargo.

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