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E nessas conversas que muitas vezes eram feitas com informalidade no refeitrio, sala de TV, etc. os colegas martimos (e muitos no martimos tambm) tinham questionamentos a respeito de, por exemplo: Quando eu peo minha demisso, quanto tempo a empresa pode ficar com a minha carteira de Trabalho? ; tem outra pergunta clssica: Quando que se recolhe a contribuio sindical? Enfim, so muitas as perguntas e os questionamentos. Pois bem, no sou profissional da rea jurdica, mas venho aqui trazer uma pequena ajuda para os colegas martimos a cerca destes prazos trabalhistas que so muito importantes, e que deveriam de ser amplamente divulgados. Principais prazos trabalhistas Tabela em ordem de prazo
Ato
Prazo
Artigo.correspondente
aborto no-criminoso
02 semanas
01 ano
01 ano
01 ano
01 dia
01 ms
02 anos
02 anos
02 anos
falta do empregado ao servio sem prejuzo salarial falecimento (descendentes, ascendentes, cnjuges e irmos)
02 dias
02 dias
frias remunerao
02 dias
02 semanas
03 dias
03 dias
03 dias
05 anos
05 dias
citao por edital prazo para publicao no jornal oficial ou fixao na sede do juzo ou vara
05 dias
05 dias
05 dias
05 dias
embargos execuo
05 dias
embargos de declarao
05 dias
LEI 8.950/94
05 dias
05 dias
contrato de trabalho por prazo determinado sucedido por outro no prazo de 6 meses torna-se indeterminado
06 meses
frias perda do direito: quando deixar de trabalhar por motivo de acidente do trabalho ou auxlio-doena, embora descontnuos por mais de:
06 meses
06 meses
agravo interposio
08 dias
08 dias
embargos
08 dias
recurso ordinrio
08 dias
08 dias
oficial de justia avaliador no cumprimento do mandado sem justificativa transferncia a outro oficial
09 dias
estabilidade do empregado
10 anos
10 anos
10 dias
10 dias
designao de audincia
10 dias
10 dias
10 dias
10 dias
10 dias
10 dias
notificao de multa
10 dias
10 dias
10 dias
10 dias
razes finais
10 minutos
10 dia
12 dias
15 dias
15 dias
18 dias
20 dias
20 dias
20 dias
defesa na reclamao
20 minutos
24 dias
24 horas
24 horas
descanso semanal
24 horas
CLT Artigo 67
24 horas
24 horas
24 horas
sobreaviso
24 horas
24 horas
28 dias 92 dias
30 dias
30 dias
clculo de indenizao salrio pago por dia o calculo ter por base:
30 dias
30 dias
30 dias
frias perda do direito: quando deixar de trabalhar com percepo de salrio, por paralisao total ou parcial do servio, por mais de:
30 dias
frias perda do direito: quando permanecer em gozo de licena com percepo de salrios por mais de:
30 dias
inqurito por falta grave de empregado estvel reclamao escrita no prazo de:
30 dias
30 dias
30 dias
30 dias
ata de audincia
48 horas
citao
48 horas
48 horas
CLT Artigo 53
48 horas
CLT Artigo 29
defesa do empregador
48 horas
CLT Artigo 38
48 horas
48 horas
48 horas
48 horas
48 horas
48 horas
60 dias
frias perda do direito: quando deixar o emprego e no for readmitido dentro de:
60 dias
90 dias
servio militar direito a frias desde que comparea ao estabelecimento aps a baixa no prazo de:
90 dias
quinzenal