II WORKSHOI CLSTO INTLCRADA: RISCO L SUSTLNTAILIDADL

So IauIo, 19 e 2O de naio de 2OO6

CLNTRO UNIVLRSITRIO SLNAC
O QUE SUSTENTAvEL E O QUE SE ENTENDE POR SUSTENTAB!L!DADE?
Profa. Dra. Tania Nargarete Nezzomo Keinert



O QUE SUSTENTVEL e O QUE SE ENTENDE POR SUSTENTABILIDADE:
Os diversos sentidos do conceito nos Encontros Nacionais da ANPAD (1997-2005)



Tnia Margarete Mezzomo Keinert - Pos-Doutorada em Gesto da Qualidade de Vida pela
Universitv of Texas at Austin, Doutora em Administrao de Empresas (EAESP/FGV),
Pesquisadora CientiIica III do Instituto de Saude/SES/SP




Resumo

O objetivo do presente trabalho e compreender, atraves de uma pesquisa teorico-empirica, os
usos e sentidos que as palavras sustentavel e sustentabilidade adquirem nos estudos
organizacionais. Buscou-se nos trabalhos apresentados aos Encontros Anuais da Associao
Nacional dos Programas de Pos-Graduao em Administrao (ANPAD), a Ionte de dados.

Palavras-Chave

Sustentavel, sustentabilidade, conceitos, estudos organizacionais, ANPAD, 1997-2005.




Introduo

Desenvolvimento sustentavel, buscar a sustentabilidade da gesto, garantir uma vantagem
competitiva sustentavel, ser uma organizao sustentavel, realizar consumo sustentavel, ter uma
estrategia de negocios sustentavel... O adjetivo sustentavel parece caber em quase tudo! Mas, o
que signiIicam, realmente, os termos 'sustentvel e 'sustentabilidade na area de
administrao?

Esta e a questo de Iundo que queremos responder com este trabalho. Dadas as imprecises
conceituais e as generalizaes com que os termos sustentavel e sustentabilidade so utilizados
na atualidade, julgamos relevante contribuir para o entendimento dos sentidos com que o termo
e utilizado na area organizacional.

Para alcanar este objetivo Ioi realizada uma pesquisa teorico-empirica nos anais dos Encontros

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Anuais da Associao Nacional dos Programas de Pos-Graduao em Administrao (ANPAD)
no periodo 1997-2005.

Esta periodizao Ioi realizada levando-se em conta a disponibilidade de
dados em meio eletrnico. Inicialmente Ioram levantados, no periodo, todos os trabalhos
apresentados nos EnANPAD`s, em todas as areas tematicas. Posteriormente Ioi realizada uma
classiIicao em subtemas, retirados dos proprios trabalhos. Consideraes adicionais Ioram
Ieitas com base na leitura dos trabalhos considerados mais relevantes para esta pesquisa.

Cabe justiIicar, ainda, a escolha dos trabalhos apresentados nos ENANPAD`s como objeto
empirico relevante para esta pesquisa. A ANPAD - Associao Nacional de Ps-Graduao e
Pesquisa em Administrao Ioi criada em 1976, a partir da iniciativa dos oito programas de
pos-graduao stricto sensu ento existentes no Brasil. Hoje so 54 os programas associados,
dos 75 existentes no pais (reconhecidos pela CAPES). Esse excepcional crescimento na oIerta
de mestrados e doutorados na area de administrao , no periodo de 27 anos, Iorneceu as bases
para a institucionalizao de uma comunidade acadmica solida e proIicua a qual a ANPAD
representa. A Iinalidade da ANPAD e promover o desenvolvimento do ensino, da pesquisa e da
criao do conhecimento no campo das cincias administrativas, em nivel de pos-graduao,
contribuindo com a sua parcela de esIoro para o exercicio competente da democracia e da
cidadania no Brasil.
1



1
.O Mestrado em Gesto Integrada em Saude do Trabalho e Meio Ambiente do Centro Universitario SENAC e
reconhecido pela CAPES e Iiliado a ANPAD
Aes da ANPAD Quadro I
Associao Nacional de Ps-Graduao e Pesquisa em Administrao (ANPAD)
A fim de levar a bom termo o cumprimento de sua misso, a ANPAD:
- Coordena as atividades da rea junto aos rgos oficiais de fomento e s demais reas cientficas de conhecimento;
- Fomenta continuamente a interao entre programas de ps-graduao e grupos de pesquisa da rea;
- Estimula a persecuo de padres de excelncia nas atividades de ensino, pesquisa e criao de conhecimento;
- Incentiva a integrao entre teoria e prtica;
- Promove sistematicamente o evento geral (EnANPAD) e eventos temticos, tais como: EnEO - Encontro de Estudos
Organizacionais e 3Es - Encontro de Estudos Estratgicos;
- Publica a Revista de Administrao Contempornea;
- Realiza o Teste ANPAD no sentido de auxiliar os programas associados no processo de seleo de estudantes em nvel
de mestrado e de doutorado;
- Executa outras aes efetivas para a contnua troca de conhecimentos e experincias didticas e de pesquisa no
campo das cincias administrativas.
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Resultados da Pesquisa


Como resultados preliminares deve-se observar a relativa pouca presena que ainda tm, na area de
administrao, os trabalhos relacionados a sustentabilidade. Os trabalhos relativos a este conceito
representa menos de 4 do total de trabalhos apresentados. Recentemente, com a criao, na
ANPAD, de uma area tematica de 'Gesto Social e Ambiental estes trabalhos devem crescer em
numero e qualidade, pelo menos no que se reIere a viso de sustentabilidade relacionada com
desenvolvimento, qualidade de vida e responsabilidade ambiental.

De Iato, da analise eIetuada nos trabalhos apresentados aos EnANPAD`s pode-se depreender que
esta viso, de carater macro, relacionada a 'desenvolvimento econmico e social, divide espao
com outra, micro, relacionada a aspectos da chamada 'gesto sustentvel. Os resultados obtidos
na pesquisa so apresentados no Quadro II, exibido abaixo.

















Quadro II - SUBGRUPOS TEMTICOS DO CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE
Fonte: Pesquisa realizada pelo autor nos EnANPAD`s 1997-2005




SUSTENTABILIDADE

SUBGRUPOS TEMTICOS

PERCENTUAL


1- DESENVOLVIMENTO
SUSTENTVEL





56,66 %

2- GESTO
SUSTENTVEL

43,34 %
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Dentro do primeiro subgrupo, o mais presente quantitativamente, encontramos trabalhos
relacionados ao desenvolvimento sustentvel, desenvolvimento humano, desenvolvimento social
local, consumo sustentavel e responsabilidade ambiental. Tambem destacam-se aqui alguns
trabalhos relativos a setores especiIicos como o agroturismo e o turismo sustentavel. Aspectos
relativos a questes ambientais propriamente ditas tambem Iazem-se presentes, como os
relacionados a gesto de residuos solidos e ao aproveitamento de Iontes alternativas de energia,
como a eolica.
O conceito subjacente a este primeiro grupo parece ser o de Desenvolvimento Sustentavel (DS),
entendido como aquele que busca conciliar o desenvolvimento econmico com a preservao
ambiental e, ainda, ao Iim da pobreza e das desigualdades sociais.
Em relao ao segundo subtema encontrado como agrupamento de sentido para o conceito de
sustentabilidade, encontramos uma produo relacionada a temas de gesto. Este grupo, ainda que
um pouco inIerior em termos quantitativos, representa uma Iorma inovadora do uso do termo
'sustentavel associando-o a area organizacional.

Assim, temos neste grupo trabalhos relacionados a 'indicadores de sustentabilidade como sistema
de apoio a deciso; 'aes de sustentabilidade na gesto publica; 'analise do desempenho do
desenvolvimento local integrado e sustentavel; 'planejamento para o desenvolvimento local
sustentavel; 'indicadores de desenvolvimento sustentavel; 'indicadores setoriais de
sustentabilidade; 'sustentabilidade dos negocios e meio-ambiente e, por Iim, 'gesto de pessoas
em organizaes sustentaveis.

Todos os trabalhos antes elencados reIerem-se a aspectos gerenciais relacionados a
sustentabilidade das (e nas) organizaes, quer sejam relacionados a seu monitoramento atraves
do uso de indicadores, a determinadas aes em setores especiIicos ou as relaes com o meio-
ambiente. Ha uma area especiIica de problematica reIerente a tecnologia e ao comportamento
organizacional como solues para os ditames ambientais. Cabe destacar que, ainda que em
numero bastante reduzido, existem trabalhos que abordam a organizao como um todo,
denominado-a de 'sustentavel.
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O termo sustentavel e muito utilizado na area de estratgia para deninir caracteristicas da
vantagem competitiva, que deve ser sustentavel. Assim, aparecem nos EnANPAD`s trabalhos
relacionados a setores especiIicos de atividade (ex. moveleiro, transporte) ou a organizaes
especiIicas (ex. SEBRAE) onde a sustentabilidade entendida como mecanismo de
preservao dos objetivos organizacionais a longo prazo. Tem-se assim as noes de
sustentabilidade econmica, social e ambiental, as quais Ioi acrescentada a premissa da
sustentabilidade politica e institucional.


Por Iim, gostariamos de explicitar as noes de 'sustentabilidade organizacional e
'organizaes sustentaveis, por considera-las inovadoras. Tambem cabe destacar a ideia de
'consumo sustentavel como uma nova vertente a ser analisada no comportamento dos
compradores.
Para RAMOS FILHO (2000) a sustentabilidade organizacional seria especialmente relacionada a
gesto de pessoas e os componentes desta sustentabilidade seriam a performance, o conhecimento
e a sinergia. As organizaes sustentaveis seriam aqueles que valorizam a dimenso humana a
partir da conIigurao biopsicossocial, dos signiIicados do trabalho para as pessoas com base nesta
conIigurao e da diversidade intracultural nas organizaes.
Em trabalho anterior (KEINERT, 2004) haviamos abordado a questo da humanizaes das
organizaes como importante componente da sustentabilidade organizacional. Este e um dos
aspectos que demanda maior aproIundamento conceitual, na perspectiva de organizaes
sustentaveis.
O comportamento de consumo sustentvel, conIorme colocam BEDANTE, G. N. & SLONGO,
L. A. (2004), e suas relaes com a conscincia ambiental, acaba por determinar a inteno de
compra de produtos ecologicamente corretos. Dado que o agravamento dos problemas ambientais
ocorridos nos ultimos cem anos esta diretamente relacionado ao uso indiscriminado dos recursos
existentes no meio-ambiente, surgem, desde de a decada de 70, movimentos ambientais que
ganharam Iora, desempenhando hoje um papel relevante na sociedade. Paralelamente a este
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movimento, surge tambem um tipo de consumidor que passou a ponderar os impactos de seu
padro de consumo na natureza. Este novo consumidor Ioi denominado consumidor
ecologicamente consciente (ou verde) e seu comportamento de compra, consumo sustentavel.
Neste campo pode-se eIetuar mais estudos buscando veriIicar a inIluncia exercida pelo nivel de
conscincia ambiental do consumidor e pelas suas atitudes em relao ao consumo sustentavel nas
intenes de compra de produtos ecologicamente certiIicados.

CONCLUSES
Do trabalho de pesquisa realizado conclue-se que a tematica da sustentabilidade esta penetrando as
organizaes e seus espaos de gesto, o que leva ao Iortalecimento da ideia de responsabilidade
social e ambiental. Esta seria a vertente inovadora do uso do termo sustentavel, relacionando-o a
sustentabilidade nas organizaes. Esta Iorma de utilizao e ainda bastante restrita, o que sinaliza
a necessidade de pesquisas e estudos sistematicos sobre gesto de organizaes sustentveis.
O uso mais consolidado, porem, continua sendo no sentido amplo do termo, o qual relaciona
sustentabilidade a desenvolvimento humano e capital social. Neste sentido seria importante
analisar a Iormao do capital social em arranjos organizacionais locais, baseado na premissa que a
estrategia do negocio desta modalidade de organizao coletiva possui relao Iorte e direta com a
Iormao de redes de cooperao para lidar com o mercado. O Ioco da analise seriam os elementos
constitutivos do processo de capacitao proIissional, as competncias individuais e coletivas
necessarias a Iormao das citadas redes, assim como, a relao biunivoca entre as competncias e
as estruturas organizacionais na elaborao dos mecanismos de respostas as demandas do ambiente
de negocios. Os objetos de estudo poderiam ser limitados aos arranjos Iormados por pequenas,
medias empresas e organizaes do terceiro setor, por possuirem relevncia local e serem campo de
pesquisa inexplorado.


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Conclue-se, por Iim, que as noes de cooperao e competio so essenciais na deIinio de
sustentabilidade. As noes ligadas a cooperao so as que subsidiam o conceito de
sustentabilidade ligado a noo de desenvolvimento sustentvel. Aquelas ligadas a competio
aparecem relacionadas ao uso do conceito para designar organizaes sustentveis.
Emerge, portanto, um desaIio teorico e pratico para a area de pesquisa em sustentabilidade:
entender os dois conceitos de Iorma no-excludente, trabalhando com a hipotese de se equilibrar
competio e cooperao, ou,de se construir uma organizao competitiva (ou sustentvel) dentro
da ideia de um desenvolvimento social cooperativo (ou sustentvel).

BIBLIOGRAFIA

BEDANTE, G. N. SLONGO, L. A. O Comportamento de Consumo Sustentvel e Suas
Relaes com a Conscincia Ambiental e a Inteno de Compra de Produtos Ecologicamente
Embalados, Encontro de Marketing, ANPAD, Rio de Janeiro, 2004.

GHEMAWAT, P. A Estrategia e o Centro dos Negocios. Bookman Editora, Porto Alegre, 2000.

KEINERT, T. M. M. Administrao Publica no Brasil: Crise e Mudana de Paradigmas,
Annablume Editora/FAPESP, So Paulo, 2000.

KEINERT, T. M. M. CASTRO, D.S.P. GOMES, C. A. Humanizao e Sustentabilidade da Gesto.
Anais do SIMPOI, So Paulo, 2004.

PORTER, M. Vantagem Competitiva. Rio de Janeiro, Campus, 1986.


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RAMOS FILHO, A. C. Gesto de Pessoas em Organizaes Sustentveis, Anais do ENANPAD
2000, Rio de Janeiro, 2000.

http://www.idis.org.br/convite/convite.html - 'corporaes sustentaveis, acesso em 28/04/2006.


http://www.uII.br/cpgeconomia/v3n2/7-marialucia.pdI - capital social e conIiana, acesso em
28/04/2006.


http://www.ilo.org/dyn/empent/docs/F548013637/adelpor.pdI - capital social e conIiana, acesso
em 28/04/2006.


http://www.milenio.com.br/iIil/rcs/biblioteca/bocayuva.htm - desenvolvimento local
acesso em 28/04/2006.

http://educar.sc.usp.br/biologia/textos/matxt2.html - desenvolvimento sustentavel, acesso em
28/04/2006.