Los requerimientos del INPSASEL son : Comit de Seguridad y Salud Laboral Plan de Seguridad

Es necesario conocer el nmero de trabajadores de la empresa.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL En cumplimiento con la normativa vigente (LOPCYMAT) es obligatoria la conformacin del CSSL en toda empresa el cual va a depender del nmero de empleados; los pasos a seguir para dar cumplimiento a este requisito son los siguientes: 1) Charla al personal empleado, para informar lo referente al CCSL donde se presentara marco legal bajo la que se rige esta organizacin, funciones, facultades y reglamento del mismo. 2) Conformacin del CSSL 3) Registro del CCSL ante el INPSASEL lo cual deber efectuarse en los siguientes 10 das hbiles posteriores a la conformacin del comit, para esta actividad ser necesario lo siguiente: a) Solicitud en formulario de registro del CSSL (Obligatorio) b) Nmero de Identificacin Laboral (NIL) del patrono o patrona (Obligatorio) c) Acuerdo Formal de Constitucin del CSSL (Obligatorio) d) Libro de Acta para las reuniones del CSSL, debidamente foliado, para ser sellado por la sala de registro de la Diresat e) Carta Suscrita por los Integrantes del CSSL f) Carta de Designacin de los Representantes del Patrono o Patrona ante el CSSL g) Carta de Aceptacin de los Representantes del patrono o patrona en el CSSL. (Original) h) Registro Mercantil actualizado i) Acuerdo Formal de Decisin de Incorporacin al CSSL de la empresa beneficiaria y Acta de Asamblea de Trabajadores (de ser el caso) j) Certificado de Registro de los Delegados o Delegadas de Prevencin 4) Elaborar el libro de Acta perteneciente al Comit.

PLAN DE SEGURIDAD
Para elaborar este plan se seguir el siguiente procedimiento de acuerdo a lo establecido por la ley. En este paso de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT es necesario la definicin del Servicio de Seguridad Laboral el cual puede ser propio (ms de 50 empleados) o mancomunado. 1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios): Se debe realizar una descripcin del Proceso que lleva a cabo la empresa, puede realizarse a travs de flujogramas , diagramas o cualquier otro, y especificar en cada paso del Proceso productivo los productos o servicios que se generan a travs de este. 2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes: A travs de la descripcin del proceso productivo de la empresa se debe extraer, e identificar los procesos peligrosos existentes en la empresa y evaluar los riesgos que estos procesos representen a los trabajadores de la empresa. En este caso, deben referirse obligatoriamente los procesos que sean considerados de mayor riesgo en la empresa, no as procesos que no sean considerados como de alto riesgo. 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos a) Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas: Deben especificarse los planes de capacitacin que la empresa lleva a cabo, por ejemplo, s la empresa ABC realiza su capacitacin a travs de una charla mensual, o reparte volantes con informacin de Seguridad, debe especificarse, el plan anual que se lleva a cabo, con los temas a tratar, fechas, lugares, entre otros detalles.

b) Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo: Los procesos de Inspeccin deben comprender los formatos de inspecciones, la periodicidad de las inspecciones, quien realizar las inspecciones como se manejaran los resultados, entre otros detalles que sean inherentes a las inspecciones de Seguridad que se realicen en la empresa.

c) Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos: El programa debe especificar quin realizar, la vigilancia y monitoreo epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos existentes en la empresa, anteriormente descritos.

d) Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras: Este punto comprende la descripcin del proceso referente a las historias mdicas de los trabajadores, desde su ingreso a la empresa (Exmenes Pre-Empleo), Exmenes Peridicos (Pre y Post Vacacionales), Exmenes de Egreso, enfermedades y/o accidentes ms comunes en la empresa, entre otros.

e) Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable: Aqu debe estar descrita toda la normativa de Seguridad establecida en la empresa, as como tambin la normativa de seguridad establecida para la realizacin de Tareas especficas dentro de la empresa.

f) Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva: Debe describirse los procedimientos que se llevan a cabo para la dotacin de equipos de proteccin personal de acuerdo a la tarea que realice el trabajador, as como los formatos y registros de estas dotaciones.

g) Atencin preventiva en salud ocupacional: En este punto se debe describir el procedimiento que se lleva a cabo en la empresa para la prevencin de enfermedades ocupacionales en los trabajadores de la Empresa, descripcin de los procedimientos llevados a cabo por el Servicio de Seguridad Laboral.

h) Planes de contingencia y atencin de emergencias: Se deben describir los procedimientos llevados a cabo en caso de una emergencia, a quien llamar, las rutas de Escape de la empresa, y todo lo inherente en planes de emergencia.

i) Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan: Aqu se deben detallar el personal de la empresa que estar a cargo de la seguridad en la empresa, y las responsabilidades que tienen cada uno de los trabajadores dela empresa, en materia de Seguridad.

j) Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos: En este punto la empresa debe hacer una relacin, de los gastos que realiza en materia de Seguridad contra la facturacin o cualquier otro indicador de entrada de la empresa, por ejemplo, cuanto invertir en el plan de Capacitacin Anual, cuanto invertir en el mantenimiento de los sistemas de emergencia, cuanto invertir en la dotacin de Equipos de Proteccin Personal, en el Servicio de Seguridad y Salud Laboral, entre otros. 4. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos. INFORMACION QUE SE REQUIRE: a) NUMERO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA. b) REGISTRO MERCANTIL ACTUALIZADO. c) DESCRIPCIN DETALLADA DEL PROCESO QUE LLEVA A CABO LA EMPRESA, ESPECIFICANDO EN CADA PASO DEL PROCESO PRODUCTIVO LOS PRODUCTOS O SERVICIOS QUE SE GENERAN A TRAVS DE ESTOS Y LOS EQUIPOS, HERRAMIENTAS, SUSTANCIAS Y MATERIALES QUE SE EMPLEAN EN CADA ACTIVIDAD.

d) FORMATOS DE INSPECCIONES, LA PERIODICIDAD DE LAS INSPECCIONES, QUIEN REALIZAR LAS INSPECCIONES COMO SE MANEJARAN LOS RESULTADOS e) INFORMACION RESPECTIVA A ALGUN ADIESTRAMIENTO A LOS EMPLEADOS. f) PROCESOS DE INSPECCIN Y EVALUACIN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO g) DESCRIPCIN DEL PROCESO REFERENTE A LAS HISTORIAS MEDICAS DE LOS TRABAJADORES, DESDE SU INGRESO A LA EMPRESA (EXMENES PRE-EMPLEO), EXMENES PERIDICOS (PRE Y POST VACACIONALES), EXMENES DE EGRESO, ENFERMEDADES Y/O ACCIDENTES MS COMUNES EN LA EMPRESA, ENTRE OTROS h) PROCEDIMIENTO QUE SE LLEVA A CABO EN LA EMPRESA PARA LA PREVENCIN DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA i) NORMATIVA DE SEGURIDAD ESTABLECIDA EN LA EMPRESA j) PROCEDIMIENTOS LLEVADOS A CABO EN CASO DE UNA EMERGENCIA k) EQUIPOS DE SEGURIDAD PERSONAL EMPLEADO POR LOS TRABAJADORES EN CADA ACTIVIDAD.

PLAN DE TRABAJO

Actividad

% Avance
Charla: Comit de Seguridad y Salud Laboral Conformacin Del CSSL

Informacin o Actividad Requerida

Personal empleado, indicando Nombre y Apellido Convocatoria a una reunin con presencia de los patronos El libro debe estar debidamente foliado en nmero y letra en la parte superior derecha para ser sellado por la sala de registro de la DIRESAT durante el registro del CSSL. Llenar los Formatos requeridos para el registro, NIL del patrono y Registro Mercantil Actualizado Descripcin detallada del proceso que lleva a cabo la empresa, especificando en cada paso del proceso productivo los productos o servicios que se generan a travs de estos y los equipos, herramientas, sustancias y materiales que se emplean en cada actividad. Todos los requisitos antes enumerados desde d) hasta k). Se precisaran los recursos econmicos necesarios para la ejecucin del plan, a travs de una relacin de los gastos que realiza en materia de Seguridad contra la facturacin o cualquier otro indicador de entrada de la empresa. Carta emitida por el patrono donde se compromete a llevar a cabo el plan

Plazo para la entrega de la Informacin

1 semana -

10% 25%

Comit de Seguridad y Salud Laboral

Libro de Acta

40%

Registro del CSSL

50%

10 das hbiles posteriores a la conformacin del comit.

Descripcin del proceso de trabajo Anlisis y Evaluacin de Riesgos

60%

15 das

75%

Plan de Seguridad
Planes de Trabajo 95%

15 das

Compromiso por parte del patrono

100%