PRUEBA DE ENSAYO DE PRCTICA LABORAL I 1.- ACTIVIDAD 1.

El seor Carlos Eduardo Pinzn Castillo , en calidad de Gerente y representante legal de la Empresa Luzmerc desea contratar al seor Luis Ignacio Castro Castro , para el departamento de bodega , en calidad de jefe del departamento , el contrato de trabajo ser de un ao que comenzara a partir del da 9 de abril de 2011, el trabajador laborara en una jornada no mayor a ocho horas diarias , y la remuneracin que percibir es de 1200 dlares mensuales , obligndose el empleador a ajustar la remuneracin de acuerdo con la ley . Con los antecedentes expuestos redacte el contrato de trabajo que deber contener todas las clausulas de estilo para su completa validez.

CONTRATO DE TRABAJO Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte la empresa Lumerc , a travs de su representante legal, seor Carlos Eduardo Pinzon Castillo ; en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el seor Luis Ignacio Castro Castro portador de la cdula de ciudadana # 1718756453 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Quito y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con sujecin a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas: El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como Partes e individualmente como Parte. PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO: El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de jefe de bodega, revisados los antecedentes del seor Luis Ignacio Castro Castro, ste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeo del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR (a) proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

SEGUNDA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.El TRABAJADOR se obliga y acepta, por su parte, a laborar por jornadas de 08 horas diarias, en conformidad con la Ley, en los horarios establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. As mismo, las Partes podrn convenir que, el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita del EMPLEADOR.

TERCERA.- REMUNERACIN. El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR por la prestacin de sus servicios la remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de mil docientos DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ 1200,oo). El EMPLEADOR reconocer tambin al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los dems beneficios establecidos en la legislacin ecuatoriana.

CUARTA.- DURACIN DEL CONTRATO: El presente contrato tendr una duracin de 1 ao a partir del 9 de abril del 2011. Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.El TRABAJADOR desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en el barrio Carceln en la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, para el cumplimiento cabal de las funciones a l encomendadas.

SEXTA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES: En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relacin laboral.

SEPTIMA. LEGISLACIN APLICABLE En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.

OCTAVA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, as como al procedimiento oral determinados por la Ley

NOVENA.- SUSCRIPCIN.Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de Quito el da jueves 9 del mes de abril del ao 2011

Carlos Eduardo Pinzon Castillo EL EMPLEADOR

Luis Ignacio Castro Castro ELTRABAJADOR (a) C.C. 1718756453

ACTIVIDAD 2 El seor Santiago lvarez Ruiz, es gerente del la Compaa Lava todo. Desde aproximadamente un ao viene trabajando en el departamento de bodega el seor Freddy Luzuriaga Torres, desempendose con toda normalidad hasta que el da de ayer que contbamos 8 de marzo del 2011, cuando sin justificacin alguna profiri una serie de injurias graves frente de todo personal, indicndome de que era un ladrn, que todos los bienes que poseo son gracias al trfico de drogas y que me caracterizo por ser explotador. Con el antecedente expuesto proceda a redactar la solicitud de visto bueno correspondiente.

VISTO BUENO SEOR INSPECTOR DE TRABAJO DE PICHINCHA Santiago lvarez Ruiz, ecuatoriano , gerente de la Compaa Lava todo, de 30 aos de edad, de estado civil , casada , empleada privada , domiciliada en la ciudad de Loja , ante usted comparezco y solicito: 1. ANTECEDENTES.- El Sr. Freddy Luzuriaga Torres , mediante contrato de trabajo suscrito con el compareciente , viene prestando sus servicios en calidad de asistente de bodega, en la Empresa LAVATODO , en el sector Carceln , de la ciudad y cantn Quito , de la provincia de Pichincha , desde el primero de enero de dos mil diez. E l caso es Sr. Inspector r, que el mencionado trabajador , el da ocho de marzo del ao 2011 , aproximadamente a las 09H00 horas , en circunstancias en las que el personal que labora en el Departamento Financiero se encontraba laborando normalmente cuando ingres en esta oficina en la hora y da que tengo indicado sin justificacin alguna profiri una serie de injurias graves frente de todo personal , indicndome de que era un ladrn , que todos los bienes que poseo son gracias al trfico de drogas y que me caracterizo por ser explotador. La actitud del Trabajador al faltar el respeto a sus compaeros y a la Empleadora , constituye causal injuriosa para dar por terminado la relacin laboral , situacin que la verificar usted Sr. Inspector , al momento de practicar las investigaciones correspondientes. 2. SOLICITUD.Con los antecedentes expuestos , acudo ante usted Sr. Inspector, fundamentndome en los numerales 2 y 4 del Art. 172 del Cdigo de Trabajo, solicitando el Visto Bueno en contra del Trabajador Sr. Pal Javier Flores Torres para dar por terminadas legalmente las relaciones contractuales de trabajo que las vengo manteniendo . Las causales invocadas debern ser consideradas subsidiariamente.

3. SUSPENSIN DE LA RELACIN LABORAL.La conducta del Trabajador incide, fundamentalmente para que el amparo del Art. 622 del Cdigo de Trabajo solicito a su Autoridad se digne disponer la suspensin inmediata de las relaciones de trabajo. Para lo que consigno el valor de la remuneracin equivalente a un mes. 4. NOTIFICACIONES.- Al trabajador se lo notificar en su domicilio que lo tiene ubicado en la calle Jos Aguilera N66-76 y Francisco de la Torre, sector Comit del Pueblo en la ciudad de Quito. Por mi parte, recibir notificaciones en el casillero Nro. 34 del doctor Rodrigo Patricio Criollo Vinueza, profesional al que autorizo para que suscriba los escritos que fueren necesarios. 5. ANEXOS.- Acompao a la presente solicitud el certificado el IESS que acredita que me encuentro al da con el pago de las cotizaciones , as como el valor de la remuneracin unificada mensual del trabajador, en dinero y dos copias de la presente solicitud. Del Sr. Inspector de Trabajo de Pichincha, muy atentamente,

f). Santiago lvarez Ruiz EMPLEADOR

f). Dr. Rodrigo Patricio Criollo Vinueza ABOGADO

ACTIVIDAD 3 Una vez planteada la solicitud de visto bueno de la actividad 2, usted como abogado defensor del trabajador, proceda a dar contestacin a la solicitud de visto bueno. CONTESTACION A LA SOLICITUD DE VISTO BUENO Yo, Freddy Luzuriaga Ruiz de 25 aos de edad, casado, empleado del departamento de bodega de la Compaa Lava todo, ante usted muy respetuosamente comparezco y manifiesto: He sido legalmente notificado en fecha 20 de marzo del 2011 con el infundado VISTO BUENO, propuesto en mi contra por parte del Seor Santiago lvarez Ruiz, gerente de la Compaa Lava todo. En lo principal niego los fundamentos de hecho y de derecho de la peticin de visto bueno, seor Inspector, en ningn momento de mi parte el 08 de marzo del 2011 y sin justificacin alguna he irrogado injurias graves frente de todo el personal, indicando de que el empleador seor Santiago lvarez Ruiz era un ladrn, y que todos los bienes que posee son gracias al trfico de drogas y que se caracteriza por ser un explotador. Muy por el contrario en reiteradas ocasiones he mencionado sobre la buena honra y la responsabilidad del seor lvarez Ruiz y jams he dicho injurias o calumnias sobre mi empleador. Cabe tambin recalcar que de mi parte nunca he hablado mal del empleador mucho menos de forma pblica y frontal como as el lo ha manifestado en el VISTO BUENO con fecha 18 de marzo del presente ao. Por favor seor Inspector srvase investigar con el resto del personal de la empresa que mis afirmaciones son verdaderas y que he tenido un comportamiento laboral intachable. Por lo expuesto, solicito que en el momento de resolver la peticin de visto bueno por contener datos falsos y contrarios a la verdad. Notificaciones que me correspondan las recibir en la casilla judicial no. 200 y autorizo al doctor Luis Fernando Saritama , suscriba cuanto escrito sea necesario en la presente causa en defensa de mis intereses. Atentamente,

Jorge Efrn Carpio Carpio

ACTIVIDA 4. La seora Luz Amrica Castillo Bentez , acude a su consultorio jurdico con la finalidad de exponer lo siguiente , que trabaja en calidad en calidad de contadora de la Compaa Superhogar desde el 28 de febrero de 2005 , mediante contrato escrito con una remuneracin de 1000 dlares americanos con un horario regular de 08h00 a 13h00 y de 15h00 a las 18h00 , mas ocurre que el da 9 de marzo del 2011 , a las 08h00 de la maana , hora en que me aprestaba a iniciar labores , fue objeto de peticiones deshonestas por parte del empleador y ante la negativa , en forma ms vil y arbitraria fue despedida intempestivamente del trabajo , amenazndola que , de formular algn reclamo judicial lo refundira en la crcel. Con los antecedentes expuestos proponga la accin correspondiente. DEMANDA LABORAL.

SEOR JUEZ DE TRABAJO DE PICHINCHA Yo, LUZ MARIA CASTILLO BENITEZ , ecuatoriano, de 50 aos de edad , de estado civil casado, empleado privado y domiciliado en esta ciudad de Quito , ante usted comparezco diciendo: Presto mis servicios en calidad de contadora de la Compaa Superhogar durante quince aos y en circunstancias en que me encontraba trabajando como es de costumbre , el da martes 9 de marzo de 2011, a las 08h00 de la maana , hora en que me aprestaba a iniciar labores , fue objeto de peticiones deshonestas por parte del empleador y ante la negativa , en forma ms vil y arbitrara a fue despedida intempestivamente del trabajo , amenazndola que , de formular algn reclamo judicial lo refundira en la crcel. Lo sucedido me faculta a exigir de su autoridad, seor Juez, que se me reconozca mis derechos establecidos en las leyes laborales en actual vigor. El ingreso mensual que perciba al momento de producirse mi despido era de MIL DLARES AMERICANOS, ms beneficios de ley, y el 10% correspondiente a servicios valores, que me han sido cancelados en su totalidad. Segn lo establece el inc. 9 del Art. 188 del Cdigo del Trabajo en vigencia, el Sr. Inspector del Trabajo de la ciudad de Loja ha sido notificado de la constancia escrita de la voluntad del empleador de dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo , por lo que exijo la comparecencia del Sr. Empleador dentro las 48 horas prescritas por la ley, adems del depsito al que est obligado por concepto de indemnizaciones legales. Con los expuestos y al amparo de lo previsto en el Art. 36, 188 y siguientes del Cdigo de Trabajo, acuso ante su Autoridad y demando en juicio verbal sumario a la Compaa Lava todo en la persona del Presidente y representante legal el doctor Ricardo Vsquez Jimnez y solidariamente a

sta por sus propios derechos para que en sentencia se les condene al pago de lo siguiente: 1. Al pago del valor equivalente a un mes de remuneracin por cada ao de servicio segn lo previsto en el Art. 188 inc. 2 del Cdigo del Trabajo. 2. A la bonificacin del 25% del equivalente a la ltima remuneracin mensual por cada uno de los aos de servicio prestados a la compaa, segn lo prescribe el Art. 185 del Cdigo del Trabajo. 3. Al pago de las utilidades por el tiempo en el cual prest mis servicios en la empresa. 4. Al pago de los intereses legales. 5. Al pago de las costas procesales 6. Al pago de los honorarios profesionales de mi abogado defensor. La cuanta la determino en no menos de cuatrocientos cincuenta mil dlares americanos. El trmite de la causa ser de procedimiento oral. A la Compaa Lava todo se la citar en la persona de su Presidente y representante legal solidariamente y por sus propios derechos, doctor Ricardo Vsquez Jimnez, cuyo domicilio de habitacin se encuentra ubicado en la calle Bolvar y 24 de Mayo Nro. 53-64 de esta ciudad de Quito. Posteriores notificaciones las recibir en la Casilla Judicial Nro. 34 del doctor Rodrigo Patricio Criollo Vinueza, profesional al que autorizo para que suscriba los escritos que fueren necesarios. Firmo con mi abogado defensor. Dgnese atenderme.-

f). Dr. Rodrigo Criollo Vinueza Mat. Nro. 768 CAL

f). Luz Amrica Castillo Bentez ACTORA

ACTIVIDAD 5 Una vez presentada la demanda en el Juzgado del Trabajo solicitada en la actividad 4, usted en calidad de juez debe calificarla, analizando si cumple con todos los requisitos contemplados en el Cdigo de procedimiento Civil, si esta conforme a esas exigencias proceda a redactar el auto de aceptacin a trmite de la demanda .Para la cual usted se basara en los artculos 575, 576 del Cdigo del Trabajo que tiene relacin para este acto procesal.

AUTO DE ACEPTACION Pichincha, a los veinte das del mes de marzo de dos mil once , a las diecisis horas treinta minutos.- VISTOS.- En virtud del escrito que antecede presentado por la Seora Luz Mara Castillo Bentez, en contra de la Compaa Lava todo en la persona de su Presidente y representante legal solidariamente, doctor Ricardo Vsquez Jimnez, por DESPIDO INTEMPESTIVO; la demanda es clara completa y precisa por lo que se la acepta a trmite, declarndose procedente el trmite oral que le corresponde y que consta en la demanda, adems de reunir los dems requisitos de ley. Ctese al demandado con el escrito de la demanda y el auto de aceptacin a la misma, debiendo ser advertida, para posteriores notificaciones, de la obligacin que tiene de sealar casilla judicial de un abogado para que le patrocine jurdicamente. Tmese en cuenta la Casilla Judicial sealada por el compareciente y a cuanta de la accin, as como la autorizacin al Dr. Rodrigo Criollo Vinueza, para que en representacin del accionante suscriba peticiones en su nombre. El seor Inspector de Trabajo de Pichincha , en el trmino de dos das emita su informe investigatorio.Remtase el proceso a la oficina de citaciones, para los fines de Ley.- Notifquese y cmplase.-

f. Juez de Trabajo de Pichincha

ACTIVIDAD 6. La audiencia preliminar es una diligencia judicial , parte secuencial del proceso laboral oral , en la que el juez con la presencia y la intervencin del actor y del demandado , determina la existencia procesal de un conflicto entre los contendientes y de la argumentacin de las posiciones mismas .Una vez que se tiene esta certeza se inicia su solucin , compuesta de dos etapas , la primera , en la que con una participacin extraordinaria del juzgador , se trata de alcanzar a conciliacin de parte de los propios interesados , y la segunda , en defecto de la anterior , en la que se prosigue el tramite con la formulacin de pruebas , para que luego sea el juez quien decida. Con los antecedentes expuestos a partir de la actividad 4 proceda a redactar la audiencia preliminar. AUDIENCIA PRELIMINAR Quito, ocho de abril de dos mil once , la 10H00. V I S T O S.- En virtud del auto de aceptacin a trmite del da veinte marzo de dos mil once, por la demanda que la Sra . Luz Mara Castillo Bentez ha entablado en contra de la Compaa Lava todo en la persona de su Presidente y representante legal , doctor Ricardo Vsquez Jimnez, por despido intempestivo, el Seor Juez de Trabajo de Pichincha , doctor Luis Fernando Saritama y despus de notificar al demandado, ha procedido a sealar da y hora para que se lleve a efecto la AUDIENCIA PRELIMINAR DE CONCILIACIN, concluida la misma causa se encuentra en estado de pronunciar la resolucin que corresponde, y para hacerlo se considera: PRIMERO.- El proceso es vlido. Se ha observado en su tramitacin todas las solemnidades propias para esta clase de procesos. No existe en autos requisitos de procedibilidad o cuestiones prejudiciales, competencia y cuestiones de procedimiento que puedan afectar la validez del proceso , por lo que expresamente se declara la validez de todo lo actuado; SEGUNDO.- Con la comparecencia doctor Ricardo Vsquez Jimnez en calidad de representante legal de LAVATODO COMPANI y el doctor Rodrigo Patricio Criollo , abogado defensor de la seora Luz Mara Castillo Bentez al efecto el Seor Juez de Trabajo de Pichincha dispone que transcurra la hora legal y siendo las nueve horas con diez minutos, se da por reiniciada la diligencia y empieza por declarar parte al doctor Ricardo Vsquez Jimnez por LAVATODO COMPANI y al doctor Rodrigo Patricio Criollo por la actora Luz Mara Castillo Bentez ; TERCERO.- Se concede la palabra al doctor Ricardo Vsquez Jimnez quien por sus propios derechos y de quien representa dice: Niego los fundamentos de hecho y de derecho de la demanda y por el rechazo de la misma. No me allano con las nulidades existentes y que segn el registro que se lleva en la Compaa Lava todo , el reclamante ha trabajado hasta el mes de enero del ao dos mil once fecha en la que ha solicitado vacaciones, pero concluido su periodo de descanso legal no ha asistido a sus labores por ms de veinticinco das sin que medie excusa presentada o causa justificable.Seguidamente se concede la palabra al doctor Rodrigo Patricio Criollo por parte de la actora dice: Solicito que se reproduzca los fundamentos de hecho y derecho del escrito inicial donde comparcela Seora Luz Mara Castillo Bentez, donde demanda a la Compaa Lava todo, en la persona de su representante legal, a fin de que mediante sentencia se apruebe y se mande a cancelar los derechos y obligaciones que dicha empresa le debe, comedidamente solicito se sirva abrir la presente causa a prueba; CUARTO.- El Seor Juez insina a las partes la posibilidad de llegar a un acuerdo que de por terminado este litigio , insinuacin que es rechazada por los comparecientes; QUINTO.- De conformidad con lo que establece el Art. 851 del Cdigo de

Procedimiento Civil , se abre la causa a prueba, por el trmino de seis das, lapso que empezar a discurrir una vez que las partes sean notificadas con este acto.- Termina la presente diligencia y leda que les fue a los comparecientes el contenido de esta acta , stos se afirman y ratifican e n lo dicho y para constancia firman en unidad de acto con el Seor Juez de Trabajo de Pichincha e infrascrito Secretario que certifica.

Dr. Luis Fernando Saritama JUEZ DE TRABAJO DE PICHINCHA

Dr. Rodrigo Patricio Criollo ABOGADO DE LA PARTE ACTORA

Dr. Ricardo Vsquez Jimnez REPRESENTATE DE COMPANIA LAVATODO

Dr. Alex Daro Aguinaga SECRETARIO