EVALUACION DE LA CUARTA UNIDAD. La evaluacin se efecta individual y grupalmente.

En la evaluacin individual, cada participante responde la siguiente Pauta:

PAUTA DE EVALUACION INDIVIDUAL. Subraya la respuesta que corresponde mejor a tu situacin. 1. Mi comprensin de los contenidos de la Leccin 4 es: - Deficiente - Buena - Excelente 2. Efectu las Lecturas Complementarias en forma: - Nula - Parcial - Completa 3. Mi ejecucin de los trabajos individuales de la Unidad fue: - Insuficiente - Satisfactoria - Muy buena 4. Considero que mi aporte en los Ejercicios y en el trabajo grupal fue: - Pobre - Adecuado - Destacado 5. En la organizacin y realizacin de la Prctica mi participacin fue: - Pasiva - Relativamente activa - Muy activa 6. Estimo que mi aporte al grupo fue: - Muy poco - Pudo ser mayor - Amplio.

Reflexiona las siguientes preguntas, y escribe lo esencial de tus respuestas.

1. Confeccion mi "estado de situacin" personal en forma oportuna, veraz y completa? Me sirvi para descubrir y valorar mis propios factores productivos?
Por supuesto; analizar el estado de situacin personal de cada uno de los integrantes de nuestro grupo solidario, sirvi no solo para organizar aquellos aportes que podemos ofrecer a la empresa como tal, las bondades de cada uno, y las disponibilidades como seres humanos con experiencias e inteligencia creciente, sino que tambin descubrimos y valoramos aquellos factores productivos que nos caracterizan, ahondamos en los aspectos que muchos no conocamos de nosotros mismos y del resto del grupo, sensibilizamos la parte muchas veces, escondida de cada persona, sus posibilidades, su entorno familiar, situacin econmica, social, deudas con terceros, entre otros aspectos que nos ayud a conocernos mas y a generar posibles soluciones para encaminar las adversidades que el resto del grupo poda presentar. con ello descubrimos que los obstculos que podamos tener no son la piedra en el camino para dar lo mejor de nosotros, que con cooperacin y entendimiento, respeto y acuerdos mutuos podemos todos satisfacer nuestras necesidades y la de otros; y que muchas veces tenemos dones y factores productivos que deben ser aprovechados sabiendo que, el xito no est en dedicar horas y horas a una actividad, sino que esta en que esas horas que dedicamos sean verdaderamente productivas y solucionemos problemas.

2. Son tiles para la empresa solidaria que queremos crear, los factores que poseo personalmente? Estoy conforme con los aportes que ofrec a la empresa, y con lo que el grupo solidario acept de ellos?
Claro, sin duda alguna en nosotros mismos esta la fuerza de levantar lo que deseemos. No basta solo con querer aportar, querer hacer buenas acciones, querer ser productivo, sino hacer realidad esas aspiraciones. Si trabajamos cada uno de nosotros en conservar siempre el equilibrio solidario que nos caracteriza, aportando los mejores factores que descubrimos personalmente, alcanzaremos los objetivos propuestos; pero, dotados de mucho xito. En nosotros mismos esta el secreto de que la empresa siga adelante o se desmorone; ya que sin aportar el granito de arena que cada uno tiene dentro de s, de manera distinta y significativa, los objetivos propuestos no se lograran nunca o ser mucho mas difcil llevarlos a cabo. Lgicamente, estoy muy de acuerdo con aquellos aportes que en conjunto ofrecimos a la empresa; y con los que propiamente aporte, pero la real idea no est en estar de acuerdo con ellos, sino en cumplirlos con amor y sobre todo con mucha responsabilidad.

3. Me parecen adecuados los acuerdos sobre el desarrollo de factores que nos planteamos como grupo solidario? Hay otros elementos que podramos desarrollar como grupo?
Indudablemente si, son adecuados ya que estos aportes fueron consultados con personas que saban de la materia, fundamentos legales, y visin en equipo, que es lo que se necesita para que las ideas y los objetivos que nos proponemos sean exitosas y reales. Y en relacin a si existen o no elementos que podramos desarrollar como grupo; por supuesto que si; mientras mas avancemos, mas cosas abran por conocer, no todo esta dicho en estas lneas, ni en las expresadas en las practicas anteriores, al pasar del tiempo las responsabilidades sern mucho ms grandes y por lo tanto el aporte que debemos ofrecernos como equipo y como empresa solidaria van a ser mayores. Nunca podemos decir que no existe nada ms all de lo que decimos, siempre hay ms y mejores cosas que hacer para alcanzar el xito.

PAUTAL EVALUACION GRUPAL. Reunido en crculo, el grupo conversa sobre las siguientes preguntas: 1. Hemos sabido motivar convenientemente los aportes de factores de los socios? Hemos sido justos y eficientes en el anlisis de los ofrecimientos de los distintos socios?
En equipo consolidamos todas las ideas enviadas en las practicas anteriores, todo se efectu de manera unnime, y considerando las posibilidades y desacuerdos de cada uno de los participantes de nuestro grupo solidario, no se obvio a nadie por ningn motivo, ya que todos somos uno, y todos perseguimos los mismos objetivos. Es por ello, que con seguridad afirmamos que hemos sabido motivar los aportes ofrecidos por los socios ya que cada quien emiti sus posibilidades con naturaleza y bajo ninguna presin. A nadie se hostig, a nadie se oblig y a nadie se limit de exponer sus posibilidades y sus desacuerdos propios. La justicia entonces y el equilibrio estuvieron presentes en el anlisis y propuestas de estos ofrecimientos en los distintos socios, ya que de manera participativa y equitativa, todos fuimos parte de las decisiones tomadas como grupo solidario que somos.

2. Hemos estructurado un buen plan de desarrollo de factores propios, por parte del grupo solidario? Hay otros elementos que podramos desarrollar?
Como se dijo anteriormente, el plan de desarrollo implementado para cada uno de los factores fue ejecutado de la manera ms objetiva y real posible, con muy buenos avances en el transcurso del tiempo y muy buenas posibilidades de crecimiento no solo profesional sino personal; que es un aspecto fundamental en la consolidacin de empresas solidarios como la nuestra. Del mismo modo volvemos a acotar que nunca llegamos a la perfeccin total, siempre abran otros elementos que debemos considerar necesarios dentro de nuestra empresa; pero que se irn conociendo a travs del tiempo y de la experiencia adquirida como empresarios serios y responsables.

3. Considerando los aportes de los socios y el desarrollo de factores por el grupo, disponemos de una dotacin de factores propios importante, que nos permita estimar con realismo que podremos obtener aquellos factores faltantes para crear la empresa?
Lgicamente si, si mantenemos un equilibrio constante entre estos aspectos disponemos enormemente de factores propios importantes. No solo partimos de ideas realistas para llevar a cabo los factores que comprenden a una empresa, sino que poseemos la intencin y la disponibilidad de todos nuestros integrantes solidarios para conseguir aquellas aspectos que nos hacen falta y crear con xito nuestra empresa solidaria, seriamente decimos que; la intencin es lo que cuenta.