CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS. AREA DERECHO LABORAL- unidad derecho laboral colectivo.

Para efectos de desarrollar la cuarta unidad temtica correspondiente al programa de derecho laboral, se propone la siguiente actividad: Resuelva el cuestionario, indicando el respectivo sustento legal.

1. Quien es el titular del derecho constitucional contenido en el artculo 39 de la C.P.N. y Cual es su finalidad. 2. A qu clase de sancin corresponde, la proteccin del derecho de asociacin, contenida en el Art. 292 del cdigo penal, que trata el artculo 354 c.s.t. 3. Es posible que los sindicatos realicen alguna actividad con nimo de lucro. 4. Como se clasifican los sindicatos. 5. Cules son las caractersticas de un sindicato de empresa. 6. Cules son las caractersticas de un sindicato de industria. 7. Cules son las caractersticas de un sindicato gremial. 8. Cules son las caractersticas de un sindicato de oficios varios. 9. Es posible que en una empresa puedan coexistir ms de un sindicato de base. Justifique su respuesta. 10. Un trabajador puede afiliarse y pertenecer a varios sindicatos de manera simultnea. 11.Que debe contener el acta de reunin inicial de constitucin de un sindicato 12.En qu reunin se deben constituir los estatutos y se designan los miembros de la directiva. 13. Los estatutos de un sindicato, no pueden contener ms de los 12 requisitos enunciados en el Art. 362 del c.s.t.? Justifique su respuesta. 14.Enuncie 5 aspectos que deben contener los estatutos de un sindicato. 15. A que personas se debe notificar de la asamblea o reunin inicial de constitucin del sindicato. 16.Cual debe ser el contenido del escrito que notifica la constitucin de un sindicato. 17. Con que formalidad y desde que momento goza un sindicato de La personera jurdica. 18.Que es el fuero sindical. 19.A que personas ampara el fuero sindical. 20.Es posible sancionar o despedir un trabajador que acredite gozar de fuero sindical. 21. Cual es el trmino con que cuenta un sindicato para inscribirse en el registro del ministerio de proteccin social. 22.Describa el trmite y los trminos para la inscripcin de un sindicato en el registro sindical del ministerio. 23.Cuales son las opciones del ministerio de proteccin social, frente a la solicitud de inscripcin en el registro sindical por parte de un sindicato. 24.En que eventos el ministerio de proteccin social puede hacer objeciones para la inscripcin en el registro sindical y Cual es el trmino y el trmite para dichos casos. 25.En que casos se considera la inscripcin automtica en el registro sindical. 26. Cuales son las causales par negar la inscripcin en el registro sindical.

27. Cuales son las formalidades para la validez de las modificaciones de estatutos sindicales. 28.Cual es el trmite a seguir en los casos que se presente algn cambio en la directiva del sindicato. 29. En ausencia de oficina del ministerio de proteccin social, como se debe proceder para efectos de la inscripcin en el registro sindical. 30.Cual es la edad mnima para pertenecer a un sindicato. 31.Cuales son las limitaciones para los afiliados que sean empleados directivos de la empresa 32.Cuantas asambleas deben realizarse durante el ao y con que periodicidad. 33. Como se elige el fiscal de la organizacin sindical. 34. Cual es la diferencia entre expulsin y separacin de un miembro del sindicato. 35. cuantos trabajadores se requieren como mnimo para la fundacin de un sindicato obrero. 36.Cuantos empleadores se requieren como mnimo para la formacin de un sindicato patronal.
METODOLOGIA:

1. Una vez ledos los contenidos del cdigo sustantivo del trabajo y la seguridad social, responda los anteriores numerales y presntelas como trabajo de evaluacin del modulo laboral colectivo. 2. Presente las actividades desarrolladas en un informe escrito con normas icontec. 3. El trabajo escrito ser enviado como documentos adjuntos al e-mail conforme a lo convenido en la clase 4. El plazo lmite para recibir la actividad es: El acordado en la clase 5. Para atender sus inquietudes o dificultades estar atento en el nmero telefnico: 313 292 53 44

Bibliografa:
GUERRERO FIGUEROA, GUILLERMO, Manual de derecho del trabajo, Parte general, derecho laboral individual y colectivo, Editorial Leyer. Cdigo laboral sustantivo del trabajo, Edicin actualizada. Constitucin poltica de Colombia, Edicin actualizada.

xitos en su proceso de formacin.

DOCENTE DEL AREA DERECHO LABORAL:

NESTOR RODRIGO GUERRERO HERRERA. Licenciado en comercio y contadura. Abogado. Especialista en informtica y telemtica. Especialista en derecho laboral y seguridad social. .