Conveno Coletiva de Trabalho que entre si fazem o SINDICATO DAS EMPRESAS PARTICULARES DE ENSINO DO ESTADO DO ESPRITO SANTO SINEPE/ES

S E O SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAO ESCOLAR DO ESTADO DO ESPRITO SANTO SAAE/ES, firmada na data-base de 01 de maro de 2010.

CAPTULO I EXTENSO E VIGNCIA

CLUSULA 1. ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva aplica-se s relaes de trabalho existente ou que venham existir, independentemente de sindicalizao, entre os Auxiliares de Administrao Escolar e os estabelecimentos de ensino no Estado do Esprito Santo: Educao Infantil (Creche, Maternal e Pr Escola); Ensino Fundamental, Mdio, Educao Profissional e Superior (antigos 1 2 e 3. Graus); de Ps-Mdio; de Ps Graduao; Especializao e Cursos de Extenso; de Idiomas; de Cursos Livres (supletivos, preparatrios, capacitao e pr-vestibulares). CLASULA 2. VIGNCIA E DATA-BASE A presente Conveno Coletiva de Trabalho tem vigncia de 12 (doze) meses, com incio em 1 de maro de 2010 e com trmino em 28 de fevereiro de 2011. Pargrafo nico Compromete-se s partes a negociar a nova Conveno Coletiva para vigorar a partir de 01 de maro de 2011, pelo que o SAAE/ES encaminhar ao SINEPE/ES proposta at o dia 30 de setembro de 2010.

CAPTULO II - CLUSULAS ECONMICAS

CLUSULA 3.- REAJUSTE SALARIAL Os salrios dos Auxiliares de Administrao Escolar sero reajustados, em 01 de maro de 2010, mediante incidncia do ndice de 5% (cinco por cento). Pargrafo nico O reajuste estabelecido no caput desta clusula incidir sobre os salrios de fevereiro de 2010.

CLUSULA 4. PISOS SALARIAIS MNIMOS DE INGRESSO A partir de 01/03/2010 ficam fixados os seguintes PISOS SALARIAIS GERAIS e mnimos de ingresso, de acordo com as seguintes atividades de ensino. Pargrafo nico - Os estabelecimentos de ensino podero contratar Auxiliares em Administrao Escolar nas ocupaes abaixo, com carga horria inferior s previstas nas alneas abaixo, sendo o salrio proporcional jornada contratada, sempre observada proporo dos PISOS SALARIAIS GERAIS previstos para a respectiva ocupao. A) Especialista em educao escolar (Supervisor, Orientador e Administrador Escolar), para 40 (quarenta) horas semanais: I - Educao Infantil, Ensinos Fundamental e Mdio........................R$ 2.053,61 II - Cursos Livres...............................................................................R$ 2.053,61 III - Cursos de Idiomas..................................................................,...R$ 1.799,88 IV - Ensino Superior..........................................................................R$ 3.077,32

B) Coordenador de curso do Ensino Superior, para 40 (quarenta) horas

Semanais:...................................................................................R$ 3.276,34 C) Bibliotecrio com curso superior, para 40 (quarenta) horas semanais: I Nvel 1........................................................................................R$ 2.038,08 II Nvel 2....................................................................................... R$ 2.543,35 III Nvel 3.......................................................................................R$ 3.049,77 C.1) Para o Ensino Superior, ficam definidos os diferentes nveis da seguinte forma: Nvel 1: O Bibliotecrio de Nvel 1 aquele que desempenha sua funo em uma Biblioteca, podendo ou no ser subordinado a outro Bibliotecrio de uma mesma Instituio de Ensino Superior. Nvel 2: O Bibliotecrio de Nvel 2 aquele que, alm do desempenho das atividades inerentes sua funo, responsvel por uma unidade de Biblioteca, podendo ter como subordinado(s) um ou mais Bibliotecrios de Nvel 1. Nvel 3: O Bibliotecrio de Nvel 3 aquele que, alm do desempenho das atividades inerentes sua funo o responsvel geral pela(s) Biblioteca(s) da

Instituio de Ensino, interage com a direo da Instituio nas definies das polticas e das aes referentes ao sistema de Bibliotecas, podendo ter como subordinado(s) um ou mais Bibliotecrios de Nvel 2 e 1. C.2) Para o Ensino Bsico (Infantil, Fundamental e Mdio), Cursos Livres e Cursos de Idiomas o Bibliotecrio com nvel superior - que alm do desempenho das atividades inerentes sua funo o responsvel geral pela Biblioteca da Instituio de Ensino, interage com a Direo da Instituio nas definies das polticas e das aes referentes ao sistema de Biblioteca, podendo ter como subordinado um ou mais Tcnicos de Biblioteca - dever ser enquadrado para fins remuneratrio no nvel 1. D) Coordenador de Turno, para 40 (quarenta) horas semanais: I - Educao Infantil e de 1. 5. Srie do Ensino Fundamental...R$ 1.057,02 II - De 6. 9. Srie do Ensino Fundamental............................... R$ 1.542,40 III - Ensino Mdio e Tcnico........................................................... R$ 2.053,61 IV - Cursos Livres............................................................................R$ 2.053,61 V - Cursos de Idiomas......................................................................R$ 1.799,82 D1) O Coordenador de Turno aquele que, podendo estar subordinado ao Chefe de Coordenao de Turno, interage com a direo, os departamentos afins, corpo discente e/ou responsvel, docente e administrativo e responde, ainda, pelo bom funcionamento do turno sob sua responsabilidade, podendo exercer estas tarefas no todo ou em parte. D2) O estabelecimento de ensino poder criar em comisso, o Cargo de Coordenador Chefe de Turno que alm das tarefas previstas na alnea D1 tem sob sua responsabilidade outros coordenadores. O Cargo de Coordenador Chefe de Turno ser remunerado, a ttulo de gratificao pelo exerccio de cargo comissionado, com percentual mnimo de 15% incidente sobre os pisos constantes na alnea D desta clusula, respeitados os nveis de ensino em que atue. D3) Ficam assegurados os direitos adquiridos. E) Secretrio Escolar, na funo, para 44 horas semanais: I - Educao Infantil, Ensino Fundamental e Mdio, Cursos Tcnicos e Ensino Superior.....................................................................R$ 1.477,70 II Cursos Livres ......................................................................R$ 1.477,70 III - Cursos de Idiomas...............................................................R$ 1.306,06

F) Pessoal de Secretaria, Recepcionista, Auxiliar de Disciplina, Tesouraria, Recursos Humanos, Auxiliar de Biblioteca, e demais atividades tcnicas e/ou administrativas, para 44 horas semanais: I - Para todos os Nveis de Ensino..............................................R$ II - Cursos de Idiomas.................................................................R$ 795,83 645,54

G) Telefonista (que trabalhe exclusivamente recebendo e gerando ligaes) para 6 horas dirias: I - Para todos os Nveis de Ensino..............................................R$ 795,83

H) Pessoal de informtica (programadores e atividades afins) para 40 horas semanais: I Digitadores (06 horas dirias)................................................R$ 795,83

II Demais atividades afins........................................................R$ 795,83 III Tcnicos de Informtica.......................................................R$ 1.151,41 IV Analista e Programador (com curso superior)....................R$ 2.072,85 I) Pessoal de Apoio para 44 horas semanais I - Para todos os Nveis de Ensino.............................................R$ 582,07

I.1) Considera-se PESSOAL DE APOIO os empregados que exercem as funes de auxiliar de manuteno, Office boy, moto boy, servios gerais (exceto limpeza), reprografia, bem como, de apoio ao funcionamento do Estabelecimento de Ensino com exceo daqueles que exercem funes burocrticas, tcnicas e/ou administrativas. Pargrafo nico Desde j fica autorizada a retificar a denominao do cargo para pessoal de apoio para os empregados que exeram as funes enumeradas no presente inciso, sem que a reclassificao implique reduo da remunerao. J) Serventes, Porteiros e Vigias, em todos os nveis de ensino, para 44 horas semanais: I - Para todos os Nveis de Ensino...............................................R$ 525,58

K) Preceptor para 40 horas semanais: I Ensino Mdio..........................................................................R$ 1.238,36 II Ensino Superior.....................................................................R$ 2.231.54 K. 1) - Para efeito dessa alnea, fica definido que preceptor o profissional, com experincia e formao compatvel com a funo, tendo como atividade assistir e orientar os alunos nos seus respectivos cursos, sob a orientao pedaggica do professor coordenador da respectiva disciplina, quando os alunos necessitarem de vivenciarem na prtica os ensinamentos tericos do curso, cabendo a ele manter contato com os responsveis pelos setores dos citados estabelecimentos para alocao de alunos conforme a demanda do atendimento. L) Para estabelecimentos que atuam somente em educao infantil para 44 horas semanais: I - Especialista em educao escolar (Supervisor, Orientador e Administrador Escolar).........................................................................................R$ 1.018,78 II - Coordenador de ensino infantil....................................................R$ III Secretrio Escolar e Tesoureiro.................................................R$ IV Auxiliar de tesouraria, pessoal de secretaria, recepcionista, demais atividades tcnicas e/ou administrativas.....................................R$ V Berarista...................................................................................R$ VI Cozinheiro.................................................................................R$ VII Auxiliar de Creche.....................................................................R$ VIII Porteiro, Vigia, Auxiliar de Servios Gerais, Servente, Auxiliar de Cozinha.....................................................................................R$ 796,93 796,93

627,88 615,81 603,74 571,13

525,58

Pargrafo primeiro - Para as funes no especificadas nesta alnea, aplicam-se os PISOS SALARIAIS GERAIS constantes da presente conveno. Pargrafo Segundo - Os estabelecimentos de educao infantil, originrios do desmembramento, do ensino mdio e/ou fundamental a partir da vigncia da conveno 2005/2006, comprometem-se ao cumprimento Dos PISOS SALARIAIS GERAIS previstos nesta clusula.

CLUSULA 5. INCENTIVO AO APRIMORAMENTO Objetivando o aprimoramento profissional as empresas de ensino proporcionaro aos auxiliares de administrao escolar, anualmente, pelo menos um curso de capacitao profissional direcionado as respectivas funes, no consideradas estas horas como extras. Pargrafo Primeiro Alm dos Cursos a serem oferecidos pelas Empresas de Educao, o SINEPE/ES firma, neste ato, CONVNIO DE EDUCAO com o SAAE/ES, cujos termos fazem parte integrante da presente Norma Coletiva de Trabalho, bem como obrigam os Estabelecimentos de Ensino, atravs de seu representante sindical. Pargrafo Segundo Os benefcios previstos na presente Clusula constituem patrimnio jurdico coletivo da categoria profissional e somente podero ser suprimidos em Normas Coletivas futuras por mtuo consentimento das partes signatrias da presente Conveno Coletiva de Trabalho. CLUSULA- 6. - HORAS EXTRAS As horas extraordinrias sero pagas com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre a hora normal. CLUSULA- 7 FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO Fica institudo o BANCO DE HORAS/COMPENSAO DE HORAS, de forma que poder ser dispensado o acrscimo de salrio decorrente do excesso de horas prestadas em um dia, quando for compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de 180 (cento e oitenta) dias, a soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite de 10 (dez) horas dirias, e mediante as seguintes condies: I Dever ser informado junto ou no contracheque do empregado o saldo mensal da quantidade de horas a crdito ou a dbito; II ao final do perodo de apurao de 180 (cento e oitenta) dias, se houver saldo positivo de horas em favor do empregado, as horas extras remanescentes sero remuneradas com adicional de 70% sobre o valor da hora normal; III as horas prestadas em dias destinados ao descanso remunerado e feriado, sero includas no banco de horas de forma dobrada; IV as empresas que optarem pelo regime de Flexibilizao da Jornada de Trabalho, devero obrigatoriamente, comunicar sua opo ao SAAE/ES e ao SINEPE/ES, no prazo de 30 dias aps a adeso, firmando Termo de Adeso ao Acordo de Compensao, em formulrio prprio, que dever ser fornecido e homologado pelas entidades sindicais signatrias da presente Conveno Coletiva de Trabalho.

V a inobservncia dos procedimentos prevista nesta clusula implicar em sua desconstituio, aplicando-se as regras previstas no caput do Art. 59 da CLT. CLUSULA- 8 JORNADA ESPECIAL Fica instituda a jornada de trabalho de 12 horas x 36 horas para os Auxiliares de Administrao Escolar que exeram as funes de vigia e porteiro, sem que este regime de trabalho implique em caracterizao de horas extraordinrias, desde que observados os limites dirios, decorrente da escala de trabalho. CLUSULA-9. QUINQUNIO A cada 05 (cinco) anos de servios, ininterruptos prestados mesma escola o Auxiliar ter direito a um adicional de 5% (cinco por cento), a incidir sobre seu salrio base. Pargrafo nico - Perder direito ao benefcio da presente Clusula o Auxiliar que durante o perodo aquisitivo contar com mais de 15 (quinze) ausncias no justificadas ao trabalho. CLASULA 10. LICENA-PRMIO Para cada 10 (dez) anos de efetivos servios prestados ao mesmo estabelecimento de ensino, assegurada ao Auxiliar de Administrao Escolar licena-prmio remunerada de 30 (trinta) dias. Pargrafo primeiro - Perder direito ao benefcio da presente Clusula o Auxiliar que durante o perodo aquisitivo contar com mais de 25 ausncias no justificadas ao trabalho. Pargrafo segundo - Por opo do empregado o benefcio previsto nessa clusula poder ser indenizado, no incidindo nenhum encargo social. CLUSULA 11 -TRABALHO NOTURNO - ADICIONAL DE 30% O trabalho noturno ser pago com o adicional de 30% (trinta por cento), a incidir sobre o salrio da hora normal.

CAPTULO III - CLUSULAS SOCIAIS CLUSULA- 12. TICKET ALIMENTAO Os Estabelecimentos de Ensino concedero a todos os Auxiliares, de qualquer faixa salarial ou carga horria de trabalho, integrante do seu quadro funcional at o dia 15 (quinze) de cada ms, inclusive naqueles em que o Auxiliar encontra-se em gozo de frias, licena mdica, aviso prvio indenizado ou no e benefcio previdencirio,

ticket alimentao, em valor correspondente a 16% (dezesseis por cento), sobre a folha total bruta de pagamento (auxiliares + professores), no computados os encargos sociais patronais, rateada igualmente entre o total dos empregados (auxiliares + professores) do estabelecimento de ensino, no se integrando esse benefcio ao salrio dos que o percebem ou fazem jus, para qualquer efeito. Pargrafo primeiro O Ticket Alimentao previsto nesta clusula sucedneo daquele previsto na Norma Coletiva Anterior, sendo devido mesmo que o estabelecimento de ensino j fornea alimentao ou ticket de outra natureza. Pargrafo segundo - O benefcio constante desta clusula constitui patrimnio jurdico coletivo da categoria profissional, s podendo ser suprimido em normas coletivas futuras por mtuo consentimento das entidades sindicais signatrias. Pargrafo terceiro - O benefcio previsto nesta clusula equivale ao Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT), institudo por lei. Pargrafo quarto Para aqueles que estiverem em gozo de licena mdica ou em benefcio previdencirio fica limitado concesso do benefcio pelo mesmo prazo de vigncia da presente conveno coletiva. Pargrafo quinto Os estabelecimentos de ensino que se dedicam somente EDUCAO INFANTIL fornecero o TICKET ALIMENTAO a que se refere o caput desta clusula no valor fixo de R$ 66,00 (sessenta e seis reais) mensalmente. Pargrafo sexto - Os estabelecimentos de educao infantil, originrios do desmembramento, do ensino mdio e/ou fundamental a partir da vigncia da conveno 2005/2006, comprometem-se ao cumprimento do caput da presente clusula. Pargrafo stimo Para fins de clculo do TICKET ALIMENTAO a que se refere o caput da presente clusula, no sero includas na folha de pagamento bruta, as remuneraes destinadas ao pagamento de aulas de cursos de especializao, ps- graduao, extenso e pesquisa. Pargrafo oitavo O ticket alimentao ser fornecido mediante sistema de carto magntico contratado perante empresa autorizada pelo PAT (programa de alimentao do trabalhador), sendo vedado o fornecimento em espcie ou in natura.

CLUSULA 13 SEGURO DE VIDA ACIDENTES PESSOAIS E INCAPACIDADE TEMPORRIA

Os estabelecimentos de ensino implantaro seguro de vida com cobertura de incapacidade temporria em favor dos auxiliares, onde fique assegurado, no mnimo: a) Pagamento de indenizao por morte de qualquer natureza, ou invalidez total ou parcial por acidente correspondente a R$ 20.000,00 (vinte mil reais);

b)

Cobertura de R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais) por dia de afastamento do auxiliar, na hiptese de licena mdica superior a 15 (quinze) dias, limitado o tempo total a 180 (cento e oitenta) dias; Cobertura de R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais) por dia de afastamento do auxiliar, na hiptese de licena mdica superior a 15 (quinze) dias, limitado o tempo total a 180 (cento e oitenta) dias; Cobertura de R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais) por dia de afastamento do auxiliar, na hiptese de licena mdica decorrente de DORT (DISTRBIOS OSTEOMOLECULARES RELACIONADOS AO TRABALHO), LER (LESO POR ESFORO REPETITIVO) E LCT (LESO POR TRAUMA CONTINUADO OU CONTNUO), superior a 15 (quinze) dias, limitado o tempo total a 60 (sessenta) dias;

c)

d)

Pargrafo primeiro Em nenhuma hiptese o valor da contribuio do estabelecimento de ensino para este benefcio poder ultrapassar a 2% do total da folha salarial dos auxiliares, no computados os encargos sociais patronais, nem se integrando esse benefcio ao salrio dos que o percebem, para qualquer efeito. Pargrafo segundo Os Estabelecimentos de Ensino garantiro no perodo de licena mdica e previdenciria o recolhimento da contribuio para custeio do seguro de vida do Auxiliar afastado do servio. Pargrafo terceiro O descumprimento das normas estabelecidas nesta clusula, por parte do estabelecimento de ensino, o sujeitar s seguintes penalidades: a) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro, e na eventualidade de falecimento do Auxiliar, pagamento de indenizao por perdas e danos aos herdeiros legais ou e na hiptese de invalidez ou incapacidade temporria do auxiliar, ao prprio, no importe previsto no CAPUT desta clusula; b) Na hiptese de suspenso ou no adeso ao seguro multa de R$ 50,00 (cinqenta reais) mensais em favor do auxiliar, sem prejuzo da indenizao prevista no item a da presente clusula, limitada a multa ao valor da obrigao principal; CLUSULA 14. PLANO DE SADE O estabelecimento de ensino se compromete a contratar/manter plano ou seguro de sade empresarial, em favor do Auxiliar de Administrao Escolar que o solicitar por escrito, indicando a operadora de sua preferncia, dentre aquelas conveniadas com os Sindicatos. Pargrafo nico - Os valores de contribuio do plano/seguro de sade sero custeados integralmente pelo Auxiliar de Administrao Escolar ficando, desde j, autorizado ao Estabelecimento de Ensino proceder ao respectivo desconto em folha de pagamento e repass-lo a operadora do plano.

Pargrafo Segundo O Auxiliar que se afastar para gozo de benefcio previdencirio, licena sem vencimento ou por qualquer outro motivo, dever pagar o valor mensal devido ao plano de sade, e em caso de inadimplncia por perodo superior a 60 (sessenta) dias fica autorizado ao estabelecimento de ensino a suspender o pagamento, independente de notificao ao Auxiliar. CLUSULA 15. ABONO NA APOSENTARIA Ao advento da aposentadoria, os estabelecimentos de ensino pagaro ao auxiliar a quantia de 01 (um) salrio mnimo, sem natureza remuneratria. CLUSULA 16 DIA DO AUXILIAR DE ADMINISTRAO ESCOLAR Fica instituda a data de 15 de Outubro como data consagrada ao Auxiliar de Administrao Escolar, sendo vedado o servio neste dia, com exceo do vigia. CLUSULA 17 DIAS VEDADOS AO TRABALHO vedado exigir do auxiliar de administrao escolar o trabalho ou qualquer outra atividade: A) aos domingos; B) nos feriados nacionais, estaduais, municipais e religiosos, nos termos da Legislao prpria; e, C) nos seguintes dias: segunda e tera da semana do Carnaval; na quinta- feira, sexta-feira e sbado da Semana Santa; no dia do auxiliar de administrao escolar e Finados. Pargrafo primeiro Os estabelecimentos de ensino que se dedicam somente EDUCAO INFANTIL esto desobrigados ao cumprimento a que se refere o caput desta clusula, Pargrafo segundo - Os estabelecimentos de educao infantil, originrios do desmembramento, do ensino mdio e/ou fundamental a partir da vigncia da conveno 2005/2006, comprometem-se ao cumprimento do caput da presente clusula. CLUSULA 18. AUXLIO FUNERAL Os estabelecimentos de Ensino constituiro em conjunto com o seguro de vida e de incapacidade temporria a que se refere a CLUSULA DCIMA TERCEIRA, AUXLIO FUNERAL, a ser pago aos herdeiros legais do Auxiliar de Administrao Escolar falecido, no valor mnimo de R$ 2.000,00 (dois mil reais), a ttulo de auxlio funeral.

CLUSULA 19 SUBSTITUTOS O salrio do Auxiliar Substituto ser igual ao do Substitudo, com aplicao da Instruo Normativa n. 01 do TST, excetuadas as vantagens individuais.

CAPTULO IV - PROTEO MATERNIDADE

CLUSULA 20 ESTABILIDADE GESTACIONAL A Estabilidade Gestacional de que trata o Art. 10, Inciso II, b, do ato das Disposies Constitucionais Transitrias, em se tratando de me Auxiliar de Administrao Escolar acrescida de mais 60 (sessenta) dias. CLUSULA 21 AMAMENTAO Os estabelecimentos de ensino reduziro a carga horria em 02 (duas) horas para cada Auxiliar em Administrao Escolar que estiver amamentando, durante os 06 (seis) primeiros meses aps o parto, nos estabelecimentos que no possuam local apropriado para amamentao dos filhos. Pargrafo nico - Os estabelecimentos de ensino que possuem local prprio para amamentao ficam dispensados do cumprimento desta obrigao, respeitados os dispositivos legais. CLUSULA 22 INTERNAO DO FILHO MENOR Os Estabelecimentos de Ensino, mediante comprovao fornecida pelo mdico, abonaro, na vigncia desta conveno, 01 (hum) dia de falta do Auxiliar, por semestre, para acompanhar os filhos menores de 10 (dez) anos de idade, na ocorrncia de internao, consultas e exames mdicos. Pargrafo Primeiro para o acompanhamento de filho menor em caso de internao, poder o auxiliar, mediante comprovao da necessidade e declarao mdica, utilizar de 02 (dois) dias de trabalho por semestre, alm do previsto no caput desta clusula, sendo que as horas utilizadas nesse caso sero lanadas a dbito no banco de horas se houver adeso na forma da Clusula Stima desta Norma Coletiva de trabalho. Pargrafo Segundo Quanto pai e me forem empregados do mesmo estabelecimento de ensino, a ausncia permitida no caput dessa clusula ser limitada apenas a um dos pais.

CLUSULA 23 AUXLIO CRECHE As Auxiliares recebero auxlio creche durante os 06 (seis) meses imediatamente posteriores ao parto, no valor de R$ 42,00 (quarenta e dois reais) mensais. Pargrafo nico. O pai Auxiliar, que comprovadamente cuide do filho menor de 06 (seis) meses, sem o auxilio da me e ou companheira, ter o mesmo direito previsto no caput, desde que pai e me no trabalhem para o mesmo empregador, hiptese em que apenas um receber o benefcio.

CAPTULO V - DIRIGENTES SINDICAIS

CLUSULA 24 PRESENA DO SAAE/ES NAS ESCOLAS Fica assegurado ao SAAE/ES o direito de afixao de cartazes e avisos em local para este fim, por pessoa autorizada entre aquele rgo de classe e seus associados, sendo as datas e horrios sujeitos a entendimentos prvios com a administrao da escola. CLUSULA 25 ASSEMBLIAS GERAIS DO SINDICATO Os estabelecimentos de ensino concedero dispensa remunerada para o comparecimento dos/as auxiliares a 01 (uma) Assemblia Geral do SAAE/ES, convocadas por edital publicado em jornal de circulao estadual, observando-se o mnimo necessrio para garantir o funcionamento da escola. Pargrafo primeiro O Auxiliar dever solicitar empresa sua liberao com antecedncia mnima de 24 horas da realizao do evento a fim de evitar problemas administrativos. Pargrafo segundo A ausncia ao trabalho ser abonada mediante apresentao de documento que comprove sua presena na Assemblia. CLUSULA 26 CONTAGEM DO PERODO DE FRIAS No ser descontado dos dias de frias a que fizer jus o DIRIGENTE SINDICAL as faltas ao trabalho ausncia forem motivadas pelo exerccio da atividade sindical previamente informada empresa pelo SAAE/ES. Pargrafo nico Fica limitada a vinte e dois dias por ano a quantidade de faltas que podero ser justificadas nos termos desta clusula.

CAPTULO VI - CONTRIBUIES AO SINDICATO

CLUSULA 27 MANUTENO FINANCEIRA DO SINDICATO Os Estabelecimentos de Ensino comprometem-se a efetuar descontos nos salriosbase de seus empregados beneficiados pela conveno coletiva, correspondente a 1% (um inteiro por cento), mensalmente, de acordo com a aprovao da Assemblia Geral da Categoria convocada e realizada em conformidade com o Edital publicado no jornal A Gazeta no dia 14 de setembro de 2009, bem como repass-los ao SAAE at o 10. (dcimo) dia subseqente ao ms vencido juntamente com a relao dos empregados contribuintes, garantido-se ao auxiliar o direito de oposio que poder ser manifestado, antes do desconto, por escrito, a qualquer tempo perante a empresa ou Sindicato. Pargrafo Primeiro - O recolhimento das mensalidades sindicais previstas no caput desta clausula, fora do prazo estipulado, implica em multa de 0,33% (trinta e trs centsimos por cento) ao dia, limitado ao valor do principal, e atualizao monetria, sem prejuzo da obrigao principal e cominaes penais por apropriao indbita. Pargrafo Segundo Quando a oposio ao desconto se der perante a Empresa, esta ficar obrigada a remeter o respectivo termo ao Sindicato no prazo de 10 dias contados do seu recebimento, sob pena de arcar com o ressarcimento dos valores descontados e demais penalidades cabveis. CLUSULA 28 - RELAO NOMINAL DE EMPREGADOS As empresas de ensino encaminharo entidade profissional cpia das Guias de Contribuio Sindical e Assistencial, com a relao nominal dos respectivos endereos, CPF e salrios, no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps o desconto.

CAPTULO VII GARANTIAS DE EMPREGO E AFASTAMENTO

CLUSULA 29 ESTABILIDADE PROVISRIA Fica garantida a estabilidade no emprego, pelo perodo de 30 (trinta) dias, ao Auxiliar de Administrao Escolar que retornar de licena mdica superior a 30 (trinta) dias devidamente comprovada pelo rgo previdencirio.

CLUSULA 30 ESTABILIDADE DO APOSENTADO Todo Auxiliar, com 05 (cinco) anos ou mais de contrato na empresa, que estiver no mximo a 01 (hum) ano da aposentadoria por tempo de servio, ou por idade, gozar de estabilidade no emprego at a data de aquisio do direito aposentadoria, vedada sua dispensa sem justa causa. Pargrafo primeiro - Esta garantia est condicionada comunicao escrita, na data em que o Auxiliar fizer jus ao benefcio do caput desta clusula. Pargrafo segundo - A estabilidade prevista nesta clusula poder ser objeto de acordo entre as partes, com intervenincia do SAAE/ES. CLUSULA 31 - RECEBIMENTO DO PIS Garante-se ao empregado o recebimento de salrio do dia que tiver de se afastar para recebimento do PIS. Pargrafo nico O estabelecimento de ensino ficar dispensado do cumprimento desta clusula desde que firme convnio com a Caixa Econmica Federal para pagamento do PIS direto na conta do Auxiliar de Administrao Escolar. CLUSULA 32 ABONO DE FALTAS MOTIVADAS No sero descontadas, no decurso de 09 (nove) dias, as faltas verificadas por motivo de casamento ou luto em conseqncia do falecimento do cnjuge, pai, me, filhos, irmo/irm ou pessoa declarada na CTPS como dependente. CLUSULA 33 EMPREGADO ESTUDANTE Os empregados que estudam em estabelecimentos de ensino oficiais, nos dias de suas provas, ficaro dispensados do trabalho, sem prejuzo dos seus direitos e vantagens, desde que levem comunicao oficial 72 (setenta e duas) horas antes da realizao das mesmas. A dispensa, a fim de evitar colapso administrativo, caso ocorra a coincidncia de vrios empregados fazendo provas no mesmo dia, limitarse- a 20% (vinte por cento) do total dos empregados tutelados na presente clusula, fixando os estabelecimentos de ensino uma escala de rodzio para atender totalidade dos empregados que estejam estudando.

CAPTULO VIII - CONTRATAO DE ESTAGIRIOS E MO-DE-OBRA LOCADA

CLUSULA 34 - MO-DE-OBRA LOCADA Comprometem-se as empresas a no contratar mo-de-obra locada, ressalvadas as hipteses previstas nas Leis n. 6.019/74 e 7.102/83, em especial quando se tratar de empresas prestadoras de servios destinadas a atender a um nico estabelecimento de ensino. Pargrafo nico havendo contratao de mo de obra locada, em contrrio ao disposto no caput desta clusula, fica assegurado ao empregado da empresa fornecedora de mo de obra os mesmos direitos percebidos pelos empregados da empresa tomadora de servio. CLUSULA 35 - DA CONTRATAO DE ESTAGIRIOS A contratao de estagirios somente poder ocorrer nos termos da Lei 11.788/2008 e dever obedecer as normas contidas nos pargrafos da presente Clusula. Pargrafo primeiro O estudante/estagirio dever estar exercendo atividade diretamente ligada a grade curricular prevista na programao didtico/pedaggica da instituio de ensino em que esteja matriculado. Pargrafo segundo O estgio somente poder ocorrer em instituies que tenham condies de proporcionar experincia prtica e inequvoca, em termos do aprendizado do estudante/estagirio. Pargrafo terceiro O estudante/estagirio no poder ser contratado em substituio a empregados que exercem funes especficas da categoria de auxiliares de administrao escolar. Pargrafo Quarto - O nmero mximo de estagirios em relao ao quadro de auxiliares de administrao escolar dever atender s seguintes propores: I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio; II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios; III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios; IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por cento) de estagirios.

Pargrafo Quinto - O descumprimento da presente clusula, bem como das obrigaes contidas no termo de compromisso a que se refere a Lei n 11.788/2008, caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria.

CAPTULO IX - DAS DISPOSIES GERAIS

CLUSULA 36 JORNADA DE TRABALHO Os estabelecimentos de ensino podero adotar jornada de trabalho em 02 (dois) turnos, sem que o intervalo entre eles seja considerado tempo disposio do empregador para qualquer fim, observando o intervalo mnimo entre jornadas de trabalho previsto no Art. 66 da CLT. Clusula 37 FRIAS - INCIO DO PERODO DE GOZO O incio das frias, coletivas ou individuais, no poder coincidir com o domingo, feriado, ou dia de compensao de repouso semanal. Clusula 38 UNIFORMES Os estabelecimentos de ensino fornecero gratuitamente ao Auxiliar de Administrao Escolar 2 (dois) jogos de uniformes por ano, as quais devero ser usados somente nos horrios de trabalho. CLUSULA 39 LIMITE DESCONTO NOS SALRIOS Os descontos consignados no contra cheque dos auxiliares, para fins de financiamento de emprstimos pessoais, tratamento odontolgico e plano de sade, desde que autorizados pelo empregado, ficam limitados a 30% (trinta por cento) de sua remunerao lquida.

CAPTULO X DAS DISPOSIES GERAIS CLUSULAS INTERSINDICAIS

CLUSULA 40 COMISSO DE CONCILIAO PRVIA Clusula 40A - Fica mantida, no mbito dos Sindicatos convenentes, a Comisso de Conciliao Prvia, instituda desde agosto de 2000, objetivando tentar conciliar os conflitos individuais de trabalho nos termos da lei n. 9.958/2000. Pargrafo nico - Nenhuma Comisso Prvia de Negociao ser criada no nvel da empresa sem a participao dos Sindicatos convenentes. Clusula 40B - A Comisso ser composta de 02 (dois) representantes titulares e seus respectivos suplentes, para cada bancada, indicados por escrito, pelos respectivos Sindicatos convenentes. Pargrafo primeiro - Os membros titulares ou suplentes da Comisso podero ser substitudos a qualquer tempo. Pargrafo segundo - Sendo necessria a substituio de qualquer membro, titular ou suplente, o substituto dever ser indicado. Pargrafo terceiro - As indicaes ou substituies sero sempre realizadas por meio de troca de correspondncia entre os Sindicatos convenentes. Clusula 40C - No haver qualquer hierarquia, nem subordinao entre os membros da Comisso. Clusula 40D - A Comisso atuar em todos os casos em que o empregado ou a empresa manifestar interesse em apresentar demanda. Clusula 40E - As sesses de tentativa de conciliao podero ser indiciadas com a presena de, no mnimo, 02 (dois) membros, observadas a paridade, e das partes interessadas. Pargrafo nico - Empregado e empregador comparecero pessoalmente sesso de tentativa de conciliao para a qual tenham sido convocados, podendo o empregador fazer-se representar por preposto expressamente autorizado a conciliar. Clusula 40F - Podero ser submetidas Comisso, demandas: a) durante a vigncia do contrato de trabalho, inclusive quando for de convenincia das partes sua alterao; b) aps a dissoluo do vnculo empregatcio, observado o prazo prescricional;

c) todas as homologaes de rescises contratuais onde forem apostas quaisquer ressalvas pelo empregado ou seu representante legal e pelo rgo do Ministrio do Trabalho; Clusula 40G - As demandas sero formuladas diretamente pelos interessados ou por seus procuradores, por escrito ou reduzidas a termo por qualquer dos membros da Comisso, na forma do artigo 625-D, da CLT. Clusula 40H - Recebida a demanda mediante protocolo, a Comisso, desde logo, designar dia e hora para a realizao da sesso de tentativa de conciliao, dando cincia ao demandante. No prazo de 5 (cinco) dias, dar cincia, por meio inequvoco, dessa designao parte contrria, acompanhada do teor da demanda. Pargrafo primeiro - A Comisso ter o prazo de dez dias, a partir da apresentao da demanda, para a realizao da sesso de tentativa de conciliao. Pargrafo segundo - Esgotado o prazo de dez dias de que trata o pargrafo anterior, o no comparecimento de qualquer das partes sesso de tentativa de conciliao ser considerado como conciliao frustrada. Clusula 40 I - Havendo acordo ser lavrado o Termo de Conciliao, em, no mnimo, quatro (4) vias, assinado pelo empregado, pelo empregador ou seu preposto e pelos membros da Comisso, constando o nome das partes, a discriminao do objeto demandado, o resultado da avena, com as suas condies e prazos, fornecendo-se uma via ao empregado e outra ao empregador. Pargrafo nico - O Termo de Conciliao Extrajudicial constituir ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas nele expressamente ressalvadas. Clusula 40J - No havendo conciliao, a Comisso fornecer aos interessados declarao de tentativa conciliatria frustrada, com a descrio de seu objeto, que dever ser anexada eventual reclamao trabalhista. Clusula 40K - As despesas com a manuteno e o funcionamento da Comisso sero rateadas em partes iguais entre os sindicatos convenentes. Clusula 40L - A execuo judicial de acordo no cumprido ser promovida na Justia do Trabalho, de conformidade com o estabelecido nos artigos 876 e 877-A, da CLT. Clusula 40M - Os Sindicatos convenentes daro ampla divulgao da criao da presente Comisso s categorias representadas. Clusula 40N - A Comisso ser instalada no prazo de 30 (trinta) dias aps a assinatura desta Conveno.

Clusula 40O - Os casos omissos com relao CCP sero dirimidos em reunies entre o SAAE/ES e o SINEPE/ES. CLASULA 41 FRM DE CONCILIAO COLETIVA: Clusula 41A - As representaes sindicais instituem, por este instrumento coletivo de trabalho, um Frum de Conciliao Coletiva, formado por 3 (trs) representantes de cada entidade, sendo membros natos os respectivos Presidentes, onde os conflitos de interesses coletivos, de um modo geral, e os problemas decorrentes da aplicao desta e de anteriores convenes coletivas, em particular, sero levados para tentativa de conciliao e acordo. Pargrafo primeiro - O Frum ser composto pelo presidente de cada entidade, ou quem por ele for designado, e outros 2 (dois) representantes de cada entidade designados pelo respectivo presidente, os quais podero ser associados ou assessores tcnicos. Pargrafo segundo - As demandas concernentes a conflitos sero obrigatoriamente levadas ao conhecimento prvio do Frum institudo no caput, que ter o prazo de 30 (trinta) dias para tentar a conciliao entre as partes. Pargrafo terceiro - Comprometem-se os Sindicatos signatrios a no procurar a tutela jurisdicional antes de levarem os eventuais problemas apreciao do Frum institudo no CAPUT desta clusula. Pargrafo quarto - Os estabelecimentos de ensino que, comprovadamente, encontrarem dificuldades em cumprir as normas estabelecidas nesta Conveno tero o prazo de 30 (trinta) dias a partir de sua assinatura para solicitar a reduo de seus encargos normativos, cabendo parte interessada apresentar os documentos comprobatrios do requerimento. Pargrafo quinto - O Frum de Conciliao Coletiva ter o prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel 01 (uma) nica vez, por igual perodo, para discutir os requerimentos de que trata o pargrafo 4. desta clusula. Clusula 41B - As demandas sero formuladas diretamente pelos interessados, atravs de comunicao escrita feita por qualquer dos Sindicatos signatrios desta norma coletiva. Clusula 41C - Havendo acordo, ser lavrado o Termo de Conciliao Coletiva, em, no mnimo, trs vias, assinado pelo empregador ou seu preposto, pelo SAAE/ES e pelos membros da Comisso, constando o nome das partes, a discriminao do objeto demandado e o resultado da avena, com as suas condies e prazos, fornecendo-se uma via a cada Sindicatos e outra ao empregador. Pargrafo nico - O Termo de Conciliao Coletiva Extrajudicial constituir ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria quanto ao objeto da demanda.

Clusula 41D - No havendo conciliao, o Frum fornecer aos interessados, declarao de tentativa de conciliao frustrada, com descrio de seu objeto, que dever ser anexada s eventuais reclamaes trabalhistas. Clusula 41E - Os casos omissos com relao ao Frum sero dirimidos em reunies entre o SAAE/ES e o SINEPE/E.

CAPTULO XI DISPOSIES TRANSITRIAS

CLUSULA 42 ADEQUAO DOS ESTABELECIMENTOS DE EDUCAO INFANTIL As partes promovero estudos sobre a situao especfica dos estabelecimentos de ensino que praticam somente a educao infantil na CCT 2010/2011.

CAPTULO XII CLUSULAS PENAIS

CLUSULA 43 MULTA - OBRIGAO DE FAZER O descumprimento do disposto nesta Conveno obriga a parte infratora ao pagamento da multa de importncia correspondente a R$ 66,42 (sessenta e seis reais e quarenta e dois centavos), em favor da Entidade representativa prejudicada. Sendo esta a vontade das respectivas categorias, assinam a presente Conveno Coletiva de Trabalho, em 04 (quatro) vias de igual teor que, lidas, conferidas e achadas conforme, vo devidamente assinado pelos representantes legais contratantes. Vitria, 20 de Abril de 2010.

Abigail Carvalho Presidente do SAAE/ES

Antnio Eugnio Cunha Presidente do SINEPE/ES

Geraldo Dirio Filho Relator

Comisso SAAE/ES

Comisso SINEPE/ES Alacyr de Arajo Silva

Edson Gomes Soares Leonil Dias da Silva Hellen Lucia Paoli

Alexandre Nunes Theodoro Alexandre Jos Serafim Antonio Eler Luz

Breno Prados Bruno Malta Moreira Eduardo Cardoso Eduardo Oliveira James Theodoro Leandro Daher Jos Dilton Rocha Joo Batista Pedro Lucci

Assessor Jurdico

Assessores jurdicos

Marcos Vinicius Lima Bezerra

Abelardo Galvo Jnior Carlos Magno G. Cardoso