Advocacia Trabalhista 2.Mai.

2006 | Jos Carlos Manhabusco* No pude conter a vontade de trazer para reflexo uma matria publicada no dia 18 de abril (tera-feira), nesse jornal, cujo contedo chamou a ateno dos advogados e magistrados que atuam na Justia do Trabalho. O assunto diz respeito ao procedimento de empregados, patres, advogados e juizes trabalhistas. Na mesma oportunidade o autor produziu comentrios acerca do comportamento de uma advogada, bem como de seu procedimento empresarial, fazendo referncia aos prestadores da tutela jurisdicional. No acredito que protesto, interpelao ou notificao para esclarecimentos seriam os meios eficazes a fim de alcanar o objetivo pretendido pelo redator da matria. A publicao de pequeno ensaio na mesma pgina pode causar o efeito desejado por aqueles que almejam a censura ao contido nas palavras aladas contra a classe. Dentre as regras deontolgicas fundamentais que devem pautar o advogado encontrase a do respeito ao princpios da moral individual, social e profissional. O advogado deve ter conscincia de que o Direito um meio de mitigar as desigualdades para o encontro de solues justas e que a lei um instrumento para garantir a igualdade de todos (Cdigo de tica e Disciplina da OAB). Processualmente o juzo pode aplicar a pena por litigncia de m-f, a pedido ou de ofcio, ao advogado que tergiversar em seu mister, ou seja, proceder sem lealdade e boa-f (Cdigo de Processo Civil).

Veja que h mecanismo para fiscalizar o dever e a obrigao do advogado, seja no rgo de classe, seja no processo, no havendo a necessidade de se tentar julgar por suas prprias convices e de forma pblica. O prejuzo com tal comportamento desastroso e prejudicial. A eventual manifestao com relao aos magistrados fica afeta a AMATRA, pois no recebemos autorizao para falar em seu nome, por isso deixou claro que apenas trataremos da irresignao dos advogados. Como dispe o texto celetrio, "considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal do servio" art. 2 da CLT. Na definio da lei os riscos da atividade econmica pertence ao empregador, e no o empregado, cujo papel contribuir para sua finalidade. Da mesma forma que o empregador deve fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho, instruindo os empregados, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doena ocupacional art. 157 da CLT. Tambm como obrigao patronal, o empregador deve observar as Normas Regulamentares do Ministrios do Trabalho e Emprego quanto aos riscos da atividade, preveno de acidentes, equipamentos de proteo individual, mquinas e equipamentos, ergonomia, servios especializados etc. Completamente dissociada da realidade atual, a inrcia ou omisso quanto aos deveres legais do empregador. No basta o empregador contratar, mas sim, dirigir a prestao do servio e fisca-

lizar suas execuo. O argumento de permanncia rara ou diminuta no se coaduna com a obrigao decorrente da lei. A omisso tambm pressuposto da culpa. O advogado deve postular o direito nos moldes legais, para tanto h que apontar a causa de pedir e o pedido. O advogado da outra parte deve efetuar a defesa de acordo com os argumentos e as provas que possui. Cabe ao juiz decidir nos termos das provas produzidas. Isso quer dizer que no so as partes que decidem, mas sim o rgo julgador. inadmissvel o empregador julgar o procedimento do profissional e produzir, por sua prpria convico, comentrios e acusaes, sem que a parte possa exercer o seu direito de defesa. Com efeito, no este o meio legalmente permitido. Com certeza, ao julgar o mrito da pretenso o reitor do processo ir sopesar o pedido do autor e a defesa do ru, com as provas produzidas. Ao juiz cabe o papel de dizer com quem est a verdade, jamais s partes. De se alinhar que o cumprimento de regras deontolgicas e processuais dever dos advogados, e no somente o advogado da parte autora. Todos devem agir de acordo com a lei. Atuando na rea trabalhistas por 22 (vinte e dois) anos, sendo Conselheiro Estadual da OAB/MS e membro fundador da Associao dos Advogados Trabalhista de Dourados no poderia me calar diante do que foi pronunciado naquele artigo. Repudio veemente a forma com que as acusaes foram proferidas. *Conselheiro da OAB/MS manhabusco@hotmail.com