Aprender com as galinhas ou a teoria de Darwin e o SIADAP

David Sloan Wilson considera que a teoria de Darwin no s vlida no campo da biologia, como tem aplicao a imensos domnios da cincia e da vida tica, poltica e religio includas. Mais: defende que no necessria formao na rea de biologia para a entender e que, uma vez assimilada, aclara o raciocnio e potencia a capacidade analtica. A teoria evolutiva pode, por exemplo, ser aplicada aos avirios. Wilson recorre a uma experincia de William Muir que ilustra duas vias na criao selectiva de galinhas para aumentar a produo de ovos: 1) Identificar a galinha mais produtiva em cada gaiola (cada gaiola contm nove galinhas) e usar essas galinhas de topo para reproduo. 2) Identificar quais as gaiolas mais produtivas e usar todas as galinhas dessa gaiola para reproduo. O senso comum dir que o primeiro mtodo o que permite optimizar a produtividade porm, aplicando-o durante seis geraes, Muir obteve uma gaiola com trs galinhas carecas, que tinham matado as colegas de gaiola e passavam mais tempo a arrancar penas umas s outras do que a pr ovos. Percebeu que a boa performance das galinhas-alfa era conseguida pela opresso das colegas de gaiola e quando se colocavam essas campes na mesma gaiola o resultado era o conflito permanente. As gaiolas obtidas pelo segundo mtodo de seleco apresentavam, em contrapartida, nove galinhas saudveis e pacatas, cada uma delas com capacidade poedeira boa mas no de topo mas que, multiplicada por nove, batia todas as outras gaiolas. O segundo mtodo seleccionara conjuntos de galinhas com propenso para a coexistncia harmoniosa, factor nada despiciendo no espao sobrelotado do avirio. Dando seguimento aos conceitos de Wilson e livre curso extrapolao, torna-se evidente que a experincia com as galinhas tem trgicas afinidades com o Sistema Integrado de Avaliao do Desempenho da Administrao Pblica (SIADAP) Os indivduos so valorizados pela performance individual e irrelevante que sejam execrveis como pessoas, criem um ambiente insuportvel, se aproveitem do esforo dos colegas para construir currculo e em vez de trabalhar passem a vidinha em aces de formao. Note-se que o SIADAP, ao impor quotas s boas classificaes que um chefe pode atribuir aos subordinados, torna semelhantes todas as gaiolas. O Estado no quer saber de gaiolas produtivas, quer identificar e promover as galinhas-alfa de cada uma ou seja, opta pelo primeiro mtodo de seleco. E assim, em vez de premiar o

mrito e tornar a AP mais eficaz, acabar com trs galinhas carecas bulha, rodeadas de galinhas exangues e pilhas de processos por despachar.