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O caminho da habilidade
Motivação
Um Fator-chave para o
Gerenciamento "Para muitas pessoas, hoje em dia, o trabalho está
perdendo o significado. Esta insatisfação não se
limita a certas profissões, meios ou crenças, mas
permeia sutilmente o trabalho, em todos os seus
aspectos.
É pena que isso ocorra, pois o trabalho é um meio
muito eficaz para aprendermos a encontrar profunda
“...motivação significa mexer com o coração e satisfação na vida..." Tartang Tulku
a mente das pessoas, e isto só é viável se nós
lidarmos com elas honestamente......”
Dr. Yoshio Kondo

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O Coração no Trabalho Não basta organizar

"...houve uma época em que não era muito difícil Desenvolvimento de novos produtos
confundir dedicação ao trabalho com coração no
trabalho. Garantia da qualidade
O fazendeiro que amava sua terra e seus animais; Organização e sistematização
Evitar duplicação de esforços
a costureira que se orgulhava dos resultados do
seu trabalho; Assegurar que nehnuma etapa seja omitida
Reforçar as relações cooperativas
o artesão que tinha profunda satisfação com sua
criação..." Perda de motivação com o exagero de
especificações

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"de nada adianta entalhar a imagem Trabalhar significa mais do que

de Buda se se esquece do espírito" ganhar dinheiro...
"...por mais excelente que seja a organização A influência do nível econômico de cada um
que criamos, ela será inútil, ou mesmo
Elevação do padrão de vida
contraproducente, se as pessoas não se
Trabalhar para sobreviver
sentirem motivadas."
Amadurecimento social
É possível estimular a vontade de trabalhar? Queda do valor do dinheiro em relação ao trabalho
É muita pretensão achar que um ser humano Aumento na taxa de absenteísmo
possa motivar seus semelhantes? ...será realmente que o nosso trabalho nada mais
"Motivação" versus "Incentivo" é que um meio de ganhar dinheiro?
Cuidados com a conotação pejorativa ...o que além do $ nos incita a fazer um trabalho
Efeito duradouro se houver benefícios bom que tem valor?

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A Hierarquia das Fatores Motivacionais

Necessidades Humanas
A eliminação das fontes de insatisfação não
Auto-realização Auto-realização aumenta a satisfação com o trabalho.
Remuneração baixa
Auto-estima Auto-estima Ambiente de trabalho barulhento
Falta de espaço para o lazer
Sociais Sociais A motivação aumenta com a inserção de fatores
que levam a satisfação.
Segurança Segurança Envolvimento em projetos de padronização
Participação no estabelecimento de metas de trabalho
Fisiológicas Fisiológicas Avaliação correta de resultados
Reconhecimento apropriado

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Remuneração por produção O que é Trabalho

As donas de casa trabalham?
Componentes do trabalho
Criatividade
Validade do sistema

pe pr
ia r
nc ha
s

ns az
o prazer de pensar

riê rtil

ar er
Falta de capacidade tecnológica para planejar métodos

pe pa

co
Atividade física

e x om

m
de trabalho e estabelecer padrões Trabalho

c
o prazer do esforço
Padrão de vida sensível aos incentivos de Sociabilidade
remuneração por produção a satisfação de compartilhar desenvolver
experiências esforço
Poder econômico do empregador prevalecendo à
resistência dos funcionários Recompensas intangíveis
criar alguma coisa, compartilhar
Consequências - subemprego da inteligência alegrias, realizar-se com o que fez, etc.

"Atividade que produz algo com valor para outras

pessoas." O'Toole 1973

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Humanidade Etapas para tornar o trabalho mais

criativo
Ser saudável Ficar contente, ficar triste
1. Atribuir tarefas, esclarecendo seus reais
Alimentar-se Falar
objetivos.
Construir amizades Cantar, dançar
Reunir-se em grupos Rir, chorar 2. Fazer com que as pessoas assumam um forte
Ter contato Sentir o tempo
senso de responsabilidade em relação ao seu
trabalho.
Ficar zangado, sentir medo Apegar-se à vida
Ter pressentimentos Lutar, matar 3. Dar tempo para criação de idéias.
Usar as mãos Preocupar-se, sentir 4. Criar idéias e conduzi-las à consolidadação
Relembrar ansiedade
Estudar Brincar, jogar "...obrigatoriedade para objetivos e
Pensar, escrever Dormir, sonhar liberdade para os meios."
Desejar algo Ser irracional "...montado num cavalo, deitados e
Criar Respeitar a vida relaxados, ou sentados no banheiro".
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Criatividade apenas, não basta Desenvolvimento da capacidade

Trabalho de
Criatividade Concreto Aperfeiçoamento Participação EQUIPE

Inovação Desenvolvimento
Profundo
Autocontrole interesse pelo
da capacidade trabalho de
Venda outros

Blahh!! Orientação
Abstrato SABEDORIA
Idéia
CONVENCIONAL

Idéia Humanidade Liderança

Barreiras Organizacionais

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Quatro bruxas Plano de automotivação

Culpa Estabelecer o M O T
Faça algo para agradar a si mesmo. Processo de autoconhecimento
Medo Fatores que nos levam aos motivos internos
Cultive o amor e autovalorização Liberar os sentimento
Crítica Utilizar a sinceridade
Analise o efeito das críticas nas suas ações do
presente Pensar profundamente na nossa vida atual
O M O T pode alterar-se de tempos em tempos
Inveja Fatores pessoais e profissionais
Abra mão do passado e de todas as injustiças que ele
carrega Fator
Elementos subjetivos - amor, afeto etc.
"Sou uma pessoa única e mereço Elementos materiais - trabalho, dinheiro etc.
o meu lugar no universo."
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Fatores Motivacionais Fatores Motivacionais 8 9

2 4 6 8 9 2 4 6

1
3
5
OT
7
10 1
3
5
OT
7
10

1. Que fator da minha vida eu mais gostaria de REDUZIR? Ponto Exemplo Seu Fator Motivacional
do MOT
2. Que fator da minha vida eu mais gostaria de AUMENTAR?
1 Ansiedade
3. Que fator da minha vida eu mais gostaria de MANTER?
2 Felicidade
4. Que outro fator da minha vida eu gostaria de REDUZIR? Alegria
3
5. Que outro fator da minha vida eu gostaria de AUMENTAR? 4 Dinheiro

6. O que mais me desmotiva EXTERNAMENTE? 5 Estresse

6 Auto-estima
7. O que mais me desmotiva INTERNAMENTE?
7 Reconhecimento
8. Que fator mais me MOTIVA? Trabalho
8
9. Depois do fator anterior, que fator mais me motiva? 9 Esporte

10. Questione-se mais uma vez: "que outro fator mais me motiva? 10 Família

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Trabalho e lazer Auto-estima e você

"A forma como me sinto e me comporto em relação a
mim é o fator determinante do meu comportamento.
1. Autonomia e voluntariedade
Se eu aperfeiçoar o conceito que tenho de mim
2. Imprevisibilidade, Tensão e Ritmo mesmo, verei que dezenas de comportamentos se
3. Comparações justas transformam automaticamente.
4. Reconhecimento imediato Se, por exemplo, eu me julgar mais competente,
provavelmente
5. Resultado mais importante que estilo me irritarei menos com as críticas,
6. Esforço, habilidade e equipe serei menos defensivo,
ficarei menos arrasado por não obter uma promoção,
7. Recompensas financeiras menos ansioso ao chegar no trabalho,
mais capaz de tomar decisões,
8. Pleno exercício da humanidade
menos temeroso de tomá-las e
mais capaz de elogiar e apreciar outras pessoas"
Will Schutz

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Estilo Pessoal O caminho da habilidade

"...realmente, não existe diferença alguma entre

"Se lhe pedirem para ser varredor de ruas, varra as
ruas como Michelangelo pintava, como Beethoven
compunha, ou como Shakespeare escrevia.
Varra as ruas tão bem, que todos os anjos do céu e da
terra façam uma pausa para dizer:
Aqui viveu um grande varredor de ruas que fzia
bem o seu trabalho."
Martin Luther King, Jr.
dedicarmos energia e cuidado ao nosso trabalho e
dedicarmos energia ao desenvolvimento da nossa
consciência e apreciação da vida.
"...Quando usamos meios hábeis, abordamos nosso
trabalho de forma direta; agimos prontamente para
solucionar nossos problemas e descobrimos a força
das nossas capacidades inatas.
Cada um de nós tem este potencial e, se o
desenvolvemos, podemos então compartilhar nossas
descobertas e nossa apreciação com os outros.”
Tarthang Tulku

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