Secciin Siindiicall de CCOO Secc n S nd ca de CCOO Agenciia Esttattall de Metteorolloga Agenc a Es a a de Me eoro og a

Leonardo Prieto Castro, 8 28040 Madrid

ccoo@aemet.es
Resumen de la reunin celebrada el 4 de octubre de 2011 Asistentes: Directora de Administracin, Jefe de Divisin de Recursos Humanos y representantes de los sindicatos CSI-F, UGT, USO y CCOO. 1) Firma de las Actas 2 a 9: faltan las firmas de Juan Carlos y Jess que asistieron a las reuniones sobre Ayuda Social (7, 8 y 9). 2) Amortizacin de puestos: Siguiendo las instrucciones de la Secretara de Estado para la Funcin Pblica se deberan amortizar el 5% de las plazas vacantes, para AEMET supone alrededor de 70 puestos. Se van a amortizar solo 44 puestos (38 funcionarios y 6 laborales) lo que la Administracin considera un logro en la negociacin con la CECIR. Se comentan las instrucciones dadas para las amortizaciones de este ao dejando claro que los puestos amortizados pero reservados, cuyos titulares estn comisin de servicios, se recuperan en el momento que la persona se reincorpore a su puesto de trabajo original, tenindose que proponer otra plaza para amortizar. En principio as se lo haban explicado a todos los Delegados y Jefes correspondientes para que se lo transmitieran a los afectados. Les hemos sealado que as se lo habran indicado, pero lo que han transmitido no ha sido lo mismo y todo el personal estaba pensando que perdan su plaza (parece que los nicos que lo tenamos claro ramos nosotros los de CCOO, gracias al documento que nos facilitaron desde el SAE y que publicamos). Por qu amortizan niveles 26 y 24? porque son plazas que no se van a cubrir y la CECIR no permite reconvertirlas "deslizamiento del gasto" (parece ser que antes de la crisis era algo habitual). 3) Reforma SNP: Sigue su proceso segn el calendario previsto en el documento, pero no ha pasado por la Mesa Delegada del Ministerio; piensan que no tienen obligacin puesto que no hay cambios sustanciales de RPT, a lo que hemos puntualizado que hay algunos puestos cuyas condiciones esenciales de trabajo cambian sustancialmente y eso exige una negociacin, pero la Administracin sigue considerando que no es necesario. Tambin dicen que tienen la aprobacin del Consejo Rector, a lo que Yolanda seala que ella no tiene constancia de que se votara nada en ese sentido ni en ningn otro, por lo que habr que esperar a leer el acta. Se comenta lo de los cursos obligatorios para poder ejercer las nuevas funciones, indicando que efectivamente en la Administracin no existen los cursos obligatorios y que ellos no han obligado a nadie, tan solo han querido facilitar los trmites no obligando a rellenar el modelo A. Se ha pedido que nos faciliten todos los cambios que estn empezando a producirse con los puestos de trabajo, de Galicia y Santander. Adems les hemos pedido que nos pasen todas las comunicaciones que han realizado a las personas afectadas en dichos cambios, tal y como se acord en alguna de las reuniones precedentes; han comentado que nos lo pasarn. 4) Situacin Interinos: la bolsa anterior terminar en enero de 2012 con las renovaciones realizadas en julio de 2012. Para la bolsa nueva se recibieron unas 1.700 solicitudes que estn en proceso de valoracin y admisin, y se espera poder incorporar este mismo ao a aquellos que ya realizaron el curso en la bolsa anterior, que estn eximidos de volver a hacerlo. Para el prximo ao esperan que Funcin Pblica conceda ms cupo para incorporar a nuevos interinos, pero en caso negativo habra muchos problemas (all por el mes de abril) y no hay "plan B". 5) Incorporacin nuevos observadores: una vez resuelto el concurso general (finales de octubre) estudiarn las plazas vacantes y se las ofrecern a los nuevos observadores, suponen que entre finales de enero y finales de febrero de 2012 se podran incorporar. 6) Concurso General: esperan resolverlo a finales de este mes. Adems se ha habilitado en Internet un espacio web para que se pueda consultar de forma externa y no necesariamente a travs de la intranet: http://www.aemet.es/es/anuncios/convocatorias/concursos/convocatorias/02G_AEMET_2011

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7) Varios: - Concedida la videoconferencia y el saln de actos para la asamblea del 18. - Se va a habilitar una zona cerca del comedor social, para nuestro local sindical, ms grande y mejor acondicionado. - Grupo de trabajo Reglamento de Horarios especiales: falta la comunicacin oficial de UGT, ellos ya tienen ms o menos las personas por parte de Aemet, as que en cuanto tengan nombrada la persona de UGT, nos convocarn inmediatamente para la primera reunin que sentar las bases del nuevo Reglamento. - Prevencin: se est procediendo a actualizar un plan de emergencias. Se ha elaborado un borrador del protocolo de Acoso Laboral. Se ha creado del Comit de Seguridad y Salud con su reglamento. Se ha elaborado una poltica de Prevencin firmada por el Presidente. Se tiene el estudio de la evaluacin de Riesgos Laborales de SSCC, falta el plan de medidas para resolver todas las no conformidades del estudio. El reconocimiento mdico anual, no se ha anulado, solo se est retrasando por temas de procedimiento, se ha renovado el contrato con la empresa anterior pero exigiendo mucho ms que cuando dependamos del Ministerio (habr que verlo). Se quiere habilitar un mejor acceso para minusvlidos tanto en el garaje como en los exteriores). - Y por ltimo el precio del men del restaurante va a ser para todos igual: a partir de hoy 6 euros (los de fuera y los de dentro).