LEY 1429 DE 2010 (29 Diciembre) LEY DE FORMALIZACIN Y GENERACIN DE EMPLEO

Presentado por: ZAMIRA MURCIA ORBE 2008173084 DIANA ALEJANDRA MENESES 2008172877

Presentado a: JOSE HILARIO ARAQUE Laboratorio Tributario

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMA Y ADMINISTRACIN PROGRAMA DE CONTADURIA PBLICA NEIVA-HUILA 2011

INTRODUCCIN

En numerosos pases del mundo se estn implementando excelentes mecanismos para incentivar cada da ms a personas para crear sus propias empresas, unas entidades encaminan sus esfuerzos a la capacitacin de empresarios y otras se encargan de brindar el apoyo econmico para empezar con su negocio propio.

Es por tal motivo, que Colombia no se puede ser ajena a esta realidad, y por ende a travs de los mximos organismos del Estado se dieron a la tarea de generar una ley que ayudara a crear empresa. Se trata de la Ley de Formalizacin Y Generacin de Empleo, en donde esta ofrece incentivos para que pequeos empresarios se motiven an ms a la creacin de nuevos proyectos, brindando una gran cantidad de privilegios.

En el fondo principal esta ley pretende solucionar en gran parte la informalidad laboral, la cual es latente en la mayora de los sectores econmicos del pas y en el fondo lograr una igualdad social.

LEY 1429 DE 2010 (29 Diciembre) LEY DE FORMALIZACIN Y GENERACIN DE EMPLEO

CONTENIDO DE LA LEY: Ttulo I: Trata de las Generalidades de la ley. Comprende los Art. 1 2 Ttulo II: Se enfoca sobre los Incentivos para la Formalizacin Empresarial. Consta de 2 Captulos y comprende los Art. 3 - 8 Ttulo III: Incentivos para la Generacin de Empleo y Formalizacin Laboral en los Sectores Rural y Urbano. Consta de 2 Captulos y va desde el Art. 9 - 16 Ttulo IV: Simplificacin de Trmites para Facilitar la Formalizacin. Contiene 3 Captulos Art. 17 50 Titulo VI: Sistema Nacional de Informacin sobre Demanda de Empleo Art. 51 65 I. GENERALIDADES

Objeto: Formalizacin y la generacin de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalizacin en las etapas iniciales de la creacin de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse. Definiciones: Pequeas Empresas: 50 trabajadores y activos hasta 5000 SML. $2.678.000.000 ao 2011 Inicio de la Actividad Econmica Principal Tipos de Informalidad de Empleo 1. Informalidad por subsistencia 2. Informalidad con capacidad de acumulacin

VENTAJAS: Las nuevas pequeas empresas de persona natural o jurdica que se formalicen o establezcan despus de la vigencia de la ley, tendr ventajas en el pago de los impuestos, parafiscales, matricula mercantil y su renovacin y diseo de programas de microcrdito y crdito para facilitar la financiacin de sus ideas.

II.

INCENTIVOS PARA LA FORMALIZACIN EMPRESARIAL

CAPITULO I: Focalizacin de programas de desarrollo empresarial. a) b) c) d) e) Programas de microcrdito y crdito Desarrollo de programas de apoyo Programas de formacin, capacitacin Fortalecer las relaciones entre Universidad-Empresa-Estado Mejorar la ocupabilidad de los/as jvenes

Los programas de formacin y capacitacin tendrn prioridad para los jvenes discapacitados. CAPITULO II: Progresividad.

EN LA TASA DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (Art. 4): Para las empresas nuevas creadas a partir del 30 de diciembre de 2010 y que sean pequeas empresas (hasta 50 empleados y hasta $2.681.000.000 de activos totales en 2011), el tratamiento ser as: a) 0% de tasa impositiva en los dos (2) primeros aos gravables. b) 25% es decir un 8.25% de tasa impositiva en el tercer (3) ao gravable c) 50% es decir 16.5% de tasa impositiva en el 4 ao gravable. d) 75% es decir 24.75% de la tasa impositiva en el 5 ao gravable. e) 100% que equivale al 33% de la tasa impositiva a partir del 6 ao gravable EN EL PAGO DE APORTES PARAFISCALES Y OTRAS CONTRIBUCIONES DE NOMINA (Art.5): f) 0% de estos aportes en los dos (2) primeros aos gravables. g) 25% de estos aportes el 3 ao gravable. h) 50% de estos aportes el 4 ao gravable. i) 75% de estos aportes el 5 ao gravable. j) 100% de estos aportes a partir del 6 ao gravable.

EN EL PAGO DE IMPUESTOS DE INDUSTRIA Y COMERCIO y OTROS IMPUESTOS (Art.6): En este artculo, El Gobierno Nacional promover y crear incentivos, para los entes territoriales que aprueben la progresividad en el pago del Impuesto de Industria y Comercio a las pequeas empresas, as como su articulacin voluntaria con los impuestos nacionales. Igualmente, promover entre los Concejos Municipales, Alcaldas, Asambleas Departamentales y Gobernaciones del pas, la eliminacin de los gravmenes que tengan como hecho generador la creacin o

constitucin de empresas, as como el registro de las mismas o de sus documentos de constitucin. EN EL PAGO LA MATRCULA MERCANTIL Y SUS RENOVACIONES (Art.7): k) 0% del total de la tarifa establecida para el 1 ao. l) 50% del total de la tarifa establecida para la renovacin el 2 ao. m) 75% del total de la tarifa establecida para la renovacin el 3 ao. n) 100% del total de la tarifa establecida para la renovacin el 4 ao y siguientes

III.

INCENTIVOS PARA LA GENERACIN DE EMPLEO Y FORMALIZACIN LABORAL EN LOS SECTORES RURAL Y URBANO

CAPITULO I: Incentivo para la generacin de empleo de grupos vulnerables Descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nmina en: En la ley en los artculos 9 al 16, plantea el otorgamiento de descuentos tributarios a las empresas que incrementen sus nminas, con personas consideradas de grupos vulnerables (menores de 28 aos, en situacin de desplazamiento, en proceso de reintegracin, en situacin de discapacidad, mujeres mayores de 40 aos, o cuyos salarios sean inferiores a 1.5 salarios mnimos) Prohibicin de acumulacin de beneficios

CAPITULO II: Incentivo para la formalizacin laboral y generacin de empleo para personas de bajos ingresos a) Descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nmina Trabajadores de bajos ingresos b) Aplicacin de retencin en la fuente para independientes: Cuando el trabajador independiente solo tenga un contrato con cuanta anual no mayor a $7.539.600. c) Apoyos econmicos no constitutivos de renta ni de ganancia ocasional. Prohibicin de acumulacin de beneficios

IV.

SIMPLIFICACIN FORMALIZACIN

DE

TRMITES

PARA

FACILITAR

LA

CAPITULO I: Simplificacin de trmites laborales: (Art. 17 - 23) En lo referente al reglamento interno del trabajo, descuentos en nminas autorizados por el empleado, otorgamiento y compensacin de vacaciones, otorgamiento de prstamos y anticipos de cesantas a favor de los trabajadores. CAPITULO II: Simplificacin de trmites comerciales: (Art. 24 - 44)

Se refiere a los procesos de liquidacin de sociedades y/o en suscripcin de acuerdos de reorganizacin en donde se modifica la ley 1116 de 2006. CAPITULO III. Simplificacin de otros trmites a) b) c) d) e) Progresividad en el cobro de tasas por servicios requeridos Beneficios derivados del Sisbn Sanciones de carcter administrativo: art. 72 Ley 300/96 Amonestacin escrita Multas Multa por prestacin de servicios sin inscripcin Suspensin Cancelacin de inscripcin Prohibicin para acceder a los beneficios de esta ley. Sanciones por el suministro de informacin falsa Depuracin del registro mercantil: Renovaciones

a) Cuyo plazo se venci antes del 2008 no tendrn costo alguno. b) Las correspondientes al ao 2008 y 2009: 50% de la tarifa aprobada para dichos aos. c) Las correspondientes al ao 2010 se pagarn de conformidad con la tarifa aprobada para dicho ao. VI. a) b) c) SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIN SOBRE DEMANDA DE EMPLEO

Creacin del Sistema Nacional de Informacin de Demanda Laboral Objetivo del sistema. Responsable de la operacin Comisin asesora Funciones de la comisin: Efectuar el seguimiento Disear, aprobar Presentar informe anual

d) e) f)

Velar por la oportuna emisin del Boletn Analizar y estudiar el comportamiento de las cifras Seguimiento a los resultados Boletn de Demanda Laboral Insatisfecha suministrar la informacin. Consolidacin operativa de la informacin. Divulgacin del boletn Sistema Nacional de Formacin de Capital Humano Creacin del Registro Rural Colombiano Difusin de esta ley Contratacin de personal a travs de cooperativas de trabajo asociado. Empleos de los jvenes menores de 28 aos

CONTRATACIN DE PERSONAL (Art. 63): El personal requerido en toda institucin y/o empresa pblica y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podr estar vinculado a travs de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan intermediacin laboral, o bajo ninguna otra modalidad de vinculacin que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes.