Wallis recorreccin. 1.

La impersonalidad, para Wallis, es dentro de otros factores una de las bases que permiten el anlisis institucional, por cuanto todos los individuos deben ser tratados de igual forma. 2. La impersonalidad debe prevalecer por sobre las normas de comportamiento, nociones de justicia, moral y tica. 3. Las normas sociales impersonales deben aplicarse de igual manera a todas las personas, en todos los grupos. De all que sea inevitable el surgimiento de tensiones entre las reglas propias del sistema y los intereses de grupos especficos (particularmente las organizaciones) y la sociedad en su conjunto. 4. La reglas y normas dadas especficamente para circunstancias particulares, para ciertos casos e individuos, no pueden ser impersonales en cuanto normas, si se aplican a ms individuos fuera de los especficamente estudiados. 5. La impersonalidad, para Wallis, pasa por tratar a todos por igual sin importar su identidad individual, y se diferencia de las relaciones annimas por cuanto stas son relaciones entre personas que no se conocen personalmente, pero que no obstante existe un reconocimiento mutuo de la identidad social del otro 6. En resumen, la impersonalidad es una relacin entre dos individuos que no se conocen, pero que pueden llegar a acuerdos que son capaces de seguir a travs del tiempo y espacio. 7. De lo anterior se desprende que este tipo de relaciones solo ocurren en sociedades que son capaces de crear y sustentar la identidad impersonal del ciudadano, aplicable a un gran nmero de personas. 8. Problema de las relaciones impersonales: de qu modo se contina el acuerdo social, cuando no existe un incentivo que motive a las partes a seguir en la relacin. 9. A diferencia de las relaciones annimas, las del tipo impersonal se refieren a aquella en las cuales las personas son tratadas de igual manera, an cuando exista un conocimiento mutuo previo entre ambas partes, 10. Dos caractersticas de las reglas impersonales: a) se aplican de igual manera para todos los individuos ; b) se deben materializar de manera impersonal, imparcial y sin sesgos. 11. A la hora de tomar una decisin, los individuos abogan segn sus propios intereses, que son el resultado interno y externo de los grupos y preferencias que ste posea, toda vez que se ven condicionados por las creencias que stos individuos tengan

12. En ese sentido, las instituciones permiten ordenar las alternativas disponibles. Los intereses, en definitiva, son el resultado de los gustos y preferencias de los individuos, el orden de las alternativas que disponen, sus creencias y el precio que cada una de sus preferencias tiene (factores endgenos y exgenos para Grief). 13. Para Grief, las instituciones, adems de ser las reglas, normas y organizaciones, son tambin la suma de las preferencias y creencias. En ese sentido, en ocasiones se necesita de una fuerza externa que permita la organizacin y el cumplimiento de las reglas de una sociedad. 14. Las relaciones entre individuos estn sostenidas por interacciones repetidas y la existencia de rentas para ambas partes; en este aspecto, es posible alcanzar una relacin de tipo contractual, en la cual se hacen cumplir aquellas demandas que quedan fuera del alcance del third party. 15. Teorema de sistemas o Folk Theorem: es posible establecer una relacin entre dos individuos siempre y cuando ambos reciban una renta que los beneficie a los dos por igual, y gracias a ellas (rentas) las relaciones pueden permanecer en el tiempo, gracias a que las rentas funcionan como incentivos. 16. Los individuos, en cierta manera, son predecibles: cooperan solo si tienen incentivos para hacerlo, lo que necesariamente implica que sus decisiones se basan en la cantidad de rentas que puedan recibir. As, en esencia, son las relaciones ms que las reglas las que gobiernan las acciones de una organizacin. Conclusin: si bien las relaciones impersonales deben establecerse mediante reglas imparciales, impersonales e iguales para todos los actores implicados en el juego, lo cierto es que mientras no existan los incentivos que les aseguren una rentabilidad, la posibilidad de que permanezcan en la relacin en el tiempo se hace improbable. As, al momento de tomar una decisin, las partes involucradas optan siempre por satisfacer sus propios intereses, lo cual genera conflictos, que son regulados o bien a travs de contratos, las mismas reglas imparciales que se establecen a nivel de sociedad o, en ltima instancia, a travs de un tercero o third-party.