Universidade Federal da Paraba Centro de Cincias Sociais Aplicadas Departamento de Economia Disciplina: Economia do Trabalho Aluna: Dbora Ionara

Rodrigues de Melo

A PARTICIPAO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO NAS REGIES METROPOLITANAS DO BRASIL DE 2000 A 2010.

Natal

2 2011

SUMRIO
SUMRIO..............................................................................................................................2 1. INTRODUO..................................................................................................................3 2. REVISO TERICA.........................................................................................................6 2.1 A Participao da Mulher no Mercado de Trabalho........................................6 3. PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS ......................................................................9 4. RESULTADOS E DISCUSSES ...................................................................................12 4.1 Populao Economicamente Ativa................................................................12 4.2 Desemprego .................................................................................................16 4.3 Populao Ocupada .....................................................................................19 4.4 Rendimento....................................................................................................21 4.5 Jornada de Trabalho .....................................................................................23 5. CONCLUSO..................................................................................................................25 6. BIBLIOGRAFIA..............................................................................................................27

1. INTRODUO

A sociedade brasileira sofreu profundas transformaes nas ltimas dcadas. O Brasil deixou de ser um pas eminentemente agrrio-exportador e consolidou o seu processo de industrializao, modernizou seu aparato produtivo e adquiriu um vis mais urbano. A partir da dcada de 1970, o processo de expanso da economia e o acelerado processo de industrializao e urbanizao promoveram mudanas significativas na configurao do mercado de trabalho brasileiro. Este crescimento econmico favoreceu o processo de incorporao das mulheres a fora de trabalho. Varias razes podem ser apontadas como responsveis por essa acentuada expanso da mo de obra feminina. A necessidade econmica, que se intensificou com a deteriorao dos salrios reais dos trabalhadores, e obrigou as mulheres a buscar uma complementao para a renda familiar pode ser elencada como um desses fatores. Por outro lado, as mudanas nos valores relativos ao papel social da mulher e nos padres de comportamento da sociedade, decorrentes, sobretudo do da atuao dos movimentos feministas, proporcionaram um aumento na oferta de trabalho feminino. A queda da fecundidade que reduziu o nmero de filhos por mulher (a mdia de filhos nos anos 60 era de 6,3 e foi reduzida a 2,3 na dcada 90), especialmente nas cidades e nas regies mais desenvolvidas do pas, liberou a mulher para o trabalho. A expanso da escolaridade e o acesso das mulheres s universidades contriburam tambm para esse intenso processo de absoro da mo de obra feminina. Bruschini (2000) refora essa ideia de que o aumento da participao das mulheres a partir dos anos 1970 seria resultado no somente da necessidade financeira, mas tambm das oportunidades oferecidas pelo mercado. Segundo o referido autor, outros fatores contriburam em grande parte para esse incremento, tais como, as alteraes demogrficas e culturais, que afetaram o papel social das mulheres, sobretudo decorrentes de influncias dos movimentos feministas difundidos em diversos pases. Esse conjunto de acontecimentos proporcionou

4 mudanas no cenrio econmico com forte implicncia no mercado de trabalho do pas e na estrutura das famlias brasileiras. Na dcada de 1980, a estagnao da atividade econmica e a crise inflacionria provocaram uma reduo das oportunidades de trabalho na agricultura e na indstria que alterou drasticamente a distribuio da populao economicamente ativa (PEA) do pas. Os postos de trabalho se deslocaram dos setores primrios e secundrios da economia para o setor tercirio. Essa expanso do setor de servios (de 46% para 54,5% no perodo 81 a 90) evitou a queda acentuada no nvel de emprego. Este setor econmico que absorveu boa parte da fora de trabalho feminina qualificado pela heterogeneidade, e abriga tanto atividades no organizadas e de baixa produtividade, quanto atividades dinmicas e modernas, e vai desde a diversificao do comrcio e dos servios pessoais at a as atividades bancrias e financeiras, bem como as atividades decorrentes da atuao direta e indireta do setor pblico, este ltimo responsvel por uma fatia considervel dos empregos gerados. Atualmente, mais de 70% das mulheres inseridas no mercado de trabalho esto empregadas no setor de servios, em comparao com 42% entre os homens; Nos anos 1990, dcada caracterizada pela intensa abertura econmica, e pelos baixos investimentos no mercado produtivo, ainda assim esse processo de insero da mulher na fora de trabalho se manteve crescente. Entretanto esse processo de insero das mulheres esconde uma faceta cruel: as mulheres quando ocupadas, esto inseridas principalmente em ocupaes reconhecidas como tipicamente femininas (especialmente no setor de servios), em inseres ocupacionais com menor amparo legal e com rendimentos inferiores aos dos homens. Conforme indica a pesquisa de Emprego e Desemprego 2010 elaborada conjuntamente pela Fundao Seade e o Dieese, relativa regio metropolitana de So Paulo, a presena da mulher no mercado formal de trabalho continua crescendo, principalmente entre as de mais escolaridade. Contudo, este levantamento apontou que ainda persiste a desigualdade salarial entre homens e mulheres, mesmo entre os mais escolarizados. "A evoluo da presena no mercado de trabalho tem sido acompanhada por avanos importantes de seus empregos e na diversificao de suas oportunidades de trabalho", afirma o estudo. "Ao menos em parte, tais avanos

5 podem ser atribudos ao aumento de seus nveis de escolaridade e, em especial, ao crescente nmero de mulheres com educao superior", declara a pesquisa. De 2009 para 2010, foram abertos 163 mil postos de trabalho para mulheres na Grande So Paulo. Elas representam 45% da populao ocupada. A taxa de desemprego feminina recuou pelo stimo ano seguido, atingindo 14,7%, ainda bem acima da masculina (9,5%). O rendimento mdio aumentou em ambos os casos, mas essa alta foi maior para os homens, fazendo aumentar a diferena entre a remunerao entre os gneros. Em mdia, em 2009, as mulheres ganhavam 79,8% dos valores mdios recebidos pelos homens. No ano passado, essa proporo havia cado para 75,2%. neste quadro de transformaes pelas quais vem passando o mercado de trabalho brasileiro que se pretende analisar o comportamento da fora de trabalho feminina. No esforo de melhor compreender esse processo, esse estudo pretende elaborar um diagnostico sobre a participao das mulheres no mercado de trabalho nas regies metropolitanas de 2000 a 2010. A anlise destas informaes colabora para fortalecer o debate sobre as caractersticas e problemas desta incluso, bem como permite contribuir para a melhor percepo da lgica de funcionamento do mercado de trabalho. A quantificao e a anlise deste processo tornaram-se uma questo prioritria. Isso se deve apenas devido importncia da luta pela emancipao feminina e pela igualdade entre os gneros, como tambm pelo crescente reconhecimento da importncia das mulheres no mercado de trabalho.

2. REVISO TERICA
2.1 A Participao da Mulher no Mercado de Trabalho

A dcada de 1970 foi caracterizada pela insero macia da mulher no mercado de trabalho em um contexto de expanso econmica decorrente do acelerado processo de industrializao e urbanizao do pas. A estagnao da atividade econmica e crises inflacionrias e a consequente reduo das oportunidades de trabalho na dcada de 1980 no foram suficientes para enfraquecer esse movimento de absoro da mo de obra feminina. Nos anos 1990, apesar dos baixos investimentos na estrutura produtiva e da terceirizao da economia, a tendncia da incorporao da mulher na fora de trabalho no arrefeceu. Entretanto, constatou-se tambm um crescimento considervel nos ndices de desemprego feminino comprovando que o aumento de postos de trabalho para mulheres no foi suficiente para absorver a totalidade do crescimento da Populao economicamente ativa (PEA) feminina. Esse crescimento acentuado da participao feminina das ultimas dcadas provocou uma mudana no perfil das trabalhadoras. Uma delas diz respeito ao perfil etrio, ao estado civil e escolaridade. Na dcada de 1970, as trabalhadoras eram na sua maioria jovens, solteiras e pouco escolarizadas. Na dcada de 1980, as mulheres com idade acima de 25 anos, chefes e cnjuges, com nveis mais elevados de instruo e com nvel de renda no muito baixo, foram as que mais aumentaram sua participao no trabalho remunerado (Bruschini e Lombardi, 1996; Jatob, 1994; Sedlacek e Santos, 1991; Leone, 2000). Na dcada de 70, as trabalhadoras eram jovens, solteiras e sem filhos. Ao longo da dcada de 90 o perfil etrio das trabalhadoras brasileiras apresentou alteraes ntidas. A concentrao das atividades laborais entre as mulheres de 20 a 24 anos passou a diminuir. Ao passo que houve um movimento contrrio, em maior proporo, de aumento na taxa de atividade das mulheres entre 25 e 44 anos (WAJNMAN, RIOS-NETO, 2000). O aumento da participao da mulher cnjuge reflete, de um lado, o fato de algumas delas, com mais de 25 anos, terem comeado a trabalhar em buscar de remunerao e, de outro, a permanncia no trabalho remunerado daquelas que

7 comearam a trabalhar jovens e no se afastaram da atividade econmica com a idade e a mudana no estado civil (Wajnman e Rios-Neto, 2000). Nos anos 1990, o crescimento da PEA decorreu exclusivamente da sucessiva ampliao das taxas de participao feminina, sobretudo entre mulheres no muito jovens. A participao da mulher adulta na atividade econmica permitiu que a fora de trabalho adquirisse novos contornos tornandose mais adulta e com uma parcela feminina cada vez mais crescente. As recentes transformaes na economia brasileira, como a abertura comercial, estabilizao do nvel de preos e a consequente criao de um ambiente propcio para a adoo de programas governamentais de combate a desigualdade de gneros, foram decisivos para melhora nos indicadores referentes participao da mulher no mercado de trabalho na ultima dcada. Entretanto esse processo insero ocupacional das mulheres mais marcado por continuidades do que por mudanas (Bruschini, 1998). Continuam a se reproduzir as ocupaes menos valorizadas e tradicionalmente femininas do mercado de trabalho, implicando na permanncia de nichos ocupacionais, como, por exemplo, o do emprego domstico. O aumento do emprego domstico aliado elevao do trabalho autnomo repercutiu num incremento maior da proporo das mulheres no mercado informal, cuja ausncia de regulamentao impede o acesso a importantes direitos e garantias sociais, como carteira de trabalho assinada, licena-maternidade e acesso a creche entre outros. O IBGE atravs do Estudo Mulher no mercado de trabalho: perguntas e respostas detectou que no ano de 2009, aproximadamente 35,5% das mulheres estavam inseridas no mercado de trabalho como empregadas com carteira de trabalho assinada, percentual inferior ao observado na distribuio masculina (43,9%). As mulheres empregadas sem carteira e trabalhando por conta prpria correspondiam a 30,9%. Entre os homens, este percentual era de 40%. J o percentual de mulheres empregadoras era de 3,6%, pouco mais da metade do percentual verificado na populao masculina (7,0%). A consolidao da participao da mulher no mercado de trabalho no se reflete somente na aproximao por sexo das taxas de participao, mas tambm na diminuio da diferena salarial entre homens e mulheres. Em 1981, o rendimento mdio do trabalho da mulher equivalia a 55,7% do rendimento mdio do trabalho do homem e essa relao passou a ser de 70,6% em 2002. A anlise feita por Leme e Wajnman, na perspectiva de coortes,

8 confirma a tendncia de aproximao dos rendimentos do trabalho das mulheres e dos homens ao mostrar que o diferencial tende a ser menor entre os mais jovens e mais elevados entre os mais idosos (Leme e Wajnman, 2000). No Brasil, no ano de 1973, apenas 30,9% da Populao Economicamente Ativa (PEA) do Brasil era do sexo feminino, em 1999, elas j representavam 41,4% do total da fora de trabalho, aproximadamente 33 milhes de mulheres. A renda mdia das mulheres subiu de R$281,00 para R$ 410,00. As famlias chefiadas por mulheres aumentaram de 18% do total para 25%. A mdia de escolaridade deu um salto de 4,4 para 5,6 anos de estudos. A mdia salarial dessas trabalhadoras passou de R$ 365 para R$ 591 em 2000. (PNAD, 1999). O Estudo do IBGE confirmou que apesar da tendncia de reduo do hiato salarial entre homens e mulheres, a equiparao salarial ainda soa como um sonho distante. O rendimento de trabalho das mulheres, estimado em R$ 1.097,93, continua sendo ao dos homens (R$ 1.518,31). Em 2009, comparando a mdia anual dos rendimentos dos hoje das mulheres, verificou-se que, em mdia, as mulheres ganham em torno de 72,3% do valor do rendimento recebido pelos homens. Em 2003, esse percentual era 70,8%. Outro dado extrado desse estudo que mesmo considerando um grupo mais homogneo, com a mesma escolaridade e o mesmo grupamento de atividade, a diferena entre os rendimentos persiste. Tanto para as pessoas que possuam 11 anos ou mais de estudo quanto para as que tinham curso superior completo, os rendimentos da populao masculina so superiores aos da feminina. No caso dos trabalhadores do comrcio, por exemplo, a diferena de rendimento para a escolaridade de 11 anos ou mais de estudo de R$ 616,80 a mais para os homens. Quando a comparao feita para o nvel superior, os trabalhadores do sexo masculino recebem R$ 1.653,70 a mais. A exceo fica para exemplos como o setor de construo, em que as mulheres com 11 anos ou mais de estudo tm rendimento ligeiramente superior ao dos homens com a mesma escolaridade: elas recebem, em mdia, R$ 2.007,80, contra R$ 1.917,20 dos homens. (IBGE, 2009).

3. PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS

A Pesquisa de Emprego e Desemprego implantada em 1984 produz mensalmente indicadores para o acompanhamento conjuntural do mercado de trabalho nas regies metropolitanas de Recife, Salvador, Belo Horizonte, Distrito Federal, So Paulo e Porto Alegre. Trata-se de uma pesquisa domiciliar urbana realizada atravs de uma amostra probabilstica, planejada de forma a garantir os resultados para os nveis geogrficos em que produzida. Para o DIESSE a elaborao da metodologia da PED ambiciona descrever os comportamentos do mercado de trabalho brasileiro cujas principais caractersticas so sua pouca estruturao, sua grande disponibilidade de mode-obra, e as dinmicas diferentes de sua estrutura produtiva marcada por grandes diferenas entre as empresas (tamanho, tecnologia, participao no mercado, etc.), no qual: Somente metade dos trabalhadores brasileiros contratada segundo as regras vigentes, tendo acesso s garantias oferecidas pela legislao do trabalho; no entanto, a grande maioria est submetida alta rotatividade, baixos salrios e jornadas de trabalho extensas; O assalariamento sem carteira de trabalho assinada e o trabalho autnomo constituem parte expressiva do conjunto de ocupados, cuja precariedade de insero decorre da falta de acesso ao contrato de trabalho padro, da descontinuidade da relao de trabalho e da instabilidade de rendimentos; Os mecanismos de proteo aos desempregados so muito limitados, em termos de durao e valor do benefcio recebido; ademais, a proporo de trabalhadores que pode requerer o seguro desemprego relativamente pequena; Os parmetros que orientam os contratos de trabalho foram definidos em funo do trabalhador individual, inexistindo regras que, referidas ao contrato coletivo, permitissem aos sindicatos negociar contratao e demisso de mo-de-obra (DIESSE, 2011). As grandes transformaes ocorridas no mercado de trabalho brasileiro desde a implantao da PND impuseram uma reviso completa, abrangendo seus aspectos metodolgicos e processuais. Essa modernizao da Pesquisa de Emprego e Desemprego possibilitou a captao mais adequada das caractersticas do trabalhador e de sua insero no

10 sistema produtivo, fornecendo, assim, informaes mais adequadas para a formulao e o acompanhamento de polticas pblicas. De acordo com o DIESSE (2011) tendo em vista a necessidade de construir indicadores compatveis que retratassem as mudanas ocorridas no mercado de trabalho brasileiro, a PED ampliou alguns dos conceitos usualmente adotados em pesquisas domiciliares sobre o tema: A PIA incorpora as crianas de 10 a 14 anos, segmento com idade inferior legalmente estipulada como mnima para trabalhar no pas. Embora tenha pouco efeito quantitativo sobre os indicadores globais, a incluso deste segmento decorre da considerao que a presena dessa parcela populacional no mercado de trabalho resultado da prpria realidade social do pas; A definio de trabalho prescinde de limites temporais mnimos para a jornada semanal, tomando como critrio a noo de continuidade e regularidade do exerccio do trabalho, considerando serem estas caractersticas fundamentais para qualificar uma relao de trabalho; Adota-se como perodo de procura atual por trabalho os trinta dias anteriores data da entrevista. A ampliao de sete para trinta dias do perodo de referncia para a procura justifica-se pelas interrupes que podem ocorrer nas tentativas individuais de obter novo posto de trabalho, por espera de resposta para uma busca anterior de trabalho, doena ou falta de recursos; a procura no perodo de trinta dias tambm utilizada pelos Estados Unidos, Alemanha, Frana, Itlia, etc; no Mxico e Chile, adota-se dois meses e, na Costa Rica, cinco semanas como perodo de referncia; A definio de desemprego no se baseia exclusivamente na combinao simultnea dos trs critrios - ausncia de trabalho, procura de trabalho e disponibilidade para trabalhar: a) O primeiro critrio (ausncia de trabalho) foi revisto admitindo que, inexistindo mecanismos amplos de apoio aos desempregados, parte das pessoas nesta situao, para obter algum rendimento, realizariam atividades irregulares e descontnuas, sem perspectiva de durao, enquanto procuram trabalho; b) A reviso do segundo critrio (procura de trabalho) justifica-se pela possibilidade de alguns desempregados no realizarem, nos trinta dias

11 anteriores entrevista, procura efetiva por acreditarem no haver oportunidades de trabalho para eles. (DIESSE, 2011).

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4. RESULTADOS E DISCUSSES
4.1 Populao Economicamente Ativa

Este estudo pauta-se no conceito utilizado pelo DIEESE para Populao Economicamente Ativa (PEA), entendida como parcela da Populao em Idade Ativa (PIA) que est ocupada ou desempregada. Segundo os dados da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED) a estimativa da Populao Economicamente Ativa (PEA) nas seis regies metropolitana corresponde a 20,292 milhes de pessoas sendo que as mulheres representam 46,78% desse contingente, isto , aproximadamente 9,5 milhes. Na comparao com 2000, mais de 1,8 milhes ingressaram na PEA. A tabela abaixo mostra essa evoluo para o total das seis regies abrangidas pela PED. 1

TABELA 1- Estimativa da Populao Economicamente Ativa, por sexo (em 1000 pessoas). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo Belo Horizonte Homens 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 1124 1155 1172 1216 1230 1242 1278 1300 1314 1332 1329 Mulheres 912 953 995 1057 1099 1101 1128 1166 1180 1171 1137 Distrito Federal Homens 517 532 559 576 590 607 634 647 678 699 715 Mulheres 477 502 531 550 573 596 611 635 663 679 685 Porto Alegre Homens 952 966 948 974 987 1003 1007 1027 1066 1081 1094 Mulheres 770 774 788 797 820 832 848 871 926 935 936 Recife Homens 821 825 838 845 851 842 873 891 930 957 984 Mulheres 656 672 685 694 699 694 720 729 777 803 834 Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 784 805 844 870 878 893 908 936 930 943 973 713 744 769 803 817 827 844 881 904 892 905 5141 5167 5287 5299 5379 5389 5368 5460 5568 5611 5703 4073 4228 4326 4460 4546 4628 4684 4708 4899 4896 4997

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE

De acordo com a tabela 2, a participao feminina na PEA cresceu nos ltimos anos, porm a taxas bem modestas.

Com o intuito de facilitar a compreenso na anlise da participao feminina no mercado de trabalho, as tabelas

apresentadas neste estudo esto em forma de comparativo entre a fora de trabalho feminino e masculino.

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TABELA 2-Participao da Populao Economicamente Ativa, por sexo (em %). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo Belo Horizonte Homens 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 55,20 54,80 54,10 53,50 52,80 53,00 53,10 52,70 52,70 53,20 53,90 Mulheres 44,80 45,20 45,90 46,50 47,20 47,00 46,90 47,30 47,30 46,80 46,10 Distrito Federal Homens 52,00 51,50 51,30 51,10 50,70 50,40 50,90 50,50 50,50 50,70 51,10 Mulheres 48,00 48,50 48,70 48,90 49,30 49,60 49,10 49,50 49,50 49,30 48,90 Porto Alegre Homens 55,30 55,50 54,60 55,00 54,60 54,60 54,30 54,10 53,50 53,60 53,90 Mulheres 44,70 44,50 45,40 45,00 45,40 45,40 45,70 45,90 46,50 46,40 46,10 Recife Homens 55,60 55,10 55,00 54,90 54,90 54,80 54,80 55,00 54,50 54,40 54,10 Mulheres 44,40 44,90 45,00 45,10 45,10 45,20 45,20 45,00 45,50 45,60 45,90 Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 52,40 52,00 52,30 52,00 51,80 51,90 51,80 51,50 50,70 51,40 51,80 47,60 48,00 47,70 48,00 48,20 48,10 48,20 48,50 49,30 48,60 48,20 55,80 55,00 55,00 54,30 54,20 53,80 53,40 53,70 53,20 53,40 53,30 44,20 45,00 45,00 45,70 45,80 46,20 46,60 46,30 46,80 46,60 46,70

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE

As regies metropolitanas de So Paulo e Recife apresentaram os maiores crescimentos (2,50 % e 1,50 % respectivamente) enquanto que Salvador manifestou o menor percentual (0,60%). O DF possui a menor diferena entre a distribuio da PEA nas regies metropolitanas pesquisadas. Considerando a mdia dos anos pesquisados, no DF 49% das mulheres de 10 anos e mais esto no mercado de trabalho na condio de ocupadas ou desempregadas pertencendo, portanto, populao economicamente ativa (PEA). Esta maior participao das mulheres na fora de trabalho reflexo de mudanas estruturais de ordem econmica, demogrfica e comportamental, agregadas pelos efeitos da implantao de polticas pblica que visam combatem a discriminao da mulher. Outros fatores tambm podem ser elencados para explicar tal movimento, como o adiamento do ingresso dos jovens no mercado de trabalho reflexo das polticas de combate ao trabalho infantil e, principalmente, da valorizao da educao por parte de famlias, governo e empregadores , que tenderia a induzir pessoas em faixas etrias mais elevadas, que j deixaram a escola (como o caso das mulheres com 40 anos e mais), a ocuparem esse espao. Podem-se apontar tambm elementos de carter conjuntural, como a reduo dos nveis de renda do trabalho e o elevado patamar da taxa de desemprego, que concorreriam para a maior presena feminina na PEA. A maior presena feminina na PEA reflete o intenso crescimento de sua taxa de participao, conforme descreve a Tabela 3.

TABELA 3 - Taxa de participao, por sexo (em %).

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Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Belo Horizonte Homens 67,70 67,60 67,80 68,50 68,10 67,70 68,50 68,60 68,70 67,90 Mulheres 48,90 50,10 50,90 53,10 54,10 53,00 53,30 54,10 53,50 52,90 Distrito Federal Homens 70,60 70,70 72,00 72,00 71,40 71,40 71,70 71,30 71,40 71,40 Mulheres 55,90 56,70 58,00 58,10 58,60 58,90 59,40 59,40 60,20 60,00 Porto Alegre Homens 69,20 68,50 66,70 67,80 66,80 66,40 65,50 65,80 66,90 66,50 Mulheres 49,70 49,60 49,30 49,10 49,80 49,30 49,00 49,00 51,40 50,70 64,60 64,30 63,90 63,00 62,50 60,90 61,30 61,60 63,40 63,70 Recife Homens Mulheres 44,20 44,10 44,20 43,90 43,20 42,30 42,80 42,80 44,50 44,70 45,40 Salvador 69,20 69,20 69,80 70,30 69,30 68,50 68,00 68,40 67,10 66,00 66,80 53,90 54,80 55,50 56,30 55,50 54,70 54,30 55,20 54,20 52,20 51,30 So Paulo 73,40 72,90 73,40 73,00 73,00 72,40 71,30 71,40 72,00 71,50 71,60 52,70 53,80 54,40 55,10 55,50 55,50 55,40 55,10 56,40 55,90 56,20 Homens Mulheres Homens Mulheres

2010 66,30 50,80 71,10 58,70 66,40 50,00 64,30 Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE

Segundo o DIEESE, a Taxa de Participao indica a proporo na Populao em Idade Ativa incorporada ao mercado de trabalho como ocupada ou desempregada. A taxa de participao especfica de determinado segmento populacional (homens, chefes de famlia, etc.) a proporo da PIA desse segmento incorporada ao mercado de trabalho como ocupada ou desempregada.

A taxa global de participao - indicador que mede a participao no mercado de trabalho, das mulheres em idade de trabalhar, refletiu a tendncia de maior absoro da mo de obra feminina. Em quase todas as regies houve uma aumento na participao da mo de obra feminina desde 2000, entretanto o ritmo desse crescimento vem se reduzindo a cada ano. O Distrito Federal e a Grande So Paulo so as regies que apresentam as maiores taxas de participao entre as regies metropolitanas pesquisadas. Na Grande Salvador houve uma diminuio na insero da mulher no mercado de trabalho de cerca 2,6% quando compararmos o ano de 2000 em relao a 2010. A crise de 2008 repercutiu consideravelmente na lgica de funcionamento do mercado de trabalho, em quase todas as regies houve uma reduo na taxa de participao com exceo da Grande Recife. Alguns elementos podem ser evocados para explicar o crescimento da taxa de participao feminina no mercado de trabalho. Lavinas (2001) considera que os diferenciais de gnero que capacitam as mulheres a disputarem espao no

15 mercado de trabalho com mais sucesso do que os homens so seu nvel mdio de escolaridade mais alta e seu patamar de remunerao ainda inferior. Outra hiptese plausvel para compreenso desse fenmeno que boa parte dos postos de trabalho criados so passveis de serem ocupados por mulheres, tendo em vista que o setor de servios, muito mais permevel ao trabalho feminino que determinados segmentos industriais, foi o que mais gerou ocupaes nesse perodo e que as mulheres estejam disponveis para trabalhar, isto , que sejam capazes de conciliar seu papel na manuteno das famlias, no mbito domstico, com as atividades produtivas fora do domiclio. Vale salientar, entretanto que as taxas de desemprego feminino apresentaram-se, sistematicamente, superiores s masculinas, ou seja, os postos de trabalho criados foram insuficientes para abranger todo o crescimento da mode-obra feminina.

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4.2 Desemprego

TABELA 4 - Taxa de desemprego total, por sexo (em %). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo Belo Horizonte Homens 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 16,10 16,20 15,70 17,10 16,80 14,00 11,00 8,90 7,20 8,20 6,40 Mulheres 19,90 20,80 20,80 23,30 21,90 19,70 16,90 15,90 12,70 12,80 10,70 Distrito Federal Homens 17,70 17,60 18,00 20,20 17,90 15,90 15,90 14,70 13,40 13,00 10,70 Mulheres 22,90 23,60 23,60 25,70 24,00 22,10 21,80 20,70 19,80 18,80 16,70 Porto Alegre Homens 14,20 12,30 13,10 13,90 13,10 11,90 12,00 10,20 8,80 9,10 7,10 Mulheres 19,60 18,20 17,90 20,20 19,10 17,60 16,90 16,00 13,90 13,50 10,60 Recife Homens 18,20 17,80 17,60 20,00 20,30 19,20 18,40 16,90 16,90 16,30 13,70 Mulheres 23,90 25,30 23,60 27,00 26,50 26,00 24,80 23,10 22,90 22,70 19,20 Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 24,10 25,00 24,90 26,10 23,20 21,30 20,40 18,40 16,50 15,90 12,90 29,30 30,20 29,90 30,10 28,00 27,80 27,00 25,30 24,10 23,20 20,50 15,00 14,90 16,40 17,20 16,30 14,40 13,40 12,30 10,70 11,60 9,50 20,90 20,80 22,20 23,10 21,50 19,70 18,60 17,80 16,50 16,20 14,70

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE

Conforme os conceitos do DIESSE, desempregados so indivduos que se encontram numa situao involuntria de no trabalho, por falta de oportunidade de trabalho, ou que exercem trabalhos irregulares com desejo de mudana. Essas pessoas so desagregadas em trs tipos de desemprego: Desemprego aberto: pessoas que procuraram trabalho de maneira efetiva nos 30 dias anteriores ao da entrevista e no exerceram nenhum trabalho nos sete ltimos dias; Desemprego oculto pelo trabalho precrio: pessoas que realizam trabalhos precrios - algum trabalho remunerado ocasional de autoocupao - ou pessoas que realizam trabalho no remunerado em ajuda a negcios de parentes e que procuraram mudar de trabalho nos 30 dias anteriores ao da entrevista ou que, no tendo procurado neste perodo, o fizeram sem xito at 12 meses atrs; Desemprego oculto pelo desalento: pessoas que no possuem trabalho e nem procuraram nos ltimos 30 dias anteriores ao da entrevista, por desestmulos do mercado de trabalho ou por circunstncias fortuitas, mas apresentaram procura efetiva de trabalho nos ltimos 12 meses.

17 A Taxa de Desemprego Indica a proporo da PEA que se encontra na situao de desemprego total (aberto mais oculto). A taxa de desemprego especfica de determinado segmento populacional (homens, chefes de famlia, etc.) a proporo da PEA desse segmento que se encontra na situao de desemprego.

A participao das mulheres no mercado de trabalho tem aumentado continuamente, mas seu acesso a uma ocupao ainda reflete as desigualdades de gnero observadas em outros setores da sociedade. Tal afirmao pode ser comprovada pelo fato de sua taxa de desemprego ser sempre superior dos homens conforme expressa a Tabela 3 refletindo a maior dificuldade delas em se obter uma ocupao. As Regies Metropolitanas de Belo Horizonte e Porto Alegre apresentaram as maiores redues nos ndices de desemprego na ultima dcada (9,20% e 9% respectivamente) e os menores nveis de desemprego feminino. Apesar de uma diminuio de mais de 8%, Salvador continua apresentando os mais elevados ndices de desemprego feminino entre as regies pesquisadas. Ao decompor esse elevado diferencial por tipo de desemprego, verifica-se que a taxa de desemprego aberto tem diminudo bastante nos ltimos anos com maior intensidade entre as mulheres. A Grande BH obteve a menor reduo no ndice de desemprego aberto.

TABELA 5- Taxa de desemprego aberto, por sexo (em %). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Belo Horizonte Homens 9,30 9,00 9,00 9,60 10,10 8,20 7,20 6,10 5,40 6,30 5,20 Mulheres 14,20 14,30 14,40 15,60 15,30 13,60 12,50 11,80 9,80 10,10 8,60 Distrito Federal Homens 10,70 10,30 10,30 11,80 10,10 9,50 8,50 8,60 7,90 7,90 6,80 Mulheres 16,20 16,00 15,60 17,80 16,10 15,50 14,10 14,50 13,80 13,30 11,90 Porto Alegre Homens 8,10 7,20 7,90 8,40 8,30 7,90 8,20 7,20 6,10 6,70 5,30 Mulheres 13,30 12,70 12,40 14,50 13,60 13,10 12,60 12,50 10,80 10,90 9,00 Recife Homens 8,70 9,10 8,70 11,00 11,70 10,80 10,80 9,70 9,10 8,90 7,40 Mulheres 14,50 15,70 14,20 17,30 17,40 17,80 16,80 15,60 15,20 14,70 12,70 Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 11,90 13,50 13,70 14,60 12,20 11,10 11,40 10,20 9,10 9,10 8,00 18,50 19,60 19,20 19,60 17,80 17,60 18,80 17,50 15,20 15,20 14,20 8,40 8,60 9,60 10,10 9,20 8,10 8,10 7,70 6,80 7,70 6,60 14,30 14,50 15,20 16,00 14,50 13,30 13,10 12,80 12,00 12,40 11,40

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TABELA 6-Taxa de desemprego oculto, por sexo (em %). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Belo Horizonte Homens 6,80 7,30 6,70 7,40 6,70 5,80 3,80 2,80 1,80 1,90 1,30 Mulheres 5,70 6,40 6,40 7,60 6,60 6,20 4,30 4,10 2,90 2,70 2,10 Distrito Federal Homens 7,00 7,20 7,80 8,40 7,80 6,40 7,40 6,00 5,50 5,10 3,90 Mulheres 6,70 7,60 7,90 7,90 8,00 6,70 7,70 6,20 6,00 5,50 4,80 Porto Alegre Homens 6,10 5,10 5,20 5,50 4,90 4,00 3,80 3,00 2,70 2,40 1,80 Mulheres 6,30 5,50 5,50 5,70 5,50 4,50 4,30 3,50 3,10 2,60 1,60 Recife Homens 9,40 8,70 8,90 9,10 8,60 8,40 7,60 7,20 7,80 7,40 6,30 Mulheres 9,50 9,60 9,50 9,70 9,10 8,20 8,00 7,50 7,70 8,00 6,50 Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 12,30 11,50 11,20 11,50 11,00 10,20 9,00 8,20 7,50 6,70 4,90 10,80 10,60 10,70 10,50 10,20 10,20 8,20 7,80 8,90 8,00 6,30 6,50 6,30 6,90 7,10 7,10 6,40 5,30 4,60 3,90 3,90 2,90 6,60 6,30 7,00 7,10 7,00 6,40 5,50 5,00 4,40 3,80 3,30

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE (1) A amostra no comporta desagregao para esta categoria.

O tempo mdio despendido na procura de trabalho tem recuando sensivelmente nos ltimos anos, de 2010 em relao a 2000, esse perodo em mdia se reduziu em cerca de trs meses. Entretanto ainda permanece superior ao dos homens, indicando que ainda persistem as dificuldades associadas condio de gnero na busca por trabalho. Deve-se ressaltar, adicionalmente, que o tempo mdio de desemprego das mulheres menor nas regies de Porto Alegre e So Paulo.

TABELA 7- Tempo mdio despendido na procura de trabalho, por sexo (em meses). Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Belo Horizonte Homens 13 13 13 14 14 14 12 10 9 8 Mulheres 13 13 14 15 16 16 14 13 11 11 Distrito Federal Homens 15 14 14 14 16 15 15 13 12 11 Mulheres 16 15 15 16 18 17 17 15 16 15 Regies Metropolitanas e Distrito Federal Porto Alegre Recife Homens 10 10 10 10 10 8 8 7 7 6 Mulheres 10 10 11 11 11 10 9 9 8 8 Homens -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 Mulheres -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 -1 Salvador 13 13 13 14 15 16 14 14 14 15 12 14 13 14 15 16 17 16 17 17 19 16 So Paulo 11 11 12 12 13 12 11 10 9 8 7 11 11 12 12 13 13 12 12 10 9 8

Homens Mulheres Homens Mulheres

2010 8 10 10 13 6 7 -1 Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE Nota: (-1) dados no disponveis

19 4.3 Populao Ocupada

TABELA 8- Distribuio dos ocupados, por sexo (em %). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Belo Horizonte Distrito Federal Porto Alegre Recife Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres Homens Mulheres 2000 56,30 43,70 53,60 46,40 56,90 43,10 57,40 42,60 2001 56,10 43,90 53,40 46,60 57,20 42,80 57,40 42,60 2002 55,60 44,40 53,00 47,00 56,00 44,00 56,80 43,20 2003 55,50 44,50 52,90 47,10 56,90 43,10 57,10 42,90 2004 54,40 45,60 52,70 47,30 56,40 43,60 56,90 43,10 2005 54,70 45,30 52,40 47,60 56,30 43,70 57,00 43,00 2006 54,80 45,20 52,70 47,30 55,70 44,30 56,80 43,20 2007 54,70 45,30 52,30 47,70 55,80 44,20 56,90 43,10 2008 54,20 45,80 52,50 47,50 54,90 45,10 56,40 43,60 2009 54,50 45,50 52,40 47,60 54,80 45,20 56,30 43,70 2010 55,00 45,00 52,80 47,20 54,80 45,20 55,70 44,30 Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE Perodo Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 54,20 45,80 57,60 42,40 53,80 46,20 56,80 43,20 54,00 46,00 56,70 43,30 53,40 46,60 56,10 43,90 53,40 46,60 55,80 44,20 54,10 45,90 55,30 44,70 53,90 46,10 55,00 45,00 53,70 46,30 55,30 44,70 53,10 46,90 54,90 45,10 53,70 46,30 54,70 45,30 54,00 46,00 54,70 45,30

Partindo do conceito de que a populao ocupada compreende os indivduos que, nos sete dias anteriores ao da entrevista, possuem trabalho remunerado exercido regularmente, com ou sem procura de trabalho; ou que, neste perodo, possuem trabalho remunerado exercido de forma irregular, desde que no tenham procurado trabalho diferente do atual; ou possuem trabalho no remunerado de ajuda em negcios de parentes, ou remunerado em espcie/beneficio, sem procura de trabalho, a PED revelou que em janeiro de 2011 havia 17,83 milhes de pessoas ocupadas (PO) no total das seis regies metropolitanas que as mulheres correspondiam 45,35% deste total, isto , pouco mais de 8 milhes. Na comparao com o ano de 2000, houve um aumento na participao feminina em 2,2 pontos percentuais at 2010. Analisando isoladamente cada regio, So Paulo (2,9 %) e Porto Alegre (2,1%) apresentaram as maiores elevaes percentuais na proporo feminina da populao ocupada. Entretanto no DF que a distribuio dos ocupados menos desigual, ou seja, 47 % da populao ocupada so compostas por mulheres, maior ndice de participao feminina entre as regies pesquisadas.

20

TABELA 9- Proporo de assalariados no total de ocupados, por sexo em %. Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Belo Horizonte Homens Mulheres 65,40 57,30 66,30 58,10 67,10 59,50 66,60 58,00 67,00 58,60 68,50 59,30 69,20 60,50 69,20 60,50 70,40 63,30 70,30 64,20 71,60 66,10 Distrito Federal Homens Mulheres 72,70 62,40 72,80 64,10 72,20 61,20 72,00 62,20 71,80 62,40 72,40 62,90 73,00 60,80 72,40 61,10 73,50 62,00 74,60 62,90 75,90 65,80 Regies Metropolitanas e Distrito Federal Porto Alegre Recife Homens Mulheres Homens Mulheres 65,10 59,10 61,10 47,70 67,00 61,20 60,50 49,20 67,80 62,60 60,60 50,60 66,30 61,80 62,60 50,90 68,50 63,00 62,80 52,10 69,50 64,00 65,20 51,30 70,30 64,80 64,70 53,80 70,00 65,00 64,80 52,90 69,30 65,60 66,40 53,50 70,00 66,30 66,40 53,50 71,00 68,30 68,90 56,20 Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 66,10 52,40 65,80 56,90 67,50 53,70 66,70 58,10 65,20 53,60 66,50 56,90 66,50 54,00 66,30 56,70 66,30 52,60 66,50 57,50 67,30 55,30 67,80 57,90 68,60 56,10 69,20 60,80 69,80 57,50 70,40 60,90 68,50 58,80 72,20 63,00 69,80 60,70 71,80 63,00 71,20 62,20 73,00 64,50

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE Obs.: a) a coluna total refere-se ao total de assalariados sobre o total de ocupados b) a coluna de homens refere-se ao total de homens assalariados sobre o total de homens ocupados c) a coluna de mulheres refere-se ao total de mulheres assalariadas sobre o total de mulheres ocupadas

Aproximadamente 59,9 % das mulheres (considerando a mdia dos ltimos anos nas regies metropolitanas) esto inseridas no mercado de trabalho sob a forma de trabalho assalariado, percentual inferior ao observado na distribuio masculina (68,43%). Na comparao com o ano de 2000, houve um incremento mdio de 7,8 % na participao feminina na proporo dos Assalariados no total de ocupados. Decompondo esses valores em separado e por regio, Porto Alegre e Salvador apresentaram as maiores variaes (9,2% e 9,8% respectivamente). Em Belo Horizonte e Porto Alegre detm as maiores propores femininas na distribuio dos assalariados em relao PO.

21 4.4 Rendimento

TABELA 10- Rendimento mdio real dos ocupados, por sexo (em reais em janeiro de 2011). Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Belo Horizonte Homens Mulheres 1.325,00 1.338,00 1.320,00 1.232,00 1.221,00 1.194,00 1.334,00 1.380,00 1.487,00 1.572,00 1.637,00 869,00 863,00 896,00 789,00 787,00 784,00 899,00 943,00 1.008,00 1.075,00 1.123,00 Distrito Federal Homens Mulheres 2.275,00 2.269,00 2.207,00 1.947,00 1.890,00 1.899,00 2.000,00 2.105,00 2.236,00 2.298,00 2.318,00 1.533,00 1.563,00 1.525,00 1.330,00 1.343,00 1.375,00 1.371,00 1.466,00 1.590,00 1.674,00 1.687,00 Regies Metropolitanas e Distrito Federal Porto Alegre Recife Homens Mulheres Homens Mulheres 1.575,00 1.514,00 1.481,00 1.342,00 1.323,00 1.343,00 1.369,00 1.390,00 1.417,00 1.478,00 1.539,00 1.076,00 1.046,00 1.062,00 968,00 988,00 999,00 995,00 1.034,00 1.077,00 1.097,00 1.139,00 1.123,00 1.100,00 1.058,00 874,00 851,00 831,00 890,00 894,00 934,00 927,00 1.038,00 724,00 725,00 723,00 598,00 569,00 582,00 637,00 657,00 668,00 662,00 744,00 Salvador So Paulo Homens Mulheres Homens Mulheres 2.069,0 1.215,00 779,00 1.280,00 0 1.874,0 1.195,00 774,00 1.200,00 0 1.703,0 1.176,00 778,00 1.116,00 0 1.601,0 1.053,00 705,00 1.044,00 0 1.619,0 1.070,00 732,00 1.070,00 0 1.631,0 1.081,00 725,00 1.047,00 0 1.628,0 1.065,00 745,00 1.096,00 0 1.620,0 1.094,00 795,00 1.093,00 0 1.637,0 1.205,00 863,00 1.083,00 0 1.613,0 1.206,00 881,00 1.116,00 0 1.715,0 1.246,00 940,00 1.144,00 0

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE Obs.: a) Inflator utilizado: IPCA/BH/IPEAD; INPC-DF/IBGE; IPC-IEPE/RS; INPC-RMR/IBGE/PE; IPC-SEI/BA; ICV-DIEESE/SP. b) Exclusive os assalariados e os empregados domsticos mensalistas que no tiveram remunerao no ms, os trabalhadores. Familiares sem remunerao salarial e os empregados que receberam exclusivamente em espcie ou benefcio

O rendimento auferido pelas mulheres trabalhadoras em comparao aos homens um importante instrumento de verificao das desigualdades estabelecidas ou praticadas, constituindo-se num medidor dos efeitos da discriminao sobre a mulher. No ano de 2000, o rendimento real mdio das mulheres (R$ 1.043,5) e era 34,65 % inferior aos dos homens (R$ 1.597,00). Apesar do crescimento do rendimento real da populao ocupada feminina nos ltimos anos as desigualdades de rendimentos entre os sexos ainda persistem. A PED 2010 constatou-se que a renda mdia da mulher (R$ 1.129,5) equivale a 71,40 % da renda masculina (R$ 1.582,16), ou seja, a mulher recebe menos R$ 452,67 do que o homem. Mesmo considerando-se o rendimento mdio por hora, indicador que expurga os efeitos da menor jornada de trabalho mdia das mulheres na comparao do nvel de rendimentos por gnero, ainda assim constata-se forte desigualdade na remunerao entre os homens e as mulheres. Enquanto os homens auferem um rendimento de R$ 8,27 por hora, as mulheres recebem apenas R$ 5,70 na mesma comparao, ou seja, 69% do rendimento masculino.

22 J entre os assalariados, para quem as relaes de trabalho so mais formais, em especial para aqueles com carteira assinada, a diferena entre as remuneraes menor e o salrio da mulher equivale, em mdia, a 85% do valor recebido pelos homens. Considerando o rendimento mdio real dos assalariados, em 2000 a renda mdia feminina era de R$ 1.266,33 e representava 82% do rendimento masculino. No ano de 2010, o salrio mdio real cresceu e atingiu o valor de R$ 1.302,50, entretanto s mulheres ainda ganham R$ 241,33 menos do que os homens.

TABELA 11- Rendimento mdio real dos assalariados, por sexo (em reais em janeiro de 2011). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo Belo Horizonte Homens 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 1.249,00 1.264,00 1.249,00 1.146,00 1.185,00 1.145,00 1.280,00 1.309,00 1.409,00 1.459,00 1.536,00 Mulheres 1.035,00 1.026,00 1.053,00 936,00 960,00 944,00 1.060,00 1.099,00 1.143,00 1.212,00 1.223,00 Distrito Federal Homens 2.272,00 2.305,00 2.247,00 2.002,00 1.988,00 1.991,00 2.089,00 2.210,00 2.312,00 2.404,00 2.359,00 Mulheres 1.920,00 1.943,00 1.940,00 1.682,00 1.728,00 1.762,00 1.803,00 1.934,00 2.076,00 2.138,00 2.078,00 Porto Alegre Homens 1.456,00 1.437,00 1.396,00 1.286,00 1.292,00 1.297,00 1.322,00 1.341,00 1.351,00 1.390,00 1.458,00 Mulheres 1.170,00 1.159,00 1.166,00 1.080,00 1.108,00 1.100,00 1.089,00 1.134,00 1.165,00 1.176,00 1.180,00 Recife Homens 1.110,00 1.128,00 1.077,00 912,00 887,00 861,00 921,00 932,00 952,00 967,00 1.033,00 Mulheres 965,00 954,00 952,00 793,00 745,00 769,00 822,00 857,00 863,00 867,00 927,00 Salvador Homens 1.192,00 1.166,00 1.163,00 1.049,00 1.097,00 1.120,00 1.102,00 1.095,00 1.227,00 1.220,00 1.254,00 So Paulo Mulheres 1.502,00 1.411,00 1.337,00 1.280,00 1.294,00 1.277,00 1.308,00 1.288,00 1.262,00 1.283,00 1.288,00 1.921,0 0 1.780,0 0 1.620,0 0 1.543,0 0 1.565,0 0 1.592,0 0 1.577,0 0 1.569,0 0 1.579,0 0 1.554,0 0 1.623,0 0 Mulheres Homens 1.006,00 999,00 1.003,00 946,00 976,00 946,00 953,00 1.010,00 1.075,00 1.089,00 1.119,00

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE Obs.: a) Inflator utilizado: IPCA/BH/IPEAD; INPC-DF/IBGE; IPC-IEPE/RS; INPC-RMR/IBGE/PE; IPC-SEI/BA; ICVDIEESE/SP. b) Exclusive os assalariados que no tiveram remunerao no ms

23 4.5 Jornada de Trabalho

O DIESSE considera a Jornada de trabalho como s horas efetivamente trabalhadas pelos ocupados na semana anterior da entrevista no trabalho principal. Incluem-se, alm da jornada normal de trabalho, as horas extras trabalhadas e tambm o tempo gasto para a realizao de trabalhos, tais como preparo de aulas e correo de provas, no caso de professores, horas despendidas na compra de suas mercadorias, no caso de feirantes. So excludas as horas que o indivduo deixou de trabalhar devido a circunstncias vrias, como feriado, greve, motivo de doenas, etc.

TABELA 12 - Jornada mdia dos ocupados, por sexo (em horas semanais). Regies Metropolitanas e Distrito Federal Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Belo Horizonte Homens 45 45 44 44 43 43 42 42 42 42 43 Mulheres 39 38 38 38 37 37 37 37 38 37 38 Distrito Federal Homens 44 44 45 44 44 44 44 43 43 43 43 Mulheres 40 41 41 40 40 40 40 39 40 39 39 Porto Alegre Homens 47 47 46 46 46 46 45 45 45 45 44 Mulheres 40 40 40 40 40 41 40 40 40 40 40 48 48 48 48 48 48 48 47 47 47 48 Recife Homens Mulheres 41 41 41 42 41 42 42 41 41 41 41 Salvador 46 45 45 45 45 45 45 45 44 44 44 40 39 39 39 39 40 39 39 39 39 39 So Paulo 47 46 47 47 46 46 45 45 45 45 44 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 39 Homens Mulheres Homens Mulheres

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE Obs.: Exclusive os ocupados que no trabalharam na semana

A jornada de trabalho mdia metropolitana registrou uma reduo de 2000 e 2010, passando de 43 para 41 horas semanais Analisando por sexo, os homens obtiveram a menor reduo (de 46 horas semanais para 44 horas). Entre os trabalhadores assalariados, representando aproximadamente a metade dos ocupados nas regies metropolitanas, a jornada mdia semanal permaneceu estvel (41 horas) neste perodo, mantendo o comportamento que j se verifica h dez anos.

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TABELA 13 - Jornada mdia dos assalariados, por sexo (em horas semanais). Perodo 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Belo Horizonte Homens 44 43 43 42 42 42 41 42 42 41 42 Mulheres 38 38 38 38 37 38 37 38 38 38 38 Distrito Federal Homens 42 43 43 42 43 42 42 42 42 42 42 Mulheres 39 39 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Regies Metropolitanas e Distrito Federal Porto Alegre Recife Homens 46 45 45 45 45 45 44 44 44 44 43 Mulheres 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 Homens 46 47 46 47 47 47 47 46 46 46 47 Mulheres 39 39 40 40 40 41 41 41 40 41 41 Salvador 44 43 44 44 44 44 44 44 43 44 43 38 38 38 38 38 39 39 39 39 40 40 So Paulo 46 45 46 46 45 45 45 44 45 44 44 40 40 40 40 40 40 40 40 41 40 40

Homens Mulheres Homens Mulheres

Fonte: Convnio DIEESE/SEADE, MTE/FAT e convnios regionais. PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego Elaborao: DIEESE Obs.: Exclusive os assalariados que no trabalharam na semana

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5. CONCLUSO

A publicao dos Dados da PED contribui para a compreenso das particularidades do mercado de trabalho feminino. A apreciao desta pesquisa permitiu agrupar os resultados obtidos em trs grupos de indicadores que refletem a desigualdades nos mercados de trabalho metropolitanos: os de dificuldade de insero, de qualidade dos postos ocupados e de nvel de remunerao. a) Dificuldades de insero O desemprego ainda um dos maiores problemas enfrentados pelas mulheres na dcada de 2000 e evidente a ligao entre a capacidade de gerar novos postos de trabalho e o nvel de atividade econmica. A economia brasileira ainda no capaz de absorver o ingresso crescente das mulheres no mercado de trabalho. As dificuldades para obteno de emprego, porm, so maiores para as mulheres do que para os homens, tanto que suas taxas de desemprego so sistematicamente superiores s masculinas. Os resultados da PED corroboram esse desempenho em todas as localidades. Em 2010, em todas as regies pesquisadas, as taxas de desemprego total das mulheres so superiores s verificadas para os homens. Quando se separa o desemprego por tipo, algumas situaes merecem destaque. As taxas de desemprego aberto so sistematicamente superiores para as mulheres: em mdia, a diferena entre as taxas de homens e mulheres de 5,51%. Em se tratando de desemprego oculto, as taxas de desemprego se comportam de um modo diferenciado. O desemprego oculto pelo trabalho precrio tpico do trabalho masculino. A maior parte dos chefes de famlia pessoas que, de modo geral, no podem ficar sem ocupao alguma, ainda que eventual composta por homens, portanto os indivduos do sexo masculino so majoritrios entre os componentes desta taxa. Uma segunda categoria refere-se ao desemprego oculto pelo desalento. As mulheres so majoritrias nessa espcie, pois, em geral ocupam-se de afazeres domsticos, enquanto aguardam uma ocupao. Alm apresentarem taxas de desemprego superiores aos homens, s mulheres costuma passar mais tempo procurando emprego.

26 b) A vulnerabilidade na insero feminina As dificuldades que as mulheres enfrentam para se inserir no mercado de trabalho refletem-se na qualidade dos empregos por elas obtidos. O trabalho feminino encontra-se, em maior proporo, em postos de trabalho vulnerveis, representados pelo assalariamento sem carteira assinada, trabalho domstico, autnomos que trabalham para o pblico e trabalhadores familiares. J os homens, dentre as categorias com vnculos mais vulnerveis, encontram-se mais entre autnomos e assalariados sem carteira de trabalho assinada. c) A desigualdade na remunerao entre os sexos Os rendimentos da mulher no mercado de trabalho so sempre inferiores aos dos homens, mesmo quando exercem a mesma funo, e tm a mesma forma de insero. Nem a maior escolaridade mdia feminina suprime essa distino, apontando a vulnerabilidade no mercado de trabalho. Os dados da PED indicam que, em mdia, a mulher recebe 68% do rendimento dos homens. Entre os assalariados, para quem as relaes de trabalho so mais formais, em especial para aqueles com carteira assinada, a diferena entre as remuneraes menor e o salrio da mulher equivale, em mdia, a 84% do valor recebido pelos homens. As mulheres tm, tradicionalmente, jornada de trabalho diferenciada da masculina, a anlise dos rendimentos recebidos por hora revela, de forma mais precisa, as desigualdades entre remuneraes. A anlise desse indicador demonstrou que, independentemente do nvel de escolaridade, o rendimento por hora das assalariadas menor do que o dos homens, em todas as regies metropolitanas. Isso significa que, apesar de o nvel de instruo ser um elemento valioso no ingresso no mercado de trabalho, a escolaridade da mulher no lhe assegura um salrio melhor.

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6. BIBLIOGRAFIA
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