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Aspectos Generales
La justicia com o valor y adems como necesidad vital dentro de la sociedad y para cada una de las personas, de una posicin secundaria- que culturalmente revela de por s una falencia im portante- ha em pezado a recibir el reconocimiento de su ontolgico significado y de su importancia en la organizacin del pas y del papel que juega en la existencia y desarrollo de los individuos y en sus relaciones entre ellos ( Guido Macchiavello C.) El derecho internacional del trabajo surge con doble finalida d, sin lugar a dudas: regular la com petencia nacional com o internacional y salvaguardar la dignidad hum ana, evitando la explotacin econmica del trabajador. El clebre postulado de la OIT de que el trabajo no es una mercancia deja en claro la susodicha vinculacin(Oscar Ermida)
GABRIELA SALGADO P. Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Facultad de Derecho Universidad de Chile
Concepto
DERECHO DEL TRABAJO: conjunto de principios y de normas tpicas que regulan las relaciones que se crean con ocasin del trabajo dependiente y por cuenta ajen a Queda fuera del mbito de aplicacin el trabajo autnomo, independiente y por cuenta propia. Trab ajo Dependiente: es el realizado por una persona trabajador- ajena a los medios de produccin, a la organizacin del trabajo y a los resultados de ste, a otra persona empresario- que es el titular de los medios de produccin, de la organizacin del trabajo y de sus resultados, positivos o negativos. AUTONOMIA DE LA VOLUNTA D
Caractersticas
Es un derecho nuevo-siglo XIX, Revolucin Industrial Tiene un significado tuitivo-de proteccin Es un derecho autnomo- principios propios, objeto especfico y fuentes propias Realista- se aplica a situaciones concretas No formalista- RG no requiere de solemnidades De orden pblico- irrenunciabilidad de los derechos Univers al- sus principios son comunes en todo el mundo
Escuela de Formacin Sindical Facultad de Derecho Universidad de Chile. El Derecho del Trabajo. Fuentes y Principios. Profesora Gabriela Salgado, 24 de Abril de 2008.
Clasificacin: materiales o reales: "Conjunto de hechos que dan origen a la creacin y dictacin de normas jurdicas". formales: "Son las formas como se expresan las normas jurdicas
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen estatal - De origen legislativo - De origen ejecutivo o administrativo - De origen judicial o jurisdiccional Fuentes de origen profesional Fuentes de origen internacional Fuentes traslativas de origen social
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen estatal -Constitucin Poltica de la Repblica:
La libertad de trabajo y su proteccin Principio de no discriminacin Justa retribucin Principio de la libre contratacin. Derecho de sindicalizacin: Es la facultad que
tiene los trabajadores para organizarse sindicalmente, esto es el derecho subjetivo a constituir sindicato.
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen estatal -Constitucin Poltica de la Repblica:
La voluntariedad de afiliacin tratndose de sindicatos El derecho a negociar colectivamente que se reconoce a los trabajadores con la empresa en la que laboren Derecho a la huelga: Existe en la Constitucin
un reconocimiento slo indirecto de este derecho al aludir nicamente en su texto a aquellos trabajadores que no pueden declararla, como los funcionarios pblicos y los municipales..
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen estatal -Constitucin Poltica de la Repblica: Derecho a la huelga: Existe en la Constitucin
un reconocimiento slo indirecto de este derecho al aludir nicamente en su texto a aquellos trabajadores que no pueden declararla, como los funcionarios pblicos y los municipales..
Escuela de Formacin Sindical Facultad de Derecho Universidad de Chile. El Derecho del Trabajo. Fuentes y Principios. Profesora Gabriela Salgado, 24 de Abril de 2008.
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen ejecutivo o administrativo: -Reglamento: "Conjunto coherente y sistemtico de
normas destinadas a desarrollar, completar y ejecutar, disposiciones legales sobre una materia determinada". Los reglamentos constituyen importantes instrumentos a travs de los cuales las leyes que son ordinariamente normas generales y abstractas se concretan a situaciones especficas en su aplicacin. Complementan una ley y concretan la aplicacin de ella facilitando su interpretacin. Estos constituyen reglamentos de ejecucin. Existen sin embargo, reglamentos autnomos, provenientes de la pura potestad reglamentaria y no suponen una ley preexistentes.
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen ejecutivo o administrativo: -Decretos supremos: deben llevar la
firma del Presidente de la Repblica y si hay delegacin se dictan por orden del Presidente de la Repblica.
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes origen judicial o jurisdiccional: Judicial: proveniente de los rganos
judiciales
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen profesional. Concepto: "Son aquellas que son privativas,
particulares o exclusivas del Derecho del Trabajo". El reglamento interno de la empresa, y El convenciones colectivas del trabajo
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen profesional. El reglamento interno de la empresa:"Un conjunto normativo emanado de un acto jurdico unilateral del empresario, quien, en uso de su potestad jurdica de mando y del poder de direccin que esta ltima le entrega regula la organizacin y realizacin del trabajo al interior de la empresa".
Escuela de Formacin Sindical Facultad de Derecho Universidad de Chile. El Derecho del Trabajo. Fuentes y Principios. Profesora Gabriela Salgado, 24 de Abril de 2008.
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen internacional Normas de la OEA: entre ellas destacan - La declaracin de derechos y deberes del hombre.
- La convencin americana sobre derechos humanos - La carta americana de garantas sociales
Fuentes del derecho del trabajo Fuentes de origen internacional Normas de la OIT: OIT un rgano especializado asociado a las
naciones unidas que elabora normas internacionales para los problemas del trabajo y de la mano de obra CONVENIOS RECOMENDACIONES
- La declaracin de derechos humanos - El pacto internacional de derechos econmicos, sociales y culturales - El pacto internacional de derechos civiles y polticos
FUNCIONES
Informadora: fundamento valrico de las normas Interpretativa: determina la norma aplicable y establecer su sentido y alcance Normativa o integradora: fuente supletoria de la ley en silencio de sta o cuando la ley adolece una oscuridad insalvable
+ BENEFICIOSA
PRINCIPIO LA N
+ FAVORABLE
Supone la existencia de una situacin concreta anteriormente reconocida y determina que ella debe ser respetada en la medida que sea ms favorable al trabajador que la nueva norma que se ha de aplicar Ej: art. 12, 369
Ante la concurrencia de normas actualmente vigentes sobre una misma materia, el juez debe aplicar la que resulte ms favorable al trabajador, sin atender a los ppios de jerarqua ni especialidad Ej: descanso anual Ctto Colectivo / art 67 C del T
Escuela de Formacin Sindical Facultad de Derecho Universidad de Chile. El Derecho del Trabajo. Fuentes y Principios. Profesora Gabriela Salgado, 24 de Abril de 2008.