DESCRIPCIN SINTTICA DEL PLAN DE ESTUDIOS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
(SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA) Unidad Acadmica: Facultad de Contadura y Administracin Plan de Estudios: Licenciatura en Administracin rea de conocimiento: Ciencias Sociales. Fecha de aprobacin del plan de estudios por el Consejo Acadmico del rea de las Ciencias Sociales: 13 de Abril de 2005. Perfil Profesional: El profesionista universitario posee un conjunto de conocimientos especializados, adquiridos en un proceso educativo de nivel superior, que le brindan bases tericas y habilidades prcticas para analizar, tomar decisiones y resolver problemas complejos, ya sea tcnico, humanstico, cientfico o social. Es analtico, crtico, objetivo, reflexivo, abierto a diferentes alternativas, responsable creativo propositivo, emprendedor y por lo tanto, autoridad profesional. Tiene actitud de servicio que lo lleve a producir riqueza intelectual y material para contribuir al mejoramiento de la vida social y a la solucin de la problemtica nacional en un mbito de competencia. Acta con tica y responsabilidad en su desempeo profesional, a partir de la conciencia de que su actividad y sus decisiones tienen consecuencias en razn de la importancia de los asuntos que le son encomendados y de las repercusiones de sus acciones y conocimientos. Requisitos de Ingreso: Al inscribirse un alumno a la FCA se le aplicar el Reglamento General de Inscripciones de la Legislacin Universitaria en sus artculos 2 y 4. Las dos modalidades para ingreso a cualquiera de las carreras de la FCA son: a) Bachillerato cursado en la Escuela Nacional Preparatoria o en el Colegio de Ciencias y Humanidades de la UNAM. b) Bachillerato realizado fuera de la UNAM, en cuyo caso se seguir la normatividad expresada en la Legislacin Universitaria: Los artculos 2 y 4 del Reglamento General de Inscripciones establecen: Artculo 2.- Para poder ingresar a la universidad es indispensable:

a) Solicitar la inscripcin de acuerdo con los instructivos que se establezcan b) Haber obtenido en el ciclo de estudios inmediato anterior un promedio mnimo de siete o su equivalente; c) Ser aceptado mediante concurso de seleccin, que comprender de una prueba escrita y que deber realizarse dentro de los periodos que al efecto se sealen.
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Artculo 4.- Para ingresar al nivel de licenciatura el antecedente acadmico indispensable es el bachillerato, cumpliendo con lo prescrito en el artculo 8 de este reglamento [...] Duracin de la carrera: 9 semestres. Valor en crditos del plan de estudios: Total: 440(*) Obligatorios: 336 Optativos: 104 Seriacin: En virtud de que la seriacin de las asignaturas corresponden a una seriacin antecedente y a otra subsecuente. Seriacin antecedente obligatoria hacia la asignatura que se presenta como inicial de cada una de las reas de conocimiento es indispensable, ya que, es en esta donde se imparten al alumno el panorama general y los conocimientos mnimos que requiere para poder cursar de manera satisfactoria cualquiera de las asignaturas subsecuentes del rea. Seriacin subsecuente obligatoria, el alumno, una vez aprobada la asignatura inicial del rea de conocimiento, podr cursar de manera indistinta cualquiera de las asignaturas que correspondan a dicha rea de conocimiento sin tener la obligacin de seguir un orden especfico en las mismas. Organizacin del plan de estudios: El plan de estudios est organizado en nueve semestres, con un total de 54 asignaturas de las cuales 41 son asignaturas obligatorias, y 11 asignaturas optativas de profesionalizacin y dos asignaturas optativas complementarias. En cada semestre lectivo tendrn la posibilidad de cursar de 6 a 7 asignaturas y a partir del cuarto

semestre podrn cursar las asignaturas optativas, ya sean profesionalizantes o complementarias. A partir del quinto semestre podrn iniciar los trmites y procedimientos para efectos de la titulacin, en principio desde el quinto semestre la acreditacin de comprensin de lectura del idioma ingls, desde el sptimo semestre la acreditacin del servicio social en tanto cumpla con la legislacin universitaria vigente, y desde el octavo semestre podr cumplir con la parte escrita del examen de titulacin bajo las condiciones y reglas que fije el H. Consejo Tcnico de la FCA. Requisitos para la titulacin: Haber cubierto el 100% de los crditos y aprobado todas las asignaturas estipuladas en el Plan de Estudios; Presentar la constancia de haber realizado el Servicio Social, de acuerdo a la Legislacin Universitaria. Aprobar la comprensin de lectura del Idioma Ingls mediante constancia expedida por el CELE de la UNAM Este requisito permite la constancia de la Mediateca de la Facultad, que es un centro de idiomas avalado por el CELE de la UNAM. Aprobar el examen profesional que comprender una prueba escrita y una oral. Opciones de Titulacin: Seminario de desarrollo en un rea de conocimiento. Cursar y acreditar asignaturas en una universidad extranjera. Diplomado para efectos de titulacin.
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Diseo de un sistema o proyecto para una organizacin.. Tesis.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS PRIMER SEMESTRE *CL. CR. NOMBRE DE LA ASIGNATURA 1150 12 Administracin I 1151 08 Conceptos Jurdicos Fundamentales 1152 08 Contabilidad Bsica I 1153 08 Informtica Bsica 1154 08 Matemticas Financieras 1155 08 Psicologa del Trabajo 1156 08 Teora del Conocimiento SEGUNDO SEMESTRE 1250 12 Administracin II

1251 08 Contabilidad Bsica II 1252 08 Derecho Mercantil 1253 08 Estadstica I 1254 08 Macroeconoma 1255 08 Principios y tcnicas de Investigacin 1256 08 Recursos Humanos I TERCER SEMESTRE 1350 08 Administracin III 1351 08 Costos 1352 08 Derecho Laboral 1353 08 Estadstica II 1354 08 Mercadotecnia I 1355 08 Microeconoma 1356 08 Recursos Humanos II CUARTO SEMESTRE 1450 08 Administracin IV 1451 08 Adquisiciones y Abastecimientos 1452 08 Derecho Fiscal 1453 08 Mercadotecnia II 1454 08 Presupuestos 1455 08 Recursos Humanos III 08 Optativa de Profesionalizacin QUINTO SEMESTRE 1550 08 Administracin V 1551 08 Finanzas I 1552 08 Mercadotecnia III 1553 08 Operaciones I
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08 Optativa de Profesionalizacin 08 Optativa de Profesionalizacin SEXTO SEMESTRE 1650 08 Finanzas II 1651 08 Mercadotecnia IV 1652 08 Operaciones II 1653 08 Planeacin Teora Estrategia 08 Optativa de Profesionalizacin 08 Optativa de Profesionalizacin SPTIMO SEMESTRE 1750 08 Administracin VI 1751 08 Finanzas III 1752 08 Creacin de Empresas I 08 Optativa de Profesionalizacin 08 Optativa de Profesionalizacin 08 Optativa de Profesionalizacin OCTAVO SEMESTRE 1850 08 tica en las Organizaciones 1851 08 Finanzas IV 1852 08 Fiscal, ISR y Seguridad Social 08 Optativa de Profesionalizacin

08 Optativa de Profesionalizacin 08 Optativa de Profesionalizacin NOVENO SEMESTRE 08 Optativa Complementaria 08 Optativa Complementaria

ASIGNATURAS OPTATIVAS

OPTATIVAS DEL REA DE ADMINISTRACIN 0004 08 Administracin de Recursos Materiales en el Sector Pblico 0010 08 Derechos Humanos 0085 08 Administracin del Sector Pblico 0087 08 Administracin de Empresas Familiares 0088 08 Administracin Estratgica 0091 08 Administracin de Micro, Mediana y Pequea Empresa 0093 08 Auditoria Administrativa II 0096 08 Consultora y/o Asesora 0119 08 Innovaciones Tcnicas de la Administracin 0121 08 La Administracin un Enfoque Abierto 1027 08 Administracin de Proyectos 1030 08 Administracin Hotelera 1031 08 Desarrollo Empresarial 1065 08 Administracin de Agencias de Viajes 2019 08 Administracin Poltica 2021 08 Liderazgo y Direccin
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2020 08 Enfoques Modernos de la Administracin 2022 08 Administracin Municipal 2066 08 Organizacin y Mtodos 2073 08 Teora de la Planeacin SUB-REA EMPRENDEDORES 0097 08 Desarrollo de Habilidades Gerenciales 0099 08 Estrategias para el Crecimiento y Desarrollo de Empresas 1097 08 Creacin de Empresas II 1099 08 Desarrollo de Franquicias 2000 08 Plan para Negocios Internacionales 2069 08 Simulacin de Negocios CONTABILIDAD 0123 08 Manejo Electrnico de Facturacin, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar e Inventarios 2080 08 Crdito y Cobranzas COSTOS Y PRESUPUESTOS 0007 08 Costos ABC 0008 08 Costos un Enfoque Estratgico 0094 08 Casos de Costos y Presupuestos 0157 08 Tablero de Control (Balanced Scorecard) 2033 08 Costos para la toma de Decisiones 2034 08 Los costos ante la Globalizacin ECONOMA

0034 08 Economa Empresarial 0098 08 Economa Internacional 0100 08 Estructura Econmica Mundial Actual 0107 08 Geografa Econmica de Mxico 2024 08 Cuentas Nacionales 2042 08 Anlisis Burstil FINANZAS 1039 08 Administracin del Riesgo 1044 08 Futuros y Coberturas Cambiarias 1045 08 Grupos Empresariales 1049 08 Planeacin Estratgica Financiera 1050 08 Planeacin Fiscal Financiera 1051 08 Portafolio de Inversiones 1056 08 Tpicos Modernos de Finanzas 2014 08 Panorama Financiero y riesgo Pas 2015 08 Globalizacin Econmica y las Finanzas 2016 08 Negocios Internacionales 2017 08 Mercado de Valores 2018 08 Seminario de Juegos de Negocios con Software 2061 08 Desarrollo de Proyectos de Inversin 2064 08 Mtodos Financieros Complejos
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INFORMTICA 0114 08 Informtica Bsica II MATEMTICAS 0052 08 Valuacin de Instrumentos Financieros 0092 08 Aplicaciones Matemticas Contables y Administrativas en Excel 0101 08 Estadstica para Auditora 0120 08 Investigacin de Operaciones 0124 08 Mtodos Cuantitativos Aplicados a Costos y Produccin 0125 08 Mtodos Cuantitativos Aplicados a Proyectos de Vivienda 0126 08 Mtodos Cuantitativos Aplicados a las Finanzas 0127 08 Mtodos Estadsticos Aplicados al Control de Calidad para la Micro y Pequea Empresa 0129 08 Preparacin Matemtica para el Examen GMAT 0144 08 Series de Tiempo y Pronsticos de Negocios 0158 08 Taller de Clculo con el Software Mathematica 0159 08 Taller de Casos de Investigacin de Operaciones por Computadora 0160 08 Taller de Casos de Estadstica Descriptiva con SPSS 0161 08 Taller de Casos de Estadstica Inferencial con SPSS MERCADOTECNIA 0095 08 Comercio Electrnico 0139 08 Publicidad y Relaciones Pblicas 0278 08 Negocios Internacionales (Enfoque Mercadolgico) 1029 08 Administracin de Ventas 1033 08 Gerencia del Producto

1036 08 Mercadotecnia Internacional 1037 08 Publicidad y Promocin de Ventas 2009 08 Mercadotecnia Directa 2010 08 Mercadotecnia Poltica 2012 08 Relaciones Pblicas 2072 08 Tcnicas de Negociacin 2075 08 Administracin del Autotransporte 2078 08 Conducta del Consumidor 2083 08 Prctica de la Investigacin de Mercados 2085 08 Publicidad 2091 08 tica en la Mercadotecnia OPERACIONES 0001 08 Administracin de Almacenes, Planeacin y Control de Inventarios 0083 08 Administracin Aplicada a ISO 14000 0084 08 Administracin Aplicada a ISO 18000 0089 08 Administracin para la Calidad 0090 08 Administracin de la Cadena de Suministros 0106 08 Evaluacin del Desempeo Empresarial Basado en Indicadores Estratgicos. 0108 08 Gestin del Diseo 0128 08 Planeacin y Desarrollo de Productos 0279 08 Procesos Licitatorios 0143 08 Promocin y Gestin de Empresas Industriales 1034 08 Informtica Aplicada a las Operaciones 1094 08 Administracin de Centros de Investigacin y Desarrollo de Tecnologa
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1096 08 Administracin de la Tecnologa 2041 08 Administracin-Produccin 2044 08 Administracin de Operaciones en Empresas de Servicios RECURSOS HUMANOS 0086 08 Administracin de la Remuneracin 0145 08 Sociologa de la Organizacin 0162 08 Taller de Reclutamiento y Seleccin de Personal 1032 08 Desarrollo Organizacional 2002 08 Capacitacin de Personal 2003 08 Competencias Laborales 2005 08 Negociacin Sindical 2006 08 Taller de Nominas 2007 08 Aplicacin de Paquetes para Recursos Humanos 2090 08 Tendencias Actuales en Administracin de Recursos Humanos ASIGNATURAS OPTATIVAS COMPLEMENTARIAS 0053 08 Autoconocimiento, Autoformacin y Humanismo I 0054 08 Autoconocimiento, Autoformacin y Humanismo II 0122 08 La Administracin en los Clsicos Griegos OPTATIVAS EXTRACURRICULARES 0163 08 Fundamentos de Matemticas

1069 08 Asignatura 1070 08 Asignatura 1071 08 Asignatura 1072 08 Asignatura *CL.= CLAVE CR.= CREDITO

Extracurricular: Extracurricular: Extracurricular: Extracurricular:

Matemticas Oratoria Ingls Redaccin

DESCRIPCIN SINTTICA DE LAS ASIGNATURAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
1150 12 ADMINISTRACIN I Al finalizar el curso el alumno identificar los conceptos bsicos de la Administracin, as como las aportaciones de los autores ms representativos de las diferentes teoras administrativas y su evolucin, para vincularlas con las organizaciones y su entorno 1151 08 CONCEPTOS JURDICOS FUNDAMENTALES Al finalizar el curso, el alumno conocer, comprender y justificar la existencia y necesidad de los conceptos jurdicos fundamentales, tanto del Derecho comn, como del Derecho Constitucional y Administrativo, que son bsicos en su preparacin profesional tanto para el Contador como para el Administrador, y el Informtico.
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Tendr un adecuado soporte jurdico, que le d solidez al conocimiento jurdico elemental, que le permita enfrentar las asignaturas (Mercantil, Labora, Fiscal, etc.) y las materias relacionadas con el Derecho en general que se impartan en la Facultad. 1152 08 CONTABILIDAD BSICA I Al finalizar el curso, el alumno sealar la naturaleza y caractersticas de la Contadura y el significado de la Informacin Financiera y los principios de Contabilidad; elaborar el estado de situacin financiera (Balance General) y el estado de resultados, explicar la partida doble y la cuenta y su aplicacin en el registro de operaciones; as como el proceso de elaboracin de la Hoja de Trabajo y su utilidad. 1153 08 INFORMTICA BSICA Al finalizar el curso, el alumno tendr un panorama general de la utilidad y beneficios del uso de la computadora en las empresas, Desarrollar sus habilidades en el manejo de Software de aplicacin, conocer los fundamentos de las bases de datos y las telecomunicaciones, as como los ltimos desarrollos en la

tecnologa que se pueden emplear en las organizaciones. 1154 08 MATEMTICAS FINANCIERAS El alumno evaluar los modelos financieros aplicando los principios matemticos referentes a la variacin del dinero en el tiempo. 1155 08 PSICOLOGA DEL TRABAJO Al finalizar el curso, el alumno analizar los principios del comportamiento humano en las organizaciones y su aplicacin en el campo laboral. 1156 08 TEORA DEL CONOCIMIENTO Que el alumno comprenda la naturaleza del quehacer cientfico y valore las posibilidades de los conocimientos cientficos y tcnicos de su profesin. 1250 12 ADMINISTRACIN II (Req.1150) El alumno identificar los elementos del proceso administrativo, las reas funcionales de la empresa, sus interrelaciones y su aplicacin en las organizaciones 1251 08 CONTABILIDAD BSICA II (Req. 1152) Al finalizar el curso, el alumno aplicar los principios de Contabilidad en el registro y presentacin de los diferentes renglones que integran el Activo Circulante y el Pasivo a Corto Plazo; sealar los mtodos de registro de operaciones en moneda extranjera; el manejo de las cuentas de orden, identificar los sistemas de registro manuales y electrnicos para el procesamiento de transacciones financieras, sealar la clasificacin de las sociedades mercantiles y de su capital contable, as como la disolucin, liquidacin, concursos mercantiles, identificar las caractersticas de entidades no lucrativas. 1252 08 DERECHO MERCANTIL (Req. 1151) Al finalizar el curso, el alumno analizar la necesidad e importancia del Derecho Mercantil, las personas que intervienen, los actos de comercio, la empresa y sus
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elementos, los contratos mercantiles, ttulos y operaciones de crdito determinando su aplicacin. 1253 08 ESTADSTICA I El alumno aplicar y evaluar los principios estadsticos para resolver problemas en las ciencias contables administrativas.

1254 08 MACROECONOMA Al finalizar el curso, el alumno de Administracin conocer el entorno econmico empresarial, que le permita comprender las leyes econmicas para el anlisis crtico de la economa nacional en la toma de decisiones. 1255 08 PRINCIPIOS Y TCNICAS DE INVESTIGACIN (Req. 1156) Que el alumno realice un proyecto de investigacin sobre algn tema de inters, en alguna de las reas de Administracin, Contadura, Informtica y Negocios Internacionales, en este ejercicio, deber aplicar los conocimientos tericos, metodolgicos y tcnicos necesarios para ulteriores investigaciones. 1256 08 RECURSOS HUMANOS I Al finalizar el curso, el alumno analizar la funcin de Administracin de Recursos Humanos. Explicar y operar el proceso de integracin, de Recursos Humanos desde una perspectiva estratgica y de competencias, fundamento en el marco legal vigentes en Mxico. 1350 08 ADMINISTRACIN III (Req. 1150) Al finalizar el curso el alumno; comprender la importancia de un adecuado diseo de la estructura organizacional como una ventaja competitiva de las organizaciones, as mismo aprender a sistematizar la informacin de las empresas mediante la elaboracin de manuales administrativos. 1351 08 COSTOS Al terminar el programa el alumno distinguir los Costos en los distintos conceptos y procedimientos. Analizar, integrar y evaluar los resultados obtenidos mediante las tcnicas estudiadas. As como tendr las suficientes herramientas para determinar y justificar las diferencias entre Costos histricos y predeterminados, para su anlisis, evaluacin e interpretacin, para que en base en ellos disee y controle los presupuestos de diferentes reas de cualquier tipo de entidad econmica y los usen en la toma de decisiones. 1352 08 DERECHO LABORAL (Req. 1151) Al finalizar el curso, el alumno aplicar el Derecho del Trabajo; examinar y diferenciar su rgimen jurdico e identificar en la prctica los conceptos

correspondientes a esta disciplina jurdica y el procedimiento legal ante los tribunales correspondientes. 1353 08 ESTADSTICA II (Req. 1253) El alumno, inferir las caractersticas de una poblacin, con base en la informacin contenida y contrastar diversas pruebas para la toma de decisiones.
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1354 08 MERCADOTECNIA I Al finalizar el curso, el alumno explicar los conceptos y desarrollo de la Mercadotecnia; su medio ambiente y su interrelacin con otras reas; entender el concepto de mercado, su clasificacin, segmentacin y posicionamiento; analizar el comportamiento del consumidor; identificar las tcnicas de investigacin y comprender el entorno legal de la Mercadotecnia en Mxico. 1355 08 MICROECONOMA Al finalizar el curso el alumno de Administracin conocer los instrumentos microeconmicos y los utilizar en la toma de decisiones empresariales. 1356 08 RECURSOS HUMANOS II (Req. 1256) Al finalizar el curso, el alumno instrumentar herramientas dirigidas al acrecentamiento y evaluacin del capital humano dentro de un ambiente laboral seguro con nfasis en mejorar la calidad de vida del empleado. Asimismo, describir los criterios principales para realizar una auditora a la funcin de Administracin de Recursos Humanos e identificar las tendencias futuras de sta. 1450 08 ADMINISTRACIN IV (Req. 1150) Al finalizar el curso el alumno aplicar la metodologa y las herramientas para el diseo e implementacin de los procesos y procedimientos en las organizaciones. 1451 08 ADQUISICIONES Y ABASTECIMIENTOS Al finalizar el curso, el alumno conocer y aplicar las tcnicas de administracin en las adquisiciones, almacenes y abasto en las organizaciones, tanto en el plano nacional como internacional. 1452 08 DERECHO FISCAL (Req. 1151) Al finalizar el curso, el alumno conocer, comprender y aplicar diferentes figuras del Derecho Tributario y los Procedimientos del Cdigo Fiscal de la

Federacin. 1453 08 MERCADOTECNIA II (Req. 1354) Al finalizar el curso el alumno analizar cada uno de los elementos de la mezcla de Mercadotecnia y relacionar su interrelacin a nivel nacional e internacional. 1454 08 PRESUPUESTOS (Req. 1351) Al terminar el programa, el alumno: estar capacitado para elaborar el presupuesto y controlar en sus diferentes componentes para cualquier tipo de entidad econmica, como herramienta para la toma de decisiones. 1455 08 RECURSOS HUMANOS III (Req.1256) Al finalizar el curso, el alumno identificar a la funcin de remuneracin como un rea estratgica de la Administracin de Recursos Humanos. Disear y operar planes y programas estratgicos de remuneracin, con fundamento en el marco legal laboral., fiscal y de seguridad social vigente en Mxico.
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1550 08 ADMINISTRACIN V (Req. 1150) Al finalizar el curso el alumno conocer y aplicar los conceptos de la funcin directiva, a fin de que desde su posicin como empresario o como ejecutivo de empresas y organismos, sea capaz de dirigir stos en entornos globales, cambiantes, competitivos e inciertos. 1551 08 FINANZAS I Que el alumno comprenda lo que es la Administracin Financiera, tanto como una funcin dentro de las organizaciones, as como un rea de conocimiento. Asimismo que comprenda los conceptos financieros bsicos, las tcnicas, los instrumentos financieros fundamentales y los principales estados financieros que sirven de base para llevar a cabo una buena Administracin Financiera en las organizaciones. Finalmente que aprenda a interpretar la informacin financiera generada dentro de las organizaciones para una adecuada administracin de las mismas. 1552 08 MERCADOTECNIA III (Req.1354) Al terminar el curso, el alumno aplicar los distintos sistemas de informacin de Mercadotecnia para la toma de decisiones. 1553 08 OPERACIONES I Al finalizar el curso, el alumno aplicar las tcnicas de

Administracin para la toma de decisiones de tipo tctico y operativo en organizaciones productoras de bienes o de servicios. 1650 08 FINANZAS II (Req. 1551) Al finalizar el curso el alumno conocer y aplicar los conceptos y tcnicas relativas a la Administracin Financiera de Inversiones de Capital, incluyendo los indicadores para la toma de decisiones, adems de conocer las fuentes y el costo de los financiamientos a mediano y largo plazo. 1651 08 MERCADOTECNIA IV (Req. 1354) Al finalizar el curso, el alumno, ser capaz de dirigir y/o desarrollar planes estratgicos para organizaciones de diferente tipo. 1652 08 OPERACIONES II (Req. 1553) Al finalizar el curso, el alumno aplicar la tcnica de Administracin para la toma de decisiones de tipo tctico y operativo en organizaciones productoras de bienes o de servicios. 1653 08 PLANEACIN TEORA ESTRATEGIA Al finalizar el curso el alumno ser capaz de desarrollar la Planeacin Estratgica de una Organizacin, as como de explicar los conceptos de la Planeacin Estratgica y operacionales dentro de las distintas reas funcionales de la empresa. 1750 08 ADMINISTRACIN VI (Req.1150) Al finalizar el curso el alumno comprender los principios de la Auditora Administrativa, su metodologa y los diversos enfoques para realizarla.
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1751 08 FINANZAS III (Req. 1551) Al finalizar el curso el alumno conocer las estrategias mas comunes de crecimiento y diversificacin empresarial., las tcnicas utilizadas en las finanzas corporativas incluyendo las estrategias de inversin en el mercado burstil y otros criterios de Ingeniera Financiera 1752 08 CREACIN DE EMPRESAS I El alumno aprender a desarrollar una cultura empresarial tanto de innovacin, servicios, desarrollo y comercializacin, produccin general y produccin con bases de tecnologa, de productos y servicios para la creacin y promocin de empresas

mexicanas; mediante el conocimiento de distintas teoras, tcnicas y procedimientos, as como la vinculacin con la iniciativa pblica y privada que permitan propiciar el nacimiento y desarrollo competitivo de empresas acordes con las necesidades del pas. 1850 08 TICA EN LAS ORGANIZACIONES Que el alumno identifique los problemas fundamentales de la moralidad en el mundo contemporneo y su importancia en la prctica profesional de los Administradores de las organizaciones. 1851 08 FINANZAS IV (Req. 1551) Al finalizar el curso, el alumno aplicar los conceptos, principios, y tcnicas fundamentales de la formulacin desarrollo y evaluacin de proyectos de inversin para la creacin y crecimiento de las empresas. 1852 08 FISCAL, ISR Y SEGURIDAD SOCIAL Al finalizar el curso, el alumno tendr un panorama general de los efectos financieros del Impuesto sobre la Renta en las personas morales y en las personas fsicas asalariadas, as como de los costos que el cumplimiento de las obligaciones fiscales en materia de Seguridad Social provoca, tanto en el patrn como en los trabajadores. OPTATIVAS DEL REA DE ADMINISTRACIN 0004 08 ADMINISTRACIN DE RECURSOS MATERIALES EN EL SECTOR PBLICO El alumno conocer los procedimientos que se utilizan para la adquisicin de bienes, arrendamientos, la contratacin de servicios, as como todos los aspectos relacionados con la planeacin para la obtencin y control de los recursos materiales en el sector pblico. 0010 08 DERECHOS HUMANOS El alumno conocer exclusivamente las cuestiones consideradas ms esenciales y fundamentales desde la problemtica actual terica y prctica de los derechos humanos en el sector pblico y privado desde un enfoque empresarial mediante el mtodo deductivo.
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0085 08 ADMINISTRACIN DEL SECTOR PBLICO Al terminar el curso el alumno conocer y manejar los aspectos modales del sector

pblico, siendo capaz de apreciar y distinguir la forma en que se realiza el proceso administrativo en dicho sector; su organizacin, el proceso de planeacin, el manejo de recursos y el establecimiento del control. 0087 08 ADMINISTRACIN DE EMPRESAS FAMILIARES Comprender y analizar el comportamiento particular de las Empresas Familiares sobre la base del estudio de un marco conceptual, y de la aplicacin de herramientas gerenciales para el mejoramiento de los procesos organizacionales propios de la naturaleza de una empresa de carcter familiar. 0088 08 ADMINISTRACIN ESTRATGICA Al finalizar el curso el alumno conocer y utilizar los conceptos y herramientas estratgicas de vanguardia que conducen a la eficiencia en las organizaciones. 0091 08 ADMINISTRACIN DE MICRO, MEDIANA Y PEQUEA EMPRESA Al finalizar el curso el alumno disear un plan estratgico para mejorar la competitividad de una empresa micro, pequea o mediana. 0093 08 AUDITORIA ADMINISTRATIVA II Al finalizar el curso el alumno aplicar los conocimientos mnimos necesarios para ejecutar una evaluacin integral a cualquier tipo de organismo social a fin de hacer eficiente su operacin. 0096 08 CONSULTORA Y/O ASESORA El alumno identificar los factores claves de xito que llevan al consultor y/o asesor a tener un papel activo dentro de su mbito de aplicacin en las organizaciones. 0119 08 INNOVACIONES TCNICAS DE LA ADMINISTRACIN El alumno identificar las tendencias actuales de la Administracin, mediante el conocimiento de los cambios suscitados en relacin al fenmeno de la globalizacin; as como su impacto en las prcticas administrativas actuales. 0121 08 LA ADMINISTRACIN UN ENFOQUE ABIERTO Entablar conversaciones de negocio generando interpretaciones de su entorno que lo lleven a visualizar oportunidades e identificar relaciones, permitindole su desarrollo sustentable y elevar su competitividad, con un enfoque de responsabilidad social y cuidado de su medio ambiente, basado en una gestin creativa y de innovacin. 1027 08 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS

Al finalizar el curso el alumno aplicar las herramientas para la Administracin de Proyectos, desde la constitucin de la sociedad, las etapas del proyecto, los recursos: financieros, humanos, tcnicos y su implantacin por la organizacin promotora o bajo una nueva organizacin.
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1030 08 ADMINISTRACIN HOTELERA Al finalizar el curso, el alumno conocer la estructura organizacional, y administrativa y operacional de la industria hotelera, aplicando el proceso administrativo a la misma, considerando el contexto general del turismo, en marco legal aplicable y la gestin de calidad. 1031 08 DESARROLLO EMPRESARIAL Al finalizar el curso el alumno demostrar la importancia del desarrollo empresarial y de la coordinacin entre las organizaciones para el incremento de la competitividad. 1065 08 ADMINISTRACIN DE AGENCIAS DE VIAJES Al finalizar el curso el alumno examinar los elementos que constituyen el mbito administrativo de las Agencias de Viajes y analizar su relacin con otras empresas y organismos prestadores de servicios tursticos. 2019 08 ADMINISTRACIN POLTICA Que el alumno adquiera los conocimientos bsicos para identificar el proceso administrativo dentro del estado mexicano en sus tres niveles de gobierno, y confirmar el principio universal de la Administracin que consiste, en que el proceso administrativo se de en toda organizacin social, no importa el tipo y objetivo que persiga. 2021 08 LIDERAZGO Y DIRECCIN Al finalizar el curso el alumno desarrollar estrategias y habilidades con el objeto de conducir grupos humanos dentro de las organizaciones. 2020 08 ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIN Al finalizar el curso el alumno conocer, discutir, y estar en condiciones de aplicar algunas de las tcnicas modernas de administracin en la solucin de cierto tipo de problemas que se le presenten en el desempeo de sus funciones profesionales en el mercado empresarial. 2022 08 ADMINISTRACIN MUNICIPAL

Al terminar el curso el alumno reconocer y evaluar el entorno y funcionamiento de los diversos rganos e instituciones que conforman el sector publico municipal y su equivalencia en el Distrito Federal 2066 08 ORGANIZACIN Y MTODOS Al finalizar el curso el alumno integrar con base en conocimientos tericos y tcnicos, una unidad de organizacin y mtodos que desarrolle estudios administrativos orientados a optimizar continuamente la operacin de una organizacin. 2073 08 TEORA DE LA PLANEACIN Al finalizar el curso el alumno romper el paradigma de la organizacin tradicional, identificando y desarrollando estrategias y propuestas creativas contrastando el enfoque estratgico y tctico con una visin de largo plazo.
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SUB-REA EMPRENDEDORES 0097 08 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES Desarrollar habilidades para un eficaz desempeo en funciones directivas tomando como base las relaciones interpersonales, grupos de trabajo, su estructura social, reglas informales, motivacin y control directivo. As como las principales tareas y roles del gerente y directivo: mando y toma de decisiones. 0099 08 ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE EMPRESAS Al finalizar el curso, el alumno ser capaz de promover el desarrollo, expansin y mantenimiento de las organizaciones; detectar oportunidades en el contexto nacional e internacional., as como disear y aplicar estrategias en ambientes de riesgo e incertidumbre para su propia empresa. 1097 08 CREACIN DE EMPRESAS II El alumno aprender a definir y desarrollar los lineamientos y estructuras de planeacin necesarias para constituir una empresa, tanto por su forma legal como empresarial. Consolidar una organizacin a travs de la revisin de un proyecto de Creacin de Empresa llevndolo a la realidad. Comprender la importancia de las reas funcionales relacionadas con las organizaciones y conocer los procedimientos requeridos para obtener financiamiento (en su caso) e inyectar recursos

financieros a su empresa. 1099 08 DESARROLLO DE FRANQUICIAS Al finalizar el curso, el alumno habr creado una Franquicia como un plan estratgico para la expansin de negocios en el mercado interior, as como para incursionar en mercados extranjeros. 2000 08 PLAN PARA NEGOCIOS INTERNACIONALES El alumno podr continuar con sus expectativas de negocios a travs del aprendizaje y conocimiento de la importancia que tiene el comercio exterior en la elaboracin de planes de negocios a travs de la aplicacin de una metodologa que le permita plantear posibilidades de negocios en Comercio Exterior, as como elaboracin de planes para la exportacin de productos y servicios. 2069 08 SIMULACIN DE NEGOCIOS Desarrollar y fomentar en el alumno la capacidad para la generacin y evaluacin de planes y estrategias de negocios, mediante una adecuada toma de decisiones basadas en distintas metodologas para tal efecto, a travs del uso de una herramienta de tecnologa de informacin y simuladores de negocio, enfocadas a las disciplinas econmico administrativas, mismos que establecern un ambiente virtual e interactivo de una empresa que promueva su perfil empresarial y gerencial. CONTABILIDAD 0123 08 MANEJO ELECTRNICO DE FACTURACIN, CUENTAS POR PAGAR, CUENTAS POR COBRAR E INVENTARIOS Al finalizar el curso, al alumno aplicar el manejo de los diferentes sistemas de procesamiento electrnico referentes a la facturacin, Cuentas por Pagar, por Cobrar e Inventarios.
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2080 08 CRDITO Y COBRANZAS Al finalizar el alumno estar familiarizado con Contabilidad y Administracin de las Operaciones de Crdito y Cobranza. COSTOS Y PRESUPUESTOS 0007 08 COSTOS ABC Al terminar el curso el alumno estar capacitado para determinar los Costos utilizando el mtodo de costeo por actividades (Activity Based Costing) 0008 08 COSTOS UN ENFOQUE ESTRATGICO Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios, para lograr

que los entes econmicos logren un crecimiento sostenido y liderazgo en Costos para que sean competitivos. 0094 08 CASOS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS Capacitar al alumno para que aplique sus conocimientos en casos prcticos que le permita llevar el control administrativo y la toma de decisiones en cualquier entidad con herramientas bsicas como son Costos y Presupuestos. As como conocer los nuevos enfoques de esta rea. 0157 08 TABLERO DE CONTROL (BALANCED SCORECARD) Al terminar el curso el alumno estar capacitado para diagnosticar las variables crticas del desempeo e implementar el Tablero de Control en cualquier organizacin. 2033 08 COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES Al finalizar el curso el alumno contar con las herramientas necesarias, para que tome decisiones estratgicas, maximizando utilidades, va adecuado anlisis de los Costos. 2034 08 LOS COSTOS ANTE LA GLOBALIZACIN Al finalizar el curso el alumno identificar los nuevos retos y necesidades que tienen los entes econmicos ante las exigencias de la economa mundial. ECONOMIA 0034 08 ECONOMA EMPRESARIAL Al finalizar el curso, el alumno ser capaz de conocer y comprender los principales conceptos econmicos y su aplicacin en las empresas. 0098 08 ECONOMA INTERNACIONAL Al finalizar el curso el alumno analizar los fundamentos tericos, las tendencias del Comercio Internacional y su impacto en las organizaciones.
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0100 08 ESTRUCTURA ECONMICA MUNDIAL ACTUAL Al finalizar el curso, el alumno conocer y explicar los cambios econmicos que han afectado a las empresas mexicanas e identificar los retos y oportunidades empresariales. 0107 08 GEOGRAFA ECONMICA DE MXICO Al finalizar el curso el alumno conocer las caractersticas de la Geografa Fsica y Econmica de Mxico, las posibilidades que ofrecen a favor del desarrollo sustentable y sobre esta base, analizar la estructura socioeconmica de las diversas actividades

econmicas del pas y su relacin con el exterior, que lo siten en el contexto econmico nacional que le permitan tomar decisiones. 2024 08 CUENTAS NACIONALES Al finalizar el curso, el alumno conocer los resultados de las Cuentas Nacionales como instrumentos de anlisis e interpretacin de los indicadores de la actividad econmica para la Toma de Decisiones. 2042 08 ANLISIS BURSTIL Al finalizar el curso, el alumno conocer la cultura Burstil, analizar los diversos instrumentos que operan en la Bolsa Mexicana de Valores, los movimientos y operaciones burstiles y ser capaz de evaluar las decisiones para invertir con el menor riesgo y mayores ganancias. FINANZAS 1039 08 ADMINISTRACIN DEL RIESGO Al finalizar el curso, el alumno conocer los modelos para que las organizaciones puedan administrar el Riesgo utilizando los instrumentos del mercado de derivados. 1044 08 FUTUROS Y COBERTURAS CAMBIARIAS Al finalizar el curso, el alumno conocer las principales repercusiones en el flujo de efectivo y en los resultados de las organizaciones, por la variacin en el tipo de cambio. 1045 08 GRUPOS EMPRESARIALES Al finalizar el curso, el alumno conocer las principales caractersticas y efectos financieros de la formacin de grupos empresariales, que les permitan ampliar el mercado, tener mayor respaldo financiero ante terceros. 1049 08 PLANEACIN ESTRATGICA FINANCIERA Al finalizar el curso, el alumno conocer los conceptos de planeacin estratgica financiera y los modelos de planeacin a corto y largo plazo. 1050 08 PLANEACIN FISCAL FINANCIERA Al finalizar el curso, el alumno conocer los modelos de una Planeacin Fiscal Financiera, que le permitan a las organizaciones obtener el mayor rendimiento sobre sus inversiones y cubrir los impuestos en forma correcta aprovechando los estmulos fiscales que beneficien a su flujo de efectivo.
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1051 08 PORTAFOLIO DE INVERSIONES Al finalizar el curso, el alumno conocer las principales

caractersticas y mecnica para conformar un Portafolio de Inversiones que permita la inversin de los excedentes de tesorera. 1056 08 TPICOS MODERNOS DE FINANZAS Al finalizar el curso, el alumno conocer las principales caractersticas y efectos de la globalizacin econmica, y las modificaciones a las polticas fiscales, econmicas y crediticias implementadas en el pas, en las finanzas corporativas. 2014 08 PANORAMA FINANCIERO Y RIESGO PAS El alumno conocer las tcnicas para realizar una planeacin y la utilizacin que de ella se realiza en el rea financiera, incluyendo la planeacin a corto plazo, a largo plazo y la planeacin fiscal financiera, conociendo las variables econmicas. 2015 08 GLOBALIZACIN ECONMICA Y LAS FINANZAS Al finalizar el curso, el alumno conocer las principales caractersticas y efectos de la Globalizacin Econmica, as como su repercusin en el mundo de las finanzas. 2016 08 NEGOCIOS INTERNACIONALES Al finalizar el curso, el alumno aprender como incursionar en el mundo de los negocios en general, y en el de los internacionales en particular. Analizar la tendencia de los mismos en un ambiente global, sus herramientas y estructuras de los negocios. 2017 08 MERCADO DE VALORES Al finalizar el curso, el alumno conocer los modelos para que las organizaciones puedan administrar el Riesgo utilizando los instrumentos del Mercado de Valores y del Mercado de Derivados. 2018 08 SEMINARIO DE JUEGOS DE NEGOCIOS CON SOFTWARE Al finalizar el curso, el alumno aprender diversos Juegos de Negocios orientados al manejo de las finanzas, corriendo diversos escenarios optimistas, pesimistas, con inflacin, en ambientes con incertidumbre, valindose del Software. 2061 08 DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVERSIN Al final del curso, el estudiante ser capaz de aplicar los conceptos de formulaciones de inversin, tcnicas y principales, creciendo y evaluando los proyectos de inversin para crear y consolidar pequeas, medianas y grandes empresas,

siendo su propsito principal las ganancias y los beneficios sociales. 2064 08 MTODOS FINANCIEROS COMPLEJOS Al finalizar el curso, el alumno aplicar los conceptos de matemticas a los problemas financieros que se presentan en una empresa referentes a liquidez, rentabilidad, productividad y apalancamiento.
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INFORMTICA 0114 08 INFORMTICA BSICA II Al finalizar el curso el alumno conocer y aplicar sistemas y bases de datos administrativos y desarrollar sus habilidades en el manejo de software de aplicacin administrativa, para las organizaciones. MATEMTICAS 0052 08 VALUACIN DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS Al finalizar el curso, el alumno proporcionar las herramientas matemticas necesarias para valuar los principales valores financieros que cotizan en los mercados financieros mexicanos. (Bolsa Mexicana de Valores y Mexder). 0092 08 APLICACIONES MATEMTICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS EN EXCEL Al finalizar el curso, el alumno habr desarrollado modelos contables y administrativos en la Hoja de Clculo Excel. 0101 08 ESTADSTICA PARA AUDITORA Al finalizar el curso el alumno evaluar los diferentes riesgos en Auditora, as como determinar el tipo de muestreo adecuado para los diversos procedimientos de Auditora; calcular el tamao de la muestra y la seleccionar probabilisticamente, as como habr inferencias a las poblaciones de Auditora. 0120 08 INVESTIGACIN DE OPERACIONES El alumno formular y resolver modelos virtuales a problemas determinsticos, as como probabilsticos utilizando la metodologa de la Investigacin de Operaciones. 0124 08 MTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A COSTOS Y PRODUCCIN Al finalizar el curso, el alumno, aplicar modelos matemticos en la solucin de problemas vinculados a la produccin, los costos de manufactura y la cuantificacin de utilidades. 0125 08 METODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A PROYECTOS DE VIVIENDA

El alumno conocer, aplicar y evaluar modelos matemticos para proyectos de inversin y financiamiento en el campo inmobiliario de vivienda. 0126 08 MTODOS CUANTITATIVOS APLICADOS A LAS FINANZAS Al finalizar el curso, el alumno emplear los principios y operaciones de las Matemticas Financieras, con el fin de resolver problemas especficos en el rea de finanzas. Aplicar conjuntos, funciones y anlisis de regresin lineal para analizar y mejorar las condiciones financieras de una empresa.
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0127 08 MTODOS ESTADSTICOS APLICADOS AL CONTROL DE CALIDAD PARA LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA El alumno integrar sus conocimientos de los Mtodos Estadsticos a la resolucin de problemas de control de calidad. 0129 08 PREPARACIN MATEMTICA PARA EL EXAMEN GMAT Preparar al estudiante para la presentacin del Examen GMAT, requisito indispensable para ingresar en las Escuelas Internacionales de Negocios. 0144 08 SERIES DE TIEMPO Y PRONSTICOS DE NEGOCIOS Al finalizar el curso, el alumno, aplicar diversos modelos matemticos de proyeccin para la elaboracin de pronsticos en las reas contables y administrativas de los negocios. 0158 08 TALLER DE CLCULO CON EL SOFTWARE MATHEMATICA Al finalizar el curso, el alumno integrar los tpicos de Matemticas del lgebra y el Clculo Diferencial e Integral, en la resolucin e interpretacin de Modelos Matemticos aplicados, con ayuda del Software y Hoja de Clculo vinculados con la prctica profesional. 0159 08 TALLER DE CASOS DE INVESTIGACIN DE OPERACIONES POR COMPUTADORA Al finalizar el curso, el alumno analizar y aprender a proponer soluciones a los problemas de la prctica profesional con las habilidades aprendidas en el uso de software y manejo de Hoja de Clculo aplicados. 0160 08 TALLER DE CASOS DE ESTADSTICA DESCRIPTIVA CON SPSS Al finalizar el curso, el alumno adquirir los conocimientos y las habilidades para aplicar, analizar e interpretar los Modelos Cuantitativos, planteando soluciones con herramientas de ayuda de paquetes informticos y Hoja de Clculo en la prctica

profesional. 0161 08 TALLER DE CASOS DE ESTADSTICA INFERENCIAL CON SPSS Al finalizar el curso, el alumno adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para comprender, analizar y resolver, con la utilizacin de paquetes de Software y Hoja de Clculo, los problemas de aplicacin en la prctica profesional. MERCADOTECNIA 0095 08 COMERCIO ELECTRNICO Al finalizar el curso, los alumnos sern capaces de brindar soluciones a las empresas que deseen incursionar a los negocios hacia el comercio electrnico. 0139 08 PUBLICIDAD Y RELACIONES PBLICAS
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Al finalizar el curso, el alumno conocer la importancia de las Relaciones Pblicas como instrumento para iniciar una campaa publicitaria. 0278 08 NEGOCIOS INTERNACIONALES (ENFOQUE MERCADOLGICO) Que el estudiante adquiera conocimientos sobre varios elementos que son importantes en el Negocio Internacional en un contexto de globalizacin, en el orden que el alumno pueda tener una opcin para los estudios del futuro o por integrar este conocimiento a las actividades laborales, pero tambin por disear las propias estrategias para estar involucrado en los funcionamientos para Negocios Internacionales. 1029 08 ADMINISTRACIN DE VENTAS Al finalizar el curso, el alumno explicar los conceptos, funciones y actividades del rea de Ventas o Sistema Integral de Ventas. 1033 08 GERENCIA DEL PRODUCTO Al finalizar el curso el alumno disear la estructuracin de la organizacin de mercadotecnia, as como evaluar las funciones de un gerente de producto o marca y utilizar la informtica y la investigacin de mercados para lograr la calidad en el proceso de desarrollo de nuevos productos y servicios. 1036 08 MERCADOTECNIA INTERNACIONAL Al finalizar el curso, el alumno ser capaz de identificar y desarrollar estrategias y acciones para los diferentes elementos de la mercadotecnia en el mbito internacional, as mismo, aplicar los conceptos en proyectos de comercio exterior. 1037 08 PUBLICIDAD Y PROMOCIN DE VENTAS

Al finalizar el curso el alumno conocer todas las herramientas de Publicidad y Promocin de Ventas y ser capaz de disear una campaa de Publicidad y Promocin, para incrementar las ventas y utilidades generadas por un producto y/o servicio. 2009 08 MERCADOTECNIA DIRECTA Al finalizar el curso el alumno explicar los conceptos fundamentales y la aplicacin de las diversas tcnicas y modalidades de Mercadotecnia Directa, as como su importancia para el desarrollo de la organizacin y para el crecimiento y la expansin del mercado. Igualmente EL alumno ser capaz de identificar su relacin con las dems tareas funcionales y su papel en un contexto eminentemente globalizado. 2010 08 MERCADOTECNIA POLTICA Al finalizar el curso, el alumno ser capaz de identificar y desarrollar estrategias y acciones para los diferentes elementos de la Mercadotecnia en el mbito poltico, as mismo, aplicar los conceptos respectivos en la organizacin y administracin de una campaa poltico electoral. 2012 08 RELACIONES PBLICAS Al finalizar el curso, el alumno explicar los conceptos fundamentales y tcnicas en las Relaciones Pblicas de las empresas. Comprender la importancia de esta rea en el
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desarrollo de la organizacin e identificar su relacin con las dems reas que conforman la entidad. 2072 08 TCNICAS DE NEGOCIACIN Al finalizar el curso, el alumno identificar los componentes fundamentales de la negociacin, sus bases tericas, su desarrollo estratgico y las diversas tcnicas desarrolladas en el ambiente empresarial. Tambin ser capaz de implementar las tcnicas de negociacin, para la maximizacin de oportunidades mediante el aprovechamiento de conflictos, deficiencias y fortalezas, tanto a nivel individual, como en grupos y equipos de trabajo. 2075 08 ADMINISTRACIN DEL AUTOTRANSPORTE Al finalizar el curso, el alumno conocer la importancia del

transporte en la economa mundial; su estructura, composicin y desarrollo, as como conocer las funciones de una empresa del autotransporte, y podr identificar las tcnicas administrativas aplicables para su buen funcionamiento. 2078 08 CONDUCTA DEL CONSUMIDOR Proporcionar las herramientas bsicas del anlisis de los hbitos, costumbres, necesidades y expectativas del consumidor dentro del contexto familiar, organizacional, institucional, psico-social y cultural del lugar donde se desenvuelve con el fin de poder evaluar sus motivaciones y rechazos en relacin a la comercializacin de bienes y servicios. 2083 08 PRCTICA DE LA INVESTIGACIN DE MERCADOS Al finalizar el curso el alumno contar con los conocimientos y herramientas necesarias para instrumentar una investigacin de mercados, analizando las necesidades del mercado, de la organizacin y del consumidor, a travs de la consecucin de casos especficos. 2085 08 PUBLICIDAD Al finalizar el curso el alumno, disear y aplicar adecuadamente la Publicidad para productos y servicios acorde a su mercado meta. 2091 08 TICA EN LA MERCADOTECNIA Al final del curso, el alumno habr modificado sus criterios sobre la Mercadotecnia que le permitir tener una visin nueva sobre ella, pero sobre todo, modificar sus actitudes y valores que le permitirn ser plenamente humano y feliz. OPERACIONES 0001 08 ADMINISTRACIN DE ALMACENES, PLANEACIN Y CONTROL DE INVENTARIOS Al finalizar el curso, los alumnos destacarn la importancia de la Administracin de Almacenes en las Organizaciones, conocern y aplicarn los Modelos de Planeacin y Control de Inventarios Bsicos.
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0083 08 ADMINISTRACIN APLICADA A ISO 14000 Al finalizar el curso, los alumnos interpretarn los elementos de la ISO 14000 (gestin de la calidad del medio ambiente, y vincularn estos conceptos con la Administracin de Empresas.

0084 08 ADMINISTRACIN APLICADA A ISO 18000 Al finalizar el curso, los alumnos interpretarn los elementos de la ISO 18000 (gestin de la seguridad industrial, y vincularn estos conceptos con la Administracin de Empresas. 0089 08 ADMINISTRACIN PARA LA CALIDAD Que los alumnos al terminar el curso, conozcan y aplicarn los conocimientos y tcnicas de calidad total para incrementar la competitividad de las empresas micro y pequeas; as como comprender la importancia que tiene la certificacin de procesos en base a la norma ISO 9000. 0090 08 ADMINISTRACIN DE LA CADENA DE SUMINISTROS Proporcionar a los estudiantes fundamentos slidos que claramente describan el papel de logsticas, representando una vista completa del asunto que examina los elementos esenciales y las logsticas tradicionales, su evolucin de las logsticas militares a travs del suministro cadena, y el concepto de direccin dentro del contexto de competicin de clase mundial. 0106 08 EVALUACIN DEL DESEMPEO EMPRESARIAL BASADO EN INDICADORES ESTRATGICOS. Explicar que es el Sistema de Evaluacin del Desempeo (SED) y su vinculacin con la planeacin a travs de indicadores estratgicos, as como aplicar su metodologa en el mejoramiento de la productividad de las micro y pequeas organizaciones. 0108 08 GESTIN DEL DISEO Al finalizar el curso el alumno comprender la importancia que tiene el diseo industrial en el rea de produccin as como conocer el proceso y los elementos mediante los cuales debe disearse un producto. 0128 08 PLANEACIN Y DESARROLLO DE PRODUCTOS Al finalizar el curso describir los mtodos y tcnicas que sirven a la determinacin de estrategias para la planeacin y desarrollo de un producto, considerando la mezcla de productos, la seleccin de la marca y sus caractersticas, la fijacin del precio del producto y la gestin del mismo; con objeto de aplicar estos mtodos y tcnicas en la elaboracin de un plan estratgico de Planeacin y Desarrollo de un Producto, a partir

de un caso particular. 0279 08 PROCESOS LICITATORIOS Conocer el fundamento legal que sustenta los Procesos Licitatorios y sus procedimientos a fin de que estn en posibilidad de emitir su opinin respecto a la transparencia en el desarrollo del proceso.
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0143 08 PROMOCIN Y GESTIN DE EMPRESAS INDUSTRIALES Al finalizar el curso el alumno ser capaz de elaborar un proyecto de inversin del rea industrial. 1034 08 INFORMTICA APLICADA A LAS OPERACIONES Al finalizar el curso, los alumnos aplicarn los paquetes de Informtica relacionados con operaciones productivas o de servicios para la adecuada toma de decisiones en el rea administrativa. 1094 08 ADMINISTRACIN DE CENTROS DE INVESTIGACIN Y DESARROLLO DE TECNOLOGA El alumno aplicar los conocimientos de Administracin a la Planeacin, Operacin y Control de las instituciones dedicadas a la investigacin y desarrollo tecnolgico. 1096 08 ADMINISTRACIN DE LA TECNOLOGA Al terminar el curso el alumno comprender la importancia de la Tecnologa en el desarrollo Nacional, as como en la permanencia y crecimiento de las organizaciones en el contexto actual. Identificar, analizar y desarrollar alternativas de solucin referentes a la Administracin del Sistema Tecnolgico en las Organizaciones. 2041 08 ADMINISTRACIN-PRODUCCIN Al finalizar el curso, los alumnos aplicarn tcnicas y mtodos de Adquisiciones y Abastecimientos, Operaciones I y Operaciones II a las diferentes situaciones, problemas o proyectos que se les presenten, referentes al rea de produccin / operaciones de empresas manufactureras o de otro tipo. 2044 08 ADMINISTRACIN DE OPERACIONES EN EMPRESAS DE SERVICIOS El alumno ser capaz de aplicar las principales tcnicas de Administracin de Operaciones a las empresas de servicios en lo referente a la planeacin y el control de operaciones. RECURSOS HUMANOS 0086 08 ADMINISTRACIN DE LA REMUNERACIN

Al finalizar el curso, el alumno identificar y explicar los elementos de la Administracin de la Remuneracin, asimismo, confeccionar y administrar planes y programas de Remuneracin equitativa y competitivos acorde a los objetivos de la organizacin y con base en las disposiciones legales vigentes en Mxico. 0145 08 SOCIOLOGA DE LA ORGANIZACIN Al finalizar el curso, el alumno analizar la dinmica social de las organizaciones en sus diversas manifestaciones, desde una visin histrica de la Sociologa, tanto en el mundo como en Amrica Latina, para poder explicarse las relaciones sociales que en la organizacin se gestan e incidir en el incremento de la calidad de vida de la sociedad en general.
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0162 08 TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL Al finalizar el curso, el alumno dirigir y coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal, para proveer a la organizacin de capital humano generador de ventajas competitivas. 1032 08 DESARROLLO ORGANIZACIONAL Al finalizar el curso, el alumno emplear herramientas y tcnicas para administrar y planear el cambio en las organizaciones con el propsito de contribuir en su mejoramiento. 2002 08 CAPACITACIN DE PERSONAL Al finalizar el curso, el alumno disear, implementar y evaluar sistemas de induccin, adiestramiento, capacitacin y desarrollo de personal desde una perspectiva estratgica con base en el marco legal vigente. 2003 08 COMPETENCIAS LABORALES Al finalizar el curso, el alumno disear un sistema de competencia laboral en una organizacin. 2005 08 NEGOCIACIN SINDICAL Al finalizar el curso, el alumno analizar los elementos del proceso de contratacin colectiva e interpretar distintos criterios para el desarrollo de una negociacin slida y efectiva como elemento importante de las relaciones obrero patronales. 2006 08 TALLER DE NOMINAS Al finalizar el curso, el alumno manejar los elementos,

percepciones, deducciones y procedimientos legales y administrativos necesarios para procesar una nmina y tambin operar sistemas de cmputo para automatizar la elaboracin de la nmina. 2007 08 APLICACIN DE PAQUETES PARA RECURSOS HUMANOS Al finalizar el curso, el alumno operar paquetes de software para Recursos Humanos, identificando sus beneficios y aplicaciones. 2090 08 TENDENCIAS ACTUALES EN ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS Al finalizar el curso, el alumno identificar y analizar las Tendencias Actuales en Administracin de Recursos Humanos como base para su ejercicio profesional. ASIGNATURAS OPTATIVAS COMPLEMENTARIAS 0053 08 AUTOCONOCIMIENTO, AUTOFORMACIN Y HUMANISMO I Que el alumno tenga, conocimiento de las nociones bsicas del Autoconocimiento, la Autorrealizacin y el Humanismo.
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0054 08 AUTOCONOCIMIENTO, AUTOFORMACIN Y HUMANISMO II Que el alumno tenga conocimiento de las nociones bsicas del Autoconocimiento, la Autorrealizacin y el Humanismo. 0122 08 LA ADMINISTRACIN EN LOS CLSICOS GRIEGOS El alumno ser capaz de reconocer los conocimientos relacionados con la Administracin en el pensamiento de la antigedad clsica (Grecia y Roma). ASIGNATURA EXTRACURRICULAR 0163 08 FUNDAMENTOS DE MATEMTICAS El alumno integrar los tpicos del lgebra y el Clculo Diferencial e Integral en la interpretacin y resolucin de modelos matemticos. (*) Crdito es la unidad de valor o puntuacin de una asignatura, que se computa en la siguiente forma: a) En actividades que requieren estudio o trabajo adicional del alumno, como en clases tericas o seminarios, una hora de clase semana-semestre corresponde a dos crditos. b) En actividades que no requieren estudio o trabajo adicional del alumno, como en prcticas, laboratorio, taller, etctera, una hora de clase semanasemestre corresponde a un crdito. c) El valor en crditos de actividades clnicas y de prcticas para el

aprendizaje de msica y artes plsticas, se computar globalmente segn su importancia en el plan de estudios, y a criterio de los consejos tcnicos respectivos y del Consejo Universitario. El semestre lectivo tendr la duracin que seale el calendario escolar. Los crditos para cursos de duracin menor de un semestre se computarn proporcionalmente a su duracin. Los crditos se expresarn siempre en nmeros enteros.