Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XXII - Edição nº 191
EDITORIAL
Caso de polícia
Os sócios brasileiros da
VarigLog registraram boletim de
ocorrência na polícia contra
representantes do fundo Matlin
Patterson, que também é
acionista da companhia.
Ameaças, disputas, propostas
indecorosas, sucessivas e
públicas cobranças entre o
representante do fundo no Brasil,
Lap Chan, e os sócios brasileiros
têm sido pauta freqüente na
imprensa.
Negócios à parte, o que
deveria ser caso de polícia em
se tratando de VarigLog é o
descumprimento das
convenções coletivas de trabalho
dos funcionários da empresa.
Atrasos no pagamento de
salários e 13º, ausência do
depósito do fundo de garantia
desde junho de 2007, falta de
pagamento a fornecedores,
como a VEM (que já anunciou
que não irá mais atender a
companhia), são tão ou mais
freqüentes que a lavagem de
roupa suja em público que a
VarigLog vem promovendo.
O cenário é tão crítico que
estamos acompanhando o
naufrágio da empresa, dia-a-dia,
causado por desentendimentos
Sindicato busca reverter irregularidades na Air Special
A direção do Sindicato entrou
em contato, nesta terça-feira
(12/2), com representante da área
de segurança da Air Special, para
verificar denúncia de
descumprimento da CCT
relacionada ao não pagamento do
reajuste de 5% no salário de
dezembro e 13º.
Os representantes da Air
Special afirmaram estar
aguardando a homologação da
CCT junto à DRT para
Sata e FRB:
que afetam diretamente a sua
gestão e os seus negócios,
prejudicando, como sempre, em
primeiro lugar, seus
trabalhadores. Parece que as
empresas do grupo Varig,
mesmo depois de vendidas,
insistem em seguir pelo caminho
da insolvência, da falência, da
má gestão.
A Fundação Ruben Berta vai
mal, a Sata vai pior e a VarigLog
segue o mesmo caminho. A
Matlin Patterson mantém ainda
disputa com a Gol sobre
investimentos na Varig,
prejudicando a retomada da
companhia. Empresas que
contam com trabalhadores
engajados, que dão o máximo de
si mesmo nos piores momentos,
não sabem valorizar seu maior
patrimônio, os funcionários, e
põe tudo a perder por
incompetência de gestão e
ganância. Esse filme todos nós
já assistimos e não queremos
reprise. Da parte dos sindicatos
cutistas, todos os esforços têm
sido realizados no sentido de
manter a operação das
empresas para garantir o
empregos e o cumprimentos dos
direitos dos trabalhadores.
encaminhar o pagamento do
reajuste devido. O Sindicato,
contudo, informa que essa
homologação não é requisito
obrigatório para o cumprimento da
Convenção. É no ato da
assinatura do documento pelo
Sindicato Nacional das Empresas
Aeroviárias (SNEA) e os
sindicatos de trabalhadores que a
CCT passa a ter validade.
Contrariando seu próprio
argumento, a empresa aplicou o
sucessivos meses de
promessas vazias
Já somam-se mais de sete
meses que a Sata não paga vale-
alimentação e vale-refeição aos
aeroviários. A Fundação Ruben
Berta (FRB) não pagou o 13º e
não paga o salário desde
dezembro. A iniciativa de ambas
tem sido a mesma: enviar
correspondência aos funcionários,
de tempos em tempos, pedindo
paciência em meio à crise.
Foi assim que aconteceu com
a Varig. Contudo, a maior
companhia aéreo do país
demorou para cair. Sata e FRB
vão quebrar bem mais rápido se
nada for feito de imediato. A
situação é calamitosa para os
funcionários da empresa e da
Fundação.
O Sindicato está ingressando
com ação de cumprimento da
Convenção Coletiva de Trabalho
(CCT) contra a Sata e tem
apoiado os funcionários da FRB,
vinculados ao Senalba/RS
(Sindicato dos Empregados em
Entidades Culturais, Recreativas,
de Assistência Social e Formação
Profissional). Os aeroviários
devem ficar atentos e denunciar o
descumprimento da CCT ao
Sindicato, para que possam ser
tomadas as medidas cabíveis.
reajuste sobre o salário de
janeiro, o que reduz sua dívida
com os funcionários. O Sindicato
espera que a Air Special
encaminhe a questão,
respeitando a Convenção, e
busca reunião para tratar de
irregularidades no pagamento dos
aeroviários do setor de cargas.
Caso a empresa continue a
descumprir a CCT, o Sindicato irá
ingressar com denúncia junto à
DRT e ação na Justiça.
 Novas demissões na VEM PLR TAM 2007

O gerente de fiscalizá-las e homologá-las. A TAM já

Recursos Humanos Por outro lado, a crise não entregou ao
da VEM, João Marcos, exime a VEM de garantir Sindicato sua
informou hoje (13/2) ao condições de segurança e higiene proposta de
Sindicato a decisão da empresa aos seus funcionários. O plano de
de demitir sessenta funcionários Sindicato recebeu denúncia de Participação
em Porto Alegre e outros noventa que a empresa está sem veículo nos Lucros e
no Rio de Janeiro. Cabe ao de transporte de socorro. A VEM Resultados
Sindicato acompanhar o processo reconheceu que tinha contrato referente ao
e encaminhar a homologação das com um fornecedor para a ano de 2007.
rescisões de trabalho, garantindo realização desse serviço, que foi A assessoria
o cumprimento de todos os dissolvido. Após, a empresa jurídica da
direitos trabalhistas dos transferiu um veículo do Rio de entidade está
aeroviários sócios da entidade. Janeiro, para realizar o analisando o documento e o
A empresa tem no máximo dez atendimento em Porto Alegre, e o Sindicato deve reunir-se
dias para efetuar o pagamento mesmo encontra-se em novamente com representantes
das verbas rescisórias e manutenção. O Sindicato alertou da empresa para debater o tema.
homologar a rescisão dos a empresa que ela não pode ficar Após a definição da posição do
funcionários demitidos. com o serviço descoberto durante Sindicato, o mesmo irá chamar
O Sindicato vem a manutenção do veículo e está assembléia de trabalhadores da
acompanhando a crise da VEM aguardando a regularização do companhia para deliberar sobre a
desde a época em que fazia parte tema. Há denúncias também de aceitação ou não do plano.
do grupo Varig, cobrando o falta de suprimentos de higiene,
cumprimento da legislação como toalhas e papel higiênico.
trabalhista e propondo sugestões Para o Sindicato, nenhuma crise Sindicatos reúnem-se
para a sua recuperação. As justifica a supressão desses itens, com SNEA dia 19
demissões, contudo, fogem da tampouco a economia no corte do
alçada da entidade, para quem café, que tem gerado mal estar A direção dos sindicatos
cabe apenas a obrigação de junto à categoria. cutistas de trabalhadores do setor
reúne-se com representantes do
Cartilha da CCT é reeditada Sindicato Nacional das Empresas
Aeroviárias (SNEA) na próxima
Em Porto Alegre, guia de convênios também é distribuído aos associados terça-feira (19/2), no Rio de
Janeiro. A reunião será a primeira
A Fentac/CUT e os convênios firmados pela a acontecer no ano, após o
os sindicatos de entidade, visando descontos e término da campanha salarial. A
aeroviários cutistas facilidades no pagamento de Convenção Coletiva de Trabalho
reeditaram a cartilha diversos serviços. A listagem das (CCT) estabelece reuniões
de bolso com a empresas e profissionais liberais bimestrais entre os sindicatos de
íntegra da conveniados ao Sindicato também trabalhadores e o sindicato
Convenção Coletiva está no site da entidade. A cartilha patronal visando o seu
de Trabalho (CCT) e a lei que e o guia fazem parte da cumprimento.
regulamenta a profissão. O campanha de sindicalização,
material começa a ser distribuído visando ampliar as bases da AEROFolha é uma publicação do
hoje (13/2) aos associados das entidade em Porto Alegre, e são Sindicato dos Aeroviários
entidades em todas as suas instrumentos importantes para os de Porto Alegre
bases no país. Em Porto Alegre, trabalhadores defenderem seus Rua Augusto Severo, 82 - São
além da cartilha, os sócios do direitos e terem acesso a serviços João Porto Alegre/RS - 90240-480
Sindicato receberão um guia com com condições facilitadas. Fone/Fax: (51) 3343.4302
www.aeroviarios.org.br
39 - GARANTIA DE EMPREGO, POR TRÊS ANOS, ÀS VÉSPERAS DA info@aeroviarios.org.br
FIQUE POR DENTRO DA CCT

APOSENTADORIA Diretor de Imprensa: Henri Rupp

As empresas se comprometem a não demitir, salvo em caso de justa comunica@aeroviarios.org.br
causa, o aeroviário que contar mais de 15 (quinze) anos de casa e esteja a 03 Projeto Gráfico e editoração: Virya
(três) anos ou menos para adquirir o direito a aposentadoria. Comunicação - www.virya.net
PARÁGRAFO 1º - A concessão acima cessará na data em que o aeroviário info@virya.net
adquirir direito à aposentadoria. Fone: (51) 4062.9991
PARÁGRAFO 2º - A Aposentadoria para o participante do AERUS ou em O conteúdo desse veículo é de
outro sistema previdenciário das empresas é a que permita o afastamento do responsabilidade do Sindicato.
aeroviário com suplementação máxima dos proventos previdenciários.
Editado em 13/02/2008
PARÁGRAFO 3º - A presente disposição somente produzirá efeito após
comunicação do aeroviário dirigida à empresa de ter atingido esta condição.
Tiragem: 2500 exemplares