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Sindicato dos Aeroviários de
Porto Alegre
Porto Alegre, 25 de agosto de 2004 - Ano XIX - Número 32
Aeroviários unidos na campanha salarial 2004
Retroativo para todos e outras vitórias reforçam a necessidade de união da categoria
Muitas conquistas
reafirmam a importância da
organização dos
trabalhadores em defesa de
seus direitos. Deve-se à
mobilização dos aeroviários,
presentes nas discussões e
nas ações propostas pelo
Sindicato, o pagamento do
retroativo a todos os
trabalhadores do grupo Varig.
Também foi através da luta
que conseguimos fazer valer
o acordo coletivo do ano
passado.
A discussão que vem sendo
travada sobre o salvamento da
Varig, que irá beneficiar outras
companhias, também pode ser
considerada uma vitória de
todas as categorias do
setor aéreo. Há anos
que os trabalhadores
vêm defendendo uma
ação do governo
federal capaz de
garantir empregos e a
recuperação
gradativa do setor
Grupo Varig nega CAT e EPIs aos trabalhadores
O Sindicato recebeu denúncias
de trabalhadores do grupo Varig
de que a Comunicação de
Acidente de Trabalho (CAT) não
vem sendo emitida em casos onde
há suspeita de doença
ocupacional.
Segundo fontes, os médicos do
trabalho da FRB têm encaminhado
diretamente os tratamentos,
EDITORIAL
com solidez. Se há crise para
algumas empresas, outras
vem obtendo resultados
positivos crescentes, como a
TAM e a Gol, mas
esses não refletem
nos salários dos
trabalhadores.
Agora, o
Sindicato chama a
categoria a mobilizar-
se pela construção da
campanha salarial deste
ano. A participação dos
aeroviários na construção
das propostas é decisiva,
visando um reajuste que
reduza as perdas com a
inflação e que também
signifique uma reposição
real dos valores, ou seja,
do poder de compra dos
salários.
A pauta deste ano
será exclusivamente
econômica, uma vez
garantidos os direitos
sociais expressos na
última CCT
assumindo o papel dos técnicos
do INSS. A avaliação que
determina se a moléstia sofrida
pelo trabalhador tem origem na
sua atividade profissional deve ser
feita por peritos do Instituto.
Outra questão, que vem sendo
levantada pelos trabalhadores da
VEM, é a não distribuição, há duas
semanas, de luvas de borracha aos
FENTAC
(Convenção Coletiva de
Trabalho). Em setembro, nos
dias 21 e 22, no Rio de
Janeiro, será realizado um
seminário nacional dos
sindicatos
cutistas de
aeroviários,
aeronautas e
aeroportuários,
promovido pela
FNAAA, para
traçar as propostas
da luta unificada que
serão discutidas com os
trabalhadores através de seus
sindicatos locais. Em Porto
Alegre, a assembléia geral
para discutir a pauta da
campanha salarial será
realizada no dia 28 de
setembro. Tudo para que, em
1º de outubro, seja entregue a
pauta de reivindicações para o
sindicato patronal. Não fique
de fora! Somente com a
participação de todos será
possível a vitória na negocia-
ção que vêm pela frente.
funcionários. O Sindicato alerta
que os trabalhadores não são
obrigados a trabalhar sem o
Equipamento Individual de
Proteção (EPI), pois estarão
expostos a riscos.
O Sindicato estranha a postura
da FRB e da VEM e irá averigüar
as providências a serem tomadas
em ambos os casos.
 Vasp demite dirigente do Sindicato
Política da empresa é de retaliação à organização dos trabalhadores em todo o país
O dirigente sindical
Geferson Padilha, único
representante dos
trabalhadores da Vasp no
Sindicato, foi demitido pela
empresa. Atual candidato na
eleição da CIPA, sua
demissão não será
homologada pelo Sindicato,
pois fere a legislação.
Segundo Padilha, um dos
diretores da Vasp chegou a
confirmar que a motivação da
empresa foi política, e afirmou
que sua direção não tolera
funcionários sindicalistas.
Há vários anos, o Sindicato
de Porto Alegre tem
conseguido evitar este tipo de
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Turmas de inglês para
quem trabalha à noite
Confira as
datas e horários
do curso de
inglês técnico ministrado pela
professora Gêssica, para os
aeroviários que trabalham à
noite. O módulo T1 será
realizado às terças e quintas-
feiras, das 14h30min às 16
horas, com início em 31 de
agosto. O módulo T2, com
início no dia 30, ocorrerá às
segundas e quartas-feiras, no
mesmo horário. A professora
estará no Sindicato, de 24 a 26
de agosto, às 15 horas, para
esclarecimento e inscrições.
CALOTE VASP:
Descumprimento da CCT,
Cesta Básica, FGTS e
Anuênio
CALOTE VARIG:
1.137 dias sem PPR
AEROFolha é uma publicação do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre, de distribuição gratuita e dirigida.
Rua Augusto Severo, 82 - São João - P. Alegre - RS - 90240-480 - Fone: (51) 3343.4302 - e-mail: info@aeroviarios.org.br
Editado por Virya Comunicação - Fone: (51) 3028-8111 - www.virya.com.br - redacao@virya.com.br - 2.200 exemplares
Além disso, a empresa tem
tomado outras posturas contra
os sindicatos e vem
descumprindo a CCT.
A Vasp alegou justa causa
por indisciplina para demitir
Padilha, com base no artigo
482, letra H, da CLT. O
dirigente, que atua como
coordenador e despachante
de vôo, está trabalhando com
irregularidade e não é de desvio de função há dois anos,
espantar que a situação tenha pois, conforme sua carteira de
ocorrido lá. A política de trabalho, está contratado como
retaliação à organização dos recepcionista em treinamento.
trabalhadores na Vasp é O Sindicato já encaminhou o
nacional, e Padilha era o único caso para o setor jurídico, a fim
dirigente sindical do país de defender seus direitos e
empregado na companhia. reverter a demissão.
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A festa “Queijos e vinhos” foi um sucesso, reunindo
aeroviárias e aeroviários, na última sexta-feira (20), no
Sindicato. Ano que vem promete uma nova edição!
Agende-se desde já para o próximo evento promovido
pela Secretaria de Cultura e Lazer, previsto para 29 de
outubro, e confraternize com seus colegas na sede da entidade.
Reforma sindical em debate
Em meio às discussões sobre poder de recolher o “imposto
a reforma sindical, estaremos sindical” e de aplicar a “taxa
publicando, a partir desta confederativa” sobre os
trabalhadores da categoria,
edição, as propostas
independentemente de sua
elaboradas pela CUT,
representatividade. Estima-se
apresentadas no caderno de que atualmente existam um total
subsídios “Reforma Sindical: de cerca de 19 mil sindicatos.
quem somos, de onde A CUT propõe liberdade para
viemos, para onde vamos”, e que os próprios trabalhadores
outros textos. Acompanhem e decidam sua organização
participem deste debate. sindical. Isso ficaria garantido
caso deixe de existir uma
ESTRUTURA SINDICAL “estrutura sindical” na lei, imposta
Hoje, através da “unicidade pelo Estado. Cada Central ou
sindical” compulsória e do sindicato independente poderia
conceito de categoria definir sua própria estrutura. Mas
profissional, o Estado impõe aos a liberdade de organização
trabalhadores a representação de pressupõe a existência de uma
uma “estrutura sindical oficial”. legislação de garantias para a
Nela, o sindicato detém o organização e ação sindical, que
“monopólio de representação” chamamos de “Legislação de
nas negociações coletivas, o Transição”.