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Sindicato dos Aeroviários de
Porto Alegre
Porto Alegre, 21 de julho de 2004 - Ano XIX - Número 27
Ações asseguram vitória dos aeroviários
Mesmo com a aprovação do acordo entre Sindicato e grupo Varig,
ações judiciais salvaguardam direito dos trabalhadores
Foi uma vitória para
os trabalhadores a
aprovação da
proposta do
Sindicato pelo
grupo Varig para o
cumprimento da
CCT (Convenção
Coletiva de Trabalho).
Entretanto, mesmo com o
acordo já assinado, o
Sindicato irá manter o
andamento das ações
judiciais contra as empresas
do grupo, até que todos os
valores em atraso sejam
quitados, a fim de garantir os
direitos dos trabalhadores.
A medida é necessária e
não prejudica o acordo.
Segundo o presidente do
Sindicato, Celso Klafke, em
nenhum momento as
empresas estiveram impedidas
de cumprir a CCT em razão
das ações na Justiça. “Ao
contrário, as companhias
poderiam ter cumprido a
Convenção a qualquer
momento, o que esvaziaria o
sentido das ação judiciais”, diz.
O Sindicato tem firmado
compromisso de, assim que o
acordo for cumprido
integralmente, solicitar à
Justiça o arquivamento das
ações. Klafke também
ressaltou a grande
participação dos aeroviários na
assembléia e a importância do
acordo elaborado pelo
Sindicato ter sido usado pelas
outras entidades
sindicais do
país. “O fato
demonstra que
Porto Alegre
tem conseguido
desenvolver
uma forte
atuação
sindical, tem
estado à frente,
demonstrando uma posição de
liderança na luta dos
trabalhadores”, conclui.
Com o acordo, ficou
garantido o pagamento do
retroativo de 76% sobre a
média remuneratória efetiva,
considerando horas-extras,
adicional noturno, anuênio e
1/3 de férias. O pagamento
será efetuado de forma
escalonada (veja o quadro
abaixo). Também ficou
prevista a correção dos demais
benefícios, como vale-refeição,
cesta básica, a partir de
agosto. Todas as outras
cláusulas da CCT foram
mantidas, incluindo a vigência
do documento.
Escala para pagamento
do retroativo
- Em julho, em parcela única, para os
funcionários que receberam até R$
1.500,00 em novembro de 2003.
- Até o próximo mês, para aqueles cujo
salário foi de até R$ 2.000,00.
- Para os demais, o pagamento será
realizado em cinco parcelas mensais
iguais, de agosto a dezembro deste
ano.
FENTAC
Vistas grossas para
infra-estrutura do
Salgado Filho
O Sindicato segue
cobrando providências da
Infraero quanto aos
problemas de infra-
estrutura no Aeroporto
Salgado Filho,
denunciados pela
categoria.
A entidade encaminhou
ofício à estatal apontando
as irregularidades, como
paredes rachadas,
péssimas condições dos
banheiros, inoperância dos
elevadores, má colocação
de placas sinalizadoras,
goteiras nas salas de
embarque e nos fingers
(pontes de embarque).
Também foi solicitado o
reparo nas esteiras de
bagagens no check-in e nas
instalações elétricas, assim
como a troca de
estacionamento para
mensalistas.
Para os dirigentes do
Sindicato, as irregularidades
comprometem a segurança
do aeroporto e prejudicam,
principalmente, os
funcionários, uma vez que a
área de acesso irrestrito aos
usuários, como o shopping,
não apresenta defeitos
visíveis.
 EDITORIAL Contribuição de 1,5% Alternativa x CCT
Jogo de cena Em razão de a CCT A Alternativa, terceirizada da
começar a ser cumprida TAM, está descumprindo o
Algumas companhias
apenas a partir deste mês, o item 6.1 da CCT, que garante
aéreas seguem prepotentes
repasse da contribuição pagamento em dobro das
com seus colaboradores. A
assistencial dos funcionários horas trabalhadas em
displicência com que os
do grupo Varig só será domingos e feriados não
funcionários são tratados
efetuado agora, com desconto compensados (...) sem prejuízo
algumas vezes chega a
no contra-cheque de agosto e da folga regulamentar”. A
agredir. Foi o caso da
setembro. empresa não vem pagando
retirada dos bancos em
A decisão de aguardar o hora-extra, nem permitindo o
frente a VEM, que há mais
cumprimento da Convenção foi repouso, ou a compensação. A
de três décadas serviam de
tomada por todos os sindicatos escala de revezamento é
abrigo aos trabalhadores.
do setor no país. O desconto, amparada por portaria do
Segundo a empresa, a área
em duas parcelas de 1,5% Ministério do Trabalho e pela
será revitalizada a fim de
sobre os salários, foi aprovado CLT.
tornar-se uma recepção para
e ratificado em assembléia.
clientes VIPs. O projeto de
As demais empresas do
Alternativa II
mudança da fachada ainda
setor aéreo já repassaram a A Alternativa também violou
nem começou, mas os
contribuição em janeiro e a privacidade de suas
bancos foram os primeiros a
março deste ano. Dentre as funcionárias, ao abrir os
sair (para manutenção). Seja
lutas sindicais mantidas com armários do vestiário e retirar
esse o motivo, ou o boato de
os recursos desta contribuição seus pertences no início deste
que eram considerados
destacam-se as ações judiciais mês. Os objetos encontrados
chamarizes de ladrões, o que
(contra a mudança dos planos foram armazenados em sacos
importa é que eram utilizados
da Aerus, de periculosidade e plásticos para serem
pelos funcionários. Parece
insalubridade, de cumprimento entregues, posteriormente.
que a direção da empresa
da CCT) e o subsídio no Uma das funcionárias prestou
quer esconder seus
convênio médico. queixa na delegacia por haver
colaboradores, ao invés de
O Sindicato de Porto Alegre perdido R$ 150,00. Os
valorizá-los. Trabalhadores
é o único a estipular em armários, que seriam pintados,
que, bilingües ou não,
apenas 1% a mensalidade seguem intocados no vestiário
certamente saberiam receber
sindical. masculino. O ato da direção da
com cordialidade qualquer
empresa será denunciado pelo
cliente que por lá passasse.
Vitória sindical em PE Sindicato junto à DRT.
Jantar beneficente
O presidente do Sindicato Alternativa III
O projeto Barriga Cheia dos Aeroviários de Pernambu-
promove jantar beneficente co, Gilmar Machado Dória, A representante do
nesta sexta-feira (23/7), às 20 demitido pela Vasp, deverá ser Sindicato na Alternativa,
horas, no CTG Pagos da reintegrado por decisão judicial Patricia Palauro, foi ofendida
Saudade, na FRB. A entrada expedida na 10ª Vara do por um dos gerentes da
custará R$ 9,00 e 1 Kg de Trabalho de Recife. Caso não empresa, que já tentou
alimento não-perecível. O reintegre o funcionário com suborná-la e orientou os
cardápio inclui frango, salada, todos os seus direitos, a demais trabalhadores a não
arroz e sobremesa. empresa deverá arcar com conversarem com ela. O
multa de cinco salários Sindicato está investigando as
CALOTE VASP: mínimos por dia. Gilmar denúncias, que afrontam a
Descumprimento da CCT, concorre novamente à direção, entidade e ferem a integridade
Cesta Básica, FGTS e nas eleições da entidade, nos da sindicalista, a fim de tomar
Anuênio dias 9 e 10 de agosto. as medidas cabíveis.
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