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sim foi amante do dono que, a princpio fizeram um bar, o qual posteriormente se transformou em um restaurante. Seria mais interessante ingressar na esfera cvel. - Em BH, o dono de uma grande venda de compra e vendas automveis foi processado por uma empregada. O dono foi representando a empresa e a reclamante era a filha do dono. Embora ela tivesse um salrio bom, ela no tinha trabalhado diretamente mas apenas tinha um registro formal na CTPS. O pai dela sabia dos riscos e assinou isso para o advogado. - Jus postulandi - Sobre a smula editada pelo TST, trata-se de contedo eminentemente tcnico. Como o valor social do trabalho um fundamento da repblica, os advogados do trabalho devem fazer honra a isto. O advogado tem que nome, fazer com que o juiz os reconheam como uma pessoa de bem, estudiosa.
- Advogado e escritrio de advogado = Relao de Trabalho (eventual ou autnomo) - Mdico e hospital; motorista de txi e a empresa que explora sua atividade; o arquiteto e a empresa de reformas ou a construtora; o corretor de imveis e a empresa de corretagem; o corretor de seguro e a seguradora = Relao de Trabalho. - Trabalho religioso: Pai de Santo consegue uma indenizao na JT Foi contratado numa empresa para prestar servio de Umbanda com o fim de uma limpeza espiritual, no municpio da Macap Segundo a empresa o trabalho de Umbanda no foi muito bom, motivo pelo qual no o pagaram A JT julgou procedente a ao pelo pagamento porque caracterizava uma relao de trabalho. Havendo conflito de competncia entre a JT e a Comum, a questo ser dirimida pelo STJ. Hipteses que a JT julga: Relao de trabalho (urbano) Trabalhador rural Trabalhador domstico (natureza no eventual com finalidade no lucrativa) Trabalhador temporrio (mximo trs meses ou quando h um aumento extraordinrio de servios) Trabalhador avulso (contratado por intermediao, seja do sindicato ou outra) Trabalhador eventual (no tem os requisitos da CLT porque no subordinado, no habitual. aquele profissional que se chama para um evento, algo que no se espera. Ex: Professora contratada para dar aula na UNIP toda a semana, uma vez, ento h um certo vnculo; ela passa a ser eventual quando chamada para dar uma palestra) Trabalhador voluntrio ( o que no recebe, portanto no empregado, desde que haja algumas questes que no foram solucionadas) Trabalhador presidirio Est relacionada a execuo da pena e tem finalidade educadora. No se considera competente a JT nesses casos. Servidor Pblico: regime CLT competente a JT. Servidor Pblico: regime estatutrio - art. 114 ADIN 3.395-6 Competncia comum. Militares Competncia da Justia Militar Inciso II: Direito de Greve fatos e conflitos vinculados diretamente greve. Se os fatos transcendem os limites da relao de trabalho a competncia ser da Justia Comum. No caso de interdito proibitrio tambm. Inciso III: Representao Sindical, contribuio sindical, contribuio confederativa e assistencial. Ao de prestar de contas, movida pelo filiado contra o Sindicato (TRT3). Inciso IV: Mandado de segurana, HC, HD. A autoridade coatora pode ser o auditor fiscal do trabalho, delegado regional do trabalho. Inciso V: Conflitos de competncia. Se for conflito entre juiz de trabalho e juiz de direito a competncia do STJ; se for juiz do trabalho e de direito investido na jurisdio trabalhista da JT. Art. 102, I, o. Inciso VI: aes de indenizao por dano moral ou patrimonial decorrentes da relao de trabalho. Dano moral Se a causa de pedir o Direito do Trabalho ento a competncia da JT. O STF j tinha entendido que a competncia era da JT. Quando o dano ocorre aps a EC 45 aplica-se o entendimento da prescrio trabalhista. Se o dano ocorreu antes das EC aplica-se o Cdigo Civil. Quando a cincia da leso (doena ocupacional) for posterior a EC aplica-se o critrio da CLT. Inciso VII: Aes declaratrias ou anulatrias de dbito. Procedimento da lei de Execuo Fiscal. Verbas decorrentes do processo e no do contrato de trabalho.
A JT no seria competente para executar as contribuies fiscais se no fossem originria de sentena condenatria. Inciso VIII Inciso IX:
Ainda que o contrato tenha terminado h mais de trs anos nada impede que a parte impetre com pedido na justia. A outra parte ter que arguir prescrio. Princpio da Razovel da Durao do Processo Ex: o processo de uma dona de casa com uma domstica que dura 16 anos no tem nada de razovel. =D Justia tardia tudo, menos justia (Rui Barbosa). Justia divina - a parte s recebe depois que morre. A diferena do amor eterno para o precatrio que aquele acaba, j este nunca termina. Princpios peculiares do processo do trabalho Princpio do dispositivo ou da demanda A lide no se inicia sozinha sem que a parte d movimentao. Ex: o professor que no recebe salrio. Nada lhe ser pago sem que seja requerido em juzo. Princpio inquisitivo ou do impulso oficial Art. 765 da CLT - ampla liberdade do juzes do trabalho na conduo do processo. Princpio da Instrumentalidade O processo no um fim sem si mesmo. Art. 154 do CPC fala sobre a desnecessidade de forma predeterminada para os atos processuais, a no ser que a lei expressamente o exija. No processo do trabalho, muitas vezes h o desapego forma. Depsito recursal deve ser feito de maneira integral. Smula 425 do TST H uma limitao do jus postulandi. Hoje no se aplica o jus postulandi na instncia superior. OJ SDI-1 200: Mandato tcito Aquele que fez audincia e no juntou procurao poder participar de todos os atos do processo tranquilamente. Segundo a OJ quem tem mandato tcito no tem poder de substabelecer. Princpio da Impugnao especfica dos fatos No se pode apresentar defesa genrica na Justia do Trabalho. Necessrio se faz contestar pedido por pedido. O processo do trabalho exige que na defesa o reclamado apresente impugnao de pedido por pedido. Anteriormente at mesmo os contadores apresentavam a defesa, mas hoje os advogados somente que devem fazer, j que estudaram para tanto. Princpio da estabilidade da lide S permitida, no curso do processo a substituio voluntria das partes, nos casos expresso em lei. Princpio da eventualidade Compete apresentar na primeira oportunidade que for demandado, isto , na contestao ou na inicial ser for reclamante. Ex: Jardineiro ia na casa do palestrante de tempos em tempos e requer o vinculo. O reclamado nega o vnculo mas no nega a prestao do servio. Art. 300 do CPC. Princpio da precluso Ocorre quando no h o cumprimento de um ato processual. - Lgica - Temporal
Princpio da Economia processual Existem princpios comuns do processo civil e do trabalho, mas nem todos se aplicam. Teoria Neoconstitucionalista do processo Fazzalari Princpio da concentrao de atos O processo tem que ser clere e rpido, mas se for muito clere e muito rpido ele atropela as partes. Princpio da Irrecorribilidade das decises interlocutrias Contra o abuso do juiz com base na irrecorribilidade interlocutrias cabe protesto e mandado se segurana. Princpio da lealdade processual Litigncia de m f. Princpios peculiar do processo do trabalho Princpio da proteo integral do trabalhador Competncia em razo do lugar Princpio da finalidade social do processo O Direito do Trabalho o mais diferente de todos, pois peculiar em relao ao direito. Princpio da Conciliao das decises
O processo pode ser identificado como uma espcie de competio, impondo ao sujeitos que dele participam, certas condutas. Tal como um jogo, o processo est submisso regras. O processo no pode ser til se no for honesto. Nada pode ser til desde que no seja honesto. A lei atribui s partes a funo de recproca contradio, um litigante deve ter uma liberdade de atuao. A liberdade que ditada pelo princpio do dispositivo no e no pode ser absoluta. Est submetida ao regramento legal que estabelece deveres. Dentre os deveres destaca-se o dever da lealdade processual, cuja negao configura a litigncia de m-f. Alfred Buzaid Sendo o processo civil dialtico, indispensvel que as partes ajam com a tica. A responsabilidade processual da parte e do advogado deve ser analisada de forma diferenciada. O abuso de direito representa a violao consciente ou inconsciente do valor jurdico descrito na norma. O dano pode ser provocado pelo ato ilcito, como ocorrer ordinariamente, e tambm pelo abuso de direito, que em tese no constitui ato ilcito.
Exemplo de abuso de direito: art. 732 Reclamante d causa ao arquivamento da ao por duas vezes em seguida, ficando impedido de ingressar com nova ao pelo prazo de seis meses. Violam-se valores que so regidos pelo ordenamento prtico como importantes. As hipteses de litigncia de m e abuso de direito devem estar previstas em lei, positivadas. A dificuldade para a caracterizao da litigncia de m f, qual seja, do dolo, muito difcil. Em regra, aplica-se o princpio geral da boa-f. Os magistrados, na aplicao de tais institutos, no podem suprimir o direito a ampla defesa e do contraditrio. - Exemplo - art. 17 do CPC, inciso VII recurso protelatrio. Nesta hiptese requer-se a extrema prudncia por parte do magistrado, j que a mera interposio de recurso no caracteriza litigncia de m f. Argumentao bisonha no justificativa para caracterizao de litigncia de m f. Perda de uma chance cabvel a responsabilidade civil contra o advogado, nestas hipteses. As reformas processuais apresentadas ultimamente tem seguida a trilha de restringir este tipo de recurso. Cesar Peluso defende a extino de certo recursos. O principal problema da morosidade no est relacionado a quantidade de recursos, apenas, mas sim de uma racionalizao mal feita do atos no Poder Judicirio. Nas propostas reformatrias h a ideia de que o principal causador da morosidade processual seria o prprio advogado, quando na verdade o problema est na demora do julgamento. O principal aspecto justificador da existncia dos recursos seria a garantia de segurana da parte, j que o magistrado est sujeito a uma certa superviso de outro superior, sabendo assim que sua deciso est sempre sujeita ao duplo grau de jurisdio. Para a caracterizao da violao do dever de veracidade deve-se comprovar o carter intencional da incoerncia com a verdade dos fatos. * Eles os juzes vistos por ns advogados Piero Calamandrei O advogado reproduz em juzo a verdade vista pela tica de seu cliente. Exemplo: dois pintores, ambos com seu cavalete, devem retratar com fidelidade a paisagem. Aps determinado tempo, ser constatado que a verdade de cada um diferente, dotada de subjetividade. A doutrina moderna e a hodierna jurisprudncia aduz que no sempre que se pode admitir a verdade meramente subjetiva. Como o direito no consegue captar o elemento puro da afirmao posta em juzo, o juiz teria que necessariamente ser curvar sobre a afirmao da parte, caso prevalecesse, no podendo, por tal razo, aplicar a litigncia de m f. Se o advogado tem o dever de travar o combate contra uma lei inconstitucional. A aplicao da litigncia de m f deve ser diferenciada em relao parte e ao advogado. O advogado no ostenta a condio de litigante, no podendo ser considerado solidariamente responsvel na mesma sentena, o que viola de uma maneira frontal o disposto no Estatuto da OAB. Responsabilidade solidria do advogado Valter Ferreira (litigncia de m f) Os PROTESTOS na JT equivalem ao agravo retido no cvel.
bem recebido, ficar a vontade. O cliente teve um ato solene j que teve que procurar algum para expor seu problema. No se pode agir como um mdico negligente que mal examina o paciente. 2) Deve haver uma relao de confiana: a convivncia com o cliente, em se tratando de processo, de longa durao. O cliente ir durante meses, anos ao escritrio do advogado, estreitando a convivncia; O cliente trabalhista vai at ao advogado por algum motivo, em razo de provvel leso ao seu direito. O palestrante se referir apenas ao empregado. Talvez, no primeiro momento o caso no seja realmente o que parece. Ser atravs da conversa e do contato que o advoga ir descobrindo o caso. Por vezes o advogado acaba descobrindo direitos que o cliente nem imaginara possuir. O advogado deve anotar todos os fatos alegados pelo cliente, que sejam importantes para o processo. E sempre que anotar um fato prestar ateno na existncia de documentos ou testemunhas para o fim probatrio. Deve haver essa preparao prvia para o processo de conhecimento, bem como antever um perspectiva de execuo, considerando a situao em que se encontra a empresa se falida, ou prestes a falir. Deve-se pegar a procurao do cliente e fazer o contrato de honorrios. Entregar a relao de documentos necessrios para dar entrada na ao. Na advocacia trabalhista no se pode enrolar para dar entrada no processo. O advogado trabalhista deve ser muito rpido para impetrar a ao. Enquanto que no crime, por exemplo, o advogado fica enrolando para o fim de prescrever, na advocacia trabalhista diferente. O advogado trabalhista acaba se tornando prtico e rpido. Inclusive no desenvolvimento do processo para fazer um acordo, tudo se faz de forma rpida. Pressupostos do processo Partes e Procuradores Na JT a parte o reclamante. O empregador o reclamado. Antigamente fazia-se muita reclamao verbal, mas se trata de uma espcie praticamente em extino, com alguma presena ainda, nas varas do interior. A aplicao subsidiria do CPC foi tornando o processo trabalhista mais complicado. Assim um leigo na justia do trabalho no consegue, por si s fazer todos os atos processuais necessrios. O empregado tem que ser capaz para poder litigar. Se for menor de idade dever ser assistido; se menor de 14 ou totalmente incapaz dever ser representado. Se for menor ser assistido pelo pai ou me; se no tiver, um tutor; se ainda no possuir pode ser assistido pela Procuradoria do Trabalho. Se no puder ir audincia poder ser representado por outro empregado da mesma profisso. * Caso: Um Banco no Brasil (Banco Amrica do Sul) no qual todos os funcionrios eram japoneses. O Banco foi extinto. Naquele poca, muita gente estava indo para o Japo. O Banco tinha muitas infraes trabalhistas. O palestrante entrou com 60/80 processos contra o Banco. Destes processo, houve a audincia, mas muitos dos empregados j estavam residindo no Japo. Eles foram intimados para a audincia, mas como no compareciam houve a substituio processual.
* Caso: Viva entra com uma ao contra a empresa, com relao aos direitos do marido falecido. Impossvel, por bvio, tomar um depoimento pessoal daquele que morreu. No h depoimento pessoal. A viva ouvida, relata o que sabe, mas o juiz tem que avaliar que no se trata de um depoimento pessoal, tendo um valor de informante. Litisconsrcio Ativo ou passivo. Na JT o litisconsrcio recebe a denominao de reclamao trabalhista individual plrima: os direitos so individuais; o empregador pode pedir o depoimento pessoal de todos os trabalhadores, se quiser; vai do entendimento do juiz com a relao necessidade ou no. Uma das discusses sobre a reclamao plrima, seria foi sobre a possibilidade do grupo ser ou no representado por uma comisso. Hoje a lei diz que sim, mas o empregador pode exigir a presena de cada um na audincia. * Caso: caso da empresa de 1800 funcionrios, na qual o advogado no aceitou a comisso e acabou causando um grande prejuzo para a fbrica de soda custica. O ato de constituir comisso apenas um entendimento, s vezes til e necessrio, mas no h dispositivo legal. Na causa de pedir o sujeito coloca o fato mais grave, com maior significao econmica. O palestrante prefere demonstrar todas irregularidades pequenas, na inicial, para depois chegar na irregularidade maior. A relao do advogado, em juzo uma disputa concreta com o advogado do outro lado que tem o mesmo conhecimento jurdico que voc. Um quer puxar o tapete do outro. Cada um tem a obrigao de ganhar o processo. No existe processo empatado. * Caso (fictcio): numa audincia, no nordeste nos tempos dos coronis, havia uma disputa por terras. Comeavam a discutir a diviso de terras, estando de um lado os fazendeiros e de outro lado os jagunos. Houve um assassinato, e o juiz considerou empatado o processo condenando o escrivo ao pagamento das custas. Quando o advogado for descrever o fato dever faz-lo de maneira concisa, e se quiser usar o fundamento jurdico para demonstrar a veracidade do feito. Num processo de assdio moral deve-se relacionar tudo aquilo que o cliente foi sofrendo ao longo do tempo, j que tais situaes no acontecem num dia, mas com a convivncia. Tudo isso deve ser deduzido e articulado na inicial com uma certa preciso. So fatos atpicos. Os pedidos devem ser feitos na mesma ordem que a causa de pedir. Nos pedidos tem a possibilidade de proceder a cumulao dos pedidos. Encaixando diversos itens dos pedidos. Tudo aquilo que compem a relao. O pedido pode ser cumulado (282 CPC). O pedido, sempre que possvel, pode ser certo e determinado. Poder ser cumulativo ou sucessivo. O Aditamento do pedido, segundo a lei seria somente at antes da notificao. Mas muitos juzes aceitam depois, desde que seja notificada a parte contrria. Conexo e dependncia: dependncia se d quando se est discutindo os fatos. A independncia uma figura parecida. A deciso do primeiro processo est a depender do segundo ou vice-versa. Rito Sumrio: no tem sido to utilizado. Se o juiz pede para aditar a petio em audincia seria um abuso. Melhor abrir um prazo para aditar a petio, e no na hora da audincia. Bezerra Leite / Mauro Schiavi - Processo do Trabalho
Alice de Barros / Godinho Direito do Trabalho (Velhas TPM sobre o salario mnimo na CF)
Justa causa- contestao especfica art. 482 CLT. Provas produo imediata documentos juntados na petio inicial. CPC 396 e 397. Reconveno Muitos institutos destacados do processo civil acabam tendo aplicao em matria trabalhista. No tem vedao nenhuma a aplicao de reconveno no direito do trabalho. Institutos similares so expressamente permitidos, tais como a compensao e reconveno. Rplica Praticamente impossvel fazer a rplica oral em audincia. Para o palestrante contestao trabalhista no pode ser feita oralmente, muito menos em audincia. Deve-se copiar do CPC o que ele tem de bom, til e necessrio.
26/05/2011 Teoria Geral dos Recursos. Recurso Ordinrio - Benizete Ramos de Medeiros
(slide ser disponibilizado por e-mail)
Legislaes aplicveis Somente se recorre legislao processual civil em situaes especficas. Conceito de recurso Nelson Nery: o meio processual que a lei coloca a disposio das partes para viabilizar um aclaramento da deciso judicial impugnada. Amaury Mascaro Nascimento: o direito da parte vencida na mesma relao processual, e admitido os pressuposto de admissibilidade para o recurso. Natureza Jurdica Ao longo de alguns anos, houve discusses sobre a natureza jurdica. Para alguns seria uma ao autnoma. Corrente minoritria, mas prevalente. A teoria que prevalece a que considera um prolongamento do direito de ao. (Mauro Schiavi / Bezerra Leite) Fundamentos A doutrina tambm diverge entre os fundamentos recursais. Mas, resumidamente, so considerados fundamentos para a reviso da deciso: a) Psicolgico: uma tendncia natural do ser humano no se conformar com uma resposta; o homem no est acostumado com a perda; nas relaes pessoais no h um sistema recursal, enquanto que na jurdica, felizmente sim. No sistema recursal, basicamente, o motivo seria psicolgico. b) Jurdico: quando h possibilidade de erro do juiz, possibilidade de m f. * Situao: Na relao advogado e cliente h dois momentos ruins (para a palestrante): quando sai o alvar - porque o cliente sempre acha que teria mais dinheiro; quando sai a sentena e o cliente perde - porque ele fala que foi culpa do advogado. * No RJ estabeleceram que o juiz deveria colocar na pauta 60 processos por semana! O erros existem, seja por culpa do juiz que s vezes no estuda o suficiente em razo da falta de tempo. Chiavi: o argumento mais forte para justificar os recursos a falibilidade humana; o volume de trabalho no permite aos juzes fazer o trabalho da forma que deveria. Princpios informadores do recurso Princpio o alicerce formador de uma construo: no se pode pintar uma casa sem ao menos fazer uma fundao, uma estrutura. O alicerce um processo lento, demorado e caro. Assim so os princpios. Eles so a base de todo o sistema normativo.
Vigncia imediata da lei nova: Se ao publicar uma deciso aparecer uma nova tabela recursal, dever obedecer a tabela nova. Deve utilizar a lei em vigor na data da sentena Fungibilidade: a possibilidade que o juiz aceitar o recurso, desde que no haja erro grosseiro. Ex: ao elaborar um recurso ordinrio, o advogado nomina-o como apelao. Trata-se da possibilidade de o juiz receber o recurso, nominalmente errado, sem que haja prejuzo. O erro no pode ser grosseiro Variabilidade: a possibilidade que a parte tem de substituir o recurso dentro do prazo, desde que no seja grosseiro. Unirrecorribilidade / singularidade: a parte s pode utilizar um recurso de cada vez. Irrecorribilidade da deciso interlocutria: um princpio que est meio balanado em razo da smula 214 do TST, que trouxe modificaes neste ponto. diferente do processo civil. Duplo grau de jurisdio: bastante criticado, pois alguns afirmam que no so apenas dois graus de jurisdio, mas quatro. Non reformatio in pejus: o tribunal no pode reformar em prejuzo da parte recorrente. Se houver um recurso adesivo, possvel que haja reformas que contrarie a outra parte. Ex: numa ao em que se busca a equiparao salarial e as horas extras, o juiz pode conceder uma e negar outras; recorrendo, o Tribunal pode verter a logstica da deciso, havendo violao do julgado e no violao do princpio. Inexigibilidade de fundamentao ou da simples petio: vem do princpio da simplicidade das formas. Manuteno dos efeitos da sentena ou voluntariedade: sentena podendo ter um efeito meramente devolutivo.
Efeitos dos recursos Em regra, na JT os recursos tm efeito meramente suspensivo. Pressupostos recursais So, na verdade, um exame prvio para a correta tramitao do recursos. a) Subjetivos ou intrnsecos: Legitimidade: Capacidade Interesse: utilidade+ necessidade . s vezes o interesse no vem aparente. b) Objetivos ou extrnsecos: Tempestividade Previso legal: a apelao no est prevista; assim se o juiz percebe que o erro no grosseiro e a nomeao foi equivocada, poder receber. Ex: agravo de instrumento Adequao ou cabimento: para aquele ato h um recurso especfico. Preparo: deve ocorrer sob pena de desero. - Custas: uma caracterstica do processo do trabalho; tem o objetivo de garantir o juzo. - Depsito recursal: se faltar centavos nas custas ou no DR, os tribunais tem entendido que o recurso deserto.
Representao: se o recurso no for assinado por aquele que est na
procurao, no poder ser reconhecido. Outras questes relacionadas aos recursos Argio de prescrino na fase recursal
Recurso por fac smile ou meio eletrnico A juntada de documentos: posso juntar documentos no recurso? Smual 8 TST Recursos trabalhistas em espcies * RO similar apelao no processo civil RR AR RE Pedido de reviso Recurso Ordinrio Efeitos Tramitao A deciso que admite o recurso ordinrio no recorrvel. um recurso do cotidiano trabalhista, tal como o recurso de apelao na vara cvel.
ningum nunca viu. Na prtica muito difcil, porque somente o Estado de So Paulo tem dois TRTs Acordo coletivo: no mximo existem sindicatos em cada tribunal; difcil sindicato em dois TRTs. Mas se ocorrer, ser analisada por dois tribunais e se houver interpretao divergente dever entrar com recurso de revista. Somente grandes empresas tem um regulamento com vigncia em dois tribunais. Smula 312 do TST e OJ 147 da SDI-1 Lei estadual, norma coletiva ou norma regulamentar. O recorrente tem o nus de provar a vigncia daquela norma, no bastando simplesmente alegar a violao. 3) Violao de lei federal
O que enseja recurso de revista a violao literalidade. Smula 221, item II, do TST. No qualquer dispositivo que cabe recurso de revista, por esta hiptese. OJ 335 da SDI-1 do TST Nulidade de contratao sem concurso. OJ 257, SDI-1 do TST Pressupostos especficos
a) Decises proferidas em grau de recurso ordinrio em dissdio individual:
acrdo do TRT que julga recurso ordinrio. E se o acrdo julgou agravo de instrumento? Smula 218 do TST - no cabe RR. Desta forma, no cabe recurso. Assim, em tese, dependendo da matria, poderia ser o MS. b) Prequestionamento: Smula 297 do TST. OJ 118 da SDI-1 do TST OJ 62 da SDO-1 do TST Incompetncia absoluta, se no for prequestionada, convalida (?). S existe uma matria em que o prequestionamento est dispensado: OJ 119 da SDI-1 do TST. Quando a violao nasce no TRT. OJ 151 da SDI-1 do TST c) Impossibilidade de anlise de fatos e provas - Smula 126 do TST. d) Transdecncia: no o direito das partes que deve estar em primeiro lugar, mas algo maior que trar reflexo para as partes. Trata-se de interesse da coletividade. importante uma jurisprudncia firme no mesmo sentido.
Procedimento sumarssimo: constituio e a smula do TST.
cabe
em
hiptese
de
violao
Embargos no TST A lei trouxe alteraes, acabando os embargos de nulidade. Hoje s existem os embargos de divergncia. Ser cabvel na hiptese de uma divergncia dentro do prprio TST. Acrdo de turma do TST vlido para embargos de divergncia. Exige-se tambm a especificidade. Da deciso do TST que violar a lei federal, qual o recurso cabvel? No cabe recurso. O ltimo momento para se alegar no recurso de revista. Como no existem mais embargos de nulidade deve-se alegar antes. E se houver violao CF, h o recurso extraordinrio direto ao STF. Embargos Infringentes No tem relao com o dissdio individual. um recurso do dissdio coletivo. Aes ajuizadas diretamente no TST. Cabe embargos infringentes na justia do trabalho (CPC 2X1 de virada.. =D) Os embargos do CPC no cabem aqui; aqui so outros tipos de embargos. Smula 401 do STF no caso de prescrio intercorrente h divergncia entre o TST e o STF. OJ SDI-1 405 do TST. Embargos de nulidade REVOGADO (11.496/07)
Ata da audincia: os trmites da realizao da audincia constaro na ata. Na ata devem constar todos os atos que ocorreram na realizao da audincia. Ficar atento ao monitor do computador. Art. 795 As nulidades devem ser arguidas na primeira vez em que falarem. Havendo uma negativa de um pretenso da parte, deve-se suscitar para consignar em ata. Eu protesto! Ou constar o inconformismo d na mesma. A justia do trabalho tem por princpio a conciliao. Normalmente a defesa feita por escrito, mas pode ser oral. Terminada a audincia, inicia-se a instruo processual, com a tomada dos depoimentos pessoais do reclamante e da reclamada. Depoimento pessoal: finalidade a parte tentar a confisso. Os limites da controvrsia, do que sobra para ser provado, muitas vezes, fica bem definido. Jamais deve-se abrir mo do depoimento pessoal! Ele essencial. Pode pedir para a empresa sair da sala enquanto estiver ocorrendo o depoimento pessoal do empregado. As perguntas sero sempre feitas pelo juiz. O advogado faz a pergunta ao juiz. No comparecimento das partes: Empregado no comparece na audincia inicial, inaugural arquiva. Confisso Smula 122 do TST - preposto no comparece a audincia, apenas o advogado portando a defesa. Nesse caso considerada revel a empresa. como se no tivesse comparecido.
Efeito Infringente: a sumula 401 do TST manda ouvir a parte contrria. Interrompe o prazo de outros recursos, embora no artigo fale que suspende. No cabe ED sobre ementa. Recurso adesivo no interrompe o prazo dos ED e no h sustentao oral nos ED. Tem-se aplicado multas aos advogados, em alguma situao se alegada a m f. Antes no se falava na pessoa do advogado.
Formao do instrumento deve se ter muito cuidado. O carimbo de recebimento deve ser legvel. Preconceito com o agravo de instrumento acabam falando que um recurso qualquer ( um s agravo). STF Agravo de Instrumento na ultima ratio seria o agravo para destrancar o RE Jos Carlos Moreira fala da possibilidade de trancar o agravo de instrumento em caso de desero. Os agravos regimentais propostos devem ser todos negados e ter uma multa aplicada.
A medida deve ser utilizada de acordo com o momento que foi concedida ou negada. A efetivao observar o disposto no art. 475-O do CPC. Na justia do trabalho a antecipao de tutela conveniente haja vista a demora no procedimento processual. A ameaa de direito deve ser atual. Poder ser concedida sem a oitiva da parte contrria. O momento da concesso da tutela ser crucial. No cabe tutela antecipada em ao rescisria. Smula 405 do TST. Cabimento de antecipao de tutela no processo trabalhista: Demonstrao que empregado recebe salrio inferior ao mnimo legal; Hiptese de situao pr-falimentar em que deixa e pagar salrios; Supresso de plano de sade quando o contrato de trabalho estiver suspenso: o empregado afastado pelo INSS tem concomitantemente seu plano de sade suspenso, pois o empregador mal orientado acaba suspendendo o plano de sade. OJ 64 / TST Tutela antecipatria X Tutela Cautelar A medida cautelar se limita a assegurar a futura limitao do direito. Poder ser preparatria ou incidental. A medida cautelar no antecipa os efeitos daquela deciso, no possuindo aquela natureza satisfativa. Simplesmente se limite a assegurar a futura realizao daquele direito. O agravo de instrumento aquele paciente da UTI, necessitando de cuidados intensivos, sendo considerado o ltimo suspiro. E hoje o paciente de UTI est sendo cuidado cho do hospital. No possui os mesmos cuidados que um paciente terminal precisa ter. Para obstar os efeitos do agravo de instrumento a ao cautelar. mais fcil conceder a liminar em medida cautelar do que na tutela antecipada.
O valor das custar no agravo de petio tarifado em 44,26, desde 2002. E no foi atualizado. Como se trata de custas na execuo, aquele valor vai ser devido pelo simples fato de interpor o agravo de petio. As custas em execuo devero ser pagas ao final. Deve ter a guia DARF. As custas so pagas ao final, embora exija-se que se junte a guia. Delimitao da matria e dos valores Contribuies previdencirias 8 - A lei sugere a formao de autos suplementares restringindo a execuo aos autos sumplementares. Recorribilidade do agravo de petio -
Embargos de terceiro. Desconsiderao da personalidade jurdica. Carlos Carmelo Balar. (/ comeou na junta e hoje est na vara / no gosta de chamar a mulher de meu bem com medo de ser penhorada...rs.) Desconsiderao da personalidade jurdica Ela veio para pegar uns empresrio fraudadores. Mas acabou atingindo muitos inocentes no caminho. - Art. 50 CC -Art. 28 CDC -Art 134 CTN A desconsiderao da pessoa juridica deve coexistir vrios requisitos. No basta a existncia de uma sentena condenatria. 20110672846 trt2
15/05/2011 Embargos Execuo Alberto de Paula Machado Processo de Execuo do CPC A sentena de liquidao no tem sido admitida como recorrvel de imediato. Por pertencer a execuo do processo, esta fase acaba se postergando. Cada juiz tem o seu procedimento de liquidao de sentena. A CLT traz duas terminologias: embargos penhora e embargos execuo, mas as duas so o mesmo remdio jurdico. Para o palestrante o melhor nomear-se embargos execuo. Quem parte legtima para opor embargos execuo? O devedor ou os devedores, bem como seus sucessores legais (herdeiros da pessoa fsica, sucessores da empresa que deu continuidade quela que foi executada no processo trabalhista), e a massa falida (pessoa jurdica que nasce a partir da falncia ou da representao judicial. O sndico representa a massa falida. Est legitimado a opor embargos a execuo, pessoa distinta daquela que foi reclamada no processo de conhecimento. No caso da pessoa fsica, o esplio tambm est legitimado. Se o inventrio no estiver concludo ser o inventariante do esplio; se estiver concludo sero os herdeiros. No se herda a dvida; herda no conjunto do patrimnio. Assim se o pai tinha dvida trabalhista mas no deixou bem para suprir no se incorpor herana. No af de obter a satisfao do crdito acaba por conduzir a dvida trabalhista contra bens dos herdeiros, que no se comunicam com a dvida do esplio e da herana. O herdeiro est legitimado a opor embargos execuo. Durante um bom tempo, vigorou o entedimento do TST de que as empresas integrantes no mesmo grupo econmico deveriam ser includas no mesmo plo passivo no processo de conhecimento. Foi construda a jurisprudncia neste sentido para que a empresa que foi demandada numa fase de execuo no pudesse se defender na fase inicial. Revelou-se nefasto de inefetividade no processo de execuo. Assim h smula que exige que as partes figurem no processo de conhecimento. Pode o credor incluir empresas do mesmo grupo econnomico na fase de execuo. Se vou impugnar os embargos no prazo de 5 , tambm para impugnar a sentena de liquidao.
Se considerar um cheque especial, ter 12% ao ms incidindo de forma capitalizada. Isso significa que em um ano, um cheque especial corresponde a 269%. Ex: deixa simultaneamente um cheque especial. Aps 3 anos ter 1363,00. Ficar devendo para o bando 59.000,00, por fora do 12% ao ms de forma capitalizada. Sem contar que no Serasa consta seu nome deixando de ter crdito. CONSTITUIAO FEDEDERAL Ttulo VI, Capitulo I, Seo I, Principios gerais Art. 145 CF. os impostos sero graduados segundo a condio econmica do indivduo. Princpio da progressividade. Se voc ganha menos no justo que pague o mesmo que uma pessoa que tem ganho elevado. Quando se est tratando de INSS, o reclamante que poderia utilizar o teto de contribuio, quando recebe tudo acumulado, o INSS imps que o clculo deve ser feito ms a ms. A smula 368 aduz que a JT competente para as contribuies fiscais. No item 1 j est afastando a possibilidade de se cobrar o INSS sobre todo o contrato de trabalho. Item 2 do empregador o recolhimento das contribuies previdencirias. No permitir que o advogado apresente o recolhimento pelo teto. Deve fazer o recolhimento ms a ms. Quando foi criada a Super Receita. O art. 876 da CLT recebeu o . Instruo normativa 1127/2010. A partir de agora a receita federal admite-se que se faa o clculo ms a ms como o faz o INSS. RRA na hora de mencionar que h uma iseno menciona a instruo normativa, isento com essa. E menciona que est recebendo rendimentos acumuladamente. Se estiver diante de uma situao na qual se ter verbas rescisrias no se est recebendo acumuladamente. A regra destacar os valores. Quando est recebendo dentro da empresa ele ser destacado. Ex: R$ 1.000,00 de Aviso prvio + R$ 1.000,00 de frias vencidas ou vai acumular e aplicar os trs. As regras foram institudas pela MP 497/2010. Convertida na lei 11350/2010. Tem muita gente que recebeu e est pagando imposto de renda na alquota maior. Pela nova norma, rendimentos acumulados tero tributao exclusiva na fonte. A regra se aplica a rendimentos do trabalho. O imposto era retido pela pessoa fsica ou jurdica obrigada ao pagamento.
29/06/2011
Assdio Moral nas relaes individuais e coletivas laborais no plano jurdico brasileiro - Jefferson Calaa
O assdio sexual uma espcie de assdio moral. No se pode confundir o assdio sexual com a paquera. Nada que seja entre iguais, da mesma hierarquia no considerado assdio sexual. Geralmente, na mulher, primeiro ocorre o assdio sexual. No obtendo o xito de conquist-la, d-se incio ao assdio sexual. No assdio sexual e moral deve-se ter uma prova testemunhal robusta. O assdio moral se caracteriza por uma continuao repetida, sempre de um superior hierrquico contra uma ou mais pessoas, que possa em ltima instncia fazer com que a pessoa desista do emprego. Assdio moral no se confunde com danos morais. * Caso professora de educao fsica: o personal trainer passou a desqualificla a partir do momento que ele no conseguiu conquist-la, com o intuito de ela pedir demisso. Principais alvos do assdio moral Dirigentes sindicais diversas vezes so perseguidos do seu emprego para que renunciem sua estabilidade e no voltem. * Caso: Numa assemblia geral um dirigente sindical estava chamando para discutir a reivindicao salarial. Direitos difusos, Direitos coletivos, Direitos individuais homogneos e Direito Coletivo de Trabalho - Marthius Svio Cavalcante Lobato Dicotomia entre direito pblico e privado. Direitos fundamentais e coletivos.
30/06/2011 Ao Rescisria - Otvio Pinto e Silva A doutrina foi aceitando cada vez mais a relativizao da coisa julgada. No h dvida sobre o cabimento da ao rescisria na Justia do Trabalho. A CLT era omissa. Depois, houve a aplicao subsidiria da ao rescisria do CPC. Hoje tem a aplicao do CPC nas aes da JT sobre ao rescisria. A hipteses que prevem a rescisria sobre relao com o juiz, sobre sua competncia ou no. Art. 485, CPC III hiptese da casadinha na JT. IV ofensa coisa julgada. V uma das hipteses mais comuns da rescisria. Embora nem sempre sejam julgadas procedentes. VII deve-se ter cuidado sobre o que vem a ser o documento novo. VIII confisso, desistncia ou transao em que se baseou a sentena podendo ser invalidada. IX Erro de fato, resultante de certos atos ou documentos resultantes da prpria causa. H erro quando a sentena admitir um fato inexistente. Ou o contrrio. Lei 11.495/2007 nova redao ao art. 836 da CLT. Anteriormente no se exigia o depsito prvio na JT; com a nova lei foi introduzida a exigncia do depsito no momento do ajuizamento da ao. Valor da Causa: O valor da ao rescisria ser o valor da causa dado ao processo originrio. O autor apresentou um determinado valor, ex: 10.000,00, e o juiz , ao invs de na sentena atribuir o valor do reclamante o juiz coloca o valor real. O valor da ao rescisria ser o que consta da petio inicial ou da sentena de improcedncia. No caso de procedncia total ou parcial o valor da ao rescisria ser equivalente aquele arbitrado na ao. No momento do ajuizamento da ao rescisria. Forma do depsito Instruo normativa 21/2003 Miserabilidade jurdica do autor. - Autor da ao rescisria for a massa falida - Salrio igual ou inferior ao dobro do salrio mnimo - Declarar sobre as penas da lei que no est em condio de pagar as custas do processo sem prejuzo prprio ou da famlia. O advogado deve ter muito cuidado ao usar esse tipo de declarao de pobreza. Importante que faa as declarao formal constando todas as jurisprudncias. Tem que dizer que est declarando sob s penas da lei. E dizer que o sustento afetado o prprio e o de sua famlia. Alguns pedem que a declarao seja feita de prprio punho. * Francisco Antonio de Oliveira - O TST foi alm de onde deveria, ao regulamentar a questo da miserabilidade jurdica. Restringiu a aplicao legal. possvel imaginar um empresrio miservel que no tem o dinheiro para fazer o depsito na ao rescisria. Pela instruo normativa parece que est afastada a hiptese deste microempresrio. E para o autor, o TST aliviou o autor massa falida, j que antes no estava previsto. Alm do que, concedeu uma ampliao ao autor trabalhador incluindo a hiptese em que perceber um ou dois salrios mnimos.
Legitimao Ativa Mp quando houver causas de menores de 18 anos, por exemplo. Ausncia de efeito suspensivo O relator da ao rescisria mandar citar o ru. O CPC prev um prazo que no pode ser inferior a 15 dias nem superior a 30 para que o ru responda aos termos da ao rescisria. Julgando procedente a sentena o tribunal rescindir a sentena e proferir um novo julgamento. E ainda determinar a devoluo do depsito prvio ao autor. Se for inadmissvel ou improcedente da ao o depsito ser convertido em favor do ru. Decadncia Prazo de 2 anos. Smulas Dissdio Coletivo do Trabalho - Magnus Farkatt Legitimidade Cabe ao Sindicato correspondente. Depois compete Federao. Por fim, em no havendo nenhum, cabe Confederao. Em ltima hiptese cabe a uma comisso de trabalhadores eleitos em uma assemblia geral. Se o conflito estiver circunscrito ao mbito de uma empresa caber a ela a legitimidade para estabelecer um dissdio coletivo. O Ministrio Pblico do Trabalho tambm tem essa prerrogativa. H uma corrente que sustenta que a legitimidade do MPT estaria restrita ao exerccio do direito de greve em servios essenciais. Competncia TRT desde que o conflito coletivo ocorrer em sua jurisdio. Se o conflito ocorrer em mais de um estado a competncia ser do TST.No Estado de SP, se o conflito ocorrer em um dos TRTS a competncia ser do TRT da 2, por expressa disposio legal. As partes no podero escolher a via do juzo arbitral para solucionar o conflito coletivo. Qurum para aprovao da instncia do dissdio coletivo = 2/3 caso a assemblia se realize. A partir da CF/88 o qurum exigido o fixado no Sindicato. REQUISITOS para a instalao da instncia (previstos nos Sindicatos) Alguns afirmam que deve-se publicar o edital em jornal de grande circulao. Fixa o prazo entre a data de publicao do edital e de realizao da assemblia. Se as exigncia no forem cumpridas, o dissdio coletivo ser extinto sem resoluo do mrito, por falta de pressuposto processual. Mais polmico pressuposto processual para dissdio coletivo de trabalho Que a exigncia para a proposio de dissdio deveria ser de comum acordo. Duas correntes: 1) O comum acordo seria indispensvel 2) A exigncia do comum acordo seria uma faculdade atribuda s partes do conflito casa elas desejem que a JT decida o conflito na condio de juzo arbitral. Se no optarem este caminho, qualquer uma delas poderia ingressar com dissdio coletivo do trabalho.
O julgamento do conflito de interesses pela via arbitral no a mesma coisa que o feito em juzo. Da deciso no caber recurso para a instncia superior. NATUREZA DO DISSDIO
Natureza jurdica: deve haver uma divergncia de interpretao entre as
partes do conflito. Desnecessria a instalao de assemblia geral para o dissdio coletivo de natureza jurdica.
Natureza econmica: O julgamento do dissdio coletivo de natureza econmica ser feito clusula a clusula. Se a defesa for realizada pelo sindicato dos empregados dever constar que est sendo realizado em conformidade com a regncia das normas. Teses Reconveno Compatibilidade da reconveno com o dissdio coletivo Incompatibiliadde da reconveno no dissdio coletivo tese adotada pelo palestrante. Audincia de Conciliao Protocolada a representao, o presidente do tribunal dever designar a audincia de conciliao no prazo de 10 dias. Se a parte faltante a audincia for o suscitado, e no houver defesa, ser decretada a revelia. Ela no surtira os mesmos efeitos do direito individual do trabalho. O TST tem firmado entendimento de que, para que se materialize como acordo as partes no precisam subscrever na petio inicial. Basta que a parte suscitada no se oponha a parte suscitante. Sob pena de se entender que houver a concordncia tcita. Havendo conciliao no dissdio coletivo de natureza econmico, a transcrio do termo do acordo para a ata da audincia. Se no houver conciliao, existe audincia de instruo no dissdio coletivo do trabalho?? 1) Admite absoluta incompaatibilidade dainstruo com o processo coletivo do trabalho, admitindo a junta de documentos. 2) A instruo processual compatvel com o processo do trabalho, admitindo todos os meios de provas admitidos em direito. Art. 864 Clt ausente uma das partes, ou na impossibilidade de acordo, o processo ser levado a julgamento depois que forem realizadas as medidas necessrias. a. O poder normativo da Justia do trabalho poderia ser exercido com relao a quaisquer matrias. b. O poder normativo da JT s pode ser exercido quando houver expressa autorizao legal. c. O poder normativo s pode ser exercido no vazio da lei.
06/07/2011 Aes Coletivas e a Ao Civil Pblica - Jos Fernando Moro Aspectos histricos do direito coletivo do trabalho. O processo coletivo do trabalho e os direitos fundamentais. Raimundo Cezar Britto Arago