Manual de Funciones #2 Actual

DIRECTOR DE PLANEACION DE TRANSPORTE
PROFESIONAL ESPECIALIZADODE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSMPORTE
SECRETARIA PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSPORTE
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION DE TRANSPORTE
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PROYECTOS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y PROYECCIONES ESTADISTICAS
IDENTIFICACION DEL EMPLEADO
FUNCIONES ESPECFICAS
PERFL
1. Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas de la Entidad y del Sistema TransMilenio a corto, mediano y largo plazo. 2.Formular las estrategias de crecimiento del Sistema TransMilenio y coordinar con los diferentes entes distritales su ejecucin.
Titulo profesional: Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera
Titulo profesional: Ingeniera de 3.Dirigir, coordinar y fomentar la elaboracin de estudios e investigaciones que Transporte y Vas o Ingeniera permitan la planeacin de la demanda e identificacin de las necesidades de los Mecnica o Arquitectura o Fsica o usuarios actuales y potenciales del Sistema, incluyendo estudios sobre nuevas Matemticas o Administracin de troncales / Empresas o Ingeniera civil o Administracin Pblica o 4. Dirigir, coordinar y acompaar a las diferentes reas de la Entidad en el diseo de la planeacin estratgica corporativa a corto, mediano y largo plazo. Ingeniera Industrial o Economa o Administracin Financiera o Finan 5. Coordinar con entes distritales las interfaces del Sistema con los otros sistemas de transporte y proponer nuevas alternativas acordes con las condiciones y la estructura del Sistema. 6. Monitorear y coordinar con las diferentes Entidades del Distrito los diseos de construccin de proyectos urbansticos y de infraestructura del sistema, al igual que el requerimiento y control de gastos de dichos proyectos. 7. Dirigir y coordinar la proyeccin y determinacin de los recursos necesarios Experiencia: Cinco (5) aos de experiencia profesional. que permitan establecer la expansin o adecuacin del Sistema y asesorar en la Tarjeta Profesional en los casos aprobacin de estos proyectos. reglamentados por la Ley. 8. Dirigir y coordinar los procesos de formulacin, organizacin, actualizacin y seguimiento del Banco de Proyectos de Inversin de la sociedad. 9. Dirigir y coordinar los estudios sobre competencia, condiciones econmicas, costos y dems necesarios para establecer la estructura y estrategia tarifara del Sistema TransMilenio.
10. Formular y coordinar con la Direccin Financiera los sistemas de control de administracin de ingresos y anlisis de flujos de efectivo al fideicomiso asociado a la operacin del Sistema TransMilenio, respecto al manejo del Fondo de Contingencias, est 11. Coordinar con la Direccin Financiera la elaboracin del anteproyecto y proyecto de presupuesto de gastos de funcionamiento e inversin de TRANSMILENIO S.A., as como en la modificacin y seguimiento de la ejecucin del presupuesto. 12.Orientar y supervisar la organizacin, anlisis, procesamiento y actualizacin de la informacin estadstica de la Entidad para la toma de decisiones y la evaluacin y seguimiento de las actividades desarrolladas por las distintas reas de la Entidad. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento 13.Propiciar la cultura de autocontrol en los funcionarios de la dependencia a su analtico, fijacin de prioridades, cargo y coadyuvar en la implementacin de procesos de mejoramiento orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, organizacional. trabajo en equipo, manejo de 14.Presentar los informes que sean requeridos por los diferentes organismos de conflictos, relaciones control y Entidades que lo requieran. interpersonales, manejo 15. Adelantar los trmites precontractuales relacionados con los requerimientos de contratacin y realizar la Interventora a los contratos que celebre la Entidad y relacionados con la dependencia. 16. Coordinar y proyectar los pliegos de condiciones y/o trminos de referencia para los procesos contractuales que requiera el rea.
17. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del rea, lo mismo que coadyuvar a la actualizacin de la normatividad de las labore 18. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Proyectar, desarrollar y proponer los estudios requeridos que permitan determinar y formular la estrategia corporativa de la Entidad y tarifara del Sistema TransMilenio. Titulo profesional: Administracin de Empresas o Administracin Financiera o Administracin Pblica o Economa o Finanzas o Finanzas y Relaciones 3. Adelantar el proceso del diseo de la estructura tarifara del Sistema Internacionales o Ingeniera Civil o TransMilenio. Ingeniera Industrial o Matemticas. Ttulo de 4. Proponer, desarrollar y recomendar los mecanismos que permitan verificar especializacin o postgra los ingresos y el flujo del efectivo del fideicomiso, asociado a la operacin del 2. Coordinar, acompaar y orientar en los procesos de formulacin, organizacin, actualizacin y seguimiento del Banco de Proyectos de la Entidad. Sistema TransMilenio, respecto al manejo del Fondo de Contingencias. 5. Realizar la evaluacin de ingresos y costos del Sistema TransMilenio y presentar propuestas de mejoramiento. Experiencia: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en Modelacin Econmica y Financiera. Tarjeta Profesional en los casos PROFESIONAL 7. Coordinar con la Direccin Financiera la proyeccin de ingresos y gastos de reglamentados por la Ley. ESPECIALIZADO DE la Entidad a corto, mediano y largo plazo; lo mismo que proponer los ajustes PLANEACION para cada caso. 6. Adelantar y coordinar los proyectos de investigacin relacionados con el desarrollo y mejoramiento de la planeacin corporativa de la Entidad.
CORPORATIVA Y TARIFARIA
8. Estudiar y evaluar los resultados del clculo mensual de la tarifa tcnica de operacin del Sistema TransMilenio y recomendar los ajustes y acciones de mejora. 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea analtico, fijacin de prioridades, de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, emprender y 11. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los liderar metas comunes, trabajo en contratos del rea; lo mismo que realizar la interventora a contratos que celebre equipo, manejo de conflictos, la Entidad relacionados con los asuntos del rea. relacione
equipo, manejo de conflictos, relacione 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo. 13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Desarrollar y coordinar los estudios de transporte a largo, mediano y corto plazo del Sistema TransMilenio, incluida la proyeccin de demanda.
Titulo profesional: Ingeniera de 2. Desarrollar y coordinar los estudios de estrategias de crecimiento y Transporte y Vas o Ingeniera Civil expansin del Sistema TransMilenio. o Ingeniera Industrial o Ingeniera 3. Establecer los requerimientos tcnicos de los estudios externos sobre Mecnica o Economa o Fsica o Matemticas. Ttulo de monitoreo, expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. especializacin: Gerencia 4. Coordinar y controlar el proceso de contratacin de los estudios requeridos Estratgica o Transporte o Vas y sobre expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. Transporte o Gerencia y Contro 5. Coordinar y elaborar estudios sobre futuras troncales y rutas alimentadoras Experiencia: Dos (2) aos de del Sistema TransMilenio. experiencia profesional especfica en las funciones del cargo. 6. Coordinar y elaborar los estudios que se requieran sobre las actuales Tarjeta Profesional en los casos troncales y rutas alimentadoras del sistema, que permitan proponer acciones de reglamentados por la Ley. mejora. . 7. Apoyar las relaciones interinstitucionales con entes Distritales en cuanto al desarrollo de proyectos de planeacin de transporte del Sistema TransMilenio. PROFESIONAL 8. Coordinar y desarrollar las asesoras y estudios de transporte que ESPECIALIZADO TRANSMILENIO S.A. contrate para otras Entidades. PLANEACIN DE TRANSPORTE 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea seguimiento, pensamiento de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, emprender y 11. Elaborar los requerimientos tcnicos de los trminos de referencia de los liderar metas comunes, trabajo en contratos del rea; lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre equipo, manejo de conflictos, la Entidad relacionados con los asuntos del rea relacione 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo.
13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.Coordinar y hacer el seguimiento a la realizacin de proyectos urbansticos y de infraestructura del Sistema de Transporte TransMilenio con otras Entidades. 2. Coordinar, supervisar y determinar las fechas de inicio y finalizacin de proyectos y recursos necesarios que permitan ejecutarlos. Titulo profesional: Ingeniera Civil o Arquitectura o Ingeniera Industrial o Ingeniera de 3. Proponer y orientar la elaboracin de estudios e investigaciones que Transportes y Vas. Ttulo de permitan mejorar la formulacin y orientacin de los programas institucionales especializacin o de postgrado: frente al Sistema TransMilenio. Gestin y Gerencia de Proyectos o Formulacin y Evaluacin de 4. Coordinar, establecer y controlar el Presupuesto de gastos de los proyectos Proyectos o Gerencia de de infraestructura del Sistema TransMilenio. Proyectos o Ev 5. Coordinar la evaluacin de modificaciones o adecuaciones del Sistema TransMilenio. 6. Preparar las especificaciones y parmetros de infraestructura sobre expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. Experiencia: Dos (2) aos de 7. Apoyar las relaciones interinstitucionales con entes Distritales en cuanto al experiencia profesional especfica PROFESIONAL desarrollo de proyectos de infraestructura del Sistema. con las funciones del cargo. ESPECIALIZADO Tarjeta Profesional en los casos DE PROYECTOS reglamentados por la Ley. 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea.
9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento 10.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos relacionados con los asuntos del rea, lo mismo que realizar la Interventora a analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin contratos que celebre la Entidad relacionada con los asuntos del rea. efectiva y persuasin, emprender y liderar metas comunes, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, man
orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, emprender y liderar metas comunes, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, 11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos man de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo.
12. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. Titulo profesional:Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil 1. Elaborar los estudios de transporte a largo y mediano plazo del Sistema o Arquitectura. TransMilenio, incluida la proyeccin de demanda. Experiencia :Dos (2) aos de experiencia profesional especfica 2. Elaborar estudios e investigaciones sobre impacto de ampliacin o en transporte. adecuacin del Sistema de transporte. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 3. Realizar los estudios sobre expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. 4. Analizar, evaluar y entregar los resultados de los estudios realizados, reportes y recomendaciones correspondientes. 5. Asistir en la elaboracin de estrategias de crecimiento y planeacin de la demanda del Sistema TransMilenio. 6. Elaborar los estudios sobre futuras troncales y rutas alimentadoras del PROFESIONAL Sistema TransMilenio. UNIVERSITARIO DE PLANEACION DE TRANSPORTE 7.Asistir y apoyar el monitoreo de los estudios realizados.
Habilidades: 8. Analizar y evaluar la conveniencia de rutas existentes y futuras del Sistema Investigar y estar informado, TransMilenio. manejar el tiempo, actualizacin 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para de conocimientos y tecnologa, proyectar y programar, el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. observacin, comparacin o contrastacin, evaluacin, adaptacin e interaccin, reconocer y priorizar metas 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea comunes, compro de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 11. Elaborar los requerimientos tcnicos de los trminos de referencia de los contratos de la Direccin de Planeacin; mismo que realizar la interventora de los contratos que le sean asignados.
12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Disear, evaluar y realizar los estudios y clculos tcnicos para la Titulo profesional:Administracin Financiera o Economa o estructuracin de la Tarifa Tcnica del Sistema TransMilenio. Matemticas o Administracin de Empresas o Finanzas o 2. Adelantar el estudio tcnico para validar la conveniencia y posibilidad de la Estadstica o Administracin utilizacin del Fondo de Contingencias, lo mismo que realizar el seguimiento de los mecanismos que permitan verificar los ingresos y flujo de efectivo del Pblica o Ingeniera Industrial. Experiencia: Dos (2) aos de fideicomiso rela experiencia profesional especfica en Modelacin Econmica y Financiera. 3. Validar la informacin que es soporte de la estructuracin, proyeccin y Tarjeta Profesional en los casos clculo de la tarifa tcnica del Sistema TransMilenio. reglamentados por la Ley. 4. Preparar los estudios requeridos que permitan determinar y formular la estrategia corporativa y tarifara a corto, mediano y largo plazo. 5. Disear y preparar la organizacin, anlisis, procesamiento y actualizacin de la informacin estadstica que deba ser procesada en la dependencia y presentarla para la toma de decisiones, evaluacin y seguimiento de las actividades desarrolladas po 6. Recopilar y procesar la informacin de los proyectos de inversin para que sirva de apoyo a las diferentes dependencias y definir los procesos para mejorar la gestin y seguimiento a la ejecucin de los mismos. 7. Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas relacionados con la proyeccin y determinacin de la tarifa Habilidades: Construccin de y la Planeacin estratgica corporativa que adelante la Entidad, lo mismo que confianza, recursividad, preparar los infor socializacin y participacin, 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para corresponsabilidad, atencin y el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea compromiso institucional, de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. emprender y liderar 10. Elaborar la parte tcnica de los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos del rea; lo mismo que realizar la interventora de los contratos que le sean asignados. 11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 12. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1. Coordinar los proyectos urbansticos y de infraestructura del Sistema Titulo profesional: Ingeniera Civil TransMilenio. o Ingeniera de Transportes o 2. Coordinar y gestionar la preservacin de la infraestructura del Sistema Arquitectura o Ingeniera Industrial. TransMilenio. 3. Asistir en la elaboracin de parmetros para la ejecucin de proyectos de Experiencia: Dos (2) aos de infraestructura que permitan establecer la expansin y adecuacin del Sistema experiencia profesional especfica en ejecucin o seguimiento de TransMilenio. obras civiles. 4. Realizar el seguimiento a la ejecucin de estudios y proyectos de Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. infraestructura y recomendar las medidas necesarias para garantizar que se lleven a cabo dentro de los parmetros establecidos. 5. Realizar el seguimiento al cronograma de las fechas de inicio y terminacin de los proyectos y proponer los recursos necesarios. 6. Realizar el seguimiento al presupuesto de los proyectos y llevar a cabo el control de los gastos de los mismos.
PROFESIONAL 7. Evaluar el desempeo de las modificaciones o adecuaciones del Sistema UNIVERSITARIO propuestas por el rea y dar la retroalimentacin al interior y al exterior de la DE PROYECTOS Direccin. 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea.
Habilidades: Investigar y estar informado, manejar el tiempo, proyectar y programar, observacin, comparacin o contrastacin, evaluacin, 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea adaptacin e interaccin, de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. reconocer y priorizar metas comunes, compromiso 10.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos del rea lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad institucional, atencin y esfuerzo, orden relacionados con los asuntos del rea 11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 12. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Disear, Coordinar y evaluar los estudios de mercado, estudios de campo y Titulo profesional: Administracin de Empresas o Administracin aforos para la planeacin, gestin y control del Sistema. Pblica o Estadstica o Economa o Ingeniera Industrial. 2. Determinar la viabilidad tcnica, econmica y financiera de los estudios de mercado. 3. Proponer, aplicar y desarrollar las alternativas de mejoramiento previo y Experiencia: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica anlisis de los estudios de mercado. en toma de informacin en terreno o evaluacin de proyectos y 4. Consolidar, organizar y controlar la informacin recolectada en los trabajos contratacin o afines de campo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 5.Capacitar, coordinar, supervisar y evaluar la toma de informacin en terreno.
PROFESIONAL
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y PROYECCIONES ESTADSTICAS
6.Mantener actualizada la base de datos de estadsticas socio-econmicas. 7. Apoyar la elaboracin de proyectos de inversin del rea y adelantar el proceso requerido. 8. Coordinar, controlar y evaluar la presentacin de informes a los entes de control. 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para Habilidades: Emprender y liderar el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. metas comunes, compromiso institucional, proyectar y programar, investigar y estar 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. informado, reconocer y priorizar metas comunes, socializacin y 11.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos participacin, evaluacin, del rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la observacin, elaboracin de Entidad relacionados con los asuntos del rea. documentos, crtico 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos Titulo profesional: Ttulo Bachiller. requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. Experiencia: Dos (2) aos de experiencia especfica a las 2.Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con las funciones del cargo. normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada.
SECRETARIA
Habilidades: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo 4. Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin (concentracin), orden y correcta sobre los asuntos del rea asignada. organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, 5. Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn transmitir o expresar i corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus instrucciones, reuniones y eventos que deba atender. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia.
GERENTE GENERAL
ASESOR DE DESPACHO
ASESOR DE CONVENIOS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE GERENCIA
SECRETARIO EJECUTIVO
CONDUCT OR
PERFL
1. Ejecutar los acuerdos y decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva y hacerlos cumplir. Titulo profesional: Administracin Pblica o Administracin de 2. Citar a la Junta Directiva cuando lo considere necesario o conveniente y Empresas o Economa o mantenerla informada del desempeo general de la empresa. Contadura o Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial o Ingeniera 3. Someter a consideracin de la Junta Directiva los balances de prueba y los de Vas y Transportes o Ingeniera dems estados financieros destinados a la administracin, proponer a la Junta Elctrica o Ingeniera Electrnica o Directiva el presupuesto de gastos de funcionamiento e inversin para cada Ingeniera Mecnica o Ingeniera vigencia y suministrarle los informes que ella le solicite en relacin con la Ambiental o Ingeniera de Entidad y con sus actividades. Sistemas o Arquitectura o Derecho. 4. Presentar a la Asamblea General de Accionistas el informe sobre gestin y resultados de la empresa y las recomendaciones correspondientes. 5. Formular las polticas de personal y decidir sobre las situaciones administrativas del personal, efectuar los nombramientos y fijar la remuneracin y funciones de los Empleados Pblicos de TRANSMILENIO S.A. de acuerdo a Experiencia: Cinco (5) aos de las autorizaciones de la Junta Directiva y las normas vigentes sobre la materia. experiencia profesional.Tarjeta 6. Suscribir los contratos de los Trabajadores Oficiales de la Entidad y fijar la Profesional en los casos remuneracin y funciones de acuerdo a las autorizaciones de la Junta Directiva reglamentados por la Ley. y las normas vigentes sobre la materia.
GERENTE GENERAL
reglamentados por la Ley. 7.Representar legalmente a la Entidad judicial o extrajudicialmente. 8. Proponer, desarrollar y comunicar los planes y programas de desarrollo estratgico del sistema de transporte masivo a cargo de la empresa. 9.Controlar el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables a la Entidad. Habilidades: Planeacin y 10. Ejercer en segunda instancia las funciones de Control Interno Disciplinario organizacin, control y de conformidad con lo establecido en las normas vigentes. seguimiento, pensamiento 11. Dirigir la gestin de las dependencias en el cumplimiento de la misin de la estratgico, fijacin de prioridades, comunicacin efectiva, liderazgo, Entidad. trabajo en equipo, manejo de 12. Aplicar los sistemas de control de gestin en los procesos que se requieran conflictos, flexibilidad frente al en el cargo. cambio, compromiso institucional, comunicacin empresarial 13. Desempear las dems funciones que le sean delegadas por la Asamblea General, la Junta Directiva o le sean conferidas en los estatutos o la ley. 1. Asesorar al Gerente General en la formulacin de polticas, programas, Titulo profesional: Derecho o proyectos y planes de accin y en aquellos del Distrito en que la Entidad Economa o Ingeniera Industrial o participe. Ingeniera Civil o Administracin de Empresas o Administracin Pblica. 2. Realizar la recopilacin y estudio de las decisiones de Asamblea General y Ttulo de Especializacin o de de la Junta Directiva y preparar los documentos relacionados con las mismas. Postgrado 3. Coordinar con las reas la realizacin de los proyectos que le sean encomendados por el Gerente General, relacionados con el funcionamiento de la Entidad. 4. Asesorar al Gerente General en el manejo de relaciones Inter-gerenciales Experiencia: Cinco (2) aos de con los Operadores y dems Agentes del Sistema e interinstitucionales. experiencia profesional relacionada.Tarjeta Profesional en 5. Asistir y participar en representacin de la Entidad en reuniones consejos, juntas o comits de carcter oficial cuando sea convocado o delegado por el los casos reglamentados por la Ley. Gerente General. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y 6. Asesorar al Gerente General y a las dependencias en la direccin, seguimiento, pensamiento organizacin, realizacin, evaluacin y control de los programas y proyectos de analtico, fijacin de prioridades, la Entidad, que le sean asignados por la Gerencia. comunicacin efectiva , liderazgo, trabajo en equipo, manejo de 7. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adaptarse para conflictos, flexibilidad frente al el logro de los objetivos y las metas propuestas del rea. cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas. 8.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos Areas de conocimiento de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las Derecho, Finanzas, funciones propias del cargo, lo mismo que coadyuvar en la actualizacin de la Administracin. normatividad de las labores propias del cargo.
ASESOR DE DESPACHO
Titulo profesional: Derecho o Economa o Arquitectura o Ingeniera Civil o Ingeniera de 1. Asesorar y acompaar a la Gerente General o al funcionario que l delegue Vas y Transporte en el cumplimiento del objeto y las obligaciones derivadas de los convenios en Ttulo de Especializacin o de que TRANSMILENIO S.A. sea parte, as como en la toma de decisiones y Postgrado adopcin de polticas frente a la ejecucin y seguimiento de los mismos. 2. Coordinar con las diferentes reas la realizacin de los proyectos que le Experiencia: Cinco (1) aos de sean encomendados por el Gerente General, relacionados con el experiencia profesional funcionamiento de la Entidad para la suscripcin de convenios. relacionada con las funciones del cargo.Tarjeta Profesional en los 3. Asesorar en el proceso de asignacin y ejecucin de recursos en los casos reglamentados por la Ley. convenios que celebre la Entidad. 4.Asesorar y prestar asistencia tcnica al Gerente General o al funcionario que l delegue, en la coordinacin y seguimiento de los compromisos y planes de accin de los convenios suscritos por la Entidad. 5.Realizar el estudio y proyeccin de respuestas de documentos o informacin confidencial, que por su naturaleza o trascendencia dentro de la empresa le sean encomendados. 6. Asesorar y orientar en la elaboracin de documentos o informes preparados por las diferentes dependencias de la Entidad para la firma del Gerente General o su delegado relacionados con los convenios. 7. Realizar y adelantar los trmites precontractuales relacionados con los requerimientos de contratacin de los proyectos a cargo del rea; lo mismo que efectuar la Interventora a los contratos que celebre la Entidad y relacionados con la dependencia. 8.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo; lo mismo que coadyuvar en la implementacin de procesos de mejoramiento organizacionales.
ASESOR DE CONVENIOS
Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial. Areas de conocimiento Derecho, Finanzas, Administracin, Sistemas.
1. Revisar los documentos, informes, reportes y dems papeles que le sean Titulo profesional: Administracin Pblica o Administracin de encargados por el Gerente General. Empresas o Economa o Derecho o Ingeniera Industrial. 2. Consolidar y presentar los informes que le sean encomendados en el ejercicio de sus funciones. Experiencia: Cinco (1) aos de 3. Suministrar apoyo en el desarrollo de las actividades de las diferentes experiencia profesional .Tarjeta dependencias de la Entidad, de acuerdo con las instrucciones de la Gerencia Profesional en los casos PROFESIONAL reglamentados por la Ley. General. UNIVERSITARIO DE GERENCIA Habilidades: Socializacin y 4.Elaborar los informes de gestin y seguimiento que le sean solicitados. participacin, adaptacin e interaccin, empata, control del 5. Realizar la interventora de los contratos que le sean asignados por el estrs, investigar y estar Gerente. informado, proyectar y programar, compromiso institucional, atencin y esfuerzo, pensamiento crtico y
informado, proyectar y programar, compromiso institucional, atencin 6. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos y esfuerzo, pensamiento crtico y de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las reflexivo, comprender mensajes, transmitir o expresar ideas o funciones propias del cargo, lo mismo que coadyuvar a la actualizacin de la mensajes, observacin normatividad de las labores propias del cargo. 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. Formacin acadmica: Titulo Bachiller
2. Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el Experiencia: Cinco (4) aos de aplicativo de correspondencia. experiencia especfica en las 4. Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin funciones del cargo. correcta sobre los asuntos del rea asignada. 5. Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus instrucciones, reuniones y eventos que deba atender. 6. Distribuir la correspondencia que llegue a la dependencia, de acuerdo con las orientaciones del superior inmediato. SECRETARIO EJECUTIVO
Habilidades: Adaptacin e interaccin, socializacin y 7. Supervisar la presentacin de la oficina, el estado y conservacin de los participacin, corresponsabilidad, recursos fsicos puestos bajo su responsabilidad y adoptar los mecanismos de atencin y esfuerzo, orden y proteccin y uso adecuado. organizacin, actualizacin de 8. Tomar dictados, proyectar y transcribir oficios y correspondencia que le conocimiento o aprendizaje, solicite el jefe inmediato. compromiso institucional, 9. Atender personalmente y con absoluta responsabilidad los asuntos de elaboracin de documentos, carcter confidencial escucha y comprende mensajes, investigar y estar informado, 10. Informar al superior inmediato sobre las novedades encontradas en el manejar tiempo, empata, control desempeo de sus funciones. del estrs, prospectivo, 11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos comunicacin empresarial. Areas de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las del conocimiento: Comunicacin funciones propias del cargo. Empresarial, Tcnicas Secretariales, Archivo, Redaccin y Correspondencia, Organizacin de Eventos y Protocolos, 12. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores Sistemas. para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Conducir el vehculo asignado mantenindolo en perfecto estado, conforme a las normas de trnsito, seguridad, especificaciones tcnicas, manual de operacin y normas de la Entidad. Formacin acadmica: Titulo Bachiller
CONDUCTOR
Experiencia: Cinco (1) aos de 2. Atender los itinerarios, horarios y servicios asignados por el superior experiencia especfica.Licencia de conduccin de 4 categora. inmediato. 3. Llevar los controles que sobre la operacin del vehculo se le indiquen tales Habilidades: Adaptacin e como tarjetas de consumo y controles de mantenimiento preventivo y correctivo. interaccin, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo
4.Responder por la seguridad del vehculo, herramientas y dems elementos a su cargo.
interaccin, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo
JEFE DE OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL INTERNO
SECRETARIA
FUNCIONES ESPECFICAS 1. Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas de control interno de la Entidad a corto mediano y largo plazo. 2. Planear, dirigir y organizar la verificacin y evaluacin del Sistema de Control Interno. 3. Verificar que el Sistema de Control Interno est formalmente establecido dentro de la Entidad y que su ejercicio sea intrnseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular de aquellos que tengan responsabilidad de mando. 4. Verificar que los controles definidos en los procesos y actividades de la Entidad, se cumplan por los responsables de su ejecucin y en especial, que las reas o empleados encargados de la aplicacin del rgimen disciplinario ejerzan esta funcin. 5. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la Entidad, estn definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente.
PERFL
JEFE DE OFICINA 6. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y ASESORA DE los sistemas de informacin de la Entidad y recomendar los correctivos que CONTROL sean necesarios. INTERNO
Titulo profesional: Derecho o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Contadura o Ingeniera Industrial o Ingeniera de Sistemas o Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Economa o Finanzas. Ttulo de Especializacin o de Postgrado Control Interno o Control Interno y Gestin o Gerencia de Control y Auditoria o Derecho Administrativo o Derecho Pblico o Maestra en Responsabilidad Contractual y Extracontractual Civil y del Estado o Supervisin y Control o Aseguramiento y Control Interno o Auditoria de Sistemas de Informacin o afines.
CONTROL INTERNO
7. Evaluar y verificar la aplicacin de los mecanismos de participacin ciudadana, que en desarrollo del mandato constitucional y legal, disee la Experiencia: Cinco (2) aos de Entidad. experiencia profesional.Tarjeta Profesional en los casos 8. Vigilar que la atencin de las quejas y reclamos se preste en debida forma, de reglamentados por la Ley. acuerdo a las normas legales vigentes y rendir un informe semestral sobre el particular. 9. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, polticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la sociedad y recomendar los ajustes necesarios. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de 10. Atender las solicitudes de informacin que realicen las Entidades distritales prioridades,comunicacin efectiva o nacionales relacionadas con el funcionamiento o monitoreo de la Entidad. 11. Realizar la Interventora de los contratos que celebre la Entidad y y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relacionados con la dependencia. relaciones interpersonales, manejo 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de estrs. de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo. Titulo profesional: Derecho o Ingeniera de Sistemas o 1. Participar en la elaboracin, formulacin, coordinacin y seguimiento a los Ingeniera de Vas y Transportes o programas y planes de actividades de la Oficina Asesora de Control Interno. Ingeniera Civil o Administracin de Empresas o Administracin Publica o Ingeniera Industrial o 2.Organizar las actividades que garanticen la oportuna, efectiva y econmica Contadura Pblica o Economa o Finanzas. realizacin de las auditoras programadas y delegadas por el Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno.
Experiencia: Cinco (2) aos de PROFESIONAL experiencia profesionalespecfica UNIVERSITARIO 3. Ejecutar los programas de auditora a travs de trabajo de campo, que en las funciones del cargo. Tarjeta DE CONTROL permitan evidenciar y sustentar las observaciones y recomendaciones Profesional en los casos INTERNO reglamentados por la Ley. formuladas a cada una de las reas. Habilidades: Socializacin y 4.Consolidar, formalizar y presentar los resultados de las auditoras, a travs participacin, adaptacin e de la proyeccin del informe preliminar al Jefe de la Oficina Asesora de Control interaccin, empata, control del Interno. estrs, investigar y estar informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, compromiso 5.Compilar las normas e informacin en materia de Control Interno. institucional, atencin y esfuerzo, 6. Realizar el seguimiento a las auditoras realizadas, evaluando el motivacin de logro personal, cumplimiento de las recomendaciones formuladas y proyectar el informe final al crtico y reflexivo. Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno. Titulo profesional: Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Ingeniera Industrial o 1. Participar en la elaboracin, formulacin, coordinacin y seguimiento a los Ingeniera de Sistemas o programas y planes de actividades de la Oficina Asesora de Control Interno. Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Contadura Pblica o Derecho o Economa o
Ingeniera de Sistemas o Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Contadura 2.Organizar las actividades que garanticen la oportuna, efectiva y econmica Pblica o Derecho o Economa o Finanzas. realizacin de las auditoras programadas y delegadas por el jefe de la oficina Asesora de Control Interno. Experiencia: Cinco (1) aos de experiencia profesional especfica PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3. Ejecutar los programas de auditora a travs de trabajo de campo, que con las funciones del cargo. DE CONTROL permitan evidenciar y sustentar las observaciones y recomendaciones Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. formuladas a cada una de las reas. INTERNO Habilidades: Socializacin y 4.Consolidar, formalizar y presentar los resultados de las auditoras, a travs participacin, adaptacin e de la proyeccin del informe preliminar al Jefe de la Oficina Asesora de Control interaccin, empata, control del Interno. estrs, investigar y estar 5. Preparar y proyectar las respuestas a las consultas de los funcionarios en informado, proyectar y programar, temas relacionados con la aplicacin y desarrollo del sistema de control interno. manejar el tiempo, compromiso 6.Compilar las normas e informacin en materia de control. institucional, atencin y esfuerzo, 7. Realizar el seguimiento a las auditorias realizadas, evaluando el motivacin de logro personal, cumplimiento de las recomendaciones formuladas y proyectar el informe final al crtico y reflexivo, elaboracin de documentos. Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno. Titulo profesional: Ttulo 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos Bachiller. requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. Experiencia: Tres (3) aos de experiencia especfica a las 2. Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con funciones del cargo. las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. Habilidades: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y 4.Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin organizacin, motivacin de logro correcta sobre los asuntos del rea asignada. personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o 5.Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn mensajes, escuchar y comprender corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus mensajes, empata. instrucciones, reuniones y eventos que deba atender. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia.
SECRETARIA
JEFE DE OFICINA ASESORA DE ASUNTOS LEGALES
SECRETARIA
PERFL
1.Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de Titulo profesional: Derecho polticas, objetivos estratgicos, planes y programas en materia jurdica y legal a Ttulo de Especializacin o de Postgrado Derecho Administrativo corto, mediano y largo plazo. o Derecho Constitucional o Derecho Laboral o Derecho Penal, 2. Expedir conceptos y coordinar los asuntos jurdicos y legales, que se Procesal, Civil o Derecho presenten a revisin, estudio o anlisis de la Oficina Asesora de Asuntos Internacional o Derecho del Legales, fijando la posicin jurdica de la Entidad. Transporte o Derecho de Seguros 3.Dirigir la recopilacin de normas, jurisprudencia y doctrina relacionadas con o Derecho Comercial o Derecho Pblico. los temas de competencia de la Entidad, promover su difusin y velar por su actualizacin y cumplimiento. 4.Dirigir la elaboracin de las herramientas necesarias, tales como proformas, Experiencia: Cinco (2) aos de formatos, manuales o instructivos relacionados con los temas de su experiencia profesional.Tarjeta JEFE DE OFICINA competencia y garantizar la agilidad y legalidad de los actos administrativos que Profesional en los casos reglamentados por la Ley. ASESORA DE expida la Entidad. ASUNTOS LEGALES 5.Atender, participar y llevar la representacin legal de los procesos judiciales, Habilidades: Planeacin y extrajudiciales, administrativos, acciones y actuaciones en los que est organizacin, control y comprometida la Entidad, que le sean asignados. seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de
6.Dirigir y coordinar la custodia, organizacin, mantenimiento y actualizacin de los archivos de la contratacin a su cargo, al igual que expedir las constancias respectivas. 7.Asesorar y conceptuar en el diseo de los pliegos de condiciones o trminos de referencia de los procesos de contratacin administrativa que requiera la Entidad y habilitar jurdicamente las propuestas que sean puestas a su consideracin.
PROFESIONAL Habilidades: Corresponsabilidad, UNIVERSITARIO 3.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las consultas jurdicas que realicen las apoyo y disposicin para suplir el ASUNTOS dependencias, previo anlisis y revisin de las normas vigentes. trabajo de otros, socializacin y LEGALES participacin, adaptacin e 4.Identificar y evaluar los riesgos que afecta cada uno de los procesos legales interaccin, empata, control del estrs, investigar y estar y la administracin efectiva de cada uno de ellos. informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, atencin y 5. Proyectar respuestas a los requerimientos y peticiones formulados por los esfuerzo, crtico y reflexivo. organismos de control, Entidades distritales o nacionales y particulares. 1. Apoyar en la etapa precontractual, contractual y postcontractual de la contratacin con formalidades plenas de la Entidad y convenios Titulo profesional: Derecho nteradministrativos. Experiencia: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Derecho Pblico o Derecho 2.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las consultas jurdicas que realicen las Administrativo. dependencias, previo anlisis y revisin de las normas vigentes. 3. Proyectar respuestas a los requerimientos y peticiones formulados por los Habilidades: Corresponsabilidad, organismos de control, Entidades distritales o nacionales y particulares. apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otros, socializacin y PROFESIONAL participacin, adaptacin e UNIVERSITARIO 4. Elaborar las minutas, proformas, formatos, manuales o instructivos interaccin, empata, control del ASUNTOS relacionados con los temas de su competencia garantizando agilidad y estrs, investigar y estar LEGALES legalidad. informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, atencin y esfuerzo, motivacin de logro 5.Compilar las normas, jurisprudencia y doctrinas relacionadas con los temas personal, crtico y reflexivo, de competencia de la Entidad, promoviendo su difusin y velando por su elaboracin de documentos, actualizacin. escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o contrastacin, emprender y liderar
8. Velar por la legalidad de los actos administrativos que expida la Entidad, sometidos a consideracin de la Oficina y garantizar su publicacin, comunicacin o notificacin segn sea el caso. 1.Representar judicialmente en los procesos que se adelanten con ocasin de Titulo profesional: Derecho las demandas que le sean asignadas mediante poder. Experiencia: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica 2.Proyectar, previo anlisis y estudio legal de las normas aplicables, los actos en Derecho Pblico o Derecho administrativos de carcter general sometidos a consideracin de la Oficina y Administrativo. Tarjeta Profesional. velar por su publicacin, comunicacin o notificacin segn sea el caso.
organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, confiabilidad, comunicacin empresarial
escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o contrastacin, emprender y liderar 6. Adelantar en forma conjunta con las diferentes dependencias las etapas metas comunes, compromiso precontractual, contractual y postcontractual de los procesos de contratacin institucional, comunicacin con formalidades plenas y convenios nteradministrativos que requiera la empresarial. Entidad. Titulo profesional: Ttulo 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos Bachiller. requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. 2. Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia. Experiencia: Tres (3) aos de experiencia especfica a las funciones del cargo.
SECRETARIA
Habilidades: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y 4.Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin organizacin, motivacin de logro correcta sobre los asuntos del rea asignada. personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o 5.Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn mensajes, escuchar y comprender corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus mensajes, empata. instrucciones, reuniones y eventos que deba atender.
JEFE DE OFICINA ASESORA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN COMUNICACIONES
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE SERVICIO AL CIUDADANO
SECRETARIA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE COMUNICACION ES
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ATENCION AL CIUDADANO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DISEO Y PUBLICIDAD
PERFL
1.Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas en materia de comunicaciones a corto, mediano y largo plazo. Titulo profesional: Comunicacin 2. Dirigir y coordinar la oportunidad en la atencin y solucin de las quejas, Social o Periodismo o Mercadeo y reclamos, derechos de peticin y dems requerimientos siguiendo los principios, Publicidad o Ciencia Poltica o trminos y procedimientos establecidos por la ley. Sociologa o afines. Ttulo de Especializacin o de Postgrado reas de comunicaciones o Gestin
Publicidad o Ciencia Poltica o 3.Dirigir y coordinar con las dependencias el diseo, desarrollo y planeacin Sociologa o afines. de estrategias de Comunicacin interna y externa as como de medios de Ttulo de Especializacin o de divulgacin y promocin para difundir la misin, objetos, estrategias, programas Postgrado reas de y proyectos de la Entidad y del Sistema TransMilenio. comunicaciones o Gestin 4.Disear e implementar estrategias de acompaamiento y capacitacin a los Empresarial o Gobierno y Polticas usuarios actuales y potenciales del Sistema TransMilenio con la implementacin Pblicas o Relaciones Pblicas o Gobierno y Control del Distrito de cada fase. Capital o Periodismo o Mercadeo 5.Dirigir y coordinar los estudios tcnicos y econmicos necesarios para llevar de Servicios o Gerencia de a cabo las polticas y estrategias de comunicacin de la Entidad y del Sistema Mercadeo Estratgico o Maestra TransMilenio. en Comunicacin o afines. 6. Asesorar a la Gerencia General en el manejo de la imagen institucional, relaciones con los medios de comunicacin y en la definicin de mecanismos y estrategias para promover la gestin y las relaciones con la comunidad. 7.Asesorar, acompaar, orientar y evaluar los programas de divulgacin que Experiencia: Dos (2) aos de se desarrollen para la Entidad y el Sistema TransMilenio. experiencia profesional.Tarjeta Profesional en los casos JEFE DE OFICINA reglamentados por la Ley. ASESORA DE 8. Asesorar y desarrollar proyectos y campaas de comunicacin hacia la COMUNICACIONE comunidad y usuarios del Sistema TransMilenio. S Y RELACIONES 9.Adelantar los trmites precontractuales relacionados con los requerimientos EXTERNAS de contratacin de los proyectos a cargo del rea. 10.Coordinar y proyectar los pliegos de condiciones y/o trminos de referencia para los procesos contractuales que requiera el rea, lo mismo que realizar la interventora a los contratos relacionados con la dependencia. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y 11.Presentar los informes que sean requeridos por los diferentes organismos de seguimiento, pensamiento control. analtico, fijacin de prioridades, 12.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adaptarse para orientacin al logro, comunicacin el logro de los objetivos y las metas propuestas del rea. efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones 13.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea interpersonales, manejo de estrs, de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, 14.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las comunicacin empresarial. Areas funciones propias del cargo y propiciar la cultura de autocontrol en los de conocimientos Administracin, Derecho, Servicio al Cliente, funcionarios de la dependencia a su cargo, lo mismo que coadyuvar en la Comunicaciones, Sistemas implementacin de procesos de mejoramiento organizacionales y en la actualizacin de la normatividad de las labores propias del cargo. 15.Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Planear, disear y gestionar estrategias creativas e innovadoras que Titulo profesional: Publicidad o solucionen problemas de comunicacin. Mercadeo o Comunicacin Social 2.Disear y coordinar las estrategias de divulgacin y de comunicacin de la o Periodismo. Titulo profesional Publicidad o Mercadeo o Entidad. Comunicacin Social o Periodismo.
3. Proyectar y preparar informes sobre la toma de decisiones de polticas y estrategias de comunicacin y de relaciones pblicas de la Entidad. 4.Elaborar y coordinar los informes y boletines de prensa para divulgacin a travs de los medios de comunicacin.
Publicidad o Mercadeo o Comunicacin Social o Periodismo.
Experiencia: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en las funciones del cargo. 5.Preparar y organizar las relaciones pblicas y eventos tales como ruedas de Tarjeta Profesional en los casos prensa, reuniones, conferencias, convenciones, seminarios. reglamentados por la Ley. 6. Determinar los estudios de divulgacin subcontratar en la Entidad. y comunicacin que se deben
PROFESIONAL ESPECIALIZADO 8. Preparar y coordinar proyectos y campaas de comunicacin hacia la DE comunidad y usuarios del Sistema TransMilenio. COMUNICACIONE Habilidades: Emprender y liderar S metas comunes, motivacin a 9.Coordinar y hacer seguimiento en la ejecucin de los proyectos y programas otros, compromiso institucional, que le sean encomendados en el desempeo de las funciones del rea. proyectar y programar, manejar el 10.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para tiempo, evaluacin, comparacin o contrastacin, atencin y esfuerzo, el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. orden y organizacin, control del estrs, toma de decisiones 11.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea estratgicas, escucha y de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. comprende mensajes, elaboracin 12.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia, lo mismo que de documentos, socializacin y participacin, comunicacin realizar la interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con el empresarial. Areas de asunto del rea. conocimiento Comunicacin, 13.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos Mercadeo Social, Sistemas de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo. 14.Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Organizar y coordinar la ejecucin de planes, programas, proyectos y Titulo profesional: Administracin actividades que impliquen mejoramiento y solucin a los requerimientos y de Empresas o Administracin necesidades presentadas por los usuarios y/o ciudadanos. Pblica o Derecho o Comunicacin 2. Preparar y presentar Informes necesarios para la toma de decisiones, Social o Ingeniera Industrial. relacionadas con la adopcin, ejecucin y control de proyectos. Titulo de especializacin o 3. Preparar y presentar los informes relacionados con los requerimientos postgrado Gerencia Social o presentados por los usuarios y/o ciudadanos, para la toma de acciones Gestin Social o Gerencia del correctivas por parte de las reas internas competentes y de las Entidades Servicio o Gestin y Desarrollo Comunitario o Gestin Pblica e operadoras del servicio. 4. Preparar y presentar los informes que en el desempeo de las funciones Instituciones Administrativas o afines. requiera la Entidad, los Organismos de Control y Entidades pblicas o privadas. 5. Disear e implementar el seguimiento a las estrategias y procedimientos para mejorar el sistema de atencin al ciudadano. Experiencia: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en reas de Servicio al Usuario. Tarjeta Profesional en los casos
7.Disear y Controlar los mecanismos para la divulgacin de informacin de la operacin a los usuarios del Sistema TransMilenio.
Experiencia: Un (1) ao de 6. Coordinar los procesos de contratacin de los mecanismos de atencin al experiencia profesional especfica cliente. en reas de Servicio al Usuario. Tarjeta Profesional en los casos 7. Desarrollar los programas y mecanismos (call center) que promuevan la reglamentados por la Ley. comunicacin de los usuarios para conocer su opinin y sugerencias. 8. Recepcionar, clasificar y disear ndices de las quejas, reclamos, sugerencias, y solicitudes de informacin que se relacionen con el cumplimiento de la misin. 9. Coordinar, atender y resolver las quejas, reclamos, derechos de peticin, PROFESIONAL solicitudes de informacin y dems requerimientos, siguiendo los principios, ESPECIALIZADO trminos y procedimientos establecidos por la ley. DE SERVICIO AL CIUDADANO 10.Direccionar las quejas reclamos y sugerencias en el caso que se considere Habilidades: Emprender y liderar necesario. metas comunes, motivacin de otros, compromiso institucional, 11. Participar en la implementacin de planes de contingencia y mejoramiento proyectar y programar, manejar el de la calidad del servicio. tiempo, evaluacin, observacin, 12. Coordinar los proyectos y actividades que se desarrollen en diferentes toma de decisiones estratgicas, atencin y esfuerzo, orden y lugares relacionados con la atencin al usuario y/o ciudadanos. organizacin, manejar y negociar 13.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para conflictos, control del estrs, el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. escucha y comprende mensajes, elaboracin de documentos, socializacin y participacin, 14.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea adaptacin e interaccin, de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. comunicacin empresarial. Areas 15.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos de conocimiento Servicio al que requiera el rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que Ciudadano, Comunicacin y celebre la Entidad, relacionados con el asunto del rea. Mercadeo, Jurdica, Sistemas. 16.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo. 17.Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Preparar la programacin y desarrollo de los eventos y campaas Titulo profesional: Comunicacin Social o Mercadeo o Publicidad. institucionales de la Entidad. 2.Preparar y adelantar las publicaciones de la Entidad. 3. Realizar el seguimiento y compilacin de la informacin divulgada por los medios audiovisuales y escritos de la Entidad. 4. Proyectar y elaborar los informes y documentos que soporten las publicaciones de la Entidad. 5.Analizar e interpretar los resultados de estudios relacionados con el rea. PROFESIONAL UNIVERSITARIO Habilidades: Socializacin y participacin, pro actividad y
Experiencia: Dos (2) aos de experiencia especfica a las funciones del cargo.
6. Preparar y organizar los proyectos relacionados con la promocin, el Habilidades: Socializacin y PROFESIONAL fortalecimiento y el posicionamiento social del Sistema TransMilenio. participacin, pro actividad y UNIVERSITARIO perseverancia, atencin y esfuerzo 7.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para DE (concentracin), orden y COMUNICACIONE el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. organizacin, recursividad, S comparacin o contrastacin, 8.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea evaluacin, compromiso de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. institucional, emprender y liderar 9. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los metas comunes, motivacin a contratos del rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre otros, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o la Entidad relacionados con los asuntos del rea. mensajes, manejo del tiempo, 10.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos investigar y estar informado, de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las comunicacin empresarial. funciones propias del cargo. AREAS DE CONOCIMIENTO 11.Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. Mercadeo, Derecho, Sistemas.
1.Organizar, consolidar y realizar anlisis y estadsticas del comportamiento Titulo profesional: Administracin histrico de las quejas y reclamos y presentar los informes para la toma de de Empresas o Administracin Pblica o Derecho o Ingeniera decisiones. Industrial. 2. Realizar los estudios sobre la prestacin de servicios a los ciudadanos y proponer acciones de mejoramiento continuo. Experiencia: Un (1) ao 3.Clasificar, atender y responder las quejas, reclamos, sugerencias y solicitudes experiencia profesional especfica de informacin presentada por los usuarios a travs de medios dispuestos por la en reas de Servicio al Ciudadano. Entidad y las polticas institucionales. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 4.Realizar la evaluacin, ajuste y actualizacin de los procedimientos del rea de desempeo y proponer los mecanismos o acciones de mejora. 5.Coadyuvar en la implementacin de planes de contingencia y mejoramiento de la calidad en el servicio del Sistema TransMilenio.
PROFESIONAL Habilidades: Socializacin y UNIVERSITARIO 6.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para participacin, corresponsabilidad, DE ATENCION AL el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. atencin y esfuerzo CIUDADANO (concentracin), orden y 7. Custodiar, organizar, manejar y mantener actualizados con la seguridad organizacin, comparacin o respectiva los archivos de quejas, reclamos o sugerencias de los ciudadanos. contratacin, observacin, compromiso institucional, liderazgo 8.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea situacional, transmitir o expresar de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. ideas o mensajes, elaboracin de 9. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los documentos, manejo del tiempo, comunicacin empresarial. contratos que requiera el rea; lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con el asunto del rea. AREAS DE CONOCIMIENTO 10.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos Servicio al Ciudadano, Derecho, de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las Sistemas funciones propias del cargo.
Sistemas 11.Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. Titulo profesional: Diseo Grfico 1. Disear las piezas grficas y elementos promocinales del Sistema o Publicidad. TransMilenio. 2.Disear avisos informativos para medios de comunicacin y los elementos promocinales para eventos y ferias en los que participe TRANSMILENIO S.A. 3.Elaborar y participar en las campaas publicitarias que se requiera. Experiencia:Un (1) ao experiencia profesional en el diseo de piezas publicitarias y campaas de comunicacin. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
4. Apoyar en el diseo de campaas publicitarias para la promocin y capacitacin del Sistema TransMilenio. PROFESIONAL 5. Apoyar en la creacin de bocetos para la sealizacin del Sistema UNIVERSITARIO TransMilenio Habilidades: Emprender y liderar DE DISEO Y 6.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para metas comunes, compromiso PUBLICIDAD el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. institucional, manejar el tiempo, reconocer y priorizar metas comunes, adaptacin e 7.Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea interaccin, observacin, de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. recursividad, creatividad e 8. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los iniciativa, transmitir o expresar contratos que requiera el rea, lo mismo que realizar la interventora de los ideas o mensajes, elaboracin de contratos que le sean asignados. documentos, orden y organizacin, 9.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos motivacin al logro, comunicacin empresarial. de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las AREAS DE CONOCIMIENTO funciones propias del cargo. Diseo, Publicidad, Sistemas. 10.Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. Titulo profesional: Ttulo 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos Bachiller. requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. Experiencia: Tres (2) aos de experiencia especfica a las 2. Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con funciones del cargo. las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. Habilidades: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y 4.Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin organizacin, motivacin de logro correcta sobre los asuntos del rea asignada. personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia.
SECRETARIA
organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o 5.Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn mensajes, escuchar y comprender corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus mensajes, empata. instrucciones, reuniones y eventos que deba atender.
SUBGERENTE GENERAL
PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN SISTEMAS E INFORMATICA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
SECRETARIA
CONDUCTOR
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INFORMTICA Y RECAUDO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INFORMTICA Y CONTROL
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INFORMTICA Y SOPORTE ADMINISTRATIVO
TCNICO DE SOPORTE DE SISTEMAS
PERFL
1. Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas de la Entidad y del Sistema Titulo profesional: Administracin TransMilenio a corto mediano y largo plazo. Pblica o Administracin de 2. Orientar las labores de las Direcciones de la Entidad y enfocarlas hacia el Empresas o Economa o logro de las metas corporativas. Contadura o Ingeniera Civil o 3. Dirigir y coordinar con las dependencias de la Entidad el diseo y ejecucin Ingeniera Industrial o Ingeniera de las estrategias y planes de mejoramiento preventivo y correctivo de la de Vas y Transportes o Ingeniera empresa y del Sistema de acuerdo con los lineamientos fijados por la Gerencia Elctrica o Ingeniera Electrnica o General y la Junta Directiva. Ingeniera Mecnica o Ingeniera Ambiental o Ingeniera de 4.Realizar las labores de Secretario General de la Entidad. Sistemas o Derecho o 5. Coadyuvar con la Gerencia General y las Direcciones en la solucin de los Matemticas o Finanzas o procesos crticos de la Entidad. Arquitectura o Fsica. 6. Dirigir, gestionar, analizar y coordinar la planeacin, diseo, mejoramiento y desarrollo de los procesos, proyectos y alternativas relacionados con el rea de Sistemas, Informtica y Telecomunicaciones de la Entidad. 7. Monitorear las relaciones de la Entidad con los Operadores del Sistema Experiencia: Cinco (5) aos de experiencia profesional. TransMilenio. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 8. Analizar y evaluar los indicadores de gestin y resultados y proponer estrategias de mejoramiento continuo de la Entidad y del Sistema. 9. Ejercer las funciones de Control Interno Disciplinario de conformidad, con las normas vigentes. 10. Dirigir y coordinar con las Direcciones las estrategias que permitan que la Entidad cumpla con la ejecucin del presupuesto aprobado por la Junta Directiva. 11. Coordinar y proyectar los pliegos de condiciones y/o trminos de referencia para los procesos contractuales que requiera el rea, lo mismo que realizar la interventora a los contratos relacionados con la dependencia. 12.Presentar los informes que sean requeridos por los diferentes organismos de control. 13.Propiciar la cultura de autocontrol en los funcionarios de la dependencia a su cargo; lo mismo que coadyuvar a la actualizacin de la normatividad de las labores propias del cargo. 14. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo. 15. Las dems que le sean asignadas en cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
SUBGERENTE GENERAL
1. Disear, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los planes, programas, polticas y procedimientos informticos en los que se soportan los procesos Titulo profesional: Ingeniera de Sistemas o Administracin operativos y administrativos de la Entidad. Informtica o Ingeniera de Sistemas e Informtica o Ingeniera de Sistemas y Computacin o Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones o Ingeniera de Sistemas y
Sistemas o Administracin Informtica o Ingeniera de Sistemas e Informtica o Ingeniera de Sistemas y 2. Atender y resolver los requerimientos de las Direcciones y Oficinas asesoras Computacin o Ingeniera de para el diseo, adquisicin y puesta en marcha de Sistemas de Informacin y Sistemas y Telecomunicaciones o herramientas tecnolgicas de la Entidad. Ingeniera de Sistemas y Telemtica.Titulo profesional 3. Disear y dirigir los procesos de mantenimiento de la infraestructura de Sistemas o Administracin de Hardware, Software y comunicaciones de la Entidad. Sistemas Informticos o Teleinformtica o Redes de Datos y Sistemas o Sistemas de 4. Dirigir y coordinar a los profesionales, tcnicos, contratistas y proveedores Telecomunicaciones o Diseo y de informtica en la ejecucin de proyectos informticos liderados por la Gestin de Sistemas Logsticos o Subgerencia General. Metodologa de Programacin y de Base de Datos o Construccin de Software o Software para Redes o 5. Reportar los resultados de la gestin y de los proyectos informticos de la Gerencia Informtica y Telemtica Entidad. o Auditora de Sistemas de Informacin o afines. 6. Disear y orientar la implementacin de planes de contingencia y seguridad informtica de la Entidad. Experiencia: Dos (2) aos de experiencia profesional en la direccin o coordinacin de 7. Elaborar y/o participar en la elaboracin de estudios de mercado, PROFESIONAL proyectos informticos y/o de investigaciones, estudios tcnicos, pliegos de condiciones para la adquisicin de ESPECIALIZADO DE telecomunicaciones o en la Tecnologas de Informacin y Comunicaiones (TICs), lo mismo que realizar la SISTEMAS E direccin o administracin de Interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con el asunto del INFORMTICA reas o empresas informticas. rea Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea analtico, fijacin de prioridades, iniciativa, orientacin al logro, de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, control del estrs, flexibilidad frente al 10. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos cambio, compromiso institucional, de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las construccin de confianza, funciones propias del cargo. proyectar y programar, investigar y estar informado, recursividad, evaluacin, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial. Areas de conocimiento Informtica, Jurdica, Financiera, Sistemas.
construccin de confianza, proyectar y programar, investigar y estar informado, recursividad, evaluacin, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial. Areas de conocimiento Informtica, 11. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores Jurdica, Financiera, Sistemas. para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Asistir al Subgerente General en ejercicio de la funcin disciplinaria, el desarrollo, seguimiento y verificacin del cumplimiento de procesos y Titulo profesional: Derecho Experiencia: Dos (2) aos de procedimientos sealados en el Cdigo Disciplinario experiencia profesional especfica 2. Proyectar y sustanciar los actos administrativos de procesos disciplinarios, en normas y procesos tales como autos de indagacin preliminar, apertura de investigacin, autos de disciplinarios. pruebas, de nulidad, fallos, archivos, resolucin de recursos. Tarjeta Profesional. 3. Asesorar en la formulacin de polticas de moralizacin, cultura de la probidad y lucha contra la corrupcin administrativa. 4. Realizar las pruebas y diligencias dentro de los procesos disciplinarios, cuando se le comisione. 5. Proyectar conceptos relacionados con la interpretacin y aplicacin de las disposiciones legales que regulan la accin disciplinaria.
Habilidades: Corresponsabilidad, 6. Preparar y presentar los informes necesarios sobre las actividades manejar y negociar conflictos, socializacin y participacin, PROFESIONALUNI desarrolladas por la Subgerencia General - Control Interno Disciplinario. VERSITARIO DE 7. Compilar las normas, jurisprudencias y doctrinas relacionadas promoviendo adaptacin e interaccin, empata, control del estrs, investigar y CONTROL su difusin y velando por su actualizacin. estar informado, proyectar y INTERNO DISCIPLINARIO 8. Custodiar, organizar, manejar y mantener actualizados con la seguridad programar, manejar el tiempo, respectiva los archivos de expedientes disciplinarios. atencin y esfuerzo, motivacin de 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para logro personal, crtico y reflexivo, elaboracin de documentos, el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea contratacin, emprender y liderar de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. metas comunes, compromiso 11. Asistir y participar en la elaboracin de estudios tcnicos, pliegos de institucional, comunicacin condiciones y trminos de referencia de contratos que requiera esta rea; lo empresarial. Areas de mismo que realizar la Interventora a contratos que le sean asignados. conocimiento: Derecho 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos Administrativo, Administracin, Sistemas, Derecho Pblico. de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo. 13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Participar en la elaboracin y ejecucin de planes, programas, diseos, implementaciones y pruebas de sistemas informticos y tecnolgicos del sistema de recaudo del Sistema TransMilenio.
Titulo profesional: Ingeniera de Sistemas o Administracin Informtica o Ingeniera de Sistemas e Informtica o Ingeniera de Sistemas y Computacin o Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones o
Sistemas e Informtica o Ingeniera de Sistemas y 2. Atender y resolver dudas y consultas a usuarios internos del sistema de Computacin o Ingeniera de recaudo. Sistemas y Telecomunicaciones o Ingeniera de Sistemas y 3. Participar en los procesos de capacitacin de los funcionarios y contratistas Telemtica. que acten como usuarios del sistema de recaudo. Experiencia: Un (1) ao de experiencia profesional en el diseo y/o Administracin de Bases de datos. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 5.Suministrar la informacin de las bases de datos de la operacin del sistema de recaudo de la Entidad. 4. Proponer alternativas de cambio y mejoramiento para los sistemas de informacin de soporte a la operacin del recaudo. Habilidades: Adaptacin e interaccin, socializacin y participacin, construccin de confianza, corresponsabilidad, creatividad e iniciativa, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, compromiso institucional, evaluacin, elaboracin de documentos, escuchar y comprender mensajes, empata, control del estrs, comunicacin empresaria. Areas de conocimiento: Informtica, Jurdica, Financiera, Sistemas.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INFORMATICA 6. Participar en procesos de auditora informtica y operativa al sistema de recaudo de la Entidad. Y RECAUDO
7. Asistir y participar en la elaboracin de estudios tcnicos, pliegos de condiciones y trminos de referencia de contratos que requiera esta rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos relacionados con informtica 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 10. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 11. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Participar en la elaboracin y ejecucin de planes, diseos, implementaciones y pruebas de sistemas informticos y tecnolgicos del sistema de control del Sistema TransMilenio.
Titulo profesional: Ingeniera de Sistemas o Administracin Informtica o Ingeniera de Sistemas e Informtica o Ingeniera de Sistemas y Computacin o Ingeniera de 2. Proponer alternativas de cambio y mejoramiento para el Centro de Control y Sistemas y Telecomunicaciones o los sistemas de informacin de soporte a la operacin de control. Ingeniera de Sistemas y Telemtica. 3. Participar en procesos de compra, actualizacin y dems mecanismos de adquisicin o arrendamiento para el Centro de Control. Experiencia: Un (1) ao de experiencia profesional en el diseo y/o Administracin de Bases de datos. Tarjeta Profesional en los casos 5. Atender y resolver las dudas y consultas a usuarios internos del sistema de reglamentados por la Ley. control. 4. Realizar y coordinar los procesos de capacitacin de los funcionarios y contratistas que acten como usuarios de control de la operacin. PROFESIONAL UNIVERSITARIO
reglamentados por la Ley. PROFESIONAL 6. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para UNIVERSITARIO el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. DE INFORMATICA Y CONTROL 7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 8.Participar en procesos de auditora informtica y operativa. 9.Coordinar el mantenimiento del Centro de Control. 10. Asistir y participar en la elaboracin de estudios tcnicos, pliegos de condiciones y trminos de referencia de contratos que requiera esta rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con el asunto del rea. 11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 12. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. Titulo profesional: Ingeniera de Software y Comunicaciones o Ingeniera de Sistemas o Administracin Informtica o Ingeniera de Sistemas e Informtica o Ingeniera de Sistemas y Computacin o Ingeniera de Sistemas y Telecomunicaciones o Ingeniera de Sistemas y Telemtica. Experiencia:Un (1) ao de experiencia profesional en el Diseo y Administracin de Sistemas de Informacin soportados en Bases de Datos y Herramientas de Desarrollo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Habilidades: Adaptacin e interaccin, socializacin y participacin, construccin de confianza, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, compromiso institucional, evaluacin, observacin, control del estrs, investigar y estar informado, proyectar y programar, comunicacin empresarial. .Areas de conocimieto: IInformtica, Jurdica, Financiera.
1. Elaborar y desarrollar planes, diseos, implementaciones y pruebas de sistemas informticos y tecnolgicos en los que se soportan las tareas administrativas de las diferentes dependencias de TRANSMILENIO S.A. 2. Administrar y dar soporte a las bases de datos, las aplicaciones y las herramientas tecnolgicas sobre las que operan los sistemas informticos de apoyo a los procesos administrativos. 3. Proponer alternativas de cambio y mejoramiento de los procesos administrativos mediante la aplicacin de herramientas tecnolgicas y la implementacin de sistemas de informacin.
4. Atender y resolver las dudas, consultas sobre las materias de competencia del rea de desempeo y dar soporte tcnico a usuarios internos de los PROFESIONAL sistemas de informacin administrativos, financieros y de soporte a las labores UNIVERSITARIO administrativas. DE INFORMATICA 5. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para Y SOPORTE ADMINISTRATIVO el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. Habilidades: Habilidades en 6.Participar en procesos de auditora informtica y operativa a los sistemas de adaptacin e interaccin, informacin de apoyo a la administracin. socializacin y participacin, 7. Asistir y participar en la elaboracin de estudios tcnicos, pliegos de construccin de confianza, condiciones y trminos de referencia de contratos que requiera esta rea. corresponsabilidad, creatividad e iniciativa, atencin y esfuerzo, orden y organizacin,
8. Preparar y coordinar los procesos de capacitacin de los funcionarios y contratistas que acten como usuarios de los sistemas de informacin de soporte a los procesos administrativos. 9.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos que requiera el rea lo mismo que realizar la interventora de los contratos que le sean asignados. 10. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 11. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo
corresponsabilidad, creatividad e iniciativa, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, investigar y estar informado, proyectar y programar, compromiso institucional, elaboracin de documentos, escuchar y comprender mensajes, evaluacin, empata, control del estrs, comunicacin empresarial. Areas del conocimiento: Informtica, Jurdica, Financiera.
Titulo profesional: Tcnico 1. Asegurar el correcto funcionamiento de la red local de datos, el hardware, Profesional en Sistemas o equipos de impresin, equipos de comunicaciones y en general la infraestructura tecnolgica en que se soportan los procesos administrativos de Tecnlogo en Sistemas o Tcnico en Informtica y Sistemas o TRANSMILENIO S.A. Tcnico en Administracin 2. Coordinar los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo del Informtica o Tcnico en hardware, equipos de comunicaciones y dems equipos de la infraestructura Computacin. tecnolgica de TRANSMILENIO S.A. Experiencia: Dos (2) aos de 3. Coordinar el soporte tcnico y asesora a usuarios en el uso de las experiencia despus de graduado herramientas tecnolgicas de apoyo a las tareas diarias de los usuarios finales. en la atencin y soporte tcnico a usuarios y en la administracin de 4.Participar en la planeacin, diseo, ejecucin y evaluacin de la capacitacin recursos informticos y de en el uso de las herramientas de hardware, software y comunicaciones a telecomunicaciones. usuarios finales. 5. Administrar y mantener en correcto funcionamiento los servicios de correo electrnico, acceso a Internet, aplicaciones de control de acceso, toma de copias de backups y dems servicios y herramientas tecnolgicas de soporte a las labores de los usuarios.
TECNICO DE SOPORTE EN SISTEMAS
Habilidades: Adaptacin e interaccin, construccin de confianza, corresponsabilidad, 6.Instalar y desinstalar hardware y software, llevando un control de inventarios. atencin y esfuerzo, orden y 7. Formular los mecanismos y normas para el control de la legalidad del organizacin, actualizacin de software y el respeto a los derechos de autor del software. conocimiento o aprendizaje, investigar y estar informado, 8. Participar en procesos de auditora informtica y operativa a los sistemas de proyectar y programar, informacin de apoyo a la administracin. compromiso institucional, escuchar 9. Asistir y participar en la elaboracin de estudios tcnicos, pliegos de y comprender mensajes, condiciones y trminos de referencia de contratos que requiera esta rea, lo evaluacin, resolucin de mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad problemas, observacin, empata, relacionados con el asunto del rea. control del estrs, comunicacin empresarial. Areas de 10. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos conocimiento: Informtica, de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las Jurdica, Financiera funciones propias del cargo.
Jurdica, Financiera 11. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos Titulo profesional: Ttulo Bachiller. requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. Experiencia:Tres (3) aos de 2.Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con las experiencia especfica a las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. funciones del cargo. Habilidades: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y 4. Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin organizacin, motivacin de logro correcta sobre los asuntos del rea asignada. personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o 5. Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn mensajes, escuchar y comprender corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus mensajes, empata. instrucciones, reuniones y eventos que deba atender. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia. 1. Conducir el vehculo asignado mantenindolo en perfecto estado, conforme Titulo profesional: Ttulo a las normas de transito, seguridad, especificaciones tcnicas, manual de Bachiller. operacin y normas de la Entidad. 2. Atender los itinerarios, horarios y servicios asignados por el superior Experiencia:Un (1) ao de inmediato. experiencia especfica. Licencia de conduccin de 4 categora. 3. Llevar los controles que sobre la operacin del vehculo se le indiquen tales como tarjetas de consumo y controles de mantenimiento preventivo y correctivo. Habilidades: Adaptacin e 4.Responder por la seguridad del vehculo, herramientas y dems elementos a interaccin, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo su cargo.
SECRETARIA
CONDUCTOR
PROFESIONAL ESPECIALIZADODE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSMPORTE
PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSPORTE
SECRETARIA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION DE TRANSPORTE
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PROYECTOS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y PROYECCIONES ESTADISTICAS
PERFL
1. Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas de la Entidad y del Sistema TransMilenio a corto, mediano y largo plazo. 2.Formular las estrategias de crecimiento del Sistema TransMilenio y coordinar Titulo profesional: Ingeniera de con los diferentes entes distritales su ejecucin. Transporte y Vas o Ingeniera Mecnica o Arquitectura o Fsica o Matemticas o Administracin de
Titulo profesional: Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Mecnica o Arquitectura o Fsica o Matemticas o Administracin de Empresas o Ingeniera civil o Administracin Pblica o Ingeniera Industrial o Economa o Administracin Financiera o Finanzas y Relaciones 5. Coordinar con entes distritales las interfaces del Sistema con los otros Internacionales o Derecho o sistemas de transporte y proponer nuevas alternativas acordes con las Contadura Pblica. condiciones y la estructura del Sistema. 3.Dirigir, coordinar y fomentar la elaboracin de estudios e investigaciones que permitan la planeacin de la demanda e identificacin de las necesidades de los usuarios actuales y potenciales del Sistema, incluyendo estudios sobre nuevas troncales / alimentadoras, expansin y adecuacin del sistema, incluyendo alternativas de tecnologas de transporte y establecer los requerimientos tcnicos para el proceso de contratacin de operadores. 4. Dirigir, coordinar y acompaar a las diferentes reas de la Entidad en el diseo de la planeacin estratgica corporativa a corto, mediano y largo plazo. 6. Monitorear y coordinar con las diferentes Entidades del Distrito los diseos de construccin de proyectos urbansticos y de infraestructura del sistema, al igual que el requerimiento y control de gastos de dichos proyectos. 7. Dirigir y coordinar la proyeccin y determinacin de los recursos necesarios Experiencia: Cinco (5) aos de experiencia profesional. que permitan establecer la expansin o adecuacin del Sistema y asesorar en la Tarjeta Profesional en los casos aprobacin de estos proyectos. reglamentados por la Ley. 8. Dirigir y coordinar los procesos de formulacin, organizacin, actualizacin y seguimiento del Banco de Proyectos de Inversin de la sociedad. 9. Dirigir y coordinar los estudios sobre competencia, condiciones econmicas, costos y dems necesarios para establecer la estructura y estrategia tarifara del Sistema TransMilenio.
10. Formular y coordinar con la Direccin Financiera los sistemas de control de administracin de ingresos y anlisis de flujos de efectivo al fideicomiso asociado a la operacin del Sistema TransMilenio, respecto al manejo del Fondo de Contingencias, establecido en los contratos de concesin del Sistema TransMilenio. 11. Coordinar con la Direccin Financiera la elaboracin del anteproyecto y Habilidades: Planeacin y proyecto de presupuesto de gastos de funcionamiento e inversin de organizacin, control y TRANSMILENIO S.A., as como en la modificacin y seguimiento de la seguimiento, pensamiento ejecucin del presupuesto. analtico, fijacin de prioridades, 12.Orientar y supervisar la organizacin, anlisis, procesamiento y actualizacin orientacin al logro, comunicacin de la informacin estadstica de la Entidad para la toma de decisiones y la efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de evaluacin y seguimiento de las actividades desarrolladas por las distintas reas conflictos, relaciones de la Entidad. interpersonales, manejo de estrs, 13.Propiciar la cultura de autocontrol en los funcionarios de la dependencia a su flexibilidad frente al cambio, cargo y coadyuvar en la implementacin de procesos de mejoramiento compromiso institucional, toma de organizacional. decisiones estratgicas, 14.Presentar los informes que sean requeridos por los diferentes organismos de comunicacin empresarial. Areas control y Entidades que lo requieran. de conocimiento: Finanzas, 15. Adelantar los trmites precontractuales relacionados con los requerimientos Obras Civiles, Transporte Pblico, Derecho, Administracin, de contratacin y realizar la Interventora a los contratos que celebre la Entidad Tributaria, Presupuesto Pblico, y relacionados con la dependencia. Economa, Sistemas. 16. Coordinar y proyectar los pliegos de condiciones y/o trminos de referencia para los procesos contractuales que requiera el rea.
17. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del rea, lo mismo que coadyuvar a la actualizacin de la normatividad de las labores propias del cargo. 18. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Proyectar, desarrollar y proponer los estudios requeridos que permitan Titulo profesional: Administracin determinar y formular la estrategia corporativa de la Entidad y tarifara del de Empresas o Administracin Sistema TransMilenio. Financiera o Administracin Pblica o Economa o Finanzas o Finanzas y Relaciones 2. Coordinar, acompaar y orientar en los procesos de formulacin, Internacionales o Ingeniera Civil o organizacin, actualizacin y seguimiento del Banco de Proyectos de la Entidad. Ingeniera Industrial o Matemticas. Ttulo de 3. Adelantar el proceso del diseo de la estructura tarifara del Sistema especializacin o postgrado: TransMilenio. Finanzas o Economa o Evaluacin Social de Proyectos o 4. Proponer, desarrollar y recomendar los mecanismos que permitan verificar Planeacin Territorial y Gestin de los ingresos y el flujo del efectivo del fideicomiso, asociado a la operacin del Proyectos o Evaluacin y Sistema TransMilenio, respecto al manejo del Fondo de Contingencias. Desarrollo de Proyectos o afines. 5. Realizar la evaluacin de ingresos y costos del Sistema TransMilenio y presentar propuestas de mejoramiento. Experiencia: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en Modelacin Econmica y Financiera. Tarjeta Profesional en los casos PROFESIONAL 7. Coordinar con la Direccin Financiera la proyeccin de ingresos y gastos de reglamentados por la Ley. ESPECIALIZADO DE la Entidad a corto, mediano y largo plazo; lo mismo que proponer los ajustes PLANEACION para cada caso. 6. Adelantar y coordinar los proyectos de investigacin relacionados con el desarrollo y mejoramiento de la planeacin corporativa de la Entidad.
CORPORATIVA Y TARIFARIA
8. Estudiar y evaluar los resultados del clculo mensual de la tarifa tcnica de operacin del Sistema TransMilenio y recomendar los ajustes y acciones de mejora.
Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para orientacin al logro, comunicacin el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. efectiva y persuasin, emprender y liderar metas comunes, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea de presin, flexibilidad frente al de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. cambio, compromiso institucional, actualizacin de conocimiento o 11. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los aprendizaje , proyectar y contratos del rea; lo mismo que realizar la interventora a contratos que celebre programar, manejar el tiempo, la Entidad relacionados con los asuntos del rea. investigar y estar informado, observacin, evaluacin, toma de
programar, manejar el tiempo, investigar y estar informado, observacin, evaluacin, toma de 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos decisiones estratgicas, de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las comunicacin empresarial. Areas funciones propias del cargo. de conocimiento: Finanzas, Estadstica, Administracin, 13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores Sistemas. para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Desarrollar y coordinar los estudios de transporte a largo, mediano y corto Titulo profesional: Ingeniera de plazo del Sistema TransMilenio, incluida la proyeccin de demanda. Transporte y Vas o Ingeniera Civil 2. Desarrollar y coordinar los estudios de estrategias de crecimiento y o Ingeniera Industrial o Ingeniera Mecnica o Economa o Fsica o expansin del Sistema TransMilenio. Matemticas. Ttulo de 3. Establecer los requerimientos tcnicos de los estudios externos sobre especializacin: Gerencia monitoreo, expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. Estratgica o Transporte o Vas y 4. Coordinar y controlar el proceso de contratacin de los estudios requeridos Transporte o Gerencia y Control de la Construccin o Ingeniera sobre expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. Civil o Planeacin Urbana y/o 5. Coordinar y elaborar estudios sobre futuras troncales y rutas alimentadoras Regional o afines. Experiencia: Dos (2) aos de del Sistema TransMilenio. experiencia profesional especfica en las funciones del cargo. 6. Coordinar y elaborar los estudios que se requieran sobre las actuales Tarjeta Profesional en los casos troncales y rutas alimentadoras del sistema, que permitan proponer acciones de reglamentados por la Ley. mejora. . 7. Apoyar las relaciones interinstitucionales con entes Distritales en cuanto al desarrollo de proyectos de planeacin de transporte del Sistema TransMilenio. Habilidades: Planeacin y PROFESIONAL 8. Coordinar y desarrollar las asesoras y estudios de transporte que organizacin, control y ESPECIALIZADO TRANSMILENIO S.A. contrate para otras Entidades. seguimiento, pensamiento PLANEACIN DE analtico, fijacin de prioridades, TRANSPORTE orientacin al logro, comunicacin 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para efectiva y persuasin, emprender y liderar metas comunes, trabajo en el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de presin, flexibilidad frente al 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea cambio, compromiso institucional, de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. actualizacin de conocimiento o aprendizaje, proyectar y programar, manejar el tiempo, 11. Elaborar los requerimientos tcnicos de los trminos de referencia de los investigar y estar informado, contratos del rea; lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre observacin, evaluacin, toma de la Entidad relacionados con los asuntos del rea decisiones estratgicas, dinamismo, creatividad, 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos comunicacin empresarial. Areas de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las de conocimiento: Transporte Pblico, Administracin, funciones propias del cargo. Estadstica, Sistemas, Modelos de Transporte.
Pblico, Administracin, Estadstica, Sistemas, Modelos de Transporte.
Titulo profesional: Ingeniera Civil o Arquitectura o Ingeniera Industrial o Ingeniera de Transportes y Vas. Ttulo de especializacin o de postgrado: 2. Coordinar, supervisar y determinar las fechas de inicio y finalizacin de Gestin y Gerencia de Proyectos o proyectos y recursos necesarios que permitan ejecutarlos. Formulacin y Evaluacin de Proyectos o Gerencia de Proyectos o Evaluacin Socio3. Proponer y orientar la elaboracin de estudios e investigaciones que Econmica de Proyectos, permitan mejorar la formulacin y orientacin de los programas institucionales Finanzas o Evaluacin y Gerencia frente al Sistema TransMilenio. de Proyectos o Gestin de Proyectos o Diseo y Evaluacin 4. Coordinar, establecer y controlar el Presupuesto de gastos de los proyectos de Proyectos o Gestin de de infraestructura del Sistema TransMilenio. Proyectos de Inversin o Diseo, Construccin y Conservacin de Vas o Gerencia Integral de 5. Coordinar la evaluacin de modificaciones o adecuaciones del Sistema Proyectos o Gerencia de TransMilenio. Proyectos en Ingeniera o Gerencia y Control de la 6. Preparar las especificaciones y parmetros de infraestructura sobre Construccin o afines. expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. 1.Coordinar y hacer el seguimiento a la realizacin de proyectos urbansticos y de infraestructura del Sistema de Transporte TransMilenio con otras Entidades. Experiencia: Dos (2) aos de 7. Apoyar las relaciones interinstitucionales con entes Distritales en cuanto al experiencia profesional especfica PROFESIONAL desarrollo de proyectos de infraestructura del Sistema. con las funciones del cargo. ESPECIALIZADO Tarjeta Profesional en los casos DE PROYECTOS reglamentados por la Ley. 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, emprender y liderar metas comunes, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, 10.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos manejo de presin, flexibilidad relacionados con los asuntos del rea, lo mismo que realizar la Interventora a frente al cambio, compromiso institucional, actualizacin de contratos que celebre la Entidad relacionada con los asuntos del rea. conocimiento o aprendizaje, proyectar y programar, manejar el tiempo, investigar y estar informado, observacin, evaluacin, toma de decisiones
11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo.
institucional, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, proyectar y programar, manejar el tiempo, investigar y estar informado, observacin, evaluacin, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial. Areas de conocimiento: Proyectos, Administracin, Infraestructura, Sistemas.
Titulo profesional:Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil 1. Elaborar los estudios de transporte a largo y mediano plazo del Sistema o Arquitectura. TransMilenio, incluida la proyeccin de demanda. Experiencia :Dos (2) aos de experiencia profesional especfica 2. Elaborar estudios e investigaciones sobre impacto de ampliacin o en transporte. adecuacin del Sistema de transporte. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 3. Realizar los estudios sobre expansin y adecuacin del Sistema TransMilenio. 4. Analizar, evaluar y entregar los resultados de los estudios realizados, reportes y recomendaciones correspondientes. 5. Asistir en la elaboracin de estrategias de crecimiento y planeacin de la demanda del Sistema TransMilenio.
Habilidades: Investigar y estar informado, 6. Elaborar los estudios sobre futuras troncales y rutas alimentadoras del manejar el tiempo, actualizacin PROFESIONAL Sistema TransMilenio. de conocimientos y tecnologa, UNIVERSITARIO proyectar y programar, DE PLANEACION observacin, comparacin o DE TRANSPORTE 7.Asistir y apoyar el monitoreo de los estudios realizados. contrastacin, evaluacin, adaptacin e interaccin, 8. Analizar y evaluar la conveniencia de rutas existentes y futuras del Sistema reconocer y priorizar metas TransMilenio. comunes, compromiso 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para institucional, liderazgo situacional, el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. atencin y esfuerzo, motivacin de logro personal, toma de decisiones estratgicas, escucha y comprende mensajes, elaboracin 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea de documentos, comunicacin de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. empresarial. Areas de conocimiento: Sistemas de 11. Elaborar los requerimientos tcnicos de los trminos de referencia de los Transporte Pblico, contratos de la Direccin de Planeacin; mismo que realizar la interventora de Administracin, Sistemas, Modelos los contratos que le sean asignados. de Transporte.
Administracin, Sistemas, Modelos de Transporte. 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Disear, evaluar y realizar los estudios y clculos tcnicos para la Titulo profesional:Administracin Financiera o Economa o estructuracin de la Tarifa Tcnica del Sistema TransMilenio. Matemticas o Administracin de Empresas o Finanzas o 2. Adelantar el estudio tcnico para validar la conveniencia y posibilidad de la Estadstica o Administracin utilizacin del Fondo de Contingencias, lo mismo que realizar el seguimiento de los mecanismos que permitan verificar los ingresos y flujo de efectivo del Pblica o Ingeniera Industrial. Experiencia: Dos (2) aos de fideicomiso relacionado con la operacin del Sistema TransMilenio. experiencia profesional especfica en Modelacin Econmica y Financiera. 3. Validar la informacin que es soporte de la estructuracin, proyeccin y Tarjeta Profesional en los casos clculo de la tarifa tcnica del Sistema TransMilenio. reglamentados por la Ley. 4. Preparar los estudios requeridos que permitan determinar y formular la estrategia corporativa y tarifara a corto, mediano y largo plazo. 5. Disear y preparar la organizacin, anlisis, procesamiento y actualizacin de la informacin estadstica que deba ser procesada en la dependencia y presentarla para la toma de decisiones, evaluacin y seguimiento de las actividades desarrolladas por las distintas dependencias de la Entidad. Habilidades: Construccin de confianza, recursividad, socializacin y participacin, corresponsabilidad, atencin y 7. Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, esfuerzo (concentracin), orden y planes y programas relacionados con la proyeccin y determinacin de la tarifa organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, y la Planeacin estratgica corporativa que adelante la Entidad, lo mismo que compromiso institucional, preparar los informes respectivos de acuerdo con las instrucciones recibidas. emprender y liderar metas 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para comunes, transmitir o expresar el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. ideas o mensajes, elaboracin de documentos, comparacin o 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea contrastacin, evaluacin, toma de de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. decisiones estratgicas, comunicacin empresarial. Areas 10. Elaborar la parte tcnica de los pliegos de condiciones y trminos de de conocimiento: Finanzas, referencia de los contratos del rea; lo mismo que realizar la interventora de los Estadstica, Planeacin, contratos que le sean asignados. Administracin, Sistemas. 11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 6. Recopilar y procesar la informacin de los proyectos de inversin para que DE PLANEACION sirva de apoyo a las diferentes dependencias y definir los procesos para mejorar CORPORATIVA Y la gestin y seguimiento a la ejecucin de los mismos. TARIFARIA
12. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Coordinar los proyectos urbansticos y de infraestructura del Sistema Titulo profesional: Ingeniera Civil TransMilenio. o Ingeniera de Transportes o 2. Coordinar y gestionar la preservacin de la infraestructura del Sistema Arquitectura o Ingeniera Industrial. TransMilenio. 3. Asistir en la elaboracin de parmetros para la ejecucin de proyectos de Experiencia: Dos (2) aos de infraestructura que permitan establecer la expansin y adecuacin del Sistema experiencia profesional especfica en ejecucin o seguimiento de TransMilenio. obras civiles. 4. Realizar el seguimiento a la ejecucin de estudios y proyectos de Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. infraestructura y recomendar las medidas necesarias para garantizar que se lleven a cabo dentro de los parmetros establecidos. 5. Realizar el seguimiento al cronograma de las fechas de inicio y terminacin de los proyectos y proponer los recursos necesarios. 6. Realizar el seguimiento al presupuesto de los proyectos y llevar a cabo el control de los gastos de los mismos. Habilidades: Investigar y estar informado, manejar el tiempo, proyectar y programar, observacin, comparacin o contrastacin, evaluacin, adaptacin e interaccin, reconocer y priorizar metas comunes, compromiso institucional, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimientos y tecnologa, toma de decisiones estratgicas, escucha y comprende mensajes, elaboracin de documentos, escucha y comprende mensajes, comunicacin empresarial. Areas de conocimiento: Transporte Pblico, Infraestructura, Obras civiles, Proyectos, Presupuestos, Sistemas.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 7. Evaluar el desempeo de las modificaciones o adecuaciones del Sistema DE PROYECTOS propuestas por el rea y dar la retroalimentacin al interior y al exterior de la Direccin. 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea.
9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 10.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos del rea lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad relacionados con los asuntos del rea 11. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo.
12. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Disear, Coordinar y evaluar los estudios de mercado, estudios de campo y Titulo profesional: Administracin de Empresas o Administracin aforos para la planeacin, gestin y control del Sistema. Pblica o Estadstica o Economa o Ingeniera Industrial. 2. Determinar la viabilidad tcnica, econmica y financiera de los estudios de mercado. 3. Proponer, aplicar y desarrollar las alternativas de mejoramiento previo y Experiencia: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica anlisis de los estudios de mercado. en toma de informacin en terreno o evaluacin de proyectos y 4. Consolidar, organizar y controlar la informacin recolectada en los trabajos contratacin o afines de campo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
contratacin o afines Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley. 5.Capacitar, coordinar, supervisar y evaluar la toma de informacin en terreno. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y PROYECCIONES ESTADSTICAS 6.Mantener actualizada la base de datos de estadsticas socio-econmicas. 7. Apoyar la elaboracin de proyectos de inversin del rea y adelantar el proceso requerido. 8. Coordinar, controlar y evaluar la presentacin de informes a los entes de control. Habilidades: Emprender y liderar metas comunes, compromiso 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para institucional, proyectar y el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. programar, investigar y estar informado, reconocer y priorizar 10. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencias del rea metas comunes, socializacin y de desempea y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. participacin, evaluacin, observacin, elaboracin de 11.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos del rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la documentos, crtico y reflexivo, comunicacin empresarial. Areas Entidad relacionados con los asuntos del rea. de conocimiento: Estadstica, 12. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos Administracin, Sistemas. de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 13. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos Titulo profesional: Ttulo Bachiller. requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. Experiencia: Dos (2) aos de experiencia especfica a las 2.Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con las funciones del cargo. normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. SECRETARIA Habilidades: Recursividad, construccin de confianza, 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el socializacin y participacin, aplicativo de correspondencia. atencin y esfuerzo (concentracin), orden y 4. Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin organizacin, motivacin de logro correcta sobre los asuntos del rea asignada. personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o 5. Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn mensajes, escuchar y comprender corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus mensajes, empata. instrucciones, reuniones y eventos que deba atender.
DIRECTOR DE OPERACIONES
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE GESTION AMBIENTAL
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE APOYO LEGAL
TECNICO LINEA
PROFECIONAL ESPECIALIZADO DE SEGURIDAD Y ADMINISTRACION DE RIESGOS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION Y SEGUIMIENTO DEL CONTROL
TECNICO DE CONTROL
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE DISTRIBUCION Y RECAUDO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE DISTRIBUCION Y RECAUDO
TECNICO ADMINISTRATIVO DE APOYO A LA OPERACION
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE PROGRAMACION PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CALIDAD
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PROGRAMACION
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CALIDAD
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE VEHICULOS E INFRAESTRUCTURA PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CONTROL
IDENTIFICACION DEL EMPLEO
FUNCIONES ESPECIFICAS 1.Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas de la Entidad y de la programacin, operacin y control del Sistema a corto, mediano y largo plazo.
2. Dirigir y coordinar el proceso de la evaluacin de desempeo de los operadores del Sistema al igual que la programacin del sistema. 3.Dirigir, coordinar y establecer estrategias de administracin, control y seguimiento de los contratos de concesin. DIRECTOR DE OPERACIONES 4.Dirigir y coordinar el desarrollo de productos, servicios y paquetes adecuados a las necesidades de los usuarios del Sistema, teniendo en cuenta las condiciones operativas, financieras, legales y dems de la Entidad.
DIRECTOR DE OPERACIONES
5.Dirigir y coordinar los procesos de programacin de operacin, control de vehculos e infraestructura, distribucin y control de recaudo, control de operaciones, seguridad y gestin ambiental.Monitorear y evaluar el proceso de conciliacin de venta de los medios de pago utilizados por los usuarios del Sistema TransMilenio y reportados por los concesionarios de recaudo.
1. Adelantar planes de accin de manejo y control ambiental del Sistema TransMilenio. 2.Disear, liderar y orientar metodologas en temas ambientales que coadyuven con el mejoramiento del desempeo ambiental del Sistema TransMilenio y de la sociedad TRANSMILENIO S.A.
3.Consolidar la informacin y series de tiempo de los estudios del Sistema TransMilenio.
4, Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 5. Realizar la coordinacin interinstitucional para la ejecucin de PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE GESTION programas y proyectos ambientales del rea de operaciones. AMBIENTAL 6. Presentar los informes escritos sobre el desarrollo de actividades a los entes de control. 7.Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo lo mismo que coadyuvar en la implementacin de procesos de mejoramiento organizacional.
8. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 9. Coordinar los diseos, estudios, mecanismos de control y seguimiento al desempeo ambiental dentro del Sistema TransMilenio. 1.Evaluar las causas y origen de los problemas de seguridad del Sistema TransMilenio y proponer los planes de accin de seguridad y mitigacin de riesgos para cada caso.
2.Coordinar con las compaas de seguros y vigilancia mecanismos y estrategias preventivas y correctivas de seguridad del Sistema.
3.Realizar la coordinacin interinstitucional para la ejecucin de programas, proyectos de seguridad y administracin de riesgos del Sistema TransMilenio. PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE SEGURIDAD Y ADMINISTRACION DE RIESGOS
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE SEGURIDAD Y ADMINISTRACION DE RIESGOS
4.Coordinar la atencin de emergencias y problemas de seguridad del Sistema TransMilenio y participar en los comits interinstitucionales existentes para la prevencin y atencin de los mismos. 5.Coordinar el comit de accidentalidad con los operadores del Sistema TransMilenio y los programas de desastres de la Entidad. 6.Disear los mecanismos y estrategias para la formulacin de polticas de seguridad del Sistema TransMilenio. 7.Disear, liderar y orientar metodologas en temas de seguridad y administracin de riesgos que coadyuven con el mejoramiento del desempeo del Sistema TransMilenio y de la Entidad. 8. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo, lo mismo que propiciar y coadyuvar en la cultura de autocontrol e implementacin de procesos de mejoramiento institucional.
1. Realizar la gestin y control de los contratos de concesin de recaudo del Sistema TransMilenio.
2. Supervisar y evaluar la aplicabilidad y efectividad del sistema de control de las operaciones de recaudo del Sistema TransMilenio. 3.Disear las propuestas de mejoramiento en la estructuracin de proyectos de distribucin y recaudo del Sistema TransMilenio. 4.Adelantar las estrategias para el desarrollo de productos, servicios y paquetes adecuados a las necesidades de los usuarios del Sistema TransMilenio. 5.Hacer seguimiento, evaluar y analizar la conciliacin de venta de PROFESIONAL medios de pago utilizados por los usuarios del Sistema TransMilenio ESPECIALIZADO DE reportados por los concesionarios de recaudo y presentar las DISTRIBUCION Y RECAUDO. recomendaciones para cada caso. 6.Controlar y supervisar el proceso de distribucin de los medios de pago del Sistema TransMilenio que efectan los concesionarios de recaudo. 7.Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 8. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 9. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos que requiera el rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con el asunto del rea. 1. Disear, planear y coordinar los ajustes a la programacin de servicios troncales y alimentadores del Sistema TransMilenio.
2.Controlar la programacin de servicios que incluyen las rutas, tipos de bus, itinerarios y consideraciones especiales a los operadores del Sistema TransMilenio y Centro de Control de la Entidad. 3.Analizar, evaluar y prevenir las situaciones contingentes que se presenten en el sistema programando la operacin con el menor efecto negativo sobre el Sistema TransMilenio. PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE PROGRAMACION 4. Disear y formular las propuestas de mejoramiento para la efectividad en la programacin del Sistema TransMilenio. 5. Analizar los resultados de la informacin recolectada sobre las necesidades de transporte de los usuarios del Sistema TransMilenio y proponer los ajustes y mejoras para cada caso. 6. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 8. Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los contratos que requiera el rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con el asunto del rea. 1. Disear, coordinar y mantener el programa de gestin de calidad de la operacin del Sistema TransMilenio y de la Entidad.
2.Promover las polticas de calidad y administrar la mejora continua de la Entidad y del Sistema TransMilenio. 3. Disear y proponer los requerimientos y estndares de calidad de los operadores del Sistema. 4. Evaluar el cumplimiento de los requerimientos y estndares de calidad de los operadores. 5. Revisar y evaluar el desempeo en la calidad del servicio y los mecanismos de atencin de los clientes internos y externos de la Entidad. 6. Disear, desarrollar y mantener actualizados los manuales tcnicos de aseguramiento de calidad de la Entidad y del Sistema TransMilenio. 7. Coordinar con los Operadores troncales y alimentadotes del Sistema, la aplicacin de los planes y metodologas de mejoramiento de la calidad en el servicio ofrecido. 8. Coordinar y adelantar el levantamiento, actualizacin y mejoramiento de los procesos y procedimientos de la Entidad. 9.Hacer seguimiento y mejora de los procesos a travs de los mecanismos diseados por la Entidad. 10. Consolidar con las dependencias la elaboracin, evaluacin y anlisis de los indicadores de gestin y mantenimiento de la calidad de la Entidad y formular las recomendaciones para cada caso.
PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN CALIDAD
1.Definir, coordinar y controlar el cumplimiento del cronograma de revisin del mantenimiento de vehculos, acorde a los estndares y normas de calidad. 2.Disear y analizar los reportes de los auxiliares operativos de flota y evaluacin de calidad y cumplimiento de los mismos y proponer las acciones de mejora para cada caso.
3. Responder por el cumplimiento de la inmovilizacin de los vehculos que no cumplen con las normas o no satisfacen los estndares exigidos por la Entidad. 4.Coordinar y controlar la inspeccin de la infraestructura tomando las acciones preventivas y correctivas a las que haya lugar. PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE VEHICULOS E INFRAESTRUCTURA 5.Mantener actualizada toda la documentacin y la tipologa de los vehculos exigidos por la Entidad a los operadores de concesin troncal y de alimentacin. 6. Desarrollar los programas, las capacitaciones, las pruebas y los exmenes previos necesarios a los conductores de operacin troncal. 7. Analizar los reportes de los concesionarios operadores del Sistema TransMilenio y recomendar las acciones tendientes al cumplimiento de las normas y estndares de calidad. 8. Mantener actualizada la base de datos de los conductores vinculados al sistema TransMilenio, incluidos los movimientos y novedades. 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea.
1. Coordinar, dirigir y supervisar las actividades y el monitoreo de la operacin en tiempo real.
2. Controlar y evaluar la informacin que se recepcione, proveniente de los sistemas de monitoreo, de los operadores y de los dems medios, sobre el estado del Sistema TransMilenio. 3. Analizar y determinar de la operacin Coordinar y realizar el anlisis de imprevistos y situaciones contingentes. 4. Coordinar, evaluar y controlar la inspeccin de la operacin del Sistema y determinar las acciones preventivas y correctivas.
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CONTROL
5. Validad y Preparar las sanciones de carcter operativo de acuerdo con las obligaciones contempladas en el contrato. 6. Validar y proponer las sanciones contractuales que se generen en la inspeccin de la operacin. 7. Disear, evaluar, aprobar, enviar e informar los reportes de desempeo de la operacin y proponer las acciones correspondientes segn sea el caso.
8.
Coordinar el mantenimiento de los equipos del Centro de Control.
9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 1. Participar en la planeacin de la programacin de la operacin y funcionamiento del Sistema y realizar los ajustes a la programacin de servicios troncales y alimentadotes del Sistema TransMilenio. 2. Elaborar la programacin de los servicios Troncales y alimentadores del Sistema TransMilenio y proponer las acciones de mejora. 3. Analizar, evaluar y medir las condiciones operativas del Sistema TransMilenio en el corto plazo, lo mismo que el desempeo de los operadores frente a la programacin de la operacin. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PROGRAMACION 4. Comunicar y verificar la programacin de servicios a los operadores del Sistema TransMilenio y al Centro de Control de la Entidad . 5. Consolidar la informacin y presentar los informes de recoleccin de datos de las necesidades de transporte de los usuarios del Sistema TransMilenio. 6. Atender y dar trmite a los imprevistos y situaciones contingentes que se presenten en la programacin la operacin del sistema TransMilenio y recomendar las acciones que se deban adelantar para cada caso. 7. Participar en la realizacin de encuestas y estudios del rea. 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 1. Asistir en el proceso de administracin de los contratos de recaudo del Sistema TransMilenio. 2. Desarrollar las estrategias de control financiero y contable a los concesionarios de recaudo. 3. Realizar los estudios necesarios sobre el desarrollo de proyectos relacionados con la competencia del rea. 4. Aplicar los mtodos de evaluacin de los procesos de contratacin del recaudo.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE DISTRIBUCION Y RECAUDO
5. Supervisar y verificar la conciliacin de las ventas reportadas por los concesionarios contra los informes de las consignaciones reportadas por los concesionarios de recaudo; lo mismo que presentar los informes correspondientes del anlisis y verificacin efectuada. 6. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales.
1. Apoyar en la etapa precontractual, contractual y postcontractual, de la contratacin que adelante el rea en procesos de menor cuanta sin formalidades plenas. 2. Preparar, proyectar, revisar y evaluar conjuntamente con el profesional especializado a cargo y con la Oficina Asesora de Asuntos Legales los trminos de referencia y pliegos de condiciones de la contratacin del rea. 3. Preparar y proyectar, en conjunto con el profesional especializado, las respuestas tcnicas a las preguntas u observaciones presentadas en desarrollo de las licitaciones y de la contratacin directa.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE APOYO LEGAL 4. Proyectar y revisar las respuestas a los requerimientos y peticiones formuladas por los organismos de control y particulares. 5. Preparar y proyectar los comunicados a los diferentes operadores troncales y de alimentacin para el cumplimiento de los contratos. 6. Coadyuvar en el seguimiento de las plizas de seguros extendidos a favor de TRANSMILENIO S.A. por los diferentes operadores del Sistema. 7. Revisar los actos administrativos de iniciacin, terminacin, liquidacin, multas, caducidad, y aplicacin de otras clusulas excepcionales de los contratos del rea.
1. Participar en la consolidacin del programa de aseguramiento de calidad de la operacin del Sistema TransMilenio. 2. Participar en la evaluacin del cumplimiento de los requerimientos y estndares de calidad por parte de los operadores del Sistema TransMilenio. 3. Participar en la realizacin de los manuales tcnicos de PROFESIONAL aseguramiento de calidad de la operacin. UNIVERSITARIO DE CALIDAD 4. Realizar y participar en el levantamiento, actualizacin y mejoramiento de los procesos de Calidad. 5. Coordinar las metodologas de mejoramiento en la prestacin de servicio efectuado por los operadores. 6. Realizar y participar en el seguimiento a los indicadores de satisfaccin de los usuarios y dems indicadores de calidad. 7. Generar oportunidades de mejora al interior del Sistema de Gestin de Calidad. 8. Coadyuvar en el desempeo y calidad del servicio de los mecanismos de atencin al cliente.
1. Apoyar el diseo e implementacin de procesos de mejoramiento organizacional de la operacin del Sistema TransMilenio. 2. Asistir en la propuesta y evaluacin de estrategias tendientes a la planeacin y control de las actividades de la Direccin de Operaciones y su impacto en la operacin del Sistema TransMilenio
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION Y SEGUIMIENTO DEL CONTROL DE OPERACIONES.
3. Apoyar en la implementacin de procesos de mejoramiento organizacionales de la Direccin de Operaciones que impliquen un efecto PROFESIONAL directo en la operacin del Sistema TransMilenio. UNIVERSITARIO DE PLANEACION Y SEGUIMIENTO DEL CONTROL 4. Consolidar la informacin de control de la operacin entregada por DE OPERACIONES. los diferentes profesionales del rea y presentar los informes respectivos. 5. Realizar cronogramas de seguimiento y cumplimiento de los compromisos y obligaciones adquiridos por la Entidad respecto a la operacin del Sistema TransMilenio y las decisiones tomadas en el Comit de Operadores. 6. Asistir a las reuniones del Comit de Operadores cuando se le solicite. 7. Proponer mecanismos alternativos de control y seguimiento al plan de accin diseado por la Direccin de Operaciones para el monitoreo de la operacin del Sistema TransMilenio. 1. Monitorear la posicin de vehculos y desempeo de operadores (cumplimiento de itinerarios y duracin de las rutas). 2. Realizar los reportes de operacin y actividades que le sean solicitados. 3. Comunicar los imprevistos que no pueda atender el Centro de Control. 4. Detectar, tratar y comunicar los imprevistos y situaciones de contingencia a los Operadores y entes interesados. 5. Establecer y coordinar las acciones correctivas en contingencias a los Operadores y Centro de Control. TECNICO CONTROL 6. Realizar, detectar y comunicar el seguimiento de las acciones propuestas e incumplimiento de los Operadores del Sistema TransMilenio. 7. Mantener los equipos en buen estado.
8. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 9. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
Supervisar y coordinar las labores de la inspeccin de la operacin.
2. Asignar los puntos de control requeridos para inspeccin de la Operacin. 3. Asistir y coadyuvar en las acciones correctivas coordinadas por el Centro de Control. 4. Atender y dar trmite a los reporte de imprevistos, anomalas y dems transmitidos en la Inspeccin de la Operacin y recomendar las acciones para cada caso. TECNICO LINEA 5. Gestionar la solucin a imprevistos, anomalas y dems que se presenten en la operacin del sistema.
TECNICO LINEA
6. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo. 7. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 8. Coordinar la labor de supervisin de los inspectores de operaciones y asignados a los puntos de Control. 1. Realizar el anlisis de los costos y efectividad de la programacin de los turnos y jornadas de trabajo de inspeccin a la operacin del Sistema TransMilenio.. 2. Adelantar estudios y presentar informes de carcter tcnico y estadstico que requiera el rea. 3. Disear y desarrollar instrumentos de mejoramiento, control y seguimiento del rea de desempeo, lo mismo que sugerir las acciones preventivas y correctivas para cada caso. 4. Preparar la programacin del personal involucrado en la operacin del Sistema de acuerdo con las instrucciones impartidas y la aplicacin de las polticas institucionales de servicio a los usuarios del Sistema TECNICO ADMINISTRATIVO TransMilenio. DE APOYO A LA OPERACIN. 5. Elaborar informes de programacin y ejecucin de los turnos para la adecuada inspeccin de la infraestructura, la operacin, el mantenimiento de la flota y de los vehculos. 6. Mantener actualizada las bases de datos que conforme a sus funciones, la naturaleza del cargo y el rea de desempeo estn bajo su responsabilidad. 7. Proponer modificaciones o actualizaciones a las bases de datos que deba alimentar. 8. Participar en la realizacin de encuestas. 9. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas en el rea de desempeo. 1. Realizar las pruebas, inspecciones y evaluaciones necesarias para verificar si un vehculo cumple con estndares y normas de calidad exigidos por la Entidad. 2. Inspeccionar, evaluar y verificar los planes de mantenimiento de los operadores, estado de los buses a operar de acuerdo con los estndares de mantenimiento de los mismos. 3. Cumplir con el cronograma asignado, desplazndose hasta los sitios adecuados y en los horarios previstos. AUXILIAR DE FLOTA Y MANTENIMIENTO 4. Presentar los reportes para la suspensin de vehculos del servicio y comunicar multas. 5. Elaborar y presentar los reportes de resultados de la inspeccin de calidad y mantenimiento de la flota troncal y alimentadora del Sistema 6. Formular y proponer las recomendaciones preventivas y correctivas a los operadores y elaborar los reportes de novedades.
7. Realizar el seguimiento a las acciones preventivas o correctivas recomendadas por el rea y presentar los informes requeridos. 1. Efectuar las inspecciones de la Infraestructura del Sistema TransMilenio 2. Reportar los daos en la infraestructura del Sistema TransMilenio.
3. Vigilar y reportar las anomalas presentes y la realizacin de acciones correctivas a la infraestructura del Sistema. AUXILIAR DE INFRAESTRUCTURA Y CONCESIONES 4. Vigilar el cumplimiento de acuerdos establecidos en los contratos, normas, reglas y estndares exigidos por la Entidad. 5. Realizar los reportes de cumplimiento a implementar por parte de los Concesionarios y efectuar las recomendaciones para cada caso. 6. Realizar el seguimiento y control a las acciones preventivas o correctivas y presentar los informes requeridos. 7. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Monitorear fsicamente la operacin del Sistema TransMilenio en los puntos designados por los Tcnicos de Lnea. 2. Mantenerse informado y reportar las novedades y contingencias en el rea de responsabilidad. AUXILIAR OPERATIVO DE INSPECCION DE LA OPERACIN 3. Realizar los operativos de inspeccin y control de la flota alimentadora y troncal del Sistema TransMilenio 4. Participar en la solucin de conflictos vehiculares y peatonales en los sitios afectados bajo la coordinacin de los Tcnicos de Lnea y/o del Centro de Control. 5. Hacer recomendaciones sobre acciones preventivas y correctivas de la inspeccin de la operacin del Sistema TransMilenio y ejecutar las instrucciones impartidas al respecto. 6. Atender, orientar y brindar informacin a los usuarios sobre el uso adecuado del Sistema TransMilenio. 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. 2. Organizar y custodiar los documentos y archivos de la dependencia de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia. 4. Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin correcta sobre los asuntos del rea asignada.
SECRETARIA
5. Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus instrucciones, reuniones y eventos que deba atender.
AUXILIAR DE FOLTA Y MANTENIMIENTO
SECRETARIA
TECNICO DE CONTROL
AUXILIAR DE INFRAESTRUCTURA Y CONCESIONES
ECNICO ADMINISTRATIVO E APOYO A LA OPERACION
AUXILIAR OPERATIVO DE INSPECCION DE LA OPERACION
GRADO 6 GRADO 4 GRADO 1 GRADO 2 GRADO 3
PERFIL Ttulo Profesional Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial o Ingeniera Mecnica o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Contadura Pblica o Derecho o Economa o Fsica o Matemticas o Arquitectura o Finanzas.
Experiencia: Cinco (5) aos de experiencia profesional. Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
Habilidades: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
Titulo profesional Ingeniera Ambiental o Ingeniera Ambiental y Sanitaria o Ingeniera Qumica o Administracin Ambiental o Economa o Ingeniera de Saneamiento y Desarrollo Ambiental o Administracin de Sistemas y Gestin Ambiental, Ingeniera de Vas y Transporte.Ttulo de Especializacin o de Postgrado Gestin Ambiental o Derecho Ambiental o Planeacin Ambiental y Manejo Integral de Recursos Naturales o Manejo integrado del Medio Ambiente.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en gestin y planeacin de proyectos en el tema ambiental.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, construccin de confianza, evaluacin, observacin toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Ingeniera Industrial o Ingeniera de Vas y Transportes o Psicologa o Derecho o Economa o Ingeniera Elctrica o Ingeniera Mecnica o Arquitectura o Ingeniera Civil o Administracin Pblica o Administracin de Empresas. Ttulo de Especializacin o de Postgrado Administracin de la Seguridad o Gerencia de la Seguridad y Anlisis Socio Poltico o afines en Colombia o en el Exterior.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en el diseo y desarrollo de planes de seguridad, anlisis y administracin de riesgos. HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, iniciativa, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, liderazgo situacional, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, construccin de confianza, recursividad, evaluacin, observacin toma de decisiones bajo presin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Administracin Financiera o Administracin Pblica o Administracin de Empresas o Economa o Finanzas o Finanzas y Relaciones Internacionales o Contadura Pblica o Ingeniera Industrial o Mecnica o Derecho.Ttulo de Especializacin o de Postgrado Finanzas o Logstica o Gestin Empresarial o Gestin Financiera o Sistemas o EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia afines. profesional especifica en planeacin y control de operaciones de recaudo, auditora y anlisis financiero.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, emprender y liderar metas comunes, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, compromiso institucional, evaluacin, observacin toma de decisiones bajo presin, toma de decisiones estratgicas, proyectar y programar, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial o Ingeniera de Sistemas.Ttulo de Especializacin o de PostgradoTransporte y Vas o Ingeniera Civil o Logstica u Operaciones o Planeacin del Transporte o Programacin y Control o afines.
Ttulo Profesional Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial o Ingeniera de Sistemas.Ttulo de Especializacin o de PostgradoTransporte y Vas o Ingeniera Civil o Logstica u Operaciones o Planeacin del Transporte o Programacin y Control o afines. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en estudios de Transporte, Logstica y Gestin de Proyectos.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, manejar el tiempo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, compromiso institucional, evaluacin, observacin, toma de decisiones bajo presin, toma de decisiones estratgicas, proyectar y programar, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Ingeniera Industrial o Administracin de Empresas o Economa.Ttulo de Especializacin o de Postgrado Gerencia o Administracin de Empresas o Aseguramiento de Calidad o Gestin de la Calidad o Ingeniera de Procesos y Gestin de Calidad o Administracin y Gerencia de Sistemas de Calidad o Gerencia de Procesos de Calidad.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en el Diseo e Innovacin de Procesos y Procedimientos, Desarrollo y Gestin de Proyectos de Calidad.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, manejar el tiempo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, compromiso institucional, evaluacin, observacin, toma de decisiones estratgicas, proyectar y programar, elaboracin de documentos, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Ingeniera Mecnica o Ingeniera Automotriz o Ingeniera de Vas y Transporte o Ingeniera Civil.Ttulo de Especializacin o de Postgrado Ingeniera Mecnica o Ingeniera de Transportes o Infraestructura Vial y de Transporte o afines.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en Gestin de Proyectos, Planeacin o Control de Operaciones, Mantenimiento de Equipos, Vehculos o Maquinaria.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, manejar el tiempo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, compromiso institucional, evaluacin, observacin toma de decisiones estratgicas, toma de decisiones bajo presin, proyectar y programar, elaboracin de documentos, manejo de personal, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Ingeniera Electrnica o Ingeniera Elctrica o Ingeniera Mecnica o Ingeniera Industrial o Ingeniera Mecatrnica. Ttulo de Especializacin o de Postgrado reas relacionadas con Transporte o Gerencia de Operaciones o Control Industrial o Control Gerencial Corporativo o Supervisin y Control o Auditora y Control o Logstica o Administracin y Gerencia de Sistemas de Calidad.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional en Supervisin de Operaciones, Control de Operaciones o Logstica. HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, manejar el tiempo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, compromiso institucional, evaluacin, observacin toma de decisiones estratgicas, toma de decisiones bajo presin.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, control del estrs, manejar el tiempo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, compromiso institucional, evaluacin, observacin toma de decisiones estratgicas, toma de decisiones bajo presin.
Titulo ProfesionalIngeniera de Transporte y Vas o Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial o Ingeniera de Sistemas. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en estudios de Transito y/o Transporte, Logstica, Manejo de Optimizacin de Procesos.
HABILIDADES: Emprender y liderar metas comunes, compromiso institucional, proyectar y programar, investigar y estar informado, reconocer y priorizar metas comunes, socializacin y participacin, control del estrs, elaboracin de reportes, orden y organizacin, atencin y esfuerzo (concentracin), evaluacin, observacin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Administracin de Empresas o Administracin Financiera o Economa o Ingeniera Industrial o Ingeniera de Sistemas EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Anlisis Financiero, Administracin de Sistemas de Informacin y Modelos financieros. HABILIDADES: Adaptacin e interaccin, compromiso institucional, investigar y estar informado, manejar el tiempo, reconocer y priorizar metas comunes, control del estrs, evaluacin, observacin, elaboracin de documentos, escucha y comprende mensajes, orden y organizacin, atencin y esfuerzo (concentracin),comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Derecho. EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Derecho Pblico o Derecho Administrativo. HABILIDADES: Corresponsabilidad, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otros, socializacin y participacin, adaptacin e interaccin, empata, control del estrs, investigar y estar informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, atencin y esfuerzo, motivacin de logro personal, crtico y reflexivo, elaboracin de documentos, escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o contrastacin, emprender y liderar metas comunes, compromiso institucional, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Ingeniera Industrial o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Ingeniera de Transporte y Vas. EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Gestin y Procesos de Calidad, Procesos y Procedimientos. HABILIDADES: Socializacin y participacin, adaptacin e interaccin, reconocer y priorizar metas comunes, compromiso institucional, motivacin de otros, observacin, toma de decisiones estratgicas, escucha y comprende mensajes, elaboracin de documentos, recursividad, motivacin de logro personal, investigar y estar informado, manejar el tiempo, comparacin o contrastacin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Ingeniera Industrial o Ingeniera Civil o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Economa o Finanzas EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Planeacin Corporativa o Gestin de Proyectos y Control de Gestin.
HABILIDADES: Corresponsabilidad, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otros, socializacin y participacin, adaptacin e interaccin, empata, control del estrs, investigar y estar informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, atencin y esfuerzo, motivacin de logro personal, crtico y reflexivo, elaboracin de documentos, escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o contrastacin, emprender y liderar metas comunes, compromiso institucional, comunicacin empresarial.
Ttulo de formacin tecnolgica o de formacin tcnica profesional en Sistemas o Computadores o Electrnica o tres (3) aos de educacin superior en Ingeniera de Sistemas o Ingeniera Civil. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia especfica en Supervisin y Operaciones de Transporte y Control Operativo.
HABILIDADES: Toma de decisiones bajo presin, toma de decisiones estratgicas, socializacin y participacin, corresponsabilidad, reconocer y priorizar metas comunes, control del estrs, de influencia y persuasin, compromiso institucional, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, escucha y comprende mensajes, transmitir o expresar ideas o mensajes, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo de formacin tecnolgica o de formacin tcnica profesional en Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial o Ingeniera Civil, Mecnica o de Vas y Transporte o afines con Administracin o tres (3) aos de educacin superior en reas asociadas con las funciones del cargo.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia en administracin de recursos fsicos y manejo de personal.
HABILIDADES: Toma de decisiones bajo presin, toma de decisiones estratgicas, socializacin y participacin, corresponsabilidad, reconocer y priorizar metas comunes, control del estrs, de influencia y persuasin, compromiso institucional, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, escucha y comprende mensajes.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo de formacin tecnolgica o de formacin tcnica profesional en Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Ingeniera Industrial o tres (3) aos de educacin superior en Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Ingeniera Industrial.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia especifica en Control y Planificacin de Procesos de Administracin y Desarrollo del Talento Humano, Manejo y Administracin de Bases de Datos, Anlisis y Proyecciones.
HABILIDADES: Toma de decisiones bajo presin, toma de decisiones estratgicas, socializacin y participacin, corresponsabilidad, reconocer y priorizar metas comunes, control del estrs, de influencia y persuasin, compromiso institucional, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, escucha y comprende mensajes, transmitir o expresar ideas o mensajes, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo Bachiller. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia especfica en el Sector Industrial - Mecnico o Mecnico Automotriz.
HABILIDADES: Adaptacin e interaccin, corresponsabilidad, escucha y comprende mensajes, transmitir o expresar ideas o mensajes, observacin, comparacin o contrastacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, orden y organizacin, recursividad, toma de decisiones bajo presin, manejar el tiempo, de influencia y persuasin, responsabilidad, comunicacin empresarial.
mensajes, observacin, comparacin o contrastacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, orden y organizacin, recursividad, toma de decisiones bajo presin, manejar el tiempo, de influencia y persuasin, responsabilidad, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo Bachiller. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia relacionada en Obra Civil de vas o Infraestructura de Transporte.
HABILIDADES: Adaptacin e interaccin, corresponsabilidad, reconocer y priorizar metas comunes, de influencia y persuasin, compromiso institucional, manejar el tiempo, actualizacin de conocimientos o aprendizaje, orden y organizacin, transmitir o expresar ideas o mensajes, escucha y comprende mensajes, toma de decisiones bajo presin, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo Bachiller. EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia especfica en logstica de transportes. HABILIDADES: Habilidad de comunicacin, trabajo en equipo, manejo de estrs, manejo de crisis, administracin del tiempo, iniciativa, aprendizaje, buen observador, compromiso, toma de decisiones bajo presin, recursividad, aprendizaje, redaccin, responsabilidad, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo Bachiller. EXPERIENCIA: Tres (3) aos de experiencia especfica a las funciones del cargo. HABILIDADES: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, comunicacin empresarial.
DIRECTOR FINAN
TESORERO GENERAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL FINANCIERO DEL SISTEMA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO D TESORERIA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO D
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas financieros de la Entidad a corto, mediano y largo plazo y del pago a los operadores del Sistema. 2. Dirigir y coordinar la liquidacin previa de los pagos a efectuar a los agentes del Sistema TransMilenio. 3. Dirigir y coordinar las labores de Tesorera.
4. Suscribir las declaraciones tributarias y coordinar la revisora Fiscal y asesora tributaria que la Entidad contrate. 5. Coadyuvar en la implementacin de procesos de mejoramiento organizacionales. 6. Definir conjuntamente con el Tesorero de la Entidad la colocacin de los recursos de la Entidad conforme a los lineamientos de la Gerencia General y de las autoridades de control.
DIRECTOR FINANCIERO
7. Dirigir y coordinar la evaluacin del anlisis de desempeo financiero sobre la solidez de los agentes del Sistema y proponer las estrategias y alternativas del caso.
8. Formular y coordinar con la Direccin de Planeacin los sistemas de control de administracin de ingresos y anlisis de flujos de efectivo del fondo de contingencias asociado a la operacin del Sistema TransMilenio.
1. Efectuar oportunamente los pagos de las obligaciones a cargo y contradas por la Entidad verificando que los mismos correspondan al valor comprometido y los documentos soportes. 2. Elaborar y ejercer un control al Programa Anual de Caja PAC, de la Empresa.
3. Gestionar ante los bancos y Entidades financieras la apertura de las cuentas corrientes y de ahorro y la celebracin de convenios, previa autorizacin del Gerente General y de acuerdo con las normas vigentes.
TESORERO GENERAL
4. Realizar el estudio, anlisis y verificacin de la informacin que por ingresos y egresos provenga de bancos, corporaciones e instituciones financieras en general.
5. Coordinar y controlar la recopilacin de la informacin, documentos e informes provenientes de las dems reas de la Entidad que tengan relacin con el proceso diario y mensual de movimiento de ingresos y egresos de la Tesorera.
6. Definir conjuntamente con el Director Financiero la colocacin de los recursos de la Entidad conforme a los lineamientos establecidos por la Gerencia General, anlisis del mercado y directrices de la Tesorera Distrital.
7. Expedir la facturacin por los servicios prestados por la Entidad de conformidad con las solicitudes remitidas por las reas que administren o presten servicios o conforme a las tarifas establecidas por la Gerencia General.
1. Adelantar y controlar la elaboracin, desarrollo y ejecucin del proceso presupuestal de la Entidad.
2. Evaluar y controlar la aplicacin de normas y procedimientos en materia contable de la Entidad.
3. Firmar y coordinar la elaboracin de certificados de disponibilidad y registros presupuestales de la vigencia y de vigencias futuras de la Entidad.
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE PRESUPUESO Y CONTABILIDAD
4. PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE PRESUPUESO Y CONTABILIDAD
Coordinar la preparacin de las modificaciones presupuestales.
5. Coordinar la elaboracin de informes y proyectos sobre requerimientos contables y presupuestales. 6. Coadyuvar en la toma de decisiones relacionadas con el manejo presupuestal y contable.
7. Adelantar la programacin y seguimiento presupuestal y contable de los gastos de la Entidad.
8. Proponer e implementar los procedimientos de seguimiento y evaluacin en la parte presupuestal y contable. 9. Asistir y orientar la aplicacin e interpretacin de normas y procedimientos presupuestales y contables.
1. Analizar, evaluar y codificar los registros contables de las operaciones econmicas de la Entidad de acuerdo con las normas vigentes de contabilidad y con los principios generalmente aceptados.
2. Elaborar y presentar los Estados Financieros y dems informacin contable de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Contadura General de la Nacin y dems autoridades competentes.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTABILIDAD
3. Verificar y revisar que la informacin suministrada por los responsables de los mdulos de recursos fsicos, presupuesto, tesorera, recursos humanos y caja menor cumpla con la normatividad contable. 4. Avalar los estados financieros con su firma y nmero de tarjeta profesional y ejercer las funciones de Contador Pblico de la Entidad en los trminos contemplados por la ley. 5. Reportar en forma oportuna la informacin contable a los entes de control de conformidad con los requerimientos legales vigentes. 6. Custodiar y mantener actualizados los libros auxiliares, libro diario, libro mayor y balance. 7. Responder por el manejo adecuado y oportuno de la informacin que se captura a travs del modulo de proveedores. 8. Responder por la consistencia y veracidad de los registros contables que revelan los Estados Financieros sobre la situacin econmica de la Entidad.
1. Mantener actualizada la informacin Sistema.
financiera de los agentes del
2. Desarrollar y supervisar los estudios y estrategias que permitan verificar los ingresos y el flujo del efectivo del Fideicomiso. 3. Consolidar la informacin tcnica necesaria que permita efectuar los pagos a los agentes del Sistema realizando con base en sta, la liquidacin previa que debe ser enviada a la Fiduciaria administradora de los recursos del Sistema. 4. Realizar los estudios y anlisis necesarios en el desarrollo de proyectos relacionados con la competencia del rea. PROFESIONAL 5. Analizar la composicin accionara de las empresas concesionarias y UNIVERSITARIO DE CONTROL evaluar el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales. FINANCIERO DEL SISTEMA. 6. Participar en la implementacin de procesos de mejoramiento organizacionales. 7. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 8. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 9.Elaborar los pliegos de condiciones y trminos de referencia de contratos relacionados con el rea, lo mismo que realizar la Interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con los asuntos del rea.
1. Verificar la documentacin soporte de pagos de conformidad con los procedimientos establecidos y normas vigentes. 2. Actualizar los registros bancarios de ingresos y egresos y rdenes de pago de acuerdo con las operaciones realizadas. 3. Realizar las conciliaciones bancarias de manera peridica, con los bancos y el rea contable de TRANSMILENIO S.A.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TESORERIA
4. Elaborar las comunicaciones a los bancos por movimientos no autorizados por la Entidad.
5. Preparar los informes que sean necesarios remitir a Entidades de control interno o externo sobre pagos realizados y estados de tesorera. 6. Mantener actualizado y debidamente organizado el archivo documental del rea. 7. Coadyuvar en la actualizacin de la normatividad propia del cargo.
8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 1. Mantener actualizado el sistema de informacin de ejecuciones de vigencias futuras por cada una de las troncales.
2. Analizar y evaluar el seguimiento a las ejecuciones de recursos con vigencias futuras. 3. Llevar la contabilidad de los cupos de vigencias futuras aprobada por la fuente de recursos. 4. Realizar el anlisis y evaluacin econmica y macroeconmica para las proyecciones de recursos con vigencias futuras. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PRESUPUESTOS - VIGENCIAS FUTURAS. 5. Presentar los informes mensuales consolidados de la ejecucin de presupuesto con vigencias futuras de la Entidad. 6. Preparar las certificaciones de disponibilidad y registros con presupuesto de vigencias futuras de la Entidad. 7. Participar en la elaboracin del anteproyecto de gastos de funcionamiento e inversin de la Entidad. 8. Participar en las reuniones con Entidades distritales para el control y seguimiento a la programacin y ejecucin del presupuesto con vigencias futuras. 9. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea 1. Participar en la elaboracin del anteproyecto de gastos de funcionamiento e inversin de la Entidad. 2. Mantener actualizada la informacin presupuestal que genere la Entidad. 3. Registrar y expedir los certificados de disponibilidad y certificados de registro presupuestal de acuerdo con las normas, manuales y dems procedimientos que en materia presupuestal se encuentren vigentes en su aplicacin. 4. Elaborar los informes mensuales y peridicos sobre la ejecucin del presupuesto de la Entidad. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PRESUPUESTOS 5. Apoyar en la actualizacin de la contabilidad de ejecucin activa y pasiva del presupuesto, elaborando los informes de ejecucin y control presupuestal. 6. Realizar el control y evaluacin peridica de la ejecucin financiera del presupuesto proponiendo acciones correctivas a que haya lugar. 7. Elaborar los proyectos de traslados y modificaciones presupuestales previo anlisis de las necesidades y prioridades de la Entidad. 8. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea. 9. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 1. Realizar el proceso de recopilacin, clasificacin y procesamiento de la informacin contable con base en los documentos soporte.
2. Revisar los documentos soporte del pago de las cuentas, los cuales deben cumplir con los requisitos y normas establecidas por la Entidad y las autoridades de control. 3. Participar en el proceso de codificacin contable de aquellas operaciones cuyo registro no se hace a travs de un mdulo especfico del SIAF. 4. Participar en la actualizacin del archivo soporte de la contabilidad y libros auxiliares. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 5. Elaborar las conciliaciones bancarias contables mensuales. DE CONTABILIDAD. 6. Mantener actualizado el sistema de informacin contable que genere la Entidad. 7. Informar oportunamente al superior inmediato sobre las novedades encontradas en el desempeo de sus funciones. 8. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en cumplimiento de las funciones propias del cargo. 9. Desempear las dems funciones que le sean asignadas por sus superiores para el cumplimiento de la misin de la Entidad, de acuerdo con la naturaleza y el rea de desempeo del cargo. 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. 2. Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia. SECREATRIA 4. Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin correcta sobre los asuntos del rea asignada. 5. Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus instrucciones, reuniones y eventos que deba atender. 6. Distribuir la correspondencia que llegue a la dependencia, de acuerdo con las orientaciones del superior inmediato. 7. Supervisar la presentacin de la oficina, el estado y conservacin de los recursos fsicos puestos bajo su responsabilidad y adoptar los mecanismos de proteccin y uso adecuado.
DIRECTOR FINANCIERO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTABILIDAD PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL FINANCIERO DEL SISTEMA AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CONTABILIDAD SECRETARIA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TESORERIA PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PRESUPUESTO VIGENCIAS FUTURAS GRADO 6 GRADO 4 GRADO 1 GRADO 2 PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PRESUPUESTO GRADO 3
PERFIL Titulo profesional Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Administracin Financiera o Economa o Contadura Pblica o Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial o Ingeniera Mecnica o Ingeniera Elctrica o Finanzas o Finanzas y Relaciones Internacionales o Matemticas o Derecho o afines.
EXPERIENCIA: Cinco (5) aos de experiencia profesional. HABILIDADES:Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Administracin de Empresas o Economa o Contadura Pblica o Administracin Pblica o Finanzas o Matemticas o Finanzas y Relaciones Internacionales o Ingeniera Industrial.Titulo de Especializacin Gerencia financiera o Finanzas y Administracin Pblica.
EXPERIENCIA: Dos (2) Aos de experiencia profesional especfica en Sistema Financiero Colombiano y Mercado burstil. HABILIDADES:Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Contadura o Administracin Pblica o Administracin de Empresas o Economa o Finanzas o Ingeniera Industrial. Ttulo de Especializacin o de Postgrado Tributacin o Gerencia Tributaria o Auditora Tributaria o Gerencia y Administracin Tributaria o Legislacin Tributaria o Finanzas.
Administracin Tributaria o Legislacin Tributaria o Finanzas.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en Manejo de las Normas Orgnicas del Presupuesto Nacional y Distrital, Normas Contables.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, iniciativa, orientacin al logro, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, flexibilidad frente al cambio.
Ttulo Profesional Contadura Pblica. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en Normas Contables Pblicas, Aplicativos Contables, Normas de Retencin en la Fuente Nacional y Distrital.
HABILIDADES: Socializacin y participacin, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, comparacin o contrastacin, evaluacin, compromiso institucional, liderazgo situacional, transmitir o expresar ideas o mensajes, elaboracin de documentos, concentracin, orden y organizacin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Economa o Finanzas o Contadura Pblica o Ingeniera Industrial. EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Auditora Financiera o Modelos Econmicos y Financieros.
HABILIDADES: Adaptacin e interaccin, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, observacin, compromiso institucional, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o mensajes, manejar el tiempo, investigar y estar informado, controlar el estrs, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Economa o Contadura Pblica.
EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Tesorera, Normas Tributarias, Sistema Financiero Colombiano y Mercado Burstil.
HABILIDADES: Construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, motivacin a otros, escuchar y comprender mensajes, observacin, comparacin o contrastacin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Contadura o Economa o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Finanzas o Ingeniera Industrial.
Ttulo Profesional Contadura o Economa o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Finanzas o Ingeniera Industrial.
EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en la Norma Orgnica de Presupuesto Nacional y Distrital. HABILIDADES: Construccin de confianza, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otros, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o mensajes, observacin, empata, manejar el tiempo, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Contadura Pblica o Economa o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Finanzas o Ingeniera Industrial o Derecho o EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en la aplicacin de Normas Orgnicas de Presupuesto Nacional y Distrital, Manejo de Aplicativos Presupuestales.
HABILIDADES: Recursividad, adaptacin e interaccin, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, elaboracin de documentos, control de estrs, manejar el tiempo, observacin, evaluacin, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Dos (2) aos de formacin tcnica profesional o de educacin superior en reas relacionadas con las funciones del cargo
FORMACIN ACADEMICA: Dos (2) aos de formacin tcnica profesional o de educacin superior en reas relacionadas con las funciones del cargo EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia especfica en Codificacin Contable de Facturas, Digitacin de Documentos. HABILIDADES: Habilidades en construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, evaluacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo Bachiller. EXPERIENCIA: Tres (3) aos de experiencia especfica en las funciones del cargo. HABILIDADES: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, comunicacin empresarial.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE TALENTO HUMANO.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE RECURSOS FISICOS.
TECNICO DE TALENTO HUMANO
PROFECIONAL ESPECIALIZADO DE RECURSOS FISICOS.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE APOYO LEGAL Y APOYO LOGISTICO
TECNICO DE ARCHIVO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE APOYO LEGAL
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TALENTO HUMANO.
1. Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas administrativos de la Entidad a corto, mediano y largo plazo. 2. Dirigir y coordinar los procesos de Gestin de Talento Humano, Gestin de Recursos Fsicos y contratacin sin formalidades plenas. 3. Presentar al Gerente General y al Subgerente General la formulacin de las polticas, planes y programas de tipo administrativo y proponer los mecanismos de control para el desarrollo y administracin de los mismos. 4. Implementar las polticas, estrategias, planes y programas aprobados por la Gerencia General en materia de administracin de recursos. 5. Dirigir y coordinar el manejo, actualizacin y custodia del archivo de la contratacin de menor cuanta sin formalidades plenas que celebre la Entidad. 6. Presentar al Gerente General y con la periodicidad requerida, los informes en el mbito administrativo que se requieran para la toma de decisiones de la Entidad. 7. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas por el rea.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
8. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. 9. Dirigir y coordinar los pliegos de condiciones y/o trminos de referencia para los procesos contractuales que requiera el rea, lo mismo que realizar la interventora a los contratos relacionados con la dependencia. 1. Asistir al Director Administrativo en la toma de decisiones sobre los aspectos relacionados con el manejo del talento humano de la Entidad. 2. Disear, controlar y evaluar la ejecucin de los planes, programas de bienestar, salud ocupacional, capacitacin, proyectos de modernizacin, desarrollo organizacional, administracin y desempeo del talento humano de la Entidad. 3. Coordinar y adelantar el proceso de medicin del clima organizacional de acuerdo con las polticas estratgicas institucionales y proponer las acciones de mejoramiento. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TALENTO HUMANO 4. Coordinar y controlar las actividades para los procesos de seleccin, vinculacin e induccin del personal, actualizacin del manual de funciones y perfiles de cargos de la Entidad. 5. Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la aplicacin de la evaluacin de desempeo basado en competencias de los funcionarios de la Entidad, lo mismo que acompaar en el proceso de retroalimentacin. 6. Coordinar y controlar la aplicacin del sistema de remuneracin, rgimen prestacional, proceso de liquidacin de nmina, prestaciones sociales y situaciones administrativas del personal de la Entidad de conformidad con las normas vigentes en la materia, lo mismo que realizar la planificacin y proyeccin econmica y presupuestal correspondiente. 7. Preparar y presentar los estudios tcnicos y econmicos para la modificacin de la estructura y la planta de personal cuando se requiera.
1. Asistir al Director Administrativo en la ordenacin del gasto y en la toma de decisiones en aspectos relacionados con el manejo, control y seguimiento de los procesos de planeacin, administracin y control de inventario, adquisicin y suministro de bienes y servicios, aseguramiento de la infraestructura y manejo de siniestros y contingencias, mantenimiento y adecuacin de la planta fsica, Administracin del centro de documentacin y archivo y correspondencia. 2. Coordinar y controlar los trmites necesarios para el manejo y la actualizacin del proceso de seguros que amparen por todo concepto los bienes e intereses de la Entidad. 3. Desarrollar, ejecutar y evaluar los planes, proyectos y actividades referidas a la administracin, ejecucin y control de los recursos fsicos de la Entidad. PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN RECURSOS FISICOS.
PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN RECURSOS FISICOS.
4. Coordinar, controlar y evaluar el proceso de contratacin para la adquisicin de los bienes y servicios relacionados con las funciones del rea y a su vez efectuar las actividades necesarias para el oportuno suministro de los mismos. Igualmente coordinar y controlar el manejo adecuado y ejecucin del proceso de caja menor de acuerdo a la aplicacin de normas y principios que en esta materia estn vigentes.
5. Coordinar, controlar y evaluar las actividades en la prestacin de los servicios administrativos tales como suministros, archivo y correspondencia, mensajera, recepcin, mantenimiento de instalaciones y equipos, vigilancia interna, aseo, servicios pblicos, fotocopiado, cafetera, bienes, muebles e inmuebles de la Entidad. 6. Ejercer las funciones de almacenista de la Entidad. 7. Coordinar y consolidar el plan anual de compras asegurando su adecuada ejecucin de acuerdo con el cronograma establecido, requerimientos y la aplicacin de las normas legales vigentes. 1. Administrar la caja menor de acuerdo con la aplicacin de las normas y principios vigentes. 2. Tramitar y velar por el pago oportuno de los servicios pblicos preparando indicadores de consumo y seguimiento de los mismos. 3. Preparar y presentar los informes de seguimiento y control de los gastos de funcionamiento de la Entidad requeridos por los entes de control y Entidades del sector pblico o privado .
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE RECURSOS FISICOS
4. Preparar y elaborar los estudios de mercado, estudios de conveniencia, pliegos de condiciones de la contratacin sin formalidades plenas del rea en coordinacin con el profesional de apoyo legal. 5. Preparar, consolidar y desarrollar el Plan Anual de Compras asegurando su adecuada ejecucin de acuerdo con el cronograma establecido, los requerimientos y la aplicacin de las normas legales vigentes en coordinacin con las diferentes dependencias de la Entidad. 6. Proyectar los requisitos de los servicios de vigilancia y aseo que contrate la Entidad para la sede administrativa, lo mismo que apoyar su supervisin. 7. Apoyar en la logstica y desarrollo de eventos de carcter institucional solicitados por las diferentes reas de la Entidad. 1. Coadyuvar a la Direccin Administrativa en las funciones propias del rea, de acuerdo a los requerimientos presentados por las dependencias. 2. Revisar y proyectar previo anlisis y estudio legal de las normas aplicables, los actos administrativos de carcter general que expida la Direccin Administrativa y velar por su publicacin, comunicacin o notificacin segn sea el caso.
3. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del PROFESIONAL rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas UNIVERSITARIO DE APOYO institucionales. LEGAL Y APOYO LOGISTICO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE APOYO LEGAL Y APOYO 4. Disear herramientas tales como minutas, proformas, formatos, LOGISTICO manuales o instructivos relacionados con los temas de su competencia, con el fin de garantizar la agilidad y legalidad de los actos administrativos que expida la Direccin Administrativa. 5. Asistir y apoyar en el proceso de contratacin de la Direccin Administrativa. 6. Participar en el diseo, organizacin, coordinacin, ejecucin y control de los planes, programas y proyectos, con miras a la optimizacin del manejo de los recursos a cargo de la Direccin Administrativa. 1. Proyectar, elaborar y evaluar la viabilidad jurdica de las minutas de los contratos de la menor cuanta sin formalidades plenas que deban ser suscritos por el competente contractual. 2. Apoyar y orientar en la etapa precontractual, contractual y postcontractual, en contratos de la menor cuanta sin formalidades plenas que se tramite a travs del rea de Recursos Fsicos. 3. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea de desempeo y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE APOYO LEGAL 4. Revisar y coadyuvar junto con el profesional grado 04 de gestin contractual y apoyo logstico adscrito a la Direccin Administrativa, la elaboracin de los trminos de referencia de la contratacin sin formalidades plenas que tramite directamente el rea de Recursos Fsicos.
5. Elaborar minutas, proformas, formatos, manuales o instructivos relacionados con los temas de su competencia garantizando agilidad y legalidad. 6. Preparar, proyectar y presentar los informes para el manejo y actualizacin del proceso de seguros que amparen por todo concepto los bienes e intereses de la Entidad; igualmente preparar los trminos de referencia y adelantar el trmite de la contratacin de los mismos. 1. Participar en el proceso de diagnstico y rediseo de los proyectos de evaluacin, mejoramiento y desarrollo organizacional que lidere la Direccin Administrativa. 2. Participar en el proceso de modificacin de planta y estructura de personal y realizar las proyecciones tcnicas y econmicas de acuerdo a las necesidades requeridas. 3. Elaborar y desarrollar los diagnsticos de los programas de bienestar e incentivos, capacitacin, salud ocupacional e incentivos del talento humano. 4. Disear y desarrollar la logstica necesaria para la realizacin de actividades de bienestar, capacitacin y salud ocupacional, lo mismo que hacer el seguimiento y control de la ejecucin de los mismos. 5. Participar en el diseo y elaboracin de los procesos de seleccin y vinculacin de personal de la Entidad. 6. Mantener actualizado el Manual de funciones y perfiles de cargos de la Entidad.
PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TALENTO HUMANO
7. Elaborar y presentar los informes que sean requeridos sobre la ejecucin de los programas de bienestar e incentivos, salud ocupacional y capacitacin. 1. Brindar asistencia tcnica en la revisin del proceso de liquidacin de nmina y prestaciones sociales y las situaciones administrativas de los funcionarios verificando la aplicacin de las normas vigentes y procedimientos establecidos por la Entidad. 2. Preparar las proyecciones de los recursos que se deben programar en el presupuesto de la Entidad por concepto de nmina, prestaciones sociales, parafiscales, capacitacin, bienestar e incentivos y salud ocupacional o proyectos relacionados con las funciones del rea. 3. Elaborar y presentar de conformidad con la aplicacin de las normas vigentes los actos administrativos relacionados con las funciones del rea. TECNICO DE TALENTO HUMANO 4. Apoyar en la ejecucin de los planes de capacitacin, salud ocupacional, bienestar e incentivos que adelante la Entidad. 5. Apoyar la elaboracin de los estudios previos de los procesos de contratacin que requiera el rea. 6. Coadyuvar en el diseo, elaboracin y presentacin de los informes de ejecucin de los programas de talento humano.
7. Mantener actualizadas las bases de datos de evaluacin de desempeo y clima organizacional y rendir informes sobre los mismos. 8. Mantener actualizados y debidamente archivados los documentos relacionados con las funciones que desempea. 9. Mantener actualizada la ejecucin de los proyectos de inversin y funcionamiento que adelanta el rea y presentar los informes correspondientes. 1. Mantener actualizadas las tablas de retencin documental de acuerdo a la asesoria del Archivo de Bogot. 2. Promover la aplicacin y cumplimiento de las tablas de retencin documental en cada una de las reas de la Entidad. 3. Brindar asistencia tcnica a las dependencias en el manejo, conservacin y control documental.
4. Realizar el seguimiento y control al mantenimiento, aplicacin de las normas vigentes y polticas institucionales del manejo, clasificacin, organizacin y archivo documental de las reas de la Entidad. TECNICO DE ARCHIVO 5. Organizar y actualizar los catlogos de usuarios del centro documental e inventario documental del archivo central.
6. Realizar el plan de transferencia anual de los documentos de acuerdo con su tipologa documental y series perfectamente identificadas.
TECNICO DE ARCHIVO
7. Apoyar y coordinar los canjes de documentos con otras instituciones y/o bibliotecas. 8. Atender a los usuarios internos y externos, en la sala de consulta, por telfono y va e-mail. 9. Atender y establecer los controles de seguimiento a los visitantes que utilicen el servicio del centro de documentacin, as como efectuar la custodia.
1. Realizar el proceso de liquidacin, elaboracin de nmina, prestaciones sociales y dems novedades del personal de la Entidad.
2. Realizar el proceso mensual de liquidacin de aportes a salud, pensin, riesgos profesionales, cesantas, parafiscales y dems pagos a terceros derivados de la nmina as como responder por el tramite que se requiera y que garantice el pago oportuno de los mismos. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3. Conciliar y depurar la informacin de nmina y prestaciones sociales generada por el proceso de interfase con la informacin presupuestal y DE TALENTO HUMANO contable. 4. Preparar los certificados, constancias y dems actos relacionados con las novedades y situaciones administrativas del personal. 5. Realizar los trmites necesarios para la liquidacin y pago de viticos a los funcionarios. 6. Mantener y actualizar los sistemas de informacin de nmina y liquidacin de prestaciones sociales del personal de planta. 7. Administrar y actualizar el archivo fsico de las hojas de vida de los funcionarios y exfuncionarios. 1. Custodiar y mantener actualizado el archivo de la contratacin sin formalidades plenas. 2. Recepcionar, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar los documentos relacionados con la contratacin de conformidad con los procedimientos establecidos. 3. Recepcionar, revisar, foliar y archivar todos los documentos enviados por los interventores dentro de la ejecucin de los contratos sin formalidades plenas. 4. Realizar el seguimiento a los expedientes contractuales verificando que estos contengan toda la documentacin pertinente segn cuadro de chequeo definido o etapa de ejecucin del contrato. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Atender y orientar a las dependencias de conformidad con los DE RECURSOS FISICOS 5. procedimientos establecidos en el envo y suministro de informacin relacionada con la contratacin sin formalidades plenas que deba ser tramitada ante la Direccin Administrativa. 6. Disear y desarrollar instrumentos de mejoramiento, control y seguimiento del rea de desempeo, lo mismo que sugerir las acciones preventivas y correctivas para cada caso. 7. Presentar informes peridicos con indicadores de gestin sobre el estado y situacin documental de la contratacin de la menor cuanta sin formalidades plenas.
8. Apoyar en la realizacin de trmites para la obtencin de la informacin bsica requerida en los estudios de mercado de la contratacin de la menor cuanti que tramite directamente el rea de Recursos Fsicos. 1. Recepcionar, registrar, clasificar, radicar, distribuir y controlar la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia y los procedimientos establecidos por la Entidad. 2. Entregar la correspondencia de acuerdo con instrucciones impartidas, elementos y documentos que sean solicitados. 3. Responder por la entrega oportuna y seguimiento de la correspondencia despachada y recibida de la Entidad, y presentar los informes del estado y tramite de los mismos. AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA 4. Mantener actualizada las bases de datos que conforme a sus funciones, la naturaleza del cargo y el rea de desempeo estn bajo su responsabilidad. 5. Proponer modificaciones o actualizaciones a las bases de datos que deba alimentar. 6. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas en el rea de desempeo. 7. Efectuar las diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requiera. 8. Mantener actualizado, protegido correspondencia despachada y recibida. y seguro el archivo de la
1. Registrar y mantener actualizada la base de datos de los movimientos de almacn e inventarios y presentar informes peridicos. 2. Registrar, mantener actualizada y generar los reportes relacionados con el seguimiento al plan de compras y contratacin que suscriba la Direccin Administrativa. 3. Efectuar peridicamente la verificacin, registros y marcacin de elementos que permitan actualizar los inventarios por cargos, traslados, reintegros, devolutivos en uso.
AUXILIAR DE ALMACEN E 4. Prestar apoyo en la toma fsica de inventarios de activos fijos tanto INVENTARIOS generales como individuales. 5. Presentar informes sobre el estado, situacin, control y seguimiento del movimiento de inventarios y suministros de la Entidad. 6. Registrar, mantener actualizada la base de datos y preparar la adquisicin y suministro de los elementos de oficina, papelera, aseo y cafetera. 7. Vigilar y responder por los elementos que se encuentren ubicados en las bodegas que se encuentran a su cargo. 1. Preparar y presentar informes, notas, memorandos y otros documentos requeridos con la oportunidad y periodicidad requerida. 2. Organizar y custodiar los documentos y archivos del rea de acuerdo con las normas establecidas sobre la materia en forma manual y/o sistematizada. 3. Mantener al da la correspondencia despachada y recibida mediante el aplicativo de correspondencia. SECRETARIA 4. Atender al pblico personal y telefnicamente suministrando la informacin correcta sobre los asuntos del rea asignada.
SECRETARIA 5. Realizar el control diario de los compromisos del superior inmediato segn corresponda, recordndole oportunamente sobre ellos, de acuerdo con sus instrucciones, reuniones y eventos que deba atender. 6. Distribuir la correspondencia que llegue a la dependencia, de acuerdo con las orientaciones del superior inmediato. 7. Supervisar la presentacin de la oficina, el estado y conservacin de los recursos fsicos puestos bajo su responsabilidad y adoptar los mecanismos de proteccin y uso adecuado.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE TALENTO HUMANO
SECRETARIA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE RECURSOS FISICOS
AUXILIAR DE CORRESPONDENCIA
AUXILIAR DE ALMACEN E INVENTARIO
GRADO 6
GRADO 4
GRADO 1
GRADO 2
PERFIL Ttulo Profesional Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Ingeniera Industrial o Ingeniera Civil o Economa o Administracin Financiera o Finanzas y Relaciones Internacionales o Derecho o Contadura Pblica.
GRADO 3
EXPERIENCIA: Cinco (5) aos de experiencia profesional.
HABILIDADES:Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento estratgico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, empatia, negociacin, comunicacin empresarial.
comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, empatia, negociacin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Economa o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Psicologa o Ingeniera Industrial o Derecho. Ttulo de Especializacin o de Postgrado Gestin del Talento Humano o Gerencia del Talento Humano o Gestin para el Desarrollo Humano en la Organizacin o Gestin del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial o Derecho Laboral o afines. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en las funciones del cargo. HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, iniciativa, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de presin, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, construccin de confianza, recursividad, evaluacin, toma de decisiones estratgicas, empatia, sociabilizacin y participacin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Derecho o Contadura o Administracin Publica o Administracin de Empresas o Economa o Ingeniera Industrial.Ttulo de Especializacin o de Postgrado Derecho Pblico, Derecho en Seguros o Derecho Comercial o Derecho Administrativo o Finanzas o Sistemas de Informacin Organizacional o afines. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia asociada con Contratacin Estatal, Procesos de Manejo de Bienes en Entidades Publicas, Evaluacin Financiera y Anlisis Financiero, Aspectos Jurdicos y Tcnicos de los Seguros, Normatividad de Manejo de Archivo.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia asociada con Contratacin Estatal, Procesos de Manejo de Bienes en Entidades Publicas, Evaluacin Financiera y Anlisis Financiero, Aspectos Jurdicos y Tcnicos de los Seguros, Normatividad de Manejo de Archivo.
HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, iniciativa, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de presin, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, construccin de confianza, recursividad, evaluacin, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial. Ttulo Profesional Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Economa o Ingeniera Industrial. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en las funciones del cargo. HABILIDADES: Recursividad, adaptacin e interaccin, comparacin y contrastacin, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, concentracin, elaboracin de documentos, empata, manejar el tiempo, compromiso institucional, motivacin de logro personal, capacidad y criterio para manejos de recursos de la entidad, negociacin, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Derecho. EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia profesional especfica en Contratacin Estatal, Derecho Administrativo, Derecho Pblico HABILIDADES: Corresponsabilidad, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otros, socializacin y participacin, adaptacin e interaccin, empata, control del estrs, investigar y estar informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, atencin y esfuerzo, motivacin de logro personal, crtico y reflexivo, elaboracin de documentos, escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o contratacin, emprender y liderar metas comunes, compromiso institucional, comunicacin empresarial.
HABILIDADES: Corresponsabilidad, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otros, socializacin y participacin, adaptacin e interaccin, empata, control del estrs, investigar y estar informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, atencin y esfuerzo, motivacin de logro personal, crtico y reflexivo, elaboracin de documentos, escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o contratacin, emprender y liderar metas comunes, compromiso institucional, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Derecho EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Contratacin Estatal, Derecho Pblico, Derecho Administrativo. HABILIDADES: Corresponsabilidad, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otros, socializacin y participacin, adaptacin e interaccin, empata, control del estrs, investigar y estar informado, proyectar y programar, manejar el tiempo, atencin y esfuerzo, motivacin de logro personal, crtico y reflexivo, elaboracin de documentos, escucha y comprende mensajes, evaluacin, comparacin o contratacin, emprender y liderar metas comunes, compromiso institucional, comunicacin empresarial.
Ttulo Profesional Administracin de Empresas o Psicologa o Administracin Pblica o Ingeniera Industrial o Derecho. EXPERIENCIA: Un (1) ao de experiencia profesional especfica en las funciones del cargo. HABILIDADES: Adaptacin e interaccin, socializacin y participacin, construccin de confianza, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, compromiso institucional, emprender y liderar metas comunes, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o mensajes, evaluacin, observacin, empata, comunicacin empresarial.
institucional, emprender y liderar metas comunes, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o mensajes, evaluacin, observacin, empata, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo de formacin tecnolgica o de formacin tcnica profesional en administracin de recursos humanos o tres (3) aos de educacin superior en Administracin de Empresas o Contadura Pblica o Ingeniera Industrial o Economa o Derecho o reas asociadas con las funciones del cargo.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia especfica a las funciones del cargo. HABILIDADES: Atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, manejar el tiempo, investigar y estar informado, compromiso institucional, construccin de confianza, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otro, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o mensajes, comparacin o contrastacin, empata, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo de formacin tecnolgica o de formacin tcnica profesional en Archivstica o Bibliotecologa o Bibliotecologa y Archivstica o Administracin de Empresas o Ingeniera industrial o tres (3) aos de educacin superior en Sistemas de Informacin y Documentacin o Ciencias de la Informacin y Bibliotecologa o Administracin de Empresas, Comunicacin Empresarial.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia especifica en las funciones del cargo. HABILIDADES: Adaptacin e interaccin, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otro, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o mensajes, empata, compromiso institucional, comparacin o contrastacin
HABILIDADES: Adaptacin e interaccin, apoyo y disposicin para suplir el trabajo de otro, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, actualizacin de conocimiento o aprendizaje, elaboracin de documentos, transmitir o expresar ideas o mensajes, empata, compromiso institucional, comparacin o contrastacin
FORMACIN ACADEMICA: Dos (2) aos de formacin Tcnica en Administracin de Recursos Humanos o Educacin Superior en Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial o Contadura o Economa o en reas relacionadas con Administracin o Psicologa.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia asociada a las funciones del cargo. HABILIDADES: Socializacin y participacin, construccin de confianza, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo, orden y organizacin, manejo de tiempo, compromiso institucional, elaboracin de documentos, escuchar y comprender mensajes, evaluacin, empata, control del estrs, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Dos (2) aos de formacin tcnica profesional o de educacin superior en Administracin de Empresas o Finanzas o Contadura Pblica o Economa o Ingeniera Industrial o en reas asociadas con las funciones del cargo.
EXPERIENCIA: Dos (2) aos de experiencia especfica con las funciones del cargo. HABILIDADES: Construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, manejo de la comunicacin efectiva y relaciones interpersonales, comunicacin empresarial.
manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, manejo de la comunicacin efectiva y relaciones interpersonales, comunicacin empresarial.
FORMACIN ACADEMICA: Ttulo Bachiller. EXPERIENCIA: Diez y ocho (18) meses de experiencia especfica con las funciones del cargo. HABILIDADES: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, manejo de la comunicacin efectiva y relaciones interpersonales, comunicacin empresarial.
FORMACIN Bachiller.
ACADEMICA:
Ttulo
EXPERIENCIA: Diez y ocho (18) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo. HABILIDADES: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional , observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, relaciones interpersonales, manejo de la comunicacin efectiva, comunicacin empresarial.
FORMACIN Bachiller.
ACADEMICA:
Ttulo
EXPERIENCIA: Tres (3) aos de experiencia especfica en las funciones del cargo. HABILIDADES: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, comunicacin empresarial.
HABILIDADES: Recursividad, construccin de confianza, socializacin y participacin, atencin y esfuerzo (concentracin), orden y organizacin, motivacin de logro personal, compromiso institucional, observacin, manejar el tiempo, transmitir o expresar ideas o mensajes, escuchar y comprender mensajes, empata, comunicacin empresarial.
DIRECTOR TECNICO COMERCIAL

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE MERCADO
1. Asesorar y apoyar a la Gerencia General en la formulacin y definicin de polticas, objetivos estratgicos, planes y programas de la Entidad y del Sistema a corto mediano y largo plazo. 2. Formular, proponer y presentar estrategias al Gerente General en el desarrollo de proyectos de explotacin colateral que aseguren recursos para el cumplimiento de los compromisos de la Entidad. 3. Utilizar los estudios de demanda realizados por la Direccin de Planeacin del Transporte con el fin de determinar clientes potenciales que permitan determinar la comercializacin del Sistema y desarrollar productos acordes con los segmentos objetivos. 4. Disear, desarrollar, cuantificar y presentar ante la Gerencia General el portafolio de proyectos y productos que la Sociedad puede ofrecer para negociaciones colaterales y comerciales a nivel nacional e internacional. 5. Coordinacin y supervisin de los contratos de explotacin colateral. 6. Estructurar en coordinacin con la Direccin Financiera los negocios que generen recursos adicionales para la Sociedad. 7. Coordinar con la Direccin Financiera, Operaciones y Planeacin de Transporte el desarrollo de las estrategias de ventas de los productos o servicios asociados al sistema de recaudo y evaluar su aplicabilidad y efectividad.
DIRECTOR TECNICO COMERCIAL
1. Asistir y participar en el desarrollo y cuantificacin de los proyectos y productos que la Entidad puede ofrecer para negociaciones colaterales y comerciales a nivel nacional e internacional. 2. Participar en las formulaciones de estrategias comerciales y de mercadeo relacionadas con los negocios colaterales. 3. Apoyar en el seguimiento y evaluacin de los resultados econmicos de los negocios que lleve a cabo la Direccin Comercial. PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4. Realizar estudios y sondeos de mercado tendientes al logro DE MERCADO de los objetivos y planes de la Entidad. 5. Elaborar y presentar Informes que sean requeridos en la ejecucin de sus funciones. 6. Elaborar Pliegos de condiciones y trminos de referencia de contratos relacionados con el rea, lo mismo que realizar Interventora a contratos que celebre la Entidad, relacionados con el asunto del rea. 7. Aplicar los indicadores de gestin, estndares de desempeo, mecanismos de evaluacin y control a los procesos que desarrolle en el cumplimiento de las funciones propias del cargo.
OMERCIAL
GRADO 1
GRADO 3
PERFIL Ttulo profesional Ingeniera Industrial o Economa o Administracin de Empresas o Administracin Pblica o Administracin Financiera, Administracin de Negocios o Finanzas y Relaciones Internacionales o Contador Pblico o Derecho.
EXPERIENCIA:Cinco (5) aos de experiencia profesional especifica en Finanzas y Estructuracin de Proyectos. HABILIDADES: Planeacin y organizacin, control y seguimiento, pensamiento analtico, fijacin de prioridades, orientacin al logro, comunicacin efectiva y persuasin, liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos, relaciones interpersonales, manejo de estrs, flexibilidad frente al cambio, compromiso institucional, toma de decisiones estratgicas, comunicacin empresarial.
Ttulo profesional Mercadeo o Publicidad o Relaciones y Negocios Internacionales o Administracin de Empresas o Economa o Finanzas o Finanzas y Relaciones Internacionales o Finanzas y Mercadeo.
EXPERIENCIA:Un (1) ao de experiencia profesional especfica en Finanzas, Negocios, y Estructuracin de Proyectos. HABILIDADES:Emprender y liderar metas comunes, compromiso institucional, manejar el tiempo, reconocer y priorizar metas comunes, socializacin y participacin, adaptacin e interaccin, observacin, recursividad, creatividad e iniciativa, transmitir o expresar ideas o mensajes, elaboracin de documentos, orden y organizacin, motivacin al logro, comunicacin empresarial.

Manual de Funciones #2 Actual

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DIRECTOR DE PLANEACION DE TRANSPORTE

PROFESIONAL ESPECIALIZADODE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA

PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSMPORTE

SECRETARIA PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSPORTE

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION DE TRANSPORTE

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PROYECTOS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y PROYECCIONES ESTADISTICAS

IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

Titulo profesional: Ingeniera de Transporte y Vas o Ingeniera

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y PROYECCIONES ESTADSTICAS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE GERENCIA

IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

4.Responder por la seguridad del vehculo, herramientas y dems elementos a su cargo.

interaccin, corresponsabilidad, atencin y esfuerzo

JEFE DE OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL INTERNO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL INTERNO

IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

JEFE DE OFICINA ASESORA DE ASUNTOS LEGALES

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL INTERNO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL INTERNO

IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

JEFE DE OFICINA ASESORA

PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN COMUNICACIONES

PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE SERVICIO AL CIUDADANO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE COMUNICACION ES

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ATENCION AL CIUDADANO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DISEO Y PUBLICIDAD

IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

Publicidad o Mercadeo o Comunicacin Social o Periodismo.

PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN SISTEMAS E INFORMATICA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INFORMTICA Y RECAUDO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INFORMTICA Y CONTROL

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE INFORMTICA Y SOPORTE ADMINISTRATIVO

TCNICO DE SOPORTE DE SISTEMAS

IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

TECNICO DE SOPORTE EN SISTEMAS

DIRECTOR DE PLANEACION DE TRANSPORTE

PROFESIONAL ESPECIALIZADODE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA

PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSMPORTE

PROFESIONAL ESPECIALIZADO PLANEACION DE TRANSPORTE

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION CORPORATIVA Y TARIFARIA

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION DE TRANSPORTE

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PROYECTOS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y PROYECCIONES ESTADISTICAS

IDENTIFICACION DEL EMPLEADO

Pblico, Administracin, Estadstica, Sistemas, Modelos de Transporte.

PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE GESTION AMBIENTAL

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE APOYO LEGAL

PROFECIONAL ESPECIALIZADO DE SEGURIDAD Y ADMINISTRACION DE RIESGOS

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PLANEACION Y SEGUIMIENTO DEL CONTROL

PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE DISTRIBUCION Y RECAUDO

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE DISTRIBUCION Y RECAUDO

TECNICO ADMINISTRATIVO DE APOYO A LA OPERACION

PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE PROGRAMACION PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CALIDAD

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE PROGRAMACION

PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE CALIDAD

PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE VEHICULOS E INFRAESTRUCTURA PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CONTROL

IDENTIFICACION DEL EMPLEO

3.Consolidar la informacin y series de tiempo de los estudios del Sistema TransMilenio.