Planejamento da LO no segundo semestre de 2011

Anlise do desenvolvimento da LO. Ser que estamos crescendo? I Perodo (segundo semestre de 2009) Palavra-chave: dedicao. Formao da LO junto com o Otvio. II Perodo (primeiro semestre de 2010) Palavra-chave: depresso. Criao da LO e do seu Estatuto. Criao do jornalzinho; Sada do Otvio; Eleies do Grmio e participao da Ana Flvia, do Rodrigo e da Jssica. Desentendimento entre entre eu, a Ana Flvia, o Rodrigo e a Jssica. III Perodo (segundo semestre de 2010) Palavra-chave: persistncia. Reconciliamento com a Ana Flvia, com o Rodrigo e com a Jssica, tentativa de construo da organizao, entrada do Genaro e do Marlon. Organizao dos encontros semanais para debater. IV Perodo (primeiro semestre de 2011) Palavra-chave: sistematizao. Entrada do Mateus, da Letcia; Desenvolvimento dos grupos de trabalho; Revitalizao do jornalzinho e sua publicao semanal; Afastamento da Ana Flvia, do Rodrigo e da Jssica; Criao de um segundo grupo de debates; Entrada do Oscar, do Egner, do Vincius, do Rodrigo e do Marcelo. Desenvolvimento do primeiro captulo do Manual de Sade; Desenvolvimento de uma campanha de propaganda; Tentativa de independncia. Se olharmos a um curto prazo, muitas vezes vemos crescimentos muito rpidos (dando a impresso de um super desenvolvimento) seguidos por uma queda igualmente brusca (dando uma impresso de regresso). Na verdade, essas variaes so normais devido aos vrios fatores que influenciam o desenvolvimento da LO e devido a sermos pequenos. Isto , se tivermos apenas um dado, por exemplo, normal ter variaes muito bruscas em seus resultados entre uma jogada e outra. Mas, se temos 100 dados, o resultado mais provvel ser que se mantenha sempre ao redor, em mdia, de 3,5. Isso se explica dizendo que quando um falha, o outro poder ajudar. Isso tambm tem a ver com o fato de que, devido ao nosso desenvolvimento ainda ser pequeno, as pessoas tem um interesse mediano, em relao ao interesse que poderiam ter para se dedicar, assim, so muito suscetveis a variaes. Mas, se olharmos a longo prazo, como fizemos acima, temos um significativo desenvolvimento. O mais curioso que, apesar de algumas pessoas terem se afastado, acabou entrando mais do que saram. S que, se fssemos analisar os dados de uma forma isolada em curto espao de tempo, teramos a seguinte interpretao: mal entrou novas pessoas, e essas j saram. Isso foi ainda mais trgico no II Perodo, em que parecia que as coisas s tenderiam a piorar. Foi, de fato, o perodo mais depr da minha vida. Sinceramente, no foram poucas as vezes que passaram pela minha cabea a ideia de desistir ou de mudar de escola... Eu estava como algum que a recm tinha descoberto a Segunda Lei de Newton e se via de baixo de uma gota de chuva. Fazendo os clculos, supunha que a gota de chuva ia acelerar a uma acelerao constante de 9,8 m/s. Pensando dessa forma, a gota logo, logo atingiria velocidades fatais e certamente me mataria quando encostasse minha cabea. O fato foi que a gota veio se aproximando e quando tocou em minha cabea nada aconteceu... Ento, eu vi que estava fazendo tempestade em copo da gua, e tinha que levar em conta mais coisas para ter uma anlise mais correta. Entre elas, me faltava analisar o atrito do ar. Na verdade, o principal conceito que eu estava avaliando de forma equivocada, metforas a parte, era o modo que deveria ser construda a organizao. A minha ideia de construo de organizao era do tipo de reproduo bacteriana: eu deveria conseguir formar uma pessoa capaz e interessada para que ela pudesse me ajudar a formar novas pessoas capazes e interessadas e assim ter um crescimento exponencial: 1, 2, 4, 8, 16, 32, 64... Mas, isso no funcionou por causa da relao de egoismo e desinteresse que est muito enraizado nas pessoas. Dessa forma, at poderia ser possvel que a organizao fosse crescendo, mas demoraria muito mais e provavelmente eu mesmo seria afetado por uma descrena. Ento, o pensamento teve que mudar. Foi necessrio primeiro agregar mais pessoas, para que a organizao se tornasse mais estvel e quando um no pudesse, outro pudesse ajudar. Alm disso, com apenas uma pessoa participando, essa pessoa comea a se sentir essencial (e de fato , porque todas as fixas esto sendo apostadas nela) e isso somado ao seu egoismo, faz comear a no querer fazer nada. A tambm entra a questo de querer chamar a ateno. Ento, por mais que o desenvolvimento da LO configurado a curto prazo com altos e baixos, a longo prazo a LO est em grande crescimento. Crescimento aqui no significa apenas juntar mais pessoas, mas tambm o desenvolvimento da capacidade e do interesse de cada uma. E isto tem acontecido, inclusive comigo. Comparao do Planejamento de 2011/1 com o que de fato foi feito. 1 O ano de 2010 foi muito importante para a LO. Alm de ser o ano em que se concretizou sua fundao, foi um ano volto a repetir de muita persistncia, de uma gigantesca tentativa de descobrir um boa forma para a LO realizar suas atividades. De comeo, era de minha concepo que a LO, de imediato, deveria ser um

grupo de pessoas dedicadas e capacitadas para exercer todas atividades necessrias para a Revoluo Socialista. Mas, eu estava errado. Tinha colocado a carroa na frente dos bois. O fato era que eu tinha a recm sado de uma organizao que tinha como grande problema a no-realizao das atividades. Muito acomodada. Ento, a LO tinha como objetivo ser totalmente contrria a isso: organizada. Mas, quando eu comecei a apresentar essa ideia ao pessoal que estava participando (Ana, Rodrigo e Jssica), apesar de eles ficarem empolgados no incio, logo comearam a contestar a ideia. Eles estavam certos. 2 Para poder-se entender o meu erro, devemos mergulhar a fundo na Teoria da Informao. A Teoria da Informao nos diz que para resolvermos um problema, temos que primeiro ter um registro (o problema em si e suas circunstncias), uma tcnica (o entendimento do problema) e um planejamento (a soluo do problema). Eu tinha uma boa noo quanto ao registro e a tcnica (pois j vinha de uma outra organizao) e para mim o planejamento era muito claro e necessrio. Porm, para o pessoal que estava comeando era algo totalmente distante, no s por ser algo realmente novo em todos os aspectos, mas por no terem uma boa consolidao do registro e da tcnica. Porm, apesar de eu j ter formulado a Teoria da Informao nessa poca, o grupo de debates da LO no foi exatamente uma criao consciente justificada pela razo (e que, por isso, demoraram tanto para serem resolvidas por tentativa e erro). Foi algo espontneo, foi para onde as coisas tenderam. 3 Nesse sentido, o grupo de debates da LO contribuiu com trs coisas importantssimas para o desenvolvimento da LO como um todo: a) ajudou a desenvolver e a consolidar um registro e uma tcnica, no s entre os demais membros, mas quanto a mim que aprendi vrias coisas interessantes e algumas vezes tive que admitir que estava errado em alguns aspectos o que no tem nada de ruim, muito pelo contrrio isso s demonstra quo proveitoso foi para mim pois eu deixei de ter uma ideia errada para ter uma ideia mais correta, isto , eu aprendi. Mas, sou consciente da contribuio que tambm tive ao grupo e que em momentos de debates tambm pude enriquecer muito a discusso; b) ajudou a fazer o pessoal amadurecer e refletir (graas ao Tempo que foi grande agente nesse perodo); e c) deu condies de novas pessoas virem participar dos debates contribuindo para o grupo para o seu aumento de participantes. Hoje, temos um pensamento por mais que diversificado, mas tambm mais sincronizados, mais harmnico. 4 Nesse sentido, o grupo de debates foi de muita utilidade. Mas, com certeza, ser de maior utilidade cada vez mais. 5 Porm, no podemos nos esquecer que, por mais que o grupo de debates foi criado espontaneamente, agora temos conscincia da sua importncia: colocar e entender o problema. Se estamos falando de um problema porque tambm estamos falando de uma soluo; uma ao ou prtica que resolver o problema. E que soluo essa? Poderia continuar dizendo a Revoluo Socialista, mas durante o prprio perodo da criano do grupo de debates nem eu mais usava este objetivo para definir a LO. Eu dizia o seguinte: que era um grupo que pretendia realizar debates sobre os mais diversos assuntos, tendo em vista os problema que toda a sociedade enfrenta hoje em dia. Porm, acho que a LO est em uma nova fase que no avanada o suficiente para poder resolver o problema por completo, mas tambm no est to simples a ponto de continuarmos com o mesmo objetivo. Isso porque a maioria dos membros, pelo menos, concorda que existem vrios problemas na sociedade (e, portanto, que existe uma necessidade de sua soluo). E um desses problemas que a prpria sociedade se v rara em debater-los, muito pelo contrrio, os meios de comunicao, a literatura e a escola tentam ignorar-los, afinal, poderiam ir bem mais afundo nesse debate. 6 E como h vrios membros que vem a necessidade de, principalmente, mais pessoas terem conscincia desses problemas e de as pessoas consciente terem como desenvolver mais ainda sua conscincia, eu proponho a criao de grupos de trabalho, que continuaro junto com o grupo de debates. 7 Os grupos de trabalho sero de adeso voluntria e desenvolvero de forma organizada algumas tarefas que eu fiz ou tentei fazer sozinho, como por exemplo o jornalzinho da LO. O objetivo dos grupos de trabalho, ento, ser o de desenvolver as vrias atividades que j eram desenvolvidas na LO mas agora em grupo. Porm, quero deixar claro que os grupos de trabalho exigiram, por sua natureza, uma dedicao maior que os grupos de debate. Alm disso, dever participar dos grupos de debates e tambm do grupo de trabalho. E, apesar de ser voluntria sua adeso, isso no significa que ser apenas voluntrio o cumprimento das tarefas, isto , quem aderir ao grupo de trabalho dever ter a responsabilidade de ajudar a cumprir as suas responsabilidades. Por outro lado, no quero que as pessoas deixem de participar dele por achar que haver muito trabalho. Havero atividades, mas nada que venha atrapalhar ningum, pois no seria interessante

atrapalhar ningum. E ningum se ver apertado com as tarefas desde que se dedique para tentar fazer-las. 8 De antemo, penso que um grupo considervel de pessoas participar dos grupos de trabalho (a saber no mnimo 4 pessoas participaro, segundo o que eu penso). Isso j suficiente para dividirmos o grupo em dois, para que no fiquem muitas pessoas com muitas responsabilidades pois assim ningum sabe o que deve fazer. Ento, teremos o grupo de trabalho e o grupo de trabalho . CUMPRIDO! 9 O grupo de trabalho ter como responsabilidade: a) fazer um planejamento das atividades da LO FEITO INDIVIDUALIZADO; b) fazer um cronograma dos temas do grupo de debates e dar suporte ao mesmo CUMPRIDO!; e c) dar apoio ao desenvolvimento de todos os membros INICIADO. 10 O grupo de trabalho ter como responsabilidade: a) desenvolver o jornalzinho impresso da LO FEITO, MAS NECESSRIO MAIOR DISTRIBUIO DA TAREFA; b) desenvolver o material de propaganda como panfletos e camisetas POR FAZER; c) adaptar o jornalzinho e a propaganda para a Internet CUMPRIDO!; e d) tentar arrecadar finanas como forma de sustentar as atividades acima descritas CUMPRIDO!. 11 Ainda, quero dar o informe que, nas frias, quando pude, andei entrando em contanto com algumas pessoas que j me erram conhecidas, porm de fora do IF-SUL, e andei convidando-os a participar dos grupos de debates. Todos se mostraram muito dispostos. Apesar de que talvez demoremos um pouco para conseguir fazer eles participarem de fato, devido ao impedimento de s o pessoal que estuda ou trabalha do IF-SUL poder entrar no IF-SUL, acho que podemos fazer eles participar principalmente pelo jornalzinho impresso e por sua verso para Internet. CUMPRIDO! 12 Portanto, se a ideia for aceita, acredito que podemos colocar-la em funcionamento j. Assim, at o final do ms de Fevereiro deste ano, poderemos j ter os dois grupos de trabalhos funcionado e j comear as aulas no IF-SUL preparados. 13 Por fim, acho que temos um futuro ao mesmo tempo prspero mas rduo pela frente, isto , se nos dedicarmos e dermos o melhor de cada um de ns colheremos muito bons frutos do nosso trabalho. Devo lembrar tambm da grande lio que tivemos ano passado: a persistncia. Pois essa de grande apoio para o nosso desenvolvimento. A todos um grande abrao e desejo votos de um prspero ano. Desafios para este semestre. Qual o maior problema que a LO enfrenta atualmente? Ao meu ver, a grande dependncia que ela tem de mim. Isso foi sentido na semana passada quando eu me ausentei por uma semana. Por eu ter me ausentado, as atividades no tiveram o mesmo desempenho. claro, o que foi legal que, h um semestre a trs, se eu me ausentasse no haveria nenhuma atividade. Isso demonstra um gigantesco avano, to gigantesco que a Matemtica tem ainda dificuldade de expressar. Porm, o ideal que, independente de mim, as atividades continuassem no mesmo ritmo que estavam antes. No s para o fato de que um dia eu vou ter que sair de Pelotas e vocs tero que continuar os trabalhos por aqui de forma autnoma, mas, para enquanto eu estiver aqui tenhamos uma fora ainda maior. Nesse sentido, eu queria parabenizar o Marlon, que, ao meu entender, mudou muito do terceiro semestre em que eu estudei com ele, para o quinto semestre. E ao meu ver, mudou para melhor. Apesar de haver muito mais ainda para melhorar, cara, tu est de parabns. Os demais tambm tiveram certo desenvolvimento, mas eu acho melhor esperar uma tempo maior para dar uma palavra final. Mas, como um todo a LO est de parabns. Como assim? Como a LO passa por problemas, mas est de parabns? Na verdade, no h contradio entre as duas afirmaes. verdade que no estamos num bom nvel de desenvolvimento, mas estamos num bom ritmo, que est fazendo aumentar nosso nvel de desenvolvimento. Ento, isso significa: continuemos assim? No. No porque nosso ritmo fez-nos desenvolver at o ponto que estamos que continuar sempre com esse ritmo nos far crescer satisfatoriamente. Na verdade, se um determinado ritmo nos trouxe mais desenvolvimento, bvio que podemos alcanar um ritmo maior, porque estamos mais desenvolvidos. Ao meu ver, muito dos desafios desse semestre esto muito ligados a aumentar o que j temos. Uma das coisas que temos que aumentar, e ao meu ver essencial e necessrio, o nmero de grupos de debates. Um, pelo menos, est muito necessrio: o de sexta-feira de noite. Mas, a ideia que pelo menos dobramos o nmeros de grupos de debates de 2 que temos atualmente para 4 at o final do semestre.

Outra atividades que j fazemos mas temos que aumentar o jornalzinho da LO. O ideal que ele comece a ter frequentemente 6 pginas A5, ao invs de 4 pginas A5 que temos atualmente. Alm disso, temos que dar um jeito de aumentar a sua distribuio. Atualmente fazemos 25 cpias, o ideal seria que faamos 100 cpias at o final do semestre. Quanto a periodicidade, talvez tenhamos que mudar. Para que o jornalzinho possa ser vendido para desconhecidos, o ideal que ele fosse maior para ele ter um valor mais prximo de um real, valor que mais fcil de se ter troco ou mesmo vender diretamente. Nesse caso, poderamos fazer o jornalzinho passar a ser de 20 pginas A5 (4 folhas A4), mas com periodicidade mensal. Outra atividade importante a arrecadao, que alm de estar relacionada com a manuteno de outras atividades, devemos fazer um fundo para arrecadarmos dinheiro para a nossa sede. Quanto arrecadar? Bom, isso bastante difcil, mas se realmente pensamos em fazer tantas cpias quanto mencionadas, temos que arrecadar pelo menos R$ 15,00 por semana, sem ganharmos nada para o fundo da sede. Seria muito bom se consegussemos arrecadar pelo menos R$ 25,00 por semana. O aumento das demais atividades de propaganda, outra tarefa importante. No tocante a Internet, seria legal que tivesse mais postagens no blog, por exemplo, uma postagem por dia. Postagem sobre o qu? Bom, no precisa ser nada muito grande. Pode ser apenas o comentrio de alguma notcia, o aviso de determinada atividade e etc. Talvez, uma postagem por dia ainda seja meio exagerado, mas seria interessante ter pelo menos trs por semana. Dentro dessas postagens interessante ter postagens de maior importncia que devemos divulgar para todo mundo, que devem ser feitas periodicamente, concordando com nossa campanha de propaganda. No tocante as atividades fora da Internet, devemos dar ateno especial para a colagem de cartazes e para a confeco de camisetas. Quanto aos manuais, devemos se empanhar ferozmente neles para concluir o manual de sade (que falta o captulo sobre sade mental e sobre sade social), fazer o manual de propaganda e fazer o manual de debates. E por fim, claro, fazer com que mais pessoas participem dos grupos de debates e para quem j participa dos grupos de debates participar tambm dos grupos de trabalho e que todos se desenvolvam e dem o mximo de si. Fora do quesito de aumentar a qualidade das tarefas que j fazemos, tem ainda o quesito de implementar algumas tarefas novas. A mais importante delas, ao meu ver, alm de fazer os encontros dos grupos de debates fazer tambm os encontros dos grupos de trabalho. A ideia dos grupos de trabalhos ser um pouco diferente dos encontros dos grupos de debates: deve ser bem mais enfocado nas atividades da LO, na capacitao e na motivao. Planejamento Especfico Uma vez traado os objetivos do semestre, temos que traarmos qual ser o caminho que iremos trilhar para alcanar esses objetivos. Como pode-se notar facilmente, para alcanar os objetivos mencionados necessrio que tenhamos muita fora para realiz-los, que implica em um bom grupo de trabalho. Ento, a palavra chave para esse semestre da LO ser trabalho em equipe. Ento, para que seja possvel esse crescente desenvolvimento, necessrio que cresa, para comeo de conversa, os grupos de trabalho. A princpio, espero recrutar mais 8 para participar dos grupos de trabalho, para totalizar em 13 o nmero de participantes dos grupos de trabalho. Por esse aumento de nmero de participantes, necessrio o aumento do nmero de grupos de trabalho, para que fique mais ou menos definido as tarefas de cada um, seno ningum saber o que deve fazer. Fiz, portanto, um seco no grupo alfa, dividindo em alfa e gama e uma seco no grupo beta, dividindo em beta e delta. Ficando da seguinte forma: Grupo Alfa Grupo Beta Grupo Gama Grupo Delta Joo Marcelo Cristiano Planejamento Desenvolvimento das atividades Grupos de Trabalho Marlon Egner Oscar Finanas Intendncia Cincia e Tecnologia Letcia Genaro Lucas dos Santos Grupos de Debate Manuais Sade da organizao Mateus Lucas Sosa Vincius Rodrigo Jornal Internet Camisetas Cartazes

Os itlicos representam o pessoal novo que eu penso em recrutar, e portanto, no est certo de que vo participar. Os critrios usados para a diviso do pessoal nos grupos se baseou em no ter intimidade e conhecimento prvio sobre o assunto. O critrio de no ter intimidade, se fez necessrio, ao meu ver, para que no fique uma panelinha de amigo no cobrar amigo. Ou para que ningum leve o outro nas costas. importante que todos cumpram suas tarefas e dem o mximo de si. O critrio de conhecimento prvio se mostrou necessrio para agilizar o desenvolvimento das atividades, mas a ideia que as atividades no sejam feitas somente pelos responsveis, mas que todos ajudem nela (e claro, que os responsveis devero ajudar ainda mais) para que todo mundo aprenda um pouco de tudo. Para que tenhamos maior controle necessrio fazer subplanejamentos mensais para irmos acompanhando se estamos conseguindo ou no chegar onde queremos. Alfa Beta Gama Delta Julho Fazer o encerramento do primeiro semestre de 2011. Fazer o planejamento das atividades da LO para o 2 semestre de 2011. Implementar e dar apoio aos grupos de trabalho. Auxiliar no planejamento das atividades de cada grupo. Organizar o encontro dos grupos de trabalho. Dar apoio aos grupos de trabalho. Organizar formas de fazer a arrecadao. Dar apoio a colagem de cartazes. Arrecadar R$ 15,00. Planejamento dos temas dos grupos de debates. Organizao do debate de sextafeira. Organizar fomento de matrias para o jornalzinho. Organizar rotao da diagramao.

Agosto

Arrecadar R$ 24,00. Escrever captulo 2 Fazer camisetas da de sade mental do LO para todos os manual de sade. que participam dos grupos de trabalho.

Aumentar o jornal para 20 pginas A5. Aumentar a tiragem para 40 cpias. Organizar a distribuio do jornalzinho. Aumentar a tiragem para 55 cpias. Fazer 1 postagem por semana no blog, alm do jornalzinho. Aumentar a tiragem para 70 cpias. Fazer 2 postagem por semana no blog, alm do jornalzinho. Aumentar a tiragem para 85 cpias. Fazer 3 postagem por semana no blog, alm do jornalzinho. Aumentar a tiragem para 100 cpias. Fazer 3 postagem por semana no blog, alm do jornalzinho.

Setembro

Organizar o encontro Arrecadar R$ 33,00. Escrever captulo 3 dos grupos de Organizar colagem de sade social do trabalho. de cartazes. manual de sade. Dar apoio aos grupos de trabalho. Organizar o encontro dos grupos de trabalho. Dar apoio aos grupos de trabalho. Arrecadar R$ 42,00. Escrever captulo 1 Fazer stencil de do manual de camisetas para propaganda. vender.

Outubro

Novembro

Organizar o encontro Arrecadar R$ 51,00. Escrever captulo 2 dos grupos de Organizar colagem do manual de trabalho. de cartazes. propaganda. Dar apoio aos grupos de trabalho. Organizar o encontro dos grupos de trabalho. Dar apoio aos grupos de trabalho. Arrecadar R$ 60,00. Escrever captulo 3 Fazer stencil de do manual de camisetas para propaganda. vender.

Dezembro

Puxado? Talvez. Com certeza, o mais puxado ser o primeiro ms, pois, alm de ele ser menor (temos apenas 15 dias) temos que nos adaptar a um novo ritmo. Alm disso, a ideia que entrem novas pessoas para os grupos de trabalho, e isso tornaro as atividades menos pesadas. Mas, por outro lado, a ideia no que seja moleza. claro, no deve atrapalhar a vida de ningum, ao mesmo tempo que deve permitir que as pessoas possam se doar ao mximo. Talvez no consigamos concluir todos os objetivos, como aconteceu semestre passado, mas melhor que sobrem atividades por fazer do que faltem atividades, ento no custa planejar por cima. Alm disso, conforme as coisas forem correndo, podemos adaptar o planejamento deste semestre. Por ltimo vale lembrar, que a ideia que as atividades distribudas acima fiquem somente de responsabilidade para os mencionados, mas que todos ajudem no seu desenvolvimento. Planejamento para o ms de Julho 20/07/11 s 14h00 na Encerramento do 1 Semestre de 2011; Divulgao do planejamento do 2 semestre de praa 20 de Setembro 2011. Venda do jornalzinho. (em frente ao CEFET) 23/0711 s 14h00 na Encerramento do 1 Semestre de 2011; Divulgao do planejamento do 2 semestre de praa Cel. Pedro 2011. Venda do jornalzinho. Osrio. 24/07/11 s 14h00 na Curso de Confeco e Colagem de Cartazes praa Cel. Pedro Osrio 25/07/11 ??? Colagem 27/07/11 s 14h00 na Incio dos debates do 2 Semestre de 2011 praa 20 de Setembro (em frente ao CEFET) 29/07/11 s 14h00 na Incio dos debates do 2 Semestre de 2011 praa Cel. Pedro Osrio. Sugesto para os debates de perodo do segundo semestre de 2011 e primeiro semestre de 2012. O cronograma de debates para o segundo perodo de 2011 e para o segundo perodo de 2012 foi pensado da seguinte forma: escolheu 10 temas de grande relevncia que agrupavam alguns temas menores com o objetivo de fazer um calendrio anual (para poder se aprofundar melhor nos temas e para ficar menos repetitivo). Dividiu-se os dez temas em dois semestres e colcou-se uma prtica de propaganda no final de cada semestre, incorporando um pouco a ideia dos grupos de trabalhos j estarem presentes nos grupos de debates. Para cada tema, se vez quatro debates de forma que, incorporando o nosso plano de propagandas previsse que os debates de ndice 4 fossem pensado para serem abertos ao pblico em geral. Lembrando aqui que o objetivo do tema dos debates para que eles abortem vrios contedos importantes e no fiquem sempre no mesmo problema. Mas, ele serve somente para orientar, uma vez que a partir de um tema sempre surgem outros assuntos. 1. Filosofia & Religio 1. A Civilizao Grega e o Debate; A Verdade; Alienao (27/07/11) 2. Argumentao e Provas; Justia e Conhecimento (3/08/11) 3. Religio; A Bblia; Estado e Religio (10/08/11) 4. A hora da verdade (contar mentiras) (17/08/11) 2. Educao 1. Histria das Escolas (24/08/11) 2. Educao, Estado e Mercado de Trabalho (31/08/11) 3. Como poderiam ser as aulas I (7/09/11) 4. Como poderiam ser as aulas II (14/09/11) 3. Sade 1. Sade Fisiolgica (21/09/11)

2. Sade Mental (28/09/11) 3. Sade Social (5/10/11) 4. Sade e Estado; Mercado da Sade; Sade Pblica x Sade Privada (12/10/11) 4. Histria da LO & Organizao 1. Histria da LO (19/10/11) 2. Por que organizar?; Indivduo x Coletivo; Anlise de Organizaes (26/10/11) 3. Princpios Organizativos; Matemtica Aplicada a Organizao (2/11/11) 4. Planejamento; Estratgia e Ttica (9/11/11) 5. Literatura, Histria & Movimentos Sociais 1. Histria do Brasil e do Rio Grande do Sul (16/11/11) 2. Eleies (23/11/11) 3. Literatura Perfeccionista & Literatura Imperfeccionista (30/11/11) 4. Literatura Verdadeirista (7/12/11) 6. Propaganda I 1. Confeco do Material & Planejamento (14/12/11) 2. Execuo (21/12/11) 7. Estudos Sociais 1. Mundo (Histria, Geografia e Economia) 2. Brasil (Histria, Geografia e Economia) 3. Estudos sobre Pelotas (Histria, Geografia e Economia) e Matemtica Aplicada as Cincias Sociais 4. Rio grande do Sul (Histria, Geografia e Economia) 8. Propriedade, Violncia, Segurana & Justia 1. Roubo, Latrocnio, Mortes, Violncia 2. Movimentos com uso da violncia 3. Propriedade Privada x Propriedade Coletiva 4. Teoria do Estado e Justia Social 9. Tecnologia 1. Cincias Agropecurias 2. Cincias de Edificaes, Mecnicas e Eltricas 3. Cincias Qumica, Eletrnica e Logsticas 4. Desenvolvimento Tecnolgico x Desemprego; Guerra Tecnolgica 10. Capitalismo 1. Escravismo, Feudalismo e Capitalismo 2. Viso Fascista 3. Viso Liberalista 4. Dominao, Desigualdade, Consumismo e Crise 11. Comunismo & Anarquismo 1. Pr-Escravismo, Escravismo, Feudalismo, Capitalismo e Socialismo 2. Comunismo 3. Anarquismo 4. Revoluo 12. Propaganda II 1. Confeco do Material; Planejamento 2. Execuo