Marketing

Objetivo

A
Poco inters de la gente
Somos jvenes y la

Amplio Mercado y Dar a conocer demanda del servicio Nuestra Empresa

F
Empresa Joven

Al ser una empresa joven aprovecharemos el amplio mercado para promocionarnos mediante, trpticos, carteles anuncios y/o espectaculares

D
Ser Pocos conocidos

Somos Poco Conocidos pero tenemos un amplio mercado as que atacaremos los sectores que las damas compaas han abandonado y/o discriminado utilizaremos los sectores menos conocidos para ampliar nuestros horizontes y clientes potenciales.

gente presenta poco inters, lo mejor estrategia ser lanzar una serie de Ofertas y promisiones para llamar la atencin de toda nuestra futura clientela. Somos poco conocidos y no muestra inters la gente en nuestra empresa as que lo mas recomendable es poner centros de atencin a clientes en sectores concurridos los cuales repartirn propaganda darn informacin y ofrecern nuestros servicios .

Objetivo

O
Amplio Mercado y

A
Enfrentar ataques publicitarios de nuestra competencia
Al con un buen personal idearemos tcnicas que nos ayudaran a enfrentar los ataque, tales como el respeto as las dems compaas y de ser necesario atacar con la misma publicidad maliciosa que ellos ocupen contra nosotros

Colocar la imagen de la empresa en demanda del servicio altos puntos de popularidad Nuestro personal atacara el mercado con publicidad llamativa y nuestro dems personal se encargara de hacer que nuestros clientes estn satisfechos y crean lo y se convenzan de que nosotros somos los mejores en este negocio. La competencia ser dura pero mostros utilizaremos promociones, realizaremos eventos utilizaremos todo el poder publicitario a nuestro alcance para lograr el alcance deseado.

F
Personal Altamente capacitado

D
Alta competencia de las dems compaas

Nos protegeremos con nuestro gran desempeo no caeremos en provocaciones de ser necesario seguiremos firmes aunque los ataques no sedan.

Grafica de Gantt
Actividad Comprar Materia Prima para volantes Porcionar el material a los diferentes empleado Disear el volante Desarrollo del volante Entrega del volante Tiempo 1 da 1 da 1 da 1 da 1 da Encargado Fermin Alvarez Fermin Alvarez Fermin Alvarez Fermin Alvarez Jos islas

ANALISIS FODA PRODUCCIN

Debilidades y y y Bajo poder de negociacin con los proveedores. Menos informacin sobre consumidores. Dificultad en el manejo de la cadena de supermercados y y Amenazas Aumento del poder de negociacin de los grandes grupos industriales. Competencia de los super e hipermercados.

Fortalezas y Focalizacin de la clientela local: proximidad, atencin personalizada, etc. y Diferenciacin en segmentos especficos y y

Oportunidades Nuevas estrategias de venta Mejora continua .

OBJETIVO: CREAR UNA EMPRESA

CONCEPTO ACTIVIDAD (POR 4 SEMANAS) PLANEACIN ENCUESTAS ESTUDIO DE MERCADO. NOMBRE DE LA EMPRESA. DISEO DE LOGOTIPO ELECCIN DEL SERVICIO A VENDER. CLASIFICACIN DE LA EMPRESA ELABORACIN DEL BLOG. DELEGACIN DE FUNCIONES DE SOCIOS.REAS FUNCIONALES. APLICACIN DE PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIN EN LA EMPRESA. ORGANIGRAMA CONSTITUTITUCIN DE LA SOCIEDAD. APLICACIN DEL PROCESO ADMINISTRATIVO VISITA A SUBDELEGACIN, REGISTO PBLICO DE COMERCIO Y SAT. ELABORACIN DE COMERCIALES RADIO Y TELEVISIN. ACTA CONSTITUTIVA Y FORMATOS AFIL, CLEM Y RS APLICACIN DE FORMATOS. ALTA DE LA EMPRESA. COMPRA DE MATERIA PRIMA. ORGANIZACIN STAN. VENTA DE PRODUCTO EN FERIA EMPRESARIAL SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3 SEMANA 4

O OBJETIVOS ORGANIZACIN CRECER CADA DIA MAS

A QUE NO NOS CONTRATEN

AGRUPAR LAS OBLIGACIONES OPERATIVAS EN PUESTOS AJUSTAR LA REUNIR LOS PUESTOS OPERATIVOS ORGANIZACIN A LA LUZ DE LOS RESULTADOS EN UNIDADES MANEJABLES DEL Y RELACIONADAS CONTROL

ESTABLECES LAS METAS

D ACLARAR LOS REQUISITOS DEL PUESTO QUE NO ALLA ORGANIZACIN

QUETAR MAL CON EL CLIENTE

EN CADA PUESTO
Y NO SE DEDIQUEN A SU TRABAJO Y DAR UN MAL SERVICIO

GRAFICA DE GANTT

ADMINISTRATIVO

RESPONSABLE

1 PERFIL

:::::::::::::::::::

SERVICIO

2 PUESTO 3 EDAD 4 RESPONSABILIDAD 5 GANAS DE TRABAJAR 6 CONTRATADO :::::::::::::::::::

:::::::::::::::::::

MESERO

30

:::::::::::::::::::

SI

:::::::::::::::::::

SI

:::::::::::::::::::

SI

ACTIVIDAD

RESPONSABLE

1 PERFIL

:::::::::::::::::::

SERVICIO

2 PUESTO 3 EDAD 4 RESPONSABILIDAD :::::::::::::::::::

:::::::::::::::::::

EDECAN

:::::::::::::::::::

25

SI

5 GANAS DE TRABAJAR 6 CONTRATADO

:::::::::::::::::::

SI

:::::::::::::::::::

SI

CREACIN DE NUESTRA EMPRESA DE SERVICIOS Recursos Humanos F  Control y direccin sobre las ventas al cliente final  Mejor desempeo del servicio, comparado con las competencias O  El servicio de los competidores es malo  Se podra desarrollar otros y mejores servicios
RECURSOS HUMNOS

D  La lista de clientes no ha sido aprobada  Seriamos un competidor dbil A  Riesgo para la distribucin del servicio  La demanda del mercado es muy estacional

F  Mejor capasitacion al trabajador  Prestaciones y utilidad

D  No tenemos trabajadores capacitados  Trabajadores dbiles

O  La competencia no tiene las prestaciones  Contratos constantes (liquidacin)

A  Riesgo en la capacitacin del trabajador  Trabajadores mejores capacitados