Lei n 8.989, de 29 de outubro de 1979 Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de So Paulo e d providncias correlatas.

REYNALDO EMYGDIO DE BARROS, Prefeito do Municpio de So Paulo, usando das atribuies que lhe so conferidas por lei. Fao saber que a Cmara Municipal, em sesso de 18 de outubro de 1979, decretou e eu promulgo a seguinte lei: TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta lei institui o regime jurdico dos funcionrios da Prefeitura do Municpio de So Paulo. Art. 2 Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 Cargo pblico aquele criado por lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a funcionrio pblico. Art. 4 Classe o agrupamento de cargos da mesma denominao e idntica referncia de vencimento. Art. 5 Carreira o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonadas segundo a responsabilidade e a complexidade das atribuies. Art. 6 Os cargos pblicos so isolados ou de carreira. Art. 7 Os cargos pblicos so integrados em: I Quadro Geral; II Quadros Especiais, cujos cargos so agrupados por similitude das atividades neles compreendidas. Art. 8 As atribuies dos cargos sero definidas em lei ou em decreto. Pargrafo nico vedado atribuir ao funcionrio encargos ou servios diversos dos inerentes a seu cargo, ressalvadas a hiptese a que se refere o artigo 39, as funes de direo e chefia, bem como as designaes especiais. Tratado no Art. 143 da Lei n 11.511, de 19/04/1994. O Quadro de Pessoal de Nvel Mdio tratado no Anexo IV da Lei n 13.748, de 16/01/2004, no que se refere ao Assistente de Gesto de Polticas Pblicas e, no Anexo V da mesma Lei, quanto ao Assistente de Suporte Tcnico. As atribuies do cargo de Agente de Apoio (Nvel Bsico) constam do Anexo VII da Lei n 13.748, de 16/01/2004. Art. 9 Aos cargos pblicos correspondero referncias numricas ou smbolos de identificao, seguidas de letras em ordem alfabtica, indicadoras de graus. 1 Referncia o nmero ou o conjunto de sigla e nmero indicativo da posio do cargo na escala bsica dos vencimentos. 2 Grau a letra indicativa do valor progressivo da referncia. 3 O conjunto de referncia e grau constitui o padro de vencimentos.

TTULO II DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO E DA VACNCIA DE CARGOS CAPTULO I DO PROVIMENTO Seo I Disposies preliminares Art. 10 Os cargos pblicos sero providos por: I Nomeao; II Transposio; III Acesso; IV Transferncia; V Reintegrao; VI Readmisso; VII Reverso; VIII Aproveitamento. Art. 11 S poder ser investido em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos: I ser brasileiro; II ter completado dezoito anos de idade; III estar no gozo dos direitos polticos; IV estar quite com as obrigaes militares; V ter boa conduta; VI gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo; VII possuir habilitao profissional para o exerccio do cargo, quando for o caso; VIII ter sido previamente habilitado em concurso, ressalvadas as excees legalmente previstas; IX atender s condies especiais, prescritas em lei ou decreto, para determinados cargos. Seo II Do concurso pblico Art. 12 A primeira investidura em cargo pblico depender de aprovao prvia em concurso pblico de provas, ou de provas e ttulos. Pargrafo nico Prescindir de concurso a nomeao para cargo em comisso, declarado em lei, de livre nomeao e exonerao. Redao alterada atravs do Artigo 1 da Lei n 10.806, de 27/12/1989. Art. 1 - O artigo 12 da Lei n 8.989, de 29/10/1979, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 12 - A investidura em cargo pblico depender de aprovao prvia em concurso pblico de provas, ou provas e ttulos. 1 - Prescindir de concurso a nomeao para cargo em comisso declarado em lei, de livre nomeao e exonerao. 2 - A no observncia do disposto no caput deste artigo implicar a nulidade do ato e a punio da autoridade responsvel. Nova alterao proporcionada atravs do Artigo 37, incisos II e V da Constituio Federal/1988; com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4/06/1998. II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na

forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao; V - as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. Art. 13 As normas gerais para a realizao dos concursos sero estabelecidas em decreto e cada concurso ser regido por instrues especiais expedidas pelo rgo competente. Normas gerais tratadas na Lei n 13.758, de 16/01/2004. Art. 14 O prazo de validade do concurso ser fixado nas respectivas instrues especiais e no exceder a 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao de seus resultados, prorrogvel, no mximo, por igual perodo, a critrio da Administrao. Redao alterada atravs do Artigo 2 da Lei n 10.806, de 27/12/1989. Art. 2 - O artigo 14 da Lei n 8.989, de 29/10/1979, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 14 - O prazo de validade do concurso ser fixado nas respectivas instrues especiais e no exceder a 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao de seus resultados, prorrogvel, uma vez, por igual perodo. Pargrafo nico - A no observncia do disposto no caput deste artigo implicar a nulidade do ato e a punio da autoridade responsvel. Seo III Da nomeao Para os Profissionais de Educao, tratada no Artigo 10 da Lei n 12.396, de 2/07/1997. Art. 15 A nomeao ser feita: I em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser provido; II em carter efetivo, nos demais casos. Art. 16 A nomeao de candidatos habilitados em concurso obedecer sempre ordem de classificao. Seo IV Da estabilidade Art. 17 Adquire estabilidade, aps 2 (dois) anos de exerccio, o funcionrio nomeado por concurso pblico. Art. 18 O funcionrio estvel s poder ser demitido em virtude de sentena judicial ou mediante processo administrativo, assegurada ampla defesa. Alterao proporcionada atravs do Artigo 41 da Constituio Federal de 1988; com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4/06/1998. Art. 41 - So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. 1 - O servidor pblico estvel s perder o cargo: I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 2 - Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. 3 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. 4 - Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. Art. 19 Enquanto no adquirir estabilidade, poder o funcionrio ser exonerado no interesse do servio pblico nos seguintes casos: I inassiduidade; II ineficincia; III indisciplina; IV insubordinao; V falta de dedicao ao servio; e VI m conduta. VII no aprovao em curso de formao ou capacitao para o exerccio das funes inerentes ao cargo. Acrescido pela Lei n 13.686, de 19/12/2003. 1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo, o chefe imediato do funcionrio representar autoridade competente, a qual dever dar vista ao funcionrio, a fim de que o mesmo possa apresentar sua defesa, no prazo de 5 (cinco) dias. 2 A representao prevista neste artigo dever ser formalizada pelo menos 4 (quatro) meses antes do trmino do perodo fixado no artigo 17. Seo V Da posse Art. 20 Posse o ato pelo qual a pessoa investida em cargo pblico. Pargrafo nico No haver posse nos casos de reintegrao. Art. 21 A posse verificar-se- mediante a assinatura, pela autoridade competente e pelo funcionrio, do termo pelo qual este se compromete a observar fielmente os deveres e atribuies do cargo, bem como as exigncias deste Estatuto. 1 Na ocasio da posse, o funcionrio declarar se exerce ou no outro cargo ou funo pblica remunerada, inclusive emprego em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 2 A lei especificar os casos em que, no ato da posse, ser exigida tambm declarao de bens. Art. 22 So competentes para dar posse: I o Prefeito, os Secretrios Municipais e autoridades a estes equiparadas; II o responsvel pelo rgo do pessoal, nos demais casos. Pargrafo nico A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais para a investidura no cargo. Art. 23 A posse dever se verificar no prazo de 15 (quinze) dias, contado da publicao oficial do ato de provimento.

Nova redao, dada pela Lei n 13.686, de 19/12/2003. 1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por igual perodo, a juzo da autoridade competente para dar posse. 2 O termo inicial do prazo para posse de funcionrio em frias ou licena, exceto no caso de licena para tratar de interesses particulares, ser o da data em que voltar ao servio. Art. 24 Se a posse no se der dentro do prazo legal, o ato de provimento ser tornado sem efeito. Seo VI Da transferncia Art. 25 Transferncia a passagem do funcionrio de um para outro cargo da mesma denominao, de rgo de lotao diferente. Pargrafo nico As transferncias sero feitas a pedido do funcionrio ou ex-officio, atendida sempre a convenincia do servio. Art. 26 A transferncia por permuta ser procedida a pedido escrito dos interessados e com observncia da convenincia do servio. Seo VII Da reintegrao Art. 27 A reintegrao o reingresso do funcionrio no servio pblico, em virtude de deciso judicial transitada em julgado. Art. 28 A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado. 1 Se o cargo anteriormente ocupado houver sido transformado, a reintegrao se dar no cargo resultante; se houver sido extinto, em cargo de vencimento e habilitao profissional equivalentes. 2 No sendo possvel a reintegrao na forma prescrita neste artigo, ser o funcionrio posto em disponibilidade com vencimentos proporcionais ao tempo de servio. Art. 29 O funcionrio que estiver ocupando o cargo objeto da reintegrao ser exonerado, ou se ocupava outro cargo, a este reconduzido, sem direito a indenizao. Art. 30 Transitada em julgado a sentena que determinar a reintegrao, o respectivo ttulo dever ser expedido no prazo mximo de 30 (trinta) dias. Seo VIII Da readmisso Art. 31 Readmisso o ato pelo qual o funcionrio exonerado reingressa no servio pblico, sem direito a qualquer ressarcimento e sempre por convenincia da Administrao. 1 A readmisso depender da existncia de vaga e da observncia das exigncias legais quanto primeira investidura. 2 A readmisso dar-se- de preferncia no cargo anteriormente ocupado, podendo, no entanto, verificar-se em outro de igual referncia de vencimento, respeitada a habilitao profissional. Perdeu a eficcia por contrariar o Artigo 37 - II da Constituio Federal de 1988. Seo IX Da Reverso

Art. 32 Reverso o ato pelo qual o funcionrio aposentado reingressa no servio pblico, a seu pedido ou ex-officio. 1 A reverso ex-officio ser feita quando insubsistentes as razes que determinaram a aposentadoria. 2 Ser tornada sem efeito a reverso ex-officio e cassada a aposentadoria do funcionrio que reverter e no tomar posse ou no entrar em exerccio dentro do prazo legal. 3 A reverso a pedido, que ser feita a critrio da Administrao, depender da existncia de cargo vago, bem como da comprovao de capacidade para o exerccio do cargo mediante inspeo mdica. 4 No poder reverter atividade, a pedido, o aposentado que tiver mais de 60 (sessenta) anos de idade. Perdeu a eficcia por contrariar o Artigo 37 - II da Constituio Federal/88. Art. 33 A reverso far-se- em cargo de idntica denominao daquele ocupado por ocasio da aposentadoria ou, se transformado, no cargo resultante da transformao. Pargrafo nico Em casos especiais, a juzo do Prefeito, poder o aposentado reverter em outro cargo, de igual padro, respeitados os requisitos para provimento do cargo. Perdeu a eficcia por contrariar o Artigo 37 - II da Constituio Federal de 1988. Art. 34 Ser contado, para fins de nova aposentadoria, o tempo em que o funcionrio revertido esteve aposentado por invalidez. Art. 35 O funcionrio revertido a pedido, aps a vigncia desta lei, no poder ser novamente aposentado, com maiores proventos, antes de decorridos 5 (cinco) anos de sua reverso, salvo se sobrevier molstia que o incapacite para o servio pblico. Perdeu a eficcia por contrariar o Artigo 37 - II da Constituio Federal de 1988. Seo X Do aproveitamento Art. 36 Aproveitamento a volta do funcionrio em disponibilidade ao exerccio de cargo pblico. Art. 37 O funcionrio em disponibilidade ser obrigatoriamente aproveitado no preenchimento de vaga existente ou que se verificar nos quadros do funcionalismo. 1 O aproveitamento dar-se- em cargo equivalente, por sua natureza e vencimentos, ao que o funcionrio ocupava quando posto em disponibilidade. 2 Em nenhum caso poder efetivar-se o aproveitamento sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que, aproveitado, no tomar posse ou no entrar em exerccio dentro do prazo legal. Art. 38 Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o que contar mais tempo de disponibilidade e, em igualdade de condies, o de maior tempo de servio pblico. Seo XI Da readaptao Art. 39 Readaptao a atribuio de encargos mais compatveis com a capacidade fsica ou psquica do funcionrio e depender sempre de exame mdico.

Art. 40 A readaptao no acarretar diminuio nem aumento de vencimento. Art. 41 As normas inerentes ao sistema de readaptao funcional, inclusive as de caracterizao, sero objeto de regulamentao especfica. CAPTULO II DO EXERCCIO Seo I Disposies preliminares Art. 42 Exerccio o desempenho das atribuies e responsabilidades do cargo. 1 O incio, a interrupo, o reincio e a cessao do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. 2 O incio do exerccio e as alteraes que nele ocorrerem sero comunicados ao rgo de pessoal pelo chefe imediato do funcionrio. Art. 43 O chefe imediato do funcionrio a autoridade competente para dar-lhe exerccio. Art. 44 O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 15 (quinze) dias, contado: I da data da posse; II da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao. Nova redao, dada pela Lei n 13.686, de 19/12/2003. 1 O prazo referido neste artigo poder ser prorrogado por igual perodo, a juzo da autoridade competente para dar posse. 2 O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo ser exonerado do cargo. Art. 45 Nenhum funcionrio poder ter exerccio em unidade diferente daquela em que for lotado, salvo nos casos previstos neste Estatuto ou mediante prvia autorizao do Prefeito. 1 O funcionrio poder ser, a critrio e por autorizao do Prefeito, afastado junto Administrao Pblica Federal, Estadual ou Municipal. 2 O afastamento de que trata o pargrafo anterior ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, por prazo certo. Regulamentado pelo Decreto n 32.960, de 8/01/1993 e Artigo 84 da Lei n 11.434, de 12/11/1993. Art. 46 O afastamento do funcionrio para participao em congressos, certames desportivos, culturais ou cientficos poder ser autorizado pelo Prefeito, na forma estabelecida em decreto. Regulamentado pelo Decreto n 40.997, de 9/08/2001. Art. 47 Nenhum funcionrio poder ter exerccio fora do Municpio, em misso de estudo ou de outra natureza, com ou sem nus para os cofres pblicos, sem autorizao ou designao do Prefeito. Art. 48 Salvo caso de absoluta convenincia, a juzo do Prefeito, nenhum funcionrio poder permanecer por mais de 2 (dois) anos em misso fora do Municpio, nem vir a exercer outra seno depois de decorridos 4 (quatro) anos de exerccio efetivo no Municpio, contados da data do regresso. Art. 49 O funcionrio preso em flagrante ou preventivamente, ou recolhido priso em decorrncia de pronncia ou condenao por crime inafianvel, ser considerado afastado do exerccio do cargo, at deciso final transitada em julgado.

 1 Durante o afastamento, o funcionrio perceber 2/3 (dois teros) dos vencimentos, tendo posteriormente direito diferena, se for absolvido. 2 No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso do funcionrio, continuar ele afastado at o cumprimento total da pena com direito a 2/3 (dois teros) dos vencimentos. Art. 50 O funcionrio investido em mandato eletivo federal ou estadual ficar afastado do seu cargo. 1 O funcionrio investido no mandato de Prefeito Municipal ser afastado do seu cargo, por todo o perodo do mandato, sendo-lhe facultado optar pelo vencimento. 2 O funcionrio investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo dos subsdios a que fizer jus. No havendo compatibilidade, aplicar-se-o as normas previstas no caput. 3 Em qualquer caso de lhe ser exigido o afastamento para o exerccio do mandato, o tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. Seo II Da remoo Art. 51 Remoo o deslocamento do funcionrio de uma unidade para outra, dentro do mesmo rgo de lotao. Pargrafo nico A remoo do funcionrio poder ser feita a seu pedido ou exofficio Art. 52 A remoo por permuta ser processada a pedido escrito dos interessados, com a concordncia das respectivas chefias, a critrio da Administrao, atendidos os requisitos desta Seo. Art. 53 O funcionrio removido dever assumir de imediato o exerccio na unidade para a qual foi deslocado, salvo quando em frias, licena ou desempenho de cargo em comisso, hipteses em que dever apresentar-se no primeiro dia til aps o trmino do impedimento. Seo III Da substituio Art. 54 Haver substituio remunerada nos impedimentos legais e temporrios de ocupante de cargo isolado, de provimento por acesso, em comisso, ou, ainda, de outros cargos que a lei autorizar. 1 A substituio remunerada depender de ato da autoridade competente para nomear ou designar, respeitada, quando for o caso, a habilitao profissional e recair sempre em servidor pblico municipal. 2 Se a substituio disser respeito a cargo vinculado carreira, a designao recair sobre um dos seus integrantes. 3 O substituto, durante todo o tempo da substituio, ter direito a receber o valor da referncia e as vantagens pecunirias prprias do cargo do substitudo e mais as vantagens pessoais a que fizer jus, podendo optar pelo vencimento ou remunerao do cargo de que ocupante efetivo. 4 Poder ser institudo o sistema de substituio automtica, a ser regulamentado em decreto. Art. 55 Os funcionrios que tenham valores sob sua guarda, em caso de impedimento, sero substitudos por funcionrios de sua confiana, que indicarem, respondendo a sua fiana pela gesto do substituto.

Pargrafo nico Feita a indicao, por escrito, o superior hierrquico do funcionrio propor a expedio do ato de designao, ficando assegurado ao substituto o vencimento ou a remunerao do cargo a partir da data em que assumiu as respectivas funes. Art. 56 O funcionrio poder ser designado para exercer transitoriamente cargo que comporte substituio e que se encontre vago, para cujo provimento definitivo no exista candidato legalmente habilitado, desde que atenda aos requisitos para o seu exerccio. Seo IV Da fiana Art. 57 O funcionrio investido em cargo cujo provimento, por disposio legal ou regulamentar, dependa de fiana, no poder entrar em exerccio sem cumprir essa exigncia. 1 A fiana poder ser prestada: 1 em dinheiro: 2 em ttulos da divida pblica; 3 em aplices de seguro de fidelidade funcional, emitidas por instituies oficiais ou empresas legalmente autorizadas. 2 No poder ser autorizado o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do funcionrio. 3 O responsvel por alcance e desvio de material no ficar isento do procedimento administrativo e criminal que couber ainda que o valor da fiana seja superior ao do prejuzo verificado. Seo V Da acumulao Art. 58 vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicas, exceto: I a de juz com um cargo de professor; II a de dois cargos de professor: III a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; ou IV a de dois cargos privativos de mdico. 1 Em qualquer dos casos previstos neste artigo, a acumulao somente ser permitida havendo correlao de matrias e compatibilidade de horrio. 2 A proibio de acumular se estende a cargos, funes e empregos em autarquias, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 3 A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados quanto ao exerccio de mandato eletivo, quanto ao de um cargo em comisso, ou quanto a contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados. Redao alterada atravs da Lei n 10.824, de 3/01/1990. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrios: I - a de dois cargos de professor; II - a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; III - a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas. Redao alterada pela Lei n 13.708, de 7/01/2004. 1 - Compreendem-se na ressalva de que trata este artigo as excees previstas no inciso I do pargrafo nico do Art. 95 e na alnea d do inciso II do 5 do Art. 128 da Constituio Federal.

 2 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, empresas pblicas, sociedade de economia mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Novas alteraes proporcionadas atravs do Artigo 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal/88; com redao dada pela Emenda Constitucional n 19, de 4/06/1998, e pela Emenda Constitucional n 34, de 13/12/2001. XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro, tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais da sade, com profisses regulamentadas; XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo Poder Pblico; ... e Acmulo de Proventos e Vencimentos, Artigo 37, 10, acrescentado pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/1998. 10 - vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma desta Constituio, os cargos eletivos e os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. Art. 59 No se compreende na proibio de acumular, nem est sujeita a quaisquer limites, desde que tenha correspondncia com a funo principal, a percepo das vantagens de ordem pecuniria discriminadas no artigo 89. Art. 60 Verificada a acumulao proibida, dever o funcionrio optar por um dos cargos ou funes exercidas. Pargrafo nico Provada, em processo administrativo, a m f, o funcionrio perder o cargo ou funo municipal, sem prejuzo da restituio do que tiver recebido indevidamente. Art. 61 As autoridades que tiverem conhecimento de qualquer acumulao indevida comunicaro o fato ao rgo de pessoal para os fins indicados no artigo anterior, sob pena de responsabilidade. CAPTULO III DA VACNCIA DE CARGOS Art. 62 A vacncia de cargos decorrer de: I exonerao; II transposio; III demisso; IV transferncia; V acesso; VI aposentadoria; VII falecimento. 1 Dar-se- exonerao: 1 a pedido do funcionrio; 2 a critrio do Prefeito, quando se tratar de ocupante de cargo em comisso; 3 quando o funcionrio no entrar em exerccio dentro do prazo legal.

 2 A demisso ser aplicada como penalidade nos casos previstos em lei. TTULO III DO TEMPO DE SERVIO E DA PROGRESSO FUNCIONAL CAPTULO I DO TEMPO DE SERVIO Art. 63 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, para todos os efeitos legais. 1 O nmero de dias poder ser convertido em anos, de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias cada um. 2 Para efeito de promoo, aposentadoria e disponibilidade, feita a converso de que trata o pargrafo anterior, os dias restantes at 182 (cento e oitenta e dois) dias no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano, quando excederem esse nmero. Perdeu parcialmente a eficcia atravs do Artigo 40, 10 da Constituio Federal/88; acrescentado pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/1998. 10 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio. Art. 64 Sero considerados de efetivo exerccio os dias em que o funcionrio estiver afastado do servio em virtude de: I frias; II casamento, at 8 (oito) dias; III luto, pelo falecimento do cnjuge, companheiro, pais, irmos e filhos, inclusive nati-morto, at 8 (oito) dias; IV luto, pelo falecimento de padrasto, madrasta, sogros e cunhados, at 2 (dois) dias; V exerccio de outro cargo em comisso ou funo na administrao direta ou indireta; VI convocao para cumprimento de servios obrigatrios por lei; VII licena por acidente de trabalho ou doena profissional; VIII licena gestante; IX licena compulsria; X faltas abonadas nos termos do pargrafo nico do artigo 92, observados os limites ali fixados; XI misso ou estudo de interesse do Municpio em outros pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver sido expressamente autorizado pelo Prefeito; XII participao de delegaes esportivas ou culturais pelo prazo oficial da convocao, devidamente autorizada pelo Prefeito, precedida da requisio justificada do rgo competente; XIII desempenho de mandato legislativo ou chefia de Poder Executivo. Pargrafo nico No caso do inciso XIII, o tempo de afastamento ser considerado de efetivo exerccio para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento. Acrescentar: Lei n 10.726, de 8/05/1989 Dispe sobre a concesso de licena-paternidade ao servidor municipal, pelo prazo de 6 (seis) dias e considera o perodo como de efetivo exerccio para todos os efeitos legais. Lei n 13.121, de 27/04/2001 Dispe sobre o afastamento de funcionrios ou servidores da Administrao Direta e Autrquica, eleitos dirigentes de entidades sindicais ou classistas, e d outras providncias. Para os Profissionais de Educao: Lei n 12.396, de 2/07/1997, Artigo 17. Art. 17 - Os afastamentos aos quais se referem os incisos I, III e V do artigo 50 da Lei n 11.229, de 26/06/1992, sero considerados como de efetivo exerccio, para todos os fins.

Art. 65 Para efeitos de aposentadoria e disponibilidade ser computado integralmente: I O tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados e a outros Municpios e Autarquias em geral; Alterado pela Lei n 10.430, de 29/02/1988. Art. 31: O tempo de servio pblico prestado Unio, aos Estados, a outros Municpios e s Autarquias em geral, ser computado, integralmente, para os efeitos de aposentadoria, disponibilidade, adicionais por tempo de servio e sexta-parte. II O tempo em que o funcionrio esteve afastado em licena para tratamento da prpria sade; III O tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado por invalidez. Art. 66 vedada a acumulao de tempo de servio simultaneamente prestado em dois ou mais cargos ou funes, Unio, Estados ou Municpios. Pargrafo nico Em regime de acumulao de cargos, vedado contar tempo de um dos cargos para reconhecimento de direitos ou vantagens do outro. CAPTULO II DA PROMOO Seo I Disposies gerais Art. 67 Promoo a passagem do funcionrio de um determinado grau para o imediatamente superior da mesma classe. Art. 68 A promoo por antigidade obedecer aos critrios estabelecidos nesta lei, realizando-se, anualmente, em junho. 1 Para efeito de processamento da promoo por antigidade sero considerados os eventos ocorridos at o encerramento do ano-base imediatamente anterior, que se inicia em 1 de janeiro e termina em 31 de dezembro. 2 Somente podero ser promovidos por antigidade os servidores efetivos que tiverem interstcio mnimo de 3 (trs) anos de efetivo exerccio no grau. Nova redao dada pelo Artigo 113 da Lei n 13.748, de 16/01/2004. Seo II Da promoo por antiguidade Art. 69 Sero promovidos, anualmente, por antiguidade at 16% (dezesseis por cento) do total dos funcionrios de cada grau, em cada classe. 1 No resultado da aplicao do percentual fixado por este artigo no sero consideradas as fraes. 2 Quando o nmero de concorrentes de determinado grau for inferior a 16 (dezesseis), sero promovidos 2 (dois) funcionrios. 3 As promoes por antiguidade obedecero exclusivamente aos critrios de tempo de efetivo exerccio no servio pblico municipal e no grau. Art. 112 No poder ser promovido por antiguidade o servidor efetivo que, no ano-base, passou a ocupar outro cargo de provimento efetivo mediante concurso de ingresso ou acesso. Redao dada pelo Artigo 112 da Lei n 13.748, de 16/01/2004. Seo III Da Promoo por Merecimento

Artigos 70 a 75 - revogados. Revogados pelo Artigo 117 da Lei n 13.748, de 16/01/2004. A promoo por merecimento e avaliao de desempenho so tratadas nos Ttulos II e III da Lei n 13.748, de 16/01/2004, conforme segue: Lei n 13.748, de 16/01/2004 TTULO II DISPOSIES ESPECFICAS SOBRE A AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 85 Este Ttulo dispe sobre a instituio, no mbito do Municpio de So Paulo, de sistemtica para avaliao de desempenho dos servidores pblicos da administrao direta. CAPTULO I DA AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 86 Fica instituda, no mbito do Municpio de So Paulo, sistemtica para avaliao de desempenho dos servidores pblicos da administrao direta. 1 Para os fins previstos nesta lei, define-se como avaliao de desempenho o monitoramento sistemtico e contnuo, sob vrios aspectos, da atuao individual e institucional. 2 A avaliao institucional consiste na mensurao do funcionamento da equipe de trabalho, das atividades desempenhadas, das metas e resultados alcanados, sempre considerando as condies de trabalho. Art. 87 Sero avaliados, nos termos desta lei, os servidores pblicos municipais efetivos, admitidos e ocupantes de cargos de provimento em comisso da administrao direta da Prefeitura do Municpio de So Paulo, agrupados nos seguintes nveis de avaliao: I - gerencial; II - funcional. 1 Sero tambm avaliados os servidores de outros rgos pblicos colocados disposio da Prefeitura do Municpio de So Paulo. 2 Ficam excludos da avaliao de desempenho os servidores ocupantes dos cargos de provimento em comisso de Secretrio Municipal, Subprefeito e Chefe-de-Gabinete, bem como os servidores contratados por tempo determinado nos termos das Leis n 10.793, de 21/12/1989, e alteraes. Art. 88 A avaliao de desempenho abranger as seguintes dimenses: I - individual; II - institucional. Art. 89 Os resultados da avaliao de desempenho serviro de subsdio para: I - programas de capacitao e requalificao profissional; II - programas de treinamento e desenvolvimento profissional; III - movimentao de pessoal entre Secretarias Municipais ou entre essas e as Subprefeituras; IV - processos internos de seleo na Prefeitura do Municpio de So Paulo; V - promoo por merecimento; VI - progresso funcional nas carreiras; VII - premiaes a serem institudas no mbito da Prefeitura do Municpio de So Paulo; VIII - planos de gesto das polticas pblicas e alocao dos recursos; IX - outros mecanismos de valorizao profissional.

Pargrafo nico. A pontuao mnima, para os efeitos do disposto nos incisos V e VI, ser estabelecida em decreto. CAPTULO II DA COMPOSIO DA AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 90 A avaliao de desempenho ser composta: I - na dimenso individual, por fatores de desempenho que reflitam as atitudes e comportamentos fundamentais para o desempenho das tarefas e atividades funcionais ou gerenciais; II - na dimenso institucional: a) pelos resultados efetivamente alcanados em termos de metas, projetos, tarefas ou atividades; b) por fatores de desempenho que reflitam as atitudes e comportamentos que contribuam para o fortalecimento do trabalho em equipe; c) pelo nvel de satisfao dos usurios dos servios prestados pela unidade de trabalho; d) pelas condies sob as quais o trabalho desenvolvido. CAPTULO III DA MENSURAO DA DIMENSO INDIVIDUAL Art. 91 Para obteno da nota final do desempenho, a dimenso individual corresponder a uma parcela especfica do total mximo de pontos da avaliao de desempenho, conforme dispuser o regulamento. Art. 92 Para o nvel gerencial, os resultados da dimenso individual sero obtidos pela soma: I - dos conceitos atribudos pelo prprio avaliado; II - dos conceitos atribudos pela chefia imediata; III - da mdia dos conceitos atribudos pelos integrantes da equipe subordinada gerncia avaliada. Art. 93 Para o nvel funcional, os resultados da dimenso individual sero obtidos pela soma dos conceitos atribudos: I - pelo prprio avaliado; II - pela chefia imediata. CAPTULO IV DA MENSURAO DA DIMENSO INSTITUCIONAL Art. 94 Para obteno da nota final do desempenho, a dimenso institucional corresponder a uma parcela especfica do total mximo de pontos da avaliao de desempenho, conforme dispuser o regulamento. Art. 95 A pontuao prevista no artigo 94 ser obtida pela soma dos conceitos atribudos: I - ao resultado do trabalho decorrente do alcance das metas e dos indicadores ou da realizao das atividades ou projetos, previamente estabelecidos; II - aos fatores de desempenho da equipe, auto-atribudos por consenso pela prpria equipe de trabalho; III - pelos usurios, considerando-se a mdia dos conceitos atribudos respectiva unidade. 1 Sero tambm pontuadas as condies de trabalho, mediante consenso da prpria equipe quanto aos fatores que influenciaram o resultado do trabalho. 2 Os pontos resultantes das condies de trabalho de que trata o 1 deste artigo sero utilizados como fator de correo para a pontuao obtida de acordo com os incisos I, II e III do caput. CAPTULO V DO CICLO DA AVALIAO DE DESEMPENHO

Art. 96 O ciclo da avaliao de desempenho compreender as seguintes etapas: I - estabelecimento de compromisso; II - acompanhamento; III - avaliao parcial; IV - fechamento do ciclo; V - apurao final. CAPTULO VI DISPOSIES FINAIS SOBRE AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 97 Para efeitos da apurao dos resultados, sero considerados os eventos ocorridos at o encerramento do ciclo da avaliao de desempenho, correspondente ao ano-base, assim definido o ano imediatamente anterior ao ano de exerccio. Pargrafo nico. O ano-base definido no caput deste artigo inicia-se em 1 de janeiro e termina em 31 de dezembro. Art. 98 A sistemtica da avaliao de desempenho de que trata esta lei ser periodicamente atualizada por proposta da Secretaria Municipal de Gesto Pblica, visando mant-la compatvel com as polticas, as prticas e as inovaes da rea de gesto de recursos humanos. Pargrafo nico. A sistemtica da avaliao de desempenho de que trata o caput produzir efeitos a partir do ano-base de 2004, exerccio de 2005. Art. 99 No prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da publicao desta lei, o Executivo editar, mediante decreto, normas e regulamentaes especficas sobre a avaliao de desempenho e as fichas de avaliao de desempenho. TTULO III DA PROMOO POR MERECIMENTO Art. 100 Promoo por merecimento a passagem do servidor efetivo de um determinado grau para o imediatamente superior da mesma classe. Art. 101 O merecimento de cada servidor ser apurado de acordo com os seguintes critrios: I - avaliao de desempenho; II - tempo na carreira; III - capacitao; IV - atividade. Pargrafo nico. As promoes por merecimento realizar-se-o, anualmente, no ms de dezembro. Art. 102 Para concorrer promoo por merecimento, o servidor dever ter, no mnimo, 3 (trs) anos de efetivo exerccio no servio pblico municipal. Art. 103 No poder ser promovido por merecimento o servidor que: I - esteve licenciado sem vencimentos, no ano-base, por perodo igual ou superior a 182 (cento e oitenta e dois) dias; II - esteve, no ano-base, prestando servios por perodo igual ou superior a 182 (cento e oitenta e dois) dias em rgos estranhos Administrao Municipal, direta ou indireta, salvo nos casos em que a lei assegure o direito promoo; III - passou a ocupar outro cargo de provimento efetivo, no ano-base, mediante concurso de ingresso ou acesso; IV - estiver em exerccio de mandato legislativo ou em chefia de Poder Executivo. Art. 104 Ser declarado sem efeito o ato que promover indevidamente o servidor. 1 O ato de promoo de servidor que tenha sido inicialmente preterido produzir efeito a partir da data em que deveria ter sido promovido.

 2 O servidor promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido, salvo caso de omisso intencional ou declarao falsa. Art. 105 Publicada a classificao por merecimento, podero os servidores interessados apresentar recurso Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria Municipal ou Subprefeitura em que estiverem trabalhando, no prazo de 10 (dez) dias da publicao. Art. 106 No prazo de 90 (noventa) dias, contados da data da publicao desta lei, o Executivo editar decreto dispondo sobre a regulamentao da promoo por merecimento prevista neste Ttulo. O Decreto n 46.519, de 19/10/2005, regulamenta a promoo por merecimento. Seo IV Do Processamento das Promoes Art. 76 Compete ao rgo especializado do pessoal o estudo, o planejamento, a fixao de normas e diretrizes para o processamento das promoes, bem como a execuo que poder ser descentralizada. Artigo 77 - revogado. Revogado pelo Artigo 117 da Lei n 13.748, de 16/01/2004. Art. 78 Ser declarado sem efeito o ato que promover indevidamente o funcionrio. 1 O ato de promoo de funcionrio que tenha sido inicialmente preterido produzir efeito a partir da data em que deveria ter sido promovido. 2 O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido, salvo caso de omisso intencional ou declarao falsa. Art. 79 Publicada a classificao por antiguidade, os servidores efetivos interessados podero apresentar recurso Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria Municipal ou Subprefeitura em que estiverem trabalhando, dentro do prazo de 10 (dez) dias da publicao. Nova redao dada pelo Artigo 114 da Lei n 13.748, de 16/01/2004. Seo V Da Promoo Post Mortem Art. 80 Poder ser promovido post mortem ao grau imediatamente superior, o funcionrio falecido em atividade, com mais de vinte anos de servios prestados exclusivamente ao Municpio e que, durante sua vida funcional, tiver revelado mritos excepcionais e inequvoca dedicao ao servio. 1 Se o funcionrio j se encontrava no grau E, a promoo post mortem corresponder elevao ao padro de valor subseqente dentro da escala do vencimentos. 2 A deciso de promoo post mortem caber ao Prefeito. Art. 81 A promoo post mortem retroagir data do falecimento do funcionrio. CAPTULO III DO ACESSO Art. 82 Acesso a elevao do funcionrio, dentro da respectiva carreira, a cargo da mesma natureza de trabalho, de maior responsabilidade e maior complexidade de atribuies. 1 de 3 (trs) anos o interstcio na classe para concorrer ao acesso.

 2 Sero reservados para acesso os cargos cujas atribuies exijam experincia prvia no exerccio de outro cargo. 3 O acesso ser feito mediante aferio do mrito, entre titulares de cargos cujo exerccio proporcione a experincia necessria ao desempenho dos cargos referidos no pargrafo anterior. 4 A aferio do mrito para fins de acesso ser feita mediante concurso de provas, de ttulos, ou de provas e ttulos. 5 Os cargos de provimento por acesso sero discriminados em lei ou decreto. Para os Profissionais de Educao, alterada pelo Artigo 11 da Lei n 11.229, de 26/06/1992. Art. 11 - O Acesso a elevao do Profissional do ensino, dentro da carreira, aos nveis superiores, observada a habilitao profissional exigida para o exerccio de cada cargo. 1 - O acesso ser feito mediante concurso de provas e ttulos. 2 - Para o acesso, ser computado como ttulo, o tempo de servio na carreira e no ensino Municipal, assim como o tempo de servio exercido na funo de monitor de Mobral e monitor de educao de adultos, na Prefeitura Municipal de So Paulo. Art. 83 A regulamentao do acesso ser estabelecida em decreto. Art. 84 O funcionrio que, por acesso, for elevado a nova classe, conservar o grau em que se encontrava na situao anterior. CAPTULO IV DA TRANSPOSIO Art. 85 Transposio o instituto que objetiva a alocao dos recursos humanos do servio pblico de acordo com aptides e formao profissional, mediante a passagem do funcionrio de um para outro cargo de provimento efetivo, porm de contedo ocupacional diverso. Art. 86 A transposio efetuar-se- mediante processo seletivo especial, respeitadas as exigncias de habilitao, condies e requisitos do cargo a ser provido, na forma prevista em regulamento. Pargrafo nico Fica assegurado ao funcionrio que se utilizar do instrumento da transposio o direito de ser classificado no padro do novo cargo, no grau de igual valor ou, no havendo este, no de valor imediatamente superior ao do padro do antigo cargo. Art. 87 Antes da abertura de concurso pblico, parte das vagas de determinadas classes poder ser reservada para transposio. Art. 88 Quando o nmero de candidatos habilitados para provimento mediante transposio for insuficiente para preencher as vagas respectivas, revertero estas para os candidatos habilitados para provimento mediante concurso pblico. Pargrafo nico O mesmo procedimento de reverso de vagas ser adotado quando o nmero de candidatos habilitados para provimento em concurso pblico for insuficiente para preenchimento das vagas que lhe foram destinadas. Perdeu a eficcia com a promulgao da Constituio Federal de 1988. TTULO IV DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM PECUNIRIA CAPTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 89 Podero ser deferidas ao funcionrio as seguintes vantagens pecunirias:

I dirias; II auxlio para diferena de caixa; III salrio-famlia; IV salrio-esposa; V auxlio-doena; VI gratificaes; VII adicional por tempo de servio; VIII sexta-parte; IX outras vantagens ou concesses pecunirias previstas em leis especiais ou neste Estatuto. Pargrafo nico O funcionrio que receber dos cofres pblicos vantagem indevida ser responsabilizado, se tiver agido de m f. Em qualquer caso, responder pela reposio da quantia que houver recebido, solidariamente com quem tiver autorizado o pagamento. Art. 90 proibido ceder ou gravar vencimento ou quaisquer vantagens decorrentes do exerccio do cargo ou funo pblica. CAPTULO II DO VENCIMENTO, DO HORRIO E DO PONTO Art. 91 Vencimento a retribuio mensal paga ao funcionrio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao padro e vantagens incorporadas para todos os efeitos legais. Art. 92 O funcionrio perder: I O vencimento do dia, quando no comparecer ao servio, quando o fizer aps a hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos ou se retirar antes da ltima hora; II 1/3 (um tero) do vencimento do dia, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio dos trabalhos, ou quando se retirar dentro da ltima hora; III o vencimento correspondente aos domingos, feriados e dias de ponto facultativo intercalados, no caso de faltas sucessivas, justificadas ou injustificadas. Regulamentado pelo Decreto n 28.180, de 18/10/1989. Pargrafo nico As faltas ao servio, at o mximo de 10 (dez) por ano, no excedendo a 2 (duas) por ms, podero ser abonadas por molstia ou por outro motivo justificado a critrio da autoridade competente, no primeiro dia em que o funcionrio comparecer ao servio. Regulamentado pelo Decreto n 24.146, de 02/07/87; pela Ordem Interna 64/93 e pelo Decreto n 34.027, de 10/03/1994. Art. 93 O funcionrio no sofrer quaisquer descontos do vencimento nos casos previstos no artigo 64. Art. 94 Nos casos de necessidade, devidamente comprovados, o perodo de trabalho poder ser antecipado ou prorrogado. Art. 95 A freqncia do funcionrio ser apurada: I pelo ponto; II pela forma determinada em regulamento, quanto aos funcionrios no sujeitos ao ponto. 1 Ponto o registro que assinala o comparecimento do funcionrio ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. 2 Salvo nos casos expressamente previstos neste Estatuto, vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto e abonar faltas ao servio. 3 A infrao do disposto no pargrafo anterior determinar a responsabilidade da autoridade que tiver expedido a ordem, sem prejuzo da ao disciplinar que for cabvel.

Art. 96 As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais no excedentes dcima parte do vencimento lquido do funcionrio. Pargrafo nico No caber reposio parcelada quando o funcionrio solicitar exonerao, quando for demitido, ou quando abandonar o cargo. Art. 97 Dos vencimentos ou dos proventos somente podero ser feitos os descontos previstos em lei, ou os que forem expressamente autorizados pelo funcionrio por danos causados Administrao Municipal. Art. 98 As consignaes em folha, para efeito de desconto de vencimentos, sero disciplinadas em decreto. Regulamentado pelo Decreto n 46.518, de 19/10/2005. CAPTULO III DAS GRATIFICAES Seo I Disposies Gerais Art. 99 Ser concedida gratificao ao funcionrio: I pela prestao de servio extraordinrio: II pela prestao de servio noturno; III pela prestao de servio especial, com risco de vida ou sade; Revogado pela Lei n 10.827, de 4/01/1990. IV em outros casos previstos em lei. Art. 100 Poder ser concedida gratificao: I pelo exerccio em Gabinete do Prefeito, de Secretrio Municipal e de outras autoridades, at o nvel de Diretor de Departamento, e pelo exerccio em funo de Diretor de Diviso; II pela elaborao ou execuo de trabalho tcnico ou cientfico de utilidade para o servio pblico; III pela participao em Conselhos, Comisses ou Grupos de Trabalho especiais, quando sem prejuzo das atribuies normais. Regulamentado pelo Decreto n 16.532/80 e pelo Artigo 115 da Lei n 11.511, de 19/04/1994. Art. 101 A gratificao por prestao de servio especial, com risco de vida ou sade, e a prevista no inciso 111 do artigo anterior sero objeto de disciplinao em lei. Art. 102 As gratificaes previstas no artigo 100, incisos I e II, sero arbitradas pelo Prefeito atravs de decreto, no podendo ultrapassar 1,5 (uma e meia) vez o valor do padro de Secretrio Municipal. Tratado no Artigo 123, 3, da Lei n 11.511 de 19/04/1994. Seo II Da Gratificao por Servios Extraordinrios Art. 103 A gratificao por servio extraordinrio se destina a remunerar o trabalho executado alm do perodo normal a que estiver sujeito o funcionrio. 1 A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser paga por hora de trabalho prorrogado ou antecipado, nas bases a serem fixadas em lei. 2 Ressalvados os casos de convocao de emergncia, o servio extraordinrio no exceder de 2 (duas) horas dirias. 3 vedado conceder gratificaes por servio extraordinrio com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos.

 4 A gratificao por servio extraordinrio no poder ser percebida cumulativamente com a de Gabinete. Seo III Da Gratificao por Servio Noturno Art. 104 Pelo servio noturno, prestado das 22 s 6 horas, os funcionrios do Quadro de Cargos de Natureza Operacional tero o valor da respectiva hora-trabalho acrescido de 25% (vinte e cinco por cento). Para os Profissionais de Educao, alterada pelos Artigos 80, 81 e 82 da Lei n 11.229, de 26/06/1992; ... Art. 80 Pelo servio noturno prestado das 19:00 (dezenove) s 23:00 (vinte e trs) horas, os Profissionais do Ensino, em exerccio nas unidades escolares, tero o valor da respectiva hora-aula ou hora-trabalho, acrescida de 30% (trinta por cento). 1 - Nos horrios mistos, assim considerados os que abrangem perodos diurnos e noturnos, somente sero remuneradas com o acrscimo de que trata o caput deste artigo, as horas prestadas em perodo noturno. 2 - As fraes de tempo iguais ou superiores a 30 (trinta) minutos sero arredondadas para uma hora. Art. 81 A remunerao relativa ao servio noturno ser devida proporcionalmente nos descansos semanais, feriados, dias de ponto facultativo, frias, recesso escolar e demais afastamentos e licenas remunerados. Art. 82 A remunerao relativa ao servio noturno em hiptese alguma se incorporar aos vencimentos do Profissional do Ensino. ... e pelo Artigo 8 da Lei n 12.396, de 2/07/1997: Art. 8 Aplica-se aos integrantes do Quadro de Apoio Educao o disposto nos artigos 80, 81 e 82 da Lei n 11.229, de 26/06/1992. Seo IV Da Gratificao de Natal Art. 105 A partir de 1/01/1980, o funcionrio ter direito a uma Gratificao de Natal, a ser paga no ms/12/cada ano, e que se destina a substituir a licena-prmio prevista na Lei n 8.095, de 9/08/1974. Pargrafo nico A gratificao prevista neste artigo corresponder a 1/12 avos do total da retribuio paga ao funcionrio no ano correspondente, includo o ms de dezembro, e excludas as seguintes parcelas: a) o valor da prpria gratificao; b) os valores percebidos em razo de converso de licena-prmio em pecnia; c) os valores pagos a ttulo de indenizaes em geral; d) os valores pagos a ttulo de atrasados de exerccios anteriores vigncia desta gratificao; e) valores pagos a qualquer ttulo pela participao em rgos de deliberao coletiva. Art. 106 A gratificao de que trata esta Seo ser concedida aos inativos nas mesmas bases e condies. Art. 107 Os atuais funcionrios podero, no prazo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da vigncia deste Estatuto, manifestar opo pela licena-prmio. Pargrafo nico A opo de que trata este artigo dever ser feita por escrito e regularmente protocolada.

Art. 108 A falta de manifestao expressa na forma prevista no artigo anterior, ser considerada como opo tcita pela gratificao de Natal, ficando vedado o retorno situao anterior. Art. 109 O funcionrio que manifestar opo, nos termos do artigo 107, poder, a qualquer tempo, requerer a cessao dos efeitos correspondentes. Pargrafo nico Na hiptese prevista neste artigo, ficar vedado o retorno situao anterior, e o funcionrio far jus gratificao de Natal a partir do ms subseqente quele em que protocolar o requerimento. Art. 110 A vigncia da Lei n 8.095 de 9/08/1974 cessar em 1/01/1980, data em que ficaro revogados todos os seus efeitos, ressalvados os direitos adquiridos por qinqnios completados e pelo exerccio da opo prevista no artigo 107. Art. 111 No far jus gratificao de Natal o funcionrio que sofrer pena de demisso ou for exonerado nos termos do artigo 19. Revogada pela Lei n 10.779, de 5/12/1989 - Adapta a Gratificao de Natal ao disposto nos Artigos 39, 2 e 7, inciso III, da Constituio Federal, e ... Art. 1 - A Gratificao de Natal fica transformada em 13 salrio e passa a ser disciplinada pela presente lei. Art. 2 - A partir da publicao desta lei, o 13 salrio ser pago aos servidores municipais, at o dia 22 do ms/12/cada ano. 1 - O 13 salrio corresponder a 1/12 da remunerao integral relativa a dezembro, por ms de servio municipal do ano correspondente. 2 - A frao superior a 14 dias de trabalho ser havida como ms integral para os efeitos do anterior. 3 - O servidor exonerado de cargo em comisso, ou que tiver cessada a designao para substituio, a partir do ms de novembro, ter o 13 salrio calculado pela mdia dos meses anteriores. 4 - O 13 salrio devido aos inativos, com base no valor integral dos proventos de dezembro. 5 - Para os efeitos desta lei, no incluem a remunerao ou proventos: a) o valor do prprio 13 salrio; b) os valores decorrentes de converso de licena-prmio em dinheiro; c) os valores pagos a ttulo de indenizao em geral, exceto a gratificao de gabinete; d) os valores pagos a ttulo de atrasados de meses anteriores; e) os valores referentes s frias em pecnia e aos acrscimos de 1/3 a elas relativas; f) os valores pagos a qualquer ttulo pela participao em rgos de deliberao coletiva; g) os valores dos crditos de PIS/PASEP e outros, no pertinentes prpria remunerao ou proventos e lanados em folha em virtude de convnios. Acrescido pela Lei n 13.467, de 6/12/2002, regulamentada pelo Decreto n 42.835 de 6/02/2003 Dispe sobre a antecipao (opcional) de 50% (cinqenta por cento) do 13 (dcimo terceiro) salrio s servidoras pblicas que completarem o 7 (stimo) ms de gravidez. Art. 3 - O servidor exonerado, demitido ou dispensado receber o 13 salrio devido, calculado sobre a remunerao a que teria direito no ms do desligamento do servio pblico, nos termos do Art. 2. Art. 4 - Em caso de falecimento do servidor, os beneficirios da previdncia social ou os sucessores, nos termos da lei civil, faro jus, igualmente, ao 13 salrio, calculado sobre a remunerao a que teria direito no ms do falecimento, nos termos do Art. 2.

Art. 5 - Ficam revogados os Art. 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111 da Lei n 8.989/79, assim como o inciso III do Art. 18, o inciso II do Art 19, o Art. 24, e o inciso II do artigo 25 da Lei n 9.160, de 03/12/80. 1 - Aos servidores que optarem pela licena-prmio, na forma dos dispositivos ora revogados, ficam assegurados, integralmente, os direitos adquiridos por qinqnios completos e, proporcionalmente, os direitos relativos aos qinqnios incompletos at a data desta Lei, facultada a converso desses direitos em pecnia, tendo-se por base o pagamento relativo ao ms da converso, mantendo-se, para esse efeito, a eficcia da Lei n 8.095, de 09/08/74. 2 - Os servidores referidos no anterior ficam obrigatoriamente includos no regime do 13 salrio a partir da publicao desta Lei. Art. 6 - As disposies contidas nesta Lei aplicam-se aos Conselheiros e servidores do Tribunal de Contas do Municpio e aos servidores das Autarquias e funcionrios e inativos da Cmara Municipal de So Paulo. Art. 7 - Sobre o benefcio ora disciplinado, incidir contribuio em favor do IPREM. Art. 8 - As despesas com a execuo desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias, suplementadas se necessrio; Art. 9 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. CAPTULO IV DOS QINQNIOS Art. 112 A partir de 1/01/1980, o funcionrio ter direito, aps cada perodo de cinco anos, contnuos ou no, percepo de adicional por tempo de servio pblico municipal, calculado sobre o padro de vencimento, da seguinte forma: I de 05 a 10 anos .................. 5%; II de 10 a 15 anos .................. 10,25%; III de 15 a 20 anos .................. 15,76%; IV de 20 a 25 anos .................. 21,55%; V de 25 a 30 anos .................. 27,63%; VI de 30 a 35 anos .................. 34,01%; VII mais de 35 anos .................. 40,71%. 1 O adicional ser calculado sobre o padro de vencimento do cargo que o funcionrio estiver exercendo. 2 Os percentuais fixados neste artigo so mutuamente exclusivos, no podendo ser percebidos cumulativamente. Art. 113 O disposto neste Captulo aplica-se aos inativos. Art. 114 O adicional por tempo de servio previsto no artigo 112 incorpora-se ao vencimento para todos os efeitos legais, observada a forma e o clculo nele determinados. CAPTULO V DA SEXTA PARTE DO VENCIMENTO Art. 115 O funcionrio que completar 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exerccio no servio pblico municipal perceber importncia equivalente sexta parte do seu vencimento. Alterado pela Lei Orgnica do Municpio - Art. 97 (passa para 20 anos). Art. 116 A sexta parte incorpora-se ao vencimento para todos os efeitos legais. CAPTULO VI DO SALRIO-FAMLIA E DO SALRIO-ESPOSA

Art. 117 A todo servidor ou inativo, que tiver alimentrio sob sua guarda ou sustento, ser concedido salrio-famlia no valor correspondente ao fixado para o Regime Geral de Previdncia Social. Nova redao dada pelo Artigo 1 da Lei n 13.830, de 21/05/2004. 1 O salrio-famlia no ser devido ao funcionrio licenciado sem direito a percepo de vencimentos. 2 O disposto no pargrafo anterior no se aplica aos casos disciplinares e penais, nem aos de licena por motivo de doena em pessoa de famlia. Art. 118 Para os efeitos de concesso do salrio-famlia, consideram-se alimentrios, desde que vivam total ou parcialmente s expensas do servidor ou do inativo, filhos ou equiparados com idade at 14 (catorze) anos. 1 O benefcio referido neste artigo ser devido sem qualquer limite de idade, se o alimentrio apresentar invalidez permanente de qualquer natureza, pericialmente comprovada. 2 Equipara-se a filho, mediante declarao escrita do servidor ou do inativo e comprovao da dependncia econmica, o enteado e o menor sob tutela ou guarda, desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento e educao. Nova redao dada pelo Artigo 2 da Lei n 13.830, de 21/05/2004. Art. 119 No tem direito ao salrio-famlia o cnjuge do servidor em atividade, inatividade ou disponibilidade da Unio, do Estado ou de outros Municpios e das respectivas Administraes Indiretas que esteja gozando ou venha a gozar de idntico benefcio em razo do mesmo alimentrio. Art. 120 O salrio-famlia s ser devido a servidor ou a inativo que perceber remunerao, subsdios ou proventos iguais ou inferiores aos limites estabelecidos para a concesso desse benefcio no mbito do Regime Geral de Previdncia Social. Nova redao dada pelo Artigo 3 da Lei n 13.830, de 21/05/2004. Art. 121 O salrio-esposa ser concedido ao funcionrio ou ao inativo, desde que sua mulher ou companheira no exera atividade remunerada. Art. 122 Quando o pai e a me tiverem ambos a condio de funcionrio pblico ou inativo e viverem em comum, o salrio-famlia ser concedido a um deles. Pargrafo nico Se no viverem em comum, ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda ou a ambos de acordo com a distribuio dos dependentes. Art. 123 Ao pai e a me se equiparam o padrasto e a madrasta, e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 124 A concesso dos benefcios previstos neste Captulo ser objeto de regulamento.
CAPTULO VII

DAS OUTRAS CONCESSES PECUNIRIAS Art. 125 Ao cnjuge, ou na falta deste, pessoa que provar ter feito despesas, em virtude do falecimento de funcionrio ou inativo, ser concedida, a ttulo de auxlio-funeral, importncia correspondente a 1 (um) ms dos respectivos vencimentos ou proventos. Pargrafo nico O pagamento do auxlio referido neste artigo ser efetuado pelo rgo competente, mediante a apresentao do atestado de bito, pelo cnjuge ou pessoa a cujas expensas houver sido realizado o funeral.

Art. 126 Dar-se- ao funcionrio auxlio-doena, correspondente a um ms de vencimento, aps cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de licena para tratamento de sua sade. Art. 127 0 auxlio de que trata o artigo anterior no ser concedido em relao aos perodos completados antes da vigncia deste Estatuto. Art. 128 Ao funcionrio que se deslocar temporariamente do Municpio, no desempenho de suas atribuies, conceder-se-, alm do transporte, diria a ttulo de indenizao pelas despesas de alimentao e pousada, na forma estabelecida em decreto. Regulamentado pelo Decreto n 28.767, de 20/06/1990. Art. 129 Ao funcionrio que receber incumbncia de misso ou estudo, que o obrigue a permanecer fora do Municpio por mais de 30 (trinta) dias poder ser concedida ajuda de custo, sem prejuzo das dirias que lhe couberem. Art. 130 Ao funcionrio que pagar ou receber em moeda corrente, poder ser concedida gratificao que no exceder a 1/3 (um tero) da referncia numrica do cargo, para compensar eventuais diferenas de caixa. Pargrafo nico A gratificao de que trata este artigo ser fixada em decreto. Art. 131 A concesso de que trata o artigo anterior s poder ser deferida ao funcionrio que se encontre no exerccio do cargo e mantenha contato com o pblico, pagando ou recebendo em moeda corrente. TTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS DE ORDEM GERAL CAPTULO I DAS FRIAS Art. 132 0 funcionrio gozar, obrigatoriamente, frias anuais de 30 (trinta) dias corridos. 1 O disposto neste artigo aplica-se a partir de 1/01/1980. 2 proibido levar conta de frias, para compensao, qualquer falta ao trabalho. 3 O funcionrio adquirir o direito a frias, aps o decurso do primeiro ano de exerccio. Art. 133 Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio. Art. 134 Anualmente, a Chefia de cada unidade organizar, no ms de dezembro, a escala de frias para o ano seguinte, altervel de acordo com a convenincia dos servios. Art. 135 proibida a acumulao de frias, salvo por indeclinvel necessidade de servio, ou motivo justo comprovado, pelo mximo de 2 (dois) anos consecutivos. Pargrafo nico Em caso de acumulao de frias, poder o funcionrio goz-las ininterruptamente. Art. 136 Por necessidade de servio ou qualquer outro motivo justo, devidamente comprovado, poder o funcionrio converter em tempo de servio, para todos os efeitos legais, as frias no gozadas, que sero contadas em dobro. Pargrafo nico A converso de frias em tempo de servio tem carter irreversvel. Perdeu parcialmente a eficcia atravs do Artigo 40, 10 da Constituio Federal/1988; acrescentado pela Emenda Constitucional n 20, de 15/12/1998. 10 - A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio.

Art. 137 O funcionrio removido ou transferido em gozo de frias, no ser obrigado a apresentarse antes de termin-las. CAPTULO II DAS LICENAS Regulamentado pelo Decreto n 33.886, de 14/12/1993. Seo I Disposies Preliminares Art. 138 Ser concedida licena ao funcionrio: I para tratamento de sade; II por motivo de doena em pessoa de sua famlia; Regulamentado pelo Decreto n 46.113, de 21/07/2005. III nos casos dos artigos 148 e 149; IV para cumprir servios obrigatrios por lei; V para tratar de interesses particulares; VI compulsria; VII quando acidentado no exerccio de suas atribuies ou acometido de doena profissional. Regulamentado pelo Decreto n 46.113, de 21/07/2005. Art. 139 A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado pelo rgo oficial competente. 1 A licena poder ser prorrogada ex-officio ou a pedido do interessado. 2 Finda a licena, dever o funcionrio reassumir o exerccio do cargo. Dispositivos contidos no Decreto n 46.113, de 21/07/2005. Art. 140 O funcionrio licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ter cassada a licena e ser promovida sua responsabilidade. Art. 141 O funcionrio licenciado nos termos dos incisos I, II, VI e VII do artigo 138 obrigado a reassumir o exerccio do cargo, se for considerado apto em inspeo mdica realizada ex-officio ou se no subsistir a doena em pessoa de sua famlia. Pargrafo nico O funcionrio poder desistir da licena, se julgado apto para o exerccio do cargo, em inspeo mdica. Art. 142 A concesso das licenas depender da observncia das disposies deste Estatuto e respectiva regulamentao. Seo II Da Licena para Tratamento de Sade Art. 143 Ao funcionrio impossibilitado de exercer o cargo por motivo de sade ser concedida licena pelo rgo oficial competente, a pedido do interessado ou ex-officio. Art. 144 A licena para tratamento de sade ser concedida com vencimento integral. Pargrafo nico A licena poder ser prorrogada: 1 ex-officio, por deciso do rgo oficial competente;

2 a pedido, por solicitao do interessado, formulada at 8 (oito) dias antes de findo o prazo da licena. Art. 145 A licena superior a 90 (noventa) dias depender de inspeo realizada por junta mdica. Seo III Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 146 O funcionrio poder obter licena por motivo de doena do cnjuge e de parentes at segundo grau, quando verificada, em inspeo mdica, ser indispensvel a sua assistncia pessoal, impossvel de ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo. Pargrafo nico A licena de que trata este artigo no poder ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses. Art. 147 A licena ser concedida com vencimento, at um ms, e com os seguintes descontos: I de 1/3 (um tero), quando exceder a 1 (um) ms e at 2 (dois) meses; II de 2/3 (dois teros), quando exceder a 2 (dois) meses e at 6 (seis) meses; III total, do stimo ao vigsimo quarto ms. Pargrafo nico Para os efeitos deste artigo, a licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias, contados do trmino da anterior, ser considerada como prorrogao. Seo IV Da Licena Gestante Art. 148 funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena de 120 (cento e vinte) dias, com vencimento integral. 1 Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida no curso ou alm do incio do oitavo ms de gestao, ou at o dcimo dia do puerprio. Regulamentado pela Lei n 13.379, de 24/06/2002 e Decreto n 46.113, de 21/07/2005. 2 No caso de nati-morto ser concedida licena para tratamento de sade a critrio mdico, na forma do artigo 143. Seo V Da Licena Funcionria Casada com Funcionrio Pblico Civil ou com Militar Art. 149 A funcionria casada com funcionrio pblico civil, ou com militar, ter direito a licena sem vencimento, quando o marido for prestar servios, independentemente de solicitao, fora do Municpio. Pargrafo nico A licena ser concedida mediante pedido instrudo com documento comprobatrio e vigorar pelo tempo que durar a comisso ou a nova funo do marido. Seo VI Da Licena para Cumprir Servios Obrigatrios por Lei Art. 150 Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou estgios militares obrigatrios, bem como para o cumprimento de outros servios pblicos obrigatrios por lei, ser concedida licena sem prejuzo de direitos e vantagens de seu cargo, com vencimento integral. Art. 151 O funcionrio desincorporado reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da desincorporao. Art. 152 Ao funcionrio que houver feito curso para ser admitido como oficial da reserva das Foras Armadas ser tambm concedida licena sem vencimentos durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares.

Seo VII Da Licena para Tratar de Interesses Particulares Art. 153 O funcionrio estvel poder obter licena sem vencimento para tratar de interesse particular, pelo prazo mximo de 2 (dois) anos. 1 A licena referida neste artigo poder ser negada quando o afastamento do funcionrio for inconveniente ao interesse do servio. 2 O funcionrio dever aguardar em exerccio o despacho concessrio ou denegatrio da licena. Art. 154 Poder o funcionrio reassumir, a qualquer tempo, desistindo da licena. Art. 155 A autoridade que houver concedido a licena poder determinar o retorno do funcionrio licenciado, sempre que exigir o interesse do servio pblico. Art. 156 S poder ser concedida nova licena aps o decurso de 2 (dois) anos do trmino da anterior. Seo VIII Da Licena Compulsria Art. 157 O funcionrio, ao qual se possa atribuir a condio de fonte de infeco de doena transmissvel, poder ser licenciado, enquanto durar essa condio, a juzo da autoridade sanitria competente. Art. 158 Verificada a procedncia da suspeita, o funcionrio ser licenciado para tratamento de sade na forma prevista no artigo 143, considerando-se includos no perodo da licena os dias de licenciamento compulsrio. Art. 159 Quando no positivada a molstia, dever o funcionrio retornar ao servio, considerandose como de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, o perodo de licena compulsria. CAPTULO III DO ACIDENTE DO TRABALHO E DA DOENA PROFISSIONAL Matria regulamentada pela Lei n 9.159 de 1/12/1980. Art. 160 Ao funcionrio que sofrer acidente do trabalho ou for atacado de doena profissional assegurado: I licena para tratamento de sade, com o vencimento integral a que faria jus independentemente da ocorrncia do acidente ou molstia, em caso de perda total e temporria da capacidade para o trabalho; Regulamentada pelo Decreto n 46.113, de 21/07/2005. II auxlio-acidentrio, na forma que a lei estabelecer, para os casos de reduo parcial e permanente da capacidade laborativa; III aposentadoria com proventos integrais quando do infortnio, da molstia profissional, ou de seu agravamento, sobrevier perda total e permanente da capacidade para o trabalho; IV peclio, a ser pago de uma s vez e na conformidade do que dispuser a lei, se do acidente resultar aposentadoria, por invalidez ou morte do agente; V penso aos beneficirios do funcionrio que vier a falecer em virtude de acidente do trabalho ou molstia profissional, a ser concedida de acordo com o que estipular a lei; VI assistncia mdica domiciliar, ambulatorial, hospitalar e cirrgica, ainda que plstico-esttica, farmacutica e dentria, bem como servios de prtese, totalmente gratuita, desde o momento do evento e enquanto for necessria.

Art. 161 Os conceitos de acidente do trabalho e respectivas equiparaes, bem como a relao das molstias profissionais e as situaes propiciadoras da concesso do auxlio-acidentrio, para os efeitos deste Captulo, sero os adotados pela legislao federal vigente poca do acidente. Art. 162 Os benefcios previstos neste Captulo devero ser pleiteados no prazo de 5 (cinco) anos contados: I da data da percia mdica, nos casos de agravamento da incapacidade; II da data da verificao, pelo mdico ou por junta mdica, quando se tratar de doena profissional; III da data do acidente, nos demais casos. Art. 163 A regulamentao deste Captulo obedecer o que for estabelecido em lei especial. CAPTULO IV DA DISPONIBILIDADE Art. 164 O funcionrio estvel poder ser posto em disponibilidade remunerada, quando o cargo por ele ocupado for extinto por lei, bem como na hiptese prevista no 2 do artigo 28. 1 O provento do funcionrio disponvel ser proporcional ao tempo de servio. 2 O provento da disponibilidade ser revisto sempre que, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade. Art. 165 O perodo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ser contado unicamente para efeito de aposentadoria. CAPTULO V DA APOSENTADORIA Art. 166 O funcionrio ser aposentado: I por invalidez; II compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade; III voluntariamente, aps 35 (trinta e cinco) anos de servio; Pargrafo nico No caso do inciso III, o prazo de 30 (trinta) anos para as mulheres. Art. 167 A aposentadoria nos termos do inciso I do artigo anterior ser concedida ao funcionrio: I quando verificada sua invalidez para o servio pblico, em conseqncia de doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei; II quando invalidado por acidente do trabalho ou molstia profissional. Art. 168 A aposentadoria compulsria, prevista no inciso II do artigo 166, automtica. Art. 169 O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado nos termos do artigo 166. Art. 170 A aposentadoria produzir efeito a partir da publicao do ato no rgo oficial. Pargrafo nico No caso de aposentadoria compulsria, o funcionrio deixar o exerccio no dia em que atingir a idade limite, devendo o ato retroagir a essa data. Art. 171 Os proventos da aposentadoria sero: I integrais, quando o funcionrio: a) contar 35 (trinta e cinco) anos de servio, se do sexo masculino, ou 30 (trinta) anos, se do feminino; b) invalidar-se por acidente em servio, por molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei. II proporcionais ao tempo de servio, nos demais casos.

Art. 172 As disposies relativas aposentadoria aplicam-se ao funcionrio em comisso que contar mais de 15 (quinze) anos de exerccio efetivo e ininterrupto em cargo de provimento dessa natureza, seja ou no ocupante de cargo de provimento efetivo. Art. 173 Os proventos da inatividade sero revistos sempre que, por motivo de alterao do poder aquisitivo da moeda, se modificarem os vencimentos dos funcionrios em atividade. Art. 174 Ressalvado o disposto no artigo anterior, em caso nenhum os proventos da inatividade podero exceder a remunerao percebida na atividade. Lei n 10.916, de 21/12/1990 - D nova redao aos Artigos 166 e 173 e revoga os Artigos 167, 171, 172 e 174. Art. 1 - Os artigo 166 e 173 da Lei n 8.989, de 29/10/1979, passam a vigorar com a seguinte redao: I - Art. 166 - O servidor ser aposentado: I - Por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e proporcionais nos demais casos; Regulamentado pela Lei n 13.383, de 3/07/2002. II - Compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - Voluntariamente: a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. II - Art. 173 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, nos moldes da legislao que os instituir. Art. 2 - O servidor ocupante de cargo em comisso, que no seja titular de cargo de provimento efetivo, ser aposentado: I - Por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional, ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e com proventos proporcionais nos demais casos; II - Compulsoriamente ou voluntariamente, nas hipteses previstas para os demais servidores municipais, desde que conte com mais de 15 (quinze) anos de exerccio municipal efetivo e ininterrupto, de cargo de provimento dessa natureza. Exclusivamente para o professor em comisso, vigora o Artigo 113 da Lei n 11.229, de 26/06/1992: Art. 113 O servidor ocupante de cargo criado pela Lei n 8.694, de 31/03/1978, e alteraes posteriores, ser aposentado, compulsria ou voluntariamente, nas hipteses previstas para os demais servidores municipais, desde que conte 5 (cinco) anos de exerccio efetivo e ininterrupto no magistrio pblico municipal.

Pargrafo nico Para fins do disposto no caput deste artigo, considerar-se-o como de exerccio efetivo os perodos relativos aos recessos escolares, frias, perodos de planejamento escolar e de escolha de turnos, classes e/ou aulas. Art. 3 - Aplicam-se aos servidores admitidos nos termos da Lei 9.160, de 3/12/1980, as disposies relativas aposentadoria, previstas nesta lei. Art. 4 - As despesas com a execuo desta lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias, suplementadas se necessrio. Art. 5 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, especialmente os artigos 167, 171, 172 e 174 da Lei n 8.989, de 29/10/1979. Novamente alterado atravs da Emenda Constitucional n 20, de 15/12/1998, que estabelece regras permanentes, regras de transio, dispe sobre o direito adquirido e d outras providncias. Regulamentao: Portarias MPAS n 4.882 e 4.883, de 16/12/1998. A Emenda Constitucional n 41, de 19/12/2003, publicada no Dirio Oficial da Unio do dia 31/12/2003, Modifica os arts. 37, 40, 42, 48, 96, 149 e 201 da Constituio Federal, revoga o inciso IX do 3 do art. 142 da Constituio Federal e dispositivos da Emenda Constitucional n 20, de 15/12/1998, e d outras providncias no que diz respeito aposentadoria dos servidores pblicos. A Lei n 10.887, de 18/06/2004, dispe sobre a aplicao de disposies da Emenda Constitucional n 41, de 19/12/2003, ....., e d outras providncias. A Emenda Constitucional n 47/2005, de 5/07/2005, altera e abranda normas estabelecidas pela Emenda Constitucional n 41/2003, de 19/12/2003. CAPTULO VI DA ASSISTNCIA AO FUNCIONRIO Art. 175 0 Municpio poder promover, na medida de sua possibilidades e recursos, assistncia ao funcionrio e a sua famlia, na forma que a lei estabelecer. 1 A assistncia de que trata este artigo compreender: I condies bsicas de segurana, higiene e medicina do trabalho, mediante a implantao de sistema apropriado; II previdncia, assistncia mdica, dentria e hospitalar, sanatrios; III cursos de aperfeioamento e especializao profissional, atualizao e extenso cultural; IV conferncias, congressos, simpsios, seminrios, crculos de debates, bem como publicaes e trabalhos referentes ao servio pblico; V viagens de estudo e visitas a servios de utilidade pblica para aperfeioamento e especializao profissional: VI colnias de frias, creches, centros de educao fsica e cultural, para recreio e aperfeioamento moral e intelectual dos funcionrios e suas famlias, fora das horas de trabalho. 2 Ao funcionrio estudante de curso superior ser permitido entrar em servio at uma hora mais tarde, ou retirar-se at uma hora mais cedo da marcada para incio ou fim do expediente normal, bem como ausentar-se do servio nos dias em que se realizarem provas. Regulamentado pelo Decreto n 17.244/81. CAPTULO VII DO DIREITO DE PETIO Art. 176 assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar, pedir reconsiderao e recorrer, desde que o faa dentro das normas de urbanidade, observadas as seguintes regras: I nenhuma solicitao, qualquer que seja a sua forma, poder ser encaminhada sem conhecimento da autoridade a que o funcionrio estiver direta e imediatamente subordinado;

II o pedido de reconsiderao dever ser dirigido autoridade que houver expedido o ato ou proferido a deciso e somente ser cabvel quando contiver novos argumentos; III nenhum pedido de reconsiderao poder ser renovado; IV somente caber recurso quando houver pedido de reconsiderao desatendido; V o recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, em ltima instncia, ao Prefeito; VI nenhum recurso poder ser encaminhado mais de uma vez mesma autoridade. 1 O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo, salvo nos casos previstos em lei. Os que forem providos, porm, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data do ato impugnado, desde que a autoridade competente no determine outras providncias quanto aos efeitos relativos ao passado. 2 As decises do Prefeito, proferidas em grau de recurso ou em pedido de reconsiderao de despacho, encerram a instncia administrativa. Art. 177 Salvo disposio expressa em contrrio, de sessenta dias o prazo para interposio de pedidos de reconsiderao ou recurso. Pargrafo nico O prazo fixado neste artigo ser contado da data da publicao oficial do ato impugnado. TTULO VI DOS DEVERES E DA AO DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES Art. 178 So deveres do funcionrio: I ser assduo e pontual; II cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais; III desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido; IV guardar sigilo sobre os assuntos da Administrao; V tratar com urbanidade os companheiros de servio e o pblico em geral; VI residir no Municpio ou mediante autorizao, em localidade prxima; Regulamentado pelo Decreto n 16.644/80. VII manter sempre atualizada sua declarao de famlia, de residncia e de domiclio; VIII zelar pela economia do material do Municpio e pela conservao do que for confiado sua guarda ou utilizao; IX apresentar-se convenientemente trajado em servio, ou com o uniforme determinado, quando for o caso; X cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho; XI estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio que digam respeito s suas funes; XII proceder, pblica e particularmente, de forma que dignifique a funo pblica. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 179 proibida ao funcionrio toda ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano a Administrao Pblica, especialmente: I referir-se depreciativamente em informao, parecer ou despacho, ou pela imprensa, ou por qualquer meio de divulgao, s autoridades constitudas e aos atos da Administrao; II retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na unidade de trabalho; III valer-se da sua qualidade de funcionrio para obter proveito pessoal;

IV coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza poltico-partidria; V exercer comrcio entre os companheiros de servio, no local de trabalho; VI constituir-se procurador de partes, ou servir de intermedirio perante qualquer Repartio Pblica, exceto quando se tratar de interesse do cnjuge ou de parente at segundo grau: VII cometer a pessoa estranha, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou que competir a seus subordinados; VIII entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou atividades estranhas ao servio; IX empregar material do servio pblico para fins particulares; X fazer circular ou subscrever rifas ou listas de donativos no local de trabalho; XI incitar greves ou a elas aderir; Revogado pelo Artigo 3 da Lei n 10.806, de 27/12/1989. O Artigo 4 dessa mesma lei garante o direito: Art. 4 - assegurado o direito de greve aos servidores pblicos municipais, observado o disposto no artigo 37, inciso VII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. XII receber estipndios de fornecedores ou de entidades fiscalizadas; XIII designar, para trabalhar sob suas ordens imediatas, parentes at segundo grau, salvo quando se tratar de funo de confiana e livre escolha, no podendo, entretanto, exceder a dois o nmero de auxiliares nessas condies; XIV aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao do Presidente da Repblica; XV fazer, com a Administrao Direta ou Indireta, contratos de natureza comercial, industrial ou de prestao de servios com fins lucrativos, por si ou como representante de outrem; XVI participar da gerncia ou administrao de empresas bancrias ou industriais ou de sociedades comerciais, que mantenham relaes comerciais ou administrativas com o Municpio, sejam por este subvencionadas, ou estejam diretamente relacionadas com a finalidade da unidade ou servio em que esteja lotado; XVII exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funo em empresas, estabelecimentos ou instituies que tenham relaes com o Municpio, em matria que se relacione com a finalidade da unidade ou servio em que esteja lotado; XVIII comerciar ou ter parte em sociedades comerciais nas condies mencionadas no inciso XVI deste artigo, podendo, em qualquer caso, ser acionista, quotista ou comanditrio; XIX requerer ou promover a concesso de privilgio, garantias de juros ou outros favores semelhantes, estaduais ou municipais, exceto privilgio de inveno prpria; XX trabalhar sob as ordens diretas do cnjuge ou de parentes at segundo grau, salvo quando se tratar de funo de imediata confiana e de livre escolha. CAPTULO III DA RESPONSABILIDADE Art. 180 O funcionrio responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies, sendo responsvel por todos os prejuzos que, nesta qualidade, causar Fazenda Municipal, por dolo ou culpa, devidamente apurados. Pargrafo nico Caracteriza-se especialmente a responsabilidade: I pela sonegao de valores ou objetos confiados sua guarda ou responsabilidade: II por no prestar contas ou por no as tomar, na forma e nos prazos estabelecidos em leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio: III pelas faltas, danos, avarias, e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame e fiscalizao: IV pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho, guias e outros documentos da receita ou que tenham com eles relao; V por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Municipal. Art. 181 Nos casos de indenizao Fazenda Municipal, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez e com os acrscimos de lei e correo monetria, a importncia do prejuzo causado em

virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimentos ou entradas nos prazos legais. Art. 182 Excetuados os casos previstos no artigo anterior, ser admitido o pagamento parcelado, na forma do artigo 96. Art. 183 A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no caso couber, nem o pagamento da indenizao a que ficar obrigado o exime da pena disciplinar em que incorrer. CAPTULO IV DAS PENALIDADES A Lei n 13.519, de 6/02/2003 (Projeto de Lei n 580/02, do Executivo), altera os artigos 186, 189, 199, 200, 201, 209, 216 e 217 da Lei n 8.989, de 29/10/1979, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de So Paulo, bem como o artigo 12 da Lei n 10.182, de 30/10/1986, o qual dispe sobre competncias do Departamento de Procedimentos Disciplinares da Procuradoria Geral do Municpio. Art. 184 So penas disciplinares: I repreenso: II suspenso; III demisso; IV demisso a bem do servio pblico; V cassao de aposentadoria ou da disponibilidade. Art. 185 A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres funcionais. Art. 186 A pena de suspenso, que no exceder a 90 (noventa) dias, ser aplicada em casos de falta grave ou de reincidncia. 1 O funcionrio suspenso perder, durante o perodo de cumprimento da suspenso, todos os direitos e vantagens decorrentes do exerccio do cargo. 2 Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa, sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em exerccio. 3 A multa no poder exceder metade dos vencimentos, nem perdurar por mais de 90 (noventa) dias. Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003: Art. 186 - A pena de suspenso, que no exceder a 120 (cento e vinte) dias, ser aplicada em casos de falta grave ou de reincidncia. 1 - ............. 2 - ............. 3 - A multa no poder exceder metade dos vencimentos, nem perdurar por mais de 120 (cento e vinte) dias. Art. 187 As penas de repreenso e suspenso at 5 (cinco) dias podero ser aplicadas de imediato pela autoridade que tiver conhecimento direto da falta cometida. 1 O ato punitivo dever ser motivado e ter efeito imediato, mas provisrio, assegurando-se ao funcionrio o direito de oferecer defesa por escrito, no prazo de 3 (trs) dias. 2 A defesa prevista no pargrafo anterior independe de autuao e ser apresentada diretamente pelo funcionrio autoridade que aplicou a pena, mediante recibo.

 3 As penalidades aplicadas nas condies deste artigo somente sero confirmadas mediante novo ato, aps a apreciao da defesa, ou pelo decurso do prazo para tanto estabelecido, se tal direito no for exercido pelo funcionrio. 4 A anotao em assentamento individual somente se far se a penalidade for confirmada. Alterado pelo Artigo 5 da Lei n 10.806, de 27/12/1989: Art. 187 - A autoridade que tiver conhecimento de infrao funcional que enseje a aplicao de penas de repreenso e suspenso at 5 (cinco) dias dever notificar por escrito o servidor da infrao a ele imputada, com prazo de 3 (trs) dias para oferecimento de defesa. 1 - A defesa dirigida autoridade notificante dever ser feita por escrito e entregue contra recibo. 2 - O no acolhimento da defesa ou sua no apresentao no prazo legal acarretar a aplicao das penalidades previstas no caput deste artigo, mediante ato motivado, expedindo-se a respectiva portaria e providenciada a anotao, em assentamento, da penalidade aplicada, aps publicao no Dirio Oficial do Municpio. Obs.: A Lei n 13.288, de 10/01/2002, Dispe sobre a aplicao de penalidades prtica de assdio moral nas dependncias da Administrao Pblica Municipal Direta e Indireta por servidores pblicos municipais. Prev a sujeio do servidor, ttulo de penalidade exclusivamente para esta infrao, a curso de aprimoramento profissional. Art. 188 Ser aplicada ao funcionrio a pena de demisso nos casos de: I abandono do cargo; II faltas ao servio, sem justa causa, por mais de 60 (sessenta) dias interpolados durante o ano; III procedimento irregular de natureza grave; IV acumulao proibida de cargos pblicos, se provada a m f; V ofensas fsicas, em servio ou em razo dele, a servidores ou particulares, salvo se em legtima defesa; VI transgresso dos incisos XII, XIII, XV, XVI, XVII e XVIII do artigo 179; VII ineficincia no servio. 1 Dar-se- por configurado o abandono do cargo, quando o funcionrio faltar ao servio por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. 2 A pena de demisso por ineficincia no servio s ser aplicada quando verificada a impossibilidade de readaptao. Art. 189 Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que: I praticar ato de incontinncia pblica e escandalosa, ou dar-se a vcios de jogos proibidos; II praticar crime contra a boa ordem e a administrao pblica, a f pblica e a Fazenda Municipal, ou crime previsto nas leis relativas a Segurana e Defesa Nacional; Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003: II - praticar crimes hediondos previstos na Lei Federal n 8.072, de 25/07/1990, alterada pela Lei Federal n 8.930, de 6/09/1994, crimes contra a administrao pblica, a f pblica, a ordem tributria e a segurana nacional; III revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo, desde que o faa dolosamente, com prejuzo para o Municpio ou para qualquer particular; IV praticar insubordinao grave; V lesar o patrimnio ou os cofres pblicos; VI receber ou solicitar propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas; VII pedir, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesse, ou o tenham na unidade de trabalho, ou estejam sujeitas sua fiscalizao; VIII conceder vantagens ilcitas, valendo-se da funo pblica;

IX exercer a advocacia administrativa. Art. 190 O ato de demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamente. Art. 191 Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade, se ficar provado que o inativo: I praticou, quando em atividade, falta grave para a qual, neste Estatuto, seja cominada pena de demisso ou demisso a bem do servio pblico; II aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III aceitou a representao de Estado estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da Repblica; IV praticou a usura em qualquer de suas formas. Art. 192 As penalidades podero ser abrandadas pela autoridade que as tiver de aplicar, levadas em conta as circunstncias da falta disciplinar e o anterior comportamento do funcionrio. Art. 193 Devero constar do assentamento individual do funcionrio todas as penas que lhe forem impostas, ressalvada a hiptese do 4 do artigo 187. Art. 194 Uma vez submetido a inqurito administrativo, o funcionrio s poder ser exonerado a pedido, depois de ocorrida absolvio ou aps o cumprimento da penalidade que lhe houver sido imposta. A Lei n 10.798, de 22/12/1989, acrescenta Pargrafo nico ao Artigo 194: Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica, a juzo da autoridade competente para impor a penalidade, aos casos de procedimentos disciplinares instaurados por infrao aos incisos I ou II do Art. 188. Art. 195 Para aplicao das penalidades previstas no artigo 184, so competentes: I O Prefeito; II Os Secretrios Municipais, at a de suspenso; III Os Diretores de Departamento ou autoridades equiparadas, at a de suspenso, limitada a 15 (quinze) dias; IV As demais chefias a que estiver subordinado o funcionrio, nas hipteses de repreenso e suspenso at 5 (cinco) dias. Pargrafo nico O Prefeito poder delegar competncia aos Secretrios para demisso nos casos dos incisos I, II e VII do artigo 188. Regulamentado pelo Decreto n 17.470/81. Art. 196 Prescrever: I em 2 (dois) anos, a falta que sujeite s penas de repreenso ou suspenso; II em 5 (cinco) anos, a falta que sujeite s penas de demisso, demisso a bem do servio pblico e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade. A Lei n 10.181, de 30/10/1986 acrescenta Pargrafo nico: Pargrafo nico - A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever juntamente com ele, aplicando-se ao procedimento disciplinar, neste caso, os prazos prescricionais estabelecidos no Cdigo Penal, quando superiores a 5 anos. Art. 197 A prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 1 O curso da prescrio interrompe-se pela abertura do competente procedimento administrativo.

 2 Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr novamente, do dia da interrupo. A Lei n 10.181, de 30/10/1986, d nova redao ao caput do Art. 197 - (pargrafos mantidos). Art. 197 Nas hipteses dos incisos I e II do artigo anterior, a prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. CAPTULO V DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 198 0 Prefeito poder ordenar a priso administrativa de funcionrio responsvel por dinheiro ou valores pertencentes Fazenda Municipal, ou que se acharem sob a guarda desta, nos casos de alcance, remisso ou omisso em efetuar as entradas no devido prazo. 1 Ordenada a priso, ser ela requisitada a autoridade policial e comunicada imediatamente autoridade judiciria competente. 2 A priso administrativa no exceder a 90 (noventa) dias. Revogado atravs do Artigo 6 da Lei n 10.806, de 27/12/1989. Art. 6 - Fica revogado, em todos os seus termos, o artigo 198 da Lei n 8.989, de 29/10/1979, e, em conseqncia, alterada a denominao do seu Captulo V, do Ttulo VI, que passa a designar-se Da Suspenso Preventiva. Art. 199 O funcionrio poder ser suspenso preventivamente, at 90 (noventa) dias, desde que o seu afastamento seja necessrio para a averiguao da infrao a ele imputada. Pargrafo nico Findo o prazo da suspenso, cessaro os seus efeitos, ainda que o inqurito administrativo no esteja concludo. Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003: Art. 199 - O funcionrio poder ser suspenso preventivamente, at 120 (cento e vinte) dias, desde que o seu afastamento seja necessrio para assegurar a averiguao da infrao a ele imputada ou para inibir a possibilidade de reiterao da prtica de irregularidades. 1 - A suspenso preventiva poder ser aplicada nos seguintes momentos procedimentais: I - quando se tratar de sindicncia, aps a oitiva do funcionrio intimado para prestar esclarecimentos; II - quando se tratar de procedimento de investigao da Ouvidoria Geral do Municpio, aps a oitiva do funcionrio a ser suspenso; III - quando se tratar de procedimento disciplinar de exerccio da pretenso punitiva, aps a citao do indiciado. 2 - Se, aps a realizao dos procedimentos previstos nos incisos I e II do pargrafo 1 deste artigo, persistirem as condies previstas no caput deste artigo por ocasio da instaurao de procedimento disciplinar de exerccio da pretenso punitiva, a suspenso preventiva poder ser novamente aplicada, pelo prazo mximo de 120 (cento e vinte) dias, observado o disposto no caput do artigo 200. Art. 200 - Durante o perodo da suspenso preventiva, o funcionrio perder 1/3 (um tero) do vencimento. Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003: Art. 200 - durante o perodo de suspenso preventiva, o funcionrio perder 1/3 (um tero) dos vencimentos, exceto nas hipteses previstas nos incisos I e II do pargrafo 1 do artigo 199. Pargrafo nico - O funcionrio ter direito:

1 - diferena do vencimento e contagem de tempo de servio relativo ao perodo da suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta se limitar pena de repreenso; 2 - diferena de vencimento e contagem de tempo de servio correspondente ao perodo do afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada. CAPTULO VI DOS PROCEDIMENTOS DE NATUREZA DISCIPLINAR Legislao Regulamentadora: Lei n 10.182, de 30/10/1986 Lei n 10.793, de 21/12/1989 Lei n 10.806, de 27/12/1989 Lei n 13.519, de 6/02/2003 Decreto n 43.233, de 22/05/2003 Portaria n 074/91, de 12/12/1991 Portaria n 02/96 - Pref., de 12/03/1996 Portaria Intersecretarial n 03/96-SJ/SMA, de 10/05/1996 Comunicados DRH n 039/1988 e DRH n 111/1989 DOM de 09/12/1989 Ordem Interna n 04/2003 - PROCED-GAB DOM de 25/06/2003 Orientao Normativa n 1/2004/SJG - DOM de 17/03/2004. Seo I Disposies Gerais Art. 201 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a tomar providncias objetivando a apurao dos fatos e responsabilidades. 1 As providncias de apurao tero incio logo em seguida ao conhecimento dos fatos e sero tomadas na unidade onde estes ocorreram, devendo consistir, no mnimo, em relatrio circunstanciado sobre o que se verificou. 2 A averiguao preliminar de que trata o pargrafo anterior poder ser cometida a funcionrio ou comisso de funcionrios. Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003: 1 - As providncias de apurao tero incio imediato aps o conhecimento dos fatos e sero adotadas na unidade onde estes ocorreram, consistindo na elaborao de relatrio circunstanciado e conclusivo sobre os fatos, instrudo com a oitiva dos envolvidos e das testemunhas, alm de outras provas indispensveis ao seu esclarecimento. 2 - As providncias de apurao previstas no pargrafo 1 deste artigo sero adotadas pela autoridade que tiver cincia da irregularidade, podendo ser cometidas a funcionrio ou comisso de funcionrios. 3 - A apurao dever ser concluda no prazo de 20 (vinte) dias, findo o qual os autos sero enviados ao Titular da Pasta ou da Subprefeitura a que pertencer a unidade em que o fato ocorreu, o qual, aps criteriosa anlise, determinar: I - a aplicao de penalidade, nos termos do artigo 187, quando a responsabilidade subjetiva pela ocorrncia encontrar-se definida, porm a natureza da falta cometida no for grave, no houver dano ao patrimnio pblico ou se este for de valor irrisrio; II - o arquivamento do feito, quando comprovada a inexistncia de responsabilidade funcional pela ocorrncia irregular investigada; III - a remessa dos autos ao Departamento de Procedimentos Disciplinares - PROCED ou, em se tratando de servidor integrante do Quadro dos Profissionais da Guarda Civil Metropolitana, Secretaria Municipal de Segurana Urbana, quando:

a) a autoria do fato irregular estiver comprovada; b) encontrar-se perfeitamente definida a responsabilidade subjetiva do servidor pelo evento irregular; c) existirem fortes indcios de ocorrncia de responsabilidade funcional, que exijam a complementao das investigaes mediante sindicncia. 4 - Existindo suficientes indcios da ocorrncia de infrao disciplinar e de sua autoria, ser instaurado procedimento disciplinar de exerccio da pretenso punitiva. Seo II Do Processo Sumrio Art. 202 Instaura-se o processo sumrio quando a falta disciplinar, pelas propores ou pela natureza, no comportar demisso, ressalvado o disposto no artigo 187. Pargrafo nico No processo sumrio, aps a instruo, dar-se- vista ao funcionrio para apresentao de defesa em 5 (cinco) dias, seguindo-se a deciso. Seo III Da Sindicncia Art. 203 A sindicncia pea preliminar e informativa do inqurito administrativo, devendo ser promovida quando os fatos no estiverem definidos ou faltarem elementos indicativos da autoria. Art. 204 A sindicncia no comporta o contraditrio e tem carter sigiloso, devendo ser ouvidos, no entanto, os envolvidos nos fatos. Art. 205 O relatrio da sindicncia conter a descrio articulada dos fatos e proposta objetiva ante o que se apurou, recomendando o arquivamento do feito ou a abertura do inqurito administrativo. Pargrafo nico Quando recomendar abertura do inqurito administrativo o relatrio dever apontar os dispositivos legais infringidos e a autoria apurada. Art. 206 A sindicncia dever estar concluda no prazo de trinta dias, que s poder ser prorrogado mediante justificao fundamentada. Seo IV Do Inqurito Administrativo Art. 207 Instaura-se inqurito administrativo quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar a pena de demisso. Pargrafo nico No inqurito administrativo assegurado amplamente o exerccio do direito de defesa. Art. 208 A determinao de instaurao de inqurito administrativo e sua deciso competem ao Prefeito que, no entanto, poder delegar essas atribuies, respeitado o disposto no pargrafo nico do artigo 195. Pargrafo nico O inqurito administrativo ser conduzido por Comisso Processante, permanente ou especial, presidida obrigatoriamente por Procurador Municipal e composta sempre por funcionrios efetivos. Art. 209 O inqurito administrativo ser iniciado no prazo de 5 (cinco) dias, contados do recebimento dos autos pela Comisso Processante e concludo no prazo de 90 (noventa) dias, contados do seu incio. Pargrafo nico O prazo para concluso do inqurito poder ser prorrogado, a juzo da autoridade que determinou sua instaurao, mediante justificao fundamentada. Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003:

 1 O prazo para a concluso do inqurito poder ser prorrogado, a juzo da autoridade que determinou sua instaurao, mediante justificao fundamentada. 2 - Nos casos de prtica das infraes previstas no artigo 189, ou quando o funcionrio for preso em flagrante delito ou preventivamente, o inqurito administrativo dever ser concludo no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da citao vlida do indiciado, podendo ser prorrogado, a juzo da autoridade que determinou a instaurao, mediante justificao, pelo prazo mximo de 60 (sessenta) dias. (NR) Art. 210 Recebidos os autos, a Comisso promover o indiciamento do funcionrio, apontando o dispositivo legal infringido. Art. 211 O indiciado ser citado para participar do processo e se defender. 1 A citao ser pessoal e dever conter a transcrio do indiciamento, bem como a data, hora e local, marcados para o interrogatrio. 2 No sendo encontrado o indiciado, ou ignorando-se o seu paradeiro, a citao ser feita por editais publicados no rgo oficial durante 3 dias consecutivos. 3 Se o indiciado no comparecer, ser decretada a sua revelia e designado um Procurador Municipal para se incumbir da defesa. Art. 212 Nenhum funcionrio ser processado sem assistncia de defensor habilitado. Pargrafo nico Se o funcionrio no constituir advogado, ser-lhe- dado defensor na pessoa de Procurador Municipal. Art. 213 O indiciado poder estar presente a todos os atos do processo e intervir, por seu defensor, nas provas e diligncias que se realizarem. Art. 214 De todas as provas e diligncias ser intimada a defesa, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas. Art. 215 Realizadas as provas da Comisso, a defesa ser intimada para indicar, em 3 (trs) dias, as provas que pretende produzir. Art. 216 Encerrada a instruo, dar-se- vista ao defensor para apresentao, por escrito e no prazo de 10 (dez) dias, das razes de defesa do indiciado. Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003: Art. 216 - Encerrada a instruo, dar-se- vista ao defensor para apresentao, por escrito e no prazo de 5 (cinco) dias teis, das razes de defesa do indiciado. Art. 217 Produzida a defesa escrita, a Comisso apresentar o relatrio, no prazo de 10 (dez) dias. Alterado pelo Artigo 1 da Lei n 13.519, de 6/02/2003: Art. 217 - Produzida a defesa escrita, a Comisso apresentar o relatrio, no prazo de 5 (cinco) dias teis. Art. 218 No relatrio da Comisso sero apreciadas, em relao a cada indiciado, as irregularidades imputadas, as provas colhidas e as razes da defesa, propondo-se justificadamente a absolvio ou punio, indicando-se, neste caso, a pena cabvel e sua fundamentao legal. Pargrafo nico A Comisso dever sugerir outras medidas que se fizerem necessrias ou forem de interesse pblico. Art. 219 Recebido o processo com o relatrio, a autoridade competente proferir a deciso por despacho fundamentado.

Pargrafo nico O julgamento poder ser convertido em diligncia. CAPTULO VII DA REVISO DO INQURITO ADMINISTRATIVO Art. 220 A reviso ser recebida e processada mediante requerimento quando: I a deciso for manifestamente contrria a dispositivo legal, ou a evidncia dos autos; II a deciso se fundar em depoimentos, exames periciais, vistorias ou documentos comprovadamente falsos ou eivados de erros; III surgirem, aps a deciso, provas da inocncia do punido. 1 No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade. 2 A reviso, que poder verificar-se a qualquer tempo, no autoriza a agravao da pena. 3 Ocorrendo o falecimento do punido, o pedido de reviso poder ser formulado pelo cnjuge ou parente at segundo grau. Art. 221 O pedido de reviso ser sempre dirigido ao Prefeito, que decidir sobre o seu processamento. Art. 222 Estar impedida de funcionar no processo revisional a Comisso que participou do processo disciplinar primitivo. Art. 223 Julgada procedente a reviso, a autoridade competente determinar a reduo, o cancelamento ou anulao da pena. Pargrafo nico A deciso dever ser sempre fundamentada e publicada no rgo oficial do Municpio. Art. 224 Aplica-se ao processo de reviso, no que couber, o previsto neste Estatuto para o processo disciplinar. DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 225 As disposies deste Estatuto aplicam-se, no que couber, aos Conselheiros do Tribunais de Contas do Municpio, aos funcionrios da Cmara Municipal, do Tribunal de Contas do Municpio e das Autarquias Municipais. Art. 226 vedada a participao do funcionrio no produto da arrecadao de tributos e multas. Art. 227 At 31/12/1979 continuaro a ser pagos os adicionais por tempo de servio nas bases e condies estabelecidas na legislao anterior a este Estatuto. Art. 228 Salvo disposio expressa em contrrio, a contagem de tempo e de prazos previstos neste Estatuto ser feita em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do seu trmino. Pargrafo nico Considera-se prorrogado o prazo at o primeiro dia til se o trmino cair em sbado, domingo, feriado ou em dia que: I no houver expediente; II o expediente for encerrado antes da hora normal. Art. 229 As disposies deste Estatuto aplicam-se aos integrantes da carreira do Magistrio Municipal e de outros Quadros Especiais no que no contrariarem a legislao especfica. Art. 230 O funcionrio ou o inativo que, sem justa causa, deixar de atender a exigncia legal, para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento dos seus vencimentos ou proventos, at que satisfaa essa exigncia.

Art. 231 Lei especial dispor sobre as jornadas ou regimes especiais de trabalho. Art. 232 Ao funcionrio poder ser concedida gratificao por dedicao profissional exclusiva, na forma estabelecida em lei. Art. 233 Enquanto no editadas as leis e os decretos regulamentadores previstos neste Estatuto, continuaro a ser observados, no que couber, os respectivos preceitos legais em vigor. Art. 234 Ficam mantidas as funes gratificadas at que lei especial defina sua nova situao jurdica. Art. 235 Fica mantida, at que seja reformulada, a legislao relativa as horas extras de trabalho do Quadro de Cargos de Natureza Operacional. Art. 236 Ressalvado o disposto no artigo 84, o provimento de cargos far-se- sempre no grau A da respectiva referncia, assegurado ao funcionrio o direito de ser classificado no grau de valor igual ou, em no havendo este, no de valor imediatamente superior ao que se encontrava no cargo anteriormente ocupado. Art. 237 Aplica-se aos Conselheiros do Tribunal de Contas do Municpio, inclusive os inativos, o valor da gratificao arbitrada para os Secretrios Municipais na forma do artigo 102, deduzidas as importncias j concedidas pelo disposto no 1 do artigo 1 da Lei n 7.774, de 4/09/1972, bem como no artigo 6 da Lei n 8.215, de 7/03/1975. Revogado pelo Artigo 80 da Lei n 9.167/80. Art. 238 O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico municipal. Art. 239 As despesas com a execuo desta lei correro por conta das dotaes oramentrias prprias. Art. 240 Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, ficando revogadas as disposies em contrrio, e em especial os artigos 2 e 7 da Lei n 8.215, de 7/03/1975, os artigos 4 e 5 da Lei n 7.747, de 27/06/1972. PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO PAULO, aos 29/10/1979. 426 da Fundao de So Paulo Prefeito REYNALDO EMYGDIO DE BARROS