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Gerencia Sub Regional Chanka: Estudio Definitivo del PIP Irrigacin Chumbao

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INDICE EXPEDIENTE TECNICO DE CAPACITACION A USUARIOS PARA LA GESTION Y PRODUCCIN DEL PROYECTO DE IRRIGACION CHUMBAO............................................2 1.0 Introduccin ............................................................................................................2 2.0 Plan de Capacitacin (Plan de Trabajo)..................................................................2 a. Problemtica Central..............................................................................................2 b. Objetivo General.....................................................................................................3 c. Actividades de Capacitacin por Eje Temtico.......................................................4 2.3.1 Fortalecimiento de las Organizaciones Comunales y de Riego.....................4 Eje temtico............................................................................................................4 Estrategia................................................................................................................5 2.3.2 Manejo de Sistemas de Riego.......................................................................6 Eje temtico............................................................................................................6 Estrategia................................................................................................................7 2.3.3 Riego Parcelario y Manejo de Cultivos...........................................................7 Eje Temtico...........................................................................................................7 Estrategia................................................................................................................8 2.3.4 Conservacin y Proteccin de la Infraestructura de Riego y de los Recursos Agua y Suelo....................................................................................................................9 Estrategia..............................................................................................................10 d. Estrategia y Metodologa......................................................................................10 e. Responsabilidades.........................................................................................12 f. Cronograma (Tiempo de Ejecucin)......................................................................13 g. Alcance de la Capacitacin..................................................................................13 h. Descripcin de los Materiales a Utilizar................................................................13 i. Descripcin de los Equipos a Utilizar.....................................................................14 3.0 Presupuesto...........................................................................................................15 3.1 Costos de Gestin y Produccin en Sistemas de Riego.....................................15

INDICE DE CUADROS 1 2 3 4 5 Plan de Capacitacin con Enfoque de Genero................................... Cronograma de Actividades................................................................ Desagregado de Costos de Capacitacin y Mitigacin....................... Detalle de Costos del Componente Capacitacin.. Costos de Capacitacin para la Gestin en Sistemas de Riego......... INDICE DE LAMINAS 1 2 Estrategia del Proceso de Capacitacin.............................................. Alcance de la Capacitacin

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EXPEDIENTE TECNICO DE CAPACITACION A USUARIOS PARA LA GESTION Y PRODUCCIN DEL PROYECTO DE IRRIGACION CHUMBAO 1.0 Introduccin
La implementacin de un plan de capacitacin integral y sostenible, se considera como instrumento o un medio para la adquisicin de conocimientos y/o potenciar habilidades y destrezas, durante el proceso de acompaamiento a los usuarios, que luego se exprese en la gestin eficaz y sostenida de los recursos suelo-agua-planta y hombre. Para ello la entidad ejecutora del proyecto deber de prever la permanencia de un Equipo de profesionales de carcter multidisciplinario y con enfoque de trabajo interdisciplinario, que asuma la responsabilidad del acompaamiento en las acciones de transferencia tecnolgica a travs del trabajo interdisciplinario y de relaciones horizontales con el grupo meta. En ese sentido los objetivos se orientarn al logro de dicha propuesta

2.0

Plan de Capacitacin (Plan de Trabajo)

La implementacin del plan de capacitacin se constituir en la piedra angular del proceso de acompaamiento a las organizaciones sociales de los sistemas de riego, orientndose a logra superar las deficiencias vinculadas a la problemtica identificada y lograr fortalecer las capacidades tcnicas y socio organizativas de los principales actores sociales. Un aspecto que debe tener especial importancia, durante la implementacin del proyecto, es que el plan de capacitacin se debe iniciar por lo menos unos dos meses antes del inicio de la ejecucin fsica del proyecto (obras), a fin de poder planificar la participacin de la comunidad en cuanto concierne a su aporte, lo que implica determinar los aportes individuales segn sus reas de riego y en proporcin a los costos de obra de sus zona o sistema de riego, lo cual adems debe relacionarse y enmarcarse dentro del cronograma de ejecucin de obra de cada sector. Por otro lado, se requiere iniciar la sensibilizacin del uso de riego por aspersin en los sectores previstos, en tanto que an existen temores sobre su uso, particularmente en el mbito de la comunidad de Lliupapuquio. Ver Cuadro N EC 01. En este marco conceptual, el plan de capacitacin constituir un instrumento de gestin institucional y de inter aprendizaje entre tcnicos y productores, el cual se exprese en la toma de conciencia, adopcin de nuevas tecnologas, cambio de aptitudes y actitudes con valores y principios morales, capaces de superar la problemtica en la cual se encuentran inmersas y lograr en el corto tiempo la gestin del sistema de riego con calidad y competencia. a. Problemtica Central

Los contenidos de la capacitacin se plantean sobre los anlisis de la problemtica en situacin actual, habindose identificado como problema central o cuello de botella
BAJOS RENDIMIENTOS EN EL PRODUCCIN AGRCOLA Y PECUARIA

Debido a razones o causas de carcter tcnico y social organizativo tales como:


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Insuficiente disponibilidad de agua en reas con aptitud de riego. Bajos niveles tecnolgicos en la produccin agrcola y pecuaria. Inadecuadas tcnicas de riego parcelario. Dbil capacidad de gestin de las organizaciones de riego. . Ante este escenario la entidad ejecutora, orientara sus acciones a coadyuvar en la solucin de los problemas identificados a travs del mejoramiento y/o construccin de la infraestructura de riego y la implementacin de un plan de capacitacin a las/os usuarias/os. b. Objetivo General El objetivo central es lograr el:
INCREMENTO DE LOS RENDIMIENTOS DE LA PRODUCCIN AGRCOLA Y PECUARIA

Los objetivos especficos coadyuvarn a lograr el objetivo general y estas son las siguientes: Que las/os usuarias/os clientes tomen conciencia sobre la necesidad del uso racional y proteccin de los recursos suelo-agua, conservacin y mantenimiento de la infraestructura de riego. Fortalecimiento y consolidacin de la capacidad de liderazgo de las organizaciones de riego, que les permita lograr una eficaz y sostenible gestin de los sistemas de riego. Formacin de lderes agricultores(as), y/o promotores(as) en el manejo del agua durante el riego parcelario (gravedad y aspersin), manejo de cultivos, conservacin y proteccin de suelos. Asimismo en aspectos organizativos. Lograr a travs del uso y manejo eficiente del agua, el incremento de los niveles de produccin y productividad.

Consecuentemente con el objetivo central se propone lograr la solucin del problema central, de tal manera en el mediano y largo plazo alcanzar el fin de desarrollo del proyecto, tal como se grafica en el siguiente grafico:

OBJETIVO PROBLEMA FIN DE CENTRAL: CENTRAL: DESARROLLO: Incremento de los Bajos Desarrollo Rendimientos en Rendimientos en Socioeconmico la Produccin la Produccin de las Unidades de Agrcola y Agrcola y Produccin 2.3. Resultados Esperados con la Implementacin de la Capacitacin Pecuaria Pecuaria Familiar

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En cuanto al dficit hdrico y a las limitaciones de captacin, conduccin y distribucin, la infraestructura mejorada e implementada (gravedad y aspersin) garantizara la disponibilidad hdrica en oportunidad y suficiencia. Asimismo los agricultores/as lograran una eficiencia de aplicacin del 55% en riego por gravedad y del 75% en aspersin. La organizacin de riego cumple sus acuerdos en aspectos de limpieza, mantenimiento, distribucin, derechos de uso de agua y en la solucin de los conflictos internos y externos en caso sea necesario. Finalmente se contribuya al mejoramiento de la produccin y productividad de los cultivos, elevando su intensidad de uso de la tierra hasta 1,24 cultivos por ao. Para alcanzar estos resultados se plantea desarrollar actividades de capacitacin por ejes temticos definidas en los tres resultados que consideran las acciones de GPSR (Gestin y Produccin de Sistemas de Riego), los cuales describimos a continuacin: c. Actividades de Capacitacin por Eje Temtico

2.3.1 Fortalecimiento de las Organizaciones Comunales y de Riego. La gestin sostenida del sistema de riego demandar de la existencia de organizaciones de riego con alto grado de institucionalidad que permita reflexionar, establecer y aplicar las reglas y normas relacionadas con la gestin del sistema de riego campesino y sobre todo derechos de uso de agua. Objetivo especifico: Estimular el aprendizaje de nuevos conocimientos de la organizacin comunal y comits de riego, para mejorar la capacidad de gestin de la organizacin. Fortalecer y consolidar la capacidad de liderazgo de las organizaciones comunales y de riego con la finalidad de gestionar su auto desarrollo.

Eje temtico Los temas orientados a la reflexin en la aplicacin de las reglas y normas relacionadas con la gestin del sistema de riego campesino y sobre derechos de uso de agua son los siguientes. Constituir o actualizar organizaciones de riego. Se apoyar en la constitucin o actualizacin de las juntas directivas y en la formulacin de sus instrumentos de gestin, con la finalidad de dinamizar la capacidad de gestin de las organizaciones. Formalizacin oficial ante ALA AND. Apoyo a las organizaciones de riego en acciones de acompaamiento con el fin de lograr su formalizacin legal ante la Administracin Local de Agua de Andahuaylas. Inscripcin ante Registros Pblicos. De la misma manera se apoyar en las gestiones para lograr su inscripcin ante los Registros Pblicos con el objetivo de obtener su personera jurdica.
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Formulacin y seguimiento de planes de trabajo. El apoyo consistir en facilitarles en la planificacin de las actividades de las organizaciones de riego anualmente. Teniendo en cuenta la priorizacin de actividades, cronograma, propuesto y responsabilidades. De igual manera realizar el monitoreo y seguimiento correspondiente de todas las acciones planificadas y desarrolladas por la organizacin social. Formulacin y seguimiento de reglamentos internos de uso de agua. Consistir en la determinacin de las funciones y responsabilidades de la organizacin de riego, de la junta directiva as como en la determinacin de los derechos, obligaciones, multas, sanciones, periodicidad de asambleas, cuotas, tarifas de uso de gua y distribucin de agua. As mismo peridicamente se realizar el seguimiento correspondiente. Funciones y responsabilidades de dirigentes. La finalidad del tema es sensibilizar sobre el rol y la responsabilidad que asumirn los directivos y los usuarios al interior de la organizacin. De tal de manera garantizar el conocimiento de los derechos y obligaciones. Gestin administrativa y contable. Tema orientado al apoyo de la organizacin en el manejo de actividades y manejo econmico con una visin moderna empresarial. As mismo se desarrollar temas especficos como: tarifa, cobranza de cuotas y tarifa, manejo de libro de caja, manejo de recibos y manejo de archivo. Gestin de agua. Tema orientado a lograr sensibilizar entre los directivos y usuarios sobre la gestin social del agua. Legislacin de agua. Tema dirigido a directivos y usuarios en general con el fin de promover y difundir el contenido y los alcances de la nueva Ley de Recursos Hdricos DL N 29338, en el marco de una nueva visin de Gestin Social del Agua y de la Gestin Integrada del Agua.

Estrategia Desarrollar acciones de coordinacin, concertacin negociacin, acompaamiento, evaluacin y seguimiento. Indicadores

1. 2.

3. 4.

Al primer ao de intervencin una comisin de regantes y seis comits de riego estn formalizadas de acuerdo a las normas jurdicas vigentes (reconocimiento oficial ante ALA-AND y resolucin de licencia de uso de agua). Al quinto ao de intervencin, 41 organizaciones (36 comits y 5 comisiones) cuentan con reglamentos internos de uso de agua y manuales de operacin y mantenimiento, analizadas y aprobadas por los usuarios y se cumplen en 70% de sus contenidos. Los directivos asumen sus funciones y responsabilidades con eficiencia y rinden cuentas semestralmente. El aporte comunal del 10%, se ha cumplido al 100% a la conclusin del proyecto.

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2.3.2 Manejo de Sistemas de Riego. Objetivo especifico: Organizaciones de riego, garantizan la eficiente operacin de la infraestructura de riego (gravedad y aspersin). Manejo de conflictos durante la distribucin del agua.

Eje temtico Los temas orientados a lograr una eficaz operacin y mantenimiento de la infraestructura de riego y a una distribucin equitativa del recurso hdrico entre las/os usuarias/os son los siguientes: Formulacin de planes de distribucin de agua. Documento gua en la cual se establezca: periodicidad de siembra y cosecha, los roles y turnos de riego, secuencia de riego, tiempo de riego, frecuencia de riego, profundidad de humedecimiento, manejo de caudales, calendario del plan de cultivo y riego. Monitoreo peridico con el fin de realizar los ajustes en casos sea necesario as evitar conflictos entre los usuarios durante la distribucin del agua. Operacin y mantenimiento de la infraestructura (gravedad y aspersin). Eventos eminentemente prcticos con el fin de adiestrar a los directivos y usuarios en el manipuleo adecuado de los componentes de la infraestructura de riego sea por gravedad o aspersin. Tales como: Apertura y cierre de represas y bocatomas, tomas laterales, desarenadores, cmaras de carga, vlvulas, hidrantes, matrices y aspersores , Elaboracin de manuales y presupuestos anuales de O & M. Apoyo en la elaboracin de documentos gua, para ser utilizado por los usuarios, en el manipuleo adecuado de los componentes de los sistemas de riego por gravedad y aspersin (elementos metlicos, canales revestidos, tarjetas metlicas, tuberas, matrices, cmaras de carga). Especialmente orientados a una adecuada distribucin del agua y al uso eficiente del riego. De igual manera prever los gastos que ocasionen las acciones de operacin y mantenimiento del sistema de riego. Tales como compra de materiales diversos (pintura, grasa, cemento, tubera, cuaderno, lapiceros y otros), pago se servicio de terceros (tomero, vitico, gestiones diversas). Pruebas hidrulicas. Eventos eminentemente prcticos, con el objetivo de probar el adecuado funcionamiento de la infraestructura construida sea por gravedad y aspersin, de acuerdo a las especificaciones tcnicas de diseo planteadas en el estudio. Intercambio de experiencias en operacin y mantenimiento (gravedad y aspersin). Eventos en la cual se promueva la transferencia de conocimientos exitosos de usuarios a usuarios en temas referidos al manejo de las infraestructuras de riego.

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Estrategia Desarrollar acciones de coordinacin, concertacin negociacin, acompaamiento, evaluacin y seguimiento, a travs de:

Indicadores 1. El agua llega a todos los sectores en forma oportuna y en el caudal requerido 2. Los conflictos durante los servicios de distribucin entre sectores y usuarios son regulados oportunamente al primer ao de operacin de la infraestructura de riego. 3. Los trece tomeros cumplen sus responsabilidades de distribucin a satisfaccin de los usuarios y reciben sus honorarios puntualmente por los servicios prestados. 4. Las labores de mantenimiento se cumplen con participacin del 95% de usuarios hbiles. 5. El pago de cuotas y tarifas de uso de agua por parte de los usuarios se cumplen en un 95% al segundo ao de operacin del proyecto.

2.3.3 Riego Parcelario y Manejo de Cultivos Objetivo Especifico: Usuarios manejan tcnicas mejoradas de riego y manejo de cultivos, desarrollando destrezas y habilidades y lograr el uso eficiente del agua a nivel de parcela. Incrementar los niveles de produccin y productividad con el fin de garantizar la demanda alimentara familiar y de los mercados locales y regionales.

Eje Temtico Temtica orientado a desarrollar, habilidades y destrezas de varones y mujeres, en el manejo adecuado de tcnicas mejoradas de riego (gravedad y aspersin), manejo de cultivos, mercadeo y comercializacin, con la finalidad de contribuir a mejorar la eficiencia de aplicacin del agua a nivel de parcela y al mejoramiento de la produccin y productividad agrcola. Tcnicas de riego parcelario y su manejo por gravedad (Q, TR, FR). Evento eminentemente prctico, el cual se priorizar en el acondicionamiento y/o arreglo de la parcela con cultivos anuales y temporales con el fin de desarrollar demostraciones prcticas de riego por gravedad. Se tomar en cuenta el riego de machaco, riego de mantenimiento, distanciamiento de los surcos, distanciamiento de siembra entre planta y planta. Tambin se tomara en cuenta los parmetros de riego como son: manejo de caudales en cabecera, tiempo de riego, frecuencia de riego, nmero de riegos por campaa, profundidad de humedecimiento, lmina de riego y habilidades y destrezas en el manejo del agua durante el riego.

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Tcnicas de riego por aspersin (U, TR, FR). Evento eminentemente prctico y en las parcelas de cada familia, o en su defecto, escogiendo una parcela demostrativa en el que se manejen las pendientes del terreno para explicar la variacin de la presurizacin con la variacin de la pendiente de la lnea externa. Por ello, en los concursos se tomar en cuenta la presurizacin lograda, la uniformidad de riego, lo que implica el distanciamiento para el traslape entre aspersores. Tambin se tomara en cuenta tiempo de riego, frecuencia de riego, nmero de riegos por campaa, profundidad de humedecimiento, lmina de riego y habilidades y destrezas en el manejo de los equipos en los cambios de posicin.

Tcnicas de riego parcelario por gravedad (concurso, adecuacin de la parcela). Esta metodologa de capacitacin se desarrollar durante toda una campaa agrcola. Evento en la cual los usuarios pondrn en prctica todo el conocimiento adquirido durante el desarrollo de los cursos e intercambio de experiencias. Tcnicas de riego parcelario (intercambio de experiencias gravedad y aspersin). Este evento tiene por finalidad promover el inter aprendizaje de usuario a usuario, respecto al manejo del agua a nivel de parcela, para ello se elegir visitar zonas en las cuales se han logrado experiencias exitosas. Manejo de semillas. Durante el desarrollo terico y demostracin de campo se desarrollara por tipo de cultivo, en la cual tomar en cuenta la seleccin, clasificacin, desinfeccin y almacenamiento de la semilla. Control integral de plagas. Durante el desarrollo del curso se tratara temas tales como: uso y manejo de pesticidas, mtodos de aplicacin, precauciones a tomarse durante su aplicacin (uso de mascarilla, ropa adecuada), horarios de aplicacin, dosis y leyes sanitarias. En cuanto al tratamiento de las enfermedades ms comunes en los cultivos, es decir, brindar toda la informacin necesaria sobre prevencin, curacin y recuperacin de las plantas de las plagas y enfermedades. Fertilizacin. Se desarrollar teniendo en cuenta la calidad y fertilidad del suelo determinado en el estudio del proyecto. Es decir porqu y cuando fertilizar y con que productos y para que cultivos. Manejo de cultivos (intercambio de experiencias). Se visitar a zonas con alto grado se conocimiento sobre el manejo de los cultivos, en las cuales los capacitados tendrn la oportunidad de contrastar su conocimiento con la de los productores anfitriones. Especialmente en aspectos referidos a: preparacin de terreno, seleccin de semilla, siembra, riego, deshierbes, cosecha, manejo del producto post cosecha y comercializacin. Mercadeo y Comercializacin. Se brindara informacin sobre beneficios de cultivos y demanda de cultivos por mercados potenciales: local, regional, nacional e internacional. As mismo se brindar informacin actualizada sobre los precios en el mercado. Estrategia Desarrollar una capacitacin de manera horizontal. Indicadores

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1. De los involucrados directamente (varones y mujeres) en el proceso de capacitacin


el 60% adoptan tcnicas mejoras de riego parcelario al quinto ao de intervencin (finalizar el proyecto). 2. Se ha logrado mejorar la eficiencia de aplicacin en un 55% en riego por gravedad y en 75% en riego por aspersin, al finalizar su intervencin en el mbito del proyecto. 3. Al quinto ao de intervencin se ha involucrado en el proceso de capacitacin al 85% de familias.

2.3.4 Conservacin y Proteccin de la Infraestructura de Riego y de los Recursos Agua y Suelo. Objetivo Especifico: Los usuarios manejan eficazmente los recursos agua, suelo y planta; as como la conservacin de la infraestructura de riego. Eje Temtico Acciones que contribuyan a la estabilizacin de taludes de ambas mrgenes de la infraestructura de riego y garantice que el agua llegue a tramos finales. Adems a la prctica de mecanismos y tecnologa de conservacin, preservacin y mejoramiento de los suelos agrcolas Conservacin y proteccin de la infraestructura de riego. Tema orientado a sensibilizar entre los usuarios en la necesidad de proteger y conservar la infraestructura de riego mejorada y construida, a travs de la ejecucin de prcticas mecnico estructurales. Manejo de viveros frutcolas y forestales familiares (concurso). El desarrollo de dicho evento permitir complementar el conocimiento sobre las acciones de agro forestara a travs de la competencia entre las familias. Los temas en concurso sern: acondicionamiento e instalacin de los viveros, de las camas de repique e injerteras, podas y plantaciones definitivas y proteccin y cuidados del vivero durante todo el proceso del concurso y medicin del porcentaje de emergencia por rea instalada. Manejo de viveros frutcolas y forestales familiares (intercambio de experiencias). Evento que coadyuvar a reforzar el conocimiento de los usuarios recibidos durante el desarrollo de los cursos y concursos, gracias al inter aprendizaje con usuarios de zonas que han logrado experiencias exitosas en el manejo de viveros. Agroforestera. Promover y sensibilizar entre los usuarios la forestacin en lugares vulnerables de inestabilidad de taludes y fuerte pendiente a lo largo de la infraestructura de riego. Considerndose la especie de las plantas, distanciamiento entre planta y planta, profundidad de hoyos para las plantaciones, cuidados de las plantas posteriores a las plantaciones, importancia y beneficios a mediano y largo plazo de las plantaciones por ser una fuente de capital para las organizaciones de riego que les facilitar asumir los gastos de operacin y mantenimiento de la infraestructura de riego. Gestin del Medio Ambiente. Durante el desarrollo de los cursos de capacitacin se ponderara temas como: Incidencia de quema de pastos, bosques y residuos de cosecha en el medio ambiente, deforestacin de la cabecera de la cuenca, utilizacin de reas no
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aptas para cultivos, sobre pastoreo, contaminacin de las aguas con residuos slidos, educacin ambiental y difusin de la ley del medio ambiente, calentamiento de la tierra, de glaciacin de nevados. Estrategia Desarrollar acciones de coordinacin, concertacin y acompaamiento permanente. Indicadores 1. las medidas de conservacin y proteccin de suelos e infraestructura de riego se cumplen en al 50% al concluir el proyecto. 2. Existen como mnimo un acuerdo ejecutado con otras instituciones especializadas en la proteccin y conservacin de agua, suelo 3. La poblacin ha tomado mayor conciencia sobre cuidado del medio ambiente.

d.

Estrategia y Metodologa

El proceso de apoyo a desarrollar las capacidades humanas ser ejecutado mediante procedimientos flexibles y complementarios de nter aprendizaje, priorizando el aprendizaje antes que la enseanza unidireccional de capacitador ha capacitado. La estrategia y metodologa que se propone implementar bajo el enfoque de gnero participativo, de relacin horizontal y de mecanismo transversal durante el proceso de capacitacin, permitir diferenciar las necesidades, aspiraciones e intereses de varones y mujeres que garantizar una mayor participacin en la toma de decisiones y responsabilidades dirigenciales. El mismo que requerir de un acompaamiento de capacitacin, motivacin, sensibilizacin, concientizacin y reflexin sobre los roles que asumen en el desarrollo y gestin de los sistemas de riego. Debiendo desarrollarse a dos niveles. Ver Cuadro N EC 01 y Lamina N EC 01 Nivel Selectivo: Dirigido a dirigentes y lderes tecnolgicos agropecuarios) que tienen actitudes y aptitudes innovadoras. (productores

Nivel Masivo: Estar dirigido a todos los miembros varones y mujeres de la familia campesina en general.

En trminos generales durante la implementacin del plan de capacitacin se desarrollaran acciones de sinergia, coordinacin, concertacin, negociacin, conciliacin, evaluacin y seguimiento, a travs de: Curso Taller.- Terico Prctico-Demostrativo (trabajo grupal, para el anlisis del tema principal y plenario para socializar resultados). Los cursos se planificarn y desarrollarn a partir de la reflexin y necesidades de los usuarios, teniendo en consideracin la temporalidad del proceso productivo (calendario agropecuario). Concursos.- Proceso de competencias orientado a movilizar y difundir informacin, conocimiento, habilidades, destrezas y valores, facilitando el aprendizaje en la accin, validando y legitimacin de opciones y alternativas mejoradas en manejo de
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sistemas de riego, en riego parcelario y procesos agro productivos (manejo de cultivos y pastos cultivados). Intercambio de Experiencias y/o Pasantas.- Intercambiar y conocer experiencias colectivas e individuales exitosas de otras zonas, as como transmitir sus propias experiencias y conocimientos, en gestin de sistemas de riego (organizacin y derechos de agua, operacin y mantenimiento de la infraestructura de riego y distribucin del agua), en riego parcelario, manejo de cultivos, manejo de ganado, manejo de pastos cultivados, mejoramiento gentico, manejo de infraestructura ganadera, mercadeo o comercializacin. As como en la proteccin de la infraestructura de riego y la gestin ambiental (manejo de recursos agua, suelos y plantas). Dilogos.- comunicacin permanente que se realizar entre tcnicos y usuarios, que permitan intercambiar opiniones y obtencin de informacin complementaria en temas referidos organizacin y gestin, operacin y mantenimiento de la infraestructura de riego, distribucin de agua, riego parcelario, manejo de cultivos, manejo de ganado, manejo de pastos cultivados, mercadeo o comercializacin as como en temas referidos a la proteccin de la infraestructura y aspectos medio ambientales. Das de Campo.- Eventos de demostracin de tcnicos a usuarios y de agricultor a agricultor, en aspectos fundamentalmente de riego parcelario por gravedad y aspersin, manejo de cultivos y manejo de pastos cultivados, produccin de plantones forestales, de agro - forestara y ejecucin de prcticas mecano estructurales. Mesas de Concertacin.- Reuniones y asambleas en las cuales se deliberen y negocian, asuntos concernientes al aporte comunal del 10%, a la gestin del sistema de riego, a la proteccin y conservacin de los recursos naturales (agua, suelo y plantas) as como a la ejecucin de prcticas mecnicas estructurales. Pruebas Hidrulicas.- Eventos demostrativos que permitirn verificar el buen funcionamiento y operacin de la infraestructura de riego (bocatoma, desarenador, sifn, reservorios, matrices, canal principal y laterales), con participacin de tcnicos, usuarias/os y supervisores. Difusin de material impreso.- Elaboracin conjunta de trpticos, folletos e instrumentos de gestin (reglamento interno, padrn de usuarios, manuales de operacin y mantenimiento). Talleres de Anlisis Participativo en el Proceso de Toma de Decisiones.- La formulacin y aprobacin de las reglas, normas, acuerdos y otros instrumentos de gestin, requieren de procesos de deliberacin participativa a travs de talleres de carcter interactivo. El arribo a consensos mediante procesos de negociacin y solucin de conflictos, constituyen mecanismos eficaces en el logro de la institucionalidad organizativa de los usuarios.

Seguimiento Personalizado Consiste en realizar visitas domiciliarios y constatacin de parcelas de los involucrados en el procesos de capacitacin, lo que permitir la verificacin y consolidacin de la aplicacin de innovaciones y propuestas mejoradas, ajustes de los nuevos
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procedimientos, anlisis compartido de los resultados que se van dando durante el procesos y reforzamiento de conocimientos demandados por los productores. En Sntesis: En trminos operativos la metodologa propone espacios y momentos para analizar, debatir y proponer entre grupos de varones y mujeres, el cual se desarrollar de acuerdo a los ejes temticos que enfocarn aspectos tcnicos, productivos, socio organizativo y de gestin institucional. Ver cuadro N EC 01 Finalmente, para operativizar el plan de capacitacin, el personal tcnico de GPSR debe tener en cuenta algunas interrogantes antes de planificar la realizacin de los eventos de capacitacin, tales como: Que hacer?, Como hacer?, Con quienes hacer?, Con que hacer? y Cuando hacer?. Slo as se lograr ofrecer un servicio de capacitacin de calidad y eficiencia. Tal como se aprecia en el siguiente grafico:

Qu hacer? Como hacer?

Direccionalidad: objetivos y metas

Definir

los

propsitos,

Estrategia: Definir proceso, procedimiento y mtodo

Con quienes hacer? Con que hacer?

Actores: Directivos, lideres y usuarios de base

Recursos Humanos Materiales, Tecnologa

Financieros:

Cundo hacer?

Temporalidad: calendarizacin

Definir

cronograma,

e.

Responsabilidades debe Lic. en socias

La entidad responsable de la implementacin del plan de capacitacin garantizar el concurso de profesionales de diferentes especialidades y con experiencia en proyecto de desarrollo rural como son Ing. Agrnomo, Agrcola, Antropologa y Tcnicos Agropecuarios. As mismo eventualmente se compartir responsabilidades con profesionales y tcnicos de instituciones de desarrollo, como AGRO RURAL, MINAG, ALA AND y Municipios Distritales. En el siguiente cuadro se determina las responsabilidades inherentes al personal profesional:
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Servicios de capacitacin de calidad y eficiencia


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Personal Responsable de la Implementacin de las Actividades PERSONAL Ing. Agrnomo ACTIVIDAD PRINCIPAL TIEMPO Responsable del Componente Durante cinco Econmico. aos Responsable de la planificacin e implementacin de la propuesta tcnica en produccin Integrante de los Componentes Duracin Econmico y Social aos

Ing. Agrcola

cinco

Responsable de la planificacin e implementacin de la propuesta tcnica en gestin de los sistemas de riego Lic. Antroplogo Responsable del Componente Social Duracin aos Responsable de la planificacin e implementacin tcnica en aspectos de organizacin y gestin. Facilitador de las acciones de coordinacin, negociacin, concertacin y sensibilizacin con las organizaciones de comunales Coadyuvarn en la implementacin de Durante asistencia tcnica a los productores aos agropecuarios

cinco

Tcnicos Agropecuarios

cinco

f.

Cronograma (Tiempo de Ejecucin)

El proceso de implementacin del plan de capacitacin integral para el Proyecto de Irrigacin Chumbao, se estar desarrollando durante un perodo de cinco aos, para mayor detalle Ver Cuadro N EC 02. g. Alcance de la Capacitacin

A nivel del mbito del proyecto se cuenta con 3.438 unidades familiares, plantendose lograr durante los cinco aos de intervencin con acciones de capacitacin involucrar al 85% (2922 familias), al 20% (584 familias) el primer ao, al 25% (731 familias) el segundo, al 30% (877 familias) al tercer ao, 15% (438 familias) al cuarto ao y finalmente al 10% (292 familias) en el quinto ao de intervencin. Ver Lamina N EC 02

h.

Descripcin de los Materiales a Utilizar

Con la fin de cumplir con las actividades asociadas al plan de capacitacin, se plantea la utilizacin de diferentes materiales que faciliten y dinamicen el proceso de enseanza
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aprendizaje colectiva de tcnicos usuarios, .y que estimulen la reflexin, anlisis y la capacidad creativa en la solucin de sus problemas no solo socio-organizativos sino tambin en aspectos de carcter tcnico. Los mismos que se mencionan a continuacin: Los trpticos, folletos audiovisuales, rota folios, slides, papelgrafos, pizarras, plstico blanco (suple a la pizarra acrlica), plumones de diferente tipo, reglamentos internos de las organizaciones, manuales de operacin y mantenimiento, Documentos sobre la Ley de Recursos Hdricos y Decretos Supremos sobre Organizacin y Administracin de Aguas, materiales que se utilizar de acuerdo al requerimiento de la temtica desarrollada. A ello se suman los materiales de escritorio que se indican en el siguiente cuadro: Cantidad (para aos) 5 5 5 10 3 5 5 5 50 10 3 3 3

Descripcin Papel Kraft Plumones N Plumones para pizarra acrlica Cinta Masking de 1 File Flder Papel Fotocopia Memorias USB Cinta para Impresora Epson Plstico Blanco (pizarra porttil) Cuadernos de campo Lapiceros Fastener Cartulinas de diferentes colores

Unidad Ciento Caja Caja Unid Ciento Millar Unid Unid Metros Unid Doc. Ciento Ciento

cinco

i.

Descripcin de los Equipos a Utilizar

Para el cumplimiento adecuado de las actividades propuestas en el proyecto, ser de vital importancia disponer de algunos equipos de capacitacin que facilitarn la sensibilizacin y promocin y debate en grupos, as como la socializacin de los eventos de capacitacin entre todos los usuarios. El equipo mvil de riego por aspersin, el mismo que contara con los siguientes accesorios: Manguera de Polietileno (PE), TEE de PE, Tubo de PVC, Soporte metlico, Codo de PE, Chaveta de Acople Rpido de PE, Enlace Hembra de PE, Bushing de Fierro Galvanizado, Unin de Fierro Galvanizado y Aspersores tipo macho. As mismo se propone la utilizacin de algunas herramientas durante el proceso de capacitacin. En el siguiente cuadro se detalla el requerimiento de los equipos y herramientas.

Descripcin Equipo de Computo Porttil Equipo Multimedia Cmara Fotogrfica Filmadora Profesional
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Unidad Unid Unid Unid Unid

Cantidad 01 01 01 01
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Gerencia Sub Regional Chanka: Estudio Definitivo del PIP Irrigacin Chumbao

Memoria del Proyecto

Impresora Fotocopiadora Equipo mvil de aspersin HERRAMIENTAS DE O y M Picos Palas Aforador RBC de 5, 10 y 25 Litros

Unid Unid Unid Unid Unid Unid

01 01 05 50 50 03

3.0 Presupuesto
3.1 Costos de Gestin y Produccin en Sistemas de Riego El monto econmico que demandara la ejecucin y/o implementacin de las acciones de gestin y produccin en sistemas de riego. Globalizadamente asciende a un costo total de S/.1.567,700; el mismo que se distribuye de la siguiente manera; S/.1.215,500, corresponde para gastos de remuneracin del personal tcnico para un perodo de cinco aos y S/.352.200, para gastos de bienes y servicios que incluye la adquisicin de insumos requeridos para el fondo de capacitacin con fines de adquisicin de material de trabajo e insumos agrcolas, con fines de capacitacin, gastos administrativos y costos de capacitacin. Ver cuadros N EC 03, N EC 04 y N EC 05

Consorcio: HUR-HSS

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