INSTITUTO DE PLANEJAMENTO MUNICIPAL - IPLAN

ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE GOINIA

* EDIO ATUALIZADA *

ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO
junho/97

NOTA DO EDITOR:

PARA FACILITAR SUA CONSULTA E VISUALIZAO, ENCONTRAM-SE J INCOPORADAS AO TEXTO E SEGUIDAS DE IDENTIFICAO, AS ALTERAES PROCEDIDAS PELAS LEGISLAES COMPLEMENTARES E DEMAIS LEGISLAES REGULAMENTARES, PROMULGADAS AT JUNHO DE 1.997. AO FINAL, ACHAM-SE AS REPRODUZIDAS NA NTEGRA. REFERIDAS LEGISLAES

SUMRIO
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TTULO I CAPTULO NICO Disposies Preliminares......................................................................................................09 TTULO II Do Provimento, Vacncia, Redistribuio e Substituio CAPTULO I Do Provimento........................................................................................................................10 SEO I Disposies Gerais........ .......................................................................................................10 SEO II Do Concurso Pblico............................................................................................................11 SEO III Da Nomeao........................................................................................................................12 SEO IV Da Posse e do Exerccio.......................................................................................................12 SEO V Da Jornada de Trabalho e da Freqncia ao Servio...........................................................14 SUBSEO I Do Estgio Probatrio...........................................................................................................15 SEO VI Da Estabilidade......................................................................................................................16 SEO VII Da Ascenso Funcional.........................................................................................................16 SEO VIII Da Readaptao....................................................................................................................16 SEO IX Da Reverso..........................................................................................................................16 SEO X Da Reintegrao....................................................................................................................17 SEO XI Da Reconduo....................................................................................................................17 SEO XII Da Disponibilidade e do Aproveitamento..............................................................................18 CAPTULO II Da Vacncia...........................................................................................................................18

CAPTULO III Da Movimentao SEO I Da Remoo..........................................................................................................................19 SEO II Da Redistribuio...................................................................................................................19 SEO III Da Cesso.............................................................................................................................19 CAPTULO IV Da Substituio......................................................................................................................20 TTULO III Dos Direitos e Vantagens CAPTULO I Do Vencimento e da Remunerao......................................................................................20 CAPTULO II Das Vantagens Pecunirias..................................................................................................21 SEO I Das Indenizaes...............................................................................................................22 SUBSEO I Da Ajuda de Custo..............................................................................................................22 SUBSEO II Das Dirias.............................................................................................................................23 SUBSEO III Da Indenizao de Transporte.............................................................................................23 SEO II Dos Auxlios Pecunirios.......................................................................................................23 SUBSEO I Do Vale Transporte..............................................................................................................24 SUBSEO II Do Auxlio para Diferena de Caixa .....................................................................................24 SEO III Das Gratificaes e dos Adicionais.......................................................................................24 SUBSEO I Das Gratificaes pelo Exerccio de Cargo em Comisso ou Funo de Confiana............26 SUBSEO II Do Adicional de Incentivo Profissionalizao.....................................................................26
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SUBSEO III Do Dcimo Terceiro Vencimento...........................................................................................27 SUBSEO IV Do Adicional por Tempo de Servio.......................................................................................28 SUBSEO V Dos Adicionais de Insalubridade e Periculosidade................................................................29 SUBSEO VI Do Adicional por Servio Extraordinrio................................................................................29 SUBSEO VI I Do Adicional Noturno.............................................................................................................30 SUBSEO VIII Do Adicional de Frias...........................................................................................................30 CAPTULO III Da Estabilidade Econmica...................................................................................................31 CAPTULO IV Das Frias.............................................................................................................................32 CAPTULO V Das Licenas SEO I Das Disposies Gerais.........................................................................................................32 SEO II Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia....................................................33 SEO III Da Licena para Acompanhamento do Cnjuge...................................................................33 SEO IV Da Licena para o Servio Militar..........................................................................................34 SEO V. Da Licena para Atividade Poltica........................................................................................34 SEO VI Da Licena-Prmio por Assiduidade......................................................................................34 SEO VII Da Licena para Tratar de Interesse Particular.....................................................................36 SEO VIII Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista........................................................36 CAPTULO VI
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Dos Afastamentos SEO I Do Afastamento para o Exerccio de Mandato Eletivo...........................................................36 SEO II Do Afastamento para Estudo Fora do Municpio...................................................................37 CAPTULO VII Nas Concesses..............................................................................................................38 CAPTULO VIII Do Tempo de Servio.............................................................................................................38 CAPTULO IX Do Direito de Petio.............................................................................................................40 TTULO IV Do Regime Disciplinar CAPTULO I Dos Deveres.....................................................................................................................41 CAPTULO II Das Proibies.................................................................................................................42 CAPTULO III Da Acumulao...............................................................................................................43 CAPTULO IV Das Responsabilidades..................................................................................................43 CAPTULO V Das Penalidades............................................................................................................44 TTULO V Do Processo Administrativo Disciplinar CAPTULO I Disposies Gerais................................................................................. ......................46 CAPTULO II Do Afastamento Preventivo.................................................................................................47 CAPTULO III Do Processo Disciplinar.........................................................................................................47 SEO I Do Inqurito.....................................................................................................................48 SEO II Do Julgamento.................................................................................................................50
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SEO III Da Reviso do Processo........................................................................................................51 TTULO VI Da Seguridade Social do Servidor CAPTULO I Disposies Gerais.........................................................................................................52 CAPTULO II Dos Benefcios................................................................................................................53 SEO I Da Aposentadoria...........................................................................................................53 SEO II Do Auxlio-Natalidade..........................................................................................................55 SEO III Do Salrio - Famlia.............................................................................................................55 SEO IV Da Licena para Tratamento de Sade...............................................................................56 SEO V Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade......................................57 SEO VI Da Licena por Acidente em Servio....................................................................................58 SEO VII Da Penso.......................................................................................................................58 SEO VIII Do Peclio.......................................................................................................................59 SEO IX Do Auxlio Funeral..................................................................................................................60 SEO X.. Do Auxlio-Recluso...............................................................................................................60 SEO XI Da Reabilitao Profissional..................................................................................................60 CAPTULO III Da Assistncia Sade.........................................................................................................61 CAPTULO IV Do Custeio........................................................................................................................61 TTULO VII Das Disposies Gerais.........................................................................................................61
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TTULO VIII Das Disposies Transitrias e Finais...................................................................................63

LEGISLAO ANEXA Lei Complementar n 004/90 ................................................................................................ Decreto n 575/92................................................................................................................66 Lei n 7.137/92.....................................................................................................................67 Decreto n 309/94................................................................................................................68 Decreto n 32/94..................................................................................................................69 Decreto n 1.081/94.............................................................................................................75 Decreto n .379/94...............................................................................................................76 Decreto n 1.468/94.............................................................................................................77 Lei Complementar n 027/94................................................................................................78 Lei Complementar n 38/95.................................................................................................79 Lei n 7.534/95 .................................................................................................................. Decreto n. 912/96..............................................................................................................80 Lei Complementar n. 051/96..............................................................................................82 Decreto n.1.983/96.............................................................................................................83 Decreto n 1.340/97............................................................................................................ 85 LEl COMPLEMENTAR N 011, DE 11 DE MAIO DE 1992
DIRIO OFICIAL N 980, DE 11 DE MAIO DE 1.992

"Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Goinia".

A CMARA MUNICIPAL DE GOINIA APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS DO
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MUNICPIO DE GOINIA TTULO I CAPTULO NICO DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Goinia, de suas autarquias e fundaes pblicas. Pargrafo nico - O regime jurdico dos servidores de que trata este artigo, o institudo pela Lei Complementar n 004, de 28 de dezembro de 1990. Art. 2 - Para efeito desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico, para os efeitos desta Lei o conjunto de atribuies e responsabilidades confiadas a servidor pblico e que tenha como caractersticas essenciais a criao por lei, nmero certo, denominao prpria e remunerao pelo Municpio. Pargrafo nico - Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. Art. 4 - Os cargos de provimento efetivo da administrao pblica municipal direta, das autarquias e das fundaes pblicas, sero organizados em carreiras. Art. 5 - Carreira o conjunto de cargos de mesma natureza de trabalho, organizados em classes e hierarquizados segundo o grau de complexidade das tarefas e respectivos requisitos. Art. 6 - vedado atribuir ao servidor pblico outras atribuies alm das inerentes ao cargo de que seja titular, salvo para o exerccio de cargo em comisso, funo de confiana ou grupo de trabalho. Art. 7 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico do Municpio: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos;
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III - a quitao Com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido e habilitao Iegal, quando for o caso, para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - Aptido fsica e mental; VII - no estar incompatibilizado para o servio pblico. 1 - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira sero estabelecidos pelos dispositivos legais que instituem os Planos de Carreira e Vencimentos na Administrao Pblica do Municpio e seus regulamentos. 2 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 3 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para as quais se reservaro um percentual das vagas oferecidas no concurso. Art. 9 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Pargrafo nico - O ato de provimento dever conter, necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem der posse: I - a determinao de cargo vago; II - o carter efetivo ou comissionado da investidura; III - a indicao do vencimento; IV - a indicao de que o exerccio do cargo far-se- cumulativamente com outro cargo pblico, quando for o caso. Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 11 - So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - ascenso funcional; III - readaptao ; IV - reverso; V - aproveitamento; VI - reintegrao; VII - reconduo. SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 12 - A investidura em cargo pblico de provimento efetivo ser feita mediante aprovao em concurso pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, compreendendo provas ou provas e ttulos. 1 - O concurso pblico destinado a apurar a qualificao profissional exigida para o ingresso na carreira poder ser desenvolvido em duas etapas, conforme dispuser o edital,
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observadas as caractersticas e o perfil do cargo a ser provido, compreendendo: I - provas ou provas e ttulos; II - cumprimento de Programa de Formao Inicial, quando exigido em edital. 2 - Na hiptese de realizao de concurso pblico em duas etapas, os candidatos classificados na primeira etapa sero matriculados no Programa de Formao Inicial, em nmero determinado no edital de abertura de concurso pblico. 3 - O candidato classificado na primeira etapa e matriculado no Programa de Formao Inicial perceber, a ttulo de ajuda financeira, oitenta por cento do vencimento inicial do cargo pleiteado, salvo opo pelo vencimento e vantagens pecunirias do cargo que estiver exercendo, caso seja servidor do Municpio. 4 - A classificao final ser resultante do somatrio dos pontos obtidos pelos candidatos nas duas etapas que tero pesos estabelecidos em edital. 5 - Concludo o concurso pblico e homologados os seus resultados, tero direito subjetivo nomeao os candidatos aprovados dentro do limite de vagas dos cargos, estabelecido em edital, obedecida a ordem de classificao, ficando os demais candidatos mantidos no cadastro de reserva de concursados. 6 - O ingresso do servidor aprovado em concurso pblico para cargo distinto da carreira a que pertence, se dar na classe e padro iniciais do cargo. Art. 13 - A aprovao em concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados, salvo prvia desistncia por escrito. Art. 14 - O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. Art. 15 - Na realizao dos concursos sero observadas as seguintes normas bsicas: I - o prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e em jornal dirio de grande circulao; II - no se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda no expirado; III - o edital dever estabelecer o prazo de validade do concurso e as exigncias ou condies que possibilitem a comprovao, pelo candidato, das qualificaes e requisitos constantes das especificaes do cargo; IV - aos candidatos assegurar-se-o meios amplos de recursos, nas fases de homologao das inscries, publicao de resultados parciais ou globais, homologao do concurso e nomeao dos aprovados. SEO III DA NOMEAO Art. 16 - A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira; II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao.
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Art. 17 - A nomeao para cargo isolado ou de carreira depende de prvia habilitao em concurso pblico, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. SEO IV DA POSSE E DO EXERCCIO Art.18 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1 - A posse ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais trinta dias, a requerimento do interessado, havendo motivo justificado. 2 - Em se tratando de servidor em gozo de licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado a partir do trmino do impedimento. 3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao ou ascenso funcional. 5 - No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, inclusive emprego em empresa pblica ou sociedade de economia mista. 6 - No ato da posse o servidor nomeado para cargo comissionado de direo e assessoramento superiores apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio. 7 - Ocorrendo hiptese de acumulao proibida a posse ser suspensa at que, respeitados os prazos fixados no 1 deste artigo, se comprove a inexistncia daquela. 8 - Ser declarado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo. Art. -19 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo pela Junta Mdica do Municpio. Pargrafo nico - S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo. Art. 20 - Cumpre autoridade competente que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais. Art. 21 - Exerccio o efetivo desempenho pelo servidor, das atribuies do cargo pblico. 1 - de quinze dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados: I - da data de publicao oficial do ato, nos casos de reintegrao, readaptao e reverso;
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II - da data da posse nos demais casos 2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio n prazo previsto no pargrafo anterior. 3 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde o servidor for designado compete dar-Ihe o exerccio. 4 - Os efeitos financeiros da nomeao somente tero vigncia a partir do incio do efetivo exerccio. Art. 22 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no cadastro funcional do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os documentos necessrios ao assentamento individual. Art. 23 - O servidor ter exerccio no rgo, autarquia ou fundao em que for lotado. Art. 24 - O servidor no poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao do Chefe do Poder Executivo, ou do Chefe do Poder Legislativo, de acordo com a lotao do servidor. Art. 25 - O servidor preso preventivamente, em flagrante ou em virtude de pronncia, ou ainda, condenado por crime inafianvel, ser afastado do exerccio do cargo, at deciso final passada em julgado.

SEO V DA JORNADA DE TRABALHO E DA FREQNCIA AO SERVIO Art. 26 - A jornada normal de trabalho do servidor pblico municipal, exceto os casos previstos em lei, ser de 30 (trinta) horas semanais. Pargrafo nico - Alm do cumprimento da jornada normal de trabalho, o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana exigir do seu ocupante dedicao integral ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. Art. 27 - Poder haver prorrogao da durao normal do trabalho, por necessidade do servio ou motivo de fora maior. Pargrafo nico - A prorrogao de que trata o "caput" deste artigo ser remunerada e no poder ultrapassar a jornada bsica semanal nem o limite mximo de dez horas dirias, salvo nos casos de jornada especial. Art. 28 - Atendida a convenincia do servio, ao servidor que seja estudante ser concedido horrio especial de trabalho, observadas as seguintes condies: I - comprovao da incompatibilidade dos horrios das aulas com o do servio, mediante atestado fornecido pela instituio de ensino, onde esteja matriculado; II - apresentao de atestado de freqncia mensal, fornecido pela instituio de ensino.
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Pargrafo nico - O horrio especial do estudante no d ao servidor o direito a diminuio da jornada semanal de trabalho. Art. 29 - No haver expediente nas reparties pblicas do Municpio aos sbados e domingos, salvo em rgo ou entidade cujos servios, pela sua natureza, exijam a prestao dos servios nestes dias. Pargrafo nico - Poder ser compensado o trabalho prestado aos sbados e domingos, com o correspondente descanso em dias teis da semana, garantindo-se, pelo menos, o descanso em um domingo ao ms. Art. 30 - A freqncia dos servidores ser apurada atravs de registro, a ser definido pela administrao, pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas. Art. 31 - Compete ao chefe imediato do servidor o controle e a fiscalizao de sua freqncia, sob pena de responsabilidade funcional. Pargrafo nico - A falta de registro de freqncia ou a prtica de aes que visem a sua burla, pelo servidor, implicar na adoo obrigatria das providncias necessrias aplicao de pena disciplinar. SUBSEO I DO ESTGIO PROBATRIO Art. 32 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de dois anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os fatores a serem definidos em regulamento. Pargrafo nico - Sendo servidor pblico do Municpio, ficar sujeito ao estgio probatrio, quando nomeado para outro cargo, por perodo de seis meses, durante o qual o cargo de origem no poder ser provido. Art. 33 - Durante o perodo de cumprimento do estgio probatrio, o servidor no poder afastar-se do cargo para qualquer fim, salvo para gozo de licena para tratamento de sade e por acidente de servio, licena gestante, lactante e adotante, licena paternidade, frias, nojo ou gala. Art. 34 - A avaliao final do servidor ser promovida no dcimo oitavo ms do estgio, em se tratando de primeira investidura em cargo pblico do Municpio, ou no quarto ms em se tratando de servidor. Art. 35 - Compete ao chefe imediato fazer o acompanhamento do servidor em estgio probatrio, devendo, sob pena de exonerao do cargo em comisso ou dispensa da funo de confiana, pronunciar-se sobre o atendimento dos requisitos, nos perodos definidos no regulamento, at o prazo estabelecido no artigo anterior. 1 - As avaliaes das chefias imediatas e mediatas sero apreciadas em carter final por um Comit Tcnico, criado especialmente para este fim. 2 - Caso as concluses das chefias sejam pela exonerao do servidor, o Comit Tcnico, antes do seu pronunciamento final, conceder ao servidor um prazo de cinco dias para
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apresentao de sua defesa. 3 - Pronunciando-se pela exonerao ou retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado, o Comit Tcnico encaminhar o processo autoridade competente, no mximo at trinta dias antes de findar o prazo do estgio probatrio, para a edio do ato correspondente SEO VI DA ESTABILIDADE Art. 36 - So estveis, aps dois anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados em virtude de concurso pblico. Art. 37 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar em que Ihe tenha sido assegurada ampla defesa. SEO VII DA ASCENSO FUNCIONAL Art. 38 - Ascenso funcional a passagem do servidor pblico da ltima classe ou classe nica de um cargo para a primeira do cargo imediatamente superior, dentro da mesma carreira, obedecidos os requisitos estabelecidos em lei e regulamento. 1 - Em se tratando de servidor do magistrio pblico, aplica-se o disposto na lei que institui o respectivo Plano de Carreira e Vencimentos. 2 - Se no houver o preenchimento dos cargos vagos reservados para ascenso, no todo ou em parte, em virtude da inexistncia ou inabilitao de candidatos, podero ser eles preenchidos por candidatos aprovados em concurso pblico. SEO VIII DA READAPTAO Art. 39 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica oficial do Municpio. 1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2 - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, observada a habilitao exigida. 3 - Em caso de inexistncia de cargo de mesmo nvel de vencimento que comporte a readaptao, esta poder efetivar-se em cargo cuja classe e padro corresponda o vencimento mais aproximado ao cargo de origem. SEO IX DA REVERSO

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Art. 40 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, pela Junta Mdica do Municpio, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - Para que a reverso se efetive, necessrio que o aposentado: I - no tenha completado setenta anos de idade; II - no conte com mais de trinta e cinco anos de servio, includo o tempo da inatividade, se do sexo masculino, ou trinta anos, se do sexo feminino. 2 - No caso de servidor do magistrio ocupante do cargo de professor, os limites estabelecidos no item II do pargrafo anterior sero de trinta anos para o sexo masculino e de vinte e cinco para o sexo feminino. Art. 41- A reverso dar-se-, a pedido ou de ofcio, no mesmo cargo em que se deu a aposentadoria ou naquele em que tiver sido transformado. Pargrafo nico - Encontrando-se provido esse cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.

SEO X DA REINTEGRAO Art. 42 - Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo que for transformado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 1 - Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o que dispe o artigo 47. 2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade. SEO XI DA RECONDUO Art. 43 - Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado, e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro cargo de atribuies e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado ou posto em disponibilidade remunerada, nos termos da lei. SEO XII
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DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 44 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor poder ser colocado em disponibilidade remunerada, nos termos da lei. Art. 45 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- no interesse do servio e por iniciativa da administrao, mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico - O rgo Central do Sistema de Pessoal promover o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao do Municpio. Art. 46 - O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses, depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, pela Junta Mdica do Municpio. Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 47 - Ser declarado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo por motivo de doena comprovada pela Junta Mdica do Municpio. Captulo II DA VACNCIA Art. 48 - A Vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - ascenso funcional; IV - readaptao; V - aposentadoria; VI - posse em outro cargo inacumulvel; VII - falecimento; VIII - perda do cargo por deciso judicial. Art. 49 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, por decorrncia do prazo previsto no art. 47 desta Lei, ficar extinta a disponibilidade; III - quando, por decorrncia de prazo, ficar extinta a punibilidade de demisso por abandono de cargo; IV - quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 50 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I - a juzo da autoridade competente;
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II - a pedido do prprio servidor. Captulo III DA MOVIMENTAO SEO I DA REMOO Art. 51 - Remoo a movimentao do servidor pblico no mbito de um mesmo rgo ou entidade ou de uma funo para outra no mesmo cargo, de ofcio a pedido, observado o interesse do servio. SEO II DA REDISTRIBUIO Art. 52 - Redistribuio o deslocamento do servidor pblico, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro rgo ou entidade, cujos Planos de Carreira e Vencimentos sejam idnticos, observando sempre o interesse da administrao. 1 - A redistribuio dar-se- exclusivamente para atender s necessidades de servio, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 - No caso de extino de rgos ou entidade os servidores que no puderem ser redistribudos sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do art. 45 desta Lei. 3 - Decreto do Chefe do Poder Executivo regulamentar os casos de redistribuio e a forma com que esta se processar. SEO III DA CESSO Art. 53 - Cesso o afastamento do servidor pblico para ter exerccio em outro rgo ou entidade da administrao pblica inclusive do prprio Municpio. 1 - Durante o perodo de cesso o nus da remunerao ser o rgo ou entidade cessionria. 2 - Expirado o prazo de cesso, o servidor dever se apresentar ao rgo ou entidade de origem no dia til imediato, independentemente de qualquer outra formalidade. 3 - Estando o servidor em exerccio fora do municpio de Goinia, o prazo a que se refere o pargrafo anterior poder ser prorrogado, desde que no ultrapasse dez dias, a conta da data final do perodo da cesso. Art. 54 - O ato de cesso para rgo ou entidade de outra esfera de governo ou de um para outro Poder do Municpio, de competncia do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal, de acordo com a lotao do servidor.

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Captulo IV DA SUBSTITUIO Art. 55 - Substituio o exerccio temporrio de cargo em comisso ou de funo de confiana, nos casos de impedimento legal ou afastamento do titular. 1 - A substituio automtica, na forma prevista no regulamento de cada rgo ou entidade, ou depender de designao da autoridade competente. 2 - O substituto far jus remunerao do cargo em comisso ou da funo de confiana, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, desde que seja superior a quinze dias.

TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS Captulo I DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 56 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. 1 - Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo. 2 - vedada a vinculao ou equiparao de vencimento. Art. 57 - Remunerao o vencimento do cargo efetivo ou em comisso, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. Pargrafo nico - O vencimento de cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Art. 58 - O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar injustificadamente ao servio; II - a parcela de remunerao dirias, proporcional aos atrasos, ausncia e sadas antecipadas, iguais ou superiores a sessenta minutos; III - metade da remunerao na hiptese prevista no 2 do artigo 156 desta lei IV - a parcela correspondente produtividade, quando fora do exerccio das atribuies do cargo ou funo, exceto os casos previstos em lei; V - um tero da remunerao, durante os afastamentos por motivo de priso em flagrante ou deciso judicial provisria, com direito a diferena, se absolvido. Art. 59 - Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento.

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 1 - Mediante expressa autorizao do servidor poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao, e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. 2 - A soma das consignaes facultativas no poder exceder a trinta por cento do vencimento ou provento do servidor. Art. 60 - As reposies e indenizaes ao Errio Municipal, sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento. Art. 61- O servidor em dbito com o Errio Municipal, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de trinta dias para quit-lo. Pargrafo nico - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. Art. 62 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial e outros casos previstos em lei. Captulo II DAS VANTAGENS PECUNIRIAS Art. 63 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - auxlios pecunirios; III - gratificaes e adicionais. Pargrafo nico - As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. Art. 64 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO I DAS INDENIZAES Art. 65 - Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - indenizao de transporte. Art. 66 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso sero estabelecidas em lei ou regulamento. SUBSEO I DA AJUDA DE CUSTO
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Art. 67 - Ser concedida ajuda de custo ao servidor que for designado para servio, curso ou outra atividade fora do Municpio. 1 - A ajuda de custo destina-se a compensar despesas de viagem no cobertas por dirias e ser fixada pelo Chefe do Poder Executivo e pelo Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos respectivos poderes. 2 - A ajuda de custo ser calculada em razo das necessidades de gastos, conforme dispuser o regulamento. Art. 68 - O servidor restituir a ajuda de custo quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio, proporcionalmente aos dias de servio no prestado. Art. 69 - Poder ser concedido ajuda de custo ao servidor designado para realizao de cursos de aperfeioamento ou especializao, ainda que desenvolvidos na sede do Municpio. Pargrafo nico - A ajuda de custo referida neste artigo destina-se exclusivamente a ressarcimento de despesas com inscrio e mensalidades de mencionados cursos, ficando o servidor obrigado a apresentar comprovante de concluso, sob pena de devoluo da ajuda recebida. Art. 70 - O servidor dever prestar conta dos recursos recebidos, quando do retorno origem ou concluso do curso referido no artigo anterior, no prazo de cinco dias teis. SUBSEO II DAS DIRIAS REGULAMENTADO PELO DECRETO N. 912, DE 26 DE MARO DE 1996 Art. 71 - O servidor que, a servio, se afastar da sede do Municpio em carter eventual ou transitrio, far jus a dirias, para cobrir as despesas de alimentao e hospedagem, independentemente de comprovao. 1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 - Nos casos em que o deslocamento tiver durao de trinta ou mais dias, o servidor no far jus a diria e sim a ajuda de custo. 3 - A concesso de dirias e seu valor sero regulamentados por ato do Chefe do Poder Executivo e do Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos respectivos poderes. Art. 72 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias. Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede do Municpio em prazo menor que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto neste artigo. Art. 73 - A concesso de ajuda de custo no impede a concesso de dirias, e vice21

versa. SUBSEO III DA INDENIZAO DE TRANSPORTE Art. 74 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies do cargo ou funo, conforme dispuser em regulamento.

SEO II DOS AUXLIOS PECUNIRIOS Art. 75 - Sero concedidos aos servidores os seguintes auxlios pecunirios: I - Vale-Transporte; II - Auxlio para Diferena de Caixa. SUBSEO I DO VALE TRANSPORTE REGULAMENTADO PELO DECRETO N. 1379, DE 06 DE JUNHO DE 1994 Art. 76 - O vale-transporte ser devido ao servidor ativo, que perceba at dois salrios mnimos, nos deslocamentos da residncia para o trabalho e vice-versa, na forma regulamentada por ato do Chefe do respectivo Poder. 1 - O vale-transporte ser concedido, mensalmente e por antecipao, para a utilizao de sistema de transporte coletivo, sendo vedado o uso de transportes especiais. 2 - Ficam dispensados da concesso do auxlio os rgos ou entidades que transportem seus servidores por meios prprios. SUBSEO II DO AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 77 - Ao servidor que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber, em moeda corrente, poder ser concedido auxlio mensal fixado em dez por cento do seu vencimento, a ttulo de compensao de possveis diferenas de caixa. Pargrafo nico - O auxlio de que trata este artigo somente ser concedido enquanto o servidor estiver no exerccio da atividade. SEO III DAS GRATIFICAES E DOS ADICIONAIS Art. 78 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, podero ser deferidos
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aos servidores as seguintes gratificaes e adicionais. I - gratificao de representao pelo exerccio de cargo em comisso ou de representao de gabinete; II - gratificao pelo exerccio de funo de confiana; III - gratificao pela participao em trabalhos especiais; Inciso III Revogado pela Lei Complementar n 038/95 IV - gratificao pela participao em rgo Colegiado de julgamento de processos contenciosos fiscais, em segunda instncia, e na Comisso de Anlise, Avaliao e Integrao Fiscal da Secretaria de Finanas; Inciso IV com nova redao dada pela Lei Complementar n 038/95 V - gratificao pelo encargo de atividades de .treinamento ou desenvolvimento; VI - gratificao pelo encargo de membro ou auxiliar de banca ou comisso de concurso; VII - gratificao de incentivo por funo especfica Inciso VII Revogado pela Lei Complementar n 038/95 VIII - dcimo terceiro vencimento; IX - adicional por carga horria suplementar de trabalho; Inciso IX - Regulamentado pelo Decreto n. 1.468/94 X - adicional de incentivo profissionalizao; Inciso X - Regulamentado pelo Decreto n. 332/94 XI - adicional por produtividade ou prmio especial por produo extra; Decreto n. 1.983, de 05/07/96, Regulamenta Adicional de Produtividade previsto no inciso XI aos funcionrios da Auditoria Geral do Municpio XII - adicional por tempo de servio; XIII - adicional pelo exerccio de atividades insalubres ou perigosas; Inciso XIII Regulamentado pela Lei n. 7.137/92 XIV - adicional pela prestao de servio extraordinrio; XV - adicional noturno; XVI - adicional de frias. 1 - O Chefe do Poder Executivo regulamentar por decreto, no que couber, a concesso das gratificaes previstas nos incisos III a Vl e os adicionais previstos nos incisos IX, XI e XIII deste artigo. 2 - Nenhuma das vantagens previstas neste artigo incorporam-se ao vencimento, ressalvados os casos indicados em lei. cargo. 3 - O adicional por produtividade s poder ser concedido ao servidor em exerccio do 4 - So inacumulveis as gratificaes previstas nos incisos I, II, III e Vll. 5 - So inacumulveis para efeito de incorporao todas as gratificaes previstas nesta lei. 6 - O adicional por produtividade a que se refere o inciso XI deste artigo, razo de, no mnimo, 20% (vinte por cento) e, no mximo, 40 (quarenta por cento) do vencimento do cargo de provimento efetivo, ser concedido ao servidor que fizer jus, em razo de seu desempenho, conforme dispuser o regulamento. 7 - No se aplica o disposto no pargrafo anterior aos servidores fiscais e do
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Magistrio, cujas vantagens so tratadas em leis especficas.

SUBSEO I DAS GRATIFICAES PELO EXERCCIO DE CARGO EM COMISSO OU FUNO DE CONFIANA Art. 79 - Ao servidor investido em cargo em comisso ou funo de confiana, devida uma gratificao pelo seu exerccio. Art. 80 - A nomeao para o exerccio de cargo em comisso ser feita pelo Chefe do Poder Executivo ou pelo Presidente da Cmara, no mbito dos respectivos poderes. Art. 81 - O exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana assegurar direitos ao servidor durante o perodo em que estiver exercendo o cargo ou a funo, observado o disposto nos artigos 100,101, 210 e 211 desta lei. 1 - vedada a concesso de gratificao de funo ao servidor pelo exerccio de assessoramento, quando esta atividade for inerente ao exerccio do cargo. 2 - No perder a gratificao de funo o servidor que se ausentar em virtude de frias, luto, casamento, doena comprovada, servio obrigatrio por lei e licena-prmio, nos termos do pargrafo nico do artigo 114 desta lei. Art. 82 - A designao para o exerccio de funo de confiana de competncia do Chefe do respectivo Poder, podendo ser delegada a titulares de rgos e entidades. Pargrafo nico - As funes de confiana so privativas de servidores pblicos, reservando-se, no mnimo, oitenta por cento aos servidores pblicos da Prefeitura Municipal de Goinia, no mbito do Poder Executivo. SUBSEO II DO ADICIONAL DE INCENTIVO PROFISSIONALIZAO REGULAMENTADO PELO DECRETO N. 332, DE 04/02/94 Art. 83 - O adicional de incentivo profissionalizao ser devido em razo do aprimoramento da qualificao do servidor. 1 - Entende-se por aprimoramento da qualificao para efeito do disposto neste artigo, a concluso de atividades de treinamento ou desenvolvimento relacionadas com a rea de atuao do servidor. 2 - S sero considerados, para efeito do adicional de que trata este artigo, as atividades de treinamento ou desenvolvimento com durao mnima de quinze horas. 3 - Para efeito de concesso deste adicional somente sero consideradas as
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atividades de treinamento ou desenvolvimento realizadas a partir da data de publicao desta lei, salvo se tratar de cursos de doutorado, mestrado ou especializao com carga horria mnima de trezentos e sessenta horas, ou outros cursos com carga horria mnima de cento e oitenta horas. Art. 84 - O adicional de incentivo profissionalizao ser calculado sobre o vencimento do cargo efetivo do servidor, base de: I - doze por cento, para um total igual ou superior a setecentas e vinte horas; II - nove por cento, para um total igual ou superior a trezentas e sessenta horas; III - cinco por cento, para um total ou superior a cento e oitenta horas, IV - dois e meio por cento, para um total igual ou superior a sessenta horas. 1 - Os totais das horas referidas neste artigo podero ser alcanados em uma s atividade de treinamento ou desenvolvimento, ou pela soma da durao de vrias atividades, observado o limite mnimo previsto no 2 do artigo anterior. 2 - Os percentuais constantes dos incisos I a IV deste artigo, no so cumulativos, sendo que o maior exclui o menor. 3 - O adicional de incentivo profissionalizao incorpora-se ao vencimento do servidor, para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Art. 85 - O dispositivo constante dos artigos 83 e 84 desta lei, quando aplicvel aos servidores do Magistrio, .obedecer o que dispe o Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio. SUBSEO III DO DCIMO TERCEIRO VENCIMENTO Art. 86 - O dcimo terceiro vencimento corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. 1 - A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada como ms integral. 2 - No integram a remunerao para efeito de clculo do dcimo terceiro vencimento, as vantagens previstas nos incisos IV, V, VI e XVI, do artigo 78 desta lei. Art. 87 - O dcimo terceiro vencimento ser pago at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano, no sendo considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. 1 - Juntamente com a remunerao de junho poder ser paga, como adiantamento do dcimo terceiro vencimento, metade da remunerao recebida no ms. 2 - Calculado o dcimo terceiro vencimento, com base na remunerao do ms de dezembro, ser abatida a parcela do adiantamento referido no pargrafo anterior. Art. 88 - O dcimo terceiro vencimento ser extensivo aos aposentados e pensionistas. Art. 89 - O servidor exonerado perceber o dcimo terceiro vencimento, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculado sobre a remunerao do ms da exonerao.
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Pargrafo nico - O servidor exonerado de cargo em comisso ou dispensado de funo de confiana perceber o dcimo terceiro vencimento, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculado sobre a remunerao do cargo ou funo. SUBSEO IV DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 90 - Por quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico, ser concedido ao servidor um adicional correspondente a dez por cento do vencimento de seu cargo efetivo, at o limite de sete quinqunios. 1 - Os quinqunios so inacumulveis, nos termos do artigo 64 desta lei. 2 - O adicional devido a partir do dia imediato quele em que o servidor completar o tempo de servio exigido. 3 - O servidor que exercer, cumulativa e legalmente, mais de um cargo, ter direito ao adicional relativo a ambos, no sendo permitida a contagem de tempo de servio concorrente. 4 O clculo da Gratificao Adicional por tempo de servio do servidor fiscal ter por base a soma de seu vencimento e sua produtividade 5 Aplica-se o disposto do pargrafo anterior aos aposentados e pensionistas. 4 e 5 ACRESCENTADO PELA LEI COMPLEMENTAR N 027, DE 16 DE NOVEMBRO DE 1994 SUBSEO V DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Art. 91 - Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres, ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso, 2 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade dever optar por um deles, no sendo acumulveis estas vantagens. Art. 92 - Haver permanente controle da atividade do servidor em operaes ou locais considerados insalubres ou perigosos. Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes e locais referidos neste artigo, aps avaliao do risco para o concepto, pela Junta Mdica do Municpio. Art. 93 - Na concesso dos adicionais de insalubridade e periculosidade sero observadas as situaes especficas na legislao prpria.
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Art. 94 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com raio X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames mdicos a cada seis meses. SUBSEO VI DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO REGULAMENTADO PELO DECRETO N. 1081/94, DE 10/05/94 Art. 95 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal de trabalho, nos dias teis, nos limites a serem fixados em regulamento. Pargrafo nico - Os servios extraordinrios prestados no horrio referido no artigo 97 desta lei, bem como aos sbados, domingos e feriados sero remunerados com o acrscimo de oitenta e sete vrgula cinco por cento sobre a hora normal diurna. Art. 96 - Somente ser permitido servios extraordinrios para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas dirias. 1 - O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao da autoridade competente. 2 - O adicional pela prestao de servio extraordinrio, em nenhuma hiptese, ser incorporado ao vencimento nem integrar o provento de aposentadoria do servidor. SUBSEO VI I DO ADICIONAL NOTURNO Art. 97 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor da hora acrescido de mais vinte e cinco por cento, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico - Em se tratando de servios extraordinrios, o acrscimo de que trata este artigo obedecer o que dispe o artigo 95 desta lei. SUBSEO VIII DO ADICIONAL DE FRIAS Art. 98 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional de pelo menos um tero da remunerao correspondente no perodo de frias: 1 - No caso do servidor exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.

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 2 - Integra a remunerao para efeito de clculo do adicional de que trata este artigo, alm do adicional por tempo de servio, as seguintes vantagens, quando auferidas durante, pelo menos, seis meses que antecedem a concesso das frias: I - gratificao pela participao em trabalhos especiais; II - adicional por produtividade; III - gratificao por carga horria suplementar de trabalho; IV - gratificao de incentivo por funo especfica; V - gratificao de representao de gabinete; VI - adicional pelo exerccio de atividade insalubre ou perigosa; VII - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VIII - adicional noturno. Art. 99 - O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional de frias correspondente remunerao de cada cargo exercido. Captulo III DA ESTABILIDADE ECONMICA Art.100 - (REVOGADO) O servidor pblico do Municpio que tenha exercido cargo em comisso ou funo de confiana por cinco anos consecutivos ou dez anos intercalados ter direito a incorporar a seu vencimento a respectiva gratificao, a ttulo de estabilidade econmica. 1 - (REVOGADO) O benefcio previsto no "caput" deste artigo inacumulvel com o benefcio previsto no 1 do artigo 34, da Lei Orgnica do Municpio de Goinia. 2 - (REVOGADO) No se aplica o disposto no "caput" deste artigo ao servidor beneficiado pelas Leis n 5.466/79 e 5.524/79. s 3 - (REVOGADO) A obteno da estabilidade econmica no d direito ao servidor de reduzir sua jornada de trabalho, continuando a subordinar-se carga horria estabelecida para o cargo em comisso ou funo de confiana de que era titular. 4 - (REVOGADO) Quando o servidor tiver exercido mais de um cargo em comisso ou funo de confiana, a estabilidade econmica se dar com a gratificao de maior valor que tenha percebido durante um perodo mnimo de um ano. 5 - (REVOGADO) Na hiptese do pargrafo anterior, se o servidor no tiver percebido uma mesma gratificao pelo perodo mnimo de um ano, a estabilidade econmica se dar na situao que tenha permanecido por maior tempo. 6 - (REVOGADO) Considera-se como exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana a participao em comisso especial, grupo de trabalho, direo, chefia ou assessoramento de rgo ou entidade da administrao municipal. 7 - (REVOGADO) Ser computado para fins do interstcio referido no "caput" deste artigo, o tempo de exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana no Municpio, a partir da data de publicao da Lei n 5.747, de 29 de dezembro de 1980. 8 - (REVOGADO) Atendido o disposto no "caput" deste artigo e seu 7 o benefcio , ser concedido a partir da data em que o requerimento for protocolado.
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Art.101 - (REVOGADO) O servidor que, ao adquirir a estabilidade econmica, estiver exercendo ou vier a exercer cargo em comisso ou funo de confiana, ter direito a perceber a gratificao na qual se estabilizou acrescida de cinqenta por cento do valor da gratificao do cargo em comisso ou funo de confiana que estiver exercendo, hiptese em que no se dar nova estabilidade econmica. Pargrafo nico - (REVOGADO) Se a soma dos valores previstos neste artigo for inferior ao do valor da gratificao do cargo em comisso ou da funo de confiana que o servidor estiver exercendo, este poder optar pelo maior valor, hiptese em que no se dar nova estabilidade econmica. OS ART.100 e 101 e RESPECTIVOS PARGRAFOS FORAM REVOGADOS PELA LEI COMPLEMENTAR N. 038/95

Captulo IV DAS FRIAS Art.102 - O servidor gozar trinta dias consecutivos de frias por ano, concedidas de acordo com escala organizada pela chefia imediata. 1 - Somente depois de doze meses de exerccio o servidor ter direito a frias. 2 - A escala de frias poder ser alterada por autoridade superior, ouvida a chefia imediata do servidor. 3 - (REVOGADO) A critrio da administrao, ser permitida a converso de um tero das frias em dinheiro, mediante requerimento do servidor apresentado trinta dias antes do seu incio. 3 REVOGADO PELA LEI COMPLEMENTAR N . 038/95 Art.103 - proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de dois perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do servidor. Art.104 - Perder o direito de frias o servidor que, no perodo aquisitivo, houver gozado das licenas a que se referem os incisos II, IV e VI do artigo 108 desta lei, pelo prazo mnimo de trinta dias. Art.105 - No clculo do abono pecunirio referido no 3 do artigo 102, ser considerado o adicional de frias, previsto no artigo 98 desta lei. Art.106 - O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Pargrafo nico - O servidor referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que trata o 3 do artigo 102 desta lei. Art. 107 - O servidor exonerado sem ter gozado frias a que tenha feito jus, ser delas indenizado, incluindo-se o adicional de frias, razo de um doze avos por ms trabalhado.

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Captulo V DAS LICENAS Seo I DISPOSIES GERAIS Art.108 - Conceder-se-, ao servidor, licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para acompanhamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - prmio por assiduidade; VI - para tratar de interesse particular; VII - para desempenho de mandato classista. 1 - A licena prevista no inciso I ser precedida de comprovao do parentesco e de inspeo pela Junta Mdica do Municpio. 2 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo de licena previsto no inciso I deste artigo. 3 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a dois anos, salvo nos casos dos incisos II, III, VI e VII. Art.109 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art.110 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padastro ou madastra, ascendente e descendente, enteado, menor sob guarda ou tutela e irmos, mediante comprovao pela Junta Mdica do Municpio. 1 - A licena somente poder ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser verificado atravs da assistncia social. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer da Junta Mdica do Municpio, e, excedendo estes prazos, sem remunerao. 3 - As licenas intermitentes, com perodos de interrupo inferiores a trinta dias, sero consideradas sucessivas para fins de cmputo de prazo e pagamento da remunerao. 4 - No se considera assistncia pessoal prestada ao doente a representao dos seus interesses econmico ou comerciais.

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SEO III DA LICENA PARA ACOMPANHAMENTO DO CNJUGE Art.111 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar o cnjuge ou companheiro, funcionrio federal ou estadual, que for mandado servir em outro ponto do territrio nacional, no exterior ou que for exercer mandato eletivo dos Poderes executivo e Legislativo. 1 - A licena ser pelo prazo que perdurar a situao prevista neste artigo e sem remunerao. 2 - Ao servidor em comisso ou funo de confiana, nesta qualidade, no se conceder a licena de que trata este artigo. SEO IV DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 112 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. 1 - Do vencimento do servidor ser descontada a importncia percebida na qualidade de incorporado, salvo se tiver feito opo pelos direitos e vantagens do servio militar. 2 - Concludo o servio militar, o servidor ter at trinta dias, sem remunerao, para assumir o exerccio do cargo. 3 - A licena de que trata este artigo ser tambm concedida ao servidor em curso de formao de oficiais da reserva das Foras Armadas, durante os estgios previstos pelos regulamentos militares, aplicando-se o disposto no 1 deste artigo. SEO V DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Art. 113 - O servidor ter direito a licena sem remunerao, durante o perodo entre sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a entrada de pedido de registro de sua candidatura junto Justia Eleitoral. 1 - A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua remunerao, mediante comunicao por escrito, acompanhada do comprovante de registro da candidatura. 2 - O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de cargo em comisso ou funo de confiana. SEO VI DA LICENA-PRMIO POR ASSIDUIDADE Art. 114 - Aps cada quinqunio ininterrupto de efetivo exerccio no servio pblico, o
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servidor far jus a trs meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com todos os direitos e vantagens de seu cargo. Pargrafo nico - Os direitos e vantagens sero os do cargo em comisso ou da funo de confiana que estiver exercendo, se o servidor se encontrar nesta situao h pelo menos (03) trs anos ininterruptos. Art.115 - O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser superior ao percentual da lotao necessria o funcionamento da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade, conforme dispuser o regulamento. Art.116 - Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de licenaprmio que o servidor no houver gozado ou convertido em pecnia. Art. 117 - No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - houver faltado ao servio, por mais de quinze dias, consecutivos ou no; III - afastar-se do cargo em virtude: a) licena, no remunerada, por motivo de doena em pessoa da famlia; b) licena para tratamento de sade por prazo superior a noventa dias, consecutivos ou no; c) licena para tratar de interesses particulares; d) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva; e) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. 1 - A aferio do perodo aquisitivo da licena se far a cada cinco anos de exerccio, no sendo permitido o remanejamento do incio do perodo aquisitivo. 2 - As faltas injustificadas ao servio, at dez dias, retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta. Art.118 - (REVOGADO) Ser permitida, a critrio da administrao, a converso de um tero da licena-prmio em dinheiro, mediante requerimento do servidor, apresentado at trinta dias antes do seu incio. Art, 118 REVOGADO PELA LEI COMPLEMENTAR N 038/95

SEO VII DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR REGULAMENTADO PELO DECRETO N. 309, DE 04/02/94 Art.119 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor licena para tratar de interesses particulares, pelo prazo de dois anos consecutivos, sem remunerao, podendo ser prorrogada, conforme dispuser o regulamento. 1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de
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demisso por abandono de cargo. 2 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 3 - Revogada a Iicena, nos termos do 2 deste artigo, o servidor ter at trinta dias para reassumir o exerccio, aps notificao ou divulgao pblica do ato, cujo descumprimento importa em pena de demisso. 4 - No se conceder licena ao servidor em estgio probatrio. 5 - O servidor licenciado na forma deste artigo no poder exercer outro cargo na administrao direta ou indireta do Municpio. Art.120 - Ao servidor em comisso ou funo de confiana no se conceder licena para tratar de interesses particulares. SEO VIII DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 121 - assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, Associao dos Funcionrios do Poder Legislativo, ou entidade fiscalizadora da profisso, com a remunerao de seu cargo efetivo. 1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para os cargos de direo nas referidas entidades, at o mximo de trs, por entidade. 2 - O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, para a obteno de licena, dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo. CAPTULO VI DOS AFASTAMENTOS SEO I DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO Art.122 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela sua remunerao. 1 - Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, o tempo de servio ser contado para todos os efeitos, exceto para promoo por merecimento. 2 - O servidor investido em mandato eletivo inamovvel enquanto durar o seu
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mandato. 3 - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social, como se em exerccio estivesse. SEO II DO AFASTAMENTO PARA ESTUDO FORA DO MUNICPIO Art.123 - Poder ser permitido o afastamento do servidor para realizao de estudos em outras localidades, pelo prazo de dois anos, prorrogvel por igual perodo, a critrio da administrao. 1 - A autorizao para o afastamento de que trata este artigo da competncia do Chefe do Poder Executivo ou do Presidente da Cmara, no mbito dos respectivos poderes. 2 - O afastamento de que trata este artigo s ser permitido quando o programa de estudos for de interesse para o Municpio. 3 - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo, no ser deferida a exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de deferimento mediante o ressarcimento da despesa havida com o afastamento, atualizada monetariamente. 4 - O servidor afastado para estudo ou aperfeioamento fora do Municpio ter todos os direitos e vantagens do cargo, ficando obrigado a prestar servios ao Municpio por tempo igual ao perodo de afastamento. 5 - O servidor ficar obrigado a apresentar, ao reassumir o cargo, relatrio das atividades desenvolvidas em funo dos estudos realizados, acompanhado de comprovante de participao ou certificado de habilitao, se for o caso. 6 - O servidor dever manifestar plena concordncia com as condies estabelecidas quando da concesso do afastamento para estudo, assinando termo de compromisso, em carter irrevogvel e irretratvel.

Captulo VII DAS CONCESSES Art.124 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, para doao de sangue; II - por dois dias, para se alistar como eleitor; III - por sete dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Captulo VIII DO TEMPO DE SERVIO
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Art.125 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando o ano de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico - Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. Art.126 - Alm das ausncias ao servio, previstas no artigo 124 desta lei, so considerados como de efetivo exerccio, os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade federal, estadual, municipal ou distrital, exceto para efeito de adicional por produtividade ou prmio especial por produo extra; III - afastamento preventivo, se for inocentado ao final; IV - priso por ordem judicial, quando vier a ser inocentado; V - participao em programa de treinamento regularmente institudo; VI - misso de estudo e aperfeioamento, quando autorizado o afastamento; VII - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal; VIII - jri e outros servios obrigatrios por lei; IX - faltas justificadas; X - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at dois anos; c) para o desempenho de mandato Classista; d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) prmio por assiduidade; f) para o servio militar. XI - cesso para rgos ou entidades de outras esferas de governo, exceto para promoo por merecimento; XII - expressa determinao legal, em outros casos. 1 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo, de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpios. 2 - Considera-se como de efetivo exerccio, o tempo de servio prestado junto s empresas de economia mista do Municpio e suas subsidirias integrais. Art.127 - contado para efeito de aposentadoria, disponibilidade e percepo de adicional de tempo de servio, o tempo de servio prestado, em qualquer regime de trabalho, administrao pblica da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Art.128 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - a licena por motivo de doena em pessoa da famlia do servidor, com remunerao; II - a licena para atividade poltica, no caso do 1 do artigo 113 desta lei; III - o tempo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico do Municpio; IV - o tempo de servio em atividade privada, vinculado Previdncia Social; V - o tempo de servio relativo a tiro de guerra. 1 - O tempo em que o servidor esteve aposentado ou em disponibilidade ser apenas
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contado para nova , aposentadoria ou disponibilidade. 2 - Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra. Captulo IX DO DIREITO DE PETIO Art. 129 - assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos em defesa de direito ou de interesse legtimo. Art.130 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art.131 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados pela autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente, no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Art.132 - Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art.133 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art.134 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou de recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art.135 - O direito de requerer prescreve I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art.136 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
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prescrio. Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante no dia em que cessar a interrupo. Art. 137 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art.138 - Para o exerccio do direito de petio, assegurado vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art.139 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 140 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo motivo de fora maior. Ttulo IV DO REGIME DISCIPLINAR Captulo I DOS DEVERES Art.141 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies legais e regulamentares inerentes ao cargo ou funo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as, ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas pelo sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes pessoais; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio, desde que envolvam questes relativas segurana pblica e da sociedade; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com humanidade os demais servidores e o pblico em geral; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII deste artigo, ser obrigatoriamente apurada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando amplo defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. Captulo II
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DAS PROIBIES Art.142 - Ao servidor proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do superior imediato; II - recusar f a documentos pblicos; III - delegar a pessoa estranha repartio, exceto nos casos previstos em lei, atribuies que sejam de sua competncia e responsabilidade ou de seus subordinados; IV - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; V - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VI - retirar, sem prvia autorizao, por escrito, da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; VII - opor resistncia injustificada ao andamento de documento, processo ou execuo de servio; VIII - atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios; IX - atribuir a outro servidor funes ou atividades estranhas s do cargo ou funo que ocupa, exceto em situao de emergncia e transitoriedade; X - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; XI - praticar comrcio de compra e venda de bens e servios no recinto da repartio, ainda que fora do horrio de expediente; XII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XIII - participar, velada ou ostensivamente, de trabaIhos objeto de contratao pelo Municpio, a terceiros; XIV - participar da gerncia ou da administrao de empresa privada e, nessa condio, transacionar com o Municpio; XV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVI - exercer quaisquer atividades incompatveis com o cargo ou a funo pblica, ou, ainda, com o horrio de trabalho ; XVII - abandonar o cargo, configurando-se pela ausncia injustificada ao servio por mais de trinta dias consecutivos ou sessenta dias intercalados; XVIII - apresentar inassiduidade habitual, assim entendida a falta ao servio, por vinte dias, interpoladamente, sem causa justificada, no perodo de seis meses; XIX - aceitar ou prometer aceitar propinas ou presentes, de qualquer tipo ou valor, bem como emprstimos pessoais ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XX - proceder de forma desidiosa, assim entendida a falta ao dever de diligncia no cumprimento de suas atribuies; XXI - agir com improbidade administrativa; XXII - praticar insubordinao grave em servio; XXIII - praticar ofensa fsica, em servio, a outro servidor ou a terceiros, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; XXIV - revelar segredo de que teve conhecimento em funo do cargo. Captulo III DA ACUMULAO Art.143 - Ressalvados os casos previstos na Constituio da Repblica, vedada a
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acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios. 2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. 3 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso e nem ser remunerado pela participao em mais de um rgo de deliberao coletiva. Art.144 - O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos. Captulo IV DAS RESPONSABILIDADES Art.145 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 146 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio Municipal ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio Municipal, somente ser liquidado na forma prevista no artigo 63 desta lei, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 - Tratando-se de danos causados a terceiros responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 147 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art.148 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art.149 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art.150 - A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal, que negue a existncia do fato ou a sua autoria. Captulo V DAS PENALIDADES Art.151 - So penas disciplinares:
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I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso ou funo de confiana. Art. 152 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art.153 - A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 144, incisos I a V e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 154 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e violao de proibio, constantes do artigo 142, incisos VI a XI, no podendo exceder de noventa dias. 1 - Ser punido com suspenso de at quinze dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada por autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia da remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. 3 O servidor, enquanto suspenso, perder todos os direitos e vantagens decorrentes do exerccio do cargo, exceto o salrio-famlia. Art. 155 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de cinco e oito anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade ser requerido pelo interessado e no surtir efeitos retroativos. Art.156 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - transgresso do artigo 142, incisos XII a XXIV; II - crime contra a administrao pblica; III - incontinncia pblica e conduta escandalosa; IV - aplicao irregular de dinheiro pblico; V - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; VI - corrupo; VII - acumulao ilegal de cargos ou empregos. Art.157 - Verificada em processo disciplinar acumulao proibida, e provada a boa f, o servidor optar por um dos cargos. 1 - Provada a m f, perder todos os cargos e restituir o que tiver percebido indevidamente.

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 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em outro rgo ou entidade, a demisso Ihe ser comunicada. Art.158 - O ato que demitir o servidor do Municpio mencionar sempre a causa da penalidade e a disposio legal em que se fundamenta. Pargrafo nico - Considerada a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que constar sempre nos atos de demisso fundados nos incisos II, IV, V e VI do artigo 156 desta lei. Art. 159 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do servidor que houver praticado, na atividade, falta punvel com demisso. Art. 160 - A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso ou de demisso. Art.161 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso nos casos do inciso XXI do artigo 142 e incisos IV, V e VI do artigo 156 desta lei, implica na indisponibilidade dos bens e no ressarcimento ao Errio Municipal, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 162 - A demisso ou destituio de cargo em comisso por infringncia dos incisos XII e XIV do artigo 142 desta lei, incompatibiliza o ex.-servidor para nova investidura em cargo pblico do Municpio, pelo prazo mnimo de cinco anos. Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico do Municpio o servidor que for demitido ou destitudo de cargo em comisso por infringncia do inciso XXI do artigo 142 ou incisos II, IV, V e Vl do artigo 156 deste Estatuto. Art.163 - As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Chefe do Poder executivo ou pelo Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos respectivos poderes, nos casos de demisso e de cassao de aposentadoria e de disponibilidade; II - pelo titular do rgo ou entidade, nos casos de suspenso superior a trinta dias; III - pela autoridade administrativa imediatamente inferior referida no inciso II, nos casos de advertncia ou suspenso de at trinta dias; IV - pela autoridade que houver feito a nomeao ou a designao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso ou funo de confiana. Pargrafo nico - A converso em multa ser feita pela autoridade que impuser a suspenso. Art.164 - A ao disciplinar prescrever: I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em dois anos, quanto suspenso; III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
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capituladas tambm como crime. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo recomear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. Ttulo V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Captulo I DISPOSIES GERAIS Art.165 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Pargrafo nico - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art.166 - Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at trinta dias; III - instaurao de processo disciplinar. Pargrafo nico - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. Captulo II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art.167 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder ordenar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. Captulo III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 168 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao mediata com as atribuies do cargo em que se encontre investido.
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Art.169 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso, permanente ou especial, composta de trs servidores estveis, designados pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o presidente e o secretrio. Pargrafo nico - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art.170 - A Comisso de Inqurito exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao. Art.171 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso; II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - julgamento. Art. 172 - O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder a sessenta dias, contados da data da constituio da comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Seo I DO INQURITO Art. 173 - O inqurito administrativo obedecer o princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 174 - Os autos da sindicncia, quando for o caso, integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art.175 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 176 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
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 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art.177 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante requisio expedida pelo presidente da comisso devendo a segunda via, com o ciente das mesmas, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor do Municpio, a expedio de requisio ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados para inquirio. Art.178 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha tr-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art.179 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 177 e 178 desta lei. 1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquirio das testemunhas, sendo-Ihe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-Ihe, porm, reinquir-las, por intermdio do presidente da comisso. Art.180 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor a autoridade competente que ele seja submetido a exame pela Junta Mdica do Municpio, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art.181 - Tipificada a infrao disciplinar ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-Ihe vista do processo na repartio. 2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4 - No caso da recusa do indiciado em apor o ciente na cpia do mandado, o prazo para a defesa contar-se- da data declarada em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de duas testemunhas.
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Art.182 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder se encontrado. Art.183 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio e em jornal de grande circulao em Goinia, para apresentar defesa e acompanhar o processo at final deciso. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de quinze dias a partir da publicao do edital. Art. 184 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente atado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo. 2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado, assinando-Ihe novo prazo. Art. 185 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto a inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 186 - O processo disciplinar, com o relatrio conclusivo, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Seo II DO JULGAMENTO Art. 187 - No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave. Art.188 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la, ou isentar o servidor de responsabilidade.
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Art.189 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o 2 do artigo 164 desta lei, ser responsabilizada na forma do Captulo IV, do Ttulo IV, desta Lei. Art.190 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art.191 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio. Art.192 - O servidor que responde processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. SEO III DA REVISO DO PROCESSO Art.193 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art.194 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art.195 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art.196 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Procurador Geral do Municpio que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico - Deferida a petio, o dirigente do rgo providenciar a constituio de comisso, na forma prevista no artigo 166 desta lei. Art.197 - A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art.198 - A comisso revisora ter at sessenta dias para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
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Art. 199 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar. Art. 200 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade nos termos do artigo 163 desta lei. Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de vinte dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 201- Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. Ttulo VI DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR Captulo I DISPOSIES GERAIS Art. 202 - O Municpio manter Plano de Seguridade Social para o servidor submetido ao regime jurdico de que trata esta lei e para sua famlia. Art. 203 - O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade. Pargrafo nico - Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies desta lei. Art. 204 - Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio - natalidade; c) salrio - famlia; d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e licena paternidade; f) licena por acidente em servio; g) assistncia sade; II - quanto ao dependente: a) penso; b) peclio; c) auxlio funeral; d) auxlio - recluso;
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e) assistncia sade. Pargrafo nico - O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, implicar na devoluo ao Errio do Municpio do total auferido, atualizado monetariamente, sem prejuzo da ao penal cabvel. Captulo II DOS BENEFCIOS SEO I DA APOSENTADORIA Art. 205 - O servidor ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e quando declarado definitivamente incapaz para o servio pblico, por laudo da Junta Mdica Oficial do Municpio proporcionais nos demais casos; Inciso I com nova redao dada pela Lei Complementar n 051/96 II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) aos trinta e cinco anos de servio, se homem, e aos trinta, se mulher, com proventos integrais; b) aos trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e, aos vinte e cinco, se professora, com proventos integrais; c) aos trinta anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco, se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e, aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1 - Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico do Municpio, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondilite ancilosante, nefopatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), pnfigo foliceo, sndrome de inumodeficincia adquirida - AIDS e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. 2 - Considera-se acidente, para efeito desta lei, o evento danoso que tiver como causa mediata ou imediata, o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ocupado pelo servidor. 3 - Equipara-se ao acidente a agresso sofrida e no provocada pelo servidor, no exerccio de suas funes. 4 - Entende-se por molstia profissional a que decorrer das condies do servio ou de fatos nele ocorridos, devendo o laudo mdico estabelecer-Ihe a rigorosa caracterizao. 5 - O tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal e o da atividade privada sero computados integralmente para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade.

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 6 - O servidor detentor de cargo de provimento efetivo no municpio, ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana ser aposentado nesta condio quando invalidado em servio, em virtude de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas no pargrafo 1 deste artigo. 7 - Lei complementar poder estabelecer excees ao disposto no inciso III, alneas "a" e "c" deste artigo, no caso de exerccio de atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas. 8 - A lei dispor sobre a aposentadoria em cargos ou empregos temporrios. 9 - O benefcio da penso por morte corresponder totalidade da remunerao ou dos proventos do servidor falecido, compreendendo inclusive o adicional por tempo de servio, observado o disposto no artigo 208 desta lei. Art. 206 - A aposentadoria compulsria ser automtica e declarada por ato da administrao, com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio. Pargrafo nico - O retardamento do ato declaratrio da aposentadoria no impedir que o servidor deixe o exerccio do cargo no dia imediato quele em que completar a idade limite. Art. 207 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no superior a vinte e quatro meses, observado o disposto no artigo 220 desta lei. 2 - Expirado o prazo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo, ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 208 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrente da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Pargrafo nico - assegurado ao servidor aposentado ou que venha a se aposentar e que perceba at dois salrios mnimos, que no beneficiar-se do 1 do artigo 34, da Lei Orgnica, ou dos artigos 100 e 210 desta lei, o direito de ter incorporado a seus proventos um adicional de vinte por cento sobre os mesmos, desde que conte pelo menos vinte anos de efetivo servio pblico. Art. 209 - Quando a aposentadoria for proporcional ao tempo de servio, o provento no poder ser inferior ao salrio mnimo vigente no pas. Art. 210 - (REVOGADO) O servidor que atender os dispositivos constitucionais para aposentadoria voluntria, ser aposentado: I - (REVOGADO) com a remunerao do cargo em comisso que estiver exercendo, sem interrupo, h pelo menos cinco anos at a data da aposentadoria, ou, opcionalmente com a
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vantagem do artigo 100 desta lei, ou, ainda, com a incorporao prevista no artigo 34, da Lei Orgnica do Municpio de Goinia; II - (REVOGADO) com idnticas vantagens do inciso I, desde que o exerccio do cargo tenha compreendido um perodo de dez anos ou mais, consecutivos ou intercalados, e o servidor esteja em exerccio do cargo comissionado, h, pelo menos, dois anos, quando da concesso da aposentadoria. Art. 211 - (REVOGADO) Aplica-se ao servidor municipal o disposto nos pargrafos do artigo 34 da lei Orgnica do Municpio de Goinia. Pargrafo nico - (REVOGADO) a aplicao do "caput" deste artigo exclui a vantagem prevista no artigo 100 desta lei. ART.210, INCISO I e II, ART. 211 E SEU PARGRAFO NICO REVOGADOS PELA LEI COMPL. 038/95 SEO II DO AUXLIO-NATALIDADE Art. 212 - conceder-se- auxlio-natalidade ao servidor, por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento constante do Plano de Carreira e Vencimentos, inclusive no caso de natimorto, mediante apresentao de certido. 1 - No ser permitida a percepo conjunta de auxlio-natalidade quando o pai e a me forem servidores do Municpio. 2 - Na hiptese de parto mltiplo, o auxlio natalidade ser concedido em valor integral pelo nascimento de cada filho. 3 - Perder o direito ao auxlio-natalidade, o servidor que no o requerer at noventa dias aps o nascimento do filho. SEO III DO SALRIO-FAMLIA Art. 213 - O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econmico. Pargrafo nico - Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do salrio-famlia: I - O cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados, at vinte e um anos de idade ou, se estudante, at vinte e quatro anos ou, se invlido, de qualquer idade; II - o menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do servidor; III - a me e o pai, sem economia prpria. Art. 214 - No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salriofamlia perceber rendimento do trabalho ou em qualquer outra fonte, inclusive penso ou
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provento de aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio - mnimo. Art. 215 - Quando o pai e a me forem servidores do Municpio e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a um deles; quando separados judicialmente, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico - Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a madrasta. Art. 216 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer desconto, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a previdncia social. Pargrafo nico - O valor do salrio-famlia ser igual a, no mnimo, 3% (trs por cento) e, no mximo, 25% (vinte e cinco por cento) da Unidade Padro de Vencimento da Prefeitura de Goinia - UPV/PMG, escalonado segundo a remunerao do servidor, conforme dispuser o regulamento. PARGRAFO NICO DO ART. 216 - REGULAMENTADO PELO DECRETO N. 575, DE 12 DE MAIO DE 1992 Art. 217 - O servidor obrigado a comunicar ao rgo de pessoal da Prefeitura ou Cmara Municipal, dentro de quinze dias da ocorrncia, qualquer alterao que verifique na situao dos dependentes, da qual ocorra modificao no pagamento do salrio-famlia, sob pena de responsabilidade. Art. 218 - No caso de falecimento do servidor, o salrio-famlia continuar a ser pago ao beneficirio da penso. Pargrafo nico - O salrio-famlia devido esposa, nos termos deste artigo, tem vigncia at que a viva venha contrair novas npcias ou passe a ter renda prpria. SEO IV DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 219 - Ser concedida licena para tratamento de sade do servidor, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Pargrafo nico - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. Art. 220 - Findo o prazo da licena, o servidor retornar s suas funes e, quando necessrio, aps solicitao da Junta Mdica do Municpio, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Pargrafo nico - O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo superior a vinte e quatro meses consecutivos, caso em que ser considerado inapto para o servio pblico, a critrio da Junta Mdica do Municpio. Art. 221 - No curso da licena, o servidor abster-se- de exercer qualquer atividade laboral, remunerada ou gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, com perda total da remunerao correspondente ao perodo j gozado.
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Art. 222 - O atestado e o laudo da Junta Mdica no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou quaisquer das doenas especificadas no 1 do artigo 205 desta lei. SEO V DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE Art. 223 - Ser concedida licena servidora gestante, por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzos da remunerao, mediante inspeo mdica. 1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorridos quinze dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto, atestado pela Junta Mdica do Municpio, a servidora ter direito a quinze dias de repouso remunerado. Art. 224 - Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licenapaternidade de cinco dias consecutivos. Art. 225 - servidora que adotar, ou obtiver guarda judicial de criana de at um ano de idade, ser concedida licena remunerada de noventa dias, para ajustamento do adotado ao novo lar. Pargrafo nico - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de um ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias. SEO VI DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Art.- 226 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio 1 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. 2 - Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 227 - O servidor acidentado em servio, que necessita de tratamento especializado, poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos do Tesouro Municipal. Pargrafo nico - O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados, em instituio pblica.
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Art. 228 - A prova do acidente ser feita no prazo de dez dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem. SEO VII DA PENSO Art. 229 - Por morte do servidor em atividade ou aposentado, os dependentes do falecido fazem jus a uma penso mensal correspondente respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no artigo 59 desta lei. Art. 230 - So beneficirios da penso: I - cnjuge; II - a companheira ou o companheiro designado, que comprove judicialmente unio estvel como entidade familiar; III - a me; o pai, ou pessoa designada, maior de sessenta anos de idade, que comprove dependncia econmica do servidor; IV - os filhos, enteados, o menor sob guarda ou tutela, at vinte e um anos de idade; V - o irmo rfo de pai e sem padrasto, at vinte e um anos de idade, que comprove dependncia econmica do servidor; VI - a pessoa invlida que viva sob a dependncia econmica do servidor, enquanto durar a invalidez. 1 - A concesso de penso aos beneficirios de que tratam os incisos I e II, exclui desse direito os demais beneficirios. 2 - A concesso de penso aos beneficirios de que trata o inciso III, exclui desse direito os beneficirios referidos nos incisos V e VI do "caput" deste artigo. Art. 231- A penso ser concedida integralmente ao titular da penso, exceto se existirem outros beneficirios. 1 - Ocorrendo habilitao de mais de um titular dentre os beneficirios de que trata os incisos I a III do artigo anterior, o valor da penso ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados, excludos os demais. 2 - Ocorrendo habilitao somente de beneficirios previstos nos incisos IV a VI do artigo anterior, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 232 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - contrao de novas npcias pelo cnjuge beneficirio; III - anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso do cnjuge; IV - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; V - a maioridade de filho, enteado, menor sob guarda ou tutela e irmo rfo, aos vinte e um anos de idade; VI - a acumulao de penso, na forma do artigo 236 desta lei; VII - o auferimento de renda suficiente para subsistncia ou o exerccio de atividade
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remunerada, quando se tratar dos beneficirios referidos nos incisos IV e V do artigo 230. Art. 233 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo as prestaes exigveis h mais de um ano. Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso, s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida. Art. 234 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do servidor. Art. 235 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no artigo 208 desta lei. Art. 236 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses. SEO VIII DO PECLIO Art. 237 - Aos beneficirios de servidor falecido, ativo ou inativo, ser pago um peclio nos termos da Lei n 6.330/85, regulamentada pelo Decreto n 681/85. SEO IX DO AUXLIO FUNERAL Art. 238 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou do aposentado, no valor equivalente, para todas as categorias, a 10 (dez) UPV's, independente da remunerao percebida pelo servidor. 1 - Unidade Padro de Vencimento - UPV o valor bsico utilizado como referncia para a fixao do vencimento de cada cargo. 2 - No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser nico. 3 - O auxlio ser pago no prazo de setenta e duas horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Art. 239 - Se o funeral for custeado por terceiros, este ser indenizado, observado o disposto no artigo anterior. Art. 240 - Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta dos recursos do Municpio. SEO X DO AUXLIO-RECLUSO Art. 241 - famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores:
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I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada por autoridade competente, enquanto perdurar a priso; II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine perda do cargo. Pargrafo nico - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor . for posto em liberdade, ainda que condicional. SEO XI DA REABILITAO PROFISSIONAL Art. 242 - A reabilitao profissional proporciona aos servidores, quando portadores de incapacidade fsica ou mental, decorrente de acidente ou doena, os meios de reeducao ou readaptao profissional indicados, para que possam exercer atividade produtiva. 1 - O objetivo da reabilitao profissional integrar ou reintegrar na sociedade, como elemento ativo, o servidor cuja capacidade de trabalho esteja prejudicada. 2 - A reabilitao profissional desenvolve-se abrangendo as seguintes fases bsicas, simultneas ou sucessivas: I - avaliao fisiolgica, psicolgica, social e profissional; II - tratamento mdico, psicolgico e social; III - treinamento e formao profissional; IV - lotao; V - seguimento. 3 - A reabilitao profissional destina-se a: I - servidor com incapacidade, decorrente de doena ou acidente do trabalho; II - servidores em licena para tratamento de sade. Captulo III DA ASSISTNCIA SADE Art. 243 - A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, laboratorial, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada mediante instituio prpria, ou ainda na forma de convnio, conforme o estabelecido em regulamento. Captulo IV DO CUSTEIO Art. 244 - O Plano de Seguridade Social do servidor ser institudo por lei especfica e custeado com recursos do Tesouro Municipal e com o produto da arrecadao em contribuies sociais obrigatrias dos servidores dos dois Poderes do Municpio, das autarquias e das fundaes pblicas. Pargrafo nico - A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, ser fixada em lei.
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Ttulo VII DAS DISPOSIES GERAIS Art. 245 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam suas expensas e constem de seu assentamento individual. Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove, mediante justificao judicial, unio estvel como entidade familiar. Art. 246 - O instrumento de procurao utilizado para recebimento de direitos ou vantagens de servidores do Municpio, ter validade por seis meses, devendo ser renovado aps findo esse prazo. Art. 247 - Para todos os efeitos previstos neste Estatuto, os exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados pela Junta Mdica do Municpio. Pargrafo nico - Os atestados mdicos concedidos aos servidores, quando em tratamento fora do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao pela Junta Mdica do Municpio. Art. 248 - Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia inicial e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia que no haja expediente. Art. 249 - Ressalvados os casos de substituio temporria e o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, vedado o desempenho, pelo servidor, de atribuies diversas das inerentes ao seu cargo efetivo, no produzindo qualquer efeito funcional inclusive percepo de retribuio, os atos praticados com infringncia do disposto neste artigo. Pargrafo nico - Ser responsabilizada a autoridade que descumprir ou permitir que se descumpra o disposto neste artigo. Art. 250 - Aos Sindicatos dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Goinia, ser assegurada a representatividade dos direitos e interesses individuais ou coletivos dos servidores perante o governo e demais autoridades administrativas municipais, bem como a participao nos colegiados dos rgos pblicos do Municpio, em que o interesse profissional e previdencirio do servidor seja objeto de discusso e deliberao. Pargrafo nico - Os rgos e entidades pblicas do Municpio obrigam-se a prestar informaes ao Sindicato, quando se tratar de assunto de interesse individual ou coletivo dos servidores, sob pena de responsabilidade. Art. 251 - So isentos de taxas os requerimentos, certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessarem ao servidor do Municpio, ativo ou inativo. Art. 252 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo pblico do Municpio. Art. 253 - O Chefe do Poder Executivo baixar, por decreto, o horrio de expediente das reparties do Municpio. Art. 254 - O Dia do Funcionrio Pblico ser comemorado no dia 28 de outubro.
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Art. 255 - Podero ser institudos para servidores do Municpio os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento da produtividade e da reduo dos custos operacionais do servio pblico do Municpio; II - concesso de medalhas, diploma de honra ao mrito, condecorao e elogio. Art. 256 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica, ideolgica ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 257 - So assegurados ao servidor os direitos de livre associao profissional ou sindical e o de greve. lei. Pargrafo nico - O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em

Art. 258 - assegurado gestante mudana de funo no mesmo cargo, sem prejuzo de vencimento e promoes, dentro de quarenta e oito horas aps a comprovao da gravidez, no caso de ser sua atividade considerada prejudicial, de acordo com laudo mdico ratificado pela Junta Mdica do Municpio. Art. 259 - alm do disposto nesta Lei, os ocupantes de Cargos do Magistrio, da Fiscalizao, de Procurador e Consultor Jurdico estaro sujeitos a disposies prprias, previstas em leis especiais. Art. 260 - So relevadas at trs faltas, durante o ms, motivadas por doena comprovada. 1 - Ao faltar ao servio por motivo de doena, o servidor fica obrigado a fazer a comunicao ao rgo de pessoal. 2 A inobservncia do disposto no pargrafo anterior, impede, em qualquer tempo, a justificao das faltas. 3 - Os sbados, domingos e feriados, intercalados entre dias em que o servidor faltar ao servio, so computados tambm como faltas. Art. 261 - Ser fornecido uniforme ao servidor, quando seu uso for obrigatrio. Ttulo VIII DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 262 - So considerados estveis no servio pblico do Municpio os servidores em exerccio que, mesmo no tendo sido admitidos mediante aprovao em concurso pblico, contavam com pelo menos cinco anos continuados de exerccio no servio pblico no dia 05 de outubro de 1988. 1 - Considera-se, para efeito do que dispe este artigo, o tempo de servio prestado nas empresas de economia mista do Municpio e suas subsidirias integrais.
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 2 - O tempo de servio dos servidores referidos neste artigo ser contado como ttulo, quando se submeterem a concurso para fins de efetivao. 3 - O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de cargos, funes e empregos de confiana ou em comisso, nem aos que a lei declare de livre exonerao. Art. 263 - Os vencimentos, a remunerao, as vantagens e os adicionais, bem como os proventos de aposentadoria e as penses que estejam sendo percebidas em desacordo com esta lei sero imediatamente reduzidas aos limites dela decorrentes, no se admitindo neste caso, invocao de direito adquirido ou percepo de excesso a qualquer ttulo. Art. 264 - At a data da promulgao da lei de que trata o 1 do artigo 244 desta lei, os servidores regidos por este Estatuto contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor do Municpio. Art. 265 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se a Lei 6.103, de 16 de janeiro de 1984, e demais disposies em contrrio.

GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 11 dias do ms de maio de 1991.

NION ALBERNAZ Prefeito de Goinia SERVITO DE MENEZES FILHO VALDIVINO JOS DE OLIVEIRA VIOLETA MIGUEL GANAN DE QUEIROZ PAULO TADEU BITTENCOURT OLINDINA OLVIA CORRA MONTEIRO CAIRO ALBERTO DE FREITAS

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LEGISLAO ANEXA

LEI COMPLEMENTAR N 004, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990 Dirio Oficial n 948, de 29 de dezembro de 1990
Institui Regime Jurdico nico para os servidores pblicos da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Municpio de Goinia e d outras providncias

A CMARA MUNICIPAL DE GOINIA APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: Art. 1 - Fica institudo Regime Jurdico nico para os servidores pblicos da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Municpio de Goinia. Pargrafo nico - O regime jurdico definido nesta lei o Estatutrio, disciplinado pelas disposies da Lei n 6.103, de 16 de janeiro de 1984, e legislao complementar. Art. 2 - Os servidores regidos pela Legislao Trabalhista, contratados pela Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Municpio, considerados estveis pelo artigo 19, do Ato das Disposies Transitrias da Constituio Federal, sero enquadrados automaticamente no Quadro Prprio da Prefeitura, em cargos equivalentes aos mesmos empregos, nveis e referncias em que se encontravam.
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 1 - Os empregos ocupados pelos servidores a que se refere este artigo ficam transformados em cargos. 2 - Para efeito do disposto no caput deste artigo ser considerado o tempo de servio prestado nas empresas de economia mista do Municpio e suas subsidirias integrais. 3 - Os empregos dos servidores considerados estveis, cuja nomenclatura ou atribuies no tenham correspondncia com os cargos existentes no Quadro Prprio da Prefeitura, passam a constituir cargos do Grupo de Classes Extintas ao Vagarem, mantidos os mesmos nveis de classificao da Tabela de Vencimentos. Art. 3 - Os demais servidores, considerados no estveis pelo artigo 19, do Ato das Disposies Transitrias da Constituio Federal, passaro a integrar Quadro Especial composto de funes pblicas de natureza temporria e sero inscritos ex-ofcio em concurso pblico, para fins de ingresso no Quadro Prprio da Prefeitura. 1 - Os empregos dos servidores referidos neste artigo so transformados em funes pblicas, mantidos os mesmos nveis de vencimentos. 2 - Funo pblica, para os efeitos desta lei, possui natureza especial e equivale aos cargos pblicos em comisso, quanto aos direitos e obrigaes. Art. 4 - Ficam rescindidos os contratos individuais de trabalho dos servidores cujos os empregos foram transformados em cargos ou funes pblicas, assegurando aos respectivos ocupantes, quando de sua efetivao, a contagem do tempo de servio para efeito de aposentadoria, disponibilidade e adicional de tempo de servio. lei. Art. 5 - Nenhuma reduo de vencimento poder resultar da aplicao do disposto nesta

Art. 6 - Passam a integrar o Anexo I, da Lei n 6.570, de 02 de maro de 1988, os seguintes quantitativos por classes, relativos Fundao Municipal de Desenvolvimento Comunitrio - FUMDEC:
CLASSES Auxiliar Administrativo Agente Administrativo B Agente Administrativo A Auxiliar de Servios Diversos Agente de Servios Operacionais Pajem Motorista A Auxiliar de Recreao Instrutor de Artes e Trabalhos Manuais Artfice A Auxiliar Tcnico B Auxiliar Tcnico A Tcnico Auxiliar Tcnico Adjunto Tcnicos de Servios Municipais Assistente Tcnico de Sade Pblica Assessor Jurdico NVEIS IV V/A VI/A I/A II/A II/A III/D IV/A IV/A III/D V/A VI/A I/B II/B III/B II/B II/B QUANTITATIVOS 30 32 22 130 25 40 11 60 40 06 23 10 25 15 20 05 03

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Pargrafo nico - A classe de Pajem, Nvel II/A, integra Grupo Ocupacional de apoio Educacional. Art. 7 - Fica alterado o inciso I, do artigo 46, da lei n 6.103, de 16 de janeiro de 1984, que passa a ter a seguinte redao: I - da administrao direta para autarquia e fundao ou vice-versa. Art. 8 - Fica extinto, trinta dias aps a publicao desta lei, o Plano de Empregos e Salrios da FUMDEC, aprovado pela Lei n 6.580, de 04 de abril de 1988. Art. 9 - Excluem-se do regime institudo por esta lei os servidores contratados por tempo determinado, nos termos do artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal. Art. 10 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 28 dias do ms de dezembro de 1990. Nion Albernaz Prefeito de Goinia Servito de Menezes Filho Laerte Campos Paulo Tadeu Bittencourt Violeta Miguel Ganan de Queiroz Olindina Olvia Corra Monteiro Jos Henrique da Veiga Jardim Valdivino Jos de Oliveira lvaro Alves Jnior Artur Rezende Filho Waldomiro DallAgnol Jos Guilherme Schwan

DECRETO N 575, DE 12 DE MAIO DE 1992

DIRIO OFICIAL N 983 DE 01/06/92 "Regulamenta a forma de pagamento do Salrio-Famlia, previsto no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Goinia".

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o disposto no pargrafo nico, do artigo 216 da Lei Complementar n 011 de 11 de maio de 1992 DECRETA: Art.1 - O salrio-famlia dever ser pago mensalmente ao servidor que a ele fizer jus, nos percentuais da Unidade Padro de Vencimento da Prefeitura de Goinia - UPV e na forma a seguir, para servidores com remunerao: I - de at 8 (oito) UPV'S - 25% ( vinte e cinco por cento) da UPV; II - acima de 8 (oito) at 12 (doze) UPV'S -15% (quinze por cento) da UPV; III - acima de 12 (doze) UPV'S - 5% (cinco por cento) da UPV. Art. 2 - No integram a remunerao para fins do disposto no artigo anterior, o dcimo terceiro vencimento, o adicional de frias, bem como eventuais diferenas de remunerao. Art. 3 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
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GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 12 dias do ms de maio de 1992. NION ALBERNAZ Prefeito de Goinia SERVITO DE MENEZES FILHO Secretrio do Governo Municipal

LEI N 7.137, DE 22 DE OUTUBRO DE 1992

DIRIO OFICIAL N 1009 DE 22/10/92 "Dispe sobre Adicional de Periculosidade".

A CMARA MUNICIPAL DE GOINIA APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI: Art.1 - Ser concedido ao servidor pblico do Municpio que exercer atividades consideradas perigosas, o adicional de periculosidade a que se referem os artigos 78 e 91, da Lei Complementar n 11/92, razo de 50% (cinqenta por cento) do vencimento do respectivo cargo de provimento efetivo, desde que: I - ocupante de cargo de Artfice de Servios e Obras Pblicas, na funo de "Servios Especializados", desempenhe a atribuio de colocar e detonar cargas explosivas em pedreiras; II - ocupante do cargo de Guarda Municipal, exera a vigilncia de edifcios pblicos, praas, parques e jardins; III - ocupante do cargo de Inspetor da Guarda Municipal, exera as atividades de inspeo e superviso das atividades operacionais e administrativas dos servios de vigilncia; IV - ocupante do cargo de Artfice de Servios e Obras Pblicas, na funo de "Sinalizao de Trnsito"; V - ocupante do cargo de Assistente Tcnico Profissional, na funo de "Sinalizao de Trnsito"; VI - VETADO. a) VETADO. b) VETADO. VII - VETADO. Art. 2 - O adicional referido no "caput" deste artigo inacumulvel com o adicional de insalubridade, conforme dispe o 2 do artigo 91, da Lei Complementar n 011/92. , Art. 3 - O prmio especial por produo extra a que se refere o art. 21, da Lei n 7.105, de 16 de julho de 1992, ser concedido ao servidor fiscal em razo de sua produo extra, na forma do regulamento. Art. 4 - Os prmios tero valores graduados de 10 (dez) a 40 (quarenta) Unidades Padro de Vencimento. Pargrafo nico - Os prmios sero limitados aos seguintes quantitativos: I - 25 (vinte e cinco) para a Fiscalizao Tributria; II - 40 (quarenta) para a Fiscalizao de Posturas, Costumes, Localizao e Funcionamento de Atividades Econmicas; III - 20 (vinte) para a Fiscalizao de Posturas - Edificaes e Loteamentos;
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IV - 6 (seis) para a Fiscalizao de Posturas - Trnsito e Transporte Urbanos; V - 6 (seis) para a Fiscalizao de Sade Pblica. Art. 5 - Decreto do Chefe do Poder Executivo estabelecer, em regulamento, os critrios de concesso e as condies para que o servidor fiscal faa jus ao prmio especial por produo extra. Art. 6 - Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a abrir os crditos adicionais necessrios ao cumprimento do disposto nesta Lei. Art. 7 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, produzindo seus efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms subsequente ao de sua aprovao. Art. 8 - Revogam-se as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 22 dias do ms de outubro de 1992. NION ALBERNAZ Prefeito de Goinia

SERVITO DE MENEZES FILHO JAIRO DA CUNHA BASTOS PAULO TADEU BITTENCOURT VIOLETA MIGUEL GANAN DE QUEIROZ OLINDINA OLVIA CORREA MONTEIRO CAIRO ALBERTO DE FREITAS

VALDIVINO JOS DE OLIVEIRA LVARO ALVES JNIOR ARTUR REZENDE FILHO WALDOMIRO DALL'AGNOL JOS GUILHERME SCHWAN

DECRETO N 309 DE 04 DE FEVEREIRO DE 1994

DIRIO OFICIAL N 1116 DE 03/03/94 "Regulamenta a concesso de licena para tratar de interesse particular".

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o artigo 119, da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992, DECRETA: Art. 1 - A critrio da Administrao, o servidor poder obter licena, sem remunerao, para tratar de interesses particulares, pelo prazo de dois anos, prorrogvel somente uma vez, quando o servidor dever retomar suas atividades. 1 - O servidor aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono de cargo. 2 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. 3 - Revogada a licena, nos termos do 2 deste artigo, o servidor ter at trinta dias para reassumir o exerccio, aps notificao ou divulgao pblica do ato, cujo descumprimento importa em pena de demisso. 4 - No se conceder licena ao servidor em estgio probatrio. 5 - O servidor licenciado na forma deste artigo no poder exercer outro cargo na administrao direta ou indireta do Municpio.

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 6 - O requerimento de prorrogao ser apresentado com antecedncia de, pelo menos, sessenta dias do trmino da inicial. Art. 2 - S poder ser concedida nova licena para tratar de interesse particular depois de decorridos dois anos do trmino da anterior, prorrogada ou no. Art. 3 - Ao servidor em comisso ou funo de confiana no se conceder licena para tratar de interesse particular. Art. 4 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogando as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 04 dias do ms de fevereiro de 1994.

DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDI CAMRCIO BEZERRA Secretrio do Governo Municipal

DECRETO N 332 DE 04 DE FEVEREIRO DE 1994

DIRIO OFICIAL N 1116 DE 03 DE MARO DE 1994 "Regulamenta as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal e a concesso do adicional de incentivo profissionalizao".

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto na Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992, DECRETA: Art.1 - Ficam aprovados o Regulamento das Atividades de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e a Concesso do Adicional de Incentivo Profissionalizao, para a Prefeitura de Goinia, conforme disposto no anexo que a este acompanha. Art. 2 - Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao, ficando expressamente revogado o Decreto n 1.299, de 15 de outubro de 1992, e demais disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 04 dias do ms de fevereiro de 1994. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDI CAMARCIO BEZERRA Secretrio do Governo Municipal

REGULAMENTO DAS ATIVIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL CAPTULO I

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DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Treinamento e Desenvolvimento so atividades que visam transmitir informaes e conhecimento e/ou desenvolver habilidades para a melhoria do desempenho do treinando/participante. Pargrafo nico - Consideram-se atividades de treinamento e desenvolvimento, todos os eventos com carga horria mnima de 15 (quinze) horas. Art. 2 - As atividades de treinamento e desenvolvimento tm como objetivos: I - a formao inicial dos servidores recm-nomeados, visando ambientao e ao aperfeioamento tcnico para o desempenho de suas funes: II - a capacitao e/ou reciclagem dos servidores visando otimizao no desempenho de suas atribuies. Art. 3 - As atividades de treinamento e desenvolvimento se aplicam a servidores e estagirios da Prefeitura, bem como a servidores de entidades conveniadas com a Prefeitura para o desenvolvimento de programas na sua rea de competncia. Art. 4 - As atividades de treinamento e desenvolvimento podero ser realizadas pelo IDRH ou outros rgos da Prefeitura, com o acompanhamento e superviso do IDRH, observando o disposto no artigo 15, deste regulamento. Art. 5 - facultado ao IDRH a celebrao de convnios com outras entidades, para promoo conjunta de programas de formao e desenvolvimento de pessoal. CAPTULO II DO PLANEJAMENTO Art. 6 - Todas as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal na Prefeitura Municipal de Goinia sero coordenadas direta ou indiretamente pelo IDRH, e devero constar de sua programao semestral. 1 - A programao de treinamento e desenvolvimento de pessoal ser consolidada nos meses de junho e dezembro 2 - A programao semestral ser elaborada considerando o resultado das necessidades de treinamento detectadas 3 - As necessidades de treinamento sero levantadas nos diversos rgos pelos representantes de recursos humanos de cada rgo, que utilizaro formulrios especficos e tero assessoria do IDRH. Art. 7 - A programao ser homologada pelo IDRH e executada em conformidade com as disponibilidades oramentarias. Art. 8 - As atividades de treinamento e desenvolvimento solicitadas ao IDRH, em carter emergencial, somente sero includas na programao deste rgo, caso haja disponibilidade financeira para sua execuo daquele.

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CAPTULO III DA EXECUO Art. 9 - As inscries aos cursos oferecidos sero feitas atravs do preenchimento de formulrio fornecido pelo IDRH, em duas vias, encaminhado com a antecedncia mnima de 04 (quatro) dias teis da data prevista para o incio do curso respectivo. 1 - No sero aceitas inscries feitas fora do prazo. 2 - Somente sero consideradas as inscries que contenham a autorizao do chefe imediato do servidor interessado. Art. 10 - A freqncia s aulas/sesses ter controle especfico, conferindo ao participante o direito ao certificado de participao, quando obtiver freqncia mnima de 80% (oitenta por cento)e for aprovado, segundo os critrios de avaliao adotados. Art. 11 - As atividades de treinamento e desenvolvimento com menos de 15 (quinze) horas de durao no daro direito a certificado de participao, observando o disposto no art. 15 deste regulamento. Art. 12 - Os certificados expedidos pelo IDRH somente tero validade aps registrados no livro prprio, devendo constar o nome do instrutor, contedo programtico, perodo de realizao do treinamento, carga horria, nmero e data de registro e assinatura do Diretor Executivo e do Coordenador de Cursos, do IDRH. Art. 13 - Para efeito de movimentao do servidor na carreira, somente tero validade certificados emitidos ou homologados pelo IDRH. Art. 14 - Ser emitido certificado para o instrutor que atuar nas atividades de treinamento e desenvolvimento, contendo carga horria, perodo de realizao e contedo programtico. Art. 15 - competncia do IDRH a emisso de certificados de treinamento e desenvolvimento na Prefeitura de Goinia. Pargrafo nico - Os certificados dos cursos constantes da programao geral e realizados por outros rgos da Prefeitura somente tero validade quando homologados pelo IDRH. Art. 16 - Compete ao IDRH a homologao de certificados de atividades de treinamento e desenvolvimento realizadas fora da Prefeitura. 1 - A solicitao para a homologao se far no prprio IDRH, com o prazo mximo de quarenta e cinco dias aps a emisso de certificado. 2 - Os cursos realizados antes da vigncia deste decreto tero certificados homologados pelo IDRH se requeridos at 31 de dezembro de 1992; Art. 17 - No sero emitidos certificados para servidores na condio de ouvintes e acompanhantes das atividades de Treinamento e Desenvolvimento . CAPTULO IV DOS INSTRUTORES
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Art. 18 - A designao de servidor para exercer a funo de instrutor, ou membro de equipe tcnica, para desenvolvimento de programas de treinamento e reciclagem de pessoal ser feita pelo Secretrio Municipal de Recursos Humanos, ouvido previamente o titular do rgo a que pertena o servidor, com a indicao do nome, cargo e os encargos que lhe sero atribudos, a previso do tempo de durao das tarefas, dentro e fora do horrio normal de trabalho, e o valor da gratificao a ser atribuda. Art. 18 - Com nova redao dada pelo Decreto n 1340, de 30/04/97 Art. 19 - As gratificaes para os instrutores e para os membros de equipe tcnica sero atribudas pelo Secretrio Municipal de Recursos Humanos. 1 - Quando o instrutor for servidor da Prefeitura, o valor da gratificao no poder ser superior a: I - 2,70 UPV - por hora/aula, ministrada dentro do horrio normal de trabalho; II - 3.37 UPV - por hora/aula, ministrada fora do horrio normal de trabalho. Art. - 19 e 1 Com nova redao dada pelo Decreto n 1340, de 30/04/97 2 - Quando o instrutor de treinamento no for servidor municipal, ser fixado a sua remunerao, considerando-se a qualidade e o valor pago, no mercado, a profissional da rea, observado o disposto na Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e legislao complementar. Art. 20 - O pagamento das gratificaes ao instrutor e aos membros da equipe tcnica ser efetuado num prazo de 30 (trinta) dias aps o trmino do curso . Art. 21 - S far jus gratificao o servidor designado para instrutor ou membro de equipe tcnica, cuja atuao no faa parte das atribuies do cargo que ocupa. CAPTULO V DOS BENEFCIOS DAS ATIVIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA PREFEITURA SEO I Do Adicional de Incentivo Profissionalizao Art. 22 - O adicional de incentivo profissionalizao ser devido em razo do aprimoramento da qualificao do servidor, prevista na Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992. Art. 23 - Entende-se por aprimoramento da qualificao, para efeito do disposto neste artigo, a concluso de treinamento ou desenvolvimento relacionado com a rea de atuao do servidor. Pargrafo nico - O pedido de adicional de incentivo profissionalizao dever ser acompanhado de declarao do chefe imediato descrevendo a funo exercida pelo servidor. Art. 24 - S sero consideradas, para efeito do adicional, as atividades de treinamento ou
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desenvolvimento com durao mnima de 15 (quinze) horas. Pargrafo nico - No ser concedido o adicional de incentivo profissionalizao: a cursos feitos por correspondncia; a declaraes/certificados de estgios ou participao em projetos; a servidores em desvio de funo; a instrutores que ministraro o curso a servidores em estgio probatrio e cursos feitos pelo requerente que no obedeam ao Art.23 Art. 25 - Para efeito de concesso deste adicional, somente sero consideradas as atividades de treinamento ou desenvolvimento realizadas a partir da data de publicao da Lei Complementar n 011/92, salvo se tratar de cursos de doutorado, mestrado e especializao com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, ou outros cursos com carga horria mnima de 180 (cento e oitenta) horas. 1 - Entende-se por outros cursos com carga horria mnima de 180(cento e oitenta) horas, cursos de aperfeioamento na rea afim de acordo com o cargo e funo do servidor. 2 - S ser concedido o adicional de incentivo a profissionalizao aos cursos mencionados no Art. 25, que sejam utilizados dentro do cargo e funo do servidor. Art. 26 - A concluso de curso de nvel superior em rea afim com as atribuies do cargo/funo, conforme declarao do chefe imediato e oficializado pelo titular do rgo, dar ao servidor o direito ao adicional de incentivo profissionalizao, desde que no seja requisito para ocupao do cargo. Art. 27 - O adicional de incentivo profissionalizao ser calculado sobre o vencimento do cargo efetivo do servidor, base de: I - 12% (doze por cento) para um total igual ou superior a 720 ( setecentos e vinte) horas; II - 9% (nove por cento), para um total igual ou superior a 360 (trezentos e sessenta) III - 5% (cinco por cento), para um total igual ou superior a 180 (cento e oitenta) horas; IV - 2,5% (dois e meio por cento), para um total igual ou superior a 60 (sessenta) horas.

horas;

Art. 28 - O total das horas referidas no art. 27, poder ser alcanado em s atividade de treinamento e desenvolvimento, ou pela soma da durao de vrias atividades, observando o limite mnimo previsto no art. 24. Art. 29 - Os percentuais constantes do incisos I a IV, do art. 27, no so comulativos, sendo que o maior exclui o menor. Art. 30 - O Adicional de Incentivo Profissionalizao s ser concedido mediante a entrega , no IDRH, de fotocpia legvel do certificado de concluso do curso, devidamente autenticada, contendo a carga horria, o nome e a data de concluso do curso, acompanhado do original para verificao. Na falta desses dados, o certificado dever ser acompanhado de declarao complementar fornecida pelo rgo expedidor do referido certificado. Pargrafo nico - obrigatrio que o certificado esteja devidamente acompanhado do programa das disciplinas cursadas pelo requerente. Art. 31 - O Adicional de Incentivo Profissionalizao ser homologado pelo Secretrio da Administrao, nos rgos da administrao direta e pelo titular de cada rgo em se
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tratando de Autarquias e Fundao. Art. 32 - O Adicional de Incentivo Profissionalizao incorpora-se ao vencimento do servidor, para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Art. 33 - O benefcio ser concedido a partir do 1 dia do ms em que o requerimento for protocolado. CAPTULO VI DAS DISPOSIES FINAIS Art. 34 - As atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal no servio pblico municipal de Goinia efetivar-se-o nos termos e condies estabelecidos neste regulamento e normas complementares baixadas pelo Instituto de Desenvolvimento e Recursos Humanos IDRH.
DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia

DECRETO N 1.081 DE 10 DE MAIO DE 1994

DIRIO OFICIAL N 1172 DE 25/05/94 "Regulamenta a concesso do adicional por servio extraordinrio e d outras providncias".

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies e considerando o diagnstico e diretrizes do projeto economizar, e a situao financeira da Prefeitura diante da atual conjuntura econmica do Pas, DECRETA: Art.1 - O Adicional por servio extraordinrio de que trata o Artigo 95, da Lei Complementar n 11, de 11 de maio de 1992, somente ser concedido por autorizao do Chefe do Poder Executivo obedecendo os seguintes limites: I - 02 (duas) horas dirias efetivamente trabalhadas; II - acrscimo de 50% no valor da hora normal trabalhada nos dias teis e 87,5% no perodo noturno e nos dias de sbado, domingo e feriado; Pargrafo 1 - Para efeito deste decreto considera-se perodo noturno o servio prestado entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte; Pargrafo 2 - A partir de 15 de maio do ano corrente o ato de concesso de adicional por servio extraordinrio que estiver em divergncia com este Decreto ser automaticamente adaptado para as determinaes aqui estabelecidas. Pargrafo 3 - Os rgos que tenham servidores com carga horria superior ao limite estabelecido no inciso I, do "caput" deste artigo, devero proceder reescalonamento de servios a fim de compatibilizar quele limite. Art. 2 - As Empresas Pblicas Municipais devero consignar em acordo ou conveno
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coletiva de trabalho as regras dispostas no artigo anterior, para pagamento de horas-extras trabalhadas. Art. 3 - Em qualquer caso a concesso de hora-extra somente ser permitida para atender situaes excepcionais e em carter temporrio. Art. 4 - Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 10 dias do ms de maio de 1994. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDIR BARBOSA Secretrio do Governo Municipal

DECRETO N 1.379 DE 06 DE JUNHO DE 1994

DIRIO OFICIAL N 1191 DE 22/06/94 "Retifica o Decreto n 1.082, de 10 de maio de 1994 e d outras providncias".

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies legais, RESOLVE: retificar o Decreto n 1.082, de 10 de maio de 1994, que "Regulamenta o Artigo 76, da Lei Complementar n 11/92 e d outras providncias" e que passa ter a seguinte redao: Art. 1 - O Auxlio pecunirio de que trata o Artigo 76, da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992, ser concedido na forma da Lei Federal n 7.418, de 16 de dezembro de 1985, no qual o Municpio participar dos gastos de deslocamento dos servidores com a ajuda de custo equivalente a parcela que exceder a 6% (seis por cento) de sua remunerao. Pargrafo nico - Aos servidores que perceberem at dois salrios mnimos, ser concedido o mximo de 44 (quarenta e quatro) vale - transporte por pessoa, observando a proporo dos dias teis no ms. Art. 2 - As Empresas Pblicas Municipais concedero o vale-transporte obedecendo exclusivamente a Lei Federal de que trata o artigo anterior. Pargrafo nico - As clusulas de convenes ou de acordos coletivos de trabalho que estiverem em divergncia com o "caput" deste artigo devero ser questionadas nas respectivas datas-bases. Art. 3 - Este decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 06 dias do ms de junho de 1994. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia 70

VALDIR BARBOSA Secretrio do Governo Municipal

DECRETO N 1.468, DE 21 DE JUNHO DE 1994

DIRIO OFICIAL N 1468 DE 30/06/94 "Regulamenta o inciso IX da Lei Complementar n 11/92 e d outras providncias".

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies e considerando o pargrafo 1 , do artigo 78 do Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio, DECRETA: Art.1 - O adicional por carga horria de trabalho, de que trata o Inciso IX, do artigo 78, da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992, ser devido aos servidores que, por sua especificidade, tiverem exercido servio extraordinrio efetivo de mais de 02 (duas) horas dirias, alm de sua carga horria normal. Pargrafo Primeiro - A carga horria de servio extraordinrio poder ser prestada por servidores ocupantes dos cargos da Guarda Municipal, motoristas designados para prestarem servios junto Secretaria de Ao Urbana e servidores ajudantes da ao fiscal de posturas, quando devidamente convocados pelo respectivo Secretrio. Pargrafo Segundo - A convocao, de que trata o pargrafo anterior, dever ser em caso excepcional, de acordo com os critrios do adicional por servio extraordinrio, da Subseo VI e, do adicional noturno, da Subseo VII, da Seo III, do Captulo II, do Titulo III, da Lei Complementar 011/192. Pargrafo Terceiro - O adicional, de que trata o "caput" do Artigo, no poder ser superior a 175% (cento e setenta e cinco por cento) do limite previsto no Artigo 96, "in capite", da Lei Complementar n 011/92. Art. 2 - Aplicam-se os dispositivos do Artigo anterior aos servidores de Companhias disposio da Secretaria de Ao Urbana. Art. 3 - Este Decreto entrar em vigor na data de sua publicao, retroagindo seus efeitos a l de junho de 1994.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 21 dias do ms de junho de 1994. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDIR BARBOSA Secretrio do Governo Municipal

LEI COMPLEMENTAR N 027, DE 16 DE NOVEMBRO DE 1994

DIRIO OFICIAL N 1.292, DE 16 DE NOVEMBRO DE 1.994 71

"Introduz alterao na Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992".

A CMARA MUNICIPAL DE GOINIA APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: Art.1 - Ao Artigo 90 da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992, acrescente-se o seguinte pargrafo: " 4 - O clculo da Gratificao Adicional por tempo de servio do servidor fiscal ter por base a soma de seu vencimento e sua produtividade." " 5 - Aplica-se o disposto do pargrafo anterior aos aposentados e pensionistas." Art. 2 - VETADO. Art. 3 - VETADO. Art. 4 - VETADO. Art. 5 - VETADO. Art. 6 - Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao, surtindo seus efeitos financeiros a partir de 1 de setembro de 1994, e revogando as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 16 dias do ms de novembro de 1.994. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDIR BARBOSA Secretrio do Governo Municipal Cairo Antnio Vieira Peixoto Aurlio Augusto Pugliese Osmar Pires Martins Jnior Luiz Alberto Gomes de Oliveira Juscelino Kubitscheck Gomes da Silva Jos Carlos de Almeida Debrey Do Costa Ramos Fbio Tokarski Mind Badauy de Menezes Maria Abadia Silva

LEI COMPLEMENTAR N. 038, DE 27 DE OUTUBRO DE 1995

Dirio Oficial n 1.526, de 30 de novembro de 1.995 Dispe sobre a revogao dos dispositivos que especifica.

A CMARA MUNICIPAL DE GOINIA APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: Art. 1 - Ficam revogadas os incisos III e VII, do art. 78, os arts. 100 e 101 e respectivos pargrafos, o 3 do art. 102, 0s arts. 118, 210 e seus incisos I e II e o art. 211, e seu pargrafo nico, todos da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992. Pargrafo nico - O inciso IV do art. 78, da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992, passa a vigorar com a seguinte redao.

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IV - Gratificao pela participao em rgo Colegiado de julgamento de processos contenciosos fiscais, em segunda instncia, e na comisso de anlise, avaliao e integrao fiscal da Secretaria de Finanas. Art. 2 - Esta Lei Complementar entra em vigor no prazo de 30 (trinta) dias aps sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 27 dias do ms de outubro de 1995. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDIR BARBOSA Secretrio do Governo Municipal Cairo Antnio Vieira Peixoto Aurlio Augusto Pugliese Osmar Pires Martins Jnior Luiz Alberto Gomes de Oliveira Rosimar Joaquim da Silva Jos Carlos de Almeida Debrey Do Costa Ramos Fausto Jaime Maria Abadia Silva Vera Regina Bara

LEI N 7534, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1995

Dirio Oficial n 1564, de 26 de dezembro de 1.995 Dispe sobre cargo em comisso e funo estrutura Administrativa de confiana na

A CMARA MUNICIPAL DE GOINIA APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI Art. 1 - O servidor que vier a exercer cargo em comisso ou funo de confiana previstos na estrutura administrativa da Prefeitura de Goinia, que j tiver adquirido estabilidade econmica ter direito a perceber a gratificao na qual se estabilizou, acrescida de apenas cinqenta por cento (50%) do valor da gratificao do cargo em comisso ou funo de confiana que estiver exercendo Art. 2 - Os benefcios da gratificao de representao pertinente a cargo em comisso e o relativo a funo gratificada da estrutura administrativa da Prefeitura de Goinia, no sero objeto de qualquer reduo ou limitao, ressalvada a exceo prevista no artigo anterior. Art. 3 - Esta Lei entrar em vigor a partir de 1 de dezembro de 1995. Art. 4 - Revogam-se as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 26 dias do ms de dezembro de 1995 DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia SEBASTIO FERREIRA LEITE Secretrio interino do Governo Municipal Cairo Antnio Vieira Peixoto Fausto Jaime Aurlio Augusto Pugliese Do Costa Ramos Osmar Pires Martins Jnior Luiz Alberto Gomes de Oliveira Maria Abadia Silva Rosimar Joaquim da Silva 73

Vera Regina Bara

Jos Carlos de Almeida Debrey DIRIO OFICIAL N. 1.632 DE 03/04/96

DECRETO N. 912, DE 26 DE MARO DE 1996

Regulamenta a concesso de dirias

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies legais e com base no disposto nos artigos 71 e 72, da Lei Complementar n. 011, de 11 de maio de 1992 - Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Goinia, DECRETA: Art. 1 - So concedidas dirias ao servidor que for designado para servio, curso ou atividade fora do Municpio, por perodo inferior a 30 (trinta) dias, a ttulo de indenizao das despesas de viagem e estada. 1 - vedada a concesso de dirias se o deslocamento ou estada do servidor: a) for inerente s funes exercidas; b) se efetivar em razes de seu prprio interesse pessoal ou profissional; c) for indenizado com bolsa de estudos ou qualquer outra forma correlata. 2 - As dirias no se revestem, sob qualquer forma, de carter remuneratrio. Art. 2 - No se considera dirias para fins diversos dos previstos no artigo 1 . 1 - A autoridade que der causa concesso indevida de dirias ser responsabilizada civil, penal e administrativamente. 2 - O servidor que perceber dirias indevidas, alm de obrigado sua restituio integral de imediato, fica, tambm, sujeito s cominaes legais e administrativas decorrentes. Art. 3 - As dirias sero arbitradas e concedidas pelo Prefeito mediante proposta do titular do rgo interessado, encaminhada atravs da Secretaria do Governo Municipal, em que se indicaro: I - o nome e cargo ou funo do servidor contemplado; II - o local ou locais de destino; III - o servio, curso ou atividade objeto da viagem; IV - a durao provvel do afastamento; V - o nmero de dirias a serem arbitradas. 1 - Caso o nmero de dias de afastamento seja inferior ao previsto, o servidor, ao regressar, restituir, de imediato, as dirias recebidas em excesso atravs de processo devidamente formalizado. 2 - O ato concessivo de dirias e de seu valor ser publicado obrigatoriamente, no Dirio Oficial do Municpio. Art. 4 - Nos casos em que o servidor ou atividade permitam o regresso do servidor a Goinia no mesmo dia da viagem, a diria ser arbitrada pela metade, dependendo das condies do servio e do tempo exigido para o deslocamento. Art.5 - O arbitramento das dirias consultar a natureza, o local e as condies do
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servio e as necessidades de gastos do servidor, em razo do cargo ou funo exercida, sendo seu valor calculado com base na Unidade Fiscal de Referncia - UFIR. Pargrafo nico - O valor da diria no poder ser superior a: I - 178,81 UFIR (cento e setenta e oito virgula oitenta e uma Unidades Fiscal de Referncia), para os ocupantes de cargos de secretrio Municipal ou equivalentes; II - 142,48 UFIR (cento e quarenta e dois vrgula quarenta e oito Unidades Fiscal de Referncia), para os ocupantes de cargos em comisso ou chefia de direo superior ou de cargos efetivos dos 2 (dois) ltimos nveis de vencimento; III - 106,86 UFIR (cento e seis vrgula oitenta e seis Unidades Fiscal de Referncia), para os ocupantes de cargos ou chefias de nvel intermedirio, ou cargos efetivos de nvel mdio ou assistncia tcnica; IV - 71,24 UFIR ( setenta e um vrgula vinte e quatro Unidades Fiscal de Referncia), nos demais casos. Art. 6 - Este decreto entrar em vigor em 0l de abril de 1996. Art. 7 - Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente o Decreto n 1.334, de 02 de julho de 1993.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 26 dias do ms de maro de 1996. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDIR BARBOSA Secretrio do Governo Municipal

LEI COMPLEMENTAR N 051, DE 27 DE JUNHO DE 1.996

Dirio Oficial n 1688, de 27 de junho de 1996 Altera o Inciso I, do Art. 205, da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992.

A CMARA MUNICIPAL DE GOINIA APROVA E EU SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: Art. 1 O inciso I, do Art.205, da Lei Complementar n 011, de 11 de maio de 1992, passa a vigorar com a seguinte redao: Art. 205 ... I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e quando declarado definitivamente incapaz para o servio pblico, por laudo da Junta Mdica Oficial do Municpio, e proporcionais nos demais casos; Art. 2 Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao Art. 3 Revogam-se as disposies em contrrio. 75

GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 27 dias do ms de julho de 1996 DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDIR BARBOSA Secretrio do Governo Municipal Cairo Antnio Vieira Peixoto Aurlio Augusto Pugliese Osmar Pires Martins Jnior Itamar Pires Ribeiro Vera Regina Bara Fausto Jaime Do Costa Ramos Lus Alberto Gomes de Oliveira Rosimar Joaquim da Silva

DECRETO N. 1.983, DE 05 DE JULHO DE 1996

DIRIO OFICIAL N. 1.694 DE 05/07/96 Regulamenta Adicional de Produtividade dos funcionrios da Auditoria Geral do Municpio

O PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies legais, e com base no Artigo 78, Pargrafo 1, da Lei Complementar n. 011, de 11 de maio de 1992, Estatuto dos Servidores Pblicos de Municpio de Goinia, DECRETA: Art. 1 - Fica regulamentada a Concesso do Adicional de Produtividade aos servidores lotados na Auditoria Geral do Municpio, de acordo com o artigo 78, inciso XI, pargrafo 3, da Lei Complementar de n 11, de 11 de maio de 1992, detentores de investidura em um dos cargos do quadro de carreira, de Analista Jurdico, Analista em Organizao e Finanas e Assessor da Administrao, que exeram as funes inerentes aos respectivos cargos e a funo de auditoria, conforme dispe o artigo 34, pargrafo 3 e o anexo III, da Lei n. 7.048, de 30/12/91, no que diz respeito as funes atribudas aos cargos, independente de quaisquer outras funes que lhes forem atribudas por ordem superior. Art. 2 - O Adicional de Produtividade conforme Art. 78, Pargrafo 6, da Lei Complementar n. 11, de 11 de maio de 1992, concedido na proporo de 20% no mnimo e 40% no mximo do Grau A12, Padro J do quadro de cargos efetivos, constantes do anexo nico da Lei Municipal n. 7.405/94. Art. 3 - O Adicional de Produtividade ser concedido ao servidor que realizar no mnimo 20% (vinte por cento) e no mximo 40% (quarenta por cento) a mais de 135 pontos, conforme sistema de pontuao abaixo discriminado: I - Elaborao do planejamento de trabalho - 5 pontos; II - Visita ao rgo/Setor Auditado - 5 pontos; III - Entrevista realizada junto ao rgo/Setor Auditado - 5 pontos; IV - Inspeo documentos do trabalho de auditoria - 5 pontos; V - Elaborao de quadros e trabalhos e aplicao das tcnicas de auditoria - 30 pontos; VI - Tomada de Termo de Declarao - 15 pontos; VII - Estudos tcnicos de Contratos/Convnios e Processos - 25 pontos;
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VIII - Elaborao de Minuta Definitiva do Relatrio de Auditoria, com sua entrega no Setor de Expediente e Digitao 3 dias teis, antes do fim do prazo previsto - 25 pontos; IX - Entrega do Relatrio Coordenadoria de Execuo de Auditoria dentro do prazo estipulado, devidamente revisado, organizado e documentado - 20 pontos; Art. 4 - Para efeito de frias regulamentares, ser considerado o mximo Adicional de Produtividade. Art. 5 - O Auditor Geral encaminhar relao dos servidores que fizerem ao Adicional de Produtividade, com os respectivos ndices de pontuao e valor a ser recebido, Secretaria Municipal de Recursos Humanos, para fazer constar em folha de pagamento mensal, no mnimo de (cinco) dias antes de seu fechamento. Art. 6 - Este Decreto entra em vigor na data se sua assinatura, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 28 dias do ms de julho de 1996. DARCI ACCORSI Prefeito de Goinia VALDIR BARBOSA Secretrio de Governo Municipal

Decreto n 1340, de 30 de abril de 1997

Dirio Oficial n 1876 de 05/05/97 Altera o Decreto n 332, de 04 de fevereiro de 1994.

PREFEITO DE GOINIA, no uso de suas atribuies legais, DECRETA: Art. 1 Os artigos 18 e 19, do Decreto n 332, de 04 de fevereiro de 1994, passam a vigorar com a seguinte redao: Art.18- A designao de servidor para exercer a funo de instrutor, ou membro de equipe tcnica, para desenvolvimento de programas de treinamento e reciclagem de pessoal ser feita pelo Secretrio Municipal de Recursos Humanos, ouvido previamente o titular do rgo a que pertena o servidor, com a indicao do nome, cargo e os encargos que lhe sero atribudos, a previso do tempo de durao das tarefas, dentro e fora do horrio normal de trabalho, e o valor da gratificao a ser atribuda. Art.19 - As gratificaes, para instrutores e membro da equipe tcnica sero atribudas pelo Secretrio Municipal de Recursos Humanos. 1 - Quando o instrutor for servidor da Prefeitura, o valor da gratificao no poder ser superior a: I - 2,70 UPV - por hora/aula, ministrada dentro do horrio normal de trabalho; II - 3,37 UPV - por hora/aula, ministrada fora do horrio normal de trabalho.
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 2 - Quando o instrutor de treinamento no for servidor municipal, ser fixada a sua remunerao, considerando-se a qualidade e o valor pago, no mercado, a profissionalizao da rea, observado o disposto na Lei Federal n 8.666, de 21 de junho de 1993, e legislao complementar. Art. 2 - Este decreto entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.
GABINETE DO PREFEITO DE GOINIA, aos 30 dias do ms de abril de 1997. NION ALBERNAZ Prefeito de Goinia SERVITO DE MENEZES FILHO Secretrio do Governo Municipal

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