BREME/OP8/OM8

GA_RH_GP_010_20
.doc
Guia de RH Maro de 2004

Elaborado por : GA BREME Pgina 1 de 16

Guia do Processo de RH

Sumrio
1. Objetivo
2. Envolvidos
3. Documentos de referncia
4. Definies e codificaes
5. Ciclo do processo
6. Fluxograma
7. Lista das Atividades e dos responsveis
8. Arquivos
9. Anexos


1 Objetivo
1.1 Este Guia tem por objetivo habilitar os envolvidos para a utilizao eficaz do Ciclo do Processo RH,
compreendendo a identificao dos envolvidos e suas responsabilidades, e detalhamento do fluxograma
das atividades.
O campo de aplicao deste Guia aplicvel a todos as atividades da Unidade de RH da BIREME,
conforme detalhado na tabela de atividades no. 08 deste guia.

2. EnvoIvidos
RH;
GA;
Todas as unidades da BREME.

3. Documentos de referncia
Manual de Normas e Procedimentos da PAHO;
Manual de Normas e Procedimentos da UNFESP;
Manual de Normas e Procedimentos da SPDM.

4. Definies e Codificaes
4.1 movimentao interna
Suprimento de vagas com recursos humanos pertencentes ao quadro de pessoal da nstituio.

4.2 transferncia
Preenchimento da vaga de outra rea por um profissional de outra vaga.

4.3 admisso de pessoaI
Contratao de pessoas externas ao quadro de pessoal da nstituio.

4.4 ProfissionaI NacionaI
Contrato de prestao de servios autorizado, previamente, pela PAHO e emitido por BREME para
exercer atividades no local de trabalho.

4.5 Longa durao
Prazo de um Contrato NAP (Profissional Nacional) que pode ser estendido ou prorrogado pelo tempo
necessrio, porm sempre com a aprovao da PAHO e solicitao da BREME.

4.6 Curta durao
Tempo de prestao de servios de no mximo 11 meses

4.7 Tempo integraI
Jornada de trabalho por um perodo de 8 (oito) horas dirias.
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4.8 Meio-perodo
Jornada de trabalho por um perodo de 4 (quatro) ou 5 (cinco) horas dirias.

4.9 WAE
While Actually Employed

4.10 Recrutamento
Conjunto de aes voltadas captao de pessoal.

4.11 SeIeo
Conjunto de aes desenvolvidas para avaliar os profissionais e a qualificao requerida.

4.12 Tipos de contratao
4.12.1 ASC
Acordo de Servios Contratuais servios prestados fora do local de trabalho
4.12.2 AT
Contrato Assessor Temporrio Apoio tcnico para curtos perodos no superior a 60 dias
consecutivos
4.12.3 STC
Consultor a Curto Prazo Consultoria fora do Pas no podendo ser superior a 11 meses, to
pouco transform-lo em AT aps o seu trmino.
4.12.4 CLT
Consolidao das Leis do Trabalho

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5. CicIo do Processo
5.1 O Ciclo do Processo RH compreende as fases e seus responsveis indicados na tabela da figura 1:

Figura 1
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6. FIuxogramas
6.1 Os fluxogramas definem as atividades sequnciais para a realizao do processo de RH, e est
indicado nas figuras 2, 3 e 4.


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BREME/OP8/OM8
GA_RH_GP_010_20
.doc
Guia de RH Maro de 2004

Elaborado por : GA BREME Pgina 18 de 16

10 Arquivos
10.1 Constituem registros os documentos que so controlados conforme tabela do manual item 4.1 do
Manual de Atividades de RH (GA_RH_MN_010)


































TabeIa de ControIe das Revises






20 todos
reviso geral de todos os itens e dos links
com o Manual de Atividade
Maro
2004

No.
verso
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revisado
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