Expte.N31.

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SANTAFE,03052007

VISTO estas actuaciones por las cuales el Profesor Titular, Dr. Julio Gabriel DALLO, y el Profesor Adjunto, Dr. Guillermo MUNN, presentan programa de la asignatura DERECHO DEL TRABAJO E INSTITUCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL de la carrera de ContadorPblicoNacional,y CONSIDERANDO: QUE los docentes proponen modificaciones en los contenidos y bibliografa,afindeadecuarlosaloscambiosgeneradosporelrediseo delreajurdica,respetandoloscontenidosmnimosaprobadosenelPlan deEstudiosvigente, PORELLOyteniendoencuentaeldespachodelaComisinad hocdeReformadelreaJurdica, ELCONSEJOSDIRECTIVODELAFACULTAD DECIENCIASECONMICAS RESUELVE: ARTCULO1.AprobarelprogramadelaasignaturaDERECHODEL TRABAJO E INSTITUCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL correspondiente a la carrera de Contador Pblico Nacional que incluye objetivos, contenidos, bibliografa, rgimen deevaluacin yrgimen de promocin,quecomoanexoformapartedelapresente. ARTCULO2.Inscrbase,comunquese,tmesenotayarchvese. RESOLUCINC.D.N160 mm

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL LITORAL Facultad de Ciencias Econmicas

Programa: DERECHO DEL TRABAJO E INSTITUCIONES DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

Carrera:ContadorPblicoNacional

OBJETIVOS
Conocerelhecholaboral,porunlado,yelobjetodelaseguridadsocial,porelotro,en ordenasudimensionamientocomofenmenosjurdicos. Capacidaddeanlisisdeloselementosestructuralesdelanormativajurdicalaboralydela seguridadsocial. Conocerdelosmtodos,tcnicasymediosdeformacinyaplicacindelderechodeltrabajo ydelaseguridadsocial. Comprendercriticadelosfundamentosdedichasdisciplinasysunecesariavinculacincon losfinesdelhombreylasociedad. Desarrollarlasactitudes,individualesygrupales,queconduzcanaunacomprensinprofunda yobjetivadelaproblemticajurdicalaboralydelaseguridadsocial,ascomosudirectavinculacin conlarealidadsocioeconmicaexistente.

Unidad temtica

Tema

CONTENIDOS

CAPITULOPRIMERO:DERECHODELTRABAJO INTRODUCCINALHECHOLABORAL.

Eltrabajohumano.Efectosdelarevolucinindustrial.Tiposde trabajo;enrelacindedependenciayautnomo. 1 La Poltica Social. Concepto y contenido. Tcnicas principales de la poltica social, importancia de la planificacin.Susmedioseinstrumentosderealizacin. 2 LaPolticalaboral. Objetivos ymedios instrumentales.El derecho al trabajo. Empleo, desempleo y subempleo. El mercadodetrabajoenlasociedadtecnolgica.

II
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PARTEGENERAL.
ElDerechodelTrabajo.Conceptoyfines.Caracteres. Principiospropios;determinacinyanlisis.Sunaturaleza interdisciplinaria.Autonomaycoordinacinnormativacon otrasramasdelderecho. Reseadesuevolucinhistrica.Etapas.Eldesarrollodela

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Unidad temtica

Tema

CONTENIDOS
normativalaboralenlaargentina. Los medios tcnicos jurdicos del Derecho del Trabajo; limitacindelaautonomadelavoluntad;reconocimiento de las autonomas colectivas laborales; limitacin de los poderesjerrquicosdelempleador;contraloradministrativo; cooperacin y unificacin internacional. El orden pblico laboral. DivisinmetodolgicadelDerechodelTrabajo:Internoe Internacional.Contenido. Intervencin del Estado: regulacin, flexibilidad y desregulacin. Los sujetos del Derecho del Trabajo: lo individual y lo colectivo.Breveanlisis. El Derecho del Trabajo y el federalismo; facultades legislativas y reglamentarias de la nacin, provincias y municipios. Las Fuentes del Derecho del Trabajo. Concepto. Fuentes formalesymateriales.Losprincipiosdelderecholaboraly ladoctrinacomofuentes. Clasificacinespecfica.FuentesEstatales:losprincipiosy los tratados internacionales contenidos en la Constitucin. La constitucionalizacin de los derechos sociales en la Argentina. La legislacin nacional y provincial. Los DecretosReglamentarios. Resoluciones Ministeriales. Laudos arbitrales. La Jurisprudencia. FuentesProfesionales:losusosycostumbres.Losconvenios colectivos de trabajo. Los reglamentos de fbrica. Los acuerdosdeEmpresa. Fuentes internacionales: Tratados con otros pases: bi o multilaterales. Los convenios y recomendaciones de la O.I.T. Conflictos entre normas laborales. Tipos. Interpretacin y aplicacindelasnormaslaborales.Sistemas.rganos.

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ELDERECHOINDIVIDUALDELTRABAJO.
El contrato individual de trabajo. Concepto. Requisitos; capacidad, consentimiento, objeto y causa. Caracteres; habitualidad, profesionalidad, exclusividad, continuidad, consensualidad,bilateralidad,onerosidadyconmutatividad. Diferenciaconotroscontratos. Sujetos:eltrabajador;suscausahabientes.Elempleador;la empresa. Conceptualizacin doctrinaria legal. El socio empleado.Auxiliaresdeltrabajador.Solidaridad;Distintos supuestoslegales.
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Unidad temtica

Tema

CONTENIDOS
ContratodeTrabajoyRelacindeTrabajo.Diferenciacin. La relacin de dependencia. Concepto. Subordinacin jurdicopersonal y econmica. Casos especiales: trabajo familiar; servicios benvolos, amistosos y de vecindad; trabajoadomicilio;religiosos;profesionalesuniversitarios; deportistas. Formaypruebadelcontratodetrabajo.Conceptoymedios aplicables. Laestabilidaddeltrabajador.Concepto.Tipos:Absolutay relativa;propiaeimpropia.Principiosconstitucionales. Elperododeprueba;suregulacinlegal. Larelacindeempleopblicoyelderechodetrabajo. Modalidades de contratacin laboral: a) por tiempo indeterminado:caractersticasysupuestos;b)aplazofijo;c) eventual;d)porequipo;e)atiempoparcial;f)detemporada; g)otrasmodalidades. El Contrato de aprendizaje. Concepto y caracterizacin legal. El rgimen de las pequeas y medianas empresas. Conceptualizacin.Registronicodepersonal.Condiciones de las modalidades de contratacin. Disponibilidad colectiva. Movilidad interna. Preaviso. Formacin profesional. Mantenimiento y regulacin del empleo. Negociacincolectiva.Seguimientoyaplicacin. Elsistemadepasantasysuregimentacin. Delasempresasdeservicioseventuales:conceptoyrgimen legal. Novacin subjetiva del contrato. Concepto. Transferencia del establecimiento. Diversos supuestos. Situacin de despido. Cesin del personal. Transferencia a favor del Estado. Contenidoobligacionaldelarelacinindividualdetrabajo. Obligacionesdeprestacinyconducta. Deberes comunes de las partes: buena fe, solidaridad, colaboracin. La facultad de direccin. El ius variandi; limitaciones. El Poder disciplinario; requisitos para su validez. Deber de ocupacin. Deber de fidelidad. Deber de seguridad. Invencionesdeltrabajador.DeberdeFormacinProfesional. Responsabilidaddeltrabajador.Otrosdeberesyderechosde laspartes.Determinacinyanlisis. Laprestacindeltrabajo.Condicionesdignasdelabor. Ejecucinpersonal. La jornada de trabajo. Antecedentes. Fundamentos de la

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jornadalimitada.Rgimenlegalvigente. Lajornadanormal.Suextensin.Prohibicioneslegalespor

Unidad temtica

Tema

CONTENIDOS
razonesdesexoydeedad.Horasextraordinarias. Jornada nocturna. Jornada mixta. Jornada de trabajo insalubre. Concepto. Limitaciones. El descanso durante la jornada. El descanso semanal. Das Feriados y no laborables. La prohibicindetrabajar. La licencia anual. Plazos. poca de otorgamiento. Remuneracin. Supuesto de indemnizacin. Las licencias especiales.Caractersticas. Trabajo de mujeres. Rgimen legal. Licencia por maternidad. Proteccin contra despido por causa de matrimoniooembarazo. Laexcedencialaboral:supuestos. ElTrabajodeMenores:suregulacinlegal. La remuneracin. Concepto. Denominaciones. Naturaleza jurdica. Principios constitucionales y econmicosociales. Igualremuneracinporigualtarea.Elsalariomnimovitaly mvil.Antecedentes.Elsalariojusto. Formas de determinar la remuneracin: por tiempo y resultado. Sus caractersticas. Las prestaciones complementarias. Formasdepago.Medioslegales.Endineroyenespecie. Elementos constitutivos de la remuneracin: primas, gratificaciones, participaciones, propinas, viticos, prestacionesenespecie.Elsueldoanualcomplementario.Su naturaleza. Modalidades de determinacin de la remuneracin: legal, contractual,convencional,pordecisinjudicial.Prdidade remuneracin. Distintos supuestos; no prestacin de servicios,medidasdeaccindirecta,fuerzamayor,contrato ilcito,laretencindeltrabajo. La proteccin de la remuneracin. Tutela frente al empleador:fecha,lugar,forma,medios, plazo ymora del pago.Losadelantosylasretenciones.Rgimenlegal.Prueba de pago; medios. El recibo; sus requisitos e importancia. Responsabilidaddelempleador,contratistas,intermediarios y sucesores. La proteccin frente a los acreedores del trabajadorydelempleador. La extincin del crdito remuneratorio. El pago y la prescripcinliberatoria.Otrossupuestos. De la preferencia de los crditos laborales. Alcance. Privilegios laborales. Los acuerdos conciliatorios o

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liberatorios.Irrenunciabilidad.Derechodeprontopago.Los sucesoresdeltrabajador;derechos.

Unidad temtica

Tema
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CONTENIDOS
Prescripcinycaducidad.Concepto.Plazocomn.Acciones que comprende. La interrupcin por actuaciones administrativas.Elpagoinsuficienteylaprescripcin. La suspensin de algunos efectos del contrato de trabajo. Continuidad de la relacin negocial. Clasificaciones doctrinariasdelassuspensiones. Los accidentes y enfermedades inculpables. Concepto. Derechoalicencia;extensindelamisma;requisitos.Aviso al empleador. Derecho de contralor. Los salarios por enfermedad. El tiempo de conservacin del empleo. La extincindelcontrato. La reincorporacin del trabajador. Distintos supuestos. Trabajador con capacidad disminuida. Obligaciones del empleador.Elcasodelaincapacidadabsoluta. Su determinacin. Los derechos indemnizatorios del dependiente.Relacindeestacausaldesuspensinconlas vacaciones,elpreaviso,eldespidoylahuelga. El desempeo de cargos electivos y gremiales. Sus caractersticas.Laconservacindeltrabajo.Elcmputodel trminodelacausasuspensivaylaantigedad.Elcmputo remunerativo. La no reincorporacin y los derechos del trabajador. La suspensin por falta o disminucin del trabajo y por razones disciplinarias. Requisitos comunes; la justa causa, notificacionesyplazos.Antigedadycargasdefamilia;su determinacin.Lasuspensinporfuerzamayor.Requisitos. Plazosmximos.Losderechosdeltrabajador;situacinde despido indirecto; cobro de los salarios de suspensin. El requisitodelaimpugnacin. La suspensin preventiva. Denuncia del empleador y de terceros. Sobreseimiento provisorio y auto de falta de mrito. Reincorporacin del trabajador. Derechos indemnizatorios. Otras causas suspensivas. El lockout. Condiciones. La suspensin indirecta individual; la exceptio non adimpleti contractus.Elmutuoconsentimiento.Lahuelga. Extincin del contrato de trabajo. Generalidades. Clasificacin de las causas. El preaviso. Concepto. Fundamento.Plazos.Notificacinyprueba.Indemnizacin sustitutiva.Retractacin.Renunciaalplazofaltante;efectos. Licencia diaria. Eficacia del preaviso. La ruptura ante tempus.

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La extincin del contrato de trabajo por renuncia del trabajadoryporvoluntadconcurrentedelaspartes.Formas ymodalidades.

Unidad temtica

Tema

CONTENIDOS
El despido por justa causa. La injuria laboral; concepto. Valoracin judicial. El abandono de trabajorenuncia y el abandonodeltrabajoincumplimiento.Lacomunicacindel despido; invariabilidad de la causa. La indemnizacin por antigedad.Eldespidoindirecto. El despido abusivo o arbitrario (sin justa causa). Criterio general. La tendencia a la estabilidad en el derecho de trabajo argentino: antecedentes y situacin actual. Indemnizacinporantigedad:concepto,clculo;supuestos para su incremento: la falta de registracin adecuada del trabajadorysunopagoentiempoyforma.Casosenqueel despido arbitrario no disuelve el contrato de trabajo. La reincorporacin. Lacertificacinlaboral:obligacindelempleador;sancin porsunoentregatempornea. Extincindelcontratodetrabajoyretencindeaportesy/o contribuciones del trabajador: sancin conminatoria al empleador. Otrossupuestoslegalesdeextincin.Porfuerzamayoropor falta o disminucin de trabajo; concepto; indemnizacin. Suspensinodespidocolectivoporrazonesdefuerzamayor, causas econmicas o tecnolgicas; el procedimiento preventivodecrisisdeempresas. Muerte del trabajador: monto de la indemnizacin; beneficiarios.Muertedelempleador;condiciones. Quiebra o concurso del empleador. Efectos del concurso preventivoyefectosdelaquiebra:cesedelaexplotacin; continuacin de la misma; eleccin del personal por el Sndico; cesanta posterior; traspaso a un tercero; calificacindelaconductadelempleador. Losefectosdelaley24.522enlasrelacionescolectivasde trabajo. Jubilacin del trabajador; intimacin y plazo de mantenimiento de la relacin; la improcedencia de indemnizacin; supuesto legal del trabajador jubilado reintegradoalarelacindedependencia.Deduccindelas indemnizaciones percibidas en el supuesto del trabajador reingresado. Los contratos de trabajo especiales. Fundamento de su reglamentacinespecfica.Normativaaplicable.Convenios

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colectivos. Los estatutos profesionales en la legislacin argentina. Antecedentes. Viajantesdecomercio.Rgimenlegal.mbitode

Unidad temtica

Tema

CONTENIDOS
aplicacin. Contenido de la remuneracin. Indemnizacin porclientela.Otrasdisposiciones. Trabajadores de la construccin. Rgimen legal vigente. mbitodeaplicacin.Elfondodedesempleo.Inscripciny estabilidad. Remuneraciones. Suspensin. Enfermedad. Otrasdisposiciones. El rgimen nacional del trabajo agrario. Trabajadores comprendidos.Categoras.Condicionesdetrabajo.Despido. Indemnizacin. Eltrabajoadomicilio;elserviciodomstico:caractersticas propias.Otrosregmenes.

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ELDERECHOCOLECTIVODETRABAJO.
Elderechocolectivodeltrabajo.Caracterizacin.Contenido. Elderechosindical.Evolucinhistrica. Las Asociaciones Gremiales de Trabajadores. Concepto. Principiosdelaconstitucin. FormasyGradosdeorganizacin.Lalibertadsindical:enlo individualyenlocolectivo. SuregulacinlegalenlaArgentina.Antecedentes. El funcionamiento de estas Asociaciones: rganos; el Estatuto; derechos y obligaciones de los afiliados; el rgimenelectoral. La representacin gremial: sistemas. El rgimen legal argentino. La Personera Gremial. Concepto. Requisitos para su otorgamiento.rganodeaplicacin.Naturalezayalcance. Personera gremial y personera jurdica. Las asociaciones meramente inscriptas. Concepto y caracteres. La secesin gremial.Elencuadramientosindical. El patrimonio sindical. Excencin impositiva. La responsabilidad de las asociaciones. Formas. El contralor administrativo. La estabilidad sindical. Disposiciones constitucionales e internacionales.Sujetoscomprendidos.Requisitosformales. Latutelasindical:elamparodelosderechosdelalibertad sindical. La proteccin gremial, exclusin de la tutela; alcance de la estabilidad y la reinstalacin; astreintes y salarios cados. Otros supuestos: el despido indirecto. Las prcticasdesleales.Concepto.
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La funcin de las asociaciones de trabajadores en la actualidad. Modelos en pugna: sustitucin de la conflictividadporlanegociabilidad. Las asociaciones gremiales de empleadores. Caracteres. Antecedenteslegales.

Unidad temtica

Tema
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CONTENIDOS
La Negociacin colectiva. Concepto. Protagonistas. Procedimientos. Niveles y materias de la negociacin. La poltica gubernamental y la negociacin colectiva. La concentracin, descentralizacin y el tripartismo en la actualidad.Suimportancia. Elconveniocolectivodetrabajo.Conceptoyobjeto.Teoras sobresunaturaleza.Rgimenlegalargentino.Procedimiento de elaboracin. Partes. Requisitos formales. Ambitos funcional y territorial. La homologacin; concepto y alcances.Publicidad.Contenido,duracinyextensin. Los efectos del convenio colectivo; extincin. Coexistencia,articulacin y sucesin de convenios. El descuelguedelconveniocolectivodetrabajo.Conflictosde interpretacin y aplicacin; formas de solucin. El seguimientolegislativodelanegociacincolectiva. LosacuerdosdeEmpresa.Losreglamentosinternos. Los conflictos laborales. Concepto. Tipos: individuales y colectivos; de derecho y de intereses; intrasindicales; intersindicales. Las medidas de accin directa. Concepto. Diversos tipos: parosrotativos;trabajoadesganoyareglamento;retirode colaboracin. Lahuelga.Concepto.Principiosconstitucionales.Licitudo ilicitudenelderechoargentino;condiciones.Loslmitesdel derechodehuelgaydesuejercicio:antecedenteslegalesy jurisprudenciales. Efectos de la huelga en los contratos individualesdetrabajo.Lahuelgaenelsectorpblico. Ellockout.Concepto. Lasolucindelosconflictoscolectivosdetrabajo.Rgimen legal argentino: conciliacin, mediacin y arbitraje. Procedimientosdeaplicacin.Recursos. Las relaciones colectivas en la empresa. Diversos procedimientos de participacin. El balance social empresario:suimplementacin. Participacinenlasgananciasdelasempresas,controldela produccin y colaboracin en la direccin. Cogestin y autogestin. Los rganos representativos del personal; constitucin; atribuciones; proteccin. Los consejos de empresa. Los consejos econmicos sociales. La

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representacindelpersonalydelosdiversosgradosymodo decolaboracinobreropatronalenelderechocomparado. Elderechodeinformacin.

V Unidad temtica

Tema

ELDERECHOADMINISTRATIVODEL CONTENIDOS TRABAJOYDELASEGURIDADSOCIAL.

El derecho administrativo del trabajo y de la Seguridad Social.Concepto.Organismosadministrativoslaboralesyde la seguridad social. Tipos: nacionales y provinciales. Jurisdiccinycompetencia;facultadesdelanacinydelas provincias. Laactividadadministrativalaboral:enloindividualyenlo colectivo. La conciliacin obligatoria previa a la instancia judicial laboral. Elsistemadesimplificacinregistral. El Sistema integrado de inspeccin del trabajo y de la seguridadsocial:materiascomprendidas;autoridadcentraly servicioslocales;procedimiento;losinspectores:facultades; incompatibilidadesyprohibiciones.

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ELDERECHOPROCESALDELTRABAJO.
El Derecho procesal del trabajo. Concepto. Principios. La justicia del trabajo como jurisdiccin especial. Su organizacin. Competencia en razn de la materia y de las personas. Competenciaterritorial.Lasfacultadesdeljuezlaboral.El procedimiento laboral. Su especialidad. Las partes: capacidad procesal general; los menores de edad; la intervencindelministeriopblico. Otrosaspectosdelprocesolaboral:lallamadaaudienciade trmite o de conciliacin; la comparencia personal. Concentracin de los actos procesales. Ofrecimientos y produccindelaprueba:oportunidades. Lapruebapericialcontable.Concepto.Requisitos.Plazode realizacin. El dictamen pericial: validez; efectos; impugnacin. El perito contador: designacin; aceptacin del cargo; recusacinyexcusacin;oabligaciones;exclusindedicha calidad.Honorariosprofesionales;responsablesdelpago. Elprontopago.Lacaducidaddeinstancia. Elsistemarecursoriojudicial.

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CAPITULOSEGUNDO:DERECHODELASEGURIDADSOCIAL.

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LASEGURIDADSOCIAL.

Breves antecedentes histricos. Los seguros sociales: caracteres,alcancesycomprensinsubjetiva. Doctrina de la seguridad social. Origen y evolucin. Principios.RelacinconlaPolticaSocial.

Unidad temtica

Tema
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CONTENIDOS
La seguridad social como instrumento de redistribucin econmica.Sistemasdefinanciacin.

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DERECHODELASEGURIDADSOCIAL.

Concepto. Fuentes. Sujetos comprendidos. Objeto de la proteccin:lascontingenciassociales,conceptoyclases. Relacionesconlosderechosadministrativosydeltrabajo,y conlacienciaeconmica.

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ELSISTEMALEGALARGENTINO.
El rgimen previsional en la Argentina. Su estructuracin actual.Sujetos:contingenciassocialescubiertas.Elrgimen de reparto y el de capitalizacin; caracterizacin. Prestaciones:tiposycuanta.rganosdeadministraciny rgimenfinanciero. Elrgimendelasasignacionesfamiliares:estructuraciny financiamiento. Contingencias y prestaciones: caracterizacin; clasificacin y enumeracin; sujetos y requisitosparasupercepcin. Obras sociales: concepto, sujetos, comprensin, finalidad, beneficios,aportes. El Seguro de desempleo: concepto, objeto, sujetos, prestaciones,financiacin. Personas discapacitadas: rgimen de proteccin; objeto y sujetos.Elaccesoalmercadodetrabajo. ElProfesionaldeCienciasEconmicas:rgimenprevisional.

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ACCIDENTESYENFERMEDADESDEL TRABAJO.
Losinfortuniosdeltrabajo:brevereseahistrica.Rgimen actual:objetivosymbitodeaplicacin.Prevencindelos riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Los causahabientes. Prestaciones dinerarias y en especie. Determinacin y revisin de las incapacidades. Rgimen financiero.Gestindelasprestaciones.Derechos,deberesy prohibiciones. Fondos de garantas y de reserva. Responsabilidadcivildelempleador.Otrasdisposiciones.

CAPITULOTERCERO:PRCTICAPROFESIONAL
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Eliniciodelnegociojurdicolaboral. Alta del Empleador y de los Trabajadores ante los organismosprovincialesynacionales:SecretaradeEstado de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, Ministerio de Trabajo,EmpleoySeguridadSocialdelaNacin,

Unidad temtica

Tema

CONTENIDOS
Administracin Federal de Ingresos Pblicos, Administradoras de Riesgo de Trabajo, Seguros de Vida Obligatorio,etc. Examendelanormativaespecficaaplicableyconfeccinde ladocumentalpertinente. El examen preocupacional: oportunidad, rganos intervinientes;cumplementacindelasformasexigidas. Documentacindellevadoobligatorio:elLibroEspecialdel artculo 52 de la LCT; el sistema nico de registracin laboral; el trabajo a domicilio: registro complementario; actualizacindellegajodelostrabajadoresysuincidencia en las exigencias de naturaleza laboral, de la seguridad socialytributaria. Simplificacinregistral,elsupuestodelasPymes. Liquidacindeprestacioneseconmicas:SueldosyJornales; distincindelnivelbsicoyadicionales;lasconsecuencias delosrubrosnoremuneratorios. Determinacin y retribucin de vacaciones, licencias especiales y feriados obligatorios (trabajadores mensualizados,jornalizados,adestajo,acomisin,etc) Otros supuestos: licencia por maternidad, sueldo anual complementario;acumulacindevacacionesylicencias. El Cese del contrato de Trabajo: determinacin de las indemnizaciones, confeccin del Certificado de Trabajo, comunicacindelabajadeltrabajador. Omisinodeficienciasregistralesdeltrabajador:sanciones ycuantificacindelasindemnizacionesestablecidas(leyes 24013,25343,etc.) Determinacinyretencindeaportessobreremuneraciones paralosorganismosdelaseguridadsocial,aportepersonal alSistemaIntegradodeJubilacionesyPensiones,aObras Sociales,alINSSJyP(Pami),etc. Oportunidadypagodelascontribucionesalaseguridad social. ElSistema nicode Asignaciones Familiares;liquidacin delasmismas. Inscripcin y aportes del trabajador autnomo; aspectos previsionalesdelmonotributo.

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PROMOCINYEVALUACIN Laevaluacindelaasignaturaesmedianteunnicoexamenescritoprcticoyoral terico.ElexamenescritoprcticoversarsobreelCaptuloTercerodelpresente programa. Lapromocindelaasignaturasealcanzaaprobandoelexamenfinal. BIBLIOGRAFA Sepresentaunabibliografageneral,lacualcomprendeaquellasobrasqueposeenun contenido que abarca la totalidad de la materia o parte de la misma, destacndose una complementaria,quesecaracterizaporlaespecificidaddelostemastratados,yque,conforme tambin lo que sigue, ser actualizada en forma permanente y as se har conocer al alumnado. Endichosentido,nopuedeobviarsecomounacaractersticacentraldelamateriala lgicadinmicadesucontenido,locualnosloprovocalaaparicindenuevostextos,sino tambindeenriquecedoraspublicaciones,queevidencianelesfuerzoquelosautoresrealizan eninvestigacionesyqueformulanenartculosdoctrinariodeponderableutilidad;concurren alrespectorevistasespecializadascomovgr.DerechodelTrabajo(D.T.),TrabajoySeguridad Social(T.yS.S.),etc.,lasquetambinaportanimportantescriteriosjurisprudenciales,cuyo conocimientoessignificativamenterelevanteparaelestudiante. BibliografaGeneral: HUNICKEN, Javier y otros: Manual de Derecho de la Seguridad Social, Astrea, Bs.As. KROTOSCHIN,Ernesto:TrabajoPrcticodederechodeltrabajo,T.IyII,Depalma. RODRIGUEZMANCINI,Jorge(Director): Cursodederecho delTrabajo y de la SeguridadSocial,Astrea. SARDEGNA, Miguel A.: Ley de Contrato de Trabajo, comentada y anotada, Ed. Universidad,Bs.As. VAZQUEZVIALARD,Antonio(Director):TratadodeDerechodelTrabajo,T.1al 6,Astrea. VAZQUEZVIALARD,Antonio:Derechodeltrabajoydelaseguridadsocial,T.1y 2,Astrea. RAMIREZ BOSCO, LUIS: Para una introduccin al Derecho del Trabajo. Universidad. GRISOLIA,JulioA.:DerechodelTrabajoydelaSeguridadSocial.Depalma. ROMUALDI,EmilioElas(Director):TeorayPrcticadelDerechodelTrabajoyde laSeguridadSocial,edit.LexisNexis,ao2006. FARAONIdeCATENA,Patricia:LiquidacinsueldosyJornales,edit.LaLey,2006. AprobadoporResolucinC.D.N160 Vigenciaapartirdel1cuatrimestrede2007

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