4 Edital Completo RETIFICADOII Itapirapua Paulista Concurso 01 2011pdf

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPIRAPU PAULISTA
Estado de So Paulo CNPJ 67.360.438/0001-51 Av. Uriel de Oliveira Cesar, 47 Centro CEP 18385-000 Fone/Fax (15) 3548-1115/3548-1124
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPIRAPU PAULISTA CONCURSO PBLICO N 01/2011 - RETIFICADO DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO INICIAL IMEDIATO, DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO PERMANENTE DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPIRAPU PAULISTA O Prefeito do Municpio de Itapirapu Paulista, Estado de So Paulo, usando das atribuies legais, faz saber que far realizar Concurso Pblico visando o provimento de cargos efetivos do quadro de servidores, regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho C.L.T., Constituio Federal e Legislao municipal pertinente, o qual se reger de acordo com as Instrues Especiais constantes neste Edital, seus Anexos e eventuais Retificaes. 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 DAS DISPOSIES PRELIMINARES As etapas desse Concurso sero realizadas sob a responsabilidade da Empresa Confiatta Consultoria e Gesto, obedecidas as normas deste Edital, seus Anexos e eventuais Retificaes. O Concurso destina-se ao provimento dos cargos vagos criados atravs de Lei Municipal e daqueles que vierem a vagar dentro do prazo de validade do concurso. O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, sendo facultada sua prorrogao por igual perodo. A Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista estima convocar de imediato a quantidade de candidatos discriminada na coluna Quantidade de Vagas da tabela constante do item 2.1 deste Edital. A Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista poder, de acordo com suas necessidades, durante a vigncia do Concurso Pblico, convocar candidatos at o limite de vagas criadas para os referidos cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista. Poder tambm, durante a vigncia do Concurso Pblico, convocar da lista de aprovados, candidatos para vagas que venham a ser criadas, nos respectivos cargos pblicos. As vagas em concurso sero destinadas para o local de trabalho que melhor convier municipalidade, a juzo da Administrao Municipal. A lotao e a fixao do horrio de trabalho para os cargos em concurso sero estabelecidas pela Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, em escalas que atendam as necessidades dos servios pblicos. Fica a critrio da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, convocar ou no os candidatos aprovados neste Concurso Pblico, mediante avaliao do impacto financeiro e oramentrio em folha de pagamento, obedecendo aos limites impostos com gastos de pessoal atravs da legislao que suporta a matria. DOS CARGOS PBLICOS Os cargos pblicos a serem providos, a quantidade de vagas, a carga horria de trabalho, os salrios e requisitos para preenchimento das vagas so os estabelecidos na tabela a seguir: Cdigo 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Cargo Agente de Central de Vagas Agente de Combate a Endemias Agente de Informao, Educao e Comunicao Assistente Administrativo Assistente Social Qtde Carga de Vagas Horria 01 01 01 02 01 40/H 40/H 30/H 40/H 40/H Salrio R$ 600,00 R$ 700,00 R$ 800,00 R$ 800,00 R$ 2.000,00 Nvel de Escolaridade Ensino Mdio Ensino Fundamental Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Superior Taxa de Inscrio R$ 35,00 R$ 20,00 R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 45,00
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1.5 1.6 1.7
2. 2.1

1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19 1.20 1.21 1.22
Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Consultrio Dentrio Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Farmcia Auxiliar de Mecnica Dentista Educador Social Encarregado de Servios de Informtica Encarregado de Servios Urbanos Encarregado de Setor de Patrimnio Enfermeiro Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil Escriturrio Farmacutico Fisioterapeuta Mdico Clnico
01 02 06 01 02 02 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 02
40/H 40/H 40/H 40/H 40/H 20/H 40/H 40/H 40/h 40/H 40/H 40/H 40/H 40/H 30/H 20/H 20/H
R$ 600,00 R$ 600,00 R$ 600,00 R$ 600,00 R$ 600,00 R$ 2.000,00 R$ 600,00 R$ 1.200,00 R$ 1.000,00 R$ 700,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 700,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00 R$ 2.000,00
Ensino Mdio Ensino Tcnico Ensino Tcnico Ensino Mdio Ensino Fundamental Ensino Superior Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Mdio Ensino Superior Ensino Superior Ensino Superior Ensino Mdio Ensino Superior Ensino Superior Ensino Superior 4 srie do Ensino Fundamental + CNH cat. C ou superior Ensino Superior Ensino Tcnico Ensino Mdio
R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 20,00 R$ 45,00 R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 35,00 R$ 45,00 R$ 45,00 R$ 45,00 R$ 35,00 R$ 45,00 R$ 45,00 R$ 45,00
1.23
Operador de Trator Agrcola
02
40/H
R$ 700,00
R$ 20,00
1.24 1.25 1.26
Psiclogo Tcnico em Enfermagem Assistente de Departamento Pessoal
01 01 01
40/H 40/H 40/H
R$ 2.000,00 R$ 1.000,00 R$ 800,00
R$ 45,00 R$ 35,00 R$ 35,00

2.2 2.3
As atividades inerentes ao Cargo ora concursado ser desenvolvida - conforme demanda - nas diversas dependncias ou rgos da Prefeitura do Municpio de Itapirapu Paulista, visando atender ao estrito interesse pblico. A Descrio da Funo, o Contedo Programtico e demais requisitos inerentes ao Cargo encontram-se dispostos no ANEXO I REQUISITOS, DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES E NO ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO, que fazem parte integrante e inseparvel deste Edital. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA DOS CARGOS O candidato ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias: ter sido classificado em Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital; ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou portugus amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos 1 do art. 12 da Constituio Federal; estar em dia com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos, e militares, para os do sexo masculino; estar no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; ter idoneidade moral e reputao ilibada; ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, apurada pelo Departamento de Percias Mdias da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, para o ato da posse; preencher os requisitos especficos do respectivo cargo no qual se inscreveu; apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. O cumprimento da exigncia prevista na alnea d depender da apresentao: de certides dos setores de distribuio dos foros criminais, da Justia Federal, da Justia Militar e da Justia Estadual, dos lugares em que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, expedidas, no mximo, h seis meses; de folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos, expedida, no mximo, h seis meses; se servidor pblico, declarao do rgo a que esteja vinculado de no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade administrativa, expedida, no mximo, h seis meses. Os documentos comprobatrios de atendimento aos requisitos acima fixados sero exigidos apenas dos candidatos habilitados e nomeados, sendo a apresentao condio para a posse. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos nem fotocpias no autenticadas. As certides, declaraes e outros documentos listados neste Captulo podero ser complementados por sindicncia realizada pela Comisso do Concurso Pblico entre a nomeao e a posse. No sero considerados perodos de tempo inferiores aos mnimos previstos neste Captulo e todos os perodos devem ser integrais na data da emisso do documento comprobatrio apresentado pelo candidato. A listagem dos candidatos com a descrio sumria dos perodos de tempo previstos neste Captulo, que tenham sido apresentados para a posse (identificados o tipo de documento fornecido; o cargo, emprego, funo ou atividade desenvolvida; o rgo ou local de prestao e o rgo ou pessoa que o subscreveu), ficar disposio para consulta junto ao Setor de Pessoal da Prefeitura Pessoal de Itapirapu Paulista, tendo qualquer interessado o prazo de 03 (trs) dias teis para impugnar qualquer dos perodos, contados da apresentao dos documentos. As impugnaes referidas no item anterior sero dirigidas Comisso do Concurso Pblico, a quem caber process-las e que, se encontrar indcios de sua procedncia, conceder prazo de 03 (trs) dias teis ao candidato impugnado para defesa, emitindo juzo final sobre as impugnaes no prazo mximo de 03 (trs) dias teis seguintes, a ser publicado nos sites oficiais da Confiatta e da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, aps homologao pelo Prefeito. A nomeao ser tornada sem efeito quando o candidato: Deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados anteriormente; Tiver sido demitido a bem do servio pblico, ou por justa causa, em quaisquer esferas da Administrao Pblica; Apresentar declaraes falsas.
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3. 3.1 a) b) c) d) e) f) g) h) 3.2 a) b) c) 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5
3.2.6
3.3 a) b) c)

4 4.1
DAS INSCRIES
A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes disposies e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 4.2 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso. 4.3 As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente pelo site da Confiatta Consultoria e Gesto (www.confiatta.com.br), por meio do Formulrio de Inscrio via Internet, no perodo de 8h do dia 23/05/2011 s 18h do dia 10/06/2011 (horrio de Braslia), de acordo com as orientaes elencadas nesse Edital. 4.4 As inscries podero ser prorrogadas, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio da Administrao. 4.5 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita pelo site (www.confiatta.com.br). 4.6 Para inscrever-se o candidato dever, no perodo das inscries, acessar o endereo eletrnico da Confiatta Consultoria e Gesto (www.confiatta.com.br) e, por meio do link correspondente ao presente Concurso, efetuar sua inscrio, conforme procedimentos a seguir: 4.7 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet. 4.8 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio em qualquer agncia da rede bancria, no valor referente ao cargo pretendido (conforme quadro que especifica), a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at dois dias teis aps a data limite para encerramento das inscries, portanto, at dia 14/06/2011. 4.9 O boleto bancrio disponvel no endereo eletrnico www.confiatta.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 4.10 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato, a critrio do banco recebedor. 4.10.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 4.10.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 4.11 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 4.12 A partir de 15/06/2011 o candidato dever conferir no endereo eletrnico da Confiatta Consultoria e Gesto, a regularidade do registro dos dados de inscrio e do recolhimento do valor da inscrio. Detectando irregularidade o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Confiatta Consultoria e Gesto (0XX15) 3233-8395, de segunda a sexta-feira, teis, das 08h s 18h (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 4.13 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 4.14 Sero tornadas sem efeito as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no item 4.8 deste Captulo, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga aps a data de encerramento das inscries. 4.15 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade. 4.16 O candidato inscrito NO dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
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4.17
4.18 4.19 4.20
4.21 4.22 4.23 4.24 4.25
4.25.1 4.25.2 4.25.3 4.26 4.26.1
4.26.2 4.26.3 4.26.4 4.26.5 4.27
A Confiatta Consultoria e Gesto e a Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no efetivao. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas constantes neste Edital. As informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato reservando-se Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista e Confiatta Consultoria e Gesto o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo documento de forma completa, correta e legvel, bem como fornecer dados inverdicos ou falsos. A Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista e a Confiatta Consultoria e Gesto eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. O valor da inscrio no poder ser transferido a ttulo de pagamento para terceiros. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. O candidato portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries (10/06/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Confiatta Consultoria e Gesto (A/C Departamento de Concursos e Processos de Seleo Av. Washington Luiz, 1222, Jardim Amrica Sala 07 Sorocaba SP CEP 18046-700). O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir: A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (10/06/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Confiatta Consultoria e Gesto (A/C Departamento de Concursos e Processos de Seleo Av. Washington Luiz, 1222, Jardim Amrica Sala 07 - Sorocaba SP CEP 18046-700). No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que seja verificada falsidade de declaraes e/ou irregularidade nas provas ou nos documentos apresentados. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS Aos portadores de deficincia ou necessidades especiais, ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) por cargo, em face da classificao obtida, os quais no sero discriminados pela sua condio, exceto para os cargos que no possibilitem as suas contrataes pelas caractersticas de atribuies e desempenhos, incompatveis com a sua deficincia possuda. Sero desconsideradas as fraes inferiores a 0,5 (meio) e arredondadas para maior as fraes iguais ou superiores.
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5. 5.1

5.2
Ser considerada como deficincia quela conceituada na medicina especializada de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, observados os critrios mdicos de capacitao laboral; 5.3 No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo, segundo os padres clinicamente estabelecidos; 5.4 Os deficientes visuais, que se julgarem amparados pelas disposies legais, somente prestaro as provas mediante auxlio de acompanhante; 5.5 O candidato deficiente visual ou amblope dever solicitar, por escrito, Coordenao do Concurso Pblico, at o ltimo dia de encerramento das inscries, a confeco de prova ampliada, junto, nos casos de ampliopia, atestado mdico comprobatrio dessa situao; 5.6 Os deficientes visuais que no solicitarem a prova especial no prazo citado no item anterior, no tero direito a prova especialmente preparada, seja qual for o motivo alegado; 5.7 O candidato portador de deficincia que no ato da inscrio no declarar a condio de deficincia, no poder impetrar recurso em favor de sua inscrio; 5.8 Aos deficientes visuais amblopes sero oferecidas provas ampliadas com tamanho da letra correspondente ao corpo 24; 5.9 No obsta inscrio ou ao exerccio do Cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao de ambiente fsico. 5.10 No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia ou necessidades especiais dever indicar esta condio e declarar sua inteno de concorrer s vagas reservadas aos deficientes fsicos, mencionando a deficincia da qual portador, apresentando Laudo Mdico atestando a espcie, o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa de deficincia. 5.10.1 O Laudo Mdico dever ser entregue at o trmino das inscries (10/06/2011), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Confiatta Consultoria e Gesto (A/C Departamento de Concursos e Processos de Seleo Av. Washington Luiz, 1222, Jardim Amrica Sala 07 - Sorocaba SP CEP 18046-700). 5.11 O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do processo, se confirmada tal situao, em qualquer fase deste concurso, sujeitando-se s conseqncias legais pertinentes. 5.12 Os portadores de deficincia participaro deste concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne: a) ao contedo das provas; b) avaliao e aos critrios de aprovao; c) ao horrio e ao local de aplicao das provas; d) nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.13 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, essas sero preenchidas pelos demais candidatos, observando-se a ordem de classificao. 5.14 A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo na primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, observada a respectiva ordem de classificao. 5.15 A medida em que forem sendo oferecidas as vagas, a Prefeitura do Municpio de Itapirapu Paulista / SP, convocar, para o seu provimento, os candidatos pela ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos portadores de deficincia, observando-se a partir de ento, sucessiva alternncia entre elas at a finalizao das vagas reservadas. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade do Concurso Pblico, aplicar-se- a mesma regra e proporcionalidade prevista no item 5.1. 5.16 O candidato portador de deficincia que, no ato de inscrio, no declarar essa condio ou ainda no enviar o Laudo Mdico, no ser considerado como portador de necessidade especial, apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio presencial ou on-line. Neste caso no poder impetrar recurso em favor de sua situao posteriormente. 5.17 Quando da convocao preenchimento do cargo, para preenchimento do cargo, o candidato portador de deficincia passar por avaliao mdica a fim de atestar a deficincia alegada e analisar a compatibilidade entre a deficincia do candidato e a funo a ser desempenhada. 5.18 Caso fique comprovado que o candidato no portador de deficincia, o mesmo perder o direito vaga, da mesma forma se verificar a incompatibilidade entre a deficincia do candidato e a funo a ser desempenhada. 5.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao tratada no item 12.
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5.20 5.21 5.22 5.23 5.24 5.25 6. 6.1
Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. Ser eliminado da lista especial o candidato cuja deficincia assinalada, no Formulrio de Inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. Ser exonerado o portador de deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena-sade ou aposentadoria por invalidez. DO CONCURSO PBLICO O Concurso Pblico ter duas fases para o cargo de Operador de Trator Agrcola, sendo a primeira fase composta de prova terica (testes de mltipla escolha) e a segunda fase de prova prtica. Para os demais cargos o Concurso Pblico ter apenas uma fase, composta de prova terica (testes de mltipla escolha). A prova terica (testes de mltipla escolha), para todos os cargos, ser realizada no municpio de Itapirapu Paulista, com data prevista para o dia 10 de Julho de 2011, domingo, s 9h, em local a ser oportunamente divulgado. A prova prtica para o cargo de Operador de Trator Agrcola ser realizada no municpio de Itapirapu Paulista com data e local a ser oportunamente divulgado. A confirmao oficial sobre a data, horrio e local da realizao da prova ser divulgada oportunamente, aps o encerramento das inscries, atravs de Edital de Convocao para as Provas, a ser afixado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, no site www.confiatta.com.br e publicado, resumidamente, em jornal de circulao local. DA PROVA TERICA A prova terica, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do cargo pblico. Essa prova ter durao de 3 (trs) horas e ser composta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, de acordo com o contedo programtico constante do Anexo I deste Edital, distribudas e pontuadas na seguinte conformidade:
6.2 6.3 6.4
7. 7.1
Para os Cargos de Ensino Fundamental: Agente de Combate a Endemias, Auxiliar de Mecnica e Operador de Trator Agrcola. DISCIPLINA N de Questes (x) Peso (=) Total de Pontos Lngua Portuguesa 10 2,50 25,00 Matemtica 10 2,00 20,00 Conhecimentos Gerais 5 2,00 10,00 Conhecimentos Especficos 15 3,00 45,00 TOTAL 40 100,00

Para os Cargos de Ensino Mdio: Agente de Central de Vagas, Auxiliar de Farmcia, Agente de Informao, Educao e Comunicao, Assistente Administrativo, Auxiliar de Biblioteca, Escriturrio, Encarregado de Servios de Informtica, Encarregado de Servios Urbanos, Encarregado de Setor de Patrimnio, Educador Social e Assistente de Departamento Pessoal. DISCIPLINA N de Questes (x) Peso (=) Total de Pontos Lngua Portuguesa 10 2,50 25,00 Matemtica 10 2,00 20,00 Conhecimentos Gerais 5 2,00 10,00 Conhecimentos Especficos 15 3,00 45,00 TOTAL 40 100,00
Para os Cargos de Ensino Tcnico: Auxiliar de Consultrio Dentrio, Auxiliar de Enfermagem e Tcnico em Enfermagem. DISCIPLINA N de Questes (x) Peso (=) Total de Pontos Lngua Portuguesa 10 2,50 25,00 Matemtica 10 2,00 20,00 Conhecimentos Gerais 5 2,00 10,00 Conhecimentos Especficos 15 3,00 45,00 TOTAL 40 100,00
Para os Cargos de Ensino Superior: Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Engenheiro Agrnomo, Farmacutico, Fisioterapeuta e Psiclogo DISCIPLINA N de Questes (x) Peso (=) Total de Pontos Lngua Portuguesa 10 2,00 20,00 Conhecimentos Gerais 05 2,00 10,00 Legislao e Conhecimentos Especficos 25 2,80 70,00 TOTAL 40 100,00

Para o Cargo de Mdico Clnico: DISCIPLINA N de Questes (x) Peso (=) Total de Pontos 7.2 Poltica de Sade 15 2,00 30,00 Clnica Mdica 15 2,00 30,00 Conhecimentos Especficos 10 4,00 40,00 TOTAL 40 100,00
7.3 7.4
7.5 7.6
7.7 7.8 7.9 7.10 7.11 7.12 7.13
O candidato poder se preparar para as provas utilizando qualquer bibliografia que trate de forma sistematizada dos assuntos selecionados no Anexo II. Na data determinada para a realizao das provas os candidatos devero se apresentar nos locais indicados com antecedncia de no mnimo 30 (trinta) minutos do horrio previamente determinado para o incio das mesmas. O ingresso aos locais das provas ser permitido apenas aos candidatos que estiverem munidos de documento de identidade original com foto, comprovante de inscrio devidamente pago, caneta esferogrfica azul ou preta, podendo levar, opcionalmente, lpis e borracha. Entende-se por documento de identidade original: Carteiras e/ou cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade (OAB, CRM, CREA, CRC, etc.); Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao na forma da Lei n 9.503/1997, no sendo admitido no recinto de realizao o candidato que no port-lo. A candidata lactante dever levar acompanhante, que se responsabilizar pela guarda da criana. No haver prorrogao de horrio da durao da prova para candidata nesta situao. Os candidatos mdicos, bombeiros, policiais e militares que estiverem em regime de planto podero atender a bips ou celulares, desde que comprovem esta condio ao Fiscal de Prova, mediante apresentao da identidade profissional (CRM, identidade policial ou militar) antes do incio das provas; neste caso devero ser acompanhados por um Auxiliar de Coordenao e atender a ligao fora da sala. Durante a prova, o candidato no deve levantar-se, comunicar-se com outros candidatos, e nem fumar; ser advertido pelo Fiscal de Prova caso perceba-se que busca visualizar prova ou gabarito de outro candidato, sendo-lhe retirada a prova e desclassificado no caso de reiterao da atitude. No sero admitidos nos locais de provas, os candidatos que se apresentarem aps o horrio estabelecido para incio das provas e fechamento dos portes. O no comparecimento na data fixada para realizao das provas excluir automaticamente o candidato do Concurso Pblico. Durante a realizao da prova no ser permitida a consulta de nenhuma espcie de legislao, livro, revista ou folheto, uso de calculadora, telefone celular ou outro equipamento de comunicao, bem como no ser admitida comunicao entre os candidatos. Caso seja necessria a utilizao do sanitrio, o candidato dever solicitar ao Fiscal de Prova, que designar Auxiliar de Coordenao para acompanh-lo, devendo no percurso manter-se em silncio, podendo antes e depois da entrada no sanitrio sofrer revista. A prova constar de 40 (quarenta) questes com testes de mltipla escolha, podendo seu contedo variar conforme matrias constantes do contedo Programtico. A durao da prova de 3 (trs) horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento da Folha de Respostas. O candidato somente poder entregar a prova depois de 30 (trinta) minutos do seu incio; os 2 (dois) ltimos candidatos a entregarem as provas permanecero na sala para efetuarem com o Fiscal de Prova a lacrao do envelope contendo as Folhas de Respostas.
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7.14 7.15 7.16
7.17
7.18
7.19 7.20
7.21 7.22 7.23 a) b) c) d) e) f) g) h) i) 7.24
A inviolabilidade das Provas ser comprovada no local de sua realizao, no momento do rompimento do lacre dos envelopes, na presena dos candidatos. O candidato dever assinar Lista de Presena, que lhe ser apresentada no incio da prova. O candidato dever efetuar a conferncia do Caderno de Provas antes de comear a resoluo, verificando no cabealho de todas as folhas se o mesmo corresponde ao cargo em que se inscreveu; a seguir verificar se o Caderno dispe de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha; por fim, o candidato dever verificar se no h falha de impresso que prejudique a leitura do texto, grficos ou ilustraes; caso a prova no seja referente ao cargo de sua inscrio, ou o Caderno de Provas esteja incompleto, ou tenha qualquer defeito, dever solicitar ao Fiscal da Prova que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que anotar em formulrio prprio a ocorrncia, para posterior anlise, o que no substitui a apresentao posterior de eventual recurso contra questes. O candidato no poder levar consigo, ao final da prova, o Caderno de Provas, podendo, destacar deste, to somente a folha correspondente ao rascunho a ser disponibilizado, a fim de subsidi-lo na correo das questes quando da divulgao do gabarito, ou na eventualidade da interposio de algum recurso contra questo e/ou gabarito. A medida constante do item anterior se justifica em funo de reserva de direitos autorais vedada, ainda, a sua divulgao e/ou reproduo total ou parcial por qualquer meio ou processo, sem autorizao da Confiatta Consultoria e Gesto, incorrendo em crime o responsvel. As questes devero ser respondidas na Folha de Respostas, preenchendo-se totalmente o campo indicativo da letra correspondente opo de resposta escolhida com caneta esferogrfica azul ou preta; no dever ser usado X ou outro tipo de marcao; caso o candidato assinale mais de uma alternativa, a questo ser considerada errada; a Folha de Respostas no poder ser rasurada, amassada ou perfurada, caso contrrio, a resposta ser anulada. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas, aps anlise da Comisso Coordenadora, sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao dos recursos A folha de Resposta somente ter validade se estiver assinada pelo candidato no campo indicado. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que, durante as provas: No comparecer para a realizao da prova, conforme convocao oficial seja qual for o motivo alegado; Apresentar-se fora de local, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao; No apresentar o documento de identificao conforme previsto neste Edital; Ausentar-se durante o processo, da sala ou local de provas sem o acompanhamento de um fiscal For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao da prova ou de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; Lanar meios ilcitos para a realizao das provas; No devolver ao fiscal, seguindo critrios estabelecidos neste Edital, qualquer material de aplicao e de correo das provas; Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; Agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova. No primeiro dia til seguinte ao da aplicao das provas, a partir das 15h, o candidato poder consultar o gabarito oficial no site www.confiatta.com.br e tambm no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista; no sero informados resultados por telefone ou outro meio de comunicao. DA PROVA PRTICA A prova prtica para os cargos de Operador de Trator visa aferir a aptido e a capacidade do candidato em executar atividades inerentes ao desempenho das funes. Somente os candidatos aprovados na prova terica sero convocados para a realizao das provas prticas.
8. 8.1 8.2
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8.3 8.4
8.5
8.6 8.7 8.8
8.9
Para a realizao da prova prtica sero convocados os candidatos classificados na prova terica, em nmero de 10 (dez) primeiros classificados. Os candidatos empatados na ltima posio tambm sero convocados para realizar a prova prtica. A aprovao na prova prtica pr-requisito para contratao. Na eventualidade da convocao de todos os aprovados dentro do prazo de validade do respectivo Concurso Pblico, a Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista convocar os candidatos habilitados remanescentes para realizao das provas prticas, seguindo os mesmos critrios de avaliao constantes neste edital. As provas prticas sero realizadas no municpio de Itapirapu Paulista, na data e local a serem divulgados oportunamente, atravs de Edital de Convocao para a realizao das provas prticas em, a ser afixado no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, no site www.confiatta.com.br e publicado resumidamente em jornal de circulao no municpio. Ser de responsabilidade do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu local de prova. Ao candidato s ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no item 8.5, deste captulo. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado. Para participao na Prova Prtica, o candidato convocado dever apresentar-se ao Coordenador com uma antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio designado para o incio, portando documento de identidade com foto. Entende-se por documento de identidade original: Carteiras e/ou cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Fora Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, a exemplo, das carteiras da OAB, do CRM, do CREA, do CRC, etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao na forma da Lei n 9.503/1997, no sendo admitido no recinto de realizao o candidato que no port-lo. Ao desempenho dos candidatos nas provas prticas ser atribuda pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, sendo classificados apenas os candidatos que obtiverem nota final igual ou superior a 50 (cinqenta pontos), sendo a avaliao efetuada segundo os critrios estabelecidos abaixo: Operador de Trator Agrcola:
8.10
Para participao na Prova Prtica de Operador de Trator, o candidato convocado dever apresentar ao Examinador, Carteira Nacional de Habilitao na modalidade C em vigor, imprescindvel para a conduo do veculo em que ser efetuada a avaliao, sendo desclassificado caso no apresente tal habilitao. 8.10.1 A Prova Prtica consistir em teste prtico em trator da frota municipal, devendo os candidatos efetuarem percurso que ser divulgado apenas no momento da aplicao da prova, utilizando tcnicas de conduo do veculo empregado sob a superviso de um Examinador que verificar os seguintes quesitos: a) Segurana Veicular, Equipamentos Obrigatrios e Legislao de Trnsito Mximo 20 pontos; b) Tcnicas de operao: incio do trabalho, verificao/inspeo diria, semanal e mensal, aquecimento da mquina, deslocamento em estradas principais/secundrias e no local de trabalho, operao e controle das mquinas, prtica de tcnicas de operao em diversas atividades e ou situaes; estacionamento Mximo 80 pontos; 8.11 A nota final obtida pelo candidato na prova prtica, ser igual soma dos pontos atribudos pela banca examinadora em cada critrio especificado no Item 8.10.1. 8.12 A prova prtica ter carter classificatrio e eliminatrio. 8.13 Ser considerado habilitado na Prova Prtica o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta). 8.14 O candidato no habilitado na Prova Prtica ou que no comparecer para realizar a prova prtica ser eliminado do Concurso Pblico. 8.15 No haver 2 chamada ou repetio de prova sob hiptese alguma.
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9. 9.1. 9.1.1 9.2. 9.3 9.4 a) b) c) d) e) 9.5 10. 10.1
DA NOTA FINAL E DO CRITRIO DE DESEMPATE Ser considerado aprovado na prova terica o candidato que obtiver a soma de pontos igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. Ser considerado aprovado na prova prtica (Operador de Trator Agrcola) o candidato que obtiver a soma de pontos igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos. A nota final dos candidatos ao Cargo de Operador de Trator Agrcola ser obtida pela somatria dos pontos obtidos na Prova Terica e na Prova Prtica (Nota Prova Terica + Nota Prova Prtica). Nos casos em que no haver a aplicao de prova prtica, a Nota Final ser correspondente Nota obtida na Prova Terica. No caso de empate na nota final, ser processado o desempate, tendo preferncia, sucessivamente, os candidatos: Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, ser dada preferncia ao de idade mais elevada; Que obtiver maior nota na Prova Prtica (Operador de Trator Agrcola); Que obtiver maior n de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; Que obtiver maior n de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; Mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos; O critrio especificado no item acima tambm ser utilizado no caso de empate nas provas individualizadamente consideradas, tanto na Prova Terica quanto na Prova Prtica. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
Caber recurso administrativo dos gabaritos e da classificao provisria dos candidatos aprovados, dentro de 2 (dois) dias teis, a contar do dia seguinte ao da data das respectivas divulgaes. 10.2 O recurso administrativo dever seguir preferencialmente, os moldes do Anexo II deste Edital e ser protocolizado na sede da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, sito na Av. Uriel de Oliveira Cezar, 47 Centro - Itapirapu Paulista - SP, das 8h s 17h. 10.2.1 Devem constar do recurso: o nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade, cargo para o qual se inscreveu, endereo completo, a fundamentao ou o embasamento com as devidas razes do recurso, local, data e assinatura, conforme modelo definido no Anexo II deste Edital. 10.2.2 Sero indeferidos os recursos interpostos fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital, bem como aqueles que no apresentarem fundamentao e embasamento. 10.3 No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda ocorrer classificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a habilitao. 10.3.1 Os pontos relativos s questes da prova terica eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes prova. 10.4 Havendo provimento de recurso ser divulgado, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista publicado em jornal de circulao local e no site www.confiatta.com.br, o edital com as retificaes pertinentes ou ratificao do resultado se for o caso. 11. 11.1 DA ADMISSO A convocao para admisso do candidato aprovado ser feita na ordem de classificao e na medida das necessidades da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, oportunidade em que devero ser apresentados os documentos necessrios, exigidos para comprovao dos requisitos para o cargo, sob pena de perder a vaga. A simples aprovao no Concurso Pblico no gera direito admisso, pois a Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista convocar apenas o nmero de aprovados que, de acordo com seu critrio, julgar necessrio.
12
11.2

11.3
Por ocasio da admisso, o candidato aprovado no Concurso Pblico fica sujeito ao regime empregatcio adotado pela Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista e s normas regulamentadoras atinentes aos servidores municipais, condicionando-se a investidura no cargo aprovao em exame mdico admissional a ser realizado por mdico do trabalho, o qual servir de avaliao de aptido para o desempenho da funo. 11.3.1 O candidato cuja deficincia for considerada incompatvel com o desempenho das funes inerentes ao cargo, ser desclassificado. 11.4 O candidato ter um prazo de 3 (trs) dias teis para manifestar seu interesse e, 30 (trinta) dias corridos para assumir o cargo pblico em local para o qual ser designado, a contar da data do recebimento da notificao que preceder a admisso. A omisso ou a negao do candidato ser entendida como desistncia de admisso. 11.5. Os candidatos aprovados e admitidos estaro sujeitos a estgio probatrio de 3 (trs) anos acompanhados por Poltica Interna de Avaliao de Desempenho. 11.6 A apresentao dos documentos comprobatrios das condies exigidas neste Edital ser feita em data a ser fixada, por ocasio da convocao do candidato aprovado para admisso no cargo pblico. 11.7 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio, desqualificao e desclassificao do candidato, com todas as decorrncias, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 11.8 O prazo de validade deste Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a partir da data de sua homologao, e poder ser prorrogado por uma vez e por igual perodo, a juzo da Administrao Municipal. 12. 12.1 12.2 12.3 DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS O candidato, ao inscrever-se, estar aceitando todas as disposies estabelecidas neste Edital e da legislao vigente, no podendo alegar desconhecimento de qualquer natureza. Qualquer regra prevista neste Edital poder ser alterada antes da realizao das provas, mediante a divulgao oficial do item atualizado. O candidato classificado obrigar-se- a manter, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, o seu endereo atualizado para eventuais convocaes, junto Diviso de Administrao de Pessoal da Prefeitura Municipal Itapirapu Paulista, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel ao rgo competente convoc-lo por falta da citada atualizao. Compete ao Prefeito Municipal de Itapirapu Paulista a homologao do resultado do Concurso Pblico. A homologao dever ser publicada no rgo oficial de imprensa e no site da Confiatta Consultoria e Gesto (www.confiatta.com.br). facultada a incinerao dos gabaritos e cadernos de questes aps a homologao do Concurso Pblico, mantendo-se, porm pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros cadastrais e eletrnicos. Os casos omissos sero resolvidos pela comisso do Concurso Pblico, ad referendum do Prefeito Municipal. A elaborao das provas, sua aplicao e correo, bem como a classificao dos candidatos aprovados, ficaro sob a coordenao da empresa Confiatta Consultoria e Gesto, devidamente contratada para tal fim. O edital deste Concurso Pblico estar disponvel, para consulta, na sede da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista, sito na Av. Uriel de Oliveira Cezar, 47 - Centro - Itapirapu Paulista e no site www.confiatta.com.br, sendo publicado na imprensa local de forma resumida. Itapirapu Paulista, em 16 de Maio de 2011. Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista Confiatta Consultoria e Gesto
12.4 12.5 12.6 12.7 12.8
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ANEXO I REQUISITOS, DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
CARGO 1.1: AGENTE DE CENTRAL DE VAGAS REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: agendamento de consultas de casos novos, retorno ou de servios secundrios nos ambulatrios de especialidades da regio, bem como, o preenchimento da ficha de encaminhamento do paciente, dentre outras.
CARGO 1.2: AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: realizar a pesquisa larvria em imveis para levantamento de ndice e descobrimento de focos no municpio; realizar a eliminao de criadouros tendo como mtodo de primeira escolha o controle mecnico (remoo, destruio, vedao, etc.); orientar a populao com relao aos meios de evitar a proliferao dos vetores; utilizar os equipamentos de proteo; repassar ao supervisor da rea os problemas de maior grau de complexidade no solucionados; registrar as informaes referentes s atividades executadas nos formulrios especficos; deixar seu itinerrio dirio de trabalho no posto de abastecimento; encaminhar aos servios de sade os casos suspeitos de dengue; prevenir e controlar a malria; realizar aes de educao em sade e de mobilizao social; orientar o uso de medidas de proteo individual e coletiva; cumprir e fazer cumprir as orientaes Secretaria Municipal de Sade; atuar junto aos domiclios informando os seus moradores sobre as doenas, seus sintomas e riscos e o agente transmissor; informar o morador sobre a importncia da verificao da existncia de larvas ou mosquitos transmissores da dengue na casa ou redondezas; vistoriar os cmodos da casa, acompanhados pelo morador, para identificar locais de existncia de larvas ou mosquito transmissor da dengue; orientar a populao sobre a forma de evitar e eliminar locais que possam oferecer risco para a formao de criadouros; promover reunies com a comunidade para mobiliz-la para aes de preveno e controle da dengue; registrar no Sistema de Informao Sobre Agravo de Notificao SINAN, Sistema de Informao sobre Mortalidade SIM, Sistema de Informao sobre Nascidos Vivos SINASC, Sistema de Informao do Programa Nacional de Imunizaes SI-PNI, Sistema Informatizado da Secretaria Municipal de Sade, e outros sistemas que venham a ser introduzidos; auxiliar em outras tarefas semelhantes para promover a sade do Municpio
CARGO 1.3: AGENTE DE INFORMAO, EDUCAO E COMUNICAO REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: promover aes de comunicao, educao e informao relacionadas sade. A conscientizao da populao sobre os diversos temas referentes sade. Criar mecanismos que permitam a avaliao do impacto das aes propostas e implementadas pelos executores desta Poltica.
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CARGO 1.4: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: executar servios de apoio nas diversas reas da Prefeitura; atender fornecedores e cidados, fornecer e receber informaes sobre servios; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrio.
CARGO 1.5: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Servio Social e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direito e deveres, servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); orientar e monitorar aes nas reas de desenvolvimento humano
CARGO 1.6: AUXILIAR DE BIBLIOTECA REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: gerenciar e otimizar o uso de banco de dados disponveis da biblioteca; orientar a execuo de pesquisas bibliogrfica; planejar, orientar e executar servios de emprstimos e consultas; coordenar e orientar a organizao de material bibliogrfico; auxiliar no desenvolvimento da prtica de leitura e da escrita dos alunos; executar outras atividades correlatas.
CARGO 1.7: AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO REQUISITOS: Ensino Tcnico na rea. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: planejar o trabalho tcnicoodontolgico, de nvel mdio, em consultrios odontolgicos; prevenir doena bucal participando de projetos educativos e de orientao de higiene bucal; confeccionar e reparar prteses dentrias humanas, animais e artsticas; executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista; administrar pessoal e recursos financeiros e materiais; mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. A atividade deve ser exercida de acordo com as normas e procedimentos tcnicos de biossegurana.
CARGO 1.8: AUXILIAR DE ENFERMAGEM REQUISITOS: Ensino Tcnico de Enfermagem e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: desempenhar atividades auxiliando os tcnicos de enfermagem em hospitais, unidades de sade e outros estabelecimentos de assistncia mdica; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental que passa ao cirurgio; organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes.
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CARGO 1.9: AUXILIAR DE FARMCIA REQUISITOS: Ensino Mdio. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe a triagem de prescries mdicas, separao e dispensao de medicao, controle de estoque, execuo de tarefas de organizao do ambiente de trabalho e atendimento dos pacientes.
CARGO 1.10: AUXILIAR DE MECNICA REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: revisar automveis, caminhes, mquinas pesadas, motores em geral; ajustar e substituir, quando necessrio, unidades e partes relacionadas como vlvulas, pistes, mancais, sistema de lubrificao, refrigerao, de transmisso, diferencial, embreagens, freios, carburadores, mangueiras, distribuidores e outras peas e componentes essenciais; auxiliar na rea de funilaria e pintura de autos, e outras tarefas semelhantes sob orientao do mecnico, realizar soldas em geral, em portes, portas, janelas, ferragens em obras pblicas e em equipamentos agrcolas e de limpeza pblicos; limpar oficina; controlar estoque de peas e reposies; guardar e zelar das ferramentas prprias do servio mecnico de propriedade do poder pblico.
CARGO 1.11: DENTISTA REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Odontologia e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: realizar exames bucal e dentrio; elaborar diagnostico e determinar o tratamento adequado; fazer clinica buo-dentrio, extraes, obturaes, tratamento de canais e abscesso, cirurgias bucais e outros servios; elaborar laudos tcnicos, fazer pesquisas e estudos, emitir parecer, dar atestados; fazer a profilaxia buo-dentrio; realizar estudos e programas de preveno a doenas bucais; registrar no pronturio ou ficha a consulta e ou servios prestado ao paciente; preparar, realizar palestras, apresentaes e pequenos seminrios nas unidades administrativas do municpio, referente rea de sade bucal, realizar, colocar a disposio e apresentar sociedade local snteses e dados referente qualidade e quantitativo de atendimentos realizados e executar outras atividades correlatas.
CARGO 1.12: EDUCADOR SOCIAL REQUISITOS: Ensino Mdio completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: participar, quando solicitado, das avaliaes realizadas pela Assistente Social; fomentar aes de integrao entre funcionrios e os usurios do servio; prestar atendimento e assistncia para integrao social, atravs de orientao, encaminhamento e acompanhamento individual, grupal ou familiar; auxiliar no desenvolvimento de projetos sociais; acompanhar a Assistente Social nas visitas domiciliares, quando necessrio; apresentar relatrio das atividades desenvolvidas, bimestralmente, em conjunto com o Servio Social e Secretaria de Sade.
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CARGO 1.13: ENCARREGADO DE SERVIOS DE INFORMTICA REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: planejar, implantar e manter os sistemas informatizados, tornando disponveis os recursos de hardware e software, bem como administrar a rede interna de informtica, sendo integrado pelos seguintes rgos de apoio.
CARGO 1.14: ENCARREGADO DE SERVIOS URBANOS REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: supervisionar e coordenar a realizao de servios de manuteno, reparos e conservao em vias pblicas; supervisionar todas as atividades ligadas manuteno da limpeza na cidade mediante a capinao, varredura, lavagem e irrigao das ruas e praas e demais logradouros pblicos; planejar e supervisionar a execuo dos servios de coleta de lixo, mediante a elaborao de itinerrios, visando utilizao mxima dos veculos; tomar todas as medidas adequadas para a eliminao do lixo, considerando os preceitos de higiene e sade pblica; elaborar as escalas das equipes ou turmas de limpeza; inspecionar, em qualquer poca, os servios de limpeza pblica, de modo a evitar possveis danos populao; promover a limpeza geral, manuteno, pintura, conservao, poda de rvores e vigilncia dos cemitrios pblicos do municpio; supervisionar equipes de trabalho de reparo, manuteno e de restabelecimento de trfego; executar tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior imediato.
CARGO 1.15: ENCARREGADO DE SETOR DE PATRIMNIO REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: fazer os lanamentos da movimentao de entradas e sadas e controlar os estoques, coordenar a organizao do almoxarifado para facilitar a movimentao dos itens armazenados e a armazenar.
CARGO 1.16: ENFERMEIRO REQUISITOS: Ensino Superior em Enfermagem e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: elaborar e executar programas de educao e sade, visando melhoria de sade do individuo, da famlia e da comunidade; participar juntamente com a equipe de sade, no planejamento, execuo e avaliao dos programas de sade a serem desenvolvidos; realizar e prestar cuidados de enfermagem; distribuir e supervisionar o trabalho em equipes de enfermagem auxiliares; observar a prescries de medicamentos estabelecidos em programas de sade pblica e em rotinas aprovadas pela instituio de sade; selecionar, reciclar e aprimorar o pessoal da rea de sade, efetuar estatstica mensal do nmero de pacientes e atendimentos; preparar, realizar palestras, apresentaes e pequenos seminrios nas unidades administrativas do municpio, referente rea de sade, realizar, colocar a disposio e apresentar sociedade local snteses e dados referente qualidade e quantitativo de atendimentos realizados nas unidades locais de sade e executar outras atividades correlatas
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CARGO 1.17: ENGENHEIRO AGRNOMO REQUISITOS: Ensino Superior em Engenharia Agrnoma e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: Elaborar, executar e dirigir projetos de recomposio vegetal, preservao e recuperao dos recursos hdricos e ambientais do Municpio. Executar outras tarefas correlatas.
CARGO 1.18: ENGENHEIRO CIVIL REQUISITOS: Ensino Superior em Engenharia Civil e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: estudar, avaliar, elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia; preparar planos e mtodos de trabalho em reas especializadas; assegurar os padres tcnicos nas construes de obras pblicas; efetuar peritagem, arbitramento, desdobramento e assemelhados; preparar plantas e especificaes da obra indicando tipos e qualidade dos materiais e equipamentos e mo-de-obra necessria, efetuando clculo de custos; coordenar, supervisionar e executar o planejamento e o desenvolvimento/fiscalizao de projetos de engenharia, bem como da execuo de estudos de viabilidade tcnico-econmica para implantao destes e assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea.
CARGO 1.19: ESCRITURRIO REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: executar servios de apoio nas reas de recurso humanos, administrao, finanas e logstica; atender fornecedores e clientes, fornecer e receber informaes sobre produtos e servios; tratar de documentos variados, cumprir todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrio.
CARGO 1.20: FARMACUTICO REQUISITOS: Ensino Superior em Farmcia e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: preparar, verificar analiticamente, armazenar e distribuir medicamentos; dar apoio tcnico aos servios de anlises, de esterilizao, de sangue ou outros que dele caream; abastecer de produtos qumicos e reagentes os laboratrios de anlises clnicas ou outros; cooperar na ao mdica e social, tanto curativa, como recuperadora ou preventiva, dos organismos a que estejam ligados; promover ou apoiar a investigao no campo das cincias e da tcnica farmacutica; colaborar na preparao e aperfeioamento de pessoal destinado a estes servios e na educao farmacutica de outros servios com que estejam em ligao, dentre outras.
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CARGO 1.21: FISIOTERAPEUTA REQUISITOS: Ensino Superior em Fisioterapia e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Emprego permanente. Compete-lhe: executar o tratamento fisitrico (fisioterapia, cinesioterapia, massagem, treino de equilbrio e marcha, treino das atividades da vida diria, etc.) prescrito pelo mdico fisiatra; compete ainda, avaliar, prevenir e tratar leses decorrentes das atividades do trabalho; trabalhar em conjunto com as equipes de sade, a fim de inter-relacionar conhecimentos de diferentes reas para assistir o indivduo como um todo.
CARGO 1.22: MDICO CLNICO REQUISITOS: Ensino Superior em Medicina e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: prestar assistncia efetuando exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva e teraputica; realizar ou supervisionar e interpretar exames radiolgicos, bioqumicos, hematolgicos e outros empregando tcnicas especiais ou orientando a sua execuo, para confirmao ou informao de diagnsticos; prestar assistncia mdica aos indivduos; proceder a acompanhamentos de tratamentos ambulatoriais e hospitalares; gestantes, instruir o pr-natal, realizar cirurgias conforme a complexidade de competncia das unidades de sade; registrar no pronturio a consulta e ou atendimento prestado ao paciente; informar casos de crianas com suspeitas de maus tratos; produzir do gerenciamento e planejamento das aes em sade, trabalhar nas situaes emergenciais epidmicas e de calamidade pblica; realizar fiscalizao sanitria; fazer auditoria em servios de sade preparar, realizar palestras, apresentaes e pequenos seminrios nas unidades administrativas do municpio, referente rea de sade, realizar, colocar a disposio e apresentar sociedade local snteses e dados referente qualidade e quantitativo de atendimentos realizados nas unidades locais de sade e executar outras atividades correlatas
CARGO 1.23: OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA REQUISITOS: 4 Srie do Ensino Fundamental + CNH categoria C ou superior. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: operar trator nos servios realizados pelo Municpio, que exijam sua utilizao, assim como operar, ajustar e preparar mquinas e implementos; empregar medidas de segurana e auxiliar em planejamento de plantio; inspecionar as condies operacionais do equipamento; zelar pela manuteno da mquina; respeitar as normas tcnicas e os regulamentos do servio; planejar o trabalho e realizar manuteno bsica do trator; realizar quaisquer outras atividades que lhe sejam solicitadas e devidamente autorizadas pelo chefe imediato, desde que compatveis com suas habilidades e conhecimentos.
CARGO 1.24: PSICLOGO REQUISITOS: Ensino Superior em Psicologia e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento e cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de reas e afins.
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CARGO 1.25: TCNICO EM ENFERMAGEM REQUISITOS: Ensino Tcnico de Enfermagem e Registro no rgo de Classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: desempenhar atividades auxiliando os Enfermeiros em hospitais, unidades de sade e outros estabelecimentos de assistncia mdica; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes; administrar medicao prescrita; auxiliar equipe tcnica em procedimentos especficos; realizar instrumentao cirrgica; promover sade mental; organizar ambiente de trabalho; dar continuidade aos plantes; trabalhar com biossegurana e segurana.
CARGO 1.26: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL REQUISITOS: Ensino Mdio. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES: Emprego permanente. Compete-lhe: auxiliar na execuo e no controle dos processos do Departamento Pessoal, tais como: elaborao de folha de pagamento, recolhimento de encargos, demisso e admisso, elaborao de contratos, dentre outras.
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ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO Cargo: Operador de Trator Agrcola Ensino Fundamental Incompleto Lngua Portuguesa Leitura e Interpretao de Textos de diferentes gneros textuais. Regras gerais de concordncia nominal e verbal. Pontuao. Ortografia Oficial (Nova Ortografia). Matemtica As quatro operaes fundamentais com nmeros inteiros e fracionrios. Medidas de tempo (hora, minuto, segundo). Sistemas de Medida de Tempo, Capacidade, Volume e Distncia. Porcentagem. Resoluo de situaes-problema envolvendo contedos matemticos. Leitura e interpretao de grficos e tabelas. Conhecimentos Gerais Demonstrar conhecimento sobre assuntos inerentes a vida em sociedade. Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao das provas, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, transportes, economia, segurana, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Conhecimentos Especficos Tratores: constituio e tipos. Peas e ferramentas convencionais. Sistemas de direo (convencional e direo hidrulica). Sistemas de freios: funcionamento de freios, freios mecnicos, sistema hidrulicos, cilindros. Suspenso: molas e amortecedores. Rodas, pneus e desgaste. Geometria de eixo. Sistemas de Motores. Manejo de tratores. Operao prtica com mquinas e equipamentos. LEI N 9.503, DE 23 DE SETEMBRO DE 1997 que institui o Cdigo de Trnsito Brasileiro. Direo Defensiva. Primeiros Socorros. Cargas Perigosas. Manuteno bsica em tratores. Controle de quilometragem, de combustveis e de lubrificantes. Conservao e limpeza do veculo. Condies adversas. Segurana. Manuteno peridica. Diagnstico de falhas. Equipamentos de Proteo Individual (EPI). Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio
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com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. Cargo: Agente de Combate a Endemias e Auxiliar de Mecnica Ensino Fundamental Lngua Portuguesa Leitura e Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia oficial. Crase. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposies e conjunes. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Nmeros naturais: operaes, mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Noes de Conjunto. Nmeros inteiros, operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Nmeros decimais e operaes com decimais. Razo e proporo. Regra de trs simples. Porcentagem. Relao entre grandezas e tabelas e grficos. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes problema. Matemtica Leitura e Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia oficial. Crase. Acentuao grfica. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de pronomes. Preposies e conjunes. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Nmeros naturais: operaes, mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Noes de Conjunto. Nmeros inteiros, operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Nmeros decimais e operaes com decimais. Razo e proporo. Regra de trs simples.
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Porcentagem. Relao entre grandezas e tabelas e grficos. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes problema. Conhecimentos Gerais Demonstrar conhecimento sobre assuntos inerentes a vida em sociedade. Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao das provas, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, transportes, economia, segurana, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Conhecimentos Especficos Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no Agente de Combate a ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio Endemias com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Agente de Combate s Endemias. Combate a agentes transmissores de doenas endmicas, conforme estratgias e normas vigentes. Visitas domiciliares: fiscalizao para a promoo e conservao da sade da comunidade. Sade ambiental. Doenas transmissveis por vetores. Noes bsicas do combate a dengue. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Diretrizes nacionais para preveno e controle de epidemias de dengue. Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade, Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. Acesso em: http://www.combatadengue.com.br/gestores-publicos/ Lei Federal n 11.350, de 5/10/2006 Regulamenta as atividades do Agente Comunitrio de Sade e Agente de Combate s Endemias. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11350.htm Conhecimentos Especficos Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no Auxiliar de Mecnica ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. Atribuies do cargo de Auxiliar de Mecnica. Organizao e limpeza do local de trabalho. Conhecimentos sobre atividades especficas de acordo com a descrio do cargo. Noes bsicas de mecnica de veculos e mquinas pesadas. Reviso de automveis, caminhes, mquinas pesadas e motores. Funcionamento, montagem e desmontagem dos principais componentes de um motor. Controle de reposio e estoque de peas. Noes de funilaria e pintura. Soldas. Conhecimentos sobre ferramentas e equipamentos de uso na funo.
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Cargo: Agente Central de Vagas; Auxiliar de Farmcia; Agente de Informao, Educao e Comunicao; Assistente Administrativo; Auxiliar de Biblioteca; Escriturrio; Encarregado de Servios de Informtica; Encarregado de Servios Urbanos; Encarregado de Setor de Patrimnio, Educador Social e Assistente de Departamento Pessoal Ensino Mdio Lngua Portuguesa Leitura, compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros como, por exemplo, crnica, notcia, reportagem, editorial, artigo de opinio, texto argumentativo, informativo, normativo, charge, propaganda, ensaio, etc. As questes de texto verificaro as seguintes habilidades: identificar informaes no texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes pressupostas pelo contexto; analisar a pertinncia de uma informao do texto em funo da estratgia argumentativa do autor; depreender de uma afirmao explcita outra afirmao implcita; identificar a idia central de um texto; estabelecer relaes entre idia principal e idias secundrias; inferir o sentido de uma palavra ou expresso, considerando o contexto e/ou universo temtico e/ou a estrutura morfolgica da palavra (radical, afixos e flexes); relacionar, na anlise e compreenso do texto, informaes verbais com informaes de ilustraes ou fatos e/ou grficos ou tabelas e/ou esquemas; relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando situaes de ambiguidade ou de ironia, opinies, valores implcitos e pressuposies. Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da lngua. Fontica: acento tnico, slaba, slaba tnica; ortopia e prosdia. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; correo ortogrfica. Morfologia: estrutura dos vocbulos: elementos mrficos; processos de formao de palavras: derivao, composio e outros processos; classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Sintaxe: Teoria geral da frase e sua anlise: frase, orao, perodo, funes sintticas; concordncia verbal e nominal; regncia nominal e verbal, crase; colocao de pronomes: prclise, mesclise, nclise (em relao a um ou a mais de um verbo). Semntica: antnimos, sinnimos, homnimos e parnimos. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Matemtica Nmeros naturais: operaes, mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Noes de Conjunto. Nmeros inteiros, operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Nmeros decimais e operaes com decimais. Razo e proporo. Regra de trs simples. Porcentagem. Relao entre grandezas e tabelas e grficos. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes problema. Conhecimentos Gerais Demonstrar conhecimento sobre assuntos inerentes a vida em sociedade. Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao das provas, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, transportes, economia, segurana, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas
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Conhecimentos Especficos Agente Central de Vagas
Conhecimentos Especficos Auxiliar de Farmcia
Conhecimentos Especficos Agente de Informao, Educao e Comunicao
e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaes histricas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Agente Central de Vagas. Atendimento ao pblico. Poltica Nacional de Sade. Lei Federal n 8.080/90 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8080.htm Cartilha Entendendo o SUS Publicao do Ministrio da Sade. Acesso em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/cartilha_entendendo_o_sus_2007.pdf CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988: artigos 196 ao 200. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm Portaria GM/MS n 1.996 , de 20 de agosto de 2007 - Dispe sobre as diretrizes para a implementao da Poltica Nacional de Educao Permanente em Sade. Acesso em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/Portaria_1996-de_20_de_agosto-de-2007.pdf Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. Atendimento ao pblico. As atribuies do cargo de Auxiliar de Farmcia. Diferenas entre os tipos de Medicamentos. Interaes Medicamentosas. Armazenamento e conservao de medicamentos. Noes de controle de estoque. Noes bsicas de farmacologia. Prticas de separao e dispensao de medicao. ANVISA. O que devemos saber sobre medicamentos. Acesso: http://portal.anvisa.gov.br Noes de organizao e funcionamento de farmcia. Noes de farmacotcnica. Noes de farmacologia. Noes de higiene e segurana. Portaria SVS/MS 344, de 12/04/1998 Regulamento Tcnico sobre substncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Acesso em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/svs/1998/prt0344_12_05_1998_rep.html Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Agente de Informao, Educao e Comunicao. Noes das Doenas da Comunidade. Dengue, Hansenase, Tuberculose, Leishmaniose. Noes de infestaes: Sarna, Piolho, Girdia, etc. Vacinao.
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Conhecimentos Especficos Assistente Administrativo
Conhecimentos Especficos Auxiliar de Biblioteca
Conhecimentos Especficos Escriturrio
Conhecimentos bsicos de utilizao de equipamentos audiovisuais. Mtodos de planejamento de tecnologia da informao. Planejamento estratgico de informao. Identificao de necessidades de informao. Conhecimentos bsicos de informtica. Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. As atribuies do cargo de Assistente Administrativo. Atendimento ao pblico, Relaes Humanas e tica profissional. Comunicao: emissor e receptor, noo de recebimento e transmisso de informaes, canais de comunicao, memorandos. Operao de equipamentos de escritrio, organizao e utilizao do material de escritrio, de consumo e permanente. Preenchimento de formulrios. Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo, tcnicas e mtodos de arquivamento, modelos de arquivos e tipos de pastas. Conhecimentos de Informtica, arquivamento de registros informatizados. Noes bsicas de Informtica: Noes sobre Sistema Operacional - Windows; Conhecimentos de Teclado; Conhecimentos sobre: Word, Excel e PowerPoint; Internet; Uso do correio eletrnico, arquivamento de registros informatizados. Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Auxiliar de Biblioteca. Conhecimentos bsicos de informtica: Windows, Word, Excel, Internet e Correio eletrnico. Noes bsicas de Biblioteca, tipos de Biblioteca, organizao funcional de uma biblioteca. Organizao e preservao de Acervo. Atendimento ao usurio. Conhecimentos bsicos de circulao e emprstimo. Levantamentos bibliogrficos. Orientao a consulta e pesquisa. Servios de referncia. Sistema de classificao. Referncias Bibliogrficas segundo as normas da ABNT. Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Escriturrio. Atendimento ao pblico. Relaes Humanas. Operao de equipamentos de escritrio, organizao e utilizao do material de escritrio, de consumo e permanente. Preenchimento de formulrios. Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo, tcnicas e mtodos de arquivamento, modelos de arquivos e tipos de pastas. Conhecimentos de Informtica, arquivamento de registros informatizados; Noes bsicas de Informtica: Noes sobre Sistema Operacional - Windows;
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Conhecimentos de Teclado; Conhecimentos sobre: Word, Excel e PowerPoint; Internet; Uso do correio eletrnico, arquivamento de registros informatizados. Servios gerais de escritrio. Conhecimentos Especficos Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente Encarregado de Servios de de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico Informtica interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Encarregado de Informtica. Sistemas informatizados: planejamento, implantao e manuteno. Conhecimentos de microinformtica. Sistemas Operacionais. Conhecimentos de Hardware e Software. Conhecimentos de Rede. Cuidados com equipamentos e programas. Limpeza do ambiente de trabalho. Segurana de dados: Backup, Antivrus. Conhecimentos Especficos Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente Encarregado de Servios de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico Urbanos interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Encarregado de Servios Urbanos. Manuteno, reparos e conservao de vias pblicas. Servios de limpeza pblica. Coleta de lixo. Itinerrios. Limpeza, manuteno, pintura, conservao, poda de rvores de equipamentos pblicos. Vigilncia de equipamentos pblicos. Trfego. Conhecimentos Especficos Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente Encarregado de Setor de de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico Patrimnio interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. As atribuies do cargo de Encarregado de Setor de Patrimnio. Rotinas de controle de bens patrimoniais. Controle de almoxarifado: entrada e sada. Levantamento e emplaquetamento dos bens patrimoniais. Lanamento e manuteno do patrimnio no sistema de controle. Armazenamento. Conhecimentos Especficos de Relao Estado e Sociedade Civil. Educador Social Indivduo e Sociedade. Famlia na sociedade brasileira atual. Cultura, Identidades culturais. Questes tnicas, racismo. Diferenas culturais e discriminao. Globalizao, descentralizao e participao social. Trabalho e desemprego na Sociedade de Classes Democracia e participao poltica; Direitos civis, polticos e sociais. Direitos de cidadania no Brasil na atualidade. A Constituio de 1988. Plano de Defesa de Direitos Humanos. Assistncia social como direito. Enfrentamento da pobreza. Direitos das pessoas com deficincia, dos idosos. Violao de direitos. Direitos das crianas e adolescentes. Estatuto da Criana e do Adolescente, e a sua importncia para a garantia de direitos. Erradicao do trabalho infantil. Polticas pblicas de proteo social e a rede scio-assistencial de proteo social.
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Atendimento a indivduos e famlias em situao de vulnerabilidade. Conhecimentos Especficos de Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente Assistente de Departamento de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico Pessoal interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. Atendimento ao pblico. As atribuies do cargo de Assistente de Departamento Pessoal. Noes bsicas de informtica: Office. Folha de pagamento. Contratos de admisso e demisso. Legislao trabalhista. CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL DE 1988, artigos 37, 38, 39, 41, 42 142, 247. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm Cargo: Auxiliar de Consultrio Dentrio; Auxiliar de Enfermagem; Tcnico em Enfermagem Ensino Tcnico Lngua Portuguesa Leitura, compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros como, por exemplo, crnica, notcia, reportagem, editorial, artigo de opinio, texto argumentativo, informativo, normativo, charge, propaganda, ensaio, etc. As questes de texto verificaro as seguintes habilidades: identificar informaes no texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes pressupostas pelo contexto; analisar a pertinncia de uma informao do texto em funo da estratgia argumentativa do autor; depreender de uma afirmao explcita outra afirmao implcita; identificar a idia central de um texto; estabelecer relaes entre idia principal e idias secundrias; inferir o sentido de uma palavra ou expresso, considerando o contexto e/ou universo temtico e/ou a estrutura morfolgica da palavra (radical, afixos e flexes); relacionar, na anlise e compreenso do texto, informaes verbais com informaes de ilustraes ou fatos e/ou grficos ou tabelas e/ou esquemas; relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando situaes de ambiguidade ou de ironia, opinies, valores implcitos e pressuposies. Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da lngua. Fontica: acento tnico, slaba, slaba tnica; ortopia e prosdia. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; correo ortogrfica. Morfologia: estrutura dos vocbulos: elementos mrficos; processos de formao de palavras: derivao, composio e outros processos; classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Sintaxe: Teoria geral da frase e sua anlise: frase, orao, perodo, funes sintticas; concordncia verbal e nominal; regncia nominal e verbal, crase; colocao de pronomes: prclise, mesclise, nclise (em relao a um ou a mais de um verbo). Semntica: antnimos, sinnimos, homnimos e parnimos. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Matemtica Nmeros naturais: operaes, mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Noes de Conjunto. Nmeros inteiros, operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Nmeros decimais e operaes com decimais. Razo e proporo. Regra de trs simples.
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Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos Auxiliar de Consultrio Dentrio
Conhecimentos Especficos Auxiliar de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem.
Porcentagem. Relao entre grandezas e tabelas e grficos. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes problema. Demonstrar conhecimento sobre assuntos inerentes a vida em sociedade. Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao das provas, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, transportes, economia, segurana, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaes histricas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. Conhecimentos bsicos do cargo de Auxiliar de Consultrio Dentrio. Processamento de radiografias. Orientao para a sade bucal. Acolhimento e preparo de paciente para o atendimento. Noes da rotina de um consultrio dentrio. Noes de arquivos especficos da odontologia: fichas de pacientes, radiografias, documentaes. Esterilizao de materiais. Limpeza e desinfeco do meio de trabalho. Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas prticas odontolgicas. Materiais dentrios: indicao, proporo e manipulao. Preparo de bandeja. Medidas de proteo individual. Noes de microbiologia e parasitologia. Doenas transmissveis na prtica odontolgica. Biossegurana, ergonomia e controle de infeco no consultrio. Normas de desinfeco e esterilizao. Noes de ergonomia aplicados odontologia. Prteses dentrias. Regras de hierarquias no servio pblico municipal, regras de comportamento no ambiente de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica profissional. Conhecimentos bsicos do cargo de Auxiliar de Enfermagem. Curativos. Princpios da administrao de medicamentos. Noes de farmacoterapia. Condutas do Auxiliar de Enfermagem. Doenas Sexualmente Transmissveis. Imunizao: vacinas, acondicionamento, Cadeia de frio (conservao), dosagens, aplicao,
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Calendrio de vacinao. Esterilizao de Material. Saneamento Bsico. Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia de Enfermagem no Pr-Parto, Parto e Puerprio e nas Emergncias Obsttricas. Assistncia de Enfermagem em Pediatria Procedimentos tcnicos: verificao de sinais vitais, peso e mensurao, administrao de medicamentos por via oral, intramuscular e endovenosa, coleta de material para exames: sangue, fezes, urina e escarro. Imunizaes: tipo, doses e via de administrao. Medidas de preveno e controle de infeces. Primeiros socorros. Atuao de Tcnico de Enfermagem nas Urgncias e Emergncias. Traumatismos e fraturas. Queimaduras. Hemorragias. Coma diabtico. Reanimao cardio-pulmonar. Noes bsicas de Vigilncia Epidemiolgica. Declarao Universal dos Direitos Humanos, Funcionamento e Assistncia Hospitalar. O paciente cirrgico: cuidados pr, trans e ps-operatrios. Instrumentao cirrgica. Assistncia de enfermagem ao adulto e ao idoso. Sistema nico de Sade. Legislao do SUS Sistema nico de Sade. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Fundamentos de Enfermagem. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade do Adulto. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade da Mulher, da Criana e do Adolescente. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade Coletiva. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade Mental. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. COFEN. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. 1993. Cargo: Assistente Social; Dentista; Enfermeiro; Engenheiro Civil; Engenheiro Agrnomo; Farmacutico; Fisioterapeuta e Psiclogo Ensino Superior. Lngua Portuguesa Leitura, compreenso e interpretao de textos de diferentes gneros como, por exemplo, crnica, notcia, reportagem, editorial, artigo de opinio, texto argumentativo, informativo, normativo, charge, propaganda, ensaio, etc. As questes de texto verificaro as seguintes habilidades: identificar informaes no texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes pressupostas pelo
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contexto; analisar a pertinncia de uma informao do texto em funo da estratgia argumentativa do autor; depreender de uma afirmao explcita outra afirmao implcita; identificar a idia central de um texto; estabelecer relaes entre idia principal e idias secundrias; inferir o sentido de uma palavra ou expresso, considerando o contexto e/ou universo temtico e/ou a estrutura morfolgica da palavra (radical, afixos e flexes); relacionar, na anlise e compreenso do texto, informaes verbais com informaes de ilustraes ou fatos e/ou grficos ou tabelas e/ou esquemas; relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando situaes de ambiguidade ou de ironia, opinies, valores implcitos e pressuposies. Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da lngua. Fontica: acento tnico, slaba, slaba tnica; ortopia e prosdia. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; correo ortogrfica. Morfologia: estrutura dos vocbulos: elementos mrficos; processos de formao de palavras: derivao, composio e outros processos; classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Sintaxe: Teoria geral da frase e sua anlise: frase, orao, perodo, funes sintticas; concordncia verbal e nominal; regncia nominal e verbal, crase; colocao de pronomes: prclise, mesclise, nclise (em relao a um ou a mais de um verbo). Semntica: antnimos, sinnimos, homnimos e parnimos. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. Conhecimentos Gerais Demonstrar conhecimento sobre assuntos inerentes a vida em sociedade. Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 6 (seis) meses, a contar da data de realizao das provas, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdios, Internet e televiso. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, transportes, economia, segurana, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaes histricas, polticas pblicas, aspectos locais e globais. Conhecimentos Especficos e Legislao: Legislao Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Artigos 37, 38 39 e 41 com as Assistente Social alteraes em vigor. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm Lei n 8.8662/93 Regulamentao da Profisso do Assistente Social com as alteraes em vigor: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8662.htm Lei n 8.742/93 Lei Orgnica da Assistncia Nacional com as alteraes em vigor: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8742.htm Cdigo de tica do/a Assistente Social - aprovado em 13/03/1993, com as alteraes introduzidas pelas Resolues CFESS n 290/94, 293/94, 333/96 e 594/11: http://www.cfess.org.br/arquivos/CEP2011_CFESS.pdf Resoluo CNAS n 16, de 05/05/2010 - Define os parmetros nacionais para a inscrio das entidades e organizaes de assistncia social, bem como dos servios, programas, projetos e benefcios socioassistenciais nos Conselhos de Assistncia Social dos Municpios e do Distrito Federal com as alteraes das Resolues CNAS n 13/011, CNAS n 10/2011 e CNAS n 33/2010: http://www.mds.gov.br/cnas/noticias/prorrogado-o-prazo-para-as-entidades-e-organizacoesde-assistencia-social-requererem-inscricao-nos-conselho-de-assistencia-social Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004; Norma Operacional Bsica NOB/SUAS: http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/arquivo/Politica%20Nacional%20de%20Assistencia%
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20Social%202013%20PNAS%202004%20e%202013%20NOBSUAS-sem%20marca.pdf LEI FEDERAL N 8.069/90 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente com as alteraes em vigor. Lei Federal n 10.741/2003 Estatuto do Idoso: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/2003/L10.741.htm Conhecimentos Especficos: Assistncia Social: do LOAS ao SUAS. Assistncia Social e Gesto Pblica. Conselhos de Assistncia Social. Preconceitos. Cidadania. Estado, Classe e Movimento Social. Desenvolvimento Sustentvel. Poltica Nacional de Assistncia Nacional: - Castro, Flvio Jos Rodrigues de. CRAS: a melhoria da estrutura fsica para o aprimoramento dos servios: orientaes paragestores e projetistas municipais. Braslia, DF: MDS, Secretaria Nacional de Assistncia Social, 2009. Acesso em: http://www.mds.gov.br/gestaodainformacao/biblioteca/secretaria-nacional-deassistencia-social-snas/cadernos/cras-a-melhoria-da-estrutura-fisica-para-o-aprimoramentodos-servicos-2013-orientacoes-para-gestores-e-projetistas-municipais/cras-a-melhoria-daestrutura-fisica-para-o-aprimoramento-dos-servicos-o-orientacoes-para-gestores-e-projetistasmunicipais - Ministrio do Desenvolvimento Social. Cartilha BPC Benefcio de Prestao Continuada de Assistncia Social. Braslia, DF: 2009. Acesso em: http://www.mds.gov.br/gestaodainformacao/biblioteca/secretaria-nacional-deassistencia-social-snas/cartilhas/conheca-mais-sobre-o-bpc-2013-um-direito-garantido-pelaconstituicao-federal/cartilha-bpc-2013-beneficio-de-prestacao-continuada-da-assistencia-social - Brasil. SUAS: Configurando os Eixos de Mudana volume 1. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, Instituto de Estudos Especiais da Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo 1 ed. Braslia: MDS, 2008. Acesso em: http://www.mds.gov.br/gestaodainformacao/biblioteca/secretaria-nacional-deassistencia-social-snas/cadernos/caderno-suas-volume-1-2013-configurando-os-eixos-damudanca/caderno-suas-volume-1-configurando-os-eixos-da-mudanca - Brasil. SUAS: Desafios da Gesto do SUAS nos municpios e estados volume 2. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, Instituto de Estudos Especiais da Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo 1 ed. Braslia: MDS, 2008. Acesso em: http://www.mds.gov.br/gestaodainformacao/biblioteca/secretaria-nacional-deassistencia-social-snas/cadernos/caderno-suas-volume-2-desafios-da-gestao-do-suas-nosmunicipios-e-estados/caderno-suas-volume-2-desafios-da-gestao-do-suas-nos-municipios-eestados - Brasil. SUAS: Planos de Assistncia Social: diretrizes para elaborao volume 3. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, Instituto de Estudos Especiais da Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo 1 ed. Braslia: MDS, 2008. Acesso em: http://www.mds.gov.br/gestaodainformacao/biblioteca/secretaria-nacional-deassistencia-social-snas/cadernos/caderno-suas-volume-3-planos-de-assistencia-socialdiretrizes-para-elaboracao/caderno-suas-volume-3-planos-de-assistencia-social-diretrizespara-elaboracao Referncias Bibliogrficas: - SILVA, Maria das Graas e. Questo Ambiental e Desenvolvimento Sustentvel: um
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desafio tico-poltico ao Servio Social. So Paulo: Cortez. - MONTNO, Carlos; DURIGUETTO, Maria Lcia. Estado, Classe e Movimento Social. Volume 5. So Paulo: Cortez. - Revista Servio Social & Sociedade. Espao Pblico, Cidadania, Terceiro Setor. N 59. So Paulo: Cortez. - GUIMARES, Antnio Srgio A. Preconceito racial: modos, temas e tempos. Coleo Preconceitos, volume 6. So Paulo: Cortez. - MXIMO, Marco Aurlio; MACHADO, Frederico Viana. Preconceito contra Homossexualidades: a hierarquia da invisibilidade. Coleo Preconceitos, volume 5. So Paulo: Cortez. Conhecimentos Especficos e Legislao: Legislao Poltica Nacional de Sade Bucal. Acesso em: Dentista http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_nacional_brasil_sorridente.pdf Referncias: - Agncia Nacional de Sade Suplementar (Brasil). Promoo da sade e preveno de riscos e doenas na sade suplementar: manual tcnico / Agncia Nacional de Sade Suplementar. 2. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: ANS, 2007. - Servios Odontolgicos: Preveno e Controle de Riscos. Ministrio da Sade, Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Portaria n 648 MS/GM, de 08/03/2006. Acesso em: Acesso em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2006/prt0648_28_03_2006.html Lei Federal n 8069, de 13/06/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8069.htm Conhecimentos Especficos: Anatomia: Anatomia e Anlise Funcional. Anatomia e Aplicao Clnica. Patologia Defeitos do Desenvolvimento da Regio Maxilo Facial e Oral. Anomalia Dentria. Doenas Fngicas e Protozorias. Infeco Viral. Doena Imunolgica e Alrgica. Patologia Epitelial. Patologia das Glndulas Salivares. Tumores de Tecidos sseos. Doenas do Osso. Cistos e Tumores Odontolgicos. Manifestaes Orais de Doenas Sistmicas. Leses Nodulares e Vegetantes. Leses Pigmentadas. Leses Brancas. Ulceras Bucas. Leses Visico-bolhosas. Cncer Bucal. Endodontia: Semiologia endodntica. Inflamao. Infeco; Mtodos de diagnstico em Endodontia; Alteraes pulpares e peripaicais; Anatomia endodntica. Material e instrumental endodntico; Esterilizao e desinfeco; Radiologia aplicada; Acesso cavitrio; Odontometria e localizadores apicais; Tcnicas de instrumentao tipo crown-down; Medicao intracanal; Irrigao; Obturao e tcnicas; Materiais endodnticos; Leso Endoprio. Dor, pulpites, abscessos, hemorragias, drenagem, traumatismos dentrios; Analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos; Cirurgia parendodntica; Microbiologia dos canais radiculares e do peripice. Ortodontia: Crescimento e Desenvolvimento Craniofacial. Desenvolvimento das denties pr-natal, decdua, mista e permanente. Desenvolvimento das denties em malocluses de classe I, II e III e mordidas abertas. Desenvolvimento dos problemas ortodnticos. Diagnostico Ortodntico. Tratamento dos problemas ortodnticos em crianas pr-adolescentes e na dentio permanente precoce. Sade Coletiva: Controle da crie dentria em populaes. Determinantes de crie dentria. Escala de propriedades de ao preventiva. Estratgia par a promoo de sade bucal: princpios gerais. Estratgias populacionais e de alto risco. Nveis de ateno e poltica odontolgica. Planejamento. Programao para clientelas especficas. Identificao de problemas. Educao em sade. Dentstica Restauradora: Materiais Dentrios. Adeso aos Tecidos Dentrios. Quando Restaurar e quando deter a Doena Carie. Restauraes Diretas com Resinas Compostas em Dentes Anteriores e Posteriores. Restauraes Adesivas Diretas. Facetas Diretas com
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Resinas Compostas.Restauraes Indiretas com Resinas. Abordagem Restauradora de Dentes Tratados Endodonticamente. Clareamento de Dentes. Agentes Clareadores. Proteo dos Tecidos Dentais. Cuidados Operatrios para as Tcnicas de Clareamento. Cirurgia: Conceito de Biossegurana. Avaliao Pr e Ps-Operatria. Princpios da Anestesia Local. Tcnica Cirrgica. Exodontia Simples e de Dentes Impactados. Complicaes em Exodontias. Cirurgia Pr-prottica. Complicaes Bucossinusais. Diagnsticos Diferencial e Bipsia. Cirurgia dos Tumores Odontognicos. Cirurgia dos Cistos Odontognicos e das Glndulas Salivares. Traumatologia BucoMaxiloFacial. Complicaes Cirrgicas. Abordagem do Paciente submetido Radioterapia ou a Quimioterapia. Controle das Desordens Temporomandibulares. Odontopediatria: Crescimento e desenvolvimento. Cariologia clnica. Tratamento das leses cariosas em decduas. Selantes de fssulas e fissuras. Terapia endodntica em decduas. Traumatismos. Cirurgia bucal peditrica. Periodontia: Anatomia do Periodonto. Tecidos Periodontais. Classificao das Doenas. Periodontais. Mtodos de Controle de Placa. Distrbios Sistmicos e o Periodonto. Cirurgia Periodontal. Microbiologia da Doena Periodontal. Epidemiologia e Etiologia da Doena Periodontal. Conhecimentos Especficos e Fundamentao bsica de enfermagem: preveno e controle de infeces, sinais vitais, Legislao administrao de medicamentos, curativos, tcnicas de esterilizao. Enfermeiro Conhecimento de tica e legislao profissional. Enfermagem maternoinfantil: aleitamento materno, gravidez, parto e puerprio, assistncia sade da mulher e criana. Enfermagem em sade pblica: doenas transmissveis, DST/AIDS, imunizaes. Enfermagem mdico-cirrgica. Primeiros Socorros. Assistncia de enfermagem ao adulto e ao idoso. Sistema nico de Sade. Legislao do SUS Sistema nico de Sade. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Fundamentos de Enfermagem. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade do Adulto. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade da Mulher, da Criana e do Adolescente. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade Coletiva. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. BRASIL, Ministrio da Sade. Projeto de Profissionalizao dos Trabalhadores da rea de Enfermagem. Cadernos do Aluno: Sade Mental. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. COFEN. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. 1993. COFEN. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem. 1993. Legislao Estadual Lei n 11.802, de 18 de janeiro de 1995. Legislao Federal Lei n 10.216, de 6 de abril de 2001. Braslia DF. MINISTRIO DA SADE. Processamento de artigos e superfcies em estabelecimentos de sade. Braslia/DF, 1994. Constituio Federal. Artigos 196, 197, 198, 199 e 200. BRASIL. Lei 8.080, de 19 de setembro de 1990 Lei Orgnica da Sade. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 20 set. 1990 [com redao dada pela Lei 9.836, de 23 de setembro de 1999
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(Dirio Oficial da Unio, 24 set. 1999)]. BRASIL. Lei 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 31 dez. 1990. NOES DE PROCEDIMENTOS E NORMAS DO SAMU: Portaria Ministerial 2048/02: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/portaria_ms_gm_2048_02.doc Portaria Ministerial 1863/03: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/portaria_ms_gm_1863_03.doc Portaria Ministerial 1864/03: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/portaria_ms_gm_1864_03.doc Resoluo COFEN 225/00: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/resolucao_cofen_225_00.doc Resoluo COFEN 270/02: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/resolucao_cofen_270_02.doc Resoluo COFEN 274/02: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/resolucao_cofen_274_02.doc Manual de Regulao Mdica: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/manual_de_regulacao_medica_de_urgencia.pdf Avaliao e procedimentos iniciais nos Casos Traumticos. Pginas 162-175: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/apostila_do_samu_santa_catarina.pdf Reanimao Crdio-respiratria: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/reanimacao_cardio_respiratoria_no_adulto.pdf Tcnica de Imobilizao de coluna cervical: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/tecnica_de_imobilizacao_de_coluna_cervical.pdf Tcnica de retirada emergencial de veculos: http://neu.saude.sc.gov.br/arquivos/tecnica_de_retirada_emergencial_de_veiculos.pdf Conhecimentos Especficos e Legislao: Legislao Lei Federal n 11.445, de 05/01/2007 Diretrizes Nacionais para o saneamento bsico. Engenheiro Civil Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2007/lei/l11445.htm Lei Federal n 10.257, de 10/07/2001 Estatuto da Cidade. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/LEIS_2001/L10257.htm Medida Provisria n 2.220, de 4/09/2001. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/MPV/2220.htm Conhecimentos Especficos: Fiscalizao de obras. Medio, aplicao de recursos, controle de materiais e estoques, anlise de contratos para execuo de obras. Projetos civis, arquitetnico, estruturais (em madeira, ao e concreto). Projetos de fundaes: Tipos de fundaes suas aplicaes e execuo das mesmas. Projetos e execuo de instalaes eltricas e Hidralicas em canteiros de obras e edificaes (inclusive noes de segurana). Planejamento Urbano e Regional. Planejamento de Engenharia de Infra-Estrutura, Projetos Dimensionamentos e execuo de obras de Saneamento Bsico; Alvenaria; Revestimento; Pinturas e pisos (tipos, aplicaes e execuo). Especificao de materiais e servios. Oramentos: Composio de custos e quantitativos de materiais. Elaborao de cronogramas fsico-financeiros. Canteiros de obras; construo e organizao. Execuo de estruturas em concreto, madeira e ao (inclusive noes de impermeabilizao de calhas e telhados).
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Execuo de instalaes de gua, esgoto, eletricidade e telefone. Noes de tratamento de esgotos, construo de fossas spticas, sumidouros e valas de infiltrao (segundo normas da CPRH). Noes de projetos e execuo de pavimentos granticos (paraleleppedos). Vistorias e elaborao de laudos. Planejamento e elaborao de oramentos pblicos. Conhecimentos Especficos e Legislao: Legislao Decreto n 24.643, de 10 de julho de 1934 - Cdigo das guas. Engenheiro Agrnomo Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D24643.htm Lei n 11.445, de 5/01/2007. Estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2007/Lei/L11445.htm Lei n 9986, de 10/07/2000 - Institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9985.htm Lei no 9.795, de 27 de abril de 1999 Poltica Nacional de Educao Ambiental. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9795.htm Lei n 9.433, de 8 de janeiro de 1997 Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L9433.htm Lei n 6.938, de 31 de agosto de 1981 Poltica Nacional do meio Ambiente. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L6938.htm Conhecimentos Especficos: Preservao de recursos naturais e do Meio ambiente. Caractersticas das plantas. Influencias do meio ambiente no cultivo de plantas. Origem e formao dos solos. Caractersticas dos solos. Noes de correo de solo e adubao. Preparo e conservao do solo. Preservao e recuperao de recursos hdricos. Recomposio Vegetal. Conhecimentos Especficos e Legislao: Legislao Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Artigos 37, 38 39 e 41 com as Farmacutico alteraes em vigor. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm Lei n 3.820, de 11/11/1960 Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Farmcia. Com as alteraes em vigor. Acesso em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L3820.htm Resoluo n 471, de 28/02/2008 Aprova o regulamento sobre os smbolos oficiais dos farmacuticos. Acesso em: http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/res471_2008.pdf Resoluo n 481, de 25/06/2008. Dispe sobre as atribuies do farmacutico nas atividades de meio ambiente, segurana no trabalho, sade ocupacional e responsabilidade social. Acesso em: http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/res481_2008.pdf Resoluo n 542, de 19/01/2011. Dispe sobre as atribuies do farmacutico na dispensao e no controle de antimicrobianos. Acesso em: http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/542.pdf Resoluo CFF n 417, de 29/10/2004 - Cdigo de tica da Profisso Farmacutica Com a retificao de 6/05/2005. Acesso em: http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/417.pdf
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Resoluo CFF n 417, de 29/10/2004 - Cdigo de tica da Profisso Farmacutica Com a retificao de 6/05/2005. Acesso em: http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucoes/417.pdf Resoluo CNS n 338, de 06/05/2004 Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. Acesso em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/resol_cns338.pdf Resoluo da Diretoria Colegiada RDC n 214, de 12 de dezembro de 2006 - Dispe sobre Boas Prticas de Manipulao de Medicamentos para Uso Humano em farmcias. Acesso em: http://www.cff.org.br/userfiles/file/resolucao_sanitaria/214.pdf Conhecimentos Especficos: Frmacos que atuam nos diversos sistemas orgnicos. Farmacocintica. Antimicrobianos, antiinflamatrios, antineoplsicos. Medicamentos controlados. Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, medicamentos especficos. Poltica nacional de medicamentos. Acesso em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica_medicamentos.pdf Manipulao de medicamentos. Padronizao de medicamentos. Dispensao de medicamentos. Doses. Vias de administrao. Noes de Vigilncia Epidemiolgica. Inspeo em Vigilncia Sanitria. Legislao sanitria. Controle de infeco hospitalar. tica e legislao profissional. Normas de armazenamento e transportes de produtos. Abuso de drogas. Manipulao de medicamentos oncolgicos. Validao da prescrio mdica. Interao medicamentosa. Interao medicamento-alimento. Gerenciamento de resduos farmacuticos. SUS princpios e diretrizes. Noes sobre polticas de sade no Brasil. tica profissional, responsabilidade e trabalho em equipe. Educao em Sade: conceitos bsicos. Trabalho em equipe multiprofissional. Relao com os usurios e pacientes. Conhecimentos Especficos e Legislao: Legislao Sistema nico de Sade. Legislao do SUS - Sistema nico de Sade: princpios, Fisioterapeuta diretrizes e normas; conjuntura atual da sade no Brasil; modelos e estratgias de ateno sade. Lei Federal n 8.080, de 19/09/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes. Acesso em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm Portaria MS/GM n 2.203, de 05/11/1996. Acesso em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/1996/prt2203_05_11_1996.html Contedos Especficos:
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Anatomia Humana Origem e inseres msculotendinosas. Funes musculares e suas cadeias. Avaliaes e sinais clnicos das patologias sseas e msculoarticulares. Fisiologia e fisiopatologia linftica. Drenagem manual linftica. Fundamentos da monitorizao e suporte respiratrio. Anatomia e desenvolvimento do sistema nervoso. Fundamentos da eletrotermoterapia. Fisioterapia aplicada s patologias traumatoortopdicas e reumatolgicas (avaliao e tcnicas teraputicas). Fisioterapia aplicada s patologias neurolgicas. Fisioterapia aplicada s patologias respiratrias. Propriedades fsicas das guas e hidroterapia. Fisiologia do reparo tecidual. Fisiologia e mecanismo da dor. Conhecimentos Especficos e Legislao: Legislao Noes de Direito Constitucional: Direitos e Garantias Fundamentais, Organizao do Psiclogo Estado, Ordem Social Da Seguridade Social (Cap. II) e Da Famlia, Criana, Adolescente e Idoso (Cap. VII). Declarao Universal dos Direitos Humanos. Conveno sobre os Direitos da Criana. Conveno Internacional sobre a Eliminao de Todas as Formas de Discriminao Racial. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho (OIT): n. 138 (Idade mnima de admisso ao emprego) e n. 132 (Piores formas de trabalho infantil). Lei n. 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n. 8.842/1994 Poltica Nacional do Idoso. Lei n. 10.741/2003 Estatuto do Idoso. Lei n. 7.853/1989 apoio s pessoas portadoras de deficincia e sua integrao social. Lei n. 11.340/2006 mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher. Lei n. 10.708/2003 - Institui o auxlio-reabilitao psicossocial para pacientes acometidos de transtornos mentais egressos de internaes. Conhecimentos Especficos: Cdigo de tica Profissional do Psiclogo. Legislao de regulamentao da profisso. Psicologia social e polticas pblicas. Parmetros para atuao do psiclogo na Poltica de Assistncia Social. Anlise Institucional: a dimenso institucional e suas implicaes humanas. Espao psicossocial. Limitaes da abordagem institucionalista. Psicologia Organizacional. Liderana. Motivao no trabalho. Relaes interpessoais e intergrupais. Comunicao e desempenho humano nas organizaes. Globalizao: as consequncias humanas. Processos de subjetivao e clnica. Psicopatologia. Subjetividade, poltica e excluso social. Psicologia do desenvolvimento: fases evolutivas do desenvolvimento da criana.
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A adolescncia, Idade adulta e a velhice. Abordagem cognitiva, afetiva, lingstica e social. Processos cognitivos: aprendizagem, memria, percepo, pensamento e linguagem. Reforma Psiquitrica. Suporte psicolgico aos distrbios de pacientes em situaes crticas.
Cargo: Mdico Clnico Ensino Superior Poltica de Sade Sistema nico de Sade. Legislao do SUS Sistema nico de Sade: princpios, diretrizes e normas; conjuntura atual da sade no Brasil; modelos e estratgias de ateno sade. Estatstica aplicada sade coletiva: classificao das variveis; medidas de tendncia central e de disperso; distribuio de frequncias; interpretao de grficos e tabelas; ndices, razes, propores e coeficientes. Epidemiologia: conceitos fundamentais; mensurao da morbimortalidade; indicadores de sade; Epidemias e endemias. Epidemiologia das doenas infecciosas: conceitos fundamentais do processo de transmisso de doenas relativos ao agente, hospedeiro e ambiente; Vigilncia, preveno e controle de doenas transmissveis. Vigilncia epidemiolgica: conceitos fundamentais; etapas do processo de trabalho; nveis de preveno. Vacinao: fundamentos bsicos da imunizao; tipos de agentes imunizantes; programa nacional de imunizao; calendrio vacinal; planejamento e reaes adversas; avaliao de eficcia e cobertura vacinal. Epidemiologia aplicada administrao e ao planejamento dos servios de sade: enfoque de risco; diagnstico sanitrio; estabelecimento de prioridades; avaliao de programas; servios e sistemas locais de sade. Planejamento e gesto em sade; aspectos histricos do planejamento em sade no Brasil; mtodos de planejamento e programao em sade; parmetros gerais para clculo de recursos; gesto de recursos humanos. Programas de sade; criana; mulher; adolescente; idoso; controle de hipertenso e diabetes; sade bucal; DST-AIDS; tuberculose; hansenase e sade mental. Clnica Mdica Relao mdico-paciente. Cdigo de tica Mdica. Cuidados preventivos de sade. Pronturio Mdico. Vacinao. Enfermidades do estmago e do esfago (Sndromes disppticas. lcera pptica. Gastrites. Esofagites de refluxo). Enfermidades dos intestinos (Transtornos diarricos. Clon Irritvel. Parasitoses Intestinais). Enfermidades do Pncreas comuns na prtica clnica. Enfermidades do fgado e vias biliares (Cirrose. Hepatite. Colecistopatias.) Enfermidades do aparelho circulatrio (Cardiopatia Isqumica. Infarto agudo do miocrdio. Insuficincia Cardaca. Arritmias. Cardiopatias oro-valvulares. Arteriosclerose. Hipertenso Arterial. Cor Pulmonale. Insuficincia Venosa. Insuficincia Arterial Perifrica. Tromboflebite). Enfermidades Respiratrias (Insuficincia Respiratria. Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica. Asma Brnquica. Enfisema. Pneumonias. Tuberculose Pulmonar. Pleurites). Enfermidades dos rins e vias urinrias (Litase renal. Infeco Urinria. Cistites). Enfermidades do Sistema Nervoso Central (Acidentes Vasculares Cerebrais. Doena de Parkinson. Meningites. Epilepsia. Vertigens. Cefalias).
39

Conhecimentos Especficos Clnico
Enfermidades Hematolgicas (Anemias. Leucemias). Enfermidades Metablicas e Endcrinas (Diabetes Mellitus. Hipertireoidismo. Hipotireoidismo. Hipoglicemias. Obesidade. Gota. Dislipidemias. Hiopovitaminoses. Desnutrio). Doenas infecciosas e doenas sexualmente transmissveis (Sndrome da Imunodeficincia Adquirida. Hansenase. Clera. Raiva. Leptospirose. Dengue. Rubola. Ttano. Parotidite. Estreptococcias. Estafilococcia. Sinusite. Amigdalite). Enfermidades Reumticas (Artrite Reumatide. Febre reumtica. Lupus Eritematoso Sistmico. Osteoporose. Osteoartrose. Bursites. Lombalgias. Leses por Esforos Repetidos). Enfermidades Dermatolgicas (Micoses de pele. Dermatites. Eczema. Urticria. Escabiose. Pediculose). Enfermidades psiquitricas (Ansiedade. Depresso). Enfermidades comuns na infncia (Esquema bsico de imunizao. Negligncia e maus tratos na infncia). Alcoolismo e Tabagismo. Planejamento Familiar. Mtodos contraceptivos. Aleitamento Materno. Atuao em Ginecologia: Gravidez, Parto, Puerprio. Atuao em Geriatria: envelhecimento normal e doenas da senilidade. Antibioticoterapia. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doenas reumticas, aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias, tuberculose, tromboembolismo pulmonar, pneumopatia intersticial. Gastrointestinais: neoplasias do sistema digestivo, gastrite e lcera pptica, colecistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais, inflamatrias, doena diverticular do clon. Renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido/base, nefrolitase, infeces urinrias. Metablicas e do Sistema Endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes melito, hipotireoidismo, hipertireoidismo, doenas da hipfise e da adrenal. Reumatolgicas: osteoartrose, osteoporose, doena de Paget, doena reumatide, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno. Neurolgicas: coma, cefalias, epilepsias, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso, reaes agudas ao stress. Infecto-contagiosas: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, febre maculosa, dengue, doena meningoccica, infeces por anaerbios, toxoplasmose. Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas. Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafilaxia. Ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorria, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico. Hematolgicas: anemias, talassemias e neoplasias. Noes bsicas de urgncia/emergncia na prtica mdica. A abordagem inicial ao paciente traumatizado. Identificao e tratamento do choque hemorrgico. Trauma cranioenceflico e raquimedular. Trauma de trax. Trauma abdominal. Trauma de extremidades. Reanimao cardiorrespiratria-cerebral. Urgncia e emergncia hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio. Arritmias cardacas paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo. Insuficincia respiratria. Pneumonias. Insuficincia renal aguda. Urgncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria
40

e infeces. Hemorragia digestiva. Sndromes diarricas agudas. A abordagem ao paciente etilista crnico nas urgncias. Intoxicao alcolica aguda. A abordagem ao paciente com abdome agudo. Ingesto de corpos estranhos. A abordagem ao paciente com descompensao heptica aguda. Meningites virais e bacterianas. Septicemias. Descompensaes no paciente diabtico. Acidente vascular enceflico. A abordagem ao paciente com crise convulsiva. Toxicologia: conduta geral nas intoxicaes. Acidentes por animais peonhentos. Choque sptico. Acesso vascular: indicaes e tcnicas. Distrbios do equilbrio cido-bsico: interpretao de gasometria arterial. Desequilbrio hidroeletroltico. Conduta quanto a ferimentos superficiais: indicao de sutura, antibioticoterapia, profilaxia antitetnica e anti-rbica. Doenas infecto-contagiosas: DST e AIDS. Sinusites, amigdalites, diagnstico diferencial de hiperemias oculares. Doenas da pele e tecido celular subcutneo: processos alrgicos agudos, abscessos. Ortopedia: avaliao inicial de fraturas; entorses; mialgias; lombalgias. Urgncias em psiquiatria: avaliao inicial, sndrome de abstinncia de lcool.
41

ANEXO III MODELO DE FORMULRIO DE RECURSO Ao Presidente da Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Itapirapu Paulista Nome: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ N de Inscrio: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Nmero do Documento Identidade: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Concurso Pblico n _ _ _ _ _ _ _ _ _ Cargo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Endereo Completo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _______________________________________ Questionamento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________ Embasamento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ____________________________________________ Requerimento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ___ Data: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Assinatura: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
42

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1.5 1.6 1.7

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Operador de Trator Agrcola

1.24 1.25 1.26

Psiclogo Tcnico em Enfermagem Assistente de Departamento Pessoal

40/H 40/H 40/H

R$ 2.000,00 R$ 1.000,00 R$ 800,00

R$ 45,00 R$ 35,00 R$ 35,00

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3. 3.1 a) b) c) d) e) f) g) h) 3.2 a) b) c) 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5

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4.18 4.19 4.20

4.21 4.22 4.23 4.24 4.25

4.25.1 4.25.2 4.25.3 4.26 4.26.1

4.26.2 4.26.3 4.26.4 4.26.5 4.27

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5.20 5.21 5.22 5.23 5.24 5.25 6. 6.1

6.2 6.3 6.4

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7.7 7.8 7.9 7.10 7.11 7.12 7.13

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7.14 7.15 7.16

7.21 7.22 7.23 a) b) c) d) e) f) g) h) i) 7.24

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8.6 8.7 8.8

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9. 9.1. 9.1.1 9.2. 9.3 9.4 a) b) c) d) e) 9.5 10. 10.1

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12.4 12.5 12.6 12.7 12.8

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ANEXO I REQUISITOS, DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES

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Conhecimentos Especficos Agente Central de Vagas

Conhecimentos Especficos Auxiliar de Farmcia

Conhecimentos Especficos Agente de Informao, Educao e Comunicao

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Conhecimentos Especficos Assistente Administrativo

Conhecimentos Especficos Auxiliar de Biblioteca

Conhecimentos Especficos Escriturrio

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Conhecimentos Especficos Auxiliar de Consultrio Dentrio

Conhecimentos Especficos Auxiliar de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem.

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