BIOETICA PLAN GLOBAL JUSTIFICACION Cada día se experimenta más la necesidad del

conocimiento de aquellos valores trascendentales e imperecederos, que hacen de la existencia un tiempo

digno de vivir. Valores de la ética y la moral. El médico, que tendrá de que trabajar con seres humanos de
toda naturaleza, necesita adquirir esos conocimientos durante su formación profesional, para que pueda
desempeñarse con la mayor eficiencia, a satisfacción de la comunidad, que requerirá sus cuidados, no
solo en el campo asistencial, sino también preventivo, pero así como deberá desarrollar una conciencia
moral y ética de comportamiento para el ejercicio de la profesión, también tendrá la seguridad de que
existen normas legales que le garantizan sus derechos. OBJETIVOS GENERALES Hacer un estudio
minucioso de los estatutos y reglamentos del colegio médico de Bolivia. OBJETIVOS DE
CREATIVIDAD Y LIDERAZGO Dado el hecho de que el médico por su formación humanística
ejerce un liderazgo natural, debe conocer a plenitud sus derechos y obligaciones con relación a los pcts.
CONCEPTO Y COMETIDO DE LA ÉTICA GENERAL JUSTIFICACIÓN: Conocer valores que
hacen de la existencia un tiempo digno de ser vivido.OBJETIVO GENERAL: Aplicar los
conocimentos de la ética general en la ética medica para mejorar la vida profissional y conocer sus
derechos y obligaciones como medico. DEFINICION: La ética és una parte de la filosofía que trata del
origen , deriva dela palabra ethos que quiere decir costumbre, compete exclusivamente a los seres
humanos y los califica en boenos o malos a condiciom de que ellos sean libres , voluntarios y conciente.
Codigo Ético: És un modelo proficional de relaciones humanas entre el médico , paciente y el
publico.La moral médica: és un esfuerzo sistematizado para las consideracoes del ethos ( contumbre )
existentes. Declaracion de principios del colégio medico de Bolivia: 1- los problemas de salud en
Bolivia seran solucionados integralmente al superar las injusticias sociales y de dependência econômica.
2- los médicos participaran activamente com las fuerzas creadoras de bienestar social ya q elas son las
mas interesada s en la liberacion de las injusticias mencionadas. 3- plantea la creacion de um sist. Único
de salud encargado de la plannificacion, orientacion y ejecucion de las políticas de este, q incluía a los
setores marginados de salud, como los habitantes del área periurbana, donde se exprese la capac.
Cientifica del medico funcionário q tiene derecho a una remuneracion justa. 4- los hombres, mujeres e
ninos d tds los estratos sociales tienen el derecho a la misma atencion medica sin discriminacion com
eficiência, eficácia y calidez humana. 5- proclama q la atencion 1ª en salud es prioritária. 6-lucha por el
aceso de los produtos farmacêuticos y equipos de calidad. 7- apoya el fortalecimento de la industria
farmacêutica nacional. 8- postula la vigência de um código de salud laboral e industrial, q defenda la
salud del trabajador , mejorando las condiciones de vida, alimentacion, vestido, vivienda y saneamiento
del médio ambiente em los centros de trabajo. 9- propunga estratégias y políticas de salud q Sean
concertadas com el Estado, sociedad civil y partidos políticos q garanticen las mismas. 10- es posicion
del colégio medico de Bolívia, vigilar el cumplimiento de los compromisos internac. sobre la vigência de
los derechos hum. y el respeto a la constitucion política del estado. La actuacion moral En la Grécia
antigua, la virtud consistia en ser un buen ciudadano, en tener êxito como tal y en adaptarse a las
conveniências locales. Pero despues Socrates fue quien implantó los problemas filosóficos de la ética, fue
quien puso la filosofia al servicio de las costumbres, aceptando que se llega a la sabiduria suprema
cuando se es capaz de distinguir el bien del mal. Quedo registrado que lo moral lo hace relacion
exclusiva a los actos humanos, que son acciones libres, producto de la voluntad, que el hombre es dueno
de hacer o omitir, debiendo aclararse que los actos humanos no son la misma cosa que los actos de los
hombres, ya que los primeros siempre son productos de la reflexion, del domínio de la voluntad, mientras
que los otros pueden no serlo, como en acciones realizadas por fuerzas ajenas a la voluntad, como ninos,
enfermos mentales, etc.Que busca La moral El moral se relaciona com el concepto de lo bueno y de lo
malo, de lo que uno debe o no hacer. Está muy ligado a las costumbres, lo que permite deducir que la
moral no es una, sino muchas. En otras palabras, dado que la costumbre es cambiante, la moral tambien
lo es. Como dice el filosofo Malherbe, las morales son relativas a las sociedades y a las épocas que
aquellas estructuran. Pero la ética, que es la exigência maestra del ser humano en cuanto tal, es
única.Ejemplo: el canibalismo era costumbre corriente entre los canibales. Era licito moralmente entre
los que ejecutaban, por que la costumbre asi lo imponia, pero eran susceptibles de cuestionamiento ético.
El colegio médico de Bolivia fue reconocido por decreto supremo no 9944 el 1º de octubre de 1971 y
regula la práctica médica y la ética. Promueve y certifica la superación académica, vigila y defiende los
intereses y estabilidad laboral del médico, interviene en la formulación de políticas de salud para lograr la
salud de la población boliviana. REGLAMENTO DEL COLEGIO MEDICO DE BOLIVIA -
Conjunto de normas que establecen el adecuado funcionamiento institucional en todas sus instancias de
organización y estructura.El Colegio Medico de Bolivia se encuentra organizado en: 1. Institucional,
2.Gremial, 3. Académico Científico, 4. Ético DeontológicoInstitucional – El Congreso es la
autoridad máxima deliberativa y de decisión, através de sus representantes elegidos
democráticamente.En orden jerárquica, viene el Consejo Nacional, que es la instancia de gobierno del
Colegio Medico de Bolivia, para deliberar, coordinar y aprobar las actividades y políticas institucionales
determinada por el congreso.Esta constituida por la Directiva del colegio Medico de Bolivia, Presidente
de cada colegio Departamental o su representante, un representante medico por cada organismo sindical
nacional reconocido con derecho a voz. La presidencia del consejo nacional es del presidente del colegio
medico de Bolivia.Directiva del Colegio Medico de Bolivia – Ejecuta las resoluciones y
determinaciones emanadas del congreso o del consejo nacional.Esta conformada por el Presidente, el
Vicepresidente, el Secretario General y el Secretario de Hacienda.Su mandato es de 2 años, podendo ser
reelegido.Tiene atribuciones en el campo institucional, econo,ico, de políticas de salud, académico
científico.Colegio Médicos Departamentales – Estructura similar al Colegio Nacional.Asambleas
Departamentales – instancias de deliberación y decisión, autoridad máxima en su jurisdicción.La
Asamblea de Representantes es el nivel operativo intermedio entre las bases y la Directiva
Departamental.Comités de Base – representantes institucionales de su respectivo centro
institucional.Colegiaturas – las Directivas Departamentales inscribirán médicos con los seguientes
requisitos: 1. Diploma Academico original, 2.Titulo de provisión nacional, 3.Registro de inscripción en el
Ministerio de Salud y Deportes, 4.Carné de identidad, 5.Todos los documentos fotocopiados deben
quedar en archivo, 6.No tener pliego de cargo ejecutoriado.Académico Científico – Comités científicos,
nacional, nacional ampliado, sociedades científicas nacionales, comités científicos departamentales,
departamentales ampliados, sociedades científica departamentales, comités cívicos provinciales y
sociedades científicas provinciales.Comité Gremial y Laboral Nacional – atiende todos los problemas
de esta naturaleza. Reconocimiento de médicos que se destacan durante la gestión en ámbito gremial,
científico, cultural, deportivo, desempeño com Directivos Gremiales y de asociaciones
medicas.Sanciones disciplinarias. Derechos y Deberes de Colegidos 1)Del Carácter: deberá cumplir
los requisitos exigidos en los presentes Estatutos y Reglamentos correspondidos. 2)De Categoría: Se
reconocen las siguientes categorías: a-Titular y b- Honorífico. 3) De los Derechos: a- Ejercer la profesión
médica en cualquier lugar del territorio nacional, respetando las disposiciones legales y establecidas por
el CM y nomas vigentes en las instancias de salud departamental y del Ministerio de Salud y Deportes. b-
Recibir los beneficios que otorga el CM. c- Recibir protección y defensa del CM en el ejercicio legal de
la profesión. ch- Ser elegido miembro de los organismos del CM y representarlo. d- Elegir y ser elegido
en la elecciones convocadas del el CM respectivo. e- Concurrir con voz y voto a las asambleas
Generales del CM respectivo. f- Concurrir con voz, previa solicitud escrita y aprobada, a las sesiones de
los organismos Directivos, salvo reuniones reservadas y en la calidad de observador a cualquier reunión
de carácter nacional o internacional. g- Presentar proyectos, sugerencias e iniciativas tendentes al
mejor cumplimento de los fines institucionales.De las obligaciones de los colegiados: a.- Acatar y
cumplir las disposiciones de los Estatutos y reglamentos vigentes del colegio Mèdico.b. – Acatar y
cumplir las resoluciones de los congresos Nacionales (ordinario, Extraordinario), Consejos Nacionales y
otras disposiciones del colegio medico respectivo.c. – Concurrir a las Asambleas Generales convocadas
en el lugar establecido por los organismos directivos respectivos¿?ch. – Emitir su voto en las elecciones
que convoque el colegio Médico Nacional, Departamental, Regional o Provincial.d. – Aceptar y cumplir
los cargos y comisiones que el colegio le confie, salvo impedimento debidamente justificado.e.- Denuciar
ante el colegio Medico Respectivo el ejercicio ilegal de la profesión y de la especialidad, la infracción de
documentos normativos y disposiciones del colegio medico, cometido por los colegiados, las
instituciones o los organismos directivos.f.- Rechazar por razones de ética profesional y estatutaria
cualquier cargo ofrecido sin concurso de méritos y examen de competencia correspondiente, debiendo
comunicar al colegio Médico para su respectiva convocatoria.g.- Cumplir y observar estrictamente las
normas de ética profesional, solidaridad , gremial y lucha sindical.h.- Abonar puntualmente las cuotas
ordinarias y extraordinarias autorizadas.i.- Otorgar obligatoriamente la certificación medico-
administrativa en papel valorado del colegio medico.j.- Prestar colaboración a las autoridades en casos de
epidemias, desastres y otras emergencias. K. Denunciar al Colegio médico o autoridades las
condiciones inadecuadas que s observen en los lugares que pueden constituir riesgos para la salud.DE
LOS RECONOCIMIENTOS Y DISTINCIONES: 1. Reconocimientos: colegios médicos
departamentales, provinciales y regionales a los colegiados que se hubiesen destacado en distintas
actividades. 2. Distinciones: Los colegiados reconocidos serán distinguidos de acuerdo al reglamento del
presente estatuto.DE LAS SANCIONES: 1. Éticas: que se aplican a tribunales de ética y deontología
médica. 2. Disciplinarias: que se aplican y ejecutan por los organismos directivos, de acuerdo a
reglamento. El estado del medico empleadoEl estado Del medico empleado ES El conjunto de normas
que regula los derechos y obligaciones entre organismo de los gobiernos central departamental y
municipal intituiciones publicas decentralizadas emprezas privadas fuezas armadas de la nación
boliviana.Del concepto de medico empleado.Se intende por medico empleado al profissional medico
que trabaja em las entidades anteriores mencionadas sejeto la remuneracion Del concepto de intituincion
empleadora. Se intende como tal a um organismo del seistema nacional de salud com personalidad
jurídica reconocida del sector publico seguridad social entidas privadas con fines de lucro o sin ellos y
entidades religiosas.De los médicos extrajeros y su relación laboral. Los médicos extrajeros que vienen
trabajar como empleados en forma temporal o difinitiva a través de covenios proyecion, proyectos
investigación u outras actividades de carácter cinetifico académico o de servicio, deben cumplir con
todos lo estipulo en el articulo 6 y sus respctivas incisos y la ley del ejercicio profesional medico. De la
carrera funcional del ingresoo al servicio De la legitimidade y legalidad de los cargos.Para obtener
cargos rentados y mecerer los beneficios de la leyes boliviana del presente estatuto categoría escalafón
medico y el amparo institucional del colegio medico de Bolivia los médicos obligatoriamente deberán
somsterse a concursos de meritod y exames de competencia. Su inobservancia dara lugar las sanciones
estabelicidas en el código de ética y deotologia medica. Requisitos para acceder al cargo de médico
empleado:1- Poseer título académico y en provision nacional. 2-Estar inscrito en el Registro del
Ministério de Salud del Estado Boliviano. 3- Estar registrado en el Colegio Medico Departamental. 4-
Poseer certificado de espacialidad, cuando corresponda. 5- Presentar certificado de compatibilidad
actualizado. De los cargos y formas de acceso: 1- Cargos de base (temporario o permanente). A-Cargo
de base permanente son: cargo vacante (son por concurso de méritos y examen de competencia, bajo las
instancias provincial, departamental y nacional); cargo de nueva creación (se respetara la promoción
interna institucional); promoción interna (se realizará siempre que el medico hubiese ingresado a la
instituición). B- Cargos Médicos temporarios (suplencia): se realizara la contratación por el tiempo de
vacación o de declaratoria en comisión mediante listado elaborado por el Colegio Medico. 1- Cargos
Intermedios y Jerarquicos: se realizara por concurso de mérritos y defensa de monografía. 2-Cargos de
libre nombramiento: son cargos de confianza y corresponden al Ministerio de salud y deportes, y los
presidentes de las cajas de salud. Se establece la alternabilidad en el ejercicio de los cargos intermedios y
jerarquicos, no pudiendo ser desempeñados por más de 2 gestiones continuas. El nombramiento interino
en cargos intermedios y jerarquicos no podrá exceder 90 dias. defensa de monografia: Médico que
ocupe el cargo interino debe presentar renuncia al final del contracto, o sufrir proceso ético.Laa autoridad
medica debe convocar concurso de meritos y defensa de monografia dentro del plazo, o pasará al tribunal
de ética y deontologia médica. Los cargos de libre nombramiento no crean meritos para concursos y/o
examen de competencia. De la calificación: los concursos de mérito... serán calificados por el tribunal
calificador segun su regla. De la designación y posesión: se realizará dentro del reglamento del concurso,
dentro del plazo, y las autoridades no pueden negarse a ministrar posesión, o serán sometidas al tribunal
de ética y deontologia médica.Código de Etica y Deontologia Medica Declaracion de princípios. Ser
continuadores de la filosofia y pensamiento Hipocratico. Ser idoneos en El exercicio de la
professionmedica, ejercida com humanismo, conocimiento, competencia, resposabilidad y amor
alpaciente. Aceptar los postulados de bioetica en medicina de acuerdo a los principios: *** NO
MALEFICENCIA -- no causar dano al paciente ademas de evitar el sufrimiento de los paciente en las
practicas medica. *** BENEFICENCIA -- aplicar la medicina de forma idonea, oportuna y eficiente.***
AUTONOMI-- respetar las decisiones del paciente conciente de su enfermedad.*** JUSTICIA Y
EQUIDAD -- gozar del beneficios de la salud, sindiscriminacion.El código de ética y deontología
médica es el conjunto de normas que atañen al médico en su relación con el paciente, la sociedad y so
entorno, en el ejercicio de su profesión. El ejercicio de la medicina implica responsabilidad profesional y
compromiso moral, individual y colectivo de los médicos con las personas y con la sociedad e impone
deberes ineludibles, cuya contravención dará lugar a sanciones Principios de la actuación y el ejercicio
medico: respeto a la vida; respeto a la persona, la familia y la colectividad; reconocimiento de las propias
capacidades y limitaciones; aceptación de responsabilidades por el acto médico.Principios de la
proyección de la conducta médica: el paciente y su familia; la colectividad; sus colegas de profesión; el
personal de salud; la institución donde ejerce; el colegio médico.Principios de la conducta medica:
honor, decoro, idoneidad e imagen de su profesión Deberes de los médicos: promoción, recuperación
y rehabilitación de la salud; investigación biomédica en general; investigación terapéutica en humanos;
aplicación de tecnologías con fines diagnósticos y terapéuticos; organización y funcionamiento de
centros para la utilización de órganos, tejidos y hemoderivados o su producción; anticoncepción;
reproducción humana asistida.