Volume 3, Issue 1

FREE SOFTWARE July 2009

OrangeHRM, una aplicación de

Orange HRM software libre para gestionar
Gestión del Capital Humano recursos humanos
Descripción
Tecnologías de Software Libre

La gestión del capital humano en las empresas cada día ha

Uno de los sectores a los que no se p resta especial aten ción
cob rado una mayor importan cia. La necesidad d e ap rovechar al
en la pequeñ a empresa es el de los recursos humanos y por
máximo su potencial, se ha convertido en una necesidad en
lo general las personas en cargadas d e este área suelen
estos tiempos. Hoy en día existen herramientas qu e nos ayudan,
carecer de h erramientas específicas para llevar a cabo su
en múltiples actividad es relacionadas con la gestión del capital
cometido con el resultado de una pérdida de produ ctividad
humano, tal es el caso d e OrangeHRM Open Source el cual es
y por lo general lentitud en la administración d e las tareas.
un sistema de información de que nos facilita la gestión de
Por eso hoy vamos a presentar OrangeHRM una aplicación
recu rsos humanos, además proporcion a una amplia gama de
de código libre para gestionar recursos humanos.
características p ara la gestión de la organización
fundamentalmente el capital humano. OrangeHRM proporciona
una plataforma p erfecta para alinear los pro cesos de recu rsos
humanos con los objetivo de la empresa. A continuación se
muestran las prin cipales características del sistema:.

OrangeHRM es un sistema de informacion HRM (manejo de

recursos humanos) Open Source que provee amplias
caracteristicas para el manejo del act ivo mas importante de
las organizaciones - La gente!. Provee una plataforma
perfecta para reingenieria y alinear los procesos de recursos
humanos con los objetivos de la organizacion.
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ORANGEHRM ESTÁ DIRIGIDO HACIA EMPRESAS DE
PEQUEÑO Y MEDIANO TAMAÑO PARA EL CONTROL,
GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DE LAS
MISMAS. E S UN SOFTWARE DE CÓDIGO LIBRE Y QUE
PROVEE DE UNA DEMO PARA VER SI SE ADAPTA A
NUESTRAS NECESIDADES O POR EL CONTRARIO NOS

I N S I D E T H IS I S S U E LLEVARÁ MÁS TIEMPO APRENDER A MANEJAR EL

PROGRAMA QUE LO QUE NOS AHORRAREMOS EN LA

1 Descrip ción GESTIÓN. E L PROGRAMA SE BASA EN UNA SOLUCIÓN DE

APACHE, PHP Y MYSQL POR LO QUE TENDREMOS QUE

2 Módulos
INSTALARLO EN NUESTRO SERVIDOR O EN LOCAL PERO
CON ESTOS SERVICIOS INSTALADOS Y ACTIVOS.

3 Instalación

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Módulo de Reclutamiento
Permite llevar un listado de ofertas de trabajo y seleccion ar
personal. Las p ersonas que solicitan empleo participan en el
pro ceso de solicitud, de una manera automática mediante la
selección d el trabajo y llenando un formulario que contien e
todos los detalles necesarios que se requieren. El pro ceso es
muy simple y fácil d e usar. Todo el pro ceso es en línea.
Módulo de administración
Es la parte del sistema en el que el Administrador de
recu rsos humanos, ejecutará todas las tareas de
administración del sistema. Esto in cluye la definición de
estru ctura d e la empresa, los grados de remuneración y
demás información que sirve como la columna verteb ral p ara
el resto del sistema.
Módulo Administrador de Información
Personal (PIM)
Este módulo mantiene toda la información relacionada con
los empleados, in cluidos los diferentes tipos de información
personal, detalla las calificaciones y experien cia laboral,
relacionados con el trabajo.
Módulo de Auto Servicio de empleado (ESS)
Empleado de auto servicio es una herramienta importante
que brinda los empleados de la empresa la capacidad de
visualizar información p ertinente, vía web sin tener que
molestar al p ersonal de recu rsos humanos. La fun cionalidad
de este módulo se extiende a través de todo el sistema. La
información se en cuentra disponible en cualquier momento y
lugar. Por supuesto, toda la información está sujeta a la
empresa define la política d e seguridad, donde cada uno sólo
puede ver la información que él / ella está autorizado a.
Módulo de informes
Esta característica le permite elaborar informes
personalizados de acuerdo a sus necesidad es. Cualquier
número de informes se puede definir mediante la selección
de una serie d e criterios de búsqueda e informe d e campos.
Estos informes se pueden guardar para evitar la rep etición d e
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esta tarea.
Módulo de la licencia
Un módulo de gestión de licen cia, con amplias posibilidades
de definir los tipos de licen cia y más. Se apega a todas las
aplicaciones, los p ro cesos d e ap robación y es capaz de
mostrar información sobre el derecho a vacaciones, así como
el balan ce entre licen cias, vacaciones. Este módulo elimina el
papeleo y ahorrar costes.
Módulo de Tiempo y Asistencia (Time)
El módulo automatiza los procesos relacionados con el
tiempo de seguimiento. La fun cionalidad que ofrece mejora
el desempeño de la organización mediante la eliminación de
trámites y pro cesos manuales aso ciados con el tiempo y las
necesidad es de asisten cia. El sofisticado módulo ayuda a
organizar el trabajo de manera eficiente, mejora los datos de
gestión de la mano de obra y reduce al mínimo los errores en
la ejecu ción de las políticas de la empresa d e asisten cia.
Módulo de Prestaciones
En este módulo se ilustra en la empresa del plan de salud.
Esto permite al administrador del sistema d efinir el plan de
ahorro de salud adecu ada para la o rganización. A demás pide
a los usuarios efectuar ahorros en salud. Permite al
administrador, aprobar o rech azar las solicitudes y el
seguimiento sistemático d e las cuentas d e usuario en la salud
de ahorro.
Módulo de Reclutamiento
El módulo de contratación simplemente define todo el
pro ceso de contratación que se llevará a cabo en una
organización. El voluminoso, manual de pro cedimientos de
contratación metódica se ha modificado en forma flexible,
fácil de usar y eficiente.
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S ID E BA R A R TIC L E S
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