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Resultados y Sistema de
Evaluación del Desempeño
Subsecretaría de Egresos
Mayo de 2008
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Contenido:
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La Gestión para Resultados
Centrar las decisiones en los resultados en todas las fases del proceso
presupuestario;
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Alinear la planeación estratégica, el monitoreo y la evaluación con los
resultados;
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Mantener la medición e información sencillas;
Evaluación y
Planeación Programación Ejecución y
Rendición de
nacional Presupuestación seguimiento
Cuentas
Objetivos nacionales;
5 Ejes de política pública y Indicadores Metas
I PND Objetivos de los ejes de 2012 2012
política pública Líneas de
Estrategias acción
Planeación
Planeación
estratégica en Objetivos estratégicos
III de las dependencias y Indicadores Metas
dependencias y entidades
entidades
Objetivos de los
Programas
Programación
Fin
Propósito Matriz de
Marco
Componentes Lógico
Actividades
1. Presupuesto Basado en Resultados (PBR)
• Permite que las decisiones del presupuesto incorporen
consideraciones sobre los resultados de la aplicación de los
recursos públicos.
• Prevé que los programas y proyectos presupuestarios se
deriven de un proceso alineado entre la planeación –
programación - evaluación,
Establece bajo esta lógica, objetivos estratégicos,
indicadores y metas,
Los recursos se asignarán considerando los resultados
alcanzados y las evaluaciones, y
Se propiciará la mejora continua de las políticas, de los
programas y de las instituciones.
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Alineación del Proceso Presupuestario para Resultados
R
Presupuesto E
Asignaciones presupuestarias considerando resultados y evaluaciones S
U
L
Ejercicio T
A
Mejora en la calidad y gestión del gasto público D
O
Seguimiento S
Informes de resultados
Monitoreo de indicadores
Cuenta
Rendición de Pública
Cuentas
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Planeación estratégica del PbR
Vinculación de objetivos
Objetivos Nacionales
Ejes de política pública
PND Objetivos
Estrategias
Objetivos de los
programas del PND
Programas Estrategias
del PND Líneas de acción
Fin
Propósito
objetivos
indicadores
Componente
Actividad
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Metodología de Marco Lógico
B
A ANÁLISIS DE C
PROBLEMAS
DEFINICIÓN DEL ANÁLISIS DE
A
PROBLEMA E OBJETIVOS
IDENTIFICACIÓN DE
INVOLUCRADOS
Percepción de
Percepción de
Involucrados
Involucrados la Problemática
la Problemática
11
11 22
33
11
22 22
33
11
33 22
33
D
Programa 1
ANÁLISIS DE
Programa 2
E ALTERNATIVAS
Programa N
MATRIZ DE Programa 1
MARCO LÓGICO Programa 2
Programa N
2. Avances con la Matriz de Indicadores y los
indicadores de desempeño
Durante este año se han logrado los siguientes avances:
• Alineación de los Programas presupuestarios (Pp) con el Plan
Nacional de Desarrollo (PND) y los programas sectoriales.
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3. Sistema de Evaluación del Desempeño (SED)
• Es el conjunto de elementos metodológicos que permiten realizar una
valoración objetiva del desempeño de los programas, bajo los
principios de verificación del grado de cumplimiento de metas y
objetivos, con base en indicadores estratégicos y de gestión, para:
• Los indicadores del SED deberán formar parte del PEF, incorporar sus
resultados en la Cuenta Pública y ser considerados para efectos de la
programación, presupuestación y ejercicio de los recursos
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Tipos de Evaluación del SED
• Evaluación de los Programas: consideran varios tipos, de acuerdo con
los propósitos de la información a obtener y de las decisiones a tomar en
función de la misma:
De Consistencia: analiza el diseño y desempeño global de los
programas para mejorar su gestión y medir el logro de resultados.
De Procesos e indicadores: analiza, mediante trabajo de campo, la
gestión y los indicadores.
De Impacto: con metodologías rigurosas identifica los cambios
logrado en la población objetivo y en los indicadores estratégicos.
Específica: analiza aspectos o situaciones prioritarias de los
programas.
• Evaluación Estratégica: se analizan estrategias, políticas, gestión
institucional o un conjunto de programas federales con similares
propósitos, población objetivo e intervenciones.
• Evaluación Complementaria: las consideradas como necesarias por las
dependencias y entidades, sin redundar en otras realizadas.
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Proceso gradual de implantación
Planeación Seguimiento
Alineación de:
• Información integrada
• PND (indicadores y resultados de
• Programas derivados del PND evaluaciones)
• Objetivos estratégicos de • Indicadores estructurados para un
dependencias y entidades mejor seguimiento (ficha técnica)
• Matrices de indicadores • Nueva plataforma informática
Programación
Adecuación de la estructura Evaluación
programática (coordinación con SFP y Coneval)
Sistema de
• Lineamientos y Evaluación del
tipos de Desempeño • Programa de
evaluación mejoramiento y
(SED)
Evaluación modernización
• Programa Anual Gestión para la
de Evaluación de Calidad del • Evaluación del
(PAE) Programas Gasto desempeño
institucional
• Sistema de
monitoreo y
evaluación
Convenios de
compromiso
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4. Evaluación de los recursos federales entregados a los
gobiernos locales
• Incluye los recursos aprobados en el PEF para ser entregados
a las entidades federativas, los municipios y las
demarcaciones territoriales del DF.
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Coordinación para la evaluación de los recursos federales
entregados a los gobiernos locales
• Conforme a las disposiciones aplicables, se elaboraron y
acordaron los indicadores de desempeño.
• Se establecerán las evaluaciones a realizar en el Programa
Anual, con una perspectiva homogénea y nacional.
• Los gobiernos locales podrán contratar evaluaciones externas,
en aspectos prioritarios de su interés, sin redundancias.
• Las evaluaciones se sujetarán a los lineamientos y términos de
referencia que emitan conjuntamente la SHCP, la SFP y el
Coneval, los cuales serán opinados por la Cámara de
Diputados.
• Los resultados y todos los elementos de la evaluación serán
públicos.
• Se establecerán mecanismos de seguimiento a las mejoras que
se deriven de los resultados de la evaluación.
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5. Relación con la Cámara de Diputados (CD)
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5. Relación con la Cámara de Diputados
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5. Relación con la Cámara de Diputados
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6. Conclusiones
• La orientación al logro de mayores resultados e impacto de los
recursos públicos, es indispensable para alcanzar el desarrollo
humano y sustentable propuesto por este Gobierno.
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