República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

L.B.”Rafael Arévalo González”

Higuerote. Edo. Miranda

Profesor: Alumno:

Omar Machado Emmanuel G. Rangel V.

Higuerote, 24-01-2011

RESEÑA HISTÓRICA
 Los sindicatos surgieron como respuesta de los trabajadores a los efectos más
perniciosos de la Revolución Industrial. Los primeros sindicatos se crearon en Europa
occidental y en Estados Unidos a finales del siglo XVIII y principios del XIX, como reacción
ante el desarrollo del capitalismo. A medida que se iba desarrollando el sistema industrial,
numerosas personas abandonaban el campo para buscar los escasos puestos de trabajo
de los grandes centros urbanos. Este exceso de oferta de mano de obra aumentó la
dependencia de la clase trabajadora. Para reducir esta dependencia se crearon los
primeros sindicatos, sobre todo entre los artesanos, que veían amenazada su actividad
laboral, y que ya contaban con cierta tradición de unidad en los gremios. Estos grupos
tuvieron que enfrentarse a la oposición de gobiernos y patronos, que los consideraban
asociaciones ilegales o conspiradores que pretendían restringir el desarrollo económico.
Durante el siglo XIX se fueron eliminando estas barreras legales gracias a resoluciones
judiciales y a la promulgación de leyes favorables a la sindicación, pero los primeros
sindicatos no lograron superar las grandes depresiones económicas de la primera mitad
del siglo XIX y desaparecieron.

Tanto en los países democráticos como en los no democráticos los sindicatos se

oponían al sistema capitalista decimonónico, defendiendo otros modelos alternativos
como el socialismo, el anarquismo o el sindicalismo y, tras la Revolución rusa de 1917, el
comunismo. A principios del siglo XIX los trabajadores de las minas, los puertos y los
transportes constituían la base de los sindicatos de la época. En América Latina los
sindicatos aparecieron a finales del siglo XIX, primero en Argentina y Uruguay y algo más
tarde en Chile y otros países. La influencia de los trabajadores españoles e italianos
emigrados a Sudamérica resultó decisiva en el proceso de formación del sindicalismo.

SINDICATO

Asociación  de personas con vínculo laboral vigente cuyo fin es mejorar las
condiciones económicas y sociales de los trabajadores. El sindicato representa los
intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y las
condiciones laborales durante la negociación colectiva. Si no es posible llegar a un
acuerdo, el sindicato podrá convocar una huelga o llevar a cabo cualquier otro tipo de
acción sindical para presionar al empresario. Muchos sindicatos también ofrecen servicios
de asesoría jurídica para resolver problemas de empleo, seguros y otro tipo de atenciones
para los miembros del sindicato y sus familias.

Clases de Sindicatos
 Los sindicatos pueden ser de dos tipos:

a) De trabajadores; y

b) De patronos.

Los sindicatos de trabajadores, a su vez pueden ser:

a)De empresa que están integrados por trabajadores de cualquier profesión u oficio
que presten servicios en una misma empresa, incluyendo sus sucursales, ubicadas
en distintas localidades y regiones.
b)De profesionales integrados por trabajadores de una misma profesión u oficio, o de
profesiones u oficios similares o conexos, ya trabajen en una o en distintas
empresas.
c) De industriaintegrados por trabajadores que presten sus servicios a varios patronos
de una misma rama industrial, aun cuando desempeñen profesiones u oficios
diferentes.
d)Sectorialesya sean de comercio, de agricultura o de cualquier otra rama de
producción o de servicios.

Sindicatos de patrono podrán constituirse con diez o más patronos que ejerzan una
misma industria o actividad, o industrias o actividades similares o conexas.

La Finalidad

Es estudiar, promover y, en caso necesario, defender los intereses comunes de los

asociados en todo lo que concierne al contrato de trabajo: duración, salario, garantías
sociales, etcétera. El sindicato representa a sus miembros en las discusiones con los
patrones y con los poderes públicos en todo lo que concierne a las condiciones de trabajo.

Constitución del Sindicato

La constitución de un sindicato necesariamente debe respetar la siguiente

tramitación:

 El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea

de trabajadores especialmente convocada para tal efecto.

 Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórum mínimos

exigidos por la ley, según el sindicato a formar.
  En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a la elección del
directorio, todo lo cual quedará registrado en una acta correspondiente.

 Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe, quienes se

encuentran señalados en el articulo 218 del código del trabajo; Inspector del
Trabajo, Notario público, Oficial de Registro Civil y los funcionarios de Estado que
sean designados en calidad de tal por la Dirección del Trabajo.

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa (SNTP)

Este sindicato representa los intereses de sus afiliados, negociando con el

empresario los incrementos salariales y las condiciones laborales durante la negociación
colectiva. El sindicato podrá convocar una huelga o llevar a cabo cualquier otro tipo de
acción sindical para presionar al empresario o alguna limitación a la información y a su
publicación según lo previsto en la constitución.
En Venezuela este sindicato ha rechazado el atropello hacia periodistas que
cumplen con su función de acuerdo a la ley y han solicitado a los funcionarios del Estado
investigaciones y castigos para algunas personas que se dan la tarea de agredirlos ya sea por
una cuestión política o delincuencia común u organizada. También desea que la
comunidad y el Estado comprendan la labor que desempeñada por estos trabajadores que
sólo cumplen con su labor de informar veraz y oportunamente lo que sucede en nuestro
país.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Prensa su planificación es:

 Elegir a sus representantes, a nivel regional y nacional.
 Delegar funciones entre sus miembros.
 Investigar, asesorarse, estudiar y actualizarse, además de los acuerdos nacionales e
internacionales.
Organización
Están organizados a nivel nacional y estadal donde cada estado elige sus
representantes, que será su vocería ante los organismos competentes.
Ejecución
Los representantes se han organizado para la defensa de los derechos de sus
afiliados quienes han sido victimas en los últimos años de la violencia política del país, sin
embargo también han sido objeto de discriminación.
Control
La secretaría en general controla toda las funciones con las actividades ya sea
financiera, humana, legal, de sus objetivos, planificación entre otros. Asegurando las
actividades reales correspondan a las actividades proyectadas claro tomando siempre
medidas correctivas.

En la actualidad
Este gremio ha realizado marchas, comunicados y sobre todo se ha dirigido a los
organismos internacionales competentes en la materia ya que el gobierno actual ha hecho
caso omiso a las observaciones y denuncias que expresan las faltas y atropellos de que han
sido objeto.
 CONCLUSIÓN

 Es muy difícil para los asalariados discutir las condiciones de su trabajo si cada uno
individualmente ha de entenderse con el patrón o su representante. Para estar en
condiciones menos desiguales es necesario presentar colectivamente sus peticiones. Los
dirigentes sindicales, para merecer la plena confianza de los asalariados, han de ser
escogidos por ellos mismos entre quienes conocen las condiciones del trabajo en
su estructura compleja y han podido experimentar la justicia de las reclamaciones que
presentan.
 INTRODUCCIÓN

El sindicato es un grupo de personas con vínculo laboral vigente cuyo fin es

mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores. El sindicato representa
los intereses de sus afiliados, negociando con el empresario los incrementos salariales y
las condiciones laborales durante la negociación colectiva. Si no es posible llegar a un
acuerdo, el sindicato podrá convocar una huelga o llevar a cabo cualquier otro tipo de
acción sindical para presionar al empresario. En algunos países un sindicato es el brazo
económico de un movimiento social más amplio, que puede incluir un partido político y
una cooperativa (Suecia, por ejemplo, a lo largo de muchos años). En aquellos países
donde no existen estos vínculos formales, los sindicatos participan en la vida política,
ejerciendo presión para que se promulguen determinadas leyes, o apoyando a algún
candidato que defienda los intereses de los trabajadores. Muchos sindicatos también
ofrecen servicios de asesoría jurídica para resolver problemas de empleo, seguros y otro
tipo de atenciones para los miembros del sindicato y sus familias.