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Estudios realizados:
Ingeniero Industrial. UCAB Caracas 1968
Máster en Estadística Matemática CIENES , Universidad de Chile 1972
Cursos de Especialización en Estadística No Paramétrica Universidad de Michigan
1982
Doctorado en Gestión Tecnológica: Universidad Politécnica de Madrid 2006 al
Presente
MEDIDAS DE POSICION
Las medidas de tendencia central son en realidad, un caso particular de un tipo de
medidas más amplias , llamadas “de posición “ .
Estas medidas de posición, tienen también la propiedad de ubicarse entre los dos
extremos de variación de los datos , pero ya no necesariamente hacia el centro
del intervalo como las de tendencia central. Se utilizan principalmente para indicar
la posición relativa de un dato dentro del conjunto.
Así por ejemplo, si alguien nos informa que en la prueba de admisión a una
Universidad ,un determinado alumno obtuvo 453 puntos ; esta información es
insuficiente , si no conocemos la escala utilizada , y las calificaciones obtenidas
por los demás alumnos .
En un caso como el anterior, una información mucho más precisa , sería que nos
informaran que este alumno ocupó el tercer lugar dentro de dos mil aspirantes ,
pues de esta manera , tendríamos la posición relativa el alumno dentro del grupo,
y sabríamos que la calificación obtenida por él , es significativamente alta en
comparación con la del resto de los aspirantes.
Las medidas a estudiar en este capítulo, buscan justamente este objetivo , de
medir o indicar la posición relativa de un dato dentro del conjunto.
np np
En la notación anterior significa “parte entera” de .
100 100
En caso de que el p% de n resulte entero, se toma como Pp , al punto medio
np
entre el dato que ocupe la posición , y el siguiente .
100
x np x np
np (
100
) (
100
) 1
Es decir , si , entonces : Pp
100 2
100 %
Hi %
hi % p%
Hi-1 %
Existen 226 datos y se quiere encontrar el “Percentil 40” ; por tanto , hay que
calcular el 40% de 226 , que resulta ser 90.40 .
El intervalo donde cae P40 es el tercero , pues en él en donde se alcanza esta
frecuencia acumulada . Este intervalo comienza con una frecuencia acumulada de
38 , y termina con una de 93 .
np 226 40
Fi 1 38
Pp Li 1 100 c P40 29.50 100 10 = 39.03
fi 55
El resultado anterior significa que en el conjunto de datos , el 40% de ellos es
menor que el valor 39.03 , y el 60% restante mayor que 39.03 .
Para hallar el percentil 75, se procede de manera análoga , y se encuentra que
éste se encuentra en el 5° intervalo , pues comienza con una frecuencia
acumulada de 154 y termina con una de 194 . El 75% de 226 , que es 169.50 se
ubica entre los límites de frecuencia acumulada de este intervalo .
226 75
154
P75 49.50 100 10 = 53.38
40
Los que reciben un bono equivalente al 50% de su sueldo , son los que están
entre el “Percentil 60” y el “Percentil 90” en antigüedad , pues ellos representan el
30% siguiente en antigüedad.
Por último, los que reciben un bono equivalente al 30% de su sueldo , son
aquellos que tienen una antigüedad comprendida entre el “Percentil 20” y el
“Percentil 60” , pues este grupo representa el 40% siguiente en antigüedad.
Los que se encuentren por debajo del “Percentil 20” son los empleados con menor
antigüedad, no reciben este bono , y representan el 20 % del personal.
Para calcular estos percentiles , se elabora la tabla de frecuencias absolutas
acumuladas.
Antigüedad Menor que 1 Menor que 3 Menor que 5 Menor que 8 Menor que Menor que Menor que
15 20 30
Frecuencia 850 1230 1440 1550 1650 1730 1760
Como en total hay 1760 empleados , el percentil 20 se ubica en el primer
intervalo , pues el 20% de 1760 es 352.
np 1760 20
Fi 1 0
Pp Li 1 100 ci P20 0 100 1 = 0.41 años 151 días
fi 850
P60 cae en el segundo intervalo , pues el 60% de 1760 es 1056 ; mientras que el
P90 cae en el quinto intervalo , pues el 90 % de 1760 es 1584 .
Haciendo los cálculos se tiene :
1760 60
850
P60 1 100 2 = 2.08 años 2 años y un mes .
380
1760 90
1550
P90 8 100 7 = 10.38 años 10 años y 5 meses .
100
La conclusión es entonces, que los empleados con una antigüedad menor 151
días 5 meses , no reciben bono , los de antigüedad comprendida entre 5 meses
y 2 años con un mes reciben un bono equivalente al 30 % de sueldo , los de
antigüedad comprendida entre 2 años con un mes y 10 años con cinco meses , un
bono del 50 % de su sueldo , y los de antigüedad 10 años con cinco meses o
mas, un bono del 80% de su sueldo .
n n 3n
Fi 1 Fi 1 Fi 1
Q1 L i 1 4 c ; Q 2 Med Li 1 2 c ; Q 3 Li 1 4 c
fi fi fi
Los “deciles” son aquellos valores que dividen al conjunto de datos en décimas
partes , y así por ejemplo, “el primer decil” D1 corresponde al “Percentil 10” , “el
segundo decil” D2 al “Percentil 20” , “el quinto decil” D5 al “Percentil 50“ o “segundo
cuartil” o “mediana”, y así sucesivamente .
porcentaje de datos dentro del conjunto , que son estrictamente menores que el
valor en cuestión .
Ejemplo 7 : Para las calificaciones del examen de Matemática dadas en el
Ejemplo 6.2 , hallar la “Posición percentil” que le corresponde al alumno que
obtuvo la calificación de 45 puntos .
Solución : Al igual que en Ejemplo 6.2 , hay que ordenar los datos de menor y
mayor, teniendo en cuenta que de existir valores repetidos , hay que colocarlos
tantas veces como se repitan .
1
Douglas C. Montgomery & Geoge C. Runner
Probabilidad y Estadística aplicadas a la Ingeniería. Editorial “Mac. Graw Hill” . Sección 8-11.2
Medidas de Posición 10
Angel Francisco Arvelo Luján
100 %
hi % p%
Hi-1 %
100 FG
1.230,00 - 999,50 IJ
Reemplazando : p =
174
12 +
H 500
56 = 21,73 %
K
Este resultado significa que una persona cuyo sueldo sea de $ 1.230 , supera al
21,73 % de los empleados, y le corresponde aproximadamente el percentil 22
dentro de esta organización .
Para encontrar el porcentaje de empleados que se encuentran entre $1.300 y
$ 2.400 de sueldo; basta con determinar el porcentaje que se encuentra por
debajo de cada uno de estos valores, y luego restarlos.
Así, el porcentaje de empleados que ganan menos de $ 1.300 es:
100 FG 1.300,00 - 999,50 IJ
p1=
174 H
12 +
500 K
68 = 30,38 %
cc 222 a 230 230 a 240 240 a 250 250 a 260 260 a 270
Frecuencia 61 70 51 30 16
Si se trunca con la mediana, obtendríamos por arriba la mitad superior y por abajo
la mitad inferior.
Si se trunca con el primer y tercer cuartil, obtendríamos la distribución del 50%
central.
EJERCICIOS RESUELTOS
Límites Reales 19,5 a 29,5 29,5 a 39,5 39.5 a 49,5 49,5 a 59,5 59,5 a 69,5 69,5 a 79,5
Frecuencia 23 31 76 60 42 12
a) Encuentre el Percentil 40 de la distribución.
b) El Porcentaje de observaciones que caen entre 32 y 68.
c) El intervalo 50 % central de la distribución.
d) La media del intervalo 80 % central.
Solución: a) La tabla de frecuencias acumuladas es:
Límites < 29,5 < 39,5 < 49,5 < 59,5 < 69,5 < 79,5
Acumulada 23 54 130 190 232 244
Como el 40% de 244 es 97,60 , el P 40 se encuentra en el 3° intervalo, pues hasta
su límite inferior 39,5 hay una frecuencia acumulada de 54 , y hasta su límite
superior 49,5 la frecuencia acumulada es de130 .
40
244 - 54
P40 = 39,50 + 100 10 = 45,24
76
b) 32 cae en el 2° intervalo , y el porcentaje de observaciones por debajo es:
100 FG 32.00 - 29.50 IJ
p1 =
244
23 +
H 10 K
31 = 12,60 %
244
54
Q1= P25 = 39,50 + 4 10 = 40,42
76
3
244 130
Q3= P75 = 49,50 + 4 10 = 58,33
60
El intervalo 50% central es entonces : [ 40,42 ; 58,33] .
= 48,90
entonces:
|S
Entre 55 y 71 ambos inclusive : B
||
Entre 43 y 54 ambos inclusive: C
T
42 ó menos : D
Medidas de Posición 16
Angel Francisco Arvelo Luján
Preguntas de Revisión
1°) El percentil “p” se define como aquel valor que supera al p% de los datos a lo
más, y simultáneamente es superado por el (100-p) % de los datos a lo más.
¿Por qué debe utilizarse en cada oportunidad el término “a lo más”?.
¿Cómo quedaría la definición si no se utilizara el término “a lo más”?.
Q1 Q3
4°) ¿Puede garantizarse que: Q 2 ?.
2
5°) Si Ud. tiene una Ojiva del tipo “mayor que” para datos agrupados, ¿cómo
podría obtener gráficamente un determinado percentil ?.
8°) Suponga que se tiene un conjunto de “n” datos sin agrupar y se le calcula un
percentil. Posteriormente los datos se agrupan en una tabla de frecuencias, y se
vuelve a calcular el mismo percentil. ¿Coinciden los resultados?.
9°) ¿Por qué la fórmula para calcular un percentil en una tabla agrupada de
frecuencias, no es válida cuando la tabla de frecuencias se refiere a valores
puntuales? .
10°) En una tabla agrupada de frecuencias, ¿cuándo coincide el percentil “p” con
uno de los límites de clase?.
11°) ¿Puede ocurrir que la media de una distribución truncada de frecuencias sea
igual a la media de la distribución original?.
12°) Si de un conjunto de datos se eliminan todos aquellos que sean menores que
percentil 15 y los mayores que el percentil 85, ¿qué nombre recibiría la media de
los datos sobrantes? .
Problemas Propuestos
I. Nivel Elemental
4 48 . 6689
13 49 * 0001123334444
19 49 . 5666777777888888999
29 50 * 00001111111122223333444444444
34 50 . 5555555666666666677777777778888999
16 51 * 0001112222223333
3 51 . 678
2 52 * 01
Valor < 29,50 < 39,5 < 49,5 < 59,5 < 69,5 < 79,5 < 89,5
Hi % 0% 12 % 47 % 63 % 82 % 94 % 100%
a) ¿Cual es el porcentaje del personal cuyos ingresos están entre 130 y 170 ?
b) Una persona cuyos ingresos diarios sean de Bs. 145, ¿qué puesto percentil
ocupa dentro del personal de la industria ? .