Salarios y Prestaciones Sociales Mínimo Legal - Año 2011- Colombia

¿Cuales son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año
2011?

Respuesta: Las que a continuación aparecen actualizadas con el reajuste del 4%.

SALARIOS

SALARIOS VALOR DEFINICION

Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8

Salario mínimo año 2011. Art 145 horas diarias. Ley 50 de 1990. Art.20
$535.600
CST y Decreto 033/2011

SALARIO MINIMO DIA $17.853,33 Jornada Ordinaria Día 8 horas

SALARIO MINIMO HORA Jornada ordinaria 6 a.m a 10 p.m. Ley 789

$2.231,67
ORDINARIA de 2002, Art. 25

SALARIO MINIMO HORA Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor

$3.012,75
NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24 Hora Ordinaria+35% de recargo

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXILIO VALOR DEFINICION

MES Decreto Se paga a quienes devenguen hasta $1.071.200 (2 salarios

$63.600
4835/2010 mínimos mes)

DIA $2.120 .

HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION

ORDINARIA Ley 50 de 1990

$2.789,58 Valor Hora Ordinaria+25% de recargo
Art.24

NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art.

$3.905,42 Valor hora ordinaria+75% de recargo
24

DOMINICAL Y FESTIVO Valor hora ordinaria+75% por festivo+25%

$4.463,33
ORDINARIA recargo diurno

DOMINICAL Y FESTIVO Valor hora ordinaria+75% por festivo+75%

$5.579,17
NOCTURNA recargo nocturno
 DOMINICALES

DOMINICAL Y FESTIVO VALOR DEFINICION

ORDINARIA $3.905,42 Si se trabaja Hora básica+75% de recargo

Hora básica+75% recargo festivo 35% recargo

NOCTURNA $4.686,50
nocturno

VACACIONES

DESCANSO VALOR DEFINICION

Provisión
Vacaciones
mensual 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por
cada año de servicios
Art.186 C.S.T.
$22.317

PRESTACIONES

a cargo del Empleador

PRESTACIONES VALOR DEFINICION

Un mes de salario por cada año de

CESANTIAS Articulo
Provisión Mensual $49.933 servicios y proporcionalmente por
249 C.S.T
fracciones de año

Intereses de
CESANTIAS Intereses legales del 12% anual sobre el
Provisión Mensual$5.992 valor de la cesantía acumulada al 31 de
diciembre de cada año
Ley 52 de 1975

PRIMA DE Un mes de salario pagaderos por

SERVICIOS semestre calendario así:15 días el ultimo
Provisión Mensual $49.993
día de junio y 15 días en los primeros 20
Art. 306 C.S.T días de diciembre de cada año

DOTACION Un par de zapatos y un Se entrega a quienes devenguen hasta

vestido de labor Entregas así: $1.071.200 (2 salarios mínimos
30 de abril, 31 de agosto,20 mensuales).Con mas de 3 meses de
Ley 11 de 1984, Art 7. de diciembre servicio.

PRESTACIONES

a cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION VALOR DEFINICION

 Por salario mínimo
SALUD
Desde el 1 de febrero del 2007 el 12.5%
mes ($67.000)
Circular No 101 MinProteccion
Ley 1122 del 2007 Empleador:8.5%Trabajador:4%
Art. 10 Empleador:$ 45.600
Trabajador:$21.400

Por salario mínimo Cotización: 16%.

PENSIONES
Empleador:12%Trabajador:4%
mes $ 85.800 Empleador:
Ley 797 de 2003 Art.7
$64.400 Trabajador:$21.400 Decreto 4982 de 2007

VALOR INICIAL Según Actividad

Económica
VALOR INICIAL
Riesgo I
Salario Mínimo
:0.522%

Riesgo II:
Riesgo I:$ 2.800
1.044%
RIESGOS
Riesgo III:
Riesgo II:$ 5.600
PROFESIONALES
2.436%
Decreto 1772 de 1994
Art 13 Riesgo IV:
Riesgo III:$ 13.100
4.350%

Riesgo V:
Riesgo IV:$ 23.300
6.960%
Riesgo V:$ 37.300
A cargo del Empleador

APORTE
3% ICBF

ICBF
2% SENA

Ley 89 de 1988
4% Cajas

SENA Se conocen como aportes parafiscales.

A cargo de la empresa.

Ley 21 de 1982
Base: Sobre los pagos que
constituyan salario.
Cajas de
Compensación
$ 48.200
Familiar

SUBSIDIO Se paga por las Cajas de Suma de dinero, pagos en especie y en

FAMILIAR Compensación Familiar en servicios, que paga la Caja de
dinero a quienes devenguen Compensación Familiar al trabajador
 hasta $2.142.400 ( 4 salarios
Ley 21 de 1982 y mínimos legales mes)

Ley 789 de 2002 Art. Resultante del aporte que la

3 empresa hace a las Cajas

Fuente: Dr. CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA