y profesional •Planeación de carrera •Emprendedor •Ética personal y profesional •Apertura al cambio -Definir cual será la meta a realizar •Valor y cordura para tomar para el ámbito profesional y decisiones personal. •Actitudes Personales -Saber lo que debe de realizar y Perfil del Administrador poner en practica lo aprendido día con día. - La facilidad para poder interactuar con la sociedad para obtener un -Tener un buen empeño y buen aprovechamiento. satisfacción al realizar las -Aceptar cualquier tipo de norma actividades, para obtener un buen realizada por la empresa y desempeño. demostrar un buen desempeño en . el ámbito laboral. -Tener objetivos claros y una visión -Tener una actitud positiva sobre la a futuro en cuanto al desarrollo profesión a elaborar. propio y del personal a su cargo. -Ser responsables, tanto con la -Empeño que debe de tener para empresa hacia con nosotros y realizar los objetivos claves para su nosotros con la empresa cargo a realizar. -Tener una buena relación con el -El administrador debe de tener la personal y en el puesto otorgado. capacidad para saber elegir -Siempre ser disponibles y positivos oportunidades que se le presenten. a los cambios que se puedan -El administrador tiene la capacidad originar. para poder crear nuevas empresas. -Tener la capacidad y la -Con base en lo que un determinación, para establecer administrador sabe, tiene la conductas y tomar decisiones para responsabilidad de buscar favorecer a la empresa. resultados favorables, ante •Habilidades Administrativas cualquier situación negativa. •Toma de decisiones -Es imprescindible aplicar el criterio, •Creación y desarrollo de empresas y buscar resultados redituables para •Orientación hacia resultados la empresa. •Aplicar con criterio profesional los -El administrador tendrá la conocimientos adquiridos oportunidad y/o obligación para •Uso de las modernas herramientas llevar una relación con la tencologia de la informatica para realizar un mejor trabajo •Servicio a los demás laboral. •Compromiso y responsabilidad •Orgullo por la profesión •Responsabilidad por el bien común -Ejercer novedosas maneras •Actitudes Sociales para el surgimiento de estas •Critica hacia la vida y hacia la organizaciones, para establecerlos profesión de manera positiva. |
-Es importante dominar el proceso •Diagnosticar y evaluar
administrativo y aplicarlo en todo organizaciones elemento de la sociedad. •Conocimiento -Muy ligado con ciertas habilidades •Aprender a ser, aprender y del administrador en lo que le serán comprender de utilidad la experiencia y técnicas •Sistematizar, analizar e interpretar especificas información •Habilidades Administrativas •Manejo de datos cuantitativos -Se trata de una actitud mental para •Investigar para dar solución a realizar un mejor papel como problemas administrador •Comunicarse correctamente en -Es una habilidad que implica orden, forma oral y escrita reflexión y posteriormente la •Desarrollar la creatividad ejecución de lo interpretado •Habilidades Intelectuales -Tiene la capacidad para tomar •Dirigir equipos de trabajo decisiones en base a datos •Vender ideas numéricos que no sean favorables •Trabajar en equipos para la empresa. multidisciplinarios -Para lograrlo se puede apoyar en •Innovar herramientas específicas que lo •Promover el cambio y el desarrollo conduzcan a detectar y resolver organizacional situaciones conflictivas. •Habilidades Interpersonales -La forma actual de hacer negocios •Ejercer y delegar autoridad exige que se posea esta habilidad y •Diagnosticar desviaciones se acreciente sistemáticamente. administrativas -Es importante crear y propiciar Perfil del Administrador situaciones novedosas de alta creatividad para aplicarlas ante el personal. -Dominar y fomentar el trabajo en Lenguaje del grupo. -Difundir nuevas ideas positivas, administrador para un buen desempeño. -Colaborar con especialistas y los de Se trata de un lenguaje muy estable, culto, la misma profesión cuando la ritual (por ejemplo en el derecho romano) situación así lo demande. y con escaso margen de variación. El -El administrador debe interesarse emisor debe conocer a la perfección el en aportar novedades a su trabajo. significado de las palabras, a fin de -El administrador debe ser capaz en conseguir precisión léxica. Los los esfuerzos de cambio de las principales rasgos léxicos son los organizaciones con una siguientes: [cita requerida] participación activa. -Tendrá la capacidad para ejercer una autoridad con el fin de obtener • Uso de un lenguaje denotativo y una mayor productividad. unívoco. -El administrador debe mostrarse atento, imaginar lo que vendrá y • Abundantes arcaísmos. Por prevenir oportunamente. ejemplo “otrosí” que quiere decir •Crear y desarrollar organizaciones “además” en las peticiones de un •Organizar y dirigir escrito o “proveído” en una |
resolución judicial o de trámite. Enjuiciamiento Criminal) y
Se deben a la invariabilidad del conceptos (IRPF: Impuesto sobre modelo a lo largo del tiempo. la Renta de las Personas Físicas).
• Tecnicismos, principalmente • Uso de aforismos (sentencias
términos y giros de la lengua breves que se proponen como una común que en los textos jurídicos regla), que recogen la “sabiduría” y administrativos adquieren un del derecho romano: “Ad significado distinto. Por ejemplo, impossibilia nemo tenetur” (nadie el término “diligencia” es la está obligado a lo imposible) o actuación del secretario judicial en “Habeas corpus” (derecho del un procedimiento, mientras que en detenido a comparecer ante el la lengua común es “rapidez y juez). cuidado con que se hace una actividad”. • Se utilizan repeticiones de palabras, al no encontrar otra • Uso muy frecuente de los palabra que exprese la misma adverbios acabados en “-mente”, a realidad. Ej. “El Fiscal General causa de la necesidad de matizar y del Estado estará asistido en sus precisar verbos y adjetivos en funciones por el Consejo Fiscal, la busca de claridad. Ej. “Lo Junta de Fiscales de la Sala, la anteriormente inserto concuerda Inspección Fiscal y la Secretaría bien y fielmente con su original al Técnica". En ningún caso se que me remito en caso necesario”. admiten metáforas, perífrasis o cualquier otro tipo de figuras • En la formación de palabras, se retóricas, puesto que pueden dar forman adjetivos mediante las lugar a confusión. terminaciones “–al” y “-ario”. Ej. “educacional, judicial, Gramaticales procedimental” y “arrendatario”. • Existe una preferencia por la • No utilizan de ningún modo construcción nominal palabras tabú (a excepción que (caracterizada por un abundante sean enunciados literales), y en uso de sustantivos y adjetivos) a contraposición abundan los las construcciones verbales. Por eufemismos. Presenta un alto ejemplo, “en la tramitación de este grado de cortesía reglada, que se juicio”, es equivalente a “al manifiesta por ejemplo, en los tramitar este juicio”. [cita requerida] tratamientos protocolarios, aunque actualmente están en desuso. • Uso de perífrasis verbales con un verbo vacío de significado: • Uso abundante de siglas para “Presentar reclamación” por referirse a instituciones (MEC: “reclamar”. Ministerio de Educación y Ciencia), organismos (TSJC: • A causa de la impersonalidad y Tribunal Superior de Justicia de del texto, se utilizan abundantes Cataluña), leyes (LEC: Ley de |
formas no personales del verbo. El refleja: “la solicitud fue
más utilizado es el gerundio, presentada por la Sra. Antonia llegando a ser muchos de ellos López en este Juzgado” incorrectos (cuando desempeña una función adjetiva). Por • Se utilizan “impersonales con se” ejemplo, “Decreto disponiendo”. en abundancia, buscando distanciamiento e impersonalidad. • Conserva el futuro de subjuntivo, El sujeto que juzga, ordena, desaparecido de la lengua condena, certifica, está eclipsado y estándar, que se utiliza en la resguardado. redacción de leyes y por arcaísmo. Por ejemplo, “si procediere”. • Se utiliza mucho la tercera persona de singular. • Abundan verbos que rigen subjuntivo, como los de ruego o Los textos jurídicos y administrativos permiso. intentan buscar la máxima precisión y claridad, aunque en ocasiones el texto • Uso frecuente del imperativo, por resultante sea complejo e impreciso desde ejemplo “notifíquese”. el punto de vista normativo.
• El presente atemporal es característico, ya que no sitúa la acción verbal en un periodo concreto de tiempo.
• Utilización del futuro de
indicativo en construcciones pasivas e impersonales. Por ejemplo: “se hará saber”.
• Los párrafos suelen ser largos, a
causa de la excesiva subordinación; el objetivo es recoger con precisión todos los matices, posibilidades y excepciones. Por ejemplo: ”Sin embargo, no es esa mi opinión, ya que, a mi juicio, lo que el legislador ha pretendido con esa norma final es, precisamente, no dejar ningún resquicio a la posibilidad que se pueda admitir la reconvención sin que conste petición expresa”.