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ORGANIGRAMA Y A.01.01
RESPONSABILIDADES EDICIÓN: 00
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RESPONSABILIDADES:
RESPONSBILIDADES
RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES EN
PUESTO EN SEGURIDAD Y
EN CALIDAD MEDIO AMBIENTE
SALUD
-Buena planificación y -Buena planificación y -Buena planificación
Director/gerente
control control y control
Responsable en -Buena planificación y -Buena planificación y -Buena planificación
gestión integrada control control y control
Oficial -Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
administrativo -Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
Auxiliar -Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
administrativo -Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
-Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
Arquitecto
-Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
-Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
Arquitecto
-Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
Arquitecto -Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
técnico -Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
Arquitecto -Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
técnico -Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
-Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
Delineante
-Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
-Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
Delineante
-Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
-Buena organización -Ahorro de papel - Postura correcta
Calculista
-Autocontrol calidad -Ahorro electricidad -Limpieza puesto
REALIZADO: COMPROBADO: APROBADO:
ANA FORCE DELGADO ANA FORCE DELGADO ANA FORCE DELGADO
01.01.11 01.01.11 01.01.11
CODIFICACIÓN: A.01.02
PLAN DE FORMACIÓN EDICIÓN: 00
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LUGAR DE
Sala de reuniones
IMPARTICIÓN
CARÁCTER Curso
Mejorar el rendimiento laboral y las relaciones personales que se
establecen en el trabajo, dando a conocer a los participantes
técnicas para reconocer sus sentimientos y los de los demás,
conseguir motivarse y saber manejar eficazmente sus emociones y
OBJETIVOS
las ajenas.
Facilitar a los participantes las habilidades necesarias para que sean
capaces de trabajar eficazmente en equipo, relacionarse
adecuadamente con sus superiores o subordinados.
-Introducción a la inteligencia emocional (1 hora)
PROGRAMA - Componentes de la inteligencia emocional (5 horas)
- Entrenamiento en inteligencia emocional ( 6 horas)
VALORACIÓN DEL Valoración de los alumnos 8,50
CURSO Valoración del responsable 9,00
OBSERVACIONES Y
COMENTARIOS
REALIZADO: COMPROBADO: APROBADO:
ANA FORCE DELGADO ANA FORCE DELGADO ANA FORCE DELGADO
01.01.11 01.01.11 01.01.11
FORMACIÓN Y CODIFICACIÓN: A.01.04
COMPETENCIAS DE LOS EDICIÓN: 00
TRABAJADORES PÁGINA 1 DE 1
1.DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DNI.
Delgado Urrutia Tomás 00000000-Y
FECHA DE NACIMIENTO CIUDAD PROVINCIA PAÍS
28/02/1978 Zaragoza Zaragoza España
DOMICILIO CÓDIGO POSTAL TELÉFONO
Urbanización Parque de Loma, C-5,12ºA 50.010 976.00.00.00
2.FORMACIÓN ACADÉMICA
TÍTULO FECHA EXPEDICIÓN LUGAR
Educación Secundaria Instituto de educación secundaria El
1994
Obligatoria Portillo (Zaragoza)
Bachillerato científico- Instituto de educación secundaria El
1996
tecnológico Portillo (Zaragoza)
Escuela Universitaria Politécnica de
Arquitectura técnica 2000
La Almunia de Doña Godina
Técnico Superior en
Colegio oficial de Arquitectos
Prevención de Riesgos 2003
técnicos
Laborales
3.CURSOS FORMATIVOS
NOMBRE HORAS
Coordinador en materia de Seguridad en obras de
200
Construcción y de Instalaciones
EXTERNOS
Curso de Montaje, Dirección e Inspección de
45
andamios apoyados
IMPARTIDOS EN LA
Desarrollo de habilidades interpersonales 12
EMPRESA
4.COMPETENCIAS
-Inspecciones técnicas de edificios
-Estudios de seguridad y salud
-Colaboración en proyectos
-Tasaciones y pertitaciones