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UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS
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3. Problemas éticos.
A raíz de esto, los problemas presentados por la insatisfacción si bien son sólo
algunos de los factores predisponentes que afectan la percepción respecto a la calidad de
atención, nosotros nos enfocaremos en aquella por ser la principal y una de las más
relevantes causas que sugiere como es la atención en nuestro país.
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©c Conocer las características psicológicas presentadas por los usuarios que asisten
al sistema de salud.
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Sistema de salud Público y Privado.
©c El ministerio de Salud
Por otra parte, el sistema privado está compuesto por 22 ISAPREs abiertas a la
comunidad y 14 cerradas para atender cotizantes y sus cargas.
Así también, podemos encontrar que instituciones privadas, llamadas mutuales, están
encargadas de entregar el seguro obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, en el subsistema privado.
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cCalidad de atención médica.
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Para llevar a cabo nuestra investigación, ocuparemos una investigación del tipo
no experimental ya que como define Kerlinger (1983) la investigación no experimental
³es aquella investigación sistemática en la que el investigador no tiene control sobre las
variables independientes porque ya ocurrieron los hechos o porque son intrínsecamente
manipulables´ (p.269).
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También, como el colegio médico (2010) señala, se puede decir que este sistema
está compuesto por:
Además, participan del Sistema todas aquellas instituciones que realizan convenios,
destacando los municipios y servicios delegados. (pp.7)
El sistema público se encarga de proveer de salud a todas las personas que la
necesitan, en especial, a gente que no posee los recursos suficientes para pagar por ser
atendido.
por la institución a la cual uno acude. En este subsistema, los trabajadores pueden
cotizar un monto superior al 7% básico para así aumentar la variedad de servicios que se
pueden obtener o a los cuales se puede tener acceso.
El hecho de ir y cotizar ya sea en FONASA o ISAPRE (público o privado) hace que
optemos por un tipo de atención la cual siempre esperamos que sea de calidad. En el
siguiente apartado, definiremos lo que es calidad y como ésta es un factor de elección
(en algunos casos) de donde atenderse.
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3. Problemas éticos.
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Dar a conocer los rasgos psicológicos que presentan los usuarios como:
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c Sabemos que las opiniones que tienen los usuarios del sistema de salud difieren
en cuanto a la percepción de la calidad de atención y que este es un factor predisponente
para lograr la satisfacción de ellos, siendo una politica que lleva años intentando
ejercerse y optimizarse. Por esta razón, esta investigación está basada en personas de
rango de 60-70, este rango es porque se pretende ayudar a aceptarse para que el entorno
social, de los centros hospitalarios, no los discrimine, por lo tanto es mucho mas
complicado para ellos entender, y poder hacer una vida normal, dentro de lo permitido
por las restricciones médicas.
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Asi como plantea los hermanos Ameijeiras los usuarios que asistían al sistema
público presentaban los problemas formulados por los autores, en tanto que los
problemas éticos, de estructura, de información, etc. eran los principales mencionadas
por las personas y producían insatisfacción en la mayoría de ellos.
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En tanto los que asisten a uno privado, piensan que la atención en cuanto
institución es de la mejor, que se ahorran los tiempos de espera, que satisfacen sus
necesidades. Algunos sólo critican cosas de infraestructura (que podria ser mas grande,
tener areás verdes, un estacionamiento más amplio, etc.).
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idealista, poco real, pero que orienta todo un pensamiento y acción al respecto.
Establecer que el objetivo es progresar, corregir, significa que la evaluación debe estar
inserta en el programa de mejoramiento y no lo inverso.
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Ademas hay factores internos dentro de los trabajadores que atienden los
hospitales o centros medicos, que son caracteristicas psicologicas como la frustración,
sindrome de estrés laboral o Burnout, problemas emocionales, etc. que podrian llevar a
precentar una mala atención a los usuarios de estos centros.
Con respecto al plan AUGE el gobierno toma un impuesto del 7% del salario de
los trabajadores el cual es implementado dentro del plan, pero la finalidad verdadera de
estos fondos, en que se ocupa el 7% porciento no fue investigado en nuestro trabajo.
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